机关办公体系方案 机关办公环境检查方案

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

机关办公体系方案 机关办公环境检查方案篇一

现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具，它可将数件办公桌以隔断方式相连，形成一个小组，我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合，使其设计在变化中达到合理的要求。

另外，办公柜的布置应尽量依靠“墙体效益”，即让柜尽可能靠墙，这样可节省空间，同时也可使办公室更加规整、美观。

1、办公室隔断

要重视个人环境，提高个人工作的注意力，就应尽可能让个人空间不受干扰，根据办公的特点，应做到人在端坐时，可轻易地环顾四周，伏案时则不受外部视线的干扰而集中精力工作。这个隔断高度大约在1080毫米，在一个小集体中的桌与桌相隔的高度可定为890毫米，而办公区域性划分的高隔断则定为1490毫米，这是voice壁板的三种尺寸。这些尺寸值得我们在设计中参考，借鉴。

从目前市场上销售的办公室配套设备中的隔断多数采用面贴壁毯等材料，这些材料有吸音、色彩与材质美观的效果。在办公室装饰工程中，我们如自制隔断除了注意尺寸之外，还应注意材料选用，另外还要注意办公隔断的收口问题。购置与定制较高级木质（如棒木）的术线来收口，这样可给自制的办公室隔断带来高级之感。

2、办公室天花

（2）天花中考虑好通风与恒温；

（3）设计天花时考虑好便于维修；

（5）办公室天花材料有多种，多数采用轻钢龙骨石膏板或埃特板，铝龙骨矿棉板和轻钢龙骨铝扣板等，这些材料有防火性，而且有便于平吊的特点。

写字楼装修风格-各种特色任君选

稳重凝练型。老牌的大型外贸集团公司喜欢选择这种风格的装修，让客户和生意伙伴建立信心。从装修特点上来看，是较少选择大的色差，造型上比较保守，方方正正，选材考究，强调气质的高贵和尊威。

现代型。普遍适用于中小企业。造型流畅，大量运用线条，喜欢用植物装点各个角落，通过光和影的应用效果，在较小的空间内制造变化，在线条和光影变幻之间找到对心灵的冲击。

新新人类型。不拘一格，大量使用几何图案作为设计元素，明亮度对比强烈，大量使用新式装修材料。适用于新兴的电脑资讯业、媒体行业。在强烈的装饰效果中，新产品和特征和公司创新科技的氛围一览无余。

创意型。适合艺术、工艺品、品牌公司。造型简洁，用料简单，强调原创的特征，尽量不重复，在造型上具有唯一性。

简洁型。简单进行装修和装饰，强调实用性，较少装饰和个性。一般适用于小型公司和办事处。

logo墙是展示公司文化、行业属性、实力的第一印象，也是企业vi最具体的表现场所，是企业的第一块广告招牌。当客人进入公司的第一感观就是logo背景墙和接待台（当然还有接待小姐）。在等待见面的一段时间里，客人有足够的时间来品味这一切，从中了解公司的文化、行业属性和实力。可见，logo墙起到了先声夺人的良好效果。在我们同好些客户的接触中，大多数朋友一开始并不愿意把资金投入在这上面。通过我们解释后，都很乐于接受，当收到实际效果后，就理解了我们设计师为客户着想的良苦用心。

企业办公环境的装修装饰风格是企业文化的具体体现。譬如，我们建议从事文化交流的企业多在“雅”字上下功夫；广告行业的办公环境则要“活泼”，客户才愿意把活交给有创意感觉的广告公司；政府部门的办公环境则以“稳重”为主，以体现其办事严谨的工作作风等等。

考虑到办公室首先是一个快节奏的工作场所，以简单、实用为基本要求。在用料上多采用玻璃、不锈钢，既透光，又可区别于家装。此外，根据我们服务过的国企和外企的经验，还要注意办公家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都可以保证办公室环境的不同风格和实用的统一。

照明是办公空间设计的重要组成部分。有经验的设计师会充分利用自然光照，并且会合理解决光照和照明之间的矛盾，使之平衡。由于各办公空间承担的功能不同，而必须有所区别。一般说来，暗淡的灯光会使人昏昏欲睡，但强光又会使人头晕目眩。所以，照明指数、照明方式、方法都十分重要。

1、办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。

2、办公室照明灯具宜采用荧光灯。

3、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。

4、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。

5、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。

6、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物（如灯具、家具、窗等）的映像。

7、理想的办公环境及避免光反射的方法。

8、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。

9、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。

10、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于300lx。

11、写字台灯具的配置：

台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源—h荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。

机关办公体系方案 机关办公环境检查方案篇二

为进一步加强机关队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，提升工作水平，根据局党委的总体部署和今年重点工作要求，结合工作实际，特制定本实施意见。

一、规范化建设目标

提升机关形象，提高机关工作质量和效率，营造清洁、文明、安全、有序的工作环境，努力打造团结和谐、务实有为、指导服务和廉洁高效机关。

二、规范化建设对象

局机关、直属分局和市公安局城管治安警察支队。

三、规范化建设内容

（一）文明办公

1．队容严整。严格执行局队容风纪有关规定，仪表整洁，仪态大方，男同志头发胡须要经常修剪，不留长发、蓄胡须；女同志不浓妆艳抹。

2．用语文明。同志间通常称呼姓加职务或直接称呼姓名，说话态度和蔼、亲切、信实、文雅。

3．接待热情。接待来访者应主动、热情，解答提出问题时，耐心诚恳，讲清政策，以理服人。接待完毕，主动将其送至一楼或大门外。

4．服务周到。牢记全心全意为人民服务的宗旨，改进服务方式，提升服务质量，提高办事效率，切实为市民和基层一线队员做好服务。

5．氛围和谐。努力营造大事讲党性、讲原则，小事讲团结、讲风格的良好工作氛围。加强协作，相互尊重，相互理解，相互支持。

（二）行为规范

1．坚定政治立场。要努力在思想、政治、行动上与xxx及上级党组织保持一致，自觉遵守法律法规，切实落实《绍兴市公务员行为规范》和局《日常管理规章制度》有关行为规范。

2．坚持真抓实干。要努力创新工作方法，提高工作效率，把工作抓准、做实。处室工作每周和每月有计划、小结，每月有大事记，次月计划于当月23日前、当月总结于次月5日前报办公室。

3．养成良好习惯。工作时间姿态端正，不大声喧哗、嘻闹、讲粗话，禁止吃零食。到领导或其他办公室时，应先敲门，得到允许后方可进入，办完事后及时离开，不影响他人工作。

4．培养高尚情趣。工作积极有为，生活健康向上，自觉遵守社会公德，维护队伍声誉，不参与赌博、打架斗殴等不良活动，工作时间不打牌、不炒股、不玩电脑游戏、不酗酒。

5．遵守作息时间。自觉遵守作息制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不准在走廊内闲逛或到其他处室闲聊。

6．提倡勤俭节约。自觉爱护公共财物，爱惜办公设施、设备和装备。认真落实公务接待有关规定，简化公务礼仪。大力开展节约“一度电、一杯水、一滴油、一分钱、一张纸”活动，自觉养成勤俭节约的良好习惯。

（三）办公秩序

1．用具摆放有序。室内电脑、工作标志牌、电话、台历、笔筒、墨水瓶、烟缸、水杯、文件等必用品摆放有序。资料柜内文件和物品要实行分类定位摆放，使用方便，保管安全。文件柜顶上不准堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品统一、整洁。清扫用具、毛巾、抹布要放在门的内侧，脸盆放入柜内。

2．图文张贴统一。室内图文像表悬挂(张贴)要统一，不许张贴、悬挂与办公无关的物品和图表，如确需张贴、悬挂的，要规范、整齐、美观。

3．会议室管理规范。使用会议室，应先与办公室进行联系登记，明确会标、会场布置等事项，使用完毕及时恢复原状。

4．车辆管理严格。认真执行局车辆管理有关规定。公务车辆应首先保证局领导工作用车，不得擅自出车，严禁公车私用，严禁车辆在外（住宅小区）停放过夜。从严控制车辆外借，外单位借车须报局领导批准，并办理相关手续，用车单位必须签字。落实周一车场日制度，确保车况良好，车容、车库整洁。

机关办公体系方案 机关办公环境检查方案篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步推动我支部落实全面从严治党主体责任，明确支部书记是本支部抓党建的第一责任人，结合我支部工作实际，制定如下工作方案。

一、工作目标

要进一步健全完善以“公开承诺”知责、“清单管理”明责、“述职评议”考责、“定期巡检”督责、“紧盯绩效”问责为主要内容的“五责联动”抓党建责任体系，坚持年初对接，每月调度，半年互检，年底考评，着力解决落实党建责任不力的问题。要切实加强对所属各党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的进行严肃问责，并曝光典型案件，推动形成良好政治生态。要建立健全支部党建工作领导小组及其办事机构，充分发挥其职能作用。要建立健全述职述责、约谈、工作考核等制度，继续抓好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，压实各党

二、工作任务

（一）“公开承诺”知责。年初“晒诺”。每个党组织都要结合行业特点和自身实际制定具体承诺事项、填写公开承诺书、并由党组织负责人在党员大会上公开承诺，并由所属党组织建立“践诺台账”，对每名在职党员公开承诺事项建档立账、存档备查；年中“督诺”。党组织每半年召开一次通报会，由党组织书记对党员公开承诺进展情况、质量效果等进行通报，并对存在的问题提出整改建议；年底“评诺”。党组织每年年底召开一次年度党员评议大会，主要采取自评和互评等方式，对每名党员践诺情况进行满意度测评，对承诺事项落实不好、党员和群众不满意的，督促其限期整改。

（二）“清单管理”明责。建“责任清单”。研究制定支部书记党建工作主体清单、责任清单、任务清单、问题清单等。建“督查清单”。党委（党组）每季度要至少开展一次党建督查，要通过采取定期督查、巡回督查、随机督查等方式，对党建工作责任清单的制定、落实、推进、执行和整改等情况进行督查。每次督查时，要翔实填写党建工作督查清单，要及时发现和解决党建工作中的问题，推动党建工作责任清单机制落地落实落细。建“整改台账”。将公开承诺情况，主体清单、责任清单、任务清单、问题清单落实情况，以及定期督查、巡回督查、随机督查发现的问题，作为整改台账主要内容，要明确整改问题、整改进度、整改时限、整改成效、分管领导和具体负责人，确定有关问题整改落实到位。

（三）“述职评议”考责。抓组织落实。每年底前，按照上级党委有关工作部署，结合双向述职评议工作，组织各级党组织书记就抓基层党建工作既向上级党组织述职，又向本级党员群众述职，接受民主评议和监督。抓组织实施。每年底前，围绕贯彻落实上级党委有关工作部署，严格按照规定时限完成基层党组织书记述职评议考核工作；要从严从实组织好述职报告撰写工作，并述职评议会前报党委审核备案，并呈报所属党委主要领导审阅。抓督查指导。不断加强督促检查和工作指导，邀请旗委组织部参加各党委（党组）召开的述职评议会并进行点评；党委（党组）要结合年度考核，采取抽查、暗访等形式，核实了解下一级党组织书记述职真实性情况，对述职报告严重失实的，要严肃追责，切实做到述职评议考核全覆盖。

（四）“定期巡检”督责。每季一自检。党委（党组）每月对本单位及所属党组织进行一次党建工作自检自查，要严格执行党建工作自检自查工作备案备查制度，并在下季度第一月初向旗委组织部报送基层党建工作自检自查工作书面报告。半年一互检。重点采取听取汇报、查看台账、查阅资料、实地踏查等工作措施，在每年6—7月，组织各支部之间进行互检。每年一巡检。结合每年底领导班子和领导干部实绩考核以及党建工作考核，对照年度党建工作考核指标逐条逐项巡检。

（五）“盯紧绩效”问责。强化结果运用。将推动落实“五责联动”抓党建责任体系成效作为评选表彰先进基层党组织、优秀***员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据；作为干部考察、年度评优、提拔使用的重要依据；同时，采取定期不定期形式向旗委报告，对考评为优秀单位和个人的经验及做法及时进行宣传推介。强化工作措施。要进一步明确责任分工、目标任务和具体要求，以实际行动落实落细“五责联动”抓党建责任体系，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务推动本单位及所属党组织基层党建工作各项目标任务的全面完成。对于落实“五责联动”抓党建责任体系不到位的，及时给予组织约谈等相关组织处理。强化督查检查。党委（党组）要对照“五责联动”抓党建责任体系工作要求，及时查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。同时，要研究制定本单位“五责联动”抓党建责任机制，切实加大对所辖党组织的全程跟踪、从严督导工作力度，通过从严督查检查和及时整改落实，不断提升各领域基层党建工作整体水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导。党委（党组）要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系列为基层党建工作重点议事日程，加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施；要具体负责督查指导，充分发挥基层党建办、党办职能职责，及时帮助解决遇到困难和问题；党委（党组）书记是第一责任人、党支部书记直接责任人，要落实工作措施和任务目标，有效推动“五责联动”抓党建责任体系落地见效。

（二）强化组织实施。党组织要结合工作实际，进一步严化联动要求、细化工作措施、强化责任落实，要及时针对推动落实“五责联动”抓党建责任体系拿出符合自身实际的工作方案予以组织实施；要及时跟进、全程督导、重点推进，要采取召开工作推进会、现场观摩会、经验交流会等多种形式，确保真正把“五责联动”抓党建责任体系落到实处。

（三）注重统筹兼顾。要把推进落实“五责联动”抓党建责任体系与完成中心工作相结合，细化具体措施，抓好组织协调和全力推进；要与打赢“三大攻坚战”相结合，落实结对共建任务，推进抓党建促脱贫攻坚工作，整顿提升后进党支部，进一步增强基层党组织的影响力和带动力；要与基层党组织“分类管理、晋位升级”等基层党建重点工作相结合，统筹安排，综合实施，相互促进、共同提高。

（四）强化宣传引导。要坚持正确的舆论导向，积极宣传推介落实“五责联动”抓党建责任体系工作中的好经验、好做法，通过编发信息简报、微信平台推送等方式，抓好宣传引导，扩大工作效果，切实把点上经验推广到面上工作，形成以先进带后进、齐争共创一流的良好氛围。

机关办公体系方案 机关办公环境检查方案篇四

一、 指导思想

3、服从全局原则。各组室在搬迁过程中要服从作业区整体安排，独立自主，以本组室搬迁为主，充分发挥各组室的工作积极性，明确各组室分工，配合搬迁小组的工作安排，保证搬迁在短时间内对我区工作影响降到最低程度。

二、 搬迁工作组成员

组长：

成员：

1、搬迁工作领导小组组长的工作职责：

(1)组织、策划本次搬迁的全面工作

(2)讨论制订部门搬迁的工作方案并组织实施

(3)协调搬迁工作中出现的矛盾和问题

(4)及时调度搬迁的过程

(5)协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作

2、搬迁工作领导小组组员的工作职责：

(1)负责区域搬迁活动的指导与组织

(2)负责区域搬迁活动的监督

(3)负责执行搬迁活动工作方案的实施

(4)协助组长处理在搬迁过程中出现的问题

(5)及时调度负责区域内的搬迁活动的进度

(6)协调做好搬迁过程中物品的防护工作

3、各组室搬迁协调人工作职责

(1)掌握本组室的搬迁时间及计划。

(2)提前确定本部门在新址的办公室位置，确定每名员工的位置

(3)对于大件物品(如铁皮柜、 沙发等家具)提前看好新址现场， 提前确定摆放位置。

三、 搬迁前的.准备工作

1、确定动迁日期： 年 月 日。

2、确定各组室需要搬迁的办公用品(桌椅、柜子等)

3、做好平面布置图并按照设计对各组室办公区块进行分配。

4、会议室提前做好防护措施，保证会议室原有装修不遭到损坏，将非办公用品、设备统一标记、放置，并做好防护防盗措施。

5、数字化办公室与综合办公室协商，将办公楼一楼及二楼的网络端口设备搬至办公楼四楼，为保证我区白天各组室工作正常进行，该工作应确保在搬家指定时间完成，并调试。同时做好设备储存房间的防护防盗措施。

5、提前10天布置会议室外接电路、电话线路、网线等线路设备，确保电路、网络、电话能正常使用。

6、制定新办公场所相关办公制度、规定，提前告知各组室成员。

7、与综合保障队协商，将不常用的办公用品、文件暂时放置库房保管。

8、综合保障队将办公区域、库房重新调整，腾出房屋用于机关办公室财物、家具、资料放置。

9、相关搬迁物件的准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、报纸等。

四、 具体搬迁工作安排

1、整理

(1)确定各组室需要搬至新办公点的办公家具。

(2)公共区域设备及物品有综合办公室负责统计。

(3)领导办公室办公用品，由综合办公室负责统计，打包。

(4)各组室资料、办公用品由各组室负责人安排统计、整理，确定常用资料种类、数量，将非常用、非重要资料提前整理打包。

(4)个人电脑数据，由各组室自行整理并存储，确保每天电脑中的重要资料都有备份，以免因搬家造成的数据资料丢失。

(5)个人办公物品由员工自行整理。

(6)员工私人物品有员工自行整理和保管，搬迁组不承担看护管理责任。

2、拆卸、搬移

(1)办公室办公网络、电话线由数字化办公室人员主要负责知道拆卸，保证不掉一个零件、一根数据线，并由数字化办公室人员负责统计电话完好情况、数量并统一安排保管。

(2)会议室办公桌椅、家具等由综合办公室员工负责统计，搬移至料库库房妥善安置保管。

(3)领导办公室非重要、常用文件、家具由综合办公室负责搬移至指定地点，妥善保管。

(4)拆卸、搬移物品时，必须注意零件及钥匙的收放，以免带来不便。

3、搬迁

搬迁前一天

搬迁前一天：

综合办公室对搬运主通道用彩条布、地毯等进行保护性铺设，以确会议室装潢不受破坏。数字化办公室再次确认会议室内电路、电话线、网络能否正常运行。综合办公室将会议室办公平面布置图发给各组室，由各组室自行安排组室人员工作地点，统一对需要搬迁的办公用品统一编号、标记，并将办公点布置结果报由综合管理室。

综合管路室对公共区域按预先设定的功能进行统一安排、编号，在现场和图纸上标明。该编号一旦确认，旧址该区域的设备、文件、文件柜也将统一使用该编号，以确保能够迅速准确地找到每一件物品的归宿。

各组室人员下班后，自行打包需要搬迁的财物，注意贵重物品、重要资料的整理、存放、标记。并对需要搬迁的办公家具做好封口，以免在搬运过程中，因文件柜、办公桌的门、抽屉等零部件的松动，导致家具内文件、物品的洒落。并将钥匙编号、妥善保管。

搬迁第一天

上午9:00——11: 00

为保证不影响各组室正常工作，采取部分搬迁，即各组室自行调增搬迁顺序，保证不影响我区当日产量统计、计算、上报及厂部安排的重要工作的完成。各组室确认会议室办公区域划分，并安排人员搬移部分办公用品，各组室人员必须服从搬迁组工作人员的安排，本着先集体，后个人的原则，进行搬迁工作，确保上午能将较大、较重家具先搬迁至会议室。如有放至料库的文件柜，办公桌、资料等，则提前整理、密封统一编号，待由综合办公室统一安排放置。数字化办公室在11:00后协助各组室已办入会议室的人员做好电话线路、网络的接入、测试、调试等工作，保证已搬入会议室的每台电脑能顺利的使用。

下午 14:00——17:00

各组室搬迁剩余的办公家具，如有需继续办公人员，由组室负责协调安排，保证不影响重要工作的完成。将需要搬迁至料库的家具整理、固定、密封好，在综合办公室的安排下统一搬至料库指定地点，各组室安排人员负责看护好本组室内的家具、文件，确保在搬迁过程中不出现丢失、损坏等事件发生。搬迁完成后，由各组室负责人负责清点本组室财物、办公用品数量、完好程度，并将统计结果报由综合办公室。

数字化办公室于17:00后开始正式调试会议室电话线路、办公网络，保证办公电话、网络的顺利运行，各组室成员必须配合数字化办公室工作人员做好电话线路、办公网络的调试工作。

晚上 20:00——22:00

各组室对本组室内未搬迁的小型办公用品、物件进行最后的清理、搬迁工作，保证搬迁工作能在一天内完成。并清理原办公室，确保办公室内无办公物品，无办公资料遗留。

搬迁第二天

上午 9:00

提前一天安排办公楼服务员清理四楼招待房，作为领导休息房间，并将四楼娱乐室整理干净，作为临时会议室。综合办公室协助领导做好领导办公室办公用品、办公资料的归纳，整理，统一安排放置，并做好重要资料的密封、保密工作。

将领导卧室内的常用家具，床品等搬入四楼已安排好的房间内，搬迁过程中注意统一整理，统一放置，以免出现混乱。

下午14:00

将领导办公室需搬迁的办公用品、资料搬至指定房间，综合办公室做好搬迁物品的统计工作，以便搬迁过程中，不因搬迁过程的混乱，造成资料、办公用品的遗失等。

数字化办公室在搬迁完成后，对领导办公室的办公网络、电话线路进行连接、调试，确保办公设备的正常运行。

综合办公室组织人员对原领导办公室进行清扫，确保以遗留一份资料，一件办公用品。

五、 注意事项

1、清空办公桌抽屉/文件柜/配柜/资料柜物品，将办公资料、办公物品及个人物品装箱。 家具内不留任何物品，办公室小件物品也要装箱。需搬到新址的家具清空后的上锁，钥匙拔下后自行保管。

2、标签填写须准确详细，每件物品均应贴上标签，以便搬入新址时准确无。

4、现场出现的协调问题由搬迁小组负责人和组室搬迁协调人商定后实施，各组室人员只针对自己的上级领导，有关建议和意见直接反应给搬迁组负责人。

6、电脑由组室统一组织打包、搬迁(包装主机和显示器鼠标/键盘/连线)。电脑拆线接线由使用员工完成。笔记本电脑由员工自带。

1、 装修结束日期定于7月5日。

装修结束以后，开始进行入场工作，总负责人：。

2、卫生清扫，地板，门窗。( )

3、电源、照明线路检测。( )

4、装修初次验收( )

进行装修所有验收工作，并写一份验收情况表。

5、新办公家具入场( )

及时与供货方联系，选定日期将办公家具送货进场，按照原设计位置摆放好。

6、网络光纤、电话线、客服数据线入场调试( )

7、租凭搬家车辆联系、车辆调度( )

8、上河办公室需要搬迁的办公家具及办公用品搬迁( ) 准备打包工具(纸箱、胶带、泡沫盒)，将需要搬迁的物品打包，记上标记(部门、人员姓名、物品名称)，不需要搬迁的物品，可再次循环使用的，放至仓库，其他的，及时做处理品变卖。

与6001房东联系，办理退房手续。

9、 各部门的办公物品分部门进行打包，所有新购买的物品，在7月7号之前全部进场。

客服部： ，技术部：

10、办公物品全部入场后，电脑等设备到场，由各部门负责安排安装与调试电脑办公设备，配合人员( )。

采购配备插线板以及其他必备办公用品，购买水费、电费，保证正常办公运营。( )

11、宿舍搬迁、宿舍入场(王 )

现宿舍的床及公司的财产进行搬迁，需要加床及时做好采购计划进行购买。

12、所有家具进场之前，配好钥匙，及时做好办公区域安全防卫措施。 人走关灯断电，检查是否关好窗户、锁门。

13、所有办公物品归属于公司财产，新采购的办公物品由采购人员进行签收。由财务部与行政部共同将环保新办公区域的所有办公物品进行财产管理，实施划分责任人管理制度。

14、按原计划实施班车，解决员工就餐问题。

1.

机关搬迁方案

2.

局机关搬迁方案

3.

机关搬迁工作方案

4.

机关办公楼搬迁方案

5.

公司办公室搬迁方案

6.

新办公室搬迁方案

7.

办公室调整搬迁方案

8.

办公室搬迁计划方案

机关办公体系方案 机关办公环境检查方案篇五

为进一步落实中央八项规定和省市三十条规定精神，纠正“四风”，根据市、县统一部署，按照县纪委相关要求，现就开发区“酒桌办公”专项整治工作提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习系列重要讲话精神，结合开展“两学一做”学习教育，对照《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，针对落实中央八项规定精神和“酒桌办公”方面存在的突出问题，通过开展专项整治，教育引导党员干部进一步树立正确的权力观，秉公用权、廉洁用权，进一步规范党员干部依法行政、廉洁从政。

二、专项整治的主要内容

中央八项规定实施以来，通过持续不断的治理，违规公款吃喝等问题有了明显好转，但随着反“四风”的不断深入，享乐奢靡问题改头换面、转入地下，特别是有的借争取项目资金之名请吃请喝，以工作协调为由超标准接待，有的在检查评比中搞考“喝”“宴”收，有的在行政审批中吃拿卡要，有的在公务活动中违规公款吃喝，严重影响了党和政府的形象，败坏了党风政风和社会风气，必须坚决予以整治。

本次专项整治重点治理以下问题：

1.“不请客吃饭”不办事、“请客吃饭”乱办事；

2.通过“酒桌办公”要资金、跑项目、争考核名次或谋取不当利益；

3.党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请；

4.以开展参观、调研、培训、召开会议等名义公款吃喝；

5.向下级单位、其他单位和企事业单位及个人转嫁招待费用；

6.同城单位、上下级之间相互公款宴请；

7.其他需要治理的“酒桌办公”问题。

具体规定

1、严禁公务活动中饮酒

2、严禁工作日早、中餐饮酒；

3、严禁在节假日、休息日值班期间饮酒；

4、严禁着制服在公共场所饮酒；

5、严禁在任何时间、任何场合酗酒；

6、严禁党员干部及公职人员接受可能影响公正执行公务的宴请；

7、严禁向下级单位、其他单位和企事业单位及个人转嫁招待费用；

8、严禁同城单位、上下级之间相互公款宴请；

9、严禁所有与公务活动无关的公款宴请及其他需要治理的“酒桌办公”问题。

具体规定中第1条、第2条、第3条不包括外事招商活动。本通知所称的饮酒，包括饮用白酒、红酒、黄酒、啤酒和含酒精类饮料等。

三、时间安排及方法、步骤

（一）时间安排

按照市县统一部署，开发区专项整治工作从6月中旬开始，7月底前取得阶段性成效，年底前建立健全长效机制，固化成果。

（二）方法与步骤

1.动员部署（6月中旬）

各社区、区直各单位结合开展“两学一做”学习教育，针对“酒桌办公”问题开展专项整治工作。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织*系列重要讲话精神及市委、市纪委和县委、县纪委有关要求。通过学习教育，使广大党员干部充分认识“酒桌办公”问题的本质危害，自觉遵守厉行节约、反对奢侈浪费和廉洁自律各项规定，着力营造风清气正的从政环境。

2.自查自纠（6月下旬至7月上旬）

坚持边查边整边改，组织各级党组织和党员干部开展自查自纠，逐一对照需要重点治理的问题，深入查摆“酒桌办公”方面存在的问题。认真对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，针对存在的问题，结合“两学一做”学习教育，认真制定整改计划和措施。各社区、各区直单位要认真梳理1-6月份公务接待情况，发现问题及时整改。

3.监督检查（7月中下旬）

开发区纪检监察机关要会同相关单位，通过财务检查、审计和明查暗访等形式，对“酒桌办公”问题进行专项督查，及时发现和严肃查处“酒桌办公”方面存在的突出问题。凡是发生“酒桌办公”问题，不仅要从严追究组织者的责任，还要追究参与者的责任，并严格实施“一案双查”，及时予以点名道姓公开通报曝光。

4.建章立制

严格执行省市县关于改进工作作风的三十条规定，今后所有区内公务活动（除外事、招商活动外）一律不准饮酒。各社区、区直各单位要进一步健全完善公务接待实施细则，严格财经纪律，强化“三公经费”管理，定期公示“三公经费”使用情况，务求专项整治常态化、长效化。要进一步推进简政放权，深化行政审批制度改革，强化对权力运行的监督，着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌文化”陋习。

四、组织领导

成立开发区专项整治工作领导小组，专项整治工作领导小组办公室设在开发区党政办。各社区、各区直单位要比照区里做法，成立专项整治工作领导小组，主要负责同志要负总责，亲自抓，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，一级抓一级，层层抓落实。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各级党组织要认真履行主体责任，把开展专项整治作为全面从严治党、落实巡视整改的重要政治任务，认真研究，抓紧部署，紧密结合实际，进一步细化专项整治的内容和措施，以强有力的组织领导确保各项任务落到实处。领导机关和领导干部要带头遵守廉洁自律和厉行节约、反对奢侈浪费等相关规定，充分发挥示范作用。

（二）严格执纪问责。各社区、区直各单位要充分发挥群众监督作用，及时公开举报电话，强化宣传引导，接受群众监督。把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”，对群众的举报线索，对违规违纪问题发现一起、查处一起，典型问题及时点名道姓公开通报曝光，层层传导压力，落实工作责任。

（三）加强舆论宣传。各社区、区直各单位要认真抓好宣传引导工作，既要加强内部信息报送，又要充分运用新闻媒体，加大宣传报道力度，把握正确舆论导向，通过大力宣传“酒桌办公”专项整治成果，促进党风民风向善向上。

（四）注重工作实效。各社区、区直各单位要紧密结合“两学一做”学习教育，加强工作统筹，明确责任分工，强化落实举措，把思想和行动统一到专项整治工作上来，务求取得实效。

（五）加强信息报送。开发区自方案印发之日起至7月20日，每周四前将“酒桌办公”专项整治情况统计表电子档报县专项整治工作领导小组办公室邮箱。

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