校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划

计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇一

1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好201_年电厂改制的人员配置工作。

2、培训方面：

组织中高层领导干部每月一次的学习。

全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。

加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。

3、考勤和劳动纪律方面

继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止两张皮现象。

4、劳资方面

对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。

强化人事信息动态管理与数据统计工作。

人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表。

对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。

做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。

5、制度建设方面

配合公司经营政策对20__年人员进行再次编制。

配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。

完善《员工培训管理措施》等有关培训管理制度，规范管理，提高培训开发的效率。

6、其他

做好理工大学实习学生的入学工作。

总之，通过201_年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量，为__集团201_年的发展做出应有的贡献。

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇二

最近一周内，我面试了参加雅虎校园招聘并最终进入产品助理复试的七位同学。他们来自不同的院校，选修着不同的专业，但是他们身上都有着共同的特点：思维清晰，沟通能力强，对互联网有着极大的热情，有极强的进取心，在校期间都曾是校园社团的组织者或者活跃分子。和每个人的交谈都让我们感到兴奋和愉快，从他们身上，我看到了当今大学生的'主流风貌。

由于名额有限，我们只能忍痛割爱，录取一部分同学。没有被录用的同学，并不是因为他们的能力或者素质不够，只是因为我们暂时没有特别适合他们的职位。他们中的很多人，如果在其他岗位，一定能更好的发挥自己的特长。在最终选择的时候，我们几位面试官都感慨说“真是想把每个同学都请来雅虎工作”，实在是让人难以取舍。记得在面试一位北大同学的最后，我对他说：“你是一个非常优秀的学生，不管雅虎最终是否录用你，我相信你一定能做出一番事业！”我想用这句话和所有同学共勉！

今年，共计有上万名同学参加阿里巴巴和雅虎在全国的校园招聘，我们有过“3天面试近500人”的惊人记录。虽然因为职位数量的原因，我们只能录取其中一部分同学，但是我们仍然要对所有参加雅虎校园招聘的同学说声“谢谢”，感谢你们对雅虎的信任和关注。我们祝愿所有的同学都能找到最适合自己的工作舞台，并希望在今后仍然有机会和大家合作、共事！

最后祝所有同学——新年快乐！

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇三

您好!当您读到此页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。

我叫xx，是xx大学经济学专业20xx届毕业生。我本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增強自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。

在英语方面，我通过了国家英语b级考试，在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识，能熟练地运用windows、office等软件，并通过了国家计算机二级考试，同时对internet有一定的了解，能够有效地利用互联网资源。

作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。

“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。

最后，诚祝贵公司/单位事业蒸蒸日上!

此致

敬礼！

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇四

一、无往不克，明智之选。

二、克精于学，明道于泽。

三、克不容缓，我为明天。

四、克工作困扰，迎美好明天！

五、时克（刻）准备着，为明日翱翔！

六、克明乐业，助力飞扬。

七、克除书生意气，招聘创成明天。

八、克工作之难，明职位之需！

九、选择克明，闪亮前程！

十、克荆棘，明方向，成功路上有克明。

十一、一克用心，明以致远。

十二、多一克努力，多一份光明！

十三、面向未来，明克于心。

十四、克难同行，明亮青春！

十五、加入克明，成就明天。

十六、与你相守，克苦明新。

十七、留住食客，点亮明天。

十八、一克机遇，千钧光明。

十九、克服征服，明白完美。

二十、克”舞台，“明”未来。

二十一、才华攻克职业之路，明朗晴日虚位以待。

二十二、明德近道，克肩一心，成事也。

二十三、选择克明，明天更明！

二十四、克服万难，成就明天！

二十五、克诸子，明百家。

二十六、克长于教，明理于学。

二十七、攻无不克，明见万里。

二十八、时刻时克，明晓真滋味。

二十九、攻无不克，明效大验。

三十、克苦以学，明智之择。

三十一、同克障碍，共赢明天！

三十二、克日起程，面向明天！

三十三、克服就业忧愁，创想明天成就。

三十四、克己奉公，前途光明。

三十五、积极进取，共创辉煌，克明是你成功的选择！

三十六、克己奉公，廉明天下。

三十七、克己以诚，共创光明。

三十八、克万难，明天下！

三十九、选择此克，明起扬眉。

四十、克己同松柏，明日如阳光。

四十一、你的明天，我与你同在，克服困难，打造美好未来！

四十二、克之于面，明之于业。

四十三、选择克明教育，绽放人生金彩。

四十四、在克明，是金子就会闪光。

四十五、克尽厥职，为明天辉煌。

四十六、攻克未来，挑战明天！

四十七、省身克己，明见万里。

四十八、每时每克，明诚未来。

四十九、给我们十个兄弟，还你一个美好明天。

五十、选择克明，最聪明。

五十一、克苦四年，明智选择。

五十二、千里之行，始于克明！

五十三、克尽职责如蚕蛹，明如阳光之无私。

五十四、我的精彩时克 明天为你而来。

五十五、克服虚幻梦想，成就入职明天。

五十六、克敌之攻，明主乃诺。

五十七、克明未来，圆我们的梦。

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇五

1、勇往职前，赢在舒朗。

2、青葱职场，一路舒朗。

3、写手舒朗，成就梦想。

4、你求职，我求才，舒朗人生最精彩。

5、青春筑梦未来，舒朗激情邀约。

6、舒朗校聘，励业创新。

7、牵手舒朗，圆梦飞翔。

8、毕业去舒朗，青春梦飞扬。

9、进舒朗之门，圆青春之梦。

10、“舒”写梦想，“朗”读人生。

11、携手舒朗，梦想起航。

12、致青春・逐梦舒朗。

校园招聘工作计划及流程 校园招聘重点工作计划篇六

想要到校园中招聘毕业生吗？那么我们到校园招聘应该如何做好策划呢？下面是小编分享给大家的校园招聘

策划书

1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。

2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。

3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。

1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三（五年制）；

2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。

3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。

1、市场部：

2、教学部：

（1）手绘表现助教、考研快题设计助教；

（2）教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理；

3、行政管理部：日常工作。

寒暑假工作时间为：连续20——30天，

日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:00——17:00。

2、工作人员：

寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐

日常学期期间：试用期约四天（2周），正式任用每天底薪50元+奖金

2、工作人员：5——10人。

——沈阳远航手绘教育

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

金融系模拟招聘会

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

前期宣传阶段：

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交

活动总结

模拟招聘

真知、灼践

西阶一教室

全体在校生

“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元；

“校园 ”一名，奖励现金200元；

大赛优秀参与奖三名，精美奖品；

（一）前期策划宣传

10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

（二）报名

（三）场地的布置

(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛

(2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做

（四）预赛

第一环节：个人展示

参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

第二环节：团队训练项目

协作能力：

团队精神的基础——挥洒个性。

团队精神的核心——协同合作

团队精神的最高境界——凝聚力。

（根据参赛者情况分小组）

第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”！

活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。

活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

（五）决赛

1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的

自我介绍

2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。（此环节分数最高分35分）

3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。（此环节25分）

4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。（此环节25分）

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