方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
化工央企合并 园林绿化工作方案篇一
园林绿化工作方案，美好的环境需要更多的绿化，下面是小编带来的园林绿化工作方案，欢迎阅读!
一、指导思想和工作目标
指导思想：以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“以人为本、以水为脉、以绿为基”的理念和“中心提绿、周边扩绿、巷道补绿、小区增绿”的总体思路，以打造“宜居、宜商、宜业、宜游”的戈壁明珠城市为目标，以增绿量、提档次、出精品为主线,全面提升县城重点区域的街道绿化水平和景观效果，努力构建稳定的绿化格局，有效改善城市生态环境质量，提升城市品位，促进人与自然、经济社会与生态环境协调发展。
工作目标：2013年城区新增绿地50万平方米，使城市绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别增加2.3%、1.9%、1.3平方米。
扮靓县城出入城口，种植鲜花10万株，制作花箱200个，完成11条主次干道绿化，新创建花园式单位9个、绿色小区12个。
二、2013年园林绿化建设任务
2013年，城区绿化重点实施广德路拓宽及南延伸段绿化建设项目、防风林带建设、草圣故里文化产业园绿化建设、城区树木补植、公园绿地扩充、工业园区绿化等绿化工程和居住区(庭院)绿化达标、花园式单位创建、绿色小区命名创建等工作。
全年计划新植、补植国槐、白蜡、新疆杨等各类苗木30万株，为争创国家园林县城奠定坚实基础。
(一)重点项目
1.城市出入口绿化建设。
一是计划投资100万元完成县府街东段(文昌路至314省道)车行道两侧绿篱种植任务，种植绿篱10113平方米(责任单位：住建局)。
二是计划投资652万元完成瓜州南路安简棉业以南长3.4公里4条绿色通道的绿化任务，栽植胡杨17700株;完成314线东西两侧长210米的新疆杨片林10亩，栽植新疆杨4420株(责任单位：林业局)。
三是计划投资760万元完成北大桥集镇总长20960米绿化带建设，挖运石砂83800立方米，回填耕植土83800立方米，栽植馒头柳8384棵，新疆杨20000棵，架设管线20960米(责任单位：工信局)。
2.防风林带建设工程。
一是计划投资1775万元完成疏勒河生态治理三期建设工程，规划造林面积1200亩，采取挖穴换土、架设管灌的方式穴状造林。
开挖树穴22800个，架设输水管道21440米，栽植胡杨68400株(责任单位：林业局)。
二是计划投资1738万元，完成省道314线防护林二期建设工程，规划造林面积433亩，架设输水管道10237米，栽植新疆杨143500株(责任单位：林业局)。
3.城区主要街道绿化补植更新工程。
一是计划投资281万元完成渊泉街东段(渊泉街至314省道)、县府街东段(文昌路至314省道)人行道外侧绿篱种植任务，种植绿篱17568平方米(责任单位：林业局)。
二是完成东环南路西侧长970米，宽40米绿化景观带树木栽植工程，共栽植各类风景树木9000余棵，栽植花灌木10万株，架设输水管道2000米(责任单位：住建局)。
三是计划投资121万元分别完成榆林路两旁树沟内4452平方米绿篱种植任务和文化街两旁簇状绿篱种植任务(责任单位：市政局)。
四是计划投资29万元完成“四纵八横”等主要街道的树木补植和瓜州大道北路绿化带花灌木补植任务，共补植国槐、白腊、樟子松等5个品种树木1200棵，花灌木5300株(责任单位：市政局)。
五是计划投资5万元完成渊泉公园南侧和二中南侧236棵风景树木的补植任务，共栽植柳树80棵，樟子松156棵。
其中在二中南侧2012年新开4条绿化带柳树中间加植冠径1.2米、杆高2.8米以上的樟子松140棵，补植死亡柳树60棵(责任单位：教育局)。
在渊泉公园南侧2012年新开2条绿化带中补植冠径1.2米、杆高2.8米以上的樟子松56棵、柳树20棵，并对冠径低于1.2米、杆高低于2.8米的樟子松进行更换(责任单位：文体局)。
4.城区新开路网绿化工程。
计划投资150万元完成小康街西段道路两侧风景树木的栽植任务。
栽植樟子松255棵，白蜡255棵，开挖绿化带1528 m，挖砂4676m，回填耕植土4156m，架设管道1848m，修建渠道764m。
(责任单位：住建局、市政局)。
2013年城区新开道路绿化建设工程，根据道路工程整体建设任务和要求由确定的责任单位负责实施。
(二)其他绿化建设
1.庭院绿地建设。
一是完成武装部、粮食局、教育局、民政局、县医院、公路管理所、交警大队、禾麟粮油公司、宏金源大酒店的花园式单位建设(责任单位：市政局)。
二是计划由各单位自筹，累计筹资300万元完成光明园、康桥花园、唐城观筑等9个新建小区和抗旱防汛指挥中心及水土保持检测中心、人防地面应急指挥和中心、县图书馆等15个新建单位办公楼周围强制绿化达标工作，并按照绿化面积不低于总用地面积的30%对各新建单位进行考核验收。
新增绿地面积8万平方米(责任单位：规划局)。
三是计划由各单位自筹，累计筹资230万元完成康馨园、风和园等46个已建成小区绿化补植达标工作;完成怡园小区、丽景花园、幸福家园等绿色小区命名创建工作和国投华靖生活基地门口3000平方米绿化建设，栽植各类树木11000棵(责任单位：房管局)。
2.公园提升改造工程。
一是对现有渊泉公园、小西湖公园、渊泉广场、火车站广场等5处公园绿地逐步进行改造，扩大公园绿地面积，提高城市生态园林质量(责任单位：市政局)。
二是在渊泉广场等城市重要节点移植和摆放各类鲜花、盆景、花箱等(责任单位：市政局)。
3.公共绿地建设。
计划投资600万元完成东环路行车道两边绿化带2106平方米的绿篱种植、草圣故里文化产业园内南园、北园亲水平台3000平方米的花坛种植和东环路西侧30米绿化带建设，挖沙换土52920立方米，栽植风景树木28390棵(责任单位：住建局)。
三、保障措施
1.强化组织领导。
各绿化责任单位要成立相应的领导机构，由单位一把手亲自负责，并确定专人进行落实，做好绿化建设的前期准备工作。
要在3月20日前完成绿化施工和苗木采购招标等各项工作，4月20日前全面完成绿化建设工作。
同时，要加强对未绿化地块的新植、已绿化地块的管护和已枯死苗木的更换、补植，巩固绿化效果，提高绿化档次，按时保质保量完成目标任务。
2.加强宣传引导。
充分利用电视、报纸等新闻媒体，对各单位绿化任务完成情况及时进行报道、监督，对绿化工作推进不力的单位给予曝光，充分发挥新闻媒体监督作用。
宣传、广电部门要开辟园林绿化专栏，大力宣传园林绿化相关的法律法规知识和城市园林绿化的重要意义。
教育部门要加强学生爱绿护绿的宣传教育，通过在学校设立绿化专题课堂、少先绿化先锋队等形式，让学生积极参与到“美化家园、绿化城市”的活动中来。
各社区要加强对广大市民的宣传教育和引导，营造爱绿、建绿、护绿的良好社会氛围。
3.严格考核奖惩。
市政部门要加强对城市绿化建设工作的督促检查和指导，建立完善定期检查和考核奖惩机制，半年开展一次绿化大检查，对各单位绿化完成情况、植树成活率、绿地养护达标情况、绿化管理情况等进行检查验收。
同时加大考核督办力度，对行动迟缓、绩效差的单位要通报批评并责令限期整改。
房管部门负责安排专人对物业部门的绿化工作进行监督管理，定期考核评比，确保各小区绿化面积和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草数量配置合理，死亡树木更换及时。
督促物业部门对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害、修枝、剪叶、补苗、淋水，对大棵的灌木给予造型，丰富绿化内容。
小区内新种植鲜花不少于现有绿化面积20%，风景树木及常青树木的栽植不少于现有绿化面积10%。
新建居民小区绿化面积不得低于小区总面积30%，绿地占有率占小区绿化面积的60%以上。
年终对绿化工作成绩突出的物业部门和住宅小区采取以奖代补的方式予以奖励。
4.落实园林绿地管护办法。
进一步明确绿地管护人员职责，实施“定人定岗、定岗定责、责权分明”的新型绿化养护管理模式。
通过管理制度建立和机制完善，增加设施设备，加强养护管理，确保新植树木成活率90%以上、现有树木保存率95%以上，使县城园林绿化管护水平再上新台阶。
为进一步改善城市生态环境，提升园林绿化品味和档次，打造精品城市，结合创建国家园林县城相关要求，制定2015年城区春季绿化实施方案。
一、指导思想
围绕建设“华东地区生态历史文化旅游城市、苏皖边界区域性工贸中心城市、洪泽湖西岸健康宜居城市”的目标，以创建“国家级园林县城”为契机，以“绿轴、彩市、花城”建设为抓手，增绿量、提档次、出精品，全面提升县城重点区域的街道绿化水平和景观效果，积极构建“五脉六廊三核多园”的园林进景观格局，有效改善城市生态环境质量，提升城市品位，促进人与自然、经济社会与生态环境协调发展。
二、主要任务
2015年，城区春季绿化重点实施滨水生态绿廊建设工程、道路绿化改造提升工程、游园广场重要节点工程、垂直绿化改造提升工程等5大类73项工作，为争创国家园林县城奠定坚实基础。
(一)滨水生态廊道建设工程
结合县城绿地现状，利用城市滨水空间，在濉、汴河风光带、早陈河风光带、水杉河风光带、团结河风光带等滨水景观建设的现状基础上，进一步完善城市滨水生态绿廊景观，对濉河北岸风光带(体育路-人民路段)、拦岗河景观绿化进行改造提升，对原硬质驳岸的河道因地制宜进行软化处理，打造集休闲、游憩、娱乐为一体的滨水休闲景观。
(二)道路绿化建设工程
1、彩叶路建设工程：按照市委市政府提出的“林荫城市、彩色城市、花园城市、海绵城市”的目标，着力打造“多彩城市、最美秋景”的泗洪城市形象，选用法桐、榉树、栾树、银杏等主要树种，重点对双沟路、健康路、嵩山路、团结河路北侧、汴东路等5条道路进行景观改造，打造春季繁花烂漫、仲夏绿荫如盖、秋季色彩斑斓、冬季清秀素雅的城市彩叶路。
2、林荫道建设工程：为了改进城市道路绿化“有绿无荫、有叶无花”的不足，按照“有路就有树，有树必有荫”要求，选用七叶树、法桐、榉树、栾树等地方乡土树种，对黄山路、衡山路、体育路、淮河路等6条道路进行景观改造，提高城市道路绿化覆盖率，提升市民出行舒适度。
另外，2015年春季还将对嵩山南路、人民路、罗卜李路等道路绿化进行专项设计，逐步完善县城带状绿化网络体系。
(三)游园广场重要节点工程
1、游园广场建设。
围绕构建“10分钟健身圈”，启动实施小游园、小广场建设，并将此列入政府为民办实事工程，拟启动建设20个游园广场。
2、重要节点改造提升。
立足优化城市重点区域景观形象，传承地域文化、突出城市特色、整合空间环境，积极推进淮北中学西侧、圣马可西北角、教堂南侧等多个节点区域的空间改造，形成城区主要街景绿化全覆盖。
(四)绿化提升改造工程
1、城市景观建设：对重要节点进行提升改造，大量使用开花植物，打造绿荫环抱、花团锦簇的城市绿地景观，提升城区园林绿化品质与内涵。
2、城市立体绿化建设：围绕我县花园城市总体目标，对城区重要节点、公园广场、运动场、围墙周边进行垂直绿化建设，大量使用攀爬类开花植物，打造花园般的城市景观，提升城市园林绿化品质和内涵。
(五)管养整治提升工程
按照《泗洪县城市园林绿化养护管理考核办法和标准》，全面清理各类绿地内垃圾杂物，加强动态保洁;对各类绿地定期浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害、洒水除尘，对缺株、死株、黄土露天等适时补植;加强公园广场、公共场所内绿化设施维护，实施“一天一督查、一周一会办、一月一考评”的全方位管理模式，确保各类设施整洁完好，养护无死角。
三、保障措施
1.强化组织领导。
各绿化责任单位要成立相应的领导机构，由单位一把手亲自负责，并确定专人进行落实，做好绿化建设的前期准备工作。
同时，要加强对未绿化地块的新植、已绿化地块的管护和已枯死苗木的更换、补植，巩固绿化效果，提高绿化档次，按时保质保量完成目标任务。
2.加强宣传引导。
充分利用电视、报纸等新闻媒体，对各单位绿化任务完成情况及时进行报道、监督，对绿化工作推进不力的单位给予曝光，充分发挥新闻媒体监督作用。
宣传、广电部门要开辟园林绿化专栏，大力宣传园林绿化相关的法律法规知识和城市园林绿化的重要意义。
教育部门要加强学生爱绿护绿的宣传教育，通过在学校设立绿化专题课堂、少先绿化先锋队等形式，让学生积极参与到“美化家园、绿化城市”的.活动中来。
各社区要加强对广大市民的宣传教育和引导，营造爱绿、建绿、护绿的良好社会氛围。
3.严格考核奖惩。
县园林绿化主管部门要加强对城市绿化建设工作的督促检查和指导，建立完善定期检查和考核奖惩机制，对各单位绿化完成情况、植树成活率、绿地养护达标情况、绿化管理情况等进行动态督查。
对行动迟缓、绩效差的单位要通报批评并责令限期整改。
青阳镇、住建局相关部门要安排专人对小区物业部门的绿化工作进行监督管理，定期考核评比，确保各小区绿化面积和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草数量配置合理，死亡树木更换及时。
督促物业部门对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害、修枝、剪叶、补苗、淋水，对大棵的灌木给予造型，丰富绿化内容。
4.落实园林绿地管护办法。
按照《泗洪县城市园林绿化养护管理考核办法和标准》要求，进一步明确绿地管护人员职责，实施“定人定岗、定岗定责、责权分明”的新型绿化养护管理模式。
通过管理制度建立和机制完善，增加设施设备，加强养护管理，对各类绿地定期浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害，对缺株、死株、黄土露天等适时补植;加强公园广场、公共场所内绿化设施维护，确保各类设施整洁完好。
总体要求
一提：即突出园林造景工作主题，以绿化、美化、彩化和打造精品景观为重点，全力实施中心城区园林绿化提升行动计划;两化：即坚持专业绿化和社会绿化并举，在加快专业绿化的同时，全面推动社会绿化;三线：即以白河、内河和主次干道为主线，通过改造提升和重要节点绿化，建设一批绿化精品景观;四级联动：实施市、区、办事处、居委会(社区)层层负责，四级联动;五园：即新建4个大型公园，提升改造人民公园。
六组团：即对六大入市口实施组团式绿化，扮靓城市窗口形象;七大工程：即实施门户绿化美化、白河国家城市湿地公园绿化美化、道路绿化美化、社会绿化、公园游园绿地绿化美化、内河绿化美化和农运会场馆周边绿化美化等七大提升工程。
主要目标
2011年中心城区新增绿地130万平方米，使中心城区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别增加6.3%、1.3%、1.3平方米。
新改建公园5个，新建游园30个，绿化城市内河4条，扮靓六大入市口，培育鲜花500万盆，制作植物造景100组，完成44条主次干道沿线垂直绿化，完成60条背街小巷绿化，创建省级、市级园林单位、园林小区30个，完成18条主次干道景观节点及绿化带改造。
重点任务
强力实施门户绿化美化提升工程，白河国家城市湿地公园绿化美化提升工程，道路绿化美化提升工程，社会绿化提升工程，公园、游园、绿地绿化美化提升工程，内河绿化美化工程，农运会场馆周边绿化美化提升工程。
(一)门户绿化美化提升工程
以南唐、南新、南邓、南镇、南石、南郑六大入市口绿化美化为重点，突出农运主题，以“五圣”文化、玉文化、体育文化为主要内容，凸显竞技、韵律、健身三大元素，集中展示南阳丰富的历史文化风貌和加快发展的时代主题。
坚持“生态优先，合理利用”的方针，以湿地展示区和游览活动区为重要景观核心地段，以完善滨河台地绿化美化为重点，实施5项绿化提升工程，绿化总面积35.21万平方米。
1.白河右岸槐香湾上游段绿化工程。
该项目位于白河湿地公园右岸台地盐政大楼至盆窑街段，总长3800米。
采用因地制宜、随坡就势的建设理念，突出湿地原生态保护区特色。
2.白河大桥北端西侧台地(原同心湖区域)绿化工程。
该项目位于白河湿地公园右岸台地原同心湖区域，在杨树林的合适位置修建小型广场和花坛，以现有杨树为基调树种，间配色彩丰富的桂花、合欢等开花植物以调节色彩，形成万绿丛中片片花的绿化效果。
3.滨河西路三里河至四坝区间台地绿化工程。
该项目位于白河湿地公园右岸台地三里河至四坝段，在台地适当位置修筑小型广场及装饰花坛，临河修筑主车道，并修筑连接广场或车道间的小园路;在小园路两侧种植金叶女贞、红叶石楠等，在楸树之间种植不同品种的高大乔木或球状灌木等，在花坛内种植时令花卉，组成色块造型，形成滨河亲水、曲径相通、小广场相连、四季常青的休闲生态绿地。
4.白河左岸卧龙大桥至白河大桥区间台地绿化工程。
该项目位于白河湿地公园左岸台地卧龙大桥至白河大桥段，拟大量自然式种植乔灌地被植物，体现原生态的绿化效果。
5.氵育阳桥南头东西两侧白河台地绿化工程。
该项目绿化面积1.64万平方米。
桥头东侧废弃体育场所，修建文化碑林;西侧台地建设名人雕塑园，做到滨水生态绿地与文化名市建设交相辉映。
(三)道路绿化美化提升工程
1.滨河路绿化改造。
对原有植物进行整合，通过乔、灌、花、草的合理配置，构筑植物群落，创建独具南阳特色的景观大道。
2.白河大道绿化改造。
充分利用多种植物的不同形态、色彩，形成独特的种植模式，营造气势磅礴的景观效果。
3.迎宾大道绿化改造。
在前景设计上，加大各种花卉种植力度，做到错落有致、姹紫嫣红。
4.独山大道绿化改造。
拟在不改变原有景观的情况下，对独山大道节点景观进行鲜花造景。
(四)社会绿化提升工程
1.44条主次干道垂直绿化。
沿街单位围墙实施拆墙透绿，对铁护栏等采取栽植藤本月季、凌霄、常春藤、爬墙虎等攀援类植物的办法，墙上挂绿，满街披绿，确保沿线适宜垂直绿化的地段垂直绿化率达80%以上。
2011年5月底前完成。
2.园林单位、园林小区创建。
全年创建市级园林单位和园林小区30个，并力争分别创建3个以上省级园林小区、省级园林单位。
2011年年底前完成。
3.背街小巷绿化。
完成60条背街小巷绿化任务，总绿化面积8.38万平方米。
1.梅城公园位于滨河路与仲景路交叉口东西两侧(含解放广场)，占地面积21.2公顷。
2.汉风苑公园位于车站路与汉画路交叉口西南角，占地面积4.77公顷。
3.百里奚公园位于百里奚路与枣庄路交叉口西北角，占地面积19.54公顷。
4.新建动物园位于白河大道与雪枫大桥交叉口西南角。
5.提升改造人民公园。
该项目包括望仙台改造提升、东北区及北大门拆迁改造和其他区域提升改造三大部分。
6.新建游园绿地。
按照以人为本、节约型园林的设计理念，新建10个市级游园绿地、20个区级游园绿地，绿化面积9.69万平方米。
(六)内河绿化美化工程
1.对三里河、梅溪河、温凉河、汉城河4条河道30座主要桥梁可视段护坡进行绿化美化。
2.对三里河、梅溪河、温凉河、汉城河4条河道可视段沿河两岸建筑物立面进行绿化美化。
河道护坡绿化美化由市城管局组织实施，2011年5月底前完成;沿河建筑立面绿化美化由三区负责，年底前完成。
(七)农运会场馆周边绿化美化提升工程
1.农运会期间场馆周边鲜花造景，由市城管局组织实施。
2.场馆内及周边新建道路绿化工程，由农运会场馆建设部和市住建委组织实施。
3.场馆周边新建道路两侧立体绿化由三区组织实施。
1.
园林绿化标语
2.
园林绿化标语-标语
3.
园林绿化承诺书
4.
园林绿化演讲稿
5.
园林绿化年终总结
6.
园林绿化新闻稿件
7.
园林绿化个人简历
8.
园林绿化工作计划
化工央企合并 园林绿化工作方案篇二
企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业长青的企业,就要创造出一种具有凝聚力和生命力的企业文化。
近年来，在集团领导的正确领导下，持续完善企业文化管理体系，始终坚持“三服务两育人”为根本宗旨。将企业的文化建设思路确定为：建立适应学校发展、学校放心、师生满意、员工和谐、富有江科大特色的新型后勤保障体系。服务后勤中心任务，强化团队和服务两个文化，保持和提高师生满意率，不断提升管理服务水平和经济运行质量。
1．建立企业文化培训师队伍。后勤集团培养各中心领导可在本中心内进行文化传播的培训师，培训师要结合各部门的特点及时更新、开发企业文化培训课件，确保企业文化能够传播到每位员工。各中心将根据时间安排组织企业文化大讨论、企业文化演讲、企业文化知识竞赛、优秀案例征集和巡讲等活动。持续开展企业文化宣贯培训，并将员工企业文化培训作为长期工作来抓。要将企业文化培训内容纳入到员工岗位培训计划，尤其是对新进员工及派遣制员工的企业文化理念培训。
2．建立内部企业文化宣传阵地。各部门利用宣传栏、部门通报等形式，进行常态化的企业文化宣传。用以传播企业文化理念、后勤集团战略方针、企业文化建设信息、优秀事迹案例、经营工作亮点等内容，增强员工对企业文化建设的知晓度和参与度。
3．强化企业文化外部传播。要以做优秀企业公民为己任，积极承担社会责任，充分发挥企业优势，服务师生的发展；突出服务和教育主题，广泛开展公益慈善活动，推动企业与学校和谐发展。集团办公室要有计划地在主流媒体，宣传企业文化理念内涵。
1．团队文化建设。全体员工用正确的心态对待这一工作。各二级部门，要积极参与“示范点”的创建活动，以身作则推进部门间的沟通协作，推动企业文化理念在企业生产经营管理各个环节中的渗透，在制定安排各项制度工作时，要体现企业文化理念，符合企业文化的要求，形成企业文化建设齐推共进的格局。
2．服务文化。服务文化要通过开展主题服务活动，提升企业整体服务水平，以塑造优秀服务文化，推动卓越运营体系建设的进程。 2.1广泛开展各类“服务文化”推广传播活动，提升全员服务意识。认真开展“后勤星级服务员工”活动，增强各级管理者对一线服务情况的感知，推动其积极发现并解决服务关键问题；结合实际情况，组织“服务文化大讨论”、“一线与二线交流互动”等活动，增进员工的沟通理解，提升一线员工的服务意识和二线员工的支撑意识，推进一体化的服务流程和体系；对外开展 “服务评选和意见征集”等师生体验和互动活动，增进与师生的沟通交流，深入师生的需求，为师生提供贴心的服务。
贯彻落实“以师生为导向”的服务理念，以其为依据梳理和完善各项服务制度，细化每一个服务流程，并通过制定有效监督检查办法，确保其执行效果。倡导服务创新意识，鼓励员工在本职岗位上的创新热情，对于员工的创新成果要给予有效地激励，并及时总结提炼。
更多的关爱，更多的激励；要注意加强对一线班组长的管理、沟通和技能培训，帮助他们尽快成长，为带好班组小团队打下扎实基础。
化工央企合并 园林绿化工作方案篇三
认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，充分发挥师生员工的积极作用，大力开展防火安全检查，狠抓火灾隐患的整改落实，提高我镇各校抵御火灾的能力，切实保护全校师生员工的人身安全和公共财产安全，为八里河镇学校各项工作再上一个新台阶创造一个良好的消防安全环境。
组长：程永康
副组长：王守富 崔家刚 潘松
成员：办公室全体成员、中小学校长
领导小组下设办公室，具体负责组织实施本学期的消防安全工作。张举同志兼任办公室主任。
1、抓好各校班级及校舍食堂消防安全责任制的落实。
各校各班级及食堂宿舍要落实消防安全责任制，明确本责任区域内的消防安全责任人，各校在消防安全工作上的职责分工，并层层落实消防安全职责。
2、开展全镇学校消防安全大检查，切实消除火灾隐患。
各校要组织开展消防安全自查自改活动，建立消防安全自查、火灾隐患自改、法律责任自任的消防工作新机制。重点部位要坚持每周检查、巡查，并建立周查记录。
3、加强学校消防建设，提高抵御火灾的能力。
4、加强执勤备战，做好灭火和抢险救援的各项准备。
各校要针对夏季火灾的特点，加强对师生员工的消防安全教育，增强教职工的法制观念和安全意识，使师生员工了解本岗位的防火措施，做到会报警，会使用灭火材料扑救初期火灾，会自救逃生，会组织人员疏散。
六月：1、各校组织消防安全主题班会；2、各校根据所学知识自查消防隐患。3、利用安全教育课及学生大会进行消防知识教育。
七月至八月：1、各校组织老师到学生家庭走访，教育学生正确使用火种。2、无成人陪伴不接触明火。3、做好暑假值班工作，防止因用电线路老化引发电失火。
九月：1、组织新生进行了宿舍内防火逃生应急演练并对师生进行教学楼防火逃生应急演练。2、写好夏季消防安全小结。
1、校长为学校消防工作的第一责任人，各班班主任为消防工作的直接责任人，要高度认识夏季消防工作的严峻性和任务的艰巨性，以强烈的责任感和紧迫感，切实加强领导，全力以赴做好夏季的消防工作，做到精心组织、周密部署、分工协作、责任到人。
2、中心校校消防安全工作领导小组负责对各校的消防工作进行检查指导。消防工作情况，要作为各校责任人年底考核的重要内容。年底要对的防火工作站情况进行检查，总结经验，找出差距；对不重视、工作不落实导致发生重、特大安全事故的，要追究直接责任人的责任。
3、学校要在消防安全工作领导小组的统一指挥和部署下，按照工作部署积极做好本责任区的消防安全检查工作，与合作单位要做到积极协助，密切配合，凝聚合力，充分发挥各自的作用，确保消防工作落到实处。
4、各校要坚持每周自查制度。在开展防火检查时，要做到检查一处、登记一处，各责任人应将消防工作情况，每月底进行一次阶段性的总结，并及时将总结情况书面报送中心校领导小组办公室。领导小组办公室每2周要组织一次全镇性的消防安全大检查。检查的情况及时通报和整改。
5、各校夏季消防安全工作方案请于6月5日前中心校消防安全工作办公室张举主任，每月25日前上报当月工作开展情况，夏季消防检查工作结束后3日内上报工作总结。
化工央企合并 园林绿化工作方案篇四
一、巡检工作
1、每季度一次设备的除尘、清理，扫净监控设备显露的尘土，对摄像头、防护罩等部件要卸下彻底吹风除尘，之后用无水酒精棉将各个镜头擦干净，调整清晰度，确保机器正常运行。
2、根据监控系统各部份设备的使用说明，检测其各项技术参数及监控系统传输线路质量，确保各部份设备各项功能良好，能够正常运行。
4、以上工作必须形成工作记录表格。
5、每月第一个工作日定期将上月抢修、维修、维护、保养记录表格报送办公室。
二、设备维护中的一些注意事项
监控系统设备进行维护过程中，应对一些情况加以防范，尽可能使设备的运行正常，主要需做好防潮、防尘、防腐、防干扰的工作。
1、防潮、防尘、防腐
由于设备直接置于有灰尘的环境中，对设备的运行会产生直接的影响，需要重点做好防潮、防尘、防腐的维护工作。如摄像机长期使用，防护罩及防尘玻璃上会很快被蒙上一层灰尘等混合物，又脏又黑，还具有腐蚀性，严重影响收视效果，也给设备带来损坏，因此必须做好摄像机的防尘、防腐维护工作。在湿气较重的地方，要经常采取除湿措施来解决防潮问题。
2、防干扰
间电流过大，容易烧坏机器，因此，如公司有计划停电时，请各分厂负责人通知xxx。由xxx安排人员事先关闭光端机。如有不能预见的停电，停电后xxxx必须安排人员及时关闭光端机，送电后，待电压稳定，再次开启光端机，由于关闭光端机点多，集团公司办公楼及生活区由xxx负责，其它各分厂光端机点关闭人员由各分厂指定一名电工负责，指定人员名字报xxxx。
最后，为了做好监控设备的维护工作，负责监控系统的维护工作人员xxxx和xxxx，有对维修配备所需的人力、物力（工具、通讯设备等）等要及时上报公司，以便安排和采购，并认真承担起设备的维护工作，以保障监控系统的长期、可靠、有效地运行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xxxx年xx月xx日
xx最早的监控设备已投入使用两年，共有32路视频监控界面（包括16个黑白枪式摄像机、16个彩色摄像机、2台16路硬盘录像机），其中包括走廊、大厅等重要出入口等场所。按照监控等安防设备的正常使用寿命，设备也将进入集中维护高峰期。为保证监控系统的整体稳定，故提出一个整体的维护保养建议方案，定期对设备进行全面检修和保养。
一、服务级别
针对以上系统的维护每次技术服务请求或故障报修分为三种级别，服务级别的划分取决于对应用系统运行的关键程度和备用资源的合理调用，并依服务等级的不同决定相应的服务响应时间，此外，用于用户的特殊要求，亦可双方商讨并制定单独的解决方法。
1、全面加急服务：指软硬件故障对全部系统的运行产生关键性影响，导致应用系统无法正常运行或系统瘫痪的情况。
2、加急服务：指软硬件故障对系统的运行产生部分影响，导致个别信息点业务停顿或应用系统中非关键部分失效，性能部分下降，但对全部系统运行不构成关键影响的情况。
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化工央企合并 园林绿化工作方案篇五
鉴于内部职工比较了解企业的状况，对企业的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘，提供公司员工获得与个人职业发展一致的机会，同时促进企业内部人才培养。
一、内部招聘的目的
为挖掘公司内部员工潜力，使员工有机会选择更适合发挥自己才能的职位，达到优化人员配置的目的。
二、内部招聘的形式
在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、自荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向选择的`机会。
三、适用范围
本次竞聘工作面向公司全体员工，凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。
四、应聘条件与资格
1.基本条件
为人正派，有强烈的事业心和责任感，具备拟任职位必须具备的专业和技术要求。
2.具体条件（以公告为准）
（1）竞聘年龄：根据具体岗位确定。
（2）具备应聘岗位所要求的基层工作经历。
（3）其他任职资格，如学历、持证、职称要求、专业技术条件等均以公告中公布的职位要求和条件为准。
五、内部招聘评委小组及工作人员
1.由公司领导、用人部门和人力资源部共同组成内部招聘评审小组。
2.人力资源部负责承办内部招聘小组的业务工作，如：招聘会议的组织，招聘材料的准备、收集、整理保存等。
六、招聘流程
（1）内部招聘公告
要尽可能传达到每一个正式员工。
（2） 内部报名
（3） 筛选
人力资源部结合申请人和空缺职位的相应上级主管意见，根据职务说明书进行初步筛选。对初步筛选合格者，人力资源部组织内部招聘评审小组进行内部评审，评审结果经常务副总、总经理或经理办公会批准后生效。
（4） 录用
经评审合格的员工应在规定时间内做好工作移交，并到办公室人力资源部办理调动手续，在规定的时间内到新部门报到。
其他：
招聘信息经审批后当日对外公布，适岗人员招募到位后，招聘信息应立即更新维护。
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
二、人力资源规划
招聘岗位：设计、企划人员、网络推广人员
招聘人数：100人
学历要求：大专或以上
三、招聘计划及相关人员的工作内容
三、面试打分
言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)。
四、招聘费用
1、印制广告及相关宣传材料：38元俩展架+公司资料背景150元；
3、招聘视频制作：
4、水和交通补助 100
合计：1000元
50+视频制作 元
附一：
应聘人员登记表
一、招聘目的：
1、弥补企业人力资源的不足；
2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
二、招聘的导语：
根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。
三、招聘岗位：
销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等
四、招聘形式：
1、简历筛选：
(1)、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；
(2)、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；
(3)、发展潜力：简历制作上、 学历上、经历上等
2、面试：
主要考虑以下几个方面
（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等
（3）心理承受能力、交际能力等；
（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等
五、招聘组织：
一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：
1、组长（ ）：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。
2、副组长（ ）：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。
3、招聘项目专员（ ）：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。
招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。
六、招聘时间：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地点：
锦州市人才市场。
八、招聘结果分析和结论：
1、实习并进行新人员的培训
在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。
2、对整个招聘体系进行评估
(1)、招聘过程是否紧凑;
(2)、是否给应试者留下良好印象;
(3)、所招人员是否符合公司的要求;
应聘人员申请表
兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询， 虚报，公司可随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
提示：1、请如实填写此表，不得空项。所有信息我公司将严格保密。
2、我公司只接收此模板的申请表（限二张a4纸），个人制作的求职材料不接收，请谅解。
3、此表届时交我公司招聘人员。
化工央企合并 园林绿化工作方案篇六
为落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》(国发〔2014〕20号)关于深化标准化工作改革、加强技术标准体系建设的有关要求，制定本改革方案。
一、改革的必要性和紧迫性
党中央、国务院高度重视标准化工作，2001年成立国家标准化管理委员会，强化标准化工作的统一管理。
在各部门、各地方共同努力下，我国标准化事业得到快速发展。
截至目前，国家标准、行业标准和地方标准总数达到10万项，覆盖一二三产业和社会事业各领域的标准体系基本形成。
我国相继成为国际标准化组织(iso)、国际电工委员会(iec)常任理事国及国际电信联盟(itu)理事国，我国专家担任iso主席、iec副主席、itu秘书长等一系列重要职务，主导制定国际标准的数量逐年增加。
标准化在保障产品质量安全、促进产业转型升级和经济提质增效、服务外交外贸等方面起着越来越重要的作用。
但是，从我国经济社会发展日益增长的需求来看，现行标准体系和标准化管理体制已不能适应社会主义市场经济发展的需要，甚至在一定程度上影响了经济社会发展。
一是标准缺失老化滞后，难以满足经济提质增效升级的需求。
现代农业和服务业标准仍然很少，社会管理和公共服务标准刚刚起步，即使在标准相对完备的工业领域，标准缺失现象也不同程度存在。
特别是当前节能降耗、新型城镇化、信息化和工业化融合、电子商务、商贸物流等领域对标准的需求十分旺盛，但标准供给仍有较大缺口。
我国国家标准制定周期平均为3年，远远落后于产业快速发展的需要。
标准更新速度缓慢，“标龄”高出德、美、英、日等发达国家1倍以上。
标准整体水平不高，难以支撑经济转型升级。
我国主导制定的国际标准仅占国际标准总数的0.5%，“中国标准”在国际上认可度不高。
二是标准交叉重复矛盾，不利于统一市场体系的建立。
标准是生产经营活动的依据，是重要的市场规则，必须增强统一性和权威性。
目前，现行国家标准、行业标准、地方标准中仅名称相同的就有近2000项，有些标准技术指标不一致甚至冲突，既造成企业执行标准困难，也造成政府部门制定标准的资源浪费和执法尺度不一。
特别是强制性标准涉及健康安全环保，但是制定主体多，28个部门和31个省(区、市)制定发布强制性行业标准和地方标准;数量庞大，强制性国家、行业、地方三级标准万余项，缺乏强有力的组织协调，交叉重复矛盾难以避免。
三是标准体系不够合理，不适应社会主义市场经济发展的要求。
国家标准、行业标准、地方标准均由政府主导制定，且70%为一般性产品和服务标准，这些标准中许多应由市场主体遵循市场规律制定。
而国际上通行的团体标准在我国没有法律地位，市场自主制定、快速反映需求的标准不能有效供给。
即使是企业自己制定、内部使用的企业标准，也要到政府部门履行备案甚至审查性备案，企业能动性受到抑制，缺乏创新和竞争力。
四是标准化协调推进机制不完善，制约了标准化管理效能提升。
标准反映各方共同利益，各类标准之间需要衔接配套。
很多标准技术面广、产业链长，特别是一些标准涉及部门多、相关方立场不一致，协调难度大，由于缺乏权威、高效的标准化协调推进机制，越重要的标准越“难产”。
有的标准实施效果不明显，相关配套政策措施不到位，尚未形成多部门协同推动标准实施的工作格局。
造成这些问题的根本原因是现行标准体系和标准化管理体制是20世纪80年代确立的，政府与市场的角色错位，市场主体活力未能充分发挥，既阻碍了标准化工作的有效开展，又影响了标准化作用的发挥，必须切实转变政府标准化管理职能，深化标准化工作改革。
二、改革的总体要求
标准化工作改革，要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力解决标准体系不完善、管理体制不顺畅、与社会主义市场经济发展不适应问题，改革标准体系和标准化管理体制，改进标准制定工作机制，强化标准的实施与监督，更好发挥标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中的基础性、战略性作用，促进经济持续健康发展和社会全面进步。
改革的.基本原则：一是坚持简政放权、放管结合。
把该放的放开放到位，培育发展团体标准，放开搞活企业标准，激发市场主体活力;把该管的管住管好，强化强制性标准管理，保证公益类推荐性标准的基本供给。
二是坚持国际接轨、适合国情。
借鉴发达国家标准化管理的先进经验和做法，结合我国发展实际，建立完善具有中国特色的标准体系和标准化管理体制。
三是坚持统一管理、分工负责。
既发挥好国务院标准化主管部门的综合协调职责，又充分发挥国务院各部门在相关领域内标准制定、实施及监督的作用。
四是坚持依法行政、统筹推进。
加快标准化法治建设，做好标准化重大改革与标准化法律法规修改完善的有机衔接;合理统筹改革优先领域、关键环节和实施步骤，通过市场自主制定标准的增量带动现行标准的存量改革。
改革的总体目标：建立政府主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套的新型标准体系，健全统一协调、运行高效、政府与市场共治的标准化管理体制，形成政府引导、市场驱动、社会参与、协同推进的标准化工作格局，有效支撑统一市场体系建设，让标准成为对质量的“硬约束”，推动中国经济迈向中高端水平。
三、改革措施
通过改革，把政府单一供给的现行标准体系，转变为由政府主导制定的标准和市场自主制定的标准共同构成的新型标准体系。
政府主导制定的标准由6类整合精简为4类，分别是强制性国家标准和推荐性国家标准、推荐性行业标准、推荐性地方标准;市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准。
政府主导制定的标准侧重于保基本，市场自主制定的标准侧重于提高竞争力。
同时建立完善与新型标准体系配套的标准化管理体制。
(一)建立高效权威的标准化统筹协调机制。
建立由国务院领导同志为召集人、各有关部门负责同志组成的国务院标准化协调推进机制，统筹标准化重大改革，研究标准化重大政策，对跨部门跨领域、存在重大争议标准的制定和实施进行协调。
国务院标准化协调推进机制日常工作由国务院标准化主管部门承担。
(二)整合精简强制性标准。
在标准体系上，逐步将现行强制性国家标准、行业标准和地方标准整合为强制性国家标准。
在标准范围上，将强制性国家标准严格限定在保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全和满足社会经济管理基本要求的范围之内。
在标准管理上，国务院各有关部门负责强制性国家标准项目提出、组织起草、征求意见、技术审查、组织实施和监督;国务院标准化主管部门负责强制性国家标准的统一立项和编号，并按照世界贸易组织规则开展对外通报;强制性国家标准由国务院批准发布或授权批准发布。
强化依据强制性国家标准开展监督检查和行政执法。
免费向社会公开强制性国家标准文本。
建立强制性国家标准实施情况统计分析报告制度。
法律法规对标准制定另有规定的，按现行法律法规执行。
环境保护、工程建设、医药卫生强制性国家标准、强制性行业标准和强制性地方标准，按现有模式管理。
安全生产、公安、税务标准暂按现有模式管理。
核、航天等涉及国家安全和秘密的军工领域行业标准，由国务院国防科技工业主管部门负责管理。
(三)优化完善推荐性标准。
在标准体系上，进一步优化推荐性国家标准、行业标准、地方标准体系结构，推动向政府职责范围内的公益类标准过渡，逐步缩减现有推荐性标准的数量和规模。
在标准范围上，合理界定各层级、各领域推荐性标准的制定范围，推荐性国家标准重点制定基础通用、与强制性国家标准配套的标准;推荐性行业标准重点制定本行业领域的重要产品、工程技术、服务和行业管理标准;推荐性地方标准可制定满足地方自然条件、民族风俗习惯的特殊技术要求。
在标准管理上，国务院标准化主管部门、国务院各有关部门和地方政府标准化主管部门分别负责统筹管理推荐性国家标准、行业标准和地方标准制修订工作。
充分运用信息化手段，建立制修订全过程信息公开和共享平台，强化制修订流程中的信息共享、社会监督和自查自纠，有效避免推荐性国家标准、行业标准、地方标准在立项、制定过程中的交叉重复矛盾。
简化制修订程序，提高审批效率，缩短制修订周期。
推动免费向社会公开公益类推荐性标准文本。
建立标准实施信息反馈和评估机制，及时开展标准复审和维护更新，有效解决标准缺失滞后老化问题。
加强标准化技术委员会管理，提高广泛性、代表性，保证标准制定的科学性、公正性。
(四)培育发展团体标准。
在标准制定主体上，鼓励具备相应能力的学会、协会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准，供市场自愿选用，增加标准的有效供给。
在标准管理上，对团体标准不设行政许可，由社会组织和产业技术联盟自主制定发布，通过市场竞争优胜劣汰。
国务院标准化主管部门会同国务院有关部门制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范，对团体标准进行必要的规范、引导和监督。
在工作推进上，选择市场化程度高、技术创新活跃、产品类标准较多的领域，先行开展团体标准试点工作。
支持专利融入团体标准，推动技术进步。
(五)放开搞活企业标准。
企业根据需要自主制定、实施企业标准。
鼓励企业制定高于国家标准、行业标准、地方标准，具有竞争力的企业标准。
建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度，逐步取消政府对企业产品标准的备案管理，落实企业标准化主体责任。
鼓励标准化专业机构对企业公开的标准开展比对和评价，强化社会监督。
(六)提高标准国际化水平。
鼓励社会组织和产业技术联盟、企业积极参与国际标准化活动，争取承担更多国际标准组织技术机构和领导职务，增强话语权。
加大国际标准跟踪、评估和转化力度，加强中国标准外文版翻译出版工作，推动与主要贸易国之间的标准互认，推进优势、特色领域标准国际化，创建中国标准品牌。
结合海外工程承包、重大装备设备出口和对外援建，推广中国标准，以中国标准“走出去”带动我国产品、技术、装备、服务“走出去”。
进一步放宽外资企业参与中国标准的制定。
四、组织实施
坚持整体推进与分步实施相结合，按照逐步调整、不断完善的方法，协同有序推进各项改革任务。
标准化工作改革分三个阶段实施。
——加快推进《中华人民共和国标准化法》修订工作，提出法律修正案，确保改革于法有据。
修订完善相关规章制度。
(2016年6月底前完成)
——国务院标准化主管部门会同国务院各有关部门及地方政府标准化主管部门，对现行国家标准、行业标准、地方标准进行全面清理，集中开展滞后老化标准的复审和修订，解决标准缺失、矛盾交叉等问题。
(2016年12月底前完成)
——优化标准立项和审批程序，缩短标准制定周期。
改进推荐性行业和地方标准备案制度，加强标准制定和实施后评估。
(2016年12月底前完成)
——按照强制性标准制定原则和范围，对不再适用的强制性标准予以废止，对不宜强制的转化为推荐性标准。
(2015年12月底前完成)
——开展标准实施效果评价，建立强制性标准实施情况统计分析报告制度。
强化监督检查和行政执法，严肃查处违法违规行为。
(2016年12月底前完成)
——选择具备标准化能力的社会组织和产业技术联盟，在市场化程度高、技术创新活跃、产品类标准较多的领域开展团体标准试点工作，制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范。
(2015年12月底前完成)
——开展企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度改革试点。
企业自我声明公开标准的，视同完成备案。
(2015年12月底前完成)
——建立国务院标准化协调推进机制，制定相关制度文件。
建立标准制修订全过程信息公开和共享平台。
(2015年12月底前完成)
——主导和参与制定国际标准数量达到年度国际标准制定总数的50%。
(2016年完成)
——确有必要强制的现行强制性行业标准、地方标准，逐步整合上升为强制性国家标准。
(2017年完成)
——进一步明晰推荐性标准制定范围，厘清各类标准间的关系，逐步向政府职责范围内的公益类标准过渡。
(2018年完成)
——培育若干具有一定知名度和影响力的团体标准制定机构，制定一批满足市场和创新需要的团体标准。
建立团体标准的评价和监督机制。
(2017年完成)
——企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度基本完善并全面实施。
(2017年完成)
——国际国内标准水平一致性程度显著提高，主要消费品领域与国际标准一致性程度达到95%以上。
(2018年完成)
——理顺并建立协同、权威的强制性国家标准管理体制。
(2020年完成)
——政府主导制定的推荐性标准限定在公益类范围，形成协调配套、简化高效的推荐性标准管理体制。
(2020年完成)
——市场自主制定的团体标准、企业标准发展较为成熟，更好满足市场竞争、创新发展的需求。
(2020年完成)
——参与国际标准化治理能力进一步增强，承担国际标准组织技术机构和领导职务数量显著增多，与主要贸易伙伴国家标准互认数量大幅增加，我国标准国际影响力不断提升，迈入世界标准强国行列。
(2020年完成)
化工央企合并 园林绿化工作方案篇七
区直各党工委、总支、支部：
按照基层组织建设活动的相关要求，为进一步调动基层党组织创先争优积极性，推动基层党建工作创新，区委决定，在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作，现就有关要求通知如下。
一、工作目的
用经济工作理念谋划基层党建工作，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手，抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设。
推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”，为实施“一二三五四”发展战略，加快“四区”建设，全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
(一)创新理念，服务大局的原则。
牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点，切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。
(二)全面覆盖，服务群众的原则。
将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现项目化管理。
把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体，作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。
(三)整合资源，统筹推进的原则。
区委组织部要整合各类社会资源和工作力量，认真搞好牵头抓总;各基层党组织要统筹推进，互促互补，在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享，构建“大党建”的工作格局。
各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持，以投入保证项目顺利实施。
(四)分类指导，注重实效的原则。
根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点，突出重点，分类推进，稳步实施，推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。
三、项目类型
将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。
(一)创新探索型项目。
主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。
通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
(二)典型示范型项目。
主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。
通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
(三)制度推广型项目。
主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面，在全区推广实施的党建工作项目。
通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全区推广实施，重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。
四、方法步骤
推行基层党建工作项目化管理，由区委组织部负责牵头，各基层党组织具体负责实施，主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。
主要步骤是：
(一)项目的申报及立项
1.项目申报。
各基层党组织于每年的3月底前根据自身实际和工作基础，选定申报项目，填写《基层党建工作项目化管理申报表》，说明项目实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施计划等，报上一级党组织，逐级审核筛选后由各区直党(工)委报区委组织部(20xx年的项目申报截止时间为5月中旬)。
2.审批立项。
对各区直党(工)委申报的项目，区委组织部将组织评审组进行综合比较和论证评估，从中择优确定一批项目予以审批立项，并指导申报单位组织实施，区直各党(工)委也要相应确定一批在本级组织实施的基层党建项目。
各街道党工委每年申报的'项目数量不得少于本街道的社区数量，其中四星级以上社区党委不得少于1项;各区直党委部门每年不得少于2项。
申报及立项情况将作为党建工作评先评优的主要依据。
(二)项目实施
1.建立台账，落实责任。
各党(工)委申报项目经审批立项后，区委组织部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账。
各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求。
2.跟踪调度，统筹推进。
区委组织部每半年召开一次调度会，听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并进行跟踪指导和检查督办。
同时，整合各个方面的力量，统筹推进，集中突破。
3.总结完善，按时结题。
项目实施单位在项目任务完成、目标实现后，要及时形成项目实施总结报告，向区委组织部申请项目验收，各基层党(工)委确定的基层党建工作项目，由各党(工)委组织检查验收。
(三)项目验收与激励
1.项目验收。
对申请验收的项目，区委组织部将组织有关人员成立项目验收组，采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式，进行验收。
2.项目激励。
根据项目验收结果，按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，由专家和基层干部群众对项目进行分类评比，区委每年组织一次表彰。
五、组织领导
(一)要加强组织领导，精心组织实施。
推行基层党建工作项目化管理，是破解基层党建工作难题，提升基层党建工作整体水平的一项重要举措;是强化基层党建工作实效、充分发挥党建保障作用的有效抓手;是探索新形势下基层党建工作规律，提高全区基层党建工作科学化水平的有益探索。
各单位要高度重视，切实加强领导，强化力量，确保工作有效推进。
(二)要强化工作调度，注重总结宣传。
区委组织部将结合党建工作督查、考核，对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核，并将采取适时召开推进会、经验交流会、现场观摩会等方式，切实加强工作调度。
同时，对项目实施过程中的好做法、好经验、好典型，及时进行宣传推广。
各单位也要广泛宣传基层党建项目化管理工作，使之始终得到基层党组织和广大共产党员及人民群众的认同、理解和支持。
各单位要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容，安排一定经费，用于支持基层党建工作项目实施，并确保有人专抓、有人主办、有考核奖罚。
区委组织部将安排一定的专项资金，对批准立项的党建项目给予一定扶持，并对评选出的优秀项目及项目实施过程中成效显著、表现突出的基层党组织和党务工作者进行表彰奖励。
为深入贯彻落实党的xx大提出的以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大战略部署，切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力，更好地把握重点、凸显亮点、突破难点，形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局，全面提升我县基层党建工作水平。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，按照“夯实基础、深化内涵、创新载体、强化机制”的工作思路，坚持围绕中心、服务大局，主攻重点、强化薄弱，大胆探索、争创特色。
积极实施党建工作“领航”工程，着力在健全工作制度、完善工作机制、拓展工作领域上求突破，推动基层党建工作在改革中加强，在创新中提高，切实把组织资源转化为发展资源。
把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，树立一批在全市乃至全省都有一定影响力、起领航示范作用的党建品牌，为实现县委提出的“主攻项目、决战‘四区’，赶超发展、打造强县”发展战略提供坚强的组织保证。
二、工作原则
实施“领航”工程深化党建工作项目化发展，要切实把握好以下原则;
1、坚持“项目创新”与“工作创优”相结合。
紧密结合各地实际，围绕解决基层党建工作中存在的突出问题，广泛开展调查研究，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实情、切合实际;积极倡导求真务实之风，落实责任，整合力量，健全机制，推动党建工作在创新中不断创优。
2、坚持“夯实基础”与“重点突破”相结合。
树立规范也是创新的观点，深入挖掘常规工作中蕴藏的创新空间，抓好基层党组织建设的常规性工作，夯实创新基础;善于找出不足，发现党的基层组织建设中存在的根本性、制度性问题，针对薄弱环节，选准突破口，强力攻坚，确保基础工作与创新项目同步实施、优势互补、共同提高。
3、坚持“自我提高”与“推广转化”相结合。
重视总结创新经验，及时推广创新成果，并加以规范，切实提高基层党组织自身建设水平;注重把创新成果、创新经验放在更大范围中去检验，变感性经验为理性认知，个别措施为一般方法，扩大创新成果的适用范围。
三、工作目标
通过实施“领航”工程深化党建工作项目化发展，推进基层党建工作创新，进一步夯实基础、打造亮点、争创特色、提升水平，在推进基层党组织和党员队伍建设上不断谋求新突破、取得新成效、实现新作为。
1、培育一批党建工作典型。
把培育树立党建典型作为创新工作机制和推动各项工作落实的重要手段，按照 “分类指导、重点突破、典型示范、整体推进”的工作思路，全力组织实施“典型带动”战略。
当前，重点要按照“有产业(基地)、有场所、有设施、有制度、有活动、有影响”的“六有”要求，加强党员中心户、党员示范户、党员先锋岗建设，培育一批有带动作用强的党员示范(中心)户。
2、打造一批党建工作亮点。
本着好中选优、优中选强原则，挑选一些交通便利、工作基础较好、发展潜力大、具有特色的基层党组织，作为党建工作示范点。
围绕“一个好班子、一支好队伍、一个好产业、一个好场所、一个好机制、一个好环境”的“六好”目标，按照“一点一特”要求，多角度、多层面设计活动载体，力争一个类别一个主题，一个地方一个品牌，使各个示范点的主题特色更为凸显，特色规模不断壮大，打造一批示范作用明显的党建工作示范点。
3、树立一批党建工作品牌。
在培育先进典型和打造示范点的基础上，按照地域相近、产业相连、优势互补、资源共享原则和“点上出经验、面上求突破”的总体要求，组织相关基层党组织共同主攻一批重点课题项目，及时总结经验，宣传推介，着力构建一批有原创特色、可深化推广的基层党建工作品牌。
三、项目设置
1、创新探索型项目。
主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。
通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核，重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。
如：如何加强党组织的制度化建设、规范化建设;如何提高基层党组织的“一课三会”质量;如何保证和提高党员发展工作的质量;如何创新党员教育培训的方式，增强培训的实效性和针对性等。
2、典型示范型项目。
主要是党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效，可以在本地、本单位进行典型示范的党建工作项目。
通过放在更大范围中去检验，变个性做法为共性方法，化一时举措为长效机制，推点上经验为面上模式，重在形成一批基层党建工作的特色品牌。
如：如何创新社区党建工作机制，拓宽社区服务职能;如何建立党建工作责任落实机制;如何按照新农村建设要求，科学调整基层党组织设置;如何完善流动党员教育管理工作机制，探索发挥流动党支部作用的新途径等。
3、制度推广型项目。
主要是经过创新探索、典型示范后，成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面在全县、全市乃至全省推广实施的党建工作项目。
通过及时总结，提炼经验，把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法，在进一步论证、评估可行性与可操作性后，上升为制度层面，在全县推广实施。
如：如何进一步转变乡镇职能，建立“阳光服务”工作机制;如何探索“党组织+农村合作经济组织”新模式，扩大党组织服务产业发展的职能;如何加强村干部队伍建设，解决村干部队伍后继乏人问题;如何进一步理顺村“两委”关系。
建立村党组织领导的充满活力的村民自治机制;如何加强“两新”组织党建工作，加大在产业链、行业链上建立党组织工作力度，探索发挥党组织作用的新途径等。
四、方法步骤
(一)项目申报和立项
1、提出项目。
在调查研究的基础上，围绕本单位中心任务和发展需要，提出单位党建工作项目。
原则上每年每个乡镇党委和县直机关工委至少上报2个，其他党委至少上报1个。
2、制定计划。
对提出的目标进行细化、量化，提出年度任务，并明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、年终目标等，制订项目实施计划。
3、立项报批。
形成《全县党建工作“领航”工程项目申报表》，经单位主要领导审签后，报县委组织部。
组织部在对所报项目进行可行性分析研究后，形成全县年度创新项目计划，以责任目标书形式下发各基层党委。
各基层党委的创新项目申报表请于每年3月底前报县委组织部。
(二)项目实施和管理
1、建立台帐。
县委组织部建立管理台账，落实专人对党建创新项目进行全程跟踪指导，及时分析和解决工作实施过程中存在的问题。
2、滚动帮建。
对党建工作“领航”工程项目实施跟踪检查、全程监控，随时掌握各基层党委项目实施进度和质量情况;同时，县委组织部对基层党委创新项目实行帮建制度，部机关干部对所包联基层党委项目实施情况负有指导、协助责任，切实解决基层党委在抓建项目中的“不敢抓、不会抓、抓不好”的问题。
(三)项目验收和评估
1、进行考核。
将党建工作“领航”工程项目实施情况纳入年终目标责任考核，并作为考核各基层党(工)委党建工作的重要依据。
考核办法为：问卷调查、民主测评、实地评审等。
主要考核所在单位干部职工对党建项目实施情况的知情度和对党建项目实施成效、党员队伍先锋模范作用发挥满意度以及目标实现情况、效果和影响力等。
2、评估奖惩。
根据考核结果，对实施“领航”工程深化党建工作项目化发展工作成果进行评估，并设立“全县党建工作项目化发展优秀成果奖”，每年评比一次，设一等奖1个，奖金为1万元;二等奖2个，奖金为8000元;三等奖3个，奖金为5000元。
具体步骤为，每年11月底前由各党(工)委向县委组织部申报，县委组织部组织有关人员进行实地检查、验收和初审，报县委审定，并对获奖单位进行表彰，颁发奖金。
3、成果运用。
对确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在全县推广;对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。
五、有关要求
1、加强领导。
县委成立由县委副书记肖学亮同志任组长，县委常委、组织部长李莹同志任副组长的县委党建工作项目化发展领导小组。
领导小组下设办公室，承担具体日常工作。
各基层党(工)委要按照要求，成立相应的领导组织和办事机构，要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识推进基层党建工作改革创新的重大意义。
将实施“领航”工程深化党建工作项目化发展工作摆上重要议事日程，切实加强领导，精心组织，周密部署，大胆实践，积极探索出贴近时代、符合党建发展规律、具有推广价值的做法和经验，以形成我县基层党建工作的鲜明特色。
2、明确责任。
在推进项目建设中，党委书记要负总责，党委副书记、组织员要具体抓，其他党委委员也要积极参与改革创新的实践，形成党委抓党建工作项目化发展的工作合力，确保改革创新不断取得新成果。
要建立领导干部挂点联系抓项目制度，选派优秀干部作为党建项目指导员、联络员，指定相关部门挂钩帮扶。
县委组织部将建立定期指导、检查、督促制度，帮助解决好实施过程中的具体问题，确保项目的顺利实施。
3、大力宣传。
各地各部门特别是宣传部门和媒体，要结合基层实际，加大对实施“领航”工程深化党建工作项目化发展的宣传力度，尤其要加大对先进典型的宣传，充分发挥不同类型、不同层次的典型的示范带动作用。
对工作不力、虚与应付甚至弄虚作假的单位，要予以通报批评、曝光，并追究有关人员的责任，真正形成你追我赶推进项目建设、齐心协力破解发展难题的浓厚氛围。
4、严格考核。
县委组织部要组织人员定期对项目完成情况进行考核评价，考评内容包括经济社会效益、示范带动辐射作用、工作机制创新、党员群众参与度、群众满意度等。
在自评和群众评议的基础上，由组织部门作出综合评价意见，报县委审定。
项目的考评情况将作为基层党组织和党务干部评先评优的重要依据。
化工央企合并 园林绿化工作方案篇八
通过此次活动的互动环节，与代理商分享所有的辉煌、喜悦，让他们更了解xx、信任xx，同时也表达xx回报代理商的决心。
接待车包装建议一
接待车包装建议二
在大门两边拉上幅主题形象喷画(科技创新的设计风格+主题)，使之与上方设置的主题形象喷画相呼应。
在酒店外的灯柱上挂放大会的主题罗马旗或竖旗;
在酒店外的草坪上标上xxlogo及大会主题口号;
在酒店主要通道的两旁设置三角主题展板;
在会议入口处左边设置形象背景板(201x财年形象画面+主题);
若干名身着海军服饰的礼仪接待来宾，并协助代理商签到及指引;
利用即时贴将会议入口大门装饰为主题形象门，使整体环境烘托出隆重、国际化的氛围。
在会场的四周摆放四个主题鲜明的三角形象立柱;
演讲台将包装为领航旗舰的船舵形状，表现出领航的特性。
17:30 迎宾，签到
18:00 司仪登场，
开场白
18:05 集团总部领导致辞录象播放
18:10 广东分公司领导致欢迎辞
18:15 新财年启动仪式
18:25 演艺节目一：斗牛士舞
18:30 最佳伙伴授予勋章仪式
18:40 演艺节目二：踢踏舞
18:45 新财年大会升旗仪式
18:50 祝酒仪式
18:55 晚宴
爵士乐队晚宴伴奏
抽奖及互动游戏
化工央企合并 园林绿化工作方案篇九
为加速农业标准的推广应用，推进农业标准化进程，提高农产品质量安全水平，促进全省特色产业发展，实现农业增效和农民增收，特制定本实施方案。
一、总体思路
按照农产品质量安全“产出来”和“管出来”的要求，一手抓农业标准化推广工作，一手抓农产品质量安全监管工作，确保农产品质量安全。
促进和带动全省农业标准化水平;以农产品质量安全追溯为抓手，强化对生产、收购、运输、贮存环节的监管，规范生产、收购、运输、贮存等经营活动的行为，实现农产品质量安全的全程监管;以“三品一标”农产品认证为基础，按照优质安全的要求，创出一批消费者认知度和市场知名度高的农产品品牌。
二、目标任务
(一)加快农业地方标准制修订进程。
加快健全农产品质量安全标准体系，以我省主导优势产业和特色产业为重点，制定和完善一批覆盖农产品生产环境、投入品、质量安全、种植养殖、贮运、包装等各个环节的质量安全生产技术操作规程等标准，逐步完善我省农业标准体系。
各级农业部门配套制定保障农产品质量安全的质量控制规范和技术规程，构建科学统一的食用农产品质量安全标准体系，力争今年制修订农业标准30个。
积极承担国家标准，扩大我省产业在国家标准化领域的话语权。
鼓励企业尤其是外向型企业积极采用国际标准和国外先进标准，构建出口农产品标准化体系，增强出口农产品国际市场竞争力。
(二)积极推进标准化生产示范基地建设。
以马铃薯、蔬菜、水果、制种、中药材、草食畜牧业等“菜篮子”产品为重点，在开展蔬菜水果茶叶标准园、畜禽养殖标准示范场(小区)、水产健康养殖场创建的同时，加快全省农业标准化整体推进示范县建设，由点及面、逐步放大，全地域、整建制推进农产品标准化生产。
省上组织新创建1个全国农业标准化示范县，10个省级农业标准化示范县，新创建1个全国绿色食品原料标准化生产基地。
每个市州新创建农业标准化示范点(基地)5个以上，每个县区新创建农业标准化示范点(基地)5个以上。
(三)稳步推进“三品一标”农产品认证。
把“三品一标”农产品认证与特色产业、优势产业带建设工作结合起来，完善激励机制，积极组织各级农业产业化龙头企业、农业行业协会、农民专业合作组织和种养殖大户开展“三品一标”认证，不断扩大产地认定规模和产品认证数量。
加强认证农产品的证后监管和标志使用管理，发挥“三品一标”在产地管理、过程管控等方面的示范带动作用，打造一批有特色、效益好、影响大的农产品。
今年计划新认证无公害农产品100个、无公害产地110个，无公害农产品复查换证205个、产地复查换证213个。
全年新认证绿色(有机)食品100个，力争绿色食品续展率达到70%以上。
新登记农产品地理标志5-10个，确保“三品一标”农产品认证规模占到全省总种植、养殖规模的45%以上。
(四)建立健全产地准出和质量追溯等制度。
加快实施农产品产地准出管理制度，督促和引导农产品生产企业、农民专业合作经济组织、重点农产品生产基地建立农产品质量安全检测点，进行产品检测和产地准出，督促农产品生产者落实质量安全控制措施。
着力推进农产品质量安全追溯制度建立，每个市州选择2-3个规模较大的农业企业和农民专业合作社等生产单位开展农产品产地准出试点，在总结经验的基础上，逐步在面上推广。
加大农产品生产记录推广，要推广上市证、标识卡、产地编码、安全条形码等应用，逐步实现农产品在生产、收购、储藏和运输环节可追溯。
强化省上农产品质量安全追溯平台能力建设，实现一些重点农产品的生产信息可查询。
(五)开展农产品质量安全监管示范县创建。
省上继续加大对农产品质量安全监管示范县创建工作的支持力度，年内创建3个国家级农产品质量安全监管示范县和15个省级农产品质量安全监管示范县，落实地区监管责任和生产单位主体责任。
各地按照省上的要求，开展农产品质量安全监管示范县创建试点工作，探索有效的区域监管模式，提升农产品质量安全综合监管能力。
(六)加大农业标准化生产的推广宣传力度。
开展全省农产品质量安全宣传日活动，加强对农业标准化生产的宣传推广。
注重农业标准化生产技术的集成转化，及时将先进适用的标准规范转化成符合生产实际的简明操作手册和明白纸。
组织专家在田间地头现场指导农业标准化推广技术，加强农业投入品的科学使用的指导，落实农产品生产档案记录等制度。
积极组织电视、报刊、网络等各类媒体，加大对一些地方和农户实施农业标准化种植、养殖所带来的实际效益的宣传，大力推广贯彻实施经验，让农民真切了解实施农业标准化的作用与效益，从而自觉投身到农业标准化工作中去。
大力宣传全省“三品一标”农产品，促使我省的优质农产品逐步得到市场的认可，实现优质农产品的经济效益和市场竞争力。
全年培训基层农产品质量安全人员1000人次以上，重点培训农业标准化生产推广工作。
三、时间安排
(一)标准制修订工作。
6月底前确定我省地方种植业标准制标项目及标准起草单位、起草人员，并报送省质量技术监督局立项。
8月底前完成标准征求意见稿。
9月底完成标准送审稿。
10月集中召开标准审定会。
(二)标准化生产示范基地建设。
6月底前申报1个国家级农业标准化示范县和10个新创建的省级农业标准化示范县。
7月底前各地制定项目计划任务书，制定项目实施方案。
9-10月省农牧厅对农业标准化生产基地创建情况进行工作指导和督促检查，11-12月组织开展项目年度工作验收或项目验收，对通过示范基地县或示范基地项目验收的单位颁发证书、授予牌匾。
(三)标准化生产技术宣传贯彻培训与推广应用。
4-5月份由厅属各有关单位分类收集相关标准并完成标准化技术培训教材编印工作，将人员培训和推广应用计划任务逐级分解到各单位和市州。
6-7月份省农牧厅组织培训市州农产品质量安全工作人员1000名，7月份以后各地广泛开展农业标准化宣传和分级、分类进行标准化生产技术培训。
(四)“三品一标”认证工作。
3月份省农产品质监局和省绿办制定下发认证工作方案，省农产品质监局举办全省农产品地理标志认证工作培训会。
7月份前各市州制定全年“三品一标”农产品产地认定和产品认证申报计划和工作方案，并组织所管辖各县区积极开展认证。
9-10月份省农牧厅对认证工作开展监督检查。
(五)开展农产品质量安全综合考核评价活动。
10月底省农牧厅制定农产品质量安全考评办法，将农业标准化生产情况作为重要指标列入考评办法中。
11月底各市州收集整理考评材料，12月底省农牧厅组织考核组进行考评，次年1月总结表彰。
四、保障措施
(一)加强组织领导。
建立主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓的工作机制，将工作职责细化落实到具体部门、单位和责任人员。
各地要结合实际，抓紧制定农业标准化工作规划和项目具体实施方案，做到有组织、有计划、有落实、有检查、有总结。
同时积极争取各级政府和有关部门的支持，加大投入，抓紧抓好，抓出成效。
(二)明确责任和任务。
各级农业行政主管部门和各地农产品质量安全工作机构要牵头组织种植业、畜牧、渔业、经作、环保、植保、农技推广等部门履行职责，加强部门协调配合，形成农业标准化工作的合力。
严格农业标准化项目管理，确保农业标准化工作落到实处。
(三)扩大宣传，及时报送信息。
各地、各有关单位要通过广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体以及多种有效形式，广泛宣传农业标准化工作相关知识以及取得的工作成效，进一步增强农业生产经营者的标准化意识。
绿色食品 xx 牌稻米农业标准化示范区在各级领导特别是省局领导的关心支持下，已经运转一年多了。
一示范区 的概况
我市 示范区 主要位于xx镇境内，xx镇地处市区东北部，全镇有可耕地面积5万余亩，其中有水田3万余亩。
xx村处于该镇中心位置，以水稻种植为主，以蛋品加工和小酱菜制作为辅形成了具有一定特色的农业生产与加工体系。
区域内长期致力于农业生态环境的保护和建设，是生产优质绿色稻米的理想基地。
xx牌 大米是xx省食品类的第一个 绿色 品牌，为了做大做强基地内的xx绿色品牌，年，境内成立了 xx省xx绿色食品有限公司 。
目前，该公司已成为全市绿色食品的科技示范园区和重点加工企业，也是xx市重点农产品加工龙头企业。
近年来，该公司投入了大量的资金用于进行科技研究、标准的制定实施与技术管理等项目，同时采用 公司+基地+农户 的模式通过强化综合管理，提升标准档次，先后有大米、酱菜、蛋品、肉禽等九个品种获得了国家绿色食品发展中心颁发的绿色食品证书。
目前示范区的面积0.3万亩，主要分布在xx村境内，亩产量达到600公斤，品质上国优一级品达27%，国优二级品达73%，辐射域区的产品销往全省30多个大中城市，该区域生产的大米已有相当大的知名度，是我国驻港澳部队以及 雪龙号 科普考察船等特殊行业的专用米。
标准化示范区实施以来所做的主要工作
为了认真落实苏质技监170号文件精神，从20xx年6月份起我们在市委、市政府的统一协调下，针对现有沈高镇及xx村的实际状况，结合《省农业标准化示范区考核验收项目和纪要一览表》所规定的内容逐项抓工作落实，并且取得了一定的成效。
1、健全组织，落实载体，确保 示范区 工作的统一领导。
一是成立了 示范区 领导小组。
去年初在市委、市政府的关心支持下，我们成立了由市委副书记任组长，市政府副市长为副组长，市财政、质监、农业、粮食、环保五个局长为成员的 示范区 工作领导小组，下设了日常工作办公室，从组织上使 示范区 的工作有了保障 。
二是成立了技术协作组。
该组除了我市农业技术上的相关人员外，还特聘了扬大农学院的院长、教授、博导、国家有突出贡献的中青年专家等一批农业技术工作中的权威人士，形成了一个技术核心小组。
通过这个技术协作组及时对 示范区 工作中的技术问题进行跟踪指导。
三是建立了经济联合组织。
在市政府的协助下，通过市农业局和沈高镇的共同努力，建立了集培育、试验、推广、生产、加工、销售于一体的经济联合体，理顺了政府与xx省xx绿色食品有限公司之间的关系，壮大了联合体的经济实力。
2、贯标宣传，分级培训，造就了一批农业标准化工作的专兼职人才。
从去年下半年以来，我们围绕标准化示范区的实施进行了一系列的标准宣贯活动。
首先是通过召开领导小组会的形式，组织小组全体成员学习《省政府关于加快推进农业标准化提高农产品质量安全水平的意见》，使全体成员了解了 示范区 的意义，统一了小组成员的思想认识。
其次是用以会代训的形式培训各镇分管农业的负责人及相关农技人员。
以此为基础，培育出一批标准农产品和加工产品。
再次是以xx村和沈高镇为核心区域对农民进行了普遍的贯标和培训。
两年来，我们将农业标准化工作列入市农干校、乡村农民技术学校的重要课程，特别是 示范区 先后邀请xx省农林厅、xx大学农学院、上海质量管理科学院的相关专家教授讲课6场次，受训2300多人次，发放培训教材及技术资料1800多份，使广大种植户对稻米的种植标准和规程有了一定的了解。
第四是通过走出去与请进来相结合的方式拓宽了专职人员的工作思路。
一年多来我们先后组织从事农业标准化工作的人员近10人次分别到外地参观学习，吸取了不少好的做法和经验，使我市有了一批从事农业标准化工作的专门人才。
第五是充分利用市内 一报两台 这块宣传阵地，宣传 xx牌 稻米生产的标准化要求。
特别是发挥了广播网内 一台一站 的作用，在农户育、种、管、收的全过程各个环节上进行事先指导，收到了事半功倍的效果。
3、紧扣目标，多作并举，部分解决了配套资金上的困难。
筹集 示范区 的.资金是我们工作中遇到的较大难题，按照实施方案整个 示范区 建设约需资金625万元，其中包括新品种新技术引进、基础设施投入、加工销售环节等各项费用的省市配套资金38.1万元，市镇配套资金51.5万元、其余均为自筹资金。
为了解决资金缺口，我们多方努力，主动协调相关系统，先后结合 水利工程 三项工程 绿化工程 等全市重大的工程项目，将各种基本建设经费向 示范区 内倾斜。
一年多来，在农田基本建设田间绿化三项工程 上就为沈高镇争取了各项配套基金100.5万元，并已全部用于田间道路、水渠的整修、无公害生产技术的推广、绿化和环境保护等方面。
积极筹集民间资金改变稻米加工、销售的现状。
该镇原有 明珠 和 xx 两家小型米厂，规模小、设备差、工艺落后。
去年xx绿色食品公司自筹资金75万元投入 明珠 米厂，该厂去年从日本引进了一套米质检测仪、1台色选机、2台抛光机，重新组装了一条全封闭、全自动的加工生产线，同时帮助该企业建立了标准化的体系和管理制度，设立了质量控制网络，健全了抽样检测制度，使 明珠 米厂的产品质量和加工能力都有了一个较大的提高。
目前该企业已有五种不同的包装、年大米生产能力可达3万吨以上，基本上满足了该区域的加工需求。
4、反复试验，提纯提优，攻克了一系列标准指标上的技术难关。
三示范区 存在的主要问题
一是由于周边的条件还不很成熟，辐射区域暂时还只能局限在5万亩左右。
虽然我市整个里下河地区自然条件基本相当，比如温度、土壤等，但由于空气、水质、周边环境的差异，短时间内要辐射到10万亩以上还有一定的困难。
二是在有机稻米攻关试验和无公害药剂试验的最后一个关口出现了卡壳，要在短时间内取得突破困难仍然较大。
在不施用任何化学肥料、化学农药的情况下生产有机大米，肥料供应、前期病虫草害的防除上已基本解决，但后期三化螟无法控制，部分试验区域水稻晚期损失较重，有一部分亩产只有20-30公斤。
虽经大量的试验，但暂时还没有发现对后期三化螟防效较好的生物农药和其它防治方法。
辐射区域内的稻米要全部达到国优二级米的标准还有不小的差距。
三是示范区资金严重缺乏也是制约下一步示范区工作开展的一个重要因素。
示范区运作一年多来，虽然经多方努力，投入了一定的经费，但这些经费均是结合其它项目投入的，只能改善示范区的灌溉、绿化、道路等各项基础设施条件;xx省xx绿色食品公司的投入只能改变其加工和销售现状，中间环节的资金缺口仍然无法解决。
下一步的工作目标
示范区实施一年多来取得了一定的成绩。
但与项目考核验收的标准还有较大的差距，还有很多的工作要做。
一是要进一步完善保障体系。
在适当增加资金投入的基础上，继续落实好 一卡双承诺 服务，即收购卡、承诺及时为示范区农户提供优质种子、农药、肥料及技术服务，承诺按优惠价(去年和今年按高出同期市场价0.2元/公斤)全部收购示范区内农户所种的稻谷。
通过这种方式调动广大农户按标准种植的积极性，同时也可以确保收购中鱼龙混杂的现象发生。
进一步加大种子、肥料、农药等生产资料的统供率，力争明年区内统供率达到95%以上。
加大对基层农技人员的培训力度，为在面上能及时地给农户以科学的指导提供更快捷的服务。
二是要加大贯标力度，扩大宣贯范围。
进一步规范加工、销售环节，同时力争使示范区的总面积在验收前达到3万亩左右。
三是要进一步加大试验攻关力度，确保产量、质量同步提高。
产量指标力争达到示范核心区亩产600公斤以上，推广区亩产550公斤以上。
品质指标要求全部达到国家a级绿色食品标准，其中30%以上达到国家优二级米标准，其余均要达到国家优三级米的标准要求。
四是要建立健全技术档案资料，进一步完善标准体系和监测体系。
对相关标准、试验试范过程中的原始数据、项目活动计划、会议记录、标准审定、实施进度、技术培训资料、原始监测数据等进行收集、整理、归案;健全环境、产、加、销的一整套标准体系;充实检测、检验设备，进一步完善检测手段。
20xx年，在市委、市政府和市农业标准化工作领导小组的领导下，各地各单位齐抓共管，形成合力，注重实效，使我市农业标准化工作迈上了一个新台阶。
现将20xx年农业标准化主要工作回顾如下：
1、加强组织领导，全力推进标准化工作。
市农业标准化工作领导小组年初召开会议，总结部署工作。
领导小组办公室及时分析工作中出现的新情况，年底向市政府分管秘书长汇报工作，得到市政府领导的肯定，并对有关工作和政策问题作出重要指示。
将深化农业标准化建设纳入市政府研究印发的《关于深入实施标准化战略的若干意见》重要内容，明确至20xx年农业标准化工作目标与任务。
领导小组办公室和农业各专业标准化技术委员会坚持例会制度，分析工作形势，明确阶段任务，确保各项工作顺利实施。
多数县(市)、区政府进一步加强了组织领导，明确目标任务，落实配套政策。
市县两级共安排575万元专项资金(其中市本级435万元)用于农业标准化补助、奖励和工作。
全市农业标准化与农业产业化领导小组的融合推动机制和相关部门联合、行业组织联动、科研检测机构联手的工作推进机制日趋完善。
各级政府、部门重视和推进机制建立，为推进全市农业标准化建设提供了强有力的保障。
2、加强体系建设，提高标准技术水平。
各农业产业部门和农业、畜牧业、林业、水产标准化技术委员会秘书处、市标准化研究院，围绕我市农业发展重点和支柱产业，研究和构建各领域农业标准体系。
目前已构建农业、林业和水产专业领域技术标准体系;全年共完成市地方标准制定20项，加强标准模式图的制订与推广，不断提高标准技术水平。
3、加强宣传培训，加大标准推广力度。
通过新闻媒体、网络平台、举办培训班、发放宣传资料等多种形式，宣传标准化知识与技术，不断提高农业标准化应用水平。
4月份，市农业标准化工作领导小组办公室组织召开由全市各级质监、农业部门和近80个农业企业、合作组织参加的全市农业标准化示范区建设表彰会，12个农业标准化工作先进单位、77个示范区受表彰，5个单位作经验介绍，市政府陈少春副秘书长到会并作重要讲话，会议取得良好效果。
目前，已形成了政府推动、市场引导、农技部门与行业协会指导、农业龙头企业与合作经济组织带动、农户积极参与的农业标准化推广机制。
4、加强示范区建设，扩大示范规模与效益。
今年，新组织申报国家级项目2个、省级6个、市级28个;市农业标准化工作领导小组办公室会同各标准化技术委员会秘书处制订考核验收计划，安排198人次专家现场考核。
目前已完成历年立项，今年完成计划的14个国家级、6个省和38个市级农业标准化示范区考核验收。
截至20xx年底，全市累计批准立项的国家、省、市农业标准化示范区(项目)分别为18个、34个和185个，通过考核验收分别为16个、34个和180个，基本实现了与市农业产业基地同步发展的目标。
农业标准化示范区辐射面积、带动农户和经济、社会效益都有大幅度增加。
5、加强指导服务，提升标准化管理水平。
各级农业标准化工作领导小组及其办公室不断总结经验，完善政策，创新机制，使农业标准化建设向更加科学的方向发展。
市标准化研究机构、各农业专业标准化技术委员会和专家队伍，加强自身建设，发挥技术优势，不断提升能力，强化指导任务，为推进农业标准化工作提供了有力的技术支撑。
科研机构和农业专家加强农产品技术标准科研与制订，提高农产品标准的技术含量，增强了农产品市场竞争力。
有关部门依据法律法规和标准加大对农产品的监督和执法力度，开展专项整治工作，从源头确保了农产品质量与安全。
农业行业协会和专业组织加强标准宣贯、推广与应用，在推进农业标准化工作中发挥了积极作用。
为鼓励先进，市农业标准化工作领导小组评选表彰了12个 宁波市农业标准化工作先进单位 。
20xx年全市农业标准化工作取得了一定成绩，但是农业标准化意识有待增强，农业标准推广实施力度有待加大，部分示范区建设和地方标准质量有待提升。
部分地方对农业标准化的投入不足，工作发展不平衡。
这些均有待在新的一年里加以改进完善。
国有资产清查工作实施方案
半年工作总结报告会议方案
深入群众路线学习工作方案
长青小学减负工作方案
村精准扶贫工作实施方案
有关于工作实施方案的通知
关于2017年精准扶贫工作实施方案
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