为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
消光剂价格 辽宁品牌推广方案共篇一
做主持除何炅外与张宇最搭
另一制片人也透露，“湘姐自己曾说过感谢易骅为她打造这么好的节目，并找到一个很好的搭档。她说除了何炅老师以外，自己主持起来最舒服、搭档得最好的主持人就是张宇。”但编导小丸表示因张宇身体抱恙，下一季《男左女右》开播时，与李湘搭档的主持人将换成林依轮。
李湘自认“对薪水很满意”
与湖南卫视关系如初
而李湘此次在深圳卫视担任副总监，在专门负责卫视品牌推广一职之余，将继续担任重要节目主持人的角色，对此制片人张艺说：“李湘无论怎么说都是个非常优秀的主持人，所以我们也要懂得如何‘用好她’。”他还透露，因为李湘的加盟给《男左女右》带来了不错的口碑与收视，观众均反映她的个性、阅历及主持风格都很适合，于是深卫已将李湘量身打造的全新节目提上日程，内容与母婴及生活服务有关。
另有制片人透露，“《男左女右》计划做一年，因此最少要做到明年上半年。而李湘跟团队关系已经很融洽，这次过来还许诺请大家一起开party。”她表示，今年深圳卫视的跨年晚会已经定下李湘做主持，内容已在策划之中，但由于“禁奢令”的出台，目前还未能向记者透露具体情况。
谈及李湘跳槽会否与湖南卫视关系急转直下，几位制片人均表示：湖南卫视与深圳卫视双方都很开明，因此不会有“关系转差”一说。而且李湘亦曾说过要是湖南台需要她的话也一样会回去，“湘姐是一个很讲义气的人，她本来身上湖南台的印记一辈子都抹不掉的。”一位制片人向记者感叹道。
南都娱乐周刊：从录这个节目到加盟深圳卫视又经历了什么样的过程呢？因为深圳卫视现在发力是很狠，但整体还是不如湖南的。
李湘：一开始他们在邀请我的时候，我确实花了半年的时间在考虑，而且做《男左女右》这个节目确实也给了我很多信心。因为对于一个主持人来说，重要的是跟你合作的这个团队是否够默契，他们是不是愿意为你制定一个量身定做的节目，而且又能在这个平台上取得一个良好的效果。《男左女右》这个节目确实是我来深圳卫视一个很重要的因素吧。
南都娱乐周刊：那你是怎么考虑全家都要来深圳定居呢？
李湘：第一，确实是因为易骅和聪总非常热情的邀请；第二，我很喜欢深圳卫视工作的环境，简单、很年轻也极具爆发力，在深圳这个地方是可以实现梦想的地方，大家都怀揣着梦想到这个城市里来。而且空气又很好，离香港又近，包括离湖南也很近……所有各种机缘巧合吧。
南都娱乐周刊：在深圳是做品牌推广这一部分，那还会做主持么？
李湘：我主要做两份工作，一个是副总监，就是负责品牌推广，以后可能会跟媒体打交道。另外一个就是主持人，跟易骅合作，今年我们继续把《男左女右》好好做，明年又会做一档新的节目。
南都娱乐周刊：那这个副总监主要致力于的就是品牌推广？
李湘：对。今年因为工作刚刚开始，所以要两地跑，明年就会大部分时间待在深圳。会进一步对这个品牌推广做一个规划，一步步有计划来做。
李湘：转会费这个其实也不重要。对我来说更重要的是一个快乐的工作环境，其实我私底下是想保持一个快乐心情的人，尤其对女人来说很重要。那如果给你再多的薪水，但是没有enjoy这个环境的话，你也会不开心，所以深圳卫视给我的薪酬我是非常满意的。有志同道合的朋友，而且深圳卫视这个平台有提升的空间，所以这是一个努力可以收获果实的地方吧。这个果实不是几位数什么的，而是一种成就感，这对于我们来说是非常非常重要的。（那是有八位数吗？）哈哈哈哈，我觉得这个薪酬我非常满意。
南都娱乐周刊：那和过去在湖南卫视相比，待遇有提升吗？
李湘：湖南台对我非常非常好，如果把他们比作父母的话，那我真的是很受宠爱的女儿，他们对我真的是非常非常好，那这次离开湖南卫视，更重要的原因也是我现在个人的状态和发展的需求。我更喜欢在深圳这个城市，包括爸爸妈妈也支持。那跟湖南卫视未来的合作，我也不会排斥。像我的领导啊，同事啊，也会说“去深圳就找你啊”之类的，永远就像在家里一样。无论是制作人也好领导也好，都说“湘湘我去深圳要找你哦，你要陪我逛街哦”之类的。
南都娱乐周刊：会带什么资源到深圳卫视来？
李湘：应该会吧，我手上的很多资源大家以后都会慢慢看到的吧。（比如说呢？）我现在主要是负责品牌推广，现在新媒体和传统媒体的合作是一个很大的趋势，我要好好利用新媒体这个资源，然后为深圳卫视来做这个品牌推广。现在更多的是新媒体服务于传统媒体，但我觉得更多的是可以强强联手。
南都娱乐周刊：深圳卫视有压力下来吗？比如说要达到某个指标。
李湘：指标更多的是广告。而对品牌推广来说主要是任务，比如说这个季度我们推广的项目是什么，要达到什么样的一种程度。但是我觉得更重要的是品牌推广要做到一个什么样的计划，然后执行。
南都娱乐周刊：那你跟在深圳卫视这个约签了几年啊？
李湘：因为我是属于人事调动，属于体制内的，所以就没有几年的约这样的说法，因为是事业编制，不属于台聘、签约，就是属于人事调动。
南都娱乐周刊：那这个就是说没有意外就做到退休对不对？
李湘：未来的事情谁又知道呢？我觉得最重要的是把现在要做的事情做好，好好先做个五年计划吧。（真的有从处长升到副部长啊？）行政级别是根据深圳卫视副总编的级别来定的，所以各大电视台各大卫视的副总编是个什么样的级别，我就是什么级。
消光剂价格 辽宁品牌推广方案共篇二
沈阳铁路局辽西工程建设指挥部:
大凌河1号桥位于义县四方台村（白石水库坝址下游约25.7千米处），桥址处河道宽阔平顺，主河槽宽约88米，两岸现状无堤防，上下游均有较大弯道。桥梁为双线全河桥，全长1651.52米，单孔跨径32.7米，共50跨；采用圆端形桥墩，t型桥台，钻孔桩基础。桥梁设计防洪标准为100年一遇，相应流量15750立方米/秒。
大凌河2号桥位于义县邹家屯北侧（1号桥上游7.25千米处），桥址处河段为山区河流向平原河流过渡段，上下游均有较大弯道，河道宽阔，主河槽宽约150米，两岸现状无堤防。桥梁为双线全河桥，全长1752.50米，单孔跨径32.7~33.0米，共53跨；采用圆端形桥墩，t型桥台，钻孔桩基础。桥梁设计防洪标准为100年一遇，相应流量15112立方米/秒。
二、拟建大凌河1、2号桥桥址处河道防洪标准为50年一遇，发生50年一遇洪水时，1号桥和2号桥壅水高度分别为0.17和0.14米，影响范围分别为3000米和2300米左右。
三、拟建桥梁墩轴线方向应与河道水流方向一致，尽量避免因桥墩挑流造成局部冲刷和下游河势改变。
四、拟建桥梁禁止在主汛期施工。施工围堰、导流工程及施工现场的布置不得影响防洪安全，施工安排须经当地辽河凌河管理部门同意后方可实施；桥梁建设期间，建设单位应接受当地辽河凌河管理部门的监督、检查和管理，还应编制工程施工期间的度汛方案和应急抢险预案，并与当地防汛部门建立汛期通报机制，确保河道防洪安全和桥梁施工安全。
五、桥梁施工期间，建设单位要加强废水、弃渣、废料的管理工作，防止造成河道水质污染；施工结束后，应及时清运施工设施及废渣废料，恢复河道原貌。
六、桥梁工程建设不得影响河道堤防、护岸等水利工程的防洪能力，造成防洪标准降低的，建设单位须在与桥梁工程建设的同时，采用相应恢复措施；恢复措施的设计、施工和监理须由具有相应资质的单位承担；桥梁工程竣工验收时，应邀请辽河凌河保护区管理部门参加。
七、根据《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国环境保护法》的有关规定，你部需将《关于锦承线义县至朝阳段扩能改造工程水土保持方案的复函》（辽水保函[20xx]10号）、《关于改建铁路锦承线义县（不含）至朝阳铁路扩能工程环境影响报告书的批复》（辽环函[20xx]403号）报送原审批单位进行复核。
八、因桥梁建设造成第三人合法权益受影响时,你部应与第三人及时沟通协商并妥善解决。
九、锦州市凌河保护区管理局对本工程施工期和运行期的监督工作负总责。
辽宁省辽河凌河保护区管理局
20xx年3月27日
消光剂价格 辽宁品牌推广方案共篇三
(一)指导思想。全面贯彻党的教育方针，培育践行社会主义核心价值观，坚持立德树人，适应经济社会发展对多样化、高素质人才的需要，以有利于促进学生全面健康发展、科学培养、选拔各类人才和维护社会公平公正为基本出发点，按照国家总体要求，实施考试招生制度综合改革，构建更加公平公正、科学高效和灵活多样的考试招生制度。
(二)基本原则。遵循教育发展规律和人才成长与选拔规律，深入推进素质教育，促进学生健康成长和全面而有个性的发展。
实施分类考试、综合评价和多元录取机制，增加学生的选择性，逐步建立多维评价体系。
加强政府宏观管理，健全社会监督机制，确保考试招生工作公平公正，有序实施。
正确处理教学、考试、招生、管理等关系，强化考试招生改革与人才培养的协同性。
(三)总体目标。按照国家部署，明确考试招生改革各项任务、时间和措施，研制并出台相关配套改革实施办法(方案)，2017年全面落实各项改革内容，到2020年基本建立符合教育规律、顺应时代和社会要求、具有我省教育特点的现代教育考试招生制度，形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生模式与机制，实现学生健康发展，促进教育公平、科学选才的总体目标。
二、主要任务
消光剂价格 辽宁品牌推广方案共篇四
此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过2019年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1.符合劳人险【1983】3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后参加工作、2019年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加100元。
5.2019年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加95元。退职人员每人每月增加80元。
6.1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加25元。退职人员每人每月增加20元。
1.符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》(国人部发【2019】61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2.12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的人员，每人每月再增加51350元。
(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
(一)“五七家属工”每人每月增加养老金65元。
(二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁(含80周岁)以上的，每人每月再增加50元。
举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2019年退休，工龄一共30年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=1940元。
省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。
从2019年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足2019年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至2019年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足2019年的，可以一次性缴费至满2019年。
《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。
另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2019年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2019]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。
今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。
《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。
今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。
本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。
企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2019]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
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导读：12月21日，记者从省教育厅获悉，按教育部要求，我省综合素质评价方案已确定了五方面内容，即思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践，同时明确了五方面的考查重点及评价程序。评价结果将主要用于高校招生参考、学生发展指导及教育行政部门对普通开云KY官方登录入口 的管理。具体内容请看如下信息，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
今年4月，辽宁省出台了深化考试招生制度改革实施方案，提出将改革统一高考招生录取机制，实行基于统一高考和开云KY官方登录入口 学业水平考试成绩，参考综合素质评价的多元录取机制。将在已实施开云KY官方登录入口 学生综合素质评价基础上，进一步修订和完善综合素质评价办法，从2018年秋季入学的高一新生开始启用新办法。
这项改革要求在我省招生的`高校，要根据自身办学定位和专业培养目标，研究提出对考生开云KY官方登录入口 学业水平考试科目报考要求和综合素质评价使用办法，提前向社会公布。这为高考改革“两依据一参考”中，综合素质评价信息如何发挥“参考”作用提出具体要求。
“两依据一参考”，就是指依据统一高考成绩、依据开云KY官方登录入口 学业水平考试成绩，参考学生综合素质评价，进行择优录取的招生录取机制。其中统一高考包括语文、数学、外语3个科目，开云KY官方登录入口 学业水平等级性考试由考生根据自身特长和兴趣爱好，结合高校招生对等级性考试科目的要求，从思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目中选择3科参加考试。考生高考成绩由语文、数学、外语和考生选考的3科成绩共同组成。
据悉，《辽宁省普通开云KY官方登录入口 学业水平考试实施办法》和《辽宁省普通开云KY官方登录入口 学生综合素质评价实施办法》已于今年4月7日通过教育部备案。为保证2018年秋季全面推开普通开云KY官方登录入口 学生综合素质评价工作，省教育厅遴选沈阳、大连、营口、辽阳4市以及省实验中学等51所普通开云KY官方登录入口 ，作为普通开云KY官方登录入口 学生综合素质评价试点单位。
试点工作主要承担完善综合素质评价的监管与保障机制、探索学生综合素质评价常态化实施办法、验证省级信息管理平台在评价管理中的实用性和可操作性、探究学生发展规划指导工作及人才培养模式改革等任务。
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