社群运营资源嫁接方案

格式:DOC 上传日期:2023-09-09 05:32:26
社群运营资源嫁接方案
时间:2023-09-09 05:32:26     小编:HT书生

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。

社群运营资源嫁接方案篇一

在做社区运营方案之前,一定要了解用户的需求是什么,这个需求无法通过其他方式满足只能通社区实现,这就是刚需。

二、培养核心用户

没有核心用户的支撑是无法有效运营起社区的,这些核心用户是平台精华内容的来源、活跃分还可以协助管理。

三、培养社区氛围

社区氛围主要分为活跃度和社区文化两种。有些简约、有些专业、有些搞怪等等。可以给自己的社区起一个专属名字、吉祥物、粉丝称号等,比如小米的“米粉”、“发烧友俱乐部”、目前直播的“水友”等,让新用户快速顺从加入。

社区的活跃度前期可以找一些圈内好友(也可请水军)帮忙灌水,并请一些业内专业度较深,比较有独特见解的资深人士帮忙制造内容带动活跃度。

四、建立互动机制

1、可以对社区划分不同的板块,每个板块邀请活跃用户管理,互相调动。

2、举办线上线下的活动,增加大家的交流、信任感。

3、每月评选佳嘉宾等。

4、建立积分制度,发帖、转发、分享、评论、点赞等都能积累积分,从而兑换商品、权限等。

社群运营资源嫁接方案篇二

体育培训机构可以从家长关心的点(体育中考达标、儿童长高)切入设计一场免费的社群讲座,在讲座中植入机构的课程。

讲座一结束,社群工作人员立即趁热打铁,在群内公布课程(短期课包)的优惠方案,引导大家预约报名。家长刚吃完一波安利,看到课程的报名优惠,那些本来就有购课意愿的用户就会立即抢占优惠名额,进而完成报名预约。

1.注重搭建营销思维和产品思维。在现实中,很多校长都没有沉下心来,好好的研究教育市场,了解客户需求,而是去拷贝别人的产品、模式,把别人的课程,课价拿过来,稍微一改就开始招生了。但其实教学产品和前端的营销是不分家的,不是闭门造车研发产品让前端进行推广销售,或者降价促销,而是调研市场需求,分析竞品,设计有竞争力的教学产品。

2.切忌过度包装,虚假宣传。表现之一是有的培训机构在进行招生宣传时,重视一时的承诺和做表面文章,忽视长期的兑现和服务。表现更差的是在招生宣传中玩数据、文字游戏,运用种种手段欺骗学生、家长,扰乱正常市场秩序。

社群运营资源嫁接方案篇三

建立医院社群的目的是什么,在社群运营之初就必须要想清楚,只有这样才可以明确以后应该用什么样的方式运营社群,用户价值闭环如何成型、商业模式如何搭建。如果一个医疗社群在运营中没有明确这些问题,运营中不断变换自己的运营目标,用户会逐渐远离这个社群,不要说营销,连基本的维护都会很难。

,医疗社群带来的价值是什么

你的医疗社群能为大家带来哪些价值?

,在哪建立医疗社群

社群不等于微信群,也不等于微信公众平台,微信只是现在仍是主流的沟通工具,适合用于社群运营而已。

医疗社群运营一定要找到适合的平台,以平台为依托进而运营,这样的平台可以是论坛,可以是qq群,可以是微信群……也可以是这些工具或平台的混合体。

具体运用哪种工具,使用哪个平台,要看医疗社群的人群和定位。社群可以按以群为主导的运营模式和以平台为主导的运营模式,不过最常见的是两者兼而有之,对于医疗社群也是如此,一般来讲,营销作用主导的医疗社群以群为主导更合适,而以品牌推广为主导的医疗社群使用平台为主导效果更佳。

a.群的选择

现在可以建群的主要平台还是qq和微信,一般说来,人数不多的时候两者使用效果都差不多,但是当人数一量增加时,qq群的优势就显示出来;而且qq群有群文件、群视频、禁言等丰富的管理手段,更利于社群的维护。而且qq群可以运用搜索等功能进行推广,这些都是微信群无法实现的。

b.平台的选择

现在最常见的平台是微信公众号,现在公众号的付费功能和推广功能也越来越强大,但是头条号、贴吧、兴趣部落、支付宝生活号,到底如何选择也需要结合本社群的实际情况来确定。至于公众号,倒底是选择订阅号、服务号,也是要看具体情况来定的,没有一个统一的标准。运营者需要认真分析本医疗社群的实际,充分比较各种不同平台的优劣势,然后确定使用什么样的平台进行运维。

社群运营资源嫁接方案篇四

目前,培训机构常见的社群分类一般有3大类:引流群、福利群、快闪群。

机构可在文章、视频、直播中推荐低价课链接吸引家长,家长购买低价产品进入课程配套社群后,在社群内体验产品和服务,然后向正价课转化,提升客单价。

将家长加到群里,在群里提供免费的福利,如优惠券,专属秒杀活动等。

一方面,可以寻找对课程有意向的用户,向正价课转化;

另一方面,可以寻找对于做老带新任务感兴趣的家长,将其向推广员转化,即家长分享自己专属的课程推广海报,如果其朋友下单成功,推广员即可获得相应奖励金。

在社群解散之前,可以发点红包来感谢大家的信任,发布活动结束后的客户服务,比如告诉大家活动结束了,后续服务可以进入课程服务社群,给用户最佳的体验。

社群运营资源嫁接方案篇五

主题:集赞送课程

目的:开班,预设30人报名

引流渠道:社群+朋友圈+今日头条

报名得:优惠价+教材+社群会员

2、活动流程预设:

此活动可长期不定期搞,以引流,并形成教师和家长的粘结,以留住家长,打造至少5个100人群,以助力后期转发、集赞、投票等大型活动。

五、运营人员安排+运营wbs表

这个部分略,根据自己手头人数制定项目计划书即可

好的,总结一下,第一,

结构上的金字塔原理——先概述总结,再分述细化;

语言上的具体化——多使用数字化、描述性的词汇,少用情感化、私人化的表达。

格式上的清晰化——和企业色搭配的色调、协调的字体字号等

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/3386755.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
Baidu
map