计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
计划生育考核指标篇一
在此基础上加分、减分，上不封顶，减分最多减至零分。评比项目是寝室情况、教室包干区卫生、早读带早餐或课间购买早餐情况、早读迟到情况、早操、课间操情况、自习纪律、仪表情况、在教学区打球情况。
1、寝室情况：违纪—1分/次，晚归—1分/人次，不归—2分/人次，文明寝室+2分/个，较差寝室—2分/个。
2、教室卫生：好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。包干区卫生：好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。
3、早读带早餐或课间购买早餐情况：带或购买早餐—2分/人次。
4、早读迟到情况：迟到—1分/人次，缺席—2分/人次。
5、早操、课间操情况：缺席—1分/4人（缺席人数等于4人），—1分/人（缺席人数大于4人，前4人扣一分，以后每人扣一分），好+1分/次，中0分/次，差—1分/次。
6、自习纪律：好+2分/次，中0分/次，差—2分/次。
7、仪表情况：不定期抽查，拖鞋—1分/次，男生长发怪发—1分/人次，挂件—1分/人次。
8、在教学区打球情况：在教学区打球—1分/人次。
9、打架、抽烟、酗酒等重大违纪一票否决。
10、课外活动：积极参加课外活动，秩序好，+2分/次，中0分/次，—2分/次。
向本年级通报各班一周情况。各年级每周按特招班（含特零班）普通班两个层次各评选4个班级为“文明班级”，挂流动红旗；体艺处每周评选2个班级为“文明班级”。期末评选出学期“文明班级”，给予表彰。
作为班主任工作考核重要依据，各年级、体艺处将评选情况每周报学工处。
计划生育考核指标篇二
各村(居)支部、村(居)委会:
为了进一步加强和搞好我镇20xx年人口和计划生育工作，稳定低生育水平，保持正常出生人口性别，切实做到级级挂钩，层层落实，齐抓共管，促进我镇计划生育工作上新水平、新台阶，结合我镇工作实际，经研究决定，制订大坪镇计划生育工作奖惩方案。
坚持“书记抓，抓书记”原则，各村支部书记直管计生工作，带领村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。
采取年终考核方法，以符合政策生育率完成目标值为评奖的基本条件，对符合政策生育率进行排名，对各村达到目标值的村设一等奖一名，奖金xx元，二等奖一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金1000元。
3、政策外多孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各500元;
5、出现错报、迟报1人，扣村支书、主任、计生专干各10元。
9、在家妇检率达100%。以服务站妇检统计数据为准，在家应检未检1人，扣村支书、主任、计生专干各5元;外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各2.50元。
10、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的，不及时1人扣村支书、主任、计生专干各10元。
1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的，奖励村支书、主任、计生专干各150元，检查当月兑现。
2、各季度综合妇检率达95%以上的，奖励村支书、主任、计生专干各100元。
3、全年度手术及时率达目标值的，奖励村支书、主任、计生专干150元。
1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍。对工作不负责的专干、小组长一律解聘，更换新人充实队伍。研究制定年度考核办法，严格落实奖惩。
2、加强培训，提高服务本领。今年将开展专干、小组长业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训计划、教案，严格按计划培训相关人员。
3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次，培训不少于12次，活动结束向计生局反馈活动情况。
4、开展双文明村创建工作，继续以双文明村为载体宣传计生政策，扩大宣传面，全年计划创建1-2个村。
5、做好专干、小组长各种基础资料填写工作，不定期入村督导，认真填写督导工作意见书，对家庭户底册、工作手册、月信息报告单内容及时更新，记录详实、不缺项不落项，没有逻辑错误，及时保质上报。
(1)加强对办理一、二胎生育证、独生子女证、流动人口婚育证等相关证件办理工作，收齐各种材料存档备查。强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的材料，简化手续，落实十项便民服务措施，保证在办理过程不违反政策。
(2)加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费，没有作卷的及时作卷，与局沟通，通过下发收缴通知书、法院执行等手段，使社会抚养费及时足额收齐，大力宣传奖励和处罚政策，使群众转变生育观念。
(3)做好性别比治理工作，继续落实“三级两全包保责任书制度”。明确目标，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，严肃处理“两非”案件。
7、抓好协会工作，认真填写协会帐、卡、活动手册、记录，照片存档，制定协会培训计划，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建设。
(1)流动人口继续做好信息录入工作，为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈，督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单，随时掌握孕情。
(2)药具工作，继续完善国家药具平台建设，提供准确的用药信息，按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，督促专干及时发放药具，填好药具手册无落项。
9、各种奖励政策落实工作：
(1)独生子女奖励工作，为计生局组建独生子女奖励信息平台提供准确信息，按时发放独生子女奖金，为中高助学加分学生办理各种手续。
(2)奖扶、特扶工作，做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度，及时发放奖扶、特扶救助金。
1、月访视工作，严格落实专干、小组长访视制度，“五访”内容健全，不流于形式，切实起到作用。对本村有生育意愿的重点对象建立档案，不定期访视，随时掌握环情、孕情，发现问题尽早妥善处理。
2、与各村村班子签定目标责任书，制定考核办法，确保符合政策生育率达94%以上，统计求实率达100%，已育龄妇女综合避孕率达88%以上，当年生育子女长效措施落实率达85%以上。
3、季普查工作，按局要求做好不少于2次的已婚育龄妇女环情、孕情普查，随时掌握情况，发现怀孕及时采取补救措施，减少政策外怀孕。大力作好有生育政策外愿望夫妇的思想工作，各村摸底建档，不定期采取种方法作工作，确保不发生政策外生育，发现政策外怀孕尽早做工作，尽早采取措施。
4、搞好已婚育龄妇女免费生殖健康检查工作，确保88%的上站率，检查出疾病通知其及时就诊，发现孕情及时采取补救措施，使群众对此项工作满意。
5、抓好服务站各项工作：
(1)做好服务站日常工作，手术记录、b超记录、消毒记录、上取环免费单按要求规范填写存档备查，按规章操作，不出现事故。
(2)督促已生育到上环期的已婚育龄妇女按时采取长效措施。配合县服务站做好抽血化验、皮埋等工作，为来咨询避孕节育优生等知识的妇女提供服务，耐心细致，帮助已婚育龄妇女选择安全可靠避孕方法，做好孕情跟踪服务。
计划生育考核指标篇三
全镇人口和计划生育工作将在镇党委、政府的坚强领导下，坚持以稳定低生育水平为核心，扎实抓好“两奖”工作和村民自治工作，不断提高工作质量和服务水平。
进一步强化组织领导，继续坚持党政一把手“亲自抓、负总责”不动摇，各部门齐抓共管计生工作。加强对中央《决定》、计生政策法规的宣传力度，继续营造浓厚的宣传氛围，转变群众的生育观念。继续做好农村计划生育家庭奖励扶助资格确认工作，及时核对并上报农村独生子女父母奖励金资料。加强村计生专干素质教育和业务培训，做到干计生的人懂计生政策，精计生业务。
20xx年，全镇出生人口符合政策生育率稳定在93%以上;计划生育“三查”率达到95%以上;各项优惠政策兑现率100%;完成计生“三结合”帮扶任务;依法征收社抚费;稳定人口计生队伍，规范流动人口管理工作，做好国家级优质服务先进县回头看及省级基层群众自治示范活动，促进人口计生工作质量进一步提升。
1、强化组织领导，完善考核机制
积极争取各部门对人口和计划生育工作的重视，坚持党政一把手“亲手抓、负总责”不动摇。严格实行对村、联系村干部和村计生专干的计生业务目标考核，实行绩效考核，与绩效工资和年终奖金挂勾，除大目标外设立计生单项目标考核，奖惩并举。
2、继续深入开展计划生育宣传教育，营造氛围
争取镇领导支持,加大对计生工作的经费投入,强化宣传教育和利益导向。继续深入宣传贯彻以中央《决定》、计划生育“一法三规一条例”、优生优育、避孕节育为主要内容的集中宣传教育活动和宣传品进村入户工作。以宣传促群众对计生政策的深化认识，以利益导向促群众生育观念的根本转变。
3、强化基础工作，不断提升工作质量
一是坚持每月计生例会制，定期分析、总结和安排工作，确保人口计生信息统计及时、准确。
二是进一步加大对计生“三查”工作的奖惩力度。每季度对完成普查工作任务的村奖金不少于200元，充分调动村组干部对计生“三查”工作的积极性。同时加大“三查”工作在大目标考核中所占的分值。严格考核，严格打分，促使各村协助计生办切实抓好孕前管理。
三是切实抓好以长效避孕措施为主的避孕节绝育工作，减少非意愿妊娠，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，综合治理出生婴儿性别比偏高问题。
四是加大对违法生育户的处理力度，惩治违法生育。履行法定职责依法征收社会抚养费。
七是认真落实《流动人口计划生育工作条例》，加强对流动人口的管理和服务，认真探索并提高对流动人口的服务质量，使流动人口自觉接受计生服务，用好流动人口计生平台，强化对流入和流出人口的管理。
八是继续做好创建国家级优质服务先进县相关工作，迎接国家级计划生育委员会创优回头看的检查验收。
九完成并做好镇党委、政府和县计生局交办的其它业务工作。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、优质服务和“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的原则，切实提高我镇流动人口计划生育管理和服务水平。
为了切实加强对开展流动人口计划生育管理服务的领导，确保
1、领导小组
组长：xxx
副组长：xxxxx
成员：xxxxxxxxxxxxxxx
领导小组下设办公室在镇计划生育办，由xxx兼任办公室主任，xx具体办公。
2、管理服务工作组
全镇共设三个服务工作组，由镇人口计生办牵头，派出所、工商所、安监站、综治办各抽1人，镇人口计生办人员组成两个工作组展开工作，根据需求可临时抽调镇直各部门工作人员参加。
3、后勤服务组
组长：xxx
副组长：xxxxxx
成员：xxxx
4、技术服务组
组长：xxx
成员：xxxxxxxxxxxx
各部门要认真履行各自职责，密切配合，齐抓共管，要按照便民原则，简化办事程序，提高办事效率，共同解决流动人口计划生育管理服务工作。
1、综治办要把流动人口计划生育管理纳入社会治安综合治理工作的日常工作，要协调有关部门建立健全流动人口综合管理机制。
2、人口计生部门要负责《流动人口婚育证明》的办证和查验证工作，为流动人口中实行计划生育的夫妇免费提供生殖保健和技术服务，做到随到随服务。
3、派出所要将人口管理和流动人口计划生育工作有机结合起来，在办理证件中，要将其有关计划生育内容记载完整，并与计生部门配合实行流动人口计划生育综合治理。
4、交通联组在路查路检中对流动人口进行查验证时，发现有未持《流动人口婚育证》的，不予放行，待查明其婚育情况并办理相关证明后方可放行。
5、卫生部门要将流动人口与计划生育技术服务和指导纳入本部门工作职责，利用卫生人力资源器械设备的优势，积极主动配合计生部门为流动人口提供服务，在卫生部门生产的必须向计生部门通报。
6、文广站要在广播电视上加大对流动人口计划生育管理的宣传，并将流动人口计划生育管理和服务工作纳入本部门的.职责，配合计生部门搞好计生政策的宣传。
7、各管理区、各村要在辖区范围内公路沿线和人口集中的地方书写、张贴宣传标语，发放流动人口办证通知，配合计生部门搞好人口和计划生育政策法规的宣传教育、办(验)证、路检路查等工作。
1、全面清理流动人口，准确掌握流动人口信息，流动人口信息准确率达100%。
3、全面开展流动人口返乡人员妇检工作，重点妇检对象妇检率达100%，政策外怀孕补救率达100%。
4、全面开展流动人口计划生育宣传与外出计划生育对象签订“三代协管”合同办理《流动人口婚育证明》，合同签订率达90%以上，办证率达90%以上。
从20xx年1月xx日—2月xx日为流动人口计划生育管理服务集中宣传时间，分两个阶段。
第一阶段：20xx年1月xx日—2月xx日，主要加强对返乡人口计划生育管理和服务。
全面开展流动人计划生育宣传、管理和服务。
2月xx日—2月xx日全面清理流动人口信息，摸准流动人口数量，对18周岁以上育龄妇女重新造册登记，主要把握流动人口手术库存对象、妇检对象，落实跟踪服务责任制，各村将流动人口手术库存对象报镇人口和计生办，并明确具体的跟踪服务责任人。
利用宣传车(栏)广播电视，加大宣传教育力度，印发流动人口外出须知，充分发挥计生协会会员的优势作用入户宣传。
在全镇设立两个服务点，动员返乡人员及时落实避孕措施和参加妇检;全面加强对返乡人员的管理和服务，督促其尽快采取避孕节育措施和参加妇检，对监控不到位、措施不力的要实行责任追究;在服务上主要是对流动人员办理相关证件，搞好技术服务和随访，同时在春节期间开展对结扎对象的慰问活动。
第二阶段：20xx年2月xx日—2月xx日，主要是加强对外出人口计划生育管理和服务。
1、在全镇全面开展外出务工人员调查摸底、造册工作，对生育小孩未落实措施的，已上环和领取服务证、生育证的及时签订流动人口诚信合同，办理《流动人口婚育证》。
2、在十字路口和三岔口设立流动人口清理小组，主要清查《流动人口婚育证》、避孕节育情况和妇检情况，对未办理《流动人口婚育证》的必须补办，对未落实避孕节育措施的坚决落实，对未妇检的及时补检，对政策外怀孕的必须补救。
的完成。
2、管理区和镇直各部门要广泛开展流动人口计划生育工作宣传，责任部门要履行职责，紧密配合确保这从工作取得良好效果。
3、镇计生站要严格技术服务常规，确保受术者的生命安全和身心健康，卫生院要及时提供技术服务保障。
4、镇人口和计生办要加强工作监督及时通报情况。
计划生育考核指标篇四
1. 国家卫生计生委联合督查江门市出生人口性别比综合治理工作;
2. 我市代表队喜获2015年全省健康教育技能大赛第二名;
4. 高新区江海区委书记梁许赞到外海街道东宁村开展计生帮扶工作;
5. 江海区“五加强”打造特色“幸福计生行动”;
6. 开平黄耀雄到市中医院新院建设现场调研;
7. 鹤山市副市长吕嘉琪到古劳镇双桥村开展计生帮扶工作;
8. 恩平李灼冰到市卫生计生局调研计划生育迎检工作指出：一级备战 誓必“摘牌”。
国家卫生计生委联合督查江门市出生人口
性别比综合治理工作
11月19日，由全国妇联权益部副部长兰青带队，国家卫生计生委出生人口性别比综合治理联合督查组一行5人到江门市督查性别比综合治理工作，省卫生计生委副主任陈义平、省家庭发展处处长卢璐、江门市区政府副秘书长许彩华和市卫生计生局局长宋华等同志陪同督查。
督查组查阅了江门市、区两级文件、“两非”卷宗等资料，并召开座谈汇报会，座谈会由江门市卫生计生局局长宋华同志代表市区政府向督查组汇报了该市“十二五”期间开展综合治理出生人口性别比工作情况，市公安局、市食品药品监管局、市妇联、市卫生监督所相关负责人也相继作了汇报发言。督查组充分肯定了该市出生人口性别比综合治理工作取得的成效，并就当前在开展以打击“两非”为重点的性别比综合治理工作中存在的困难和问题广泛征集了大家的意见和建议。
随后，督查组一行先后深入到江门市妇幼保健院和江门市蓬江区中西医结合医院进行实地查看，详细了解医院的出生分娩个案登记、出生医学证明个案信息采集及信息化建设情况;出生人口性别统计信息共享机制建设情况;怀孕14周以上终止妊娠情况、b超是否有严格按照规定使用等情况。
每到一处，督查组都详细询问工作开展情况，认真仔细查看现场资料。督查组对江门市出生人口性别比工作提出工作要求：要进一步提高对出生人口性别比综合治理长期性、艰巨性、复杂性的认识，把握调整完善生育政策的机遇，乘势而上，用改革创新的思路和办法破解出生人口性别比综合治理难题。(江门市卫生计生局 政策法规与家庭发展科)
我市代表队喜获2015年全省健康教育技能大赛第二名
在11月上旬举办的2015年全省健康教育技能大赛中，江门市代表队喜获团队总分第二名。本次比赛由省卫生计生委主办、省健康教育中心协办，共有来自各地级市19支代表队共76名选手参加。经过健康教育方案设计、健康教育演讲比赛、知识竞赛等三个环节为期3天的角逐，江门市代表队以扎实的专业理论、良好的实践操作能力和优秀的技术技能，团结协作，沉着应对，在激烈的竞争中脱颖而出，获得了团体二等奖，其中，江门市妇幼保健院廖欣同志获得健康教育演讲比赛环节个人三等奖。
此次比赛，按照要求，队员必须涵盖市级健康教育机构、医疗单位以及县级健康教育机构人员，组队要求比较高。我市代表队经过长达半年的组队备赛以及三次集中强化训练，赛出了风格、赛出了水平，充分展示了侨乡健康教育队伍的专业素养和个人风采。
江门市健康教育工作将以此为契机，进一步提升健康教育业务水平，努力打造一支作风过硬、技术过硬的健康教育骨干队伍，促进健康教育服务能力的提升，不断提高全市健康素养水平。(江门市卫生计生局 宣教科)
江门市妇幼保健计划生育服务中心顺利通过
全国妇幼保健学科体系建设示范单位评审
11月12日下午，中国妇幼保健协会宫露霞副秘书长郑重宣布：经过专家评审，一致同意——江门市妇幼保健计划生育服务中心顺利通过“妇幼保健体系建设示范单位”项目评审。至此，为期两年的学科体系创建活动宣告成功，中心全体员工备受鼓舞。
江门市妇幼保健计划生育服务中心也成为全省第一家“妇幼保健学科体系建设示范单位”(全国第四家)。
两日来，中国妇幼保健协会于小千秘书长、宫露霞副秘书长，中国妇幼保健协会建设专业委员会主任委员钱犁、广东省妇幼保健协会曾广辉副会长、卢峰副秘书长等一众领导、专家，到我院进行国家“妇幼保健学科体系建设示范单位”项目评审。
市卫生计生局副局长曾子冉出席评审活动并殷切寄语。专家们随后严谨细致地开展评审，就学科体系的1000多项指标逐一进行评价，提出了许多宝贵意见和建议。
于小千秘书长在评审过程中指出：中心(医院)学科体系建设已逐步规范，在管理上已经取得很好的经验，形成了鲜明特色。二级专科建设内涵丰富，员工精神面貌很好，赢得了市民普遍信赖。
尤其是医院通过信息化手段，广泛开展预约就诊，合理疏导患者，医院秩序得到了优化，方便了市民。他希望中心(医院)再接再厉，以学科创建为契机，在管理、科研、技术、内涵、文化等各方面都争取更大提升，争当全国一流妇幼保健院，早日成为行业标杆。
李玉萍主任(院长)代表全体员工表态发言，中心将按照专家提出的要求落实整改，以中国妇幼保健协会提出的目标要求为工作航标，继续脚踏实地开拓进取，深化学科体系建设内涵，博采众长，向已经创建示范单位的医院学习看齐，不辜负市委、市区政府和行政主管部门的重托，不辜负侨乡市民的信赖，不辜负员工的共同期待，积极开创妇幼卫生事业新篇章。
(江门市妇幼保健计划生育服务中心 健教科)
高新区江海区委书记梁许赞
到外海街道东宁村开展计生帮扶工作
11月5日，高新区党工委书记、管委会主任、江海区委书记梁许赞到外海街道东宁村开展计生工作帮扶调研活动，以实际行动践行“三严三实”的要求。高新区党工委委员、江海区委常委、外海街道党工委书记郑耀强，高新区(江海区)卫生计生常务副局长黄伟雄等陪同调研。
帮扶组与村两委干部等进行深入交谈，听取了东宁村书记对全年和近期计划生育工作情况汇报、存在问题和整改方案等。据悉，东宁村自2014年10月以来，户籍人口累计出生13人，其中政策外出生1人(政策外多孩0人)，政策生育率92.31%;流动人口累计出生13人，政策外出生2人(其中政策外多孩0人)政策生育率84.62%，四术落实13例，长效落实率100%。
针对东宁村计生工作的实际，梁许赞要求：
三是加大计生人员、配套设施的投入，将每一项工作落实到位，利用村已有的优势去弥补不足之处;四是要狠抓村级经济发展，夯实社会治理工作的基础。
在毫不动摇地发展集体经济的同时，也要重视做好社会管理、公共服务，扩大公共服务的支出，提升公共服务质量，让村民更好地享受到经济发展和社会治理的成果;五是通过梳理资源，合理利用资源，发挥基层党组织的力量，抓紧和落实好法律法规、村规民约等条例的执行。
(江海区外海街道卫生计生局陆月如)
江海区“五加强”打造特色“幸福计生行动”
2015年，江海区作为全省唯一“全国计划生育基层群众自治示范县(区)”项目创建单位，坚持宣传先导，坚持利益导向，坚持改革创新，推动计生优质服务全覆盖，通过“四加强” 打造特色“幸福计生行动”，推进计生工作，突出重点、狠抓落实，实现人口计生工作再上新台阶。
加强宣传倡导，营造创建氛围。一是拓展横向交流，联合宣传、教育、共青团、妇联、总工会等有关部门，利用节假日开展形式多样的宣传服务活动，实现资源共享，逐步扩大计生协会的影响力和凝聚力。二是开展“政策知识进我家”活动。
利用流动宣传牌在各村(社区)开展计生政策、村民自治、健康教育等知识的宣传。三是开展“幸福家庭作品征集活动”。以幸福家庭为主题，在全区开展“计生家庭的幸福故事征集活动”。
加强阵地建设，打造自治平台。
一是加强村(社区)人口文化阵地“基地化”建设，即全面配套建设人口学校，人口计生办公室、服务室，“三栏”，宣传网络平台，新家庭文化屋，人口文化园等。
二是按照计生基层群众自治“六好”标准和“诚信”计生要求，全区62个村(居)达到全国示范村(居)标准的有46个，占75%，同时,先后有外海街道金溪村、礼乐街道五四村、滘北街道富横社区等三个村(居)获全国诚信计生基层群众自治示范村居。15个村(居)获广东省人口计生基层群众自治示范村(居)。
加强优质服务，赢得良好口碑。一是开展“八上门”服务活动。送生育政策上门、送优生优育知识上门、走访孕(产)妇上门、送避孕药具和避孕知识上门、术后慰问上门、送《流动人口婚育证明》上门、救助计生困难户上门、送优惠政策和帮扶措施上门等“八上门”服务活动。
使计划生育基本国策更加深入民心。二是成立人口计生义工服务队。
对计划生育家庭宣传计划生育基本国策，上门开展“生育关怀行动”、关爱流动人口计生家庭行动、五期教育活动和帮扶弱势群体行动，提升计划生育优质服务水平。
三是扎实做好孕前优生检查工作。
通过宣传、预约，免费为符合政策的计划怀孕夫妇做孕前优生检查，坚持一人一档，跟踪随访;为方便平时上班的群众，还特别增加休息日的时间进行检查，受到群众一致好评。
加强品牌建设，打造“一街一品”。各街道都结合各自实际打造一个有地方特色的工作亮点，全面推动辖区内“幸福计生行动”的蓬勃开展。外海街道通过均等化服务，村民自治进厂企等，帮助流动人口家庭更好地生产、生活。
礼乐街道通过建立和巩固“三结合”帮扶基地，落实好优惠政策和帮扶措施，使帮扶户享受到实惠，家庭得到协调发展。江南街道针对计生病残家庭、失独家庭、经济困难家庭开展帮扶活动。
加强利益导向，为群众谋实惠。除目前实行的城镇独生子女保健费、城镇居民独生子女父母计划生育奖励、农村计划生育节育奖、计划生育家庭特别扶助、计划生育家庭意外伤害保险、农村独生子女和纯生二女升学加分、农村部分计划生育家庭奖励、免费孕前优生检查等奖励扶助措施外，各街道还建立了自己的奖励机制。(江海区卫生计生局蔡金容)
开平黄耀雄到市中医院新院建设现场调研
近日，开平、市人大常委会主任黄耀雄到该市中医院新院建设现场进行调研，了解工程进展情况，协调解决建设过程遇到的实际困难和问题，市委常委何武健、副市长林国宁参加调研。
开平市中医院新院建设分两期进行，第一期投入2900万元，重建门诊综合大楼。新门诊综合大楼设计12层，总建筑面积约11000平方米，内设门诊、急诊、医技功能科室、住院部、手术室等。
目前大楼主体框架施工即将完成，下一步进入装修及设备安装阶段，门诊综合大楼计划于2016年5月全面竣工验收。第二期旧楼改造工程已经办理工程立项手续，完成了施工图的设计，预计今年年底完成所有前期工作，争取正式早日动工。
在听取工程进展情况汇报后，黄耀雄书记指出，市中医院承担着推动本地区中医药事业发展的龙头单位重任，医院改造工程是重大的民生工程，是发展中医药事业、为开平人民造福的大事，市委、市区政府高度重视，人民群众热切期盼。
各级各有关部门要锁定工作目标，明确任务，按照时间节点，倒排工期，坚定不移、不折不扣，狠抓落实;施工单位与相关部门要各司其责，加强沟通协调，互相支持配合，在确保质量和安全的前提下，强化施工组织，加快建设进度，确保市中医院如期搬迁到新院。(开平市卫生计生局 梁国雄)
鹤山市副市长吕嘉琪到古劳镇双桥村开展计生帮扶工作
11月19日，鹤山市副市长吕嘉琪深入古劳镇双桥村委会，开展人口计生帮扶，市卫计局党委书记梁灶长、古劳镇副镇长李柏泉等陪同。
座谈会上，吕嘉琪副市长向村委会干部询问今年计生工作的开展情况，认真听取了该村计生工作的.情况汇报。详细了解该村委会开展计生工作中遇到的困难，并作一一记录和指导。
听取汇报后，吕嘉琪副市长对抓好当前的人口计生工作给予具体指导和建议
四是要主动与挂钩帮扶单位联系，加强沟通，及时向挂钩帮扶单位汇报工作情况，争取得到上级领导的大力支持和帮助。
(鹤山市古劳镇卫生计生局胡艳玲)
为督促市、镇(街)两级又快又好地完成所有的计划生育迎检工作，确保恩平市计划生育工作顺利通过省检，11月16日，恩平李灼冰，市委常委、市委办主任何焕仍，副市长吴彩堂和市委办副主任张永成来到市卫生计生局调研计划生育迎检工作。
座谈会上，恩平市卫生计生局局长何玉清汇报了近期计划生育迎检工作情况，并指出了现阶段该市计生工作存在的主要问题。
李灼冰对该市计划生育工作寄予厚望。他指出，自今年3月19日开展计生整改工作到现在，恩平市上下各级已经做了大量的工作，花费了大量的人力、物力、财力。“这个星期我市即将迎来省的考核，展现结果的时刻即将到来!只有顺利通过省检，我们之前所付出的所有努力才是值得的。
否则，一切都是白干!”李灼冰对下一步的工作作出重要指示
一是从现在开始，全市进入一级备战状态。该市卫生计生局所有的班子成员要加紧对各驻点镇(街)的督查，并负起全责，确保不出一点问题。
二是所有工作重点放在镇、村一级的督导。
镇一级干部要加强对村一级干部的业务、思想指导，尤其要对他们灌输正确的工作思想，不被现时的“开放二孩”政策所干扰，从而出现松懈思想。
三是细致细致再细致，落实落实再落实。要切实把握好迎检时间、顺序、路线，多演练，确保不出现差错。
四是在省检来临之际，重点解决突出问题，找出最有可能失分的备检项目，尽快找出解决方法。五是市一级、镇一级及村一级要建立迎检指挥部。
计划生育考核指标篇五
第一条为了全面实施义务教育校园教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性和创造性，健全义务教育校园教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本试行办法。
第二条绩效考核的范围及对象是按国家规定执行事业单位岗位绩效弄资制度的义务教育校园正式教师。
第三条实施义务教育校园教师绩效考核工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建贴合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献力量。
第四条绩效考核的基本原则：尊重规律，以人为本的原则。尊重教育教学规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。以德为先，注重实绩的原则。完善绩效考核的资料，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现。激励先进，促进发展的原则。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学潜力。客观公正，简便易行的原则。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。
第五条教师绩效考核的资料主要是教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的教师法定职责，以及完成校园规定的岗位职责和工作任务的实绩，主要包括德、能、勤、绩等方面。
(1)对教师“德”的考核资料包括思想政治素养、师德表现等方面。重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》，遵守《四川省教师职业行为“八不准”》和校园规章制度的状况。
(2）对教师“能”的考核资料包括教育潜力、教学潜力、教育科研潜力、教师专业发展等方面。教育潜力主要考核教师组织管理学生、学生思想工作和结合所教学科资料在课堂教学中实施德育的潜力；教学潜力主要考核教师钻研课程标准和教材、设计和组织课堂教学、应用现代教育技术等方面的潜力；教育科研潜力主要考核教师开展教育教学研究与改革、撰写教育科研论文、总结提炼教育教学经验等方面的潜力；教师专业发展主要考核教师拓展专业知识、提高专业素养等方面的潜力。
(3)对教师“勤”的考核资料包括教育教学工作量、教学常规、出勤和校园兼职等方面的状况。教育教学工作量主要考核教师任课和担任班主任工作的状况；教学常规主要考核教师“教学六认真”状况；出勤主要考核教师遵守校园作息制度的状况；校园兼职主要考核教师担任中层以上干部以及校园其它工作履行职责的状况。
(4）对教师“绩”的考核资料包括教育效果、教学效果、教研业绩和专业发展等方面的资料。教育效果主要考核教师所教班级的班风学风，学生学习和行为习惯等方面的状况；教学效果主要考核教师完成教学任务，所教学生的学科素质、创新潜力发展，学科班级合格率、巩固率，以及帮忙学困生等方面的状况；教研业绩主要考核教师教育教学研究与改革、教学竞赛、论文撰写等方面的状况；专业发展主要考核教师专业水平提高、学历提升等继续教育方面的状况。
第六条班主任是义务教育校园教育教学工作中的重要岗位。班主任的工作任务应作为教师工作量的重要组成部分。要强化对班主任工作的考核，重点考核班主任对学生的教育引导和关爱、班级管理、组织班群众和团队活动、关注每个学生全面发展、学生安全教育、家校联系等方面的状况。
第七条对义务教育校园校长的绩效考核资料包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。“德”主要考核校长的思想政治素质、人格素养、职业道德等方面的状况。“能”主要考核校长的办学理念和教育思想，以及科学决策、依法治校、民主管理、沟通协调和引领教师专业发展等方面的潜力。“勤”主要考核校长的工作作风和履行职责等方面的状况。“绩”主要考核校长全面贯彻党的教育方针、实施素质教育、提高教育教学质量、改善办学条件、引领校园师生发展等方面的实绩。“廉”主要考核校长校务公开、经费使用、人事管理等方面廉洁自律的状况。
第九条教师绩效考核实行平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，教师自评与学科组评议、年级组评议、考核组评议相结合。
第十条教师平时考核由义务教育校园职能科室依据校园绩效考核实施细则对被考核人进行考核。定期考核分为学年度或自然年度考核，由校园绩效考核小组依据校园绩效考核实施细则对被考核人进行考核。
第十一条考核结果为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。教师师德考核不合格者，其绩效考核直接确定为不合格等次。
第十二条教师定期考核的基本程序：
(1)教师填写《绩效考核评价表》，进行个人总结和述职；
(2）组织民主测评或民主评议；
(4)校园绩效考核委员会群众研究确定教师考核等次；
(6）校园将考核工作总结和考核结果报校园主管部门备案。
第十三条绩效考核争议的处理。教师对考核结果有异议，首先需要书面向觉校绩效考核委员会提出复核申请，校园绩效考核委员会受理后进行复核和考核结果的再次确认；如果教师对校园绩效考核委员会复核和再次确认的考核结果仍有异议，能够向校园主管部门提出再次复核的书面申请，校园主管部门受理后进行复核和考核结果的最后确认。
第十五条义务教育校园设立绩效考核委员会和考核小组。绩效考核委员会由党支部、校园行政、工会、教师等方面的代表组成，绩效考核委员会主任由校长担任。考核小组组长和成员由绩效考核委员会确定。
第十六条绩效考核委员会的职责是依据有关规定制定本校教师绩效考核实施细则，领导和组织本校绩效考核工作，确定教师绩效考核等次，对有异议的考核结果进行复核和确认。考核小组在绩效考核委员会的领导下，具体负责实施对教职工的考核工作，并根据考核状况提出绩效考核的等次推荐意见。
第十七条义务教育校园教师绩效考核实施细则，要广泛征求教师的意见和推荐，并经教职工代表大会审议透过后报校园主管部门备案。
第十八条绩效考核委员会和绩效考核小组，务必按照教师绩效考核实施细则，实事求是、认真负责地进行考核。对绩效考核过程中拘私舞弊、打击报复、弄虚作假的，务必严肃处理。
第十九条建立学年度或自然年度绩效考核审核备案制度。学年度或自然年度绩效考核结束后，校园务必将绩效考核工作总结、《绩效考核统计表》等材料报主管部门备案。
第二十条教育行政部门负责辖区内义务教育校园教师绩效考核工作的综合管理和监督指导。
第二十一条义务教育校园要建立健全教师绩效考核档案，并落实专人负责档案管理。
第二十二条绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据。
第二十三条校园在制定奖励性绩效工资分配办法时，应根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持多劳多得、优绩优酬，坚持向骨干教师和考核为优秀的教师倾斜，合理拉开分配差距。对学年度或自然年度绩效考核为不合格等次的，不发放相应的奖励性绩效工资。
第二十四条绩效考核结果也要作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。
第二十五条教师专业技术年度考核能够与教师绩效考核合并进行。
第二十六条义务教育校园其它正式工作人员的绩效考核参照本试行办法执行。
第二十七条本试行办法由四川省教育厅负责解释。
第二十八条本试行办法自发布之日起施行。
计划生育考核指标篇六
以邓小平理论为指南，贯彻党的十六届六中全会精神，落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，结合实际，以为教职工提供优质的生殖保健服务为主要任务，不断提高人口计生依法行政能力和水平，维护教职工的合法权益，为构建社会主义和谐社会营造良好的校园环境。
（一）切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成“一把手”负总责，主管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计划生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。
（二）以“人口素质与独生子女教育”为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动。
（三）严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理《独生子女证》，独生子女办证率达100%。
（四）以“送爱心、办实事、求实效”为基点，继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等，消除性别歧视的不利因素，营造良好的社会氛围，提高女孩和女孩家庭的社会地位，进一步转变群众的婚育观念。
（五）加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的教职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。
（六）做好一年一次的.“双情普查”工作，到位率100%。
（七）做好本单位职工及家属的计划生育管理工作。
（八）按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口（指房屋出租业主的雇工）计划生育工作，并落实双向通报制度。
（一）、提高认识，依法加强对人口与计划生育工作的领导
贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，大力开展学习和宣传《决定》的活动，领导要充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性，切实增强做好人口和计划生育工作的坚定性、主动性和创造性，提高依法行政水平和执法效果。
继续全面实行计划生育领导责任制，坚持党政一把手总责，亲自抓。
要从全局和战略高度认识人口与计划生育工作的重要性，完善和落实法定代表人计划生育管理责任制，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。
（二）、完善体系，为各类人群提供有针对性的服务
建立健全以满足育龄群众不断增长的避孕节育、优生优育和生殖保健需求的服务体系，满足育龄群众在生命各阶段中获得计划生育政策和科学知识的教育、指导和服务，从而动员广大育龄妇女积极参与计划生育，提高人们在生育、节育方面的自我调节和自我保健，计划生育工作向高层次发展。
将教职工在生殖保健方面的需求纳入人口与计划生育工作的重点，加大优生优育、知情选择、生殖保健、公民道德、家庭美满、社会公德等知识的宣传，使教职工能自由点击寻找所需的相关知识，满足个人的需求;定期或不定期编辑“生殖保健”专刊或计划生育小报。
大力开展人口文化进校园的活动，以构建“学校—家庭—社区”和谐心理环境为主线，进一步发挥心理健康教育在学校德育工作中的作用，提高学校师生的整体素质，保持我校的心理健康教育工作在全区的领先地位。
1、坚持做好计划生育的宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。
2、搞好计划生育预报，鼓励动员已生育妇女上环或采取其它有效节育措施，杜绝无证生育，计划外生育现象的发生。
3、做好宣传说服工作，争取独生子女领证率达百分之百。
4、落实好晚婚、晚育、节育奖励政策。
5、对身体有病的教师要多给予关爱，让她们感受集体的温暖。
1、制定年度计划生育工作计划。
2、尽快完善计生资料的补充工作
3、签定计划生育责任书。
4、庆祝“三八”妇女节。
5、妇女保健知识讲座。
1、年轻女工座谈会。
2、计划生育知识测试。
3、开展对贫困女孩结对帮扶活动。
1、组织妇检。
1、庆祝“六一”儿童节。
2、加强职工计划生育的教育，过好暑假。
计划生育考核指标篇七
为了全力推动创业社区计划生育工作，不断夯实基层基础工作，努力提高基层计生干部的业务素质，创业社区决定召开基层计生干部培训会。
一、培训时间
20**年8月6日(星期五)上午8:30至下午18:00
二、培训地点
创业社区小会议室
三、参会人员
社区计生专干及专干助理
四、培训内容
1、新的国务院《流动人口计划生育工作条例》，新的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》。
2、计划生育相关业务知识。
五、注意事项
1、各专干及助理必须高度重视此次培训会，务必准时参会，不得请假。
2、培训期间认真听讲，做好笔记，不得早退。
3、利用此次培训熟悉新的计生政策，理论与实际相结合，努力搞好本村的计生工作。
为进一步夯实基层基础，全面提升我县基层计划生育干部业务素质，适应新时期人口计生工作的需要，保持全县人口计生工作的健康发展，特制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题这一核心，以全面提高计生干部的整体素质为目标，加大干部培训力度，夯实基层基础，推进人口计生工作转型发展。旨在通过本次有针对性地培训，进一步提高乡镇新上岗计生工作人员的业务素质，切实增强计生工作人员的事业心和责任感，为全县人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展提供智力支持和人才保障。
二、组织机构
为确保培训能按时进行，达到预期目的，县卫计委成立由任组长，任副组长，领导班子和各相关股(室)负责人为成员的培训领导小组。培训工作由县卫计委办公室、计划生育指导股、流动人口计划生育管理股和宣教股共同组织实施。
三、培训时间和内容
培训时间：拟定于四月下旬开展(具体时间另行通知)。
培训内容：人口计生政策法规、计划生育利益导向政策、计生证件办理和统计业务等。
四、培训地点
县卫计生委七楼会议室。
五、参训人员
1、乡镇计生办主任。
2、在乡镇计生办从事计生工作不满1年的计生干部。
六、培训要求及结果运用
1、各乡镇要高度重视此次业务培训，计生办主任亲自负责，认真组织人员参训。所有参训人员无故不得缺席，务必认真听课。县卫计委将在开展的`2016年度计生目标管理责任制第一次综合考评中，对此次培训的效果进行测试，结果纳入年度考评。
2、各乡镇要以此次培训为契机，认真分析本乡镇在人口计生工作中存在的思想认识、观念转变、目标定位、行动落实、宣传教育等方面的不足或差距。结合实际，研究和改进今年人口计生工作的方法和措施，并迅速掀起学习培训、管理服务、宣传教育和依法行政的工作高潮，为2016年各项人口计生工作的开展打下坚实基础。
1.
计划生育方案
2.
计划生育宣传方案
3.
计划生育活动方案
4.
计划生育考核方案
5.
计划生育督查方案
6.
计划生育宣传培训计划
7.
乡镇计划生育考核方案
8.
村计划生育整改方案
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