现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划

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现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇一

伴随着煤炭市场经济的快速发展，市场竞争也变得更加激烈，现代企业作为市场经济的主体，要想在当前激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须努力提高企业的经济地位。任何社会经济活动都离不开经济效益，经济效益是一切企业工作的重心，是企业竞争实力的核心。要提高经济效益，就要加强审计管理，审计管理的目的就是提高企业经济效益，煤炭企业审计工作作为经济管理和监督的工具也不例外，其最终的目的也是为了提高企业经济效益。加强内部审计，通过审计改善企业经营管理、提高管理水*和管理效率，促进提高经济效益，加强完善企业内部审计是当前煤炭企业应对日益激烈的市场竞争首要任务。

（一）内部审计管理体制不完善伴随着煤炭市场进一步开放，竞争激烈日益明显，企业内部机制是否完善关系到煤炭企业竞争市场的能力。内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标。在当前经济市场发展的今天，有相当一部分煤炭企业的内审机构实际上就是企业的一个内部部门，企业内部审计职能的履行和作用的发挥及其效果，在很大程度上取决于企业内部审计的独立性。企业内部审计的独立性却取决于企业的内部治理结构，大部分企业的内部审计机构表面上是对董事会或企业负责人负责，具有很高的独立性，但实际上却受企业领导及本企业其他部门的干预、制约和影响，甚至有的由财务部门的负责人兼任内部审计部门的领导，其监督制度形同虚设，导致隶属关系不清、监督不力，很大程度上内部审计很大程度上不能独立，需要进一步完善内部审计机制，进一步为促进企业快速健康发展做贡献。

（二）内部审计人员素质不高煤炭企业是一个相对特殊的行业，文化水*普遍低于一般企业，所以必须提高企业员工素质，尤其是内部审计人员素质。一个煤炭企业审计水*的高低和好坏，直接影响到企业的经济效益，会计审计的最终目的是通过对企业经营进行审计，以提高企业经济的可持续发展，促进企业的经济效益。随着煤炭经济市场向多元化投资发展，如企业的并购、新项目投资、债务重组、非货币*易等。为了更好地服务企业和规范企业的经济行为，这就要求内部审计人员参与到企业的这些经济行为中。相应的审计人员也必须具备知识多元化，不仅要能懂财务和审计知识，而且还要精通企业发展的各项相关业务的运作要求。因此提高内部审计人员素质是当前煤炭企业经济发展培养的重点。

（一）完善企业内部审计体制在当前煤炭市场经济的体制下，要使煤炭企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的企业法人实体和市场竞争主体，必须强化内部审计管理，内部审计是企业强化自我约束机制的重要手段。内部审计必然是企业的内部事务，企业内部的事务终究要靠企业自身来解决。要使内部审计真正发挥检验、监督、咨询等职能，首先取决于内部审计的独立性。对煤炭企业而言要想可持续健康发展，应当严格按照国家有关规定建立健全内部审计制度，必须设立独立的内部审计机构；要使内部审计真正起到监督经营者资本营运、维护资产安全完整、内部审计主体必须具备必要的权力，增强内部审计的权威性、独立性，改变以往内审无力的现象，才能保证内部审计职能的实现。而内部审计的独立地位是其职权的第一要素，独立性是内部审计的最大特点，是其工作得以顺利进行的根本保证。如果企业内部审计缺乏独立性，就不可能科学合理有效的进行经济监督。内部审计独立性的关键是要独立于被审计部门，其内部审计性也要能得到被审计企业负责人的认可和支持。

（二）企业内部审计人员要努力提高综合素质随着全球市场经济一体化进程的加快，煤炭市场竞争开始由国内转向国际，为了适应当前竞争的需要，煤炭企业越来越重视追求经济效益，越来越重视企业内部审计，企业内部审计是促进经济效益提高最基本的手段。内部审计因其具有改善企业的经营管理、提高企业经营管理水*和管理绩效。因此要搞好内部审计工作，关键是要有独立的审计机构，建设好一支高素质的审计队伍。相应的就要求必须提高内部审计人员的综合业务素质，面对这一情况，企业内部审计人员一方面要密切关注国内外的有关内部审计方面的先进经验，努力学习有关内部审计的理论，提高对企业内部审计的认识，加强内部审计的理论技能。通过对内部审计人员的工作进行监督、考核和评价，肯定其成绩，并进行适当奖励，能够增强审计人员的成就感，有利于激发审计人员的学习工作热情。另一方面审计人员要认真学习和借鉴国内国外一些内部审计的企业的成功案例，加以消化吸收，用于指导自身企业内部审计。并且要经常保持与其他企业审计部门的协调和联系，交流内部审计技术和方法。在审计实践过程中还要注意对内部审计的具体内容和方法进行不断的探索，积累和总结经验，提高解决实际问题的能力，努力提高综合素质，以适应企业内部审计的需要。只有这样才能对企业财务收支和经营管理活动进行有效审计和科学合理的评价，为企业经营管理者提供生产经营决策的科学依据，促进企业进一步发展。结束语：若要现代企业可持续发展，必须健全与完善内部审计制度，不断提高企业内部审计人员的综合素质，才能为社会创造更大的价值。

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

***经济工作会议把”强化国家战略科技力量”“增强产业链供应链自主可控能力”提到了前所未有的战略新高度，xx市委经济工作会议提出”聚焦’六新’突破，打造全省科技创新策源地”“提升实体经济能级，构建多元支撑的现代产业体系”，是落实***经济工作会议精神的xx方案，也是”十四五”期间xx市经济工作的重点与核心。

一、新征程新起点，认清形势做好谋划

xxxx年是极不平凡的一年。特别是新冠肺炎疫情全球暴发，全球经济一体化，全球产业链、供应链受到严重冲击。国内国际种种形势使我们清醒意识到：高端关键技术特别是一些关键材料、核心零部件、核心技术设备、主要软件等”卡脖子”的科技必须靠自己来解决。

迈向新征程，我市面临的形势依然严峻，危与机并存。一方面在科技引领、科技创

站在新起点，xx必须以时不我待、只争朝夕，以科技创新引领，以”六新”发展与自主可控全产业链供应链打造为突破口，构建高质量的现代产业体系，推动全市经济的持续恢复与高质量发展。

二、贯彻新发展理念，统筹发展与安全

党的***x中全会强调”把新发展理念贯穿发展全过程和各领域”。推进科技创新，打造自主可控的产业链供应链，必须将”创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念贯穿于全过程、各领域、各层次。用系统思维，加强前瞻性思考、全局性谋划，未雨绸缪、把握主动，精准施策、整体推进。牢牢抓住创新这个”牛鼻子”，让创新成为发展第一动力；加强协调，统一思想和行动，让协调成为发展的内生动力；认真践行”绿水青山就是金山银山”的理念，着力推进能源革命，及早推动实施”碳达峰”和”碳中和”，让绿色成为发展的基本要求；加强人才、技术交流与协作，坚持”请进来、走出去”，让开放成为发展的重要支撑；加速技术成果转化与产业化，最大可能让科技成果服务国家、服务人民，让共享成为发展的根本目的。同时要统筹发展和安全，增强机遇意识和风险意识，有效防范和化解各类风险挑战。

三、强化科技创新引领，壮大科技支撑力量

科技创新引领，打造全省科技创新策源地，要做好顶层设计，统筹谋划，紧紧围绕”六新”发展，进一步明确科技创新方向和重点，制定中长期发展规划，制定好科技发展路线图，列出发展的重点产业与核心科技项目清单，坚持”围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链”，实施关键核心技术攻关专项行动计划，聚焦人工智能应用、大数据、区块链、量子光学、空天科技等领域先进技术；实施领先科技创新深化行动，提升轨道交通、新材料、新装备等领域技术优势；实施人才集聚行动计划，编制全市中长期人才发展规划，深化”x个xx亿”工程，建立”卡脖子”技术人才需求清单和靶向引才、专家荐才等机制，培育和引入”高、精、尖”，特别是领军人才和团队。

科技创新引领要构建新型举市体制，集中力量办大事。”新型举市体制”是在市场经济条件下”集中力量办大事”的新机制。要充分发挥市场经济基础上政府集中力量办大事的优势，对信创、新材料、高端装备等重点产业及其核心关键技术，要统筹各种资源与要素，使资源配置效益最大化和效率最优化；要强化整合协调力量，充分调动”政产学研用服”等主体的创新激情和活力，形成自主创新的强大合力，构建功能互补、深度融合、良性互动、完备高效的协同创新格局；要科学合理遴选关键环节、重点领域，搞出更多独门绝技，在产业链的重要节点培育一批专精特新”小巨人”企业和制造业单项冠军企业；要建设区域创新中心，打造产业创新高地、创新人才集聚高地、科技成果转化高地；要高标准规划建设华北区域（xx）科学城，打造全国重要的创新驱动动力源和创新创业生态典范区。

科技创新引领要持之以恒，久久为功，强化基础研究。制定实施xx市基础研究十年行动方案；打通产学研连接最后一公里，构建学校与企业零距离、自由便捷的沟通途径；把xx理工大学、xx大学、xx大学等高校的基础研究优势与产业发展深度融合在一起，校企共建基础学科研究中心。优化投入结构，长期稳定支持基础学科和交叉学科研究，鼓励广大科技工作者勇闯创新”无人区”；建立全新的符合基础学科研究规律的评价机制，强化以学术贡献和创新价值为核心的评价导向，探索长周期评价，营造科研人员静心思考、潜心研究的良好环境。

四、打造自主可控产业链供应链，构建高质量的现代产业体系

高质量的现代产业体系是多元支撑的产业体系，更是产业链供应链自主可控的产业体系。自主可控是产业链供应链现代化的关键，是高质量现代产业体系的核心。

打造自主可控的产业链供应链，要坚持自主可供、安全高效，分行业做好产业链供应链战略设计和精准施策。要在认真梳理xx市优势产业链堵点断点痛点的基础上，谋划基础产业、优势产业、新兴产业和未来产业的协调发展格局，精准发力，培养一批具有生态主导力的产业链”链主”企业，推进xx市新材料、高端装备制造、信息技术、新能源等优势产业”强链、补链”，信息创新、智能制造、能源装备、生物基新材料、碳基新材料、工业互联网等新兴产业”固链、延链”，人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、生物技术等未来产业”建链、拓链”，促进产业链向两端延伸、价值链向高端攀升，推进产业链优化升级。推动产业链上下游企业构建产业技术协同创新体系，提升制造业集聚化、网络化、协同化发展，加快形成国内领先的制造业产业集群。加大数字技术、自动化、人工智能在产业链供应链不同环节的应用，提升产业链供应链的运作效率和服务水平。

打造自主可控的产业链供应链，要强化筑牢产业基础，提升基础产业能力。从重视应用研究转向更加重视基础研究，从强调模仿创新转向更加强调原始创新，从鼓励迭代性技术创新转向更加鼓励颠覆性技术创新；深入实施产业基础再造工程，做好顶层设计，明确工程重点，分类组织实施；在生产制造层面围绕”工业四基”集成要素、优化流程、培育人才，强化专业集成，建设工业基础能力再造的核心企业。

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇三

以建设“数字中国强劲领跑极”为目标，共同谋划布局一批重大平台、重大项目。

4.持续推进长三角生态绿色一体化示范区嘉善片区建设

探索一体化的投资管理、财税分享、用地等政策突破。支持指导嘉善推进省级数字经济创新发展试验区建设。

5.积极筹建长三角国家技术创新中心

联合打造长全球创新科技成果集散中心，共同打造长三角科技创新共同体。推动设立长三角科技发展基金，聚焦集成电路、人工智能等重点领域开展联合攻关。

6.推动长三角区域产业链协同创新发展

联合实施产业链补链固链强链行动，加强长三角地区在产业链关键核心技术（产品）互补合作和产业链供应链备份。积极推进长三角地区在新型显示、数字安防、集成电路等领域的产业合作。

7.协同推进长三角区域数据共享交换平台建设

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇四

近年来，x市持续全面深入推动乡镇(街道)机构改革，下好街道管理体制改革“先手棋”，努力走出一条贯彻中央精神、符合省委举措、彰显x市特色、契合基层实际的城市基层党建引领基层治理改革路径。

一、突出功能定位，强化协调性联动。

x市针对以往城市各领域各部门条块分割、联系不紧、各自分离的问题，积极践行“战区”理念，着力提升街道党组织统筹协调功能，形成以街道党组织为枢纽，统筹区域各类组织协同联动的基层治理格局。

一是着眼互联互动。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，把“大工委”机制写入街道“三定”规定，市县领导干部兼任“大工委”召集人，吸纳x多个机关企事业单位党组织与街道社区共驻共建，推选x多名党组织负责人为街道社区“兼职委员”，每年签订共建协议，开展项目认领、结对帮扶等活动x多场次。

二是着眼赋权赋能。推行“街道吹哨、部门报到”，明确街道延伸县(市、区)政府在城市工作领域的组织协调权、监督检查权，赋予街道重大决策建议权、规划布局参与权、公共事务综合管理权、对县(市、区)直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征求意见权、干部统筹使用权等权力，并制定具体操作办法，提升街道“话语权”。

二、突出机构设置，强化有效化管理。

一方面，探索街道社区规模调整，以中心城区为试点，研究制定街道社区调整设置标准，适应城市拓展建设和基层治理新形势，探索推进村改社区，全市共推进x个城中村、城郊村改社区。推进社区党组织标准化设置，自开展街道管理体制改革工作以来，全市共有x个社区党组织升格为党总支或党委，有效理顺辖区各领域党组织的归属关系，提高社区党组织领导力和组织力。

三、突出主责主业，强化规范化运行。

针对以往街道定位不清、任务繁杂、责大权小、机构冗余等问题，从明责赋权减负上实现突破，推动街道规范运行。

一是明确职能职责，制定出台《关于加强城市基层党建工作的实施意见》等指导性文件，差异化制定街道(乡镇)机构改革方案，明确街道党工委重点履行党的建设、社会治理、公共服务、城市管理、社区建设等职能，并建立与职能相适应的考评体系，取消县(市、区)直单位对街道的直接考核和对社区的评比考核。积极推进街道权责清单和办事指南修订工作，进一步理顺“边界清晰、权责一致、联动顺畅”的县乡关系，街道职责普通压缩x余项，清理“责任状”“一票否决”事项x余项，推动街道集中精力抓党建、抓治理、抓服务。

二是优化机构设置，全面推行大部制改革，变“向上对口”为“向下对应”，将街道内设机构重新整合为党建工作、机关综合、区域发展、社会治理、公共服务办公室;设立直接联系服务群众的党群服务中心、综合巡查大队、社区建设服务中心机构，推行“一门全办”“一窗集成”“一枚印章”，提升服务效率。

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇五

一、半年来完成的主要工作：

1、制定详细切合实际的工作方案。

根据项目办对“基层农技推广补贴项目”的要求和任务，结合我所要指导的莫井乡的实际情况，以服务“三农”为标准，制定了具体实施方案。

2、走访农业科技示范户

基层农技推广补贴项目会议召开后，认真遴选的21户农业科技重点示范户和一般示范户并进行走访，认真详细了解各农户的基本信息、农户生产现状与存在问题，农户的意见以确保科技入户工作的有序开展。

3、制定分户实施方案。

根据对农业科技示范户的走访情况，我认真制定了分户指导方案，根据不同农业科技示范户的情况，制定分户实施方案与农户形成良好的协作关系。

4、入户做好小麦、玉米、打瓜计划指导工作

在小麦、玉米、打瓜生产管理关键时期，深入田间地头进行调查及技术指导，针对小麦、玉米、打瓜各个生育时期的不同生长需要及各示范户的不同情况提出不同的管理意见。

5、按时完成实验播种工作。今年阿不都拉乡有燕麦、大麦旱作实验和3414玉米肥效试验。

6、春忙期间及时向乡报小麦、玉米和打瓜播种进度。

7、按时完成信息上报工作。

二、下半年的工作计划

1、根据示范户要求，对所指导内容和范围进行指导，以满足示范户的要求。

2、按既定计划完成技术指导员的所有工作。

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇六

本月，我市人事人才和机构编制工作始终坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。

一、四月工作总结

结合自身实际，突出工作重点，以务实高效为主题，抓任务分解，抓关键环节，抓工作落实，顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外，重点抓了六个方面的工作。

（一）公务员队伍建设不断深化

（二）专业技术队伍建设不断加强

（三）收入分配秩序有效保障

（四）高校毕业生就业服务机制日臻完善

（五）机构编制工作有序推进

一是政府机构改革稳步推进。

二是日常工作有序开展。对部分市级部门上报的关于机构设置、编制调整等方面的请示进行了整理、核实，并形成初步意见。

（六）军转和信访稳定工作常抓不懈

二、下月工作计划

（三）做好人大代表和政协委员提案议案回复工作；

（四）完善整理“十二五”人才规划；

（五）兑现年度全市高级知识分子津贴；

（六）做好事业单位工作人员每年一次工资晋升和部分机关工作人员级别工资滚动晋升工作。

（八）进一步做好信访和稳定工作。

三、存在的问题及建议

一是人才引进十分困难。我市属国家级贫困市，自然环境恶劣，经济发展落后，难以引进和留住专业技术人才，近几年来，通过我们的努力，虽然在引才、引智方面有所成效，但多困难较多。建议在引才引智方面给予适当的政策倾斜，以更优惠的政策，吸引更多的专业技术人才来创业。

二是职称工作中存在的问题。事业单位岗位设置工作因上级政策多次发生变化，导致整体工作推进较为缓慢。

现代产业体系建设工作计划表 国企内控体系建设工作计划篇七

认真学习和贯彻落实《^v^传染病防治法》《学校卫生工作条例》的规定以及^v^办公厅、教育部办公厅关于加强学校传染病防治工作的通知（卫办疾控发［2xxxx］8号）要求，进一步加强学校传染病疫情等突发公共卫生事件相关信息的报告工作，切实按照《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）》去认真做好各项工作，使学校的传染病疫情控制在最低限度，积极营造一个健康的学习场所，使每一个学生都能健康地成长。

1、进一步健全组织机构

4、认真做好学校传染病疫情监测工作：

（2）班主任密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，及时了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，及时报告给校医。校医接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。

5、认真做好学校传染病疫情报告工作：

（2）发现传染病或疑似传染病病人时，校医立即报出相关信息；

（6）校医要以最方便的通讯方式（电话、传真等）向区疾控中心和渎木人民医院防保组报告，同时，向区教育行政部门报告。

6、认真做好消毒防患措施：

（2）加强锻炼，每天坚持一个小时的活动量，提高身体的免疫力；

（4）自觉遵守学校的作息时间，生活要有规律，注意劳逸结合；

（6）学生宿舍由宿舍管理人员负责做好消毒工作。

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