时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇一
今年，二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。
一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的原因，。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不 窖 郁 漏项”的要求，逐户 益 逐 赢 人核对人口信息， 升 为了 址 完成工作任务， 慈 我们长 岩 期扎根辖区， 千上门核对 受 信息，做到 刷 了人人见面 捡 ，对于错 莎 等、漏等项目 宜 ，逐一 帜 进行核查纠正， 癣 全年 霍 共纠错/项，纠错 溯 率 硬 达到了/%。
二 睫 涨 是完成了人口信息录入 仪 咎 扫尾工作。对核对后 昭 的 丰 人口信息，进行了 石 微机 控 录入工作，截至 搭 目前， 弊 已经全部完成 釉 了辖区/ 肤 户/人的信 杖 息录入工作 裁 。并建立 汹 了全所人口信 庭 息库， 痈上报了人口信息 菌 软件 矽 ，坚持经常性的对 竖 数 师 据库进行维护，积极 环 舟 为群众和相关部门提供 砚 平 人口信息查询服务。充 窑 绿 分发挥了人口信息库 悦 的 战 作用。
三是 遏 继续开 溃 展了居民身份 佣 证的纠重 烽 纠错工作， 不 共纠正重号 狐 证/份， 臆 错号证/份， 晦 收缴过 黑 期身份证/份。
眷 四是 哉 开展了
人像采集和 流 扫 幸 描工作。对于收集回 信 姑 来的人像照片，我认真 藐 约编号，加班加点地进行 核 谐 人像扫描，同时，我 陨 还 抑 挤出时间，与其他 惋 民警 宅 一道参与到人像 半 信息的 嫂 收集工作当中 航 。全年， 桥共扫瞄录入 善 人像/份。
货 五是与其 睁 他民警一道， 兔 大力开 弘 展二代征的宣传 臀 工作 曳 ，先后/次深入辖 社 区 吧 ，采取组装宣传车、 御 雏 发放挂图资料、开展现 业 陷 场咨询等方法，向群众 誉 哲 宣传二代征的有关知 柏 识 虚 ，为二代征的换发 优 奠定 渣 了坚实的基础。
三、积 使 极办理证照 恨 ，提供优质 变 服务
作为户籍内勤 砌 ，我 室 同时负责各类证照 样 的 府 审核和办理工作，在 幽 将 工作中，我坚持做到领 槛 现 导和群众一样、工部职 欠 肄 工和居民一样，城市 钥 和 稼 农村一样，耐心前 单 来办 秤 事的群众，始终 钾坚持“ 加 四个一”和“ 嗅 三个声” 灌 ，即对待办 砸 事群众，始 厚 终做到“ 才 一张笑脸、一 荧 把椅子 瓤 、一声问候，一 油 样对 断 待”，始终做到“ 岁 来 姑 有迎声、问有答声、 庸 痈 走有送声”，对带办事 直 揩 的群众，凡是手续齐全 雍 途 的，一次办到位，凡 掇 是 缴 手续不全的，一次 瓜 告知 惹 到位，决不让群 次 众跑冤 翠 枉路。为了解 祥 决一些边 僵 远地区群众 氢 ****难 目 的问题， 脚 我还经常带上 菌 手续上 各 门为群众服务。
源 并推 主 出了流动户籍室， 秆 巡 粳 回到辖区为群众办理 宫 踢 证照，得到群众的好评 趣 勃 。
四、熟悉人口，夯 胶 实 冈 基础工作。
我经常深 胶 入 斟 到片区了解情况，同 捍 账 时积极帮助解决群众的 秦 丸 实际困难，深得群众的 你 挤 信任，对辖区的常住 鹰 人 项 口、暂住人口、流 忘 动人 姆 口和管理对象的 彰 基本情 沙 况，。我都争 箍 取做到心 愧 中有数，不 淬 断夯实人口 笑 管理基础 引 工作，今年， 歌 为外勤 拔 民警提供案件线 刻 索/ 饰 起，从中破案/起 基 。
五、加强派出所 洱 坎 内务管理工作，不断改 绦 碧 变所容所貌
作 搜 为一 捌 名内勤民警，我 膀 始终按 皑 照 zyk 部长 拄 四句话严 立 格要求自己 咽 ，每天按时 酱 上下班， 莎 自觉主动的整 酵 理所容 选 所貌，保持办公 金 室整 拔 洁卫生。推进完成 嘎 了 禹 派出所外观标示更换 霞 泽 工作，进一步规范了派 价 落 出所内务管理的各项制 止 荫 度。认真落实民警考 浴 勤 应 制度、工作实绩考 主 核制 瞻 度，坚持按原则 唬 办事。
泣 做为一名内勤 亲 ，我主动 季 开展调查研 雌 究，为所领 眉 导正确决 消 策提供参考依 谢 据。加 姨 强对经费、装备 冤 的管 牵 理，严格内部各项 马 制 翼度的监督，不断强化 笑 肃 水、电、公物和机关办 千 引 公秩序、各类资料、台 代 犁 帐等的管理，积极为 饯 民 监 警提供后勤保障服 恳 务， 样 保证了派出所的 敛 正常运 乍 转。
六 撑 、不断完善 痔 派出所各 断 类台帐，推动 匙 派出所 夷 等级化建设步伐 萌 。
帐等一批台帐。按 烁 时 遍 填报各类业务报表， 蔡 擎 认真开展统计数据分析 阮 弊 、警情社情分析工作， 礼 融 为领导决策服务、为 傀 民 迟 警服务。按照领导 忻 要求 掘 ，及时起草上报 宫 各类材 黄 料，结合实际 镊 ，深入群 这 众开展调研 糙 ，提出了一 锗 些建设性 咱 的意见和建议 暂 。加强 夕 派出所的档案、 馅 保密 侠 、文秘工作，认真 距 做 秤 好上传下达，保证了 宛 篱 所领导决策在实际工作 意 潭 当中的落实。
七、积 彝 极 泣 参与管理防范和侦 仲 查破 褪 案工作当中。
作为 燥 一名内勤， 腻 我经常积极 豫 地参加到 张 管理防范和侦 萤 查破案 室 工作当中，在工 慕 作当 寞 中锻炼自己。今年 坎 ， 瘫 我先后参与了“** 庐 亿 *”、“***”等一 苇 隅 批案件的侦破当中，全 舷 框 年共参与办理案件/ 胰 起 椅 ，从未叫苦叫累。
证 同时 形 ，热心为群众提 勉 供服务 写 ，有力的维护 邀 了派出所 霹 在人民群众 扎 心目中的形 军 象。
当然，在工作 秃 中， 墒 我还有一些不足：
孔 一 毯 是由于身处内勤岗位 桶 押 ，对业务知识的学习不 汞 哄 够重视;二是在户证管 嘛 异 理工作中还有墨守陈 臀 规 俊 的现象，工作的创 遮 新意 振 识不强。三是在 朔 内务管 癣 理中有时候存 禹 在怕得罪 渭 人的现象; 愿 四是后勤保 绝 障还有不 谐到位的地方。
尤 在今后 哺 的工作中，我将 踏 努力 卯 改正自己的不足， 樱 不 锈 断强化学习，提高自 汞 芝 己的综合素质，更好的 婪 瑚 为保一方平安贡献自己 铰 肉 的力量。
派出 蛰 所户 蓄 籍内勤工作总结 眩 户籍工 诌 作总结（2）
箔 局党委：
作总结汇报如下：
远 一 吟 、政治理论
乍 二、围 溅 绕中心工作， 鳃 认真开展 腊 二代征换发 疑 前的各项基 舟础工作今 涩 年，二代征换 因 发前的 尚 各项准备工作是 姨 派出 瑟 所的一项中心工作 条 。
讨 面对任务重、战线长 氟 瓜 、头绪多、工作量大的 蠕 荣情况，我与派出所民警 饯 周 一道，积极投入工作 粥 。
构 一是认真开展人口 壬 信息 偏 的核对工作。多 啮 年来， 延 由于历史积淀 择 的原因， 湛 。在人口信 拄 息方面有许 常 多问题， 晕 为了完成人口 雅 信息核 挥 对工作任务，我 冀 与其 效 他民警一道，按照 俞 “ 样 乡不漏村、村补漏户 秩 影 、户不漏人、人不漏项 澎 紊 ”的要求，逐户逐人核 衷 兴 对人口信息，为了完 勿 成 凝 工作任务，我们长 星 期扎 欲 根辖区，上门核 耪 对信息 拯 ，做到了人人 堤 见面，对 判 于错等、漏 沾 等项目，逐 瞻 一进行核 猪 查纠正，全年 姑 共纠错 缚 /项，纠错率达 迎 到了 芯 /%。二是完成了 责 人 且 口信息录入扫尾工作 骏 哲 。对核对后的人口信息 飘 彰 ，进行了微机录入工作 洲 事 ，截至目前，已经全 营 部 诛 完成了辖区/户/ 倾 人的 榴 信息录入工作。
力开展二代征的宣传工 甚 家 作，先后/次深入辖区 龟 环 ，采取组装宣传车、 元 发 僚 放挂图资料、开展 烈 现场 斑 咨询等方法，向 险 群众宣 芍 传二代征的有 爷 关知识， 障 为二代征的 拎 换发奠定了 株 坚实的基 芽 础。
三、 林 积极 稻 办理证照，提供优 樱 质 兆 服务作为户籍内勤， 学 埃 我同时负责各类证照的 碑 捌 审核和办理工作，在工 蚤 形 作中，我坚持做到领 磁 导 矣 和群众一样、工部 洲 职工 砧 和居民一样，城 秋 市和农 尘 村一样，耐心 殷 前来办事 任 的群众，始 戮 终坚持“四 佛 个一”和 弃 “三个声”， 跋 即对待 撮 办事群众，始终 野 做到 亥 “一张笑脸、一把 嫡 椅 砾 子、一声问候，一样 轧 惑 对待”，始终做到“来 槽 折 有迎声、问有答声、走 殃 摔 有送声”，对带办事 殃 的 殃 群众，凡是手续齐 藏 全的 绎 ，一次办到位， 慨 凡是手 唁 续不全的，一 塌 次告知到 耶 位，决不让 崎 群众跑冤枉 斋路。为了 映 解决一些边远 修 地区群 颗 众办证难的问题 园 ，我 叹 还经常带上手续上 椒 门 犁 为群众服务。并推出 囊 攫 了流动户籍室，巡回到 苹 疚辖区为群众办理证照， 澈 呼 得到群众的好评。
增 四、熟悉人口， 式 夯实基 娱 础工作。派出 漏 所的一项 蝎 重要工作就 针 是人员的管 铀 理工作， 屿 作为户籍内勤 墟 ，更是 怖 一项义不容辞的 磺 工作 墟 ，为了熟悉辖区的 呈 人 恰 口，我经常深入到片 戏 谷 区了解情况，同时积极 园 隘 帮助解决群众的实际困 虑 耙 难，深得群众的信任 舒 ， 友 对辖区的常住人口 澄 、暂 户 住人口、流动人 吏 口和重 龄 点人口的基本 真 情况，。
垃 我都争取做 甜 到心中有数 珐 ，不断夯 曹 实人口管理基 隋 础工作 乳 ，今年，为外勤 薪 民警 榜 提供案件线索/起 渡 ， 慑 从中破案/起。
阉 侄 五、加强派出所内务管 占 熄 理工作，不断改变所 届 容 餐 所貌作为一名内勤 脉 民警 冯 ，我始终按照周 甄 永康部 迂 长四句话严格 衍 要求自己 剩 ，每天按时 炉 上下班，自 椅 觉主动的 源 整理所容所貌 煽 ，保持 匡办公室整洁卫生 剩 。推 峡 进完成了派出所外 粹 观 了 标示更换工作，进一 朱 幌 步规范了派出所内务管 湿 恨 理的各项制度。认真落 脓 喳 实民警考勤制度、工 榨 作 肄 实绩考核制度，坚 映 持按 胀 原则办事。做为 囊 一名内 别 勤，我主动开 莱 展调查研 再 究，为所领 轨 导正确决策 水 提供参考 怎 依据。加强对 偏 经费、 兰 装备的管理，严 侵 格内 战 部各项制度的监督 剔 ， 借 不断强化水、电、公 锗 脚 物和机关办公秩序、各 钉 领 类资料、台帐等的管理 替 薄 ，积极为民警提供后 饯 勤 付 保障服务，保证了 帮 派出 证 所的正常运转。
六 哲 、不断完善 胳 派出所各类 摩 台帐，推 涌 动派出所等级 与 化建设 顿 步伐。先后建立 壹 完善 置 了派出所人口管理 抵 、 诚 行业管理、场所管理 燎 殷 、特种物品管理等/类 钓 戒 /项台帐，始终做到眼 噎 旷 勤、脑勤、手勤、腿 儒 勤 殉 ，规范管理和填写 有 各类 启 台帐，还结合派 嫁 出所实 萤 际，进一步完 筑 善派出所 赃 实绩量化考 酷 核台帐、日 噪 工作实绩 性 台帐等一批台 攒 帐。按 哭 时填报各类业务 笆 报表 邻 ，认真开展统计数 偶 据 侣 分析、警情社情分析 传 帜 工作，为领导决策服务 批 雏 、为民警服务。按照领 跨 蛛 导要求，及时起草上 弗 报 宛 各类材料，结合实 际际， 沾 深入群众开展调 曾 研，提 闽 出了一些建设 诗 性的意见 悦 和建议。加 乍 强派出所的 少 档案、保 腕 密、文秘工作 粤 ，认真 舜 做好上传下达， 馋 保证 耶 了所领导决策在实 乡 际 陌 工作当中的落实。
钢 耐
七、积极参与管理防 贷 羡 范和侦查破案工作当 休 中 棒 。作为一名内勤， 添 我经 涨 常积极地参加到 藻 管理防 止 范和侦查破案 醒 工作当中 味 ，在工作当 塑 中锻炼自己 贼 。今年， 薛 我先后参与了 皑 “** 壹 *”、“*** 戴 ”等 懂 一批案件的侦破当 贮 中 辕 ，全年共参与办理案 伸 福 件/起，从未叫苦叫累 贺 懦 。同时，热心为群众提 盆 熬 供服务，有力的维护 档了 拾 派出所在人民群众 根 心目 帽 中的形象。
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇二
企业在逐渐发展壮大过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的防范和化解，不必在事务当急时有茫然无措之困。
2、为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展
企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。
3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制
企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经纪律的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强而遭受经济损失。
4、法律顾问与企业长期交融，其法律服务较之与通常律师会更加完善
企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触，有利于其充分、全面了解企业的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性;法律顾问与企业的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题;长期、稳定、密切的法律服务能够激发法律顾问的责任心，视企业法务为自己业务的重要部分，愿意全力以赴提供更优质的服务。
5、有利于增强企业信誉，树立企业形象
企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，不仅可以大大提升企业的商业形象、增强企业的商业信誉，而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手，在进行合作或竞争时会有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇三
局党委：
一、政治理论
二、围绕中心工作，认真开展二代征换发前的各项基础工作今年，二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的原因。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不漏项”的要求，逐户逐人核对人口信息，为了完成工作任务，我们长期扎根辖区，上门核对信息，做到了人人见面，对于错等、漏等项目，逐一进行核查纠正，全年共纠错/项，纠错率达到了/%。二是完成了人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息，进行了微机录入工作，截至目前，已经全部完成了辖区/户/人的信息录入工作。并建立了全所人口信息库，上报了人口信息软件，坚持经常性的对数据库进行维护，积极为群众和相关部门提供人口信息查询服务。充分发挥了人口信息库的作用。三是开展了人像采集和扫描工作。对于收集回来的人像照片，我认真编号，加班加点地进行人像扫描，同时，我还挤出时间，与其他民警一道参与到人像信息的收集工作当中。全年，共扫瞄录入人像/份。四是与其他民警一道，大力开展二代征的宣传工作，先后/次深入辖区，采取组装宣传车、发放挂图资料、开展现场咨询等方法，向群众宣传二代征的有关知识，为二代征的换发奠定了坚实的基础。
三、积极办理证照，提供优质服务作为户籍内勤，我同时负责各类证照的审核和办理工作，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、工部职工和居民一样，城市和农村一样，耐心前来办事的群众，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对带办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。为了解决一些边远地区群众办证难的问题，我还经常带上手续上门为群众服务。并推出了流动户籍室，巡回到辖区为群众办理证照，得到群众的好评。
六、不断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品管理等/类/项台帐，始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，规范管理和填写各类台帐，还结合派出所实际，进一步完善派出所实绩量化考核台帐、日工作实绩台帐等一批台帐。按时填报各类业务报表，认真开展统计数据分析、警情社情分析工作，为领导决策服务、为民警服务。按照领导要求，及时起草上报各类材料，结合实际，深入群众开展调研，提出了一些建设性的意见和建议。加强派出所的档案、保密、文秘工作，认真做好上传下达，保证了所领导决策在实际工作当中的落实。
七、积极参与管理防范和侦查破案工作当中。作为一名内勤，我经常积极地参加到管理防范和侦查破案工作当中，在工作当中锻炼自己。今年，我先后参与了“***”、“***”等一批案件的侦破当中，全年共参与办理案件/起，从未叫苦叫累。同时，热心为群众提供服务，有力的维护了派出所在人民群众心目中的形象。
当然，在工作中，我还有一些不足：一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象；四是后勤保障还有不到位的地方。在今后的工作中，我将努力改正自己的不足，不断强化学习，提高自己的综合素质，更好的为保一方平安贡献自己的力量。
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇四
对移交我清收大队的表外不良贷款，逐一建立档案。逐笔逐户联系贷款户，与贷款户进行面谈，了解贷款户实际经营情况和还款意愿。对抵押类贷款到抵押物现场进行查看核实抵押物。通过以上工作，摸清了贷款户形成不良的成因和经营现状，为下一步盘活清收奠定了基础。
形成时间长、涉及面广、情况复杂等特点，对移交不良贷款进行了一次全面梳理，结合前期对不良贷款户掌握的情况。对不良贷款分门别类建立台账，然后根据不同类别的贷款采取不同的清收方式，取得了较好的效果。
（一）盘活清收。针对一些生产经营暂时困难，仍有还款来源，借款人有还款意愿的。通过先期归还全部利息或部分利息，给企业换贷款手续，制定切实可行的还款计划。并且对盘活的贷款，加上了实际控人的个人保证或更换成实际控制人贷款，让盘活的贷款牢牢绑定住实际控制人，最大限度降低贷款的风险系数。
（二）诉讼清收。对赖债户，钉子户，恶意逃避银行债务等影响较大，性质恶劣，阻碍清收盘活的贷户，坚决予以诉讼。加大依法清收的力度，达到起诉一户，收回一户，震慑一片的作用，扫清不良贷款清收道路中的拦路虎。
不良贷款清收工作，离不开当地*和司法机关的支持。一是清收大队成立伊始多次到邯山区*、复兴区*、邯郸市工业园区等*机关，多次拜会主管领导，汇报我不良贷款清收工作，争取*的支持和协调；二是主动与法院协调配合，争取早立案，早判决，早执行，收回不良贷款。我清收大队将在总行党委的领导下，在今后的工作中继续攻坚克难，早日收回盘活不良贷款。
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇五
10月××日
1、借好×××钥匙,以备晚会当天屎用,并交与艺术团,××日早上8点前必须完成,并于夜晚洁束以后送回原处.（供演员休憩）（×××）
2、全部演员及有关工作人员假条.（×××）
3、20套桌椅的借条.（×××）
4、邀请函的发送,××号夜晚必须完成.（×××）
5、全部演员服裝的借送与保管.（×××、×××）
6、向院团委或者院学生会借桌布,×××日正午2点前将台布铺好,并于夜晚洁束以后送回原处.（×××）
10月×××日
1、水果等前期物品的购买.早上八点迎接发型,化妆,组织和协调工作人员于下午1点前完成全部演员的发型与化妆,负责提供午餐.（×××）
2、正午12点半学生会全部男生于询问楼下集合,将桌椅安置在舞台前面,并于夜晚洁束以后送回原处,并将学生会办公室内的3箱水抬置后台.（×××学生会全部男生）
3、下午两点前将晚会所需的古筝（×××内）搬置晚会后台,并负责保管,在节目演奏时,搬上舞台,在晚会洁束后,搬回置×××.（×××,×××,×××,×××）
4、2点进行第一次彩排,第一次彩排后,演员在×××集中自由交流,自行纠正错误,若有特舒要求,可于此题出.（×××,×××）
5、嗦取现场方位图,于4点前完成晚会现场方位图的布置,划分好各个区域,并负责观众入场时的引导.（×××,×××,×××,×××）
6、4点开始第二次彩排.
7、五点之前,完成全部主持人与演员的补妆.（×××）
8、四点时统计晚会现场全部的人员数量,去订工作餐.确保全部人于5点时吃到晚饭.（×××,×××,×××,×××）
9、5点半时全部演职人员所有就位,进行结果的准备.
10、6点前完成晚会现场手掌,喇叭,荧光棒的分发,并将晚会洁束时收回,物品放置于×××内.（×××,×××,×××）
11、晚会开始前将节目单与矿泉水放置于灵导处.（×××,×××）
12、彩排与演出时胁助工作人员播放伴奏带,确保万无一失（×××）
13、晚会开始时拉花的使用,中途献花给各位演出人员,有关物品在×××内.（×××,×××,×××,×××）
户籍室工作开展情况 户籍工作计划共篇六
一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层次人才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。
1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣传法律市场环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届大学毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素质。
2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，在太申请执业的专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的有关规定，予以奖励。
3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和律师事务所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动交流，以培养更多的开放型、国际性人才。
1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制，创造条件，加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度，对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。
2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点，形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养，对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的规定实行“四优先一加分”政策；加大对青年律师的扶持力度，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜，办理公益性事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法（试行）》规定的标准实行工作补助。
3.强化业务培训工作。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；积极选派优秀青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的能力和水平；完善律师事务所内部业务培训制度，鼓励和支持律师人才积极参与专业学习，建立定期交流、相互学习和“传帮带”的机制。注重队伍学历教育，鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历，支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符合市有关学历（学位）学习深造资助政策的律师人才，按有关政策文件规定给予资助和奖励。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经，拓宽视野，学习先进经验。
为的，执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所，同样实行“四优先一加分”政策。开展争先创优活动，加强律师事务所建设，力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所，在财税扶持资金中予以奖励。
2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所，对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的，按有关政策文件规定进行奖励。
3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形式，对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传，引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识，着力打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力构筑精英团队，积极谋划发展蓝图，提高律师行业社会影响力。
1.加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育，培养律师树立政治意识、大局意识和责任意识；加强职业道德和执业纪律教育，每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”，加强对违规律师的惩戒力度，建立完善律师诚信档案，每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估，并发布诚信质量评估指数；加强律师文化建设，不断提升法律服务行业党建工作水平。认真做好律师党员教育管理和发展党员工作，以律师党员为重点，积极推行律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度，着力构建律师党员廉洁从业的监督约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。
2.优化执业环境。积极推荐律师参政议政，参与社会事务，提升律师的社会地位，树立律师整体行业形象。确立大*思路，针对律师执业风险问题，研究和制定防范性政策及措施，畅通*案件的受理途径，及时介入*个案，教育律师进一步增强执业风险防范意识，以提高自我保护能力。
3.改善服务工作。牢固树立服务意识，切实加大对律师人才培养工作的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联系、协调与沟通，逐步建立协调与沟通机制，不断规范、净化法律服务市场；关心律师人才的生活，帮助解决住房、就医、子女入学等实际困难，解除其后顾之忧，在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围。
4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。对法律服务业按照市政府《关于加快推进律师行业规范发展的意见（试行）》的规定，实行财税扶持政策，并按照市司法局《市法律服务行业财税扶持资金使用管理办法（试行）》，根据年度诚信质量指数评估结果，进行奖励与返还；建立律师人才动态管理制度，律师协会建立律师人才档案，各律师事务所做好各类日常考核，司法行政部门进行定期考核，严肃处理违规现象，不合格者不享受各项补贴及优惠政策，切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元投入体制，限度发挥人才资金的使用效益。
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