人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
银行面试官问职业规划如何回答篇一
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?
答：(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的`,可以比较容易的团办信用卡。
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
5.你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
6.为什么要选择平安银行工作?
答:平安银行做为长期扎根经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!
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银行面试官问职业规划如何回答篇二
你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?
强调该公司在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该公司的福利待遇。
是否应聘过其它公司?
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。
有关职业方面的面试问题
你找工作最重要的考虑因素是什么?
工资、福利之类可以在最后“顺便”提到，整个面试过程中千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。
你希望做什么样的工作，开拓性的还是常规性的?
结合你正在申请的这份工作来谈。如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离，可以从两种工作的共同点来谈，但切忌言过其实。
你希望在本公司哪个部门工作?
如果必须做出选择，可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问，可以谈你的想法，或可侧重谈你将会努力工作的态度。
你认为你适合什么工作?
结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道，也不要说什么都行。
如果你正在申请的工作与专业无关，可以强调大学只是进行基础教育和素质教育，也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你在大学学习的专业知识说得一无是处。
你希望取得什么工作成就?
不需要回答得很具体，因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可，提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人，成事在天。
你希望得到多少薪水?
不要提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，讨价还价，单位有薪水标准，不是可以讨价还价的。
1、为什么想进本公司?
2、请你自我介绍一下你自己?
3、说说你最大的缺点?
4、对未来有何打算?
5、你是应届生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的.问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
1、你未来一年想成为什么样的人？ 三年呢? 十年呢？六十岁呢?
2、目前什么是你生命中最重要的？(例：家庭、事业、婚姻、朋友、能力提升、金钱…… )
3、你为什么要选择本公司，选择此份工作？ 你对本公司有何了解？
4、你加入公司所希望拥有的重要的工作条件是哪几项？
5、以上哪几项条件是你一定要的？（依照先后顺序填写）
6、你希望未来公司给你怎样的发展机会?
7、假设以上条件都具备，在什么情况下你仍会离开公司？
8、如果你加入本公司你现在希望获得什么职位？为什么？
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 microsoftaccess和word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：access培训要花$540word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。
17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。
18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
21、有想过创业吗？
22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
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银行面试官问职业规划如何回答篇三
第一轮是笔试。一看题目，我就有点晕了。我个人感觉，东亚银行的笔试题目应该是我面试的公司中最难的。一部分金融知识考查，一部分英语水平考查。金融知识部分，就已经让我感觉为难了。英语的考查更让我晕。好长几段中英文互译后，最后两道题目竟然是写英语论文。“论述人民币升值对世界经济和中国经济的影响。”我连用中文论述也写不出几句话啊，何况是英文!!!来都来了，死就死吧。在做题的过程中，就已经有应聘者离开了，可能觉得题目太难吧。勉强答完，时间到了就交试卷。三十分钟后，通知我去另一个办公室面试。面试官是位中年男士，香港人，精明能干。先是自我介绍后，就开始发问。
1.你以前不是做银行业的，为什么想到来银行业呢?
2.你怎么认为自己适合从事银行业呢?
3.你未来的职业规划目标又是如何?
4.可以谈谈你都个人银行业务的认识吗?
5.你将如何开拓银行业务市场?
6.你对人民币增值有什么看法?
一面：笔试+简单的面试。
笔试在一个小房间进行，就我一个人，一个半小时做3道题，时间似乎很充裕，但我差点没做完。第一题是汉译英，一篇关于香港经济前景的报道，不算太难，但有几个重要的单词确实不知道该怎么翻，比如“转口加工”，当时自创了一个trans-manufacture。下来也问了一些人，都不知道，确实有点专业。后来才在一篇新闻中找到了比较接近的译法sub-contract。转口也算是分包的一种。
问题二是你为什么会申请这个职位？你的优势在哪里？这就要看自己的发挥了。我大概从兴趣，家庭的影响（很多在银行工作）和平时的积累来说的。
最后一题是二选一的问答，我只记得我选的那道：怎样说服客户购买某种理财产品。由于这方面完全没经验，就只有靠自己设想。当然，以上题目全部要用英文回答。
笔试结束后，马上进行了第一次的面试。是hr的两位同事（一个来自hk），问题大概就是介绍一下学习背景，现在的工作情况，对东亚的了解，为什么会申请东亚银行，特别是所学的专业和目前从事的工作完全和银行无关的情况下。还有就是希望在银行里做怎样的工作：在外面跑还是呆在办公室里。我选的前者。整个过程大概10多分钟就结束了，说是两星期内通知。
结果等到二面的通知大概是在一个多月后了，本来是以为没希望了，接到通知时有些意外，但也可以理解。这期间东亚等其他外资银行应该是在等新的外资银行管理条例的颁布。怎么说呢，算是运气比较好吧，很多外资银行根据新的条例都要扩大规模，本地注册成立分行后才能办理基本的人民币业务。
二面：业务部的负责人。
开始还是一个简短的自我介绍，问了些关于目前工作的情况，当然问得更加详细。然后又问为什么会想到银行工作？（主要是我学的和现在做的完全和银行无关）我又把家里人的影响介绍了一遍，并强调自己一直对金融经济方面很感兴趣，读了不少相关新闻。于是他便说到，那请你谈谈对国内股市的看法以及对人民币升值的预测。还好平时确实看了些新闻，不然还不敢随便发挥。接着他又介绍了一下业务部的情况，分几块，各自的工作大致是什么。然后问我想做哪方面，我回答的是个人业务。其实之前也没有去了解过到底哪方面更好，完全是瓶自己的兴趣和判断。最后就该我提问了，问题是关于他们培训方面的情况。培训分3种，就不在此一一列举了，总之听起来挺合理的。二面大概进行了半个多小时。
三面：一星期后很准时的收到了三面的通知。
面试者上次已经知道，行长先生。很早便从家里出发，之前两次都迟到了几分钟，这次见行长可不能再晚了。行长先生很和善，问了2个问题，其实都和之前的差不多。为什么选择方向完全不同的银行以及希望工作的部门。我的回答也都差不多，因为是自己的真实想法。
首先，感谢中港实习生协会给我这个机会参加如此正式的ac面试，并且是全英语面试。来参加我这组面试的主要是来自于北大、外经贸和中财的同学，也有几位研究生。专业背景和实习经历也都不错，好强啊。这次的面试共有5个环节。第一是浏览同桌的简历2分钟，并就简历内容介绍自己的同桌。由于我的同桌是位中财的金融硕士，实习和社会工作很多，所以我说起来内容也很充实，基本上在时间到的时候完成了介绍。接下来是讲故事环节。说实话，没想到会有这个环节。随机抽出3个不相关的词编成故事，其实考察的不光是词汇，而是考察我们的逻辑思维严密与否。还好，我当时反应比较快，以播报新闻的形式讲了个故事，效果不错。其实在这两个过程中，我还是比较紧张的，毕竟时间有限。接下来就是面试的主要部分----案例分析。在给定的时间内，我们小组从市场、战略、产品和受众等方面作出了详细的计划方案，并推举中财的师姐做presentation。在presentation的过程中，我们小组是以介绍为主，既容易把握时间，也比较利于完整性。而另外小组却是一边写板书一边介绍，虽然有两个人分工，但是写的毕竟没有说的快，所以时间上耽误了不少。在小组讨论和q&a部分中，小组讨论大家都合作得很愉快，互相采纳有建设性的意见。我在其中产品定位、广告和推广方面提出了自己的看法，并得到了小组成员同意。在提问时，有几位同学一直就盈利问题你来我去，当我准备站起来提问时，面试官告知时间到，说实话，我挺郁闷的，本来是要针对对方如何区别竞争对手问一个问题的，只有可惜了。不过这也让我明白，如果有问题，一定要及时提出来，否则很有可能就错过了。最后是回答几个面试问题，写在纸上。我对自己的表现还是比较满意的，也通过这次面试对自己有了一个比较清晰的认识，发现了自己身上，尤其是在ac面试中，可能会遇到的问题。总的来说，通过这次面试的锻炼，使自己得到了提高，也为以后找工作提供了很好的'发现问题的机会。虽然目前还不知道能不能晋级下一轮，但今天确实得到了不少收获，值得自己认真总结，为以后的成功做好准备。（王嘉彬）
非常感谢您（指孙楠）以及协会项目组对于我的简历的关注和审核，虽然很遗憾我没能够收到参加面试的通知，仍要感谢你们的认真负责的工作。中港实习生协会为我们提供了一个非常好的平台，我非常希望以后有机会能够参与到协会的实习项目中去，我会时时关注协会的项目动态，希望与协会保持密切的联系！（李圆）
非常感谢协会提供给大家这么好的一个机会，是非常好的机会，可以看出组织者很花心思也很辛苦，希望能有更多的活动和招聘。谢谢！（潘旭）
整体来说组织得很好。非常感谢bea和hong kong china internship association能够提供这次实习的面试机会！（ 陈南）
今天很高兴有机会参加东亚银行的实习面试，这次面试感觉氛围比较轻松，大家都展现了各自的特点，从中我更加体会到如何作为一个团队解决问题。我认为我们团队的合作很愉快，大家都积极地出谋划策。我也希望将来可以在团队中愉快地和大家沟通、合作。相信东亚银行定会提供这样的氛围。很感谢，中港实习生协会提供在校大学生这样的面试、实习机会，使我们不断地认识自己，并在面试中为自己清楚地定位。以后我也会积极地参与这样的活动。（窦兰）
首先非常感谢贵协会和东亚银行能给我这次面试机会。经过这次入围面试，我觉得自己学到了很多东西，包括如何用英语来表达自己的想法，如何与partner和其他人交流与合作。这次面试中，我们的两位面试官给我的感觉是非常professional，很responsible,英语也很native。总之，我觉得这次面试组织得非常成功，整个流程非常流畅，紧凑！再次感谢贵协会和东亚银行给我的这次锻炼机会，也衷心希望你们能招到满意的实习生。（洪云）
首先感谢能给我提供这次面试的机会。我觉得昨天的面试组织得很好，各个环节设计得也很有意义。给我留下深刻印象的是第一部分介绍partner的简历，比起一般的面试自我介绍来，这种方式更具有客观性和挑战性，同时能考察一个人快速搜集和概括信息的能力。此外，第三部分小组讨论的环节，也有利于考察一个人的组织决策能力、协作精神以及执行能力。我觉得，昨天的ac面试，从组织和设计上来说是非常成功的。再次感谢你们昨天组织的面试。并祝在今后工作愉快。（金若筠）
很荣幸我参加了9月12日下午1点的面试，面试官很专业，很有威慑力。面试的步骤也很正规，让我受益匪浅。我很喜欢两位面试官，只是两位面试官在面试过程中很严肃，开始的时候让我感觉有些紧张。不过在我面试过程中出现不足的时候，她们给了我一定的鼓励，我很感谢。（孟红蕊）
昨天参加了您公司组织的面试，首先对贵公司的工作人员表示感谢。我是前天凌晨两点收到面试通知短信的，贵公司工作人员勤恳的工作态度让我钦佩。对于昨天的群体面试我谈一点自己的感受，由于本人不是人力资源专业出身，谈的只是一些感性认识。我觉得一个专业的公司会有自己的择人标准，有自己规范的流程，重要的是采取什么手段在短暂的面试时间内看到应聘者真实的一面和其可以挖掘的潜质。昨天我们进行的团体面试中第三部分是团队进行讨论，然后互相辩论。这是很重要的一个环节，是考查个人在一个团队中所扮演的角色，以及展示其团队合作精神。现在这种面试方法的效果比较好，能非常直观的体现一个人的本质。谢谢！再次对贵公司工作人员的辛勤劳动表示感谢！（欧阳楚荃）
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银行面试官问职业规划如何回答篇四
一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。
3、。说说看金融控股的意义？金控的特色为何？
4、。外汇存底是怎来的？外汇存底为什不拿回来国内好好使用？
5、。你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？
8、说说看资本主义与社会主义的主要差别？
9、你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？
10、说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？
12、你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？
16、。请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？
19、一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什？
22、你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什？
银行面试官问职业规划如何回答篇五
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、为什么愿意为我单位工作?
3、你认为公司为什么要聘用你?
4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?
5、在你看来，我们会为你的职业生涯发展规划一个怎样的环境?
6、你的优点是什么?
7、什么是你最大的弱点?
1你的暑期工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人更要有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
2你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3你是否愿意做常规工作
4你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的'这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
5你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害
6你对哪类职位感兴趣
7你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数
8我们为什么要雇请你呢
有的面试只有这么一个问题。主要是为了检测你的自信与沉着。
9你认为自己最大的弱点是什么
绝对不要自作聪明地回答：“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
10你最喜欢的大学课程是什么?为什么
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
11你最不喜欢的大学课程是什么?为什么
12你在大学期间最喜欢的老师是谁
我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
13你能为我们单位带来什么呢
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用。“我已经接受过microsoft access和word的培训，立刻就可以上岗工作。”(他们在那边可能想：access培训要花$540，word要花 $445，这小子能为我们省下$1000的培训费用呢)
14你为什么来应聘这份工作
15你对加班有什么看法
尽量诚实。如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。当然，同时留有余地也是绝对必须的。
16你对我们单位有什么认识
说几件你知道的事，其中至少有一样是在报刊上看到过的，或者是该单位引以为自豪的事情。
17你是怎么知道我们招聘这个职位的呢
如果你是从单位内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，单位不说偏袒内部关系不代表它不存在。当然，最稳妥的办法就是回答从招考公告中看见的。如果你能表明你一直对这个单位或者这个职位有兴趣，并为此做好了相关准备，相信更会得到好的印象。
18除了工资，还有什么福利最吸引你
尽可能诚实，如果你做足了准备，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你的准备不足，最好不要表现出过高的期望。
19你参加过什么业余活动
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
20你参加过义务活动吗
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
21你为什么还没找到合适的职位呢
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
22你最近看过的电影或者小说是什么
虽然《英雄》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
23你的业余爱好是什么
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24你怎么看待要向比你年轻的人或女性汇报呢
25想过创业吗
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”必须为此做好准备。
26作为被面试者，请你给我打一下分
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
27告诉我三件关于这单位的事情
你应该知道十件和单位有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
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银行面试官问职业规划如何回答篇六
（一）第一个阶段，前台出纳。
一般来说，大学毕业生进入银行进行一年左右的实习阶段，这个阶段主要就是在前台出纳。从知识角度来说，只要学过《会计学》，了解基本的账务知识与收收付付，会一般的计算机操作，经过一年的实习后，就可以轻松上岗了。从综合素质方面，要求员工细致、对于数字要敏感，对于收收付付业务知识要熟悉，对于前台顾客要耐心有礼貌。
笔者把客户服务也放在了这个阶段分类，客服的上级一般是行政管理部门。还有银行卡服务，银行卡服务包括销售与办理等。
（二）第二个阶段：四个方向。
1、第一个方向，金融分析。
主要岗位有：大客户经理、理财经理、风险管理、资金流量表分析信贷员等。可以考一个注册会计师、注册咨询师、注册理财师、注册金融师等相关考试。要求熟悉用指标来分析财务账务，会用计算机填制财务表格。
银行把资金贷款给一些中小企业，帮助这些企业融资以辅助其快速发展，那么贷款之前，需要对企业的经营状况进行账务分析，看你这个企业是否能够达到贷款条件，银行要有定量分析。
2、第二个方向：计算机技术。
3、第三个方向：市场方向。
4、第四个方向：外汇与票据方向。
还有比如银行间票据往来的结算、汇率业务等。所有这些岗位都需要你要有扎实的会计知识。
（三）第三个阶段：高管方向。
几乎很少人可以做到银行高管。相关比如，银监会、证监会、金融财政专业教师，审计部门等。
进入银行工作，大约半年至一年实习期后，就可以转入前台出纳工作，然后学习分析一些财务分析报告，对中小企业账务做一些数据分析，然后会进入信贷、理财、风险、票据等更高岗位。
银行面试官问职业规划如何回答篇七
1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
3、你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
的柜面业务.尊敬领导,团结同事.
4.你认为自己有什麽有点？（我们为什麽要录用你？）
答案一：我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇；处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。我认为银行最需要的就是求真务实的态度。
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。以上3点我认为对银行的工作很重要，是我的优势所在。
5、为什么选择银行?
1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是计算机科学与技术。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。
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行的工作氛围。
综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
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自我介绍
尊敬的各位考官好：
你们好，我是 号考生。首先感谢农村信合给我这样一个展示自我的机会。
我毕业于 大学 专业，在大学的四年里，我学习了经济学，管理学、金融学和法律的基础知识。作为农村金融主力军的农村信用社，以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。是为农民办实事、受农民欢迎的金融组织。它拥有良好的管理机制，有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。
作为一名银行员工，不仅要有丰富的专业知识，还要有一份对工作的责任心、对单位的诚心、与客户交流的耐心，树立客户至上的服务意识和应变能力。我性格开朗为人坦率，有强烈的责任感和进取心。同时我态度严谨、认真。银行的工作通常比较琐碎，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。我的基本人生观是乐观奋斗，积极乐观积累了广博的人脉和合作无间的工作伙伴关系。
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如果各位考官能够认可我，给我这个机会，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。谢谢。
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
思路:
1、 况对于了解应聘者的.性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
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1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”
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思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
5、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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银行面试问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。
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从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
1、你的缺点是什么？
答：我的缺点是与人接触的时候没有芥蒂，往往太容易相信别人，但是我觉得这也更容易让别人觉得我真诚。还有就是说话比较直接，容易得罪朋友，但是说的都是实话，所以平常朋友们不会太过在意反而喜欢和我在一起。
（尽量说一些无伤大雅的小问题，甚至把缺点变成优点；但也不能太明显的说：你缺点就是没有缺点哦~）
2、你的座右铭是？
答：我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。
因为人往往害怕失败，我们要善于在失败中寻找成功的条件，而不是一味的推卸责任。
（不要太抽象的座右铭，也不要太偏激，解释自己再扩展一下。）
3、你最最崇拜的人是哪位？
答：是我的母亲。我的母亲是一个勤劳朴实的工人，母亲对我和姐姐的期望很高，并且一直无怨无悔的付出。在我读开云KY官方登录入口 的时候，父亲失业，姐姐当时在上大学，母亲一个人供2个孩子上学，很不容易，可想而知，母亲付出了多大的艰辛和努力，并且要很大的毅力。
（只要是你崇拜的人都可以说，最好能够与你应聘的工作的某种精神符合）
4、你认为自己有什么优点？ （即我们为什么要录用你？）
以下给出两种答案，任选其一或者综合起来回答都可。
答案一： 我不认为自己有特别突出的优点，在上学的期间最重要的收获是在做事上体现一个“勤”字，做处事上体现一个“真”字。做事上我恪守“勤”的原则，不讲条件和待遇；处事上体现“真”字，真诚的待人接物，说真话，做实事。以上两点我认为非常重要，而且这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
（最好再加上：我认为银行最需要的就是求真务实的态度，等等。）
答案二：首先，我的在上学期间培养了与人沟通的能力和良好的服务意识。其次，我态度严谨、认真，能够细致的完成琐碎的事情。第三，我有责任感，上进心，我的座右铭是：只为成功找条件，不为失败找借口。以上3点我认为对银行的工作很重要，是我的优势所在。
5、你为什么报考我们银行？
（考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例）
答：以建行为例。首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓-小-平就说过：“建设银行的工作很重要，是为国家看门的。”其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。
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银行面试官问职业规划如何回答篇八
1、为什么不谈谈你自己?
分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
2、我为什么要雇用你?
分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。
3、你有哪些主要的优点?
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
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评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。
4、你有哪些主要的缺点?
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少?
分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。
回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。
评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。
6、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?
分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。
评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
7、你对以后有什么打算?
分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。
回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。
例如：
-你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)
-你想成家吗?(如果成家，你会停职去照料小孩吗?)
-你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有，你会不会也放弃这份工作呢?)-你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口?(如果是，你也不会在此地久居，对吗?)-你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
-你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)
-有什么原因使你感到不满吗?(如果有，雇主自然会设法搞清楚，
)
评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。)
评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。
8、你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何?
分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。
回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。
如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清楚了。
如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。
评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。
9、你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?
分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的.人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。
回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你了解情况的方法都是必要的。
回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
评语：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。
10、为什么不讲一讲你个人的情况?
分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。
回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。
回答样板：
评语：上述回答都可以扩展开，可以做为你回答问题时的参考。这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。
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银行面试官问职业规划如何回答篇九
今年上半年，农行浙江省分行本外币各项存款余额为3076亿元，比年初增加190亿元；本外币各项贷款余额2452亿元，比年初增加265亿元。全省农行本外币不良贷款余额比年初减少5.44亿元，不良贷款率为2.32%，比年初下降0.53个百分点。上半年全省农行净利润为42.63亿元，比去年同期增加22.25亿元（以上数字均不含宁波分行）。
不仅如此，该行各项主要考核指标都列全国农行系统第一，综合考评、利润、资产质量三项指标已经连续两年全国第一。其中，资产质量从2003年开始，连续4年排名第一。2015年不良贷款率是2.85%，不良资产率2.3%；到今年6月底，不良贷款率已经下降到2.3%，不良资产率已经下降到2%。从银监会对上市银行的要求来看，像成本收入比、不良资产率、不良贷款率、资本回报率、资产利润率等指标，浙江分行都连续几年远远超过了银监会规定的上市银行的指标。
以上数据说明：一、农行浙江分行的主导业务是面向“三农”业务和涉农业务，其网点的摆布、人力资源的配置、贷款的投放量，大部分在农村县及县以下，说明他们坚持了面向“三农”的原则。二、在其主体业务面向“三农”中，通过坚持市场化运作业务是盈利的，利润五年中每年增长39%，总资产去年比2002年接近翻了一番半，不良贷款率降至今年上半年的2.3%。
【经验之一】区域定位――县域市场为基础，实行城乡联动
以县域市场为基础，实行城乡联动，发挥农行在支持县域经济中的传统优势。农行历史上的优势是在县域，所以农行要发挥在县域市场的传统优势，必须以县域市场作为立足点，发挥好农行的传统优势，然后实现城乡联动。现在的“三农”，在区域上已不仅仅局限在乡村，已经实现城乡一体化了。随着城镇化进程的加快，一些农民进城了，还有一些企业做大了以后，其总部开始向城市进军。所以，要对这些民营企业提供全程服务，如果没有城市业务的支撑，也会影响县以下的业务。农行搞城市业务，不是为了城市业务而城市业务，而是为了给这些企业全程服务、跟踪服务。正泰、得力西等总部搬到城里，但它们的生产部门在乡下，它们的销售网络在城里，所以农行只是“猫”在乡下也不行，城乡联动是延伸服务，是跟着民营企业的轨迹提供服务。所以说农行的城市业务、国际业务很大程度上也是支农。
【经验之二】客户定位――以优质中小企业为基础，大力扶持中小企业
以优质中小企业为基础，大力扶持中小企业，发挥农行长期支持中小企业的先发优势。因为大量的中小企业都是在乡镇企业的基础上改制过来的。浙江的中小企业，它的开头，大量的是村办企业或乡办企业，后来改制了，成为民营企业，这一现象，在80年代的时候，就是农行按照国务院的分工，由农行一手扶植起来的。所以农行在扶持中小企业、扶植民营企业方面它有着先发的优势，这是其他国有商业银行无法比拟的。
【经验之三】业务定位――以零售业务为基础，实行批零并举
以零售业务为基础，实行批零并举，发挥农行点多面广、机构遍布城乡的比较优势。因为农业银行点多面广，现在零售业务方面市场份额最高，批零并举。既做零售业务，又做批发业务，但始终以零售业务为基础。
从某种程度上说，浙江分行的支农、支持中小企业，既是响应党中央的号召，也是农业银行自身发展的要求、自身生存的要求。是与同业进行差异化竞争的策略。所以，浙江分行为什么做得比较好，从发展战略上看，把服务三农跟自身的生存发展、跟自身的商业化运作已经有机地结合起来了。
银联信分析：
一、经营定位中寻求差异化
到去年年底，农行浙江分行各项贷款余额是2787亿元，其中，县域资产即支持县及县以下的贷款占各项贷款总量的54%；中小企业贷款占各项贷款的57%。其中小型微型企业贷款占比是34%，这包括所有的贷款在里面，包括个人的。如果剔除个人贷款，中小企业、法人客户贷款占比还要高，中小企业占到74%，法人客户贷款占到44%。还有是涉农贷款，与农业有关的贷款，包括农业龙头企业，包括在乡村的小型企业，乡镇的公路，小水电，农业基础设施贷款，加上农村电网改造，到去年年底占比57%左右，如果把中小企业贷款全部加进去，用于涉农的贷款占到87%。
浙江省农村的工业化程度比较高。农村的工业化带动了农村的现代化。浙江的农村市场化程度比较高，市场化带动了农村的.现代化。因为工业化起步早，又带动了浙江工业的国际化。实际上，浙江的经济就是新农村经济。纯农业在浙江国民经济的份额越来越低。所以，面向“三农”，应该从当地的实际情况出发，支农并不光在于种植业养殖业，支持农业龙头企业，农业龙头企业基本在农行，就是公司加农户。
事实已经证明，农行要想站稳脚跟，必须跟其他银行有一个差异化竞争。如果在同一个市场上进行同质化竞争，农业银行是没有优势可言的。只有立足县域，面向“三农”，才能获得发展。而农行以外，其他商业银行并没有如此清晰的市场定位，众多商业银行一致的产品定位和客户定位，竞争激烈可想而知。
二、开发园区项目贷款经验值得借鉴
对商业银行来说，信贷资金的安全是第一位的。不能有效地防范信贷风险，没有安全性、流动性、盈利性将无从谈起。农行浙江分行在开发园区项目贷款方面的经验，与某些银行在同样项目上所付出的代价和积累的教训，确实发人深省。
前两年，浙江开发区热一度升温，并引发了金融业的激烈竞争。正当许多商业银行争先恐后进入开发园区时，农行浙江分行却表现出惊人的冷静，他们第一步做的就是，从省分行到市分行纷纷派出调查组，深入到开发区进行认真的调查研究。通过调研他们得出结论，开发区发展前景看好，但也必须清醒地看到，有的地方开发区过滥，开而不发，变成了一股圈地风。信贷支持必须看准，盲目进入，必被套牢。在别的商业银行放底门槛，争先进入时，农行却提高了信贷准入门槛，强调必须是在风险可控的前提下进入，在这一经营理念统领下，他们优中选优，初步选定了46家省级以上开发园区作为营销的重点，后来进入了32家。目前入园企业2447家，其中2240家都是aa级以上重点骨干企业。按五级分类标准32家开发园区贷款余额无一不良。
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