为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
协调会方案篇一
当今社会是知识经济时代，诸多软件行业在厦门地区兴起，软件园一期、软件二期已经无法满足软件行业飞速发展的需求，随之而来的软件三期已在建设中，软件行业一般经过长时间的产品研发周期，一旦将产品推出市场，获得收益就可以爆炸式增长，所以软件企业从初创期进入成长期的速度十分迅速。
成长期是企业发展成长最快的阶段，这时企业的经营规模扩大、市场开拓需求、公司架构及制度规范化建立、企业经营理念以及企业文化逐步形成、部门之间协调合作越来越多，同时企业可能获得一些外部投资基金，人力资源方面出现的诸多问题将制约着企业快速发展的步调，所以管理方式的有效性和规范化以及相应的职能分工日益突显重要。以此同时，对于人才的需求迫在眉睫，有效的人才招聘方能适应成长型软件企业爆炸式发展的需要，为软件企业抢占市场先机，爆炸式扩张提供保障，本文主要分析人力资源有效招聘对企业发展的影响。
二、成长型软件企业人才需求分析
进入成长期的软件企业对于各部门、各层次人员需求量较大，市场营销部门需要快速抢占产品市场份额，追求企业营业额化；产品部门需要对产品市场信息进行分析反馈，制定品牌推广策略，提供售前售后服务支持；研发部门需要引进高端人才，借以保证行业技术，以及新产品应用的研发；企业战略规划人员、财务管理人员、人力资源管理人员等需求也相应增加。由此可见，招聘工作的有效性和快速性与企业的高速发展息息相关，制定有效招聘策略为成长型软件企业发展提供优质人才资源，是这个时期人力资源体系构建的关键环节。
三、成长型软件企业招聘工作存在的问题
1、缺乏合理的人力资源规划
大部分成长型软件企业在初创期的整理管理水平远远低于企业高速扩张发展的速度，工作重心集中在研发部门产品开发工作和市场营销部门业绩扩展上，对于人力资源管理部门的重视不足，软件企业初期人力资源管理人员普遍素质不高，大多只负责事务性工作，缺乏人力资源整体战略规划，初创期企业组织架构无法适应企业中长期经营发展战略需要，整体人才需求规划的缺失，对于岗位分析、岗位工作说明书、人才供需情况以及长期招聘体系规划的建立科学合理的分析，招聘体系的整体缺失滞后严重制约企业发展的速度。
2、岗位用人需求分析不规范
岗位需求分析包括岗位的的使命，成果，能力，企业文化，企业战略，价值观，团队风格等全方面分析工作。成长型软件企业缺乏完善的岗位需求分析，导致招聘人员对于岗位胜任力素质和人岗匹配缺乏把握标准，只能凭借主观工作经验去评判，很难实现人岗匹配，同时人员流失率也大大增加。
3、招聘渠道单一
4、招聘人员缺乏培训
招聘人员对于招聘岗位需求分析的不足，导致招聘人员缺乏对岗位胜任力理解的不足，没有完善招聘程序和招聘面试操作技巧，更甚者，有的招聘人员连自己岗位的职责都不清楚。招聘人员缺乏企业招聘工作前的系统培训，直接影响企业招聘的质量，从而导致招聘效率低下，人员流失率增大。
5、缺乏完善的招聘体系
协调会方案篇二
为加快推进高水平创新型城市的建设，充分发挥产业技术研究院及其本部资源优势，加快产业技术研究院人才集聚和成果转化，推进x“xxx”万千亿级产业集群发展，为x制造业高质量发展赋能添力，特制定 “百日百场”院企对接系列活动方案。
认真贯彻落实习****xxx考察x、x重要讲话精神，加快实施省委十四届七次全会、市委十三届八次全会和全市打造制造业单项冠军之城推进制造业高质量发展部署会的要求，紧密对接“xxx”万千亿级产业集群、重点领域新兴产业发展，按照“****搭台、企业出题、产业技术研究院解题”的合作模式，以“院企对接 创新赋能”为主题，组织开展多领域、多层次、多形式的“百日百场”院企对接系列活动，为x制造业高质量发展提供有力支撑。
举办xxx场对接系列活动。进一步强化产业技术研究院与企业产学研合作意识，推动产业技术研究院千名技术专家与xxx家重点企业建立稳定合作关系，对接企业开展技术服务xxxx家次；促进签订产学研合作项目xxx项；推动xxx项科技成果在甬转移转化。
xxxx年x月中下旬-xx月下旬。
根据产业发展需求，通过全市摸排和遴选，分批次发布“卡脖子”关键核心技术需求榜单，组织全市产业技术研究院及其本部、高校院所、高新技术企业等抢榜，形成一批揭榜挂帅项目库，争取攻克一批“卡脖子”关键核心技术。。
由市、区县（市）、开发园区科技管理部门组织召开百场线下专场对接会，采取主旨演讲、项目发布、路演推介、服务企业等方式进行对接，并通过线上发布科技成果，推动产业技术研究院及其本部科技成果在全市企业推广应用，适时组织相关签约活动。具体安排见附件x。
对系列活动期间签约项目进行重点跟踪服务，主要包括：
1对项目合作情况进行了解，协调解决合作中遇到的问题；
2 对符合条件的签约项目给予重点支持；
3挖掘双方在合作过程中的新机制、新模式，为技术转移、成果转化提供借鉴。
各区县（市）****、开发园区管委会和产业技术研究院要切实加强“百日百场”院企对接系列活动的组织领导。加强协调，各负其责，按区域、分专业、分领域征集、发布、展示科技成果和企业需求信息。指定专门机构或专人负责，采取线上线下相结合的方式组织开展产学研对接活动，推动我市企业与产业技术研究院深度融合，加快科技成果在本地转化。
各区县（市）、开发园区科技管理部门要依托x科技大市场及各分市场，搭建成果对接和转化平台，建立院企对接长效机制，促进科技成果转化。市科技局将建立报告、通报制度，对成果对接实行动态管理，定期更新、发布活动安排，通报全市活动组织开展情况。
要利用各类媒体加大宣传报道力度，扩大系列活动的影响力，在全市营造有利于产学研结合的浓厚氛围。各区县（市）、开发园区科技管理部门要加强对签约项目的督导和跟踪服务，提高院企对接成功率。
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协调会方案篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据十四届县委第一轮巡察工作安排和部署，县委第三巡察组拟于2022年5月中旬开始对县**局党组、**党委开展常规巡察。为全面顺利完成巡察任务，特制定以下工作对接方案，请各被巡察党委（党组）按照要求配合好巡察组工作，认真履行主体责任，自觉接受巡察监督，做好相关协调配合工作。
（一）党委（党组）应成立巡察工作联络组，承担日常协调保障任务，做好信访应急预案，积极配合县委巡察组开展工作。联络组组长般由单位负责相关工作的班子成员担任，成员由办公室、纪检监察、组织人事等人员组成。联络组人员名单请于巡察组进驻前2日报送至所联系的县委巡察组和县委巡察办。同时，要从联络组成员中明确1名干部为联络员，负责与相关巡察组的联系，做好协调服务工作，确定进驻的具体事宜；
按照巡察组的要求及时提供开展巡察工作必需的文件、资料、财务账目、档案、会议记录等。
1.撰写表态发言材料。被巡察单位主要负责同志要撰写好在县委第一轮巡察工作动员会上的表态发言材料。巡察组进驻单位动员后，签字交县委巡察组存档备案。
2.撰写汇报材料。被巡察单位要按照工作要求，撰写十九大以来涉及巡察内容的情况汇报（按巡察方案上明确的巡察方面内容），主要是履行主体责任和监督责任，存在问题部分篇幅内容必须占汇报内容的40%以上。汇报材料须于巡察组进驻后3日内报送县委巡察组和县委巡察办，待审核通过后方能召开党委（党组）汇报会。汇报稿归入巡察组档案。3.设立意见箱及张贴公告、安排办公室。意见箱（巡察组自备）须设立在无监控区域，且方便群众投放意见的地方，并张贴公告。安排2间办公室，作为巡察组办公室和信访接待室用。
4.召开见面会。召开巡察工作动员会前，安排领导小组领导同志、巡察办负责人、巡察组组长、副组长、联络员与被巡察党组织主要负责同志见面。会议由领导小组同志或巡察组组长主持。巡察办负责人或巡察组副组长传达中央、省、市和县关于巡视巡察工作的重要讲话精神，巡察组组长通报巡察任务、工作安排、工作要求等，被巡察单位主要负责人作简要表态，领导小组领导同志或巡察办负责人就配合做好巡察工作提出要求。（议程可根据具体调整）5.召开动员会。动员会一般在见面会结束后召开。会标为：“县委第三巡察组巡察***（党委）党组工作动员会议”。主席台就座人员为：县委巡察工作领导小组有关同志，巡察组组长、副组长，县委巡察办负责人，被巡察单位党组书记。参会人员为：巡察组成员，县纪委县监委派驻纪检监察组有关负责人，被巡察单位党政领导班子成员，内设机构和下属单位负责人（50人以上的单位为中层以上干部参加，50人以下的单位为全体干部参加，或商巡察组确定），单位近两年内退休的科级领导干部。被巡察党组织主要负责人主持会议。会议议程包括：巡察组副组长宣读巡察通知，巡察组组长讲话，领导小组领导同志或巡察办负责人讲话，被巡察党组织主要负责人表态讲话（议程可根据具体情况调整）.以上议程结束后，可现场组织开展民主测评和问卷调查有关事项（现场发测评表和调查问卷，要求会后填写，收回时间及方式由巡察组确定）。6.公开进驻情况。一是张贴巡察公告。动员会后，巡察组将巡察对象、巡察内容和反映问题的渠道等内容向社会公告（巡察公告由巡察办制作）。二是通报进驻情况。动员会后，被巡察党组织以党内文件形式通报巡察组进驻情况。印发内容为领导小组领导同志或巡察办负责人的讲话、巡察组组长讲话、被巡察党组织主要负责人表态讲话。印发对象为至下级党组织。巡察组和被巡察党组织共同对印发内容把关，并报巡察办备案。通报的文件归入巡察组档案。三是组织新闻报道。巡察组提前将新闻通稿提供被巡察党组织，由其补充被巡察党组织主要负责人表态等内容。新闻稿由巡察组组长、被巡察党组织主要负责人共同审定。巡察组、巡察办协调被巡察党组织严格按照宣传方案确定的时间，通过被巡察单位相关媒体等公布巡察组进驻信息。巡察涉及上市公司的，在宣传进驻、反馈、整改情况时，应遵守上市公司信息披露有关法律法规。新闻稿归入巡察组档案。7.准备有关文件资料。一是准备好十九大以来的会议记录、学习记录、资金项目台账、财务账簿、党建资料等档案资料。二是被巡察党组织领导班子成员和其他县管干部的个人基本情况。三是被巡察党组织管理的干部人员名册、联系方式。四是巡察组要求提供的其他文件资料。8.听取汇报。巡察组应及时听取被巡察党组织工作汇报。会议不悬挂会标，不作新闻报道。参会人员：巡察组全体成员、被迎察党组织领导班子成员会议议程：巡察组长主持会议，被迎察党组织主要负责人汇报工作情况。巡察组组长作简要点评并提出下一步工作要求，被巡察党组织主要负责人作简要表态。此外，迎察组可根据工作需要，以会议形式听取被巡察党组织的纪检监察、组织人事等工作专题情况汇报，也可以书面形式听取，为提高梳理问题的针对性，会议、书面听取可按巡察组分工以专题小组形式分别听取。请汇报单位熟悉情况的分管领导和具体负责的工作人员参会，会议可视情以问答式、探讨式等方式进行，主要围绕巡察组想着重了解的问题展开。9.报告有关事项。巡察期间，被巡察单位要及时向巡察组报告下列情况：拟召开的党组会议、行政领导班子会议、领导班子民主生活会、组织生活会和领导干部述职述廉等重要会议以及拟开展的重大活动；
突发事件、群体性事件、重特大安全生产事故、重大案事件；
党委（党组）管理的干部被立案查处或拟对重要干部进行调整的情况；
拟作出的事关本单位改革发展稳定的重大决策部署；
其他需要向巡察组报告的重要情况。10.做好后勤保障。巡察组工作需要的办公场地、电脑、文件柜、打印机、复印机等办公用品由被巡察单位调剂提供（办公用品原则上有旧用旧，不专门新购），巡察工作结束后统一归还。工作用车由被巡察单位提供。11.工作纪律与责任。被巡察单位领导班子及其成员要高度重视巡察工作，自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。党员有义务向巡察组如实反映情况.被巡察单位及其工作人员有下列情形之一的，将视情节轻重，对领导班子有关负责人和其他直接责任人员，给予批评教育、组织处理或纪律处分；
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：(1）隐瞒不报或者故意向巡察组提供虚假情况的；
(2）拒绝或者不按照要求向巡察组提供相关文字材料的；
(3）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
(4）指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡察工作的；
(5）利用巡察借机诬告陷害他人的；
(6）对反映情况的党员干部群众进行打击、报复、陷害的；
(7）其他干扰巡察工作行为。（三）未尽事宜，请与各巡察组联络员联系。
协调会方案篇四
牵头单位
结对集团成员单位
结对镇乡
开展情况
市委办公厅团支部
1、2008年12月，杭州长运运输集团团委与公
市房管局团工委
司党、政领导到结对乡村开展送温暖活动，送去
萧山区新街镇团委
市长运运输集
中国联通浙江分公司团委
市长运运输集团团委
农行省分行营业部团委
淳安县威坪镇团委
慰问金、大米、油等物品；
2、帮助当地解决17万斤碰柑和脐橙的销售难题。
杭州橡胶集团公司团委
杭州市娃哈哈小学团支部
市司法局团委
1、年初和7月，司法局团委开展“春风进山村
2市司法局团委市质监局团委
活动”和“送清凉”活动，送去6000元慰问金
萧山区南阳镇团委
以及3台空调和5台吊扇；
市工业资产经营公司团工委杭州汽轮动力集团团委杭州市青春中学团委
淳安县
2、6月1日，杭州汽轮动力集团团委专程赴淳
中洲镇团委安中洲，为他们送去10万元捐款；看望了杭汽
轮希望小学的全体学生，给他们带去了节日礼
3、杭州市青春中学团委，组织青年教师与当地
学校教师开展了教学互动活动。
没开展
淳安县王阜乡团委
市国税局团支部
市人防办团支部
杭州电信公司
杭州高新区〔滨江〕西兴街道团工委
杭州电信公司团委
杭州市刀茅巷小学团支部
市公安局团委
市林水局团工委
江干区笕桥镇团委
5市公安局团委建行省分行团委
中国(杭州)青春宝集团团委
杭州万事利生物科技股份团支部
杭州市安吉路实验学校团委
没开展淳安县姜家镇团委
淳安县
1、2008年10月，公安局团委和青春宝集团团委捐赠价值3000余元的各类益智类玩具和书籍，帮助改善宋村乡中心幼儿园的基础教育条件；2、2009年8月，市警校和安吉路实验学校的老师分别为宋村乡小学学生开展入学军训、上兴趣课等；捐赠电脑1台。
宋村乡团委
拱墅团区委
市供销社团工委
拱墅区上塘街道团工委
拱墅团区委
海外海集团团委
杭州市电化集团团委
杭州市第十五中学教育集团团委
萧山团区委
萧山区新塘街道团工委
萧山团区委万向集团团委
浙江恒逸集团团委
杭州市文三教育集团团委
杭州文广集团西湖区三墩镇团委
团工委
杭报集团团委
淳安县汾口镇团委
1、海外海集团团委参与单位群团机构的捐助活动，共出资3万元在汾口镇成立了党员、团员活动室；2、上塘街道团工委积极参与单位党组织结对活动，走访慰问了汾口镇困难青少年，截至目前共同捐资达10万元。
淳安县
1、萧山区青联、萧山区青年星火带头人协会与新塘街道团工委捐资修缮齐坑完小学生宿舍；2、萧山星火协会部分会员与当地贫困学生结对；3、2008年下半年，邀请淳安屏门乡农业企业来参加萧山青春创业大赛。
屏门乡团委
已经联系过接对方，计划下半年开展一次走访活动
杭州文广集团团工委
杭州解百集团股份团委
人保财险杭州市分公司团委
杭州市大关中学团委
市财政〔地税〕局团委
市财政〔地税〕
协调会方案篇五
为贯彻《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚三年行动的指导意见》和《国务院办公厅关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战的指导意见》精神，多渠道拓宽我县农产品营销渠道，助力我县脱贫攻坚，结合我局实际，制定本方案。
一、加强特色农产品品牌建设
大力推进农产品品牌建设，以绿色食品、有机农产品为重点，通过产业政策扶持、品牌建设资金扶持、品牌营销宣传、市场监管等措施培育打造具有市场号召力的农业区域公共品牌。通过质量管理、品牌培育、挖掘文化故事、科学技术创新和宣传等方法创建我县农产品品牌，提升我县农产品附加值。
二、建立稳定的产销对接机制
搭建市场生产和销售环节的桥梁，促进我县农产品销售。
一是做好我县农产品商品化工作。大力挖掘、包装、开发优质农产品，建立农产品商品化、标准化体系、指导农产品从业者申办相关许可手续，鼓励农产品企业办理无公害农产品、绿色食品、有机农产品、地理标志等；指导农产品企业严格控制农产品质量，做好检验检测，农产品企业生产出来的农产品须做到证件齐全，落实好相关制度，促进农产品商品化、品牌化、提升产品附加值。
二是加强农企对接。推广“龙头企业+农产品基地+贫困户”模式，利用市场需求，将我县农业企业或合作社与贫困户、农产品与市场连接起来，积极引进大型农业龙头企业，推行“龙头企业+合作社+贫困户”、“龙头企业+贫困户”等模式，让我县具有劳动力和生产要素的贫困户参与生产销售、享受产业利益。
三是开展产销对接工作。组织我县农产品生产企业、大型合作社与县内、市内各大商场超市、电商企业以及农产品深加工企业开展产销对接，鼓励扶持我县农产品进入超市、特产店、电商企业和平台以及大型农贸市场进行销售。
三、健全和完善农产品销售物流体系
完善我县农产品采摘、加工、分级、包装、冷链、仓储、运输等农产品流通网络体系，依托各电子商务运营商，整合各物流企业和村镇服务网点、便民站等现有公共服务资源，将快递物流服务延伸至我县各个行政村，实现全县村村通物流，实现多站合一、服务同网、信息共享。推进电子商务与快递物流协调发展，畅通我县农产品“最后一公里”物流通道，实现农产品48小时内从出村到出县城的物流速度。
四、积极培育我县农产品发展新业态、新模式
支持我县发展农村电商农产品加工业、旅游养生、休闲农业等新业态，深入开展电商扶贫。推进电子商务进农村示范县建设，积极开展电子商务专题培训，激发青年创业创新活力，助推电商扶贫攻坚。重点组织村两委班子、致富带头人、返乡创业青年、村民合作社成员等参加农村电商知识专题培训，壮大电商人才队伍。扩展扶贫农产品消费渠道，形成扶贫产业产销对接，以消费帮产业、助增收、促进脱贫稳定脱贫。
五、加大对农产品宣传力度
加强与各级新闻媒体的联系与合作，通过报纸、广播、电视、网络等主要媒体，加大对农产品进商超、进电商和进农贸市场的宣传力度，扩大农产品的知名度，为农产品产销对接营造良好氛围推动产销对接工作健康快速发展，促进农产品销售。引导我县农产品“走出去”，积极组织我县农产品参加展销会、推介会、产销对接会，通过交流展示平台，展示和推荐我县农产品，提升农产品知名度，积极参加上级组织各类大型农业会展，区域性优质品牌推介等活动，加强宣传推介，以扩大贫困地区产品的美誉度和知名度。
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