质监局年度工作总结

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质监局年度工作总结
时间:2023-09-10 05:30:17     小编:HT书生

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

质监局年度工作总结篇一

推动中心文化事业发展,领会新区党工委管委会关于加强机关工作人员道德建设有关部署,加强干部职工思想道德素质教育,积极参与和引领机关文化建设,争当机关道德风尚践行者,通过素质提升促进服务水平提高,并创新管理服务方式,为新区机关正常运转提供物质及文化的后勤保障。

(二)抓好办公用房管理,科学调配办公资源

要深入了解目前新区机关各单位办公用房使用情况,在有限办公资源条件下,实施精细化管理,精打细算,科学调配,保障新区各单位正常运作。同时,大力推进会议室改造工程及机关大楼中央空调系统更新项目进度,采用节能环保材料,推动公共机构节能建设。

(三)促进管理规范化,推进机关事务社会化

在抓好日常管理服务的同时,更加注重规范化管理,加强对外包单位监管和考核,确保管理服务到位,推进机关事务的社会化进程。机关物业管理、市政绿化、安全保卫等项目服务合同20____年3月份即将到期,要将以上服务项目,向社会公开统一招标,推动我中心制度化建设。

(四)加强服务队伍建设,强化综合事务管理

要进一步加强人员队伍培训,有计划有重点分批次安排人员培训,提升业务能力素质。强化接待服务、财务管理、车辆管理、食堂服务、安全保卫等综合管理,建立管理长效机制,优化服务保障水平。协调跟进新区公共服务平台建设,确保食堂设计科学合理、留足空间。按照国家有关政策要求,推进落实“三公”经费公开。

(五)推进公共机构节能,强化固定资产管理

进一步加强与市管局沟通协调,注重专业人员培训,抓好典型,建立全区公共机构节能管理联席会议,统筹新区公共机构节能工作。同时,规范新区机关大院固定资产管理,加强与新区发展和财政局的业务协调,按照新区有关规定要求,严格做好资产录入、归档及报废等工作。

(六)着重抓好民心工作,营造积极向上机关氛围

继续抓好机关篮球赛、羽毛球赛等工作,深入一线调研了解,及时了解干部职工所想所需,主动发现并有效解决广大干部职工关心的问题;进一步细化机关工会管理,优化软件服务,不断推陈出新,创新服务项目,提供优质服务。

(七)完成新区党工委管委会交待的其他任务

继续以积极进取、精益求精的工作态度,创新工作管理,不折不扣地完成新区领导交办的各项任务,给新区党工委管委会交了一份满意的答卷。

成绩来之不易,挑战仍然严峻。后勤中心将在新区党工委、管委会的正确领导下,立足新起点,强化责任意识,振奋精神,以服务领导、服务机关、服务干部职工为出发点和落脚点,务实创新,扎实工作,打造出优质的后勤服务品牌,为新区“绿色幸福光明”、“现代化绿色新城”建设做出更大的贡献。

质监局年度工作总结篇二

(一)思政引领先人一步。深化贯彻中心、省有关加强退役军人思想政治工作看法,把思想政治引领贯穿退役军人工作各方面、全过程。上半年在全区退役军人系统开展学党史·悟初心学党史·忆先烈学党史·追踪迹学党史·办实事等系列活动,邀请全国模范退役军人周跃南、市局红色讲堂讲师等开展红色故事宣讲进部队、进退役军人服务站,用正确理论、正面思想、正能量凝合全区退役军人;组织区四套班子领导开展清明祭英烈活动,共同缅怀革命先烈;在局微信公众号上宣扬瓯海籍革命先烈英勇斗争事迹 xx 期,传承浙南火种精神,红动瓯海;用活区退役军人荣誉室、区双拥公园和走廊、将党史、军史作为首要展示内容;发动组织全区退役军人事务工作人员参观浙南一大、燎原社史纪念馆等红色教化基地,学习党的历史,体会革命的艰辛,传承红色文化,目前已组织 x 批次,约xxx 人次;联合社会组织举办 x 场献礼百年·致敬英雄大型文艺演出系列活动。引导广阔退役军人坚决信念、永葆本色、始终成为党执政的牢靠力气。

(二)双拥工作新篇迭出。升级政府部门联动机制,在各部

门我为退役军人办一件实事 版的基础上,对服务保障的人性化、便捷化、信息化进一步突破,如联合区发改局升级完善退役军人诚信机制、联合区商务局规范提升双拥商城共建单位实惠措施、联合区妇联领先推出关爱军嫂、情系军属活动等,擦亮瓯海拥军的品牌;率全市之先开展全区拥军支前队伍培训,提升服务备战效能,深化军地协调机制,提高拥军支前队伍的实力水平,得到市局主要领导的高度确定;动态更新双拥联盟商家,建立双拥共建示范单位准入和退出机制,开启社会化拥军优抚新模式。目前,联盟内共有 x 个双拥共建点、xxx 家双拥共建单位;开展区双拥宣扬月活动,发挥驻瓯部队资源优势,利用军营开放日,组织干部群众、在校学生等参观学习;优军地服务,刚好解决驻瓯部队在训练、起居等方面的实际困难 x 余起,联合区人民医院开展爱心义诊进军营活动,得到驻瓯部队上级主官的好评;助力漂亮示范道路建设,融入双拥元素,x 月份获最美道路,整治成效位列一档,为漂亮瓯海全域行动贡献退役军人力气。

引导、激励退役军人履行社会责任,主动参与平安巡防、抢险救灾等社会治理工作,让退役军人在社会治理中发光发热;全域实行轮值站长制度,严格选拔、培训、评价三个关键环节,构建服务站+退役军人+志愿者服务模式,目前全区共有 xxxx 名轮值站长,实现基层退役军人事务自我管理、自我服务。

(四)改革工作出新出彩。接着加强退役军人全生命周期服务改革试点工作,通过数字赋能,推动入伍、服役、退役、就业、优待和退出六大服务实力提升;探究开发政策回答平台场景应用,刚好精确的回应和宣扬好有关退役军人的政策,为全生命周期改革供应政策支撑;打造瓯海区退役军人云就业创业平台,通过智能云计算,绘制了一张包含地理位置、工资待遇、工种技能等 xx多个信息要素的智能用工攻略图,实现聘请岗位精准定位。

校生退役军人进事业单位,拓宽就业渠道。

二、存在问题及短板

(一)目前我区以实现退役军人服务保障体系五有和全覆盖,但距离从有到优, 从有形覆盖到有效覆盖还有距离,存在各镇街工作不平衡的现象,如硬件建设、精准服务、作用发挥、退役军人参加度等方面,从前期调研中发觉,个别镇街甚至由于人事调整,分管领导至今照旧空缺,导致工作连接不到位。

三、下半年 x 项重点工作

(一)打造新时代军政军民团结重要窗口。比照新修订《x省双拥模范城(县、区)创建命名管理方法》和《x 省双拥模范城(县、区)考核评比细则》,进一步明确目标定位、中心任务、详细要求。大力支持国防和军队建设,深化双拥共建,加大工作力度、提升服务水平、规范工作机制;持续深化开展服务部队服务退役军人服务基层活动,全力支持驻瓯部队现代化建设,努力解决好部队官兵的后路、后院、后代问题,切实维护和保障好军人军属的合法权益,全力打造新时代军政军民团结重要窗口。

顺畅,不断提升我区退役军人服务管理水平。

(三)创建新时代枫桥式退役军人服务站。实行全省退役军人服务保障体系实力提升现场推动会精神,不断夯实基层基础,努力实现服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功的新时代枫桥式退役军人服务站建设目标,建设镇街级枫桥式服务站 xx 个、村(社区)级枫桥式服务站 xx 个、村(社区)级全国示范服务站 xxx 个。

(四)提升退役军人高质量就业创业。推动阳光安置方法,按时完成 xxxx 年度安排安排军转干部和退役士兵接收安置工作。落深落细退役军人返乡五个一机制。充分发挥我区一园一院(x市国家高校科技园、华中科技高校 x 先进制造技术探讨院)退役军人就业创业孵化基地等载体作用,精准对接就业库、强化政策供应、优化金融支持、创新培训模式、拓展创业平台,推动培训、就业一体化服务,打造我区退役军人就业创业新高地。

都不少。

(六)强化铁军队伍锻造。加强机关干部和镇街工作人员的业务学习和实力建设,提高工作人员履职实力。以忠诚牢靠为魂、以干好本职为荣、以清廉自守为本,坚持真诚关爱、满腔热忱,带着感情、温度和质感做工作,发扬热心搞服务、专心做说明、诚意办实事、贴心送暖和、尽心解难事的五心工作法,全力打造主动学习、政治过硬、业务精通、争先创优的退役军人系统过硬干部队伍。

四、看法建议

退役军人事务工作是一项系统性、业务性、社会性很强的工作,涉及领域很广,须要各部门及社会力气的支持参加。建议充分发挥好区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责,发动部门力气共同解决退役军人服务保障工作中的痛点、难点问题,以实现我区退役军人事务领域治理实力治理体系现代化。

质监局年度工作总结篇三

—、明确工作目标,加强工作责任心

20xx年我乡劳动保障工作的主要指标任务是:

(一)扶持创业人数5人;

(二)稳定农村劳动力转移就业人数3000人;

(三)完成农村劳动力转移技能培训120人;

(四)企业养老保险新增参保数80人人(征缴金额16万元);

(五)城镇居民参保人数200人;

二、突出重点,做实各项工作

大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员,深入宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策,把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来,让党和政府的好政策深入人心,家喻户晓,为劳动保障工作营造良好的工作氛围。

质监局年度工作总结篇四

一、坚定立场,注重学习,不断增强自身素质和素养。认真学习和领会中央的路线和各项方针政策,自觉群众路线和党的十八大三中全会精神,及时把思想认识统一到中央的精神上来,并以此指导个人的言行。作为一名党员,认真细致的学习《党章》,牢记党的纪律,时刻以一名优秀xxx员的标准来要求自己,坚持正确的世界观、人生观、价值观,树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,为圆满完成各项工作提供了可靠地思想保证。

二、求真务实、刻苦钻研,逐步提高工作水平和能力。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学习,通过向书本学、向实践学,向老同志学。作为分监区管教干事,认真翻阅分监区罪犯副档一百余份,掌握罪犯犯罪情况、家庭情况并进行分析,并以此开展罪犯谈话教育工作,掌握罪犯思想动态,及时化解罪犯在生产、生活中所产生的矛盾,及时做好分监区罪犯减刑工作,全年共呈报减刑四批56人次,做到准确无误。

三、点滴做起,严格遵守纪律。在工作中,以制度、纪律规范自己的一言一行,严格遵守各项规章制度,服从命令,听从指挥,不迟到、不早退,不计较个人得失,尊重领导、团结同志,不断提高对自身的要求。

四、廉洁自律,对自己严格要求。努力克服自身的不良习惯,自觉做到严格执法、公正执法,自觉遵守各项法律、法规,时刻做到自重自省、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,自觉抵制不正之风的侵蚀,不断增强反腐倡廉的自觉性。

1、对政治理论及业务知识的学习方面抓的不够,导致了自己知识的匮乏,在罪犯教育工作中尤其明显。

2、在罪犯的管理教育中,缺乏办法、缺少耐心,管理中不够大胆,存在得过且过的现象,犯情掌握的不透,尤其对一些突发的问题缺少解决办法。

3、惰性较强,对一些工作总是不能在第一时间去解决,存在畏难情绪。以上就是我对自己一年来的工作所做出的总结,如有不足之处,请各位领导及同事们批评指正,本人虚心接受并加以改正。

xx年12月13日3

质监局年度工作总结篇五

总体要求是:坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实省委十四届十次全会部署要求,坚决执行^v^和省委省政府关于数字化改革、现代化治理、共同富裕先行示范、集中统一管理、法治化标准化信息化建设等重大决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,深层推进局“1366”行动计划,持续推动机关事务高质量发展见到新成效、放大新优势。

(一)持续推进“红色根脉强基工程”,放大政治统领新优势。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,扎实开展“六讲六做”大宣讲活动,巩固深化党史学习教育成果,学懂弄通做实^v^新时代中国特色社会主义思想,争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。牢固树立大抓基层、重抓党建鲜明导向,一体推进政治铸魂领航、全面领导扎根、组织体系优化、新能力提升、党群连心共进、清廉单元建设等“六大行动”,整体推动基层党建工作质量跃升。始终保持管党治党“严”的主基调,常态化做实政治巡察、内部审计、财务内控等监督举措,进一步优化风清气正的政治生态。

(二)持续助力共同富裕先行探索,放大服务保障新优势。在加强保障力生成上,加快整治省行政中心三号院,统筹优化办公区空间布局,完善办公用房使用功能,加强集中调配;加大公车管理专项示范点建设,构建“规范、高效、节约、透明”的新型公务用车制度体系;全面完成经营类事业单位转企改制、全民所有制企业公司制改制等工作,建立现代企业管理制度,提供政务保障有力支撑。在促进获得感提升上,稳步推进保障房、周转房等项目建设,加强腾空房处置和周转住房规范管理;常态开展百县千碗、精准扶贫、农副产品进大院等活动,丰富就餐品种,提高供餐水平;巩固提升公积金业务等惠民便民力度。

(三)持续深化机关事务数字化改革,放大成果打造新优势。一是加快应用贯通,优化机关事务数字化综合应用系统建设,迭代升级统建系统省市县三级平台,强化数据采集、共享和治理。二是加深试点特色,鼓励基层单位从最现实、最紧迫问题出发,开展先行先试;深化公积金管理、政府采购等平台建设,扩大领先优势。三是加大融合力度,推进数字化理念融入服务保障全流程,充分发挥“数字化+机关事务”“数字化+标准化”等综合效应,倒逼业务流程再造和制度规则重塑,推动服务和治理同步升级。

(四)持续抓实节约能源资源工作,放大示范引领新优势。一是全面落实公共机构能源资源双控制度,将其纳入全省能源“双控”考核体系,强化目标管理。二是以节约型机关创建、“公共机构绿色食堂”示范点建设、“零碳”公共机构试点等工作为抓手,大力开展技术节能和管理节能,积极探索节能降碳新方式。三是严格落实公务接待、食材采购、做餐配餐以及用餐等各方面的节约措施,最大限度地杜绝浪费,强化长效管控。四是进一步提升政府集中采购规范化水平,完善落实绿色采购政策机制,优化采购程序和执行机制,加强价格监测和绩效评价,强化作用发挥。

(五)持续强化职能任务精耕细作,放大质量效能新优势。一是走好服务保障“第一方阵”,全力以赴做好省第十五次党代会、杭州亚运会亚残运会及省“两会”等重要会议、重要活动、重要接待保障任务。二是夯实标准规范全面支撑,大力推进办公物业服务、会场服务、食堂用餐服务、公务出行服务标准化、精细化建设,及时总结形成体现浙江水平的服务质量标准和监督评价体系。三是提高人才队伍专业化水平,统筹开展机关事务教育培训,广泛弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,大力锻造与机关事务高质量发展总目标相适应的行政管理、专业技术、经营管理和后勤技能四支人才队伍。

(六)持续统筹安全与发展,放大稳中求进新优势。一是坚定发展决心。持续落实^v^^v^在浙江主政期间对莫干山发展的殷殷嘱托,专班化推进老别墅保护利用、交通安全辅助设施建设、基础设施改造提升等攻坚任务,加快推进和形成莫干山文化旅游新亮点,切实擦亮“国”字号金名片。二是保持落实定力。主动承接好、落实好我省和全国系统的各类“十四五”规划,盯紧抓牢各类工作规划、指导意见和实施方案,以一步一个脚印、压茬推进的连续性,确保实打实落地生根。三是筑牢安全根基。坚决落实大平安理念,把安全发展贯穿机关事务工作各领域和全过程,落细落实疫情防控常态化举措,始终确保机关运行保障安全、稳定、有序。

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