为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司发展方案书篇一
*年是我乡抢抓机遇、乘势而上、加快发展的关键一年。我乡经济社会发展的总体思路是：以*精神为指导，以科学发展为统揽，以新农村建设为主线，以建设瓜果强乡、草畜大乡、经济强乡为目标，全力主攻主导产业、优势产业、特色产品“三大开发”，着力创建绿色苹果、*西瓜、生态养殖“三大基地”，加快小城镇、基础设施、新农村、社会事业四项建设，抓好招商引资、项目、财政税收、农民培训、社会稳定五项工作，努力推动全乡经济社会又快又好发展。
主要奋斗目标是：全乡国内生产总值完成1737万元，同比增长3%；粮食总产量稳定在840吨左右；固定资产投资完成1430万元，同比增长30%；财政税收完成30万元，同比增长12%；农民人均纯收入达到2166元，净增140元，同比增长7%；人口自然增长率控制在7.9‰以内，计划生育率达到85%以上。
围绕上述思路目标，我们的主要措施是：
一、突出产业富民，优化产业结构，在农民增收上实现新突破。紧紧围绕增加农民收入这个核心，坚持“优林果、壮畜牧、强瓜菜、转劳务”的思路，优化产业结构，提升质量效益。按照上规模、抓管理、树品牌、增效益，切实抓好果树幼园管护，全年新栽补植1000亩，优质果园面积达到1万亩，进一步奠定果业促农增收基础。草食畜牧业要以建设关家川千头肉年养殖小区为基础，突出抓好良种繁育体系建设，新建暖棚150户300间，发展规模养殖户180户，獭兔20户2000只，种植紫花苜蓿2000亩。大力发展以瓜果立体间作套种为一体的“万元田”，种植西瓜3500亩，瓜果套种1000亩。切实抓好农村劳动力科技技能培训，转移农村富余劳动力1500人（次）。
二、突出加快发展，狠抓项目争取，在招商引资上实现新突破。进一步强化“抓项目就是抓经济、抓项目就是抓发展、抓项目就是抓财源”的意识，全力以赴抓招商，攻坚克难上项目。紧紧抓住加强基础设施建设投资的历史机遇，突出抓好优质苹果基地、农田水利、乡村道路等一批事关全乡经济发展的大项目，力争到位资金达到50万元以上。依托资源优势，全方位以果招商，在大力扶持德隆果业公司做大做强的基础上，对有投资意向的苹果套袋厂、纸箱厂，要抓紧衔接，确保年内建成投产，投资额达到100万元以上，招商引资突破400万元。
三、突出优化环境，完善服务功能在小城镇建设上实现新突破。牢固树立经营城镇的理念，按照扩大规模、完善功能的思路，切实抓好小城镇建设，提升品位，聚集人气。计划投资100万元新建一处6000平方米集文化、休闲、娱乐、健身于一体的农民文化广场，力争7月底建成交付使用。按照小康农宅预与集镇建设相结合，集中抓好东街10户40间商业门店建设，进一步扩大集镇规模。对街道西口着重加强脏乱差综合治理，确保街道干净整洁。与此同时要对乡政府30间危房彻底拆除，投资50万元，新建司法所、计生服务所办公用房24间，彻底解决职工住宿、办公用房困难的问题。
四、突出基础先行，改善基础条件，在基础设施建设上实现新突破。把加强基础设施建设作为促进全乡经济发展的突破口，推进新农村建设的总抓手，加大投入，切实抓好水、电、田、林、路等基础建设，为全乡经济发展打基础，增后劲。计划投资70万元新修*至*、*至*至永和寺村等级通村沙石路2条20公里。新打机井2眼，小电井20眼，压设自来水管道2000米，解决沿川3个村2000多人吃水问题。对去冬开工的东庄老庄还田工程，要抓紧进度，保证质量，全面完成300亩还田任务。
五、突出和谐共享，高度关注民生，在构建平安和谐*上实现新突破。高度重视精神文明、综合治理、安全信访等工作，切实抓好计划生育，认真贯彻党在农村的各项方针政策，使农村医保、低保等惠民政策落到实处。年内新建高标准东庄五位一体活动室140平方米；新建60平方米的电费收缴网点一处，新建治安警务室3间，新建农民文化书屋80平方米，加强医院软硬件建设，彻底解决农民交电费难、办事难、读书难、看病难的问题。
公司发展方案书篇二
1、国土工作。加强了对监测人员的管理和考核，制定了相关考评办法并落到实处，完成了今年66个点的全年监测工作，对72位监测人员进行了全面培训；在大木村和竹根村分别新设立了应急避让点；开展了薤子村涂家山和竹根村童家岩两处地质灾害点排危治理，完成了大木村一组和竹根村二组两个隐患点的临时排危工作；发放监测明白卡155张，地质灾害期间转移受威胁农户568人次，转移农家乐游客486人次；完成了琉璃村付建英户地质灾害搬迁避让和原宅基地还耕，待国土局验收。存在的问题有，目前苟家村云河山庄和大木村森林印象两个地质灾害隐患点排危工作较难开展，已上报国土局，但治理难度较大。
2、规划工作。根据崇目督文件要求，我乡已按时上报了重点项目上半年工作总结，开展《鸡冠山乡总体规划》（修编）工作，目前规划已通过规委会，正在进行定稿前的调整修订工作；在违规违建整治方面，目标任务为全年200平方米，目前已完成了拆违面积200平方米。
3、建设工作。完成了全乡农房普查工作；汇总整理了全乡建设项目相关资料；完成了一般场镇改造的建设项目，“小三线”已下地，通过与市建设局、市经信局对接，近期相关部门将到我乡处理场镇上的入户线网；一般场镇改造还未验收，汇报材料（ppt）未完成，目前存在的问题是场镇老照片资料缺失，难以形成新旧对比。 防冻液_多重保护极净动力_有效延长汽车寿命 4、水务工作。按时完成旬报表、月报表和推进情况报表和临时交办的工作任务；坚持做好了值班安排和物资储备等防汛工作；将场镇和马家院子两段的河堤建设上报列入了全市“7.9”灾后恢复重建规划。
5、防震减灾工作。完成我乡防震减灾队伍的建设，完成我乡防震减灾预案的编制，5月份开展了全乡地震演练。
6、土地整理工作。市目督办20xx文件中涉及乡镇不包括我乡。目前我乡滨江小区土地整理项目已申报立项成功，完成了184户宅基地实测，夏秀芬编织袋厂评估结果已出来，因夏有其他要求还未谈妥，拆迁仍未协商一致。在今年洪灾后，市上拟启动生态移民搬迁，项目暂时搁置。
7、农家乐提档升级。对苟家村二组两户农家乐提档升级和薤子村滨河电站职工住宿改造工程项目的监管，在今年12月底前完成验收，收集整理完善检查记录和图片资料。
8、林业旅游工作。完成了退耕还林开户信息纠错或变更72起，完成了全乡20xx年公益林补偿金和20xx年生态效益补偿金的发放，指导和督促全乡各村完善了资金发放档案；组织家农家乐成立了农家乐合作社。
10、砂石整治工作。4月份前完成我乡全部砂场的前期采集，8月份前完成我乡砂场的取证调查，预计在今年12月份前完成我乡砂场的机具拆除。
11、信访工作。处理答复到市级信访案件13件，防止群性体上访1起，正在调查处理的网上信访案件1起。
13、纪检工作。完成了2起线索上报和1起案件查办，并报备存档。
14、司法工作。坚持开展法制大讲堂普法学法，完善了2个村级法律服务工作室建设；做好了人员的管理；排查调处矛盾纠纷7件，调解成功7件，其中含处理民工工资矛盾2起，涉及民工工资90万元；受理法律咨询4起，办理法律援助1起。
15、和谐社区建设。根据已定工作方案创建以大木村安置点为中心的“和谐社区”，按时上报工作信息，按照“1+21”标准进行了公共服务和社会管理设施标准化建设，形成了较为完善和管理机制，进行了卫生、建设、绿化等环境综合整治，积极开展了扶贫帮困工作。
二、工作打算
2、规划工作。根据修编完善后的《鸡冠山乡总体规划》完善场镇总体规划；加强违建排查和整治，完成拆违任务。
3、水务工作。继续加强水环境整治；做好值班安排和物资储备等防汛工作。
4、防震减灾工作。拟开展全乡地震演练1次，争创省级防震减灾示范乡镇。
5、农家乐提档升级。继续加强苟家村和薤子村农家乐提档升级等项目的管理，收集整理完善相关资料。
6、林业旅游工作。完成全乡20xx年公益林补偿金和20xx年生态效益补偿金的发放，指导和督促全乡各村完善资金发放档案；指导和帮助农家乐合作社健全职能，发挥作用。
7、产改工作。完善全乡已颁发产权的“四证”台账。完成花龙门搬迁农户等的产权证办理，形成常态纠错机制和户口信息机制。
公司发展方案书篇三
防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。
适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。
(一)加强组织领导，落实责任
企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。
(二)建立健全防控制度和应急预案
1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。
2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。
(三)做好疫情防控物资保障
1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》执行。
2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。
(四)开复工前期准备
1.有序组织人员返工
企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。
有关员工复工原则具体如下：
一是现仍在湖北的企业员工，劝导其暂缓返回复工;
五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。
2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。
3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。
(五)开复工后日常防控工作
1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域(大门口、车间门口、集体宿舍区等)设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。
2.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。
3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒(具体见附件)。
4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。
(六)发生疫情后防控工作
企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好处理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照国家公布的最新方案执行。
公司发展方案书篇四
1、建立报餐制度。各部门每天上午九点前，向职工食堂报送所在单位员工中午就餐情况，下午四点前报晚餐和次日早餐就餐情况。
2、采取错时就餐措施。各部门应与职工食堂沟通确定部门就餐时间，就餐必须1人1桌，分开就餐。
3、疫情防控期间，餐厅不得安排零星人员就餐。
4、为避免人员密集，提倡员工早、晚在家用餐。
1、职工食堂每天对工作人员应进行体温检测，做好工作人员健康档案，避免与任何呼吸道疾病症状的人员密切接触，一旦发现有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的员工立即申报，停止工作、及时到医疗机构就诊。
2、对敏感地区的工作人员返洛，应按规定隔离、留观后方可上岗。
对食堂设施进行安全检查，规范操作。工作人员持健康证并按规定佩戴一次性口罩、手套、帽子，保持个人清洁卫生，勤消毒、勤洗手、洗好手。严格做好个人防护，及时更换口罩，废弃口罩放入专用垃圾桶，并进行消毒处理。
严禁采购使用野生动物及制品，杜绝与野生动物、生病动物或变质肉接触。严禁采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，做安全可靠，不提供生食。
烧熟煮透，确保食品安全，熟制食品加工要充分加热，严禁生食和熟食用品混用，处理生食和熟食之间要洗手。
职工食堂保持环境卫生，操作间清洁干燥，开窗空气流通，每天对就餐区域、厨房内设施进行消毒，并严格做好餐用具消毒，确保餐用具消毒后安全使用。
公司发展方案书篇五
为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据__市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和__经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、指导思想
认真落实党中央、国务院和省市的部署安排，牢固树立底线思维，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，认真贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位，尽快把疫情扩散蔓延的势头遏制住，为全体员工提供一个安全、有序、放心的复工复产环境。
二、组织领导
成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理___任组长，副总经理___、___任副组长，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。设立疫情防控办公室，由___任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。
三、相关措施
(一)全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工预备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册，制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握员工是否离___及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。
(二)开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日不少于2次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换;在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。
做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。
(四)加强宣传教育。利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、qq群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣传防设知识，提高员工自我防护能力;以车间、班组为单位，发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲;大力倡导健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体抵抗力。
(五)严格健康管理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量，乘坐班车的在上车前进行测量，有发热症状者禁乘班车、禁入单位;建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症状的员工，主动申报，禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。
(六)强化个人防护。督促员工科学佩戴防护用品，规范佩戴口罩并定期更换，未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工注意个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工改变聚集方式，停止员工非必要出差，尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型集聚性的室内活动。
(七)加强厂区管控。厂区实行封闭管理，所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂。做好外来人员登记确认，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作;督促员工下班后居家封闭管理，尽量减少外出，减少走亲访友。
(八)保证饮食安全。加强对厨师及服务人员管理，严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度;加强食堂及餐具卫生管理，保持食堂整洁卫生，科学实行消毒清理，鼓励自带餐具。库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭蟑;严格落实食品采购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、采购、加工野生动物和生活畜禽，不供应冷食类、生食类等食物;尽量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。
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