企业安全管理措施方案

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企业安全管理措施方案
时间:2023-09-07 22:42:09     小编:碧墨

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到有效解决。下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

企业安全管理措施方案篇一

组长:

副组长:

成员:

领导小组及公司全体职工要密切配合,形成合力,确保各项工作落到实处。

1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育,加强健康防护与知识教育,提高自我防范意识。

2.要求员工在认真做好日常工作的同时,注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工,及时发现并建议其及时诊断病因,进行休息治疗,痊愈后再上班工作。

3.公司所有办公场所及生产场地设备,按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求,搞好各项卫生防疫。

3.生产部:负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人:

1.监控工作:每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温,车辆进入要消毒。

2.通风工作:每天上下班时,必须打开全部门窗通风,保证空气流通,地面清洁干燥。

3.消毒工作:每天下班前场地设施设备清洁消毒,加强日常卫生保洁工作。

1.所有公司进出人员,测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员,应劝其去医院发热门诊治疗,不准进入公司。

2.疫情一旦发生,员工马上上报疫情应急工作领导小组,领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情,并全员隔离。

3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治,根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

4.对发生疫情的场所进行消毒处理,并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查,避免疫情的扩大。

5.疫情发生时,公司要以疫情的防治做为工作的重点,领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作,后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情发生时,领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作,确保疫情期的尽早过去。

企业安全管理措施方案篇二

  1、5月9日悬挂横幅。

  2、利用广播、板报、主题班(队)会的形式,向学生广泛宣传校外借宿生安全知识。

  3、开展远离网吧、告别三厅的安全教育活动。

  4、开展一次对校外借宿生安全隐患大排查活动,并做详细记录,并针对存在隐患以类别上报相关部门,彻底存在的各种安全隐患。

  5、活动月期间,聘请交警辅导员、卫生防疫员、法制辅导员为全体师生辅导交通安全教育常识、饮食卫生、疾病防疫常识和法制教育常识。

  6、组织学生开展一次逃生、消防和防煤气中毒演练活动。

  7、指导学生家长与住宿生业主、派出所与住宿生业主、交警部门与接送学生车主、学生家长与接送学生车主签订安全责任协议书。

  8、组织开好借宿生业主会议和校外接送学生车主会议。

企业安全管理措施方案篇三

  1、一岗双责是指公司领导机构、领导小组、管理机构、总经理(企业主要负责人)、副总经理、部门经理、部门负责人、车间主任各工段长等所有职能和管理岗位均负有安全生产管理职责。

  2、主体责任是指负有安全生产管理职责的双责制情形下的特定职责,即其他职位或岗位无法取代的特殊职责。

  3、特定职责划分

  1)总经理(企业主要负责人)职责

  1对本公司安全生产监督管理全面负责;

  2依法决策安全生产重大事项,部署重要工作;

  3审评安全生产方案、措施、规章制度及项目建设资金投入;

  4组织重大安全事故的报告和调查处理;

  5承担安全生产法律责任。

  6组织召开安全生产专题会议,解决重大问题。

  2)部门负责人及班组职责

  1全面负责本部门安全生产管理工作;

  2执行上级对本部门安全生产管理的指示;

  3纠正、处理本部门安全管理违规、违章行为:

  4及时汇报和解决本部门存在的问题及隐患整改;

  5组织本部门实施安全教育培训及安全活动开展。监督监护职业健康;

  6组织召开本部门安全生产工作会议,解决本部门存在的问题;

  7承担本部门安全生产事故主要责任。

  3)安全管理人员职责

  1负责安全日常管理工作,执行上级和领导指示,承担安全管理责任;

  3负责起草管理制度、规定、操作规程、应急预案等指导性文件。

  4负责汇总统计安全生产情况,定期分析安全生产形势,及时汇报和提出意见和措施。

  6建立、健全各项原始记录、报表、台账及文件归档;

  7监督检查安全生产状况,研究解决存在的问题;

  8查处安全违规违纪行为,跟踪验证安全隐患整改;

  9组织事故调查、处理及生产恢复工作。

企业安全管理措施方案篇四

1.门卫设置疫情监测点,监测点人员必须穿防护服戴口罩,

2.外来车辆在入场前车辆消毒,外来人员必须戴口罩进厂,进行消毒,登记,测体温,在没有问题的情况下方可入厂。

3.厂内人员一律不可出厂,厂内所有人员每天两次体温检测,严格重点人员管控,实施封闭管理。

1.全厂每天进行全场消毒,设立消毒台账。

2.落实个人防护意识。

3.厂区路面进行药物喷洒,车间没一个死角都要消毒到位。

4.食堂要求每位在厂员工戴口罩进入,要求一人一桌相隔一米以上,在就餐的时候才能摘下口罩,餐前餐后洗手,不可以边吃饭一边看手机,就餐以后立即离开,餐后全面消毒。

1.在厂员工一律佩戴口罩,用完的一次性口罩放到口罩收集桶进行消毒。

2.每天认真填写排查表,每天两次体温测量。

3.工作期间少说话分散工作,不要和外来人员交谈。

4宿舍常通风,勤消毒,勤洗手,做好个人卫生,人员不聚集,在宿舍少交谈,少聚集。

5.厕所要保持干净卫生,勤消毒,做到少聚人,少停留。

企业安全管理措施方案篇五

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导,牢固树立“安全第一,以人为本,预防为主”的工作理念;以“谁主管,谁负责”为原则,层层落实安全责任,进一步完善学校各项安全管理,确保我校全体师生的生命安全和财产安全不受任何损失;按照依法治校的要求,积极实施开展依法治教、依法治校工作,深入普法,努力创建法制校园、和谐校园;不断加强未成年人法制教育,努力做到制度健全,责任明确,措施得力。

二、组织建设

1.领导小组:

2.工作小组:

三、工作目标

1.高度重视安全工作,加强安全组织领导,牢固树立安全意识,狠抓安全教育,健全安全制度,落实安全措施,明确安全责任,消除安全隐患,建立长效机制,杜绝安全事故。

2.切实加强学校校舍安全、消防安全、饮食卫生安全、交通安全、教学活动安全、校内外集体活动安全、师生人身安全和校园安全保卫工作,提高防范意识,杜绝安全事故。

3.切实提高师生防火、防溺水、防震、防雷、防病、防煤气、防洪、防交通伤害、防食物中毒、防人身伤害侵害的“十防”意识,有基本的“十防”常识和技能,杜绝安全事故。

4.完善法制安全工作台帐,保证各项创建工作顺利实施。

四、主要工作

1.加强交通安全教育与管理。开展好“中学生安全教育周”和“全国中小学生安全教育日”活动。认真学习、宣传相关的交通安全法律、法规,与公安交警部门取得联系,邀请他们到学校讲解交通安全知识,提高全校师生交通安全意识,杜绝交通事故的发生。

2.加强法制教育。采用多种形式大力加强对青少年的思想教育、法制教育,增强青少年的法制观念,提高法律素质。教育青少年信法、懂法、守法、用法。教育师生不参加非法组织,不参与危害社会秩序的活动。

3.加强心理健康教育。采用多种形式大力加强对青少年的心理健康教育、增强青少年的心理承受能力,提高心理素质;利用好心理咨询室。

4.加强学生节假日的安全教育。一是学校对学生的节假日活动范围、活动内容、活动形式、注意事项等做出安排;二是密切家庭联系,加强节假日期间对学生的安全监护;三是加强校内值班和巡查。

5.加强消防安全工作。禁止学生携带烟花、爆竹等易燃易爆物品进校。实验室易燃易爆物品要有专门库房存放,专人管理,健全落实使用制度。经常检查电路设施、电器设备的安装使用情况,发现问题,及时采取措施,清除隐患。食堂、锅炉、库房、实验室等重点防火部位要落实有关防火规定和要求。建立完善消防制度,关键部位灭水器材定期检查保养,教育学生保护学校的消防设施。

6.加强校舍安全检查。一是大风大雨及冰冻过后注意观察校舍墙体、房顶、地基是否有新变化,及时排查排除校舍安全隐患;二是加强楼道、台阶、栏杆、扶手以及体育、教学设施的检查与管理,以防事故发生;三是加强厕所围墙的检查与管理,尤其是厕所的课间管理,防止学生抽烟、打架等。

7.严格饮食卫生管理。一是食堂从业人员要定期体检持证上岗;二是严把进货渠道关,严禁过期食品、“三无”食品进校门;三是严格执行操作规定,执行留样制度;四是加强饮用水管理,饮水机专人管理,定期消毒。

8.加强宿舍安全管理。学校宿舍由德育处和管理人员进行管理,严格执行学生宿舍的值班、防火、防盗等安全制度。宿舍内所有物品必须按规定有序摆放,严禁私接线路和擅自使用大功率用电器,严禁将个人用电设备(充电器、取暖设备等)带到床铺上使用,严禁使用明火(含吸烟、燃点蜡烛),禁止留宿他人,禁止两人同睡一张床铺,禁止在双层床铺进行学生、娱乐和其它游戏活动。睡上铺的,睡觉前必须做好防护保护,冬季应防止垫褥太厚使护栏失去保护效果而发生伤害事故。

9.加强体育活动及大型活动安全管理。德育处、体育组要加强体育课、早操、课间操等校内体育活动的组织管理,认真做好运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护,防止发生意外伤害事故。体育教学应遵循学生身心发展规律,符合学生年龄、性别特点。建立学生健康档案,对不适宜参加体育竞赛、军训以及其他剧烈运动的学生,应予以劝阻,坚持统一上课,个别指导,以适应学生的个体差异。要认真检查服装、鞋袜是否合适(穿运动服、运动鞋),身上不佩带微章、钢笔、钥、小刀等杂物,戴眼镜的学生垫上运动必须摘下眼镜。要充分做好准备活动,使身体逐步适应激烈的体育运动。要重视并且做好运动保护。运动后要做好整理活动,使身体由激烈运动状态逐步恢复正常。

10.加强校内安全保卫及周边环境的治理。加强门卫保安人员管理,认真落实工作职责,严格执行门卫管理制度和校园巡逻制度,确保校园安全;建立与教育、公安、文化、卫生、城管等部门的畅通联系,确保校园周边良好的环境。

五、主要措施

1.学校主要领导要提高认识,认真落实上级有关安全工作的部署和安排,以对事业高度负责的精神,切实做好法制安全工作。

2.强化过程检查工作,加大责任追究力度,确保全校学校安全工作落到实处。

(1)严格执行门卫管理制度,强化保安力量,加强校园巡视,确保校园安全。

(2)校内消防设施、应急照明系统、监控系统及红外报警系统由负责人专项检查,每两周检查一次,如有损坏及时报修。

(3)食堂、锅楼房、体育器材室、配电房、水电路、宿舍等设施要每天检查,发现问题及时处理。

3.加强法制安全教育,强化法制安全意识。

(1)学生的法制安全教育与德育工作相结合,融入每月德育主题,形成常态机制。

(2)通过学校安全简报、宣传画报、宣传窗、广播、家长学校等阵地把有关法律、法规和安全教育知识宣传到学校师生、学生家长和广大人民群众,形成校内外联合,上下齐抓共管的局面,共同做好安全防范,为学校创造一个安全和谐的环境。

(3)结合12.4法制宣传日、6.26国际禁毒日、平安校园创建、紧急疏散演练等专项活动,进一步强化广大师生的法制安全意识。

4.实施“六个一”制度,即学校每天都有一名领导带班,一名教师值班,每班都有一名小安全联络员,保卫人员及值班人员每一天都按时到岗巡查,每一个人都想安全工作、抓安全工作,随时发现问题,随时解决。

5.实现安全事故快速报告制及安全工作每月定期报告制度。

六、工作安排

四月份:校园安全检查;卫生知识教育;交通安全教育

十月份:校园安全检查;黄金周长假法制安全教育

十一月:校园安全检查;冬季防火防盗教育;紧急疏散和消防演练

企业安全管理措施方案篇六

(一)强化组织领导,落实意识形态工作

公司党总支高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入年度重点工作当中,与业务工作同部署、同落实、同检查、同讲评,纳入到绩效考核的主要内容,设立微信工作群,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作中,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作机制,坚持意识形态工作原则,全力打好意识形态工作主动仗。

(二)统一思想,形成工作共识

坚持以科学的理论武装人,突出学习重点,打造学习型党组织。公司党总支书记亲自组织开展党建工作缺什么,我们需要干什么座谈会活动。狠抓“三会一课”规范化、制度化建设。加强了政治学习制度建设,进一步规范和完善了例会制度、学习考勤签到制度、学习通报制度、集中学习反馈制度。结合“两学一做”学习教育,机关和基地两个支部举办各类座谈会、演讲会,开展专题讨论和学讲话用讲话心得交流活动,用科学理论武装人,提高党员干部的思想素质,使广大群众树立和落实努力创业,勤劳致富的意识形态。

(三)抓住关键,增强工作实效

在对象上,抓住非党员干部、青年群众等关键人员,通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正确价值观念,并定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全局意识形态工作的大头。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

(四)夯实基础,引领正确导向

公司党组织不断创新意识形态建设的载体和方法,利用多种途径,扎实推进党建工作体系建设,努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党课、党日活动,认真组织学习领会xxx重要系列讲话等重要理论。利用党日活动,对全公司干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育,逐步形成良好的道德风尚;持续开展安全生产万里行活动,通过安全知识进班组,悬挂安全条幅、发放安全知识手册、展示安全生产专栏,举办安全生产知识咨询,大力营造安全和谐氛围。通过组织系列活动,帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践,引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

下一步,我公司在意识形态领域工作中,将以党的十九大精神和xxx关于意识形态的系列重要讲话精神为引领,按照意识形态工作相关规定,把围绕中心,服务大局作为基本职责,切实抓好意识形态工作,主要做好三个方面的工作。一是突出人文关怀,主动关注青年干部的成长,增强他们的集体归属感和荣誉感;二是不断开发和搭建新的宣传载体和平台,努力提高信息的传播速度,在扩大信息的知晓度方面下功夫,加强公司党建工作的宣传,积极传递正能量;三是加强短板意识和创新意识,以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参考,补齐短板,做好创新工作。

企业安全管理措施方案篇七

防范新型冠状病毒肺炎传染源输入,指导职工做好个人防护,严格特定场所的消毒,及时发现、报告、处置疫情,全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。

适用于指导各生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。

坚持预防为主,实施网格化、地毯式管理,做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。

四、防控措施

(一)加强组织领导,落实责任

企业要严格落实疫情防控主体责任,建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构,明确卫生专管员,配齐防控物资,按要求落实好各项防控措施。

(二)建立健全防控制度和应急预案

1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度,指定专人负责与离岗人员联系,了解每日健康状况并登记。

2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。

(三)做好疫情防控物资保障

1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》执行。

2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。

(四)开复工前期准备

1.有序组织人员返工

企业员工应实行分次分批到位,先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工,及时登记、做好体温和症状监测,及时向园区报告相关信息。

有关员工复工原则具体如下:

一是现仍在湖北的企业员工,劝导其暂缓返回复工;

五是对近期接触过发热病人的,一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起,隔离留观时间务必达到14天,或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。

2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩,储备足够量的体温计、消毒物品。

(五)开复工后日常防控工作

1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域(大门口、车间门口、集体宿舍区等)设置体温测量点,每位员工以及来访人员均须佩戴口罩,进行体温测量,并做好登记。

2.加强疑似症状监测,对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时,应立即做好各项防护措施,就近送至发热门诊,并向上级主管部门报告,并协助专业机构开展相关调查处置工作。

3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主,预防性消毒为辅,受到污染时随时进行清洁消毒,确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调,做好清洗消毒,保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒(具体见附件)。

4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩,开展“手卫生”教育,各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食,避免人员集中。

(六)发生疫情后防控工作

企业发生疫情后,在各区县市防控指挥部的调度指挥下,按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好处理。

(七)引用的防控方案如有更新,按照国家公布的最新方案执行。

企业安全管理措施方案篇八

  阶 段时 间主 要 内 容

  宣传发

  动阶段2月26日—3月30日1.召开专题会议研究部署

  2.组织成员单位业务骨干赴先进市区观摩学习

  2.组建农产品质量安全区域化管理领导小组办公室(农安办)

  制度建设

  2.制定《出口农产品质量安全区域化管理考核方案》

  5.出台《出口农产品质量安全区域化管理基地备案办法》

  2.健全农产品质量安全检测监控体系

  3.建设农产品标准化基地

  4.建立农产品质量安全风险分析与预警机制

  5.培育农产品出口品牌,实施多元化市场战略

企业安全管理措施方案篇九

  1、建立健全各项学校安全管理制度,并落实到位。学校安全工作分类建档,专人管理且完整完善。

  2、学校在做好日常安全工作的同时,至少每周进行一次自查,每月进行一次小结,每季度进行一次总结,及时报送安全月报。

  3、主动协调公安、工商、卫生、文化、建设、交通等职能部门,对校园及周边环境开展专项整治,齐抓共管形成良好局面。

  教育局对各学校进行不定期明察暗访,其结果作为年度考核依据。对于发生重大责任事故的单位,年终综合督导评估实行一票否决制度。

  本方案由督导室牵头,安全科负责考评,每年两次。

##结束

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