绘本产品研发技术方案

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

绘本产品研发技术方案篇一

邮政类业务具有百年的历史，它具有至上的信誉、丰富的网渠道资源和忠实的客户群体，打造了良好的品牌。同时，邮政还是具有遍布全国城乡的唯一的投递网络，不仅可以提供寻常性服务，更可以根据客户的需求提供个性化、商业化、具体化服务。经过这几年的大量积累以及对人才的培养，邮政类业务自身的营销策划能力、数据挖掘分析能力、市场营销能力都进一步得到了提升，这为我们进一步开发各项业务，研发新一类产品奠定了良好的基础。全市需要进一步加快邮务类业务产品研发，主要从以下几个方面，以全市指导性意见形式发文。

1、自主创新能力是企业竞争力的核心。

2、增强自主创新能力是邮政业务发展的中心环节。

邮政独立运营后，邮政业务获得了较快发展。

（一）利用已有优势，走创新经营之路

首先要突出搞好函件业务的发展。函件业务是邮政最重要的核心业务，要把邮政的基础及核心业务定位在函件业务上。第一步是将账单业务的规模做大。加大银行企业对个人信贷账单、账单的开发力度，将医保账单及公用事业账单、第三方合作方式发展社保、住房公积金推广。二则是要加快数据库商函的发展。抓好数据库的建设与维护。数据库的建设要坚持稳中求进，精益求精，加快名址建设，以达到从量到质的飞跃。按照邮务类业务要求建设健全的邮政名址维护体系。将抓好数据库质量作为工作重点。三是要拓展广告业务市场。四则是要做好礼品市场。礼品市场需求的增大将会为包裹业务与集邮业务拓宽增量市场提供契合的机会，信息需求及个人文化将为报刊发行进一步扩大市场创造条件，代理票务市场也有较大的成长空间，网络购物的快速发展也为邮政类业务发展电子商务提供了巨大的商机。五是要抓好封片卡业务的开发。发展特色电子商务，将传统的业务升级改造。

（二）协调发展各项业务

1、创新运行模式，首先实施作业流程再造，适应客户需求

应用信息化实施环节整合与改造。实施客户服务端前移，整合大客户收寄与分拣封发作业；整合数据库商函分拣、制作、干线运输作业；简化作业环节和操作手续。

利用电子商务手段优化作业流程，为客户提供便捷服务。利用电子商务手段，降低经营成本、创新服务方式、提高服务质量。

配合完成业务处理规则修订工作，优化和完善现行国内邮件各环节业务处理规定，修订邮件业务档案管理和查询赔偿处理办法。

提高标准化水平。推广邮政编码规范、邮件封装标准化；推行容器标准化和集装化运输，在省内干线逐步推广实施集装化运输，在专列运邮发展到相当规模时，在干线网推行集装化运输；实施集邮票品库房标准化建设。

2、加强邮政品牌建设，邮政品牌是邮政的核心竞争力之一。

在邮政公司的统筹安排指导下，加强我国邮政主品牌和邮政贺卡、数据库商函、家乡包裹、电子商务服务、集邮等各种产品品牌系列的宣传和联动力度，提高社会对邮政品牌的认知度和忠诚度。加大集中宣传、联动的力度。对邮政公司统筹安排的品牌要统一宣传形象，体现邮政全网优势。加大品牌的宣传策划，有效整合广告、促销、公关及其他传播行为，提高品牌忠诚度。统一对外服务形象，按照邮政公司的标准，统一营业和投递等服务窗口形象，做到统一服务形象、统一服务标准、统一服务流程，提供规范服务。

3、健康发展集邮业务，实现稳中求进。稳定、扩大集邮爱好者队伍，加强存量客户的维护，努力开发增量客户，促进新邮预订规模稳中有升；促使形象年册订购量稳中有升。将个性化邮票业务和定向邮品规模做大，优化集邮的收入结构。

4、加速发展信息和代理业务。把信息和代理业务作为低成本高效益业务，充分发挥网络优势，加强业务宣传，推进短信业务快速发展，力争收入创造新高。邮银双方共同努力，抓好邮储短信业务发展。主管单位具体负责，形成邮银双方共同考核、协作配合、联动发展的工作机制。强化航空客票大客户营销，力争销售量比去年翻番。积极与当地政府部门沟通，大力推广“一站式缴费”项目，快色建成“一站式缴费”便民服务站。

5、树立长效观点，加强渠道建设，将代理及信息业务作为高效业务来抓好。一是注重完善渠道，打造邮政代理信息业务营销体系。邮政代理信息业务是基于通信运营商的市场优势和邮政企业的渠道优势，实现“资源互补，强强联合”的效果。邮政企业要充分利用较为完善的销售网络和营销体系，逐步规范、拓展营销渠道，利用邮政营业网点、农村代办点大力发展代放号、代售充值卡业务。二是拓展校园市场、农村市场和节日市场，特别是要根据农民对通信产品需求日益增长的实际，在农村支网点设立专门的代办电信连锁专柜和社区站，结合“村邮工程”发挥投递员、“三农”服务站的作用，将代放号和代收费深入农村市场。

各县局、市局经营单位成立组织

市局成立邮务类业务产品研发项目组

县局各单位比照成立，人员可有各部门人员兼职

定期组织召开研讨会

新产品研发的要求

1.操作规范。项目按照立项策划、组织实施、总结评估的步骤进行，具有完整的实施方案。

2.效益显著。营销项目取得了良好的经济效益和社会效益，项目总收入不低于10万元。

3.创新性强、推广价值高。营销项目在省内具有一定程度的首创性，对其他单位具有借鉴意义。想法、或创新性项目如何确保落地（包括跟进、评估等环节）

按收入规模，分段奖励

10万以下，500元

20万以上，20xx

（一）高度重视竞赛组织工作。各局要充分认识竞赛活动对邮政营销工作的重要推动作用，要加强组织领导，创新竞赛组织形式，根据省公司统一部署精心策划竞赛方案，确保达到竞赛预期效果。

（二）加强竞赛活动宣传。要充分利用各种宣传手段，通过多种形式调动各级邮政企业，特别是营销一线干部职工参赛的积极性和主动性，在全省邮政系统营造重视营销工作、关爱营销人才的良好氛围，促进先进营销理念和典型经验的推广，提高邮政营销工作实效。

（三）强化竞赛活动过程管理。各局要加强对竞赛活动的跟踪和动态管理，加强日常指导和检查，定期分析、评估竞赛活动开展情况。对有弄虚作假的参评单位和个人，一经查实，取消两年参评资格，并对相关责任单位和个人进行严肃处理。

（四）做好总结表彰工作。各局要以高度负责的态度做好评比、表彰和推荐工作，认真总结竞赛经验和不足，为开展好竞赛活动打好基础。

绘本产品研发技术方案篇二

为贯彻落实关于水安全保障的重要讲话精神，深入实施创新驱动发展战略，支撑生态文明建设，根据_《水污染防治行动计划》和关于大众创业、万众创新的部署，重点围绕节水、供水、水污染防治和水生态修复等方面科技创新，科技部、环境保护部、住房城乡_、水利部、_等部门联合组织实施国家水安全创新工程。为有序、高效开展国家水安全创新工程，制定本实施方案。

一、工程目标

构建符合水安全战略的创新创业和科技成果转化的创新服务环境，统筹节水、供水、水污染防治和水生态修复科技发展顶层设计与部署，研发、示范、推广一批先进技术，培育一批创新型企业和产业科技创新中心，形成一批以需求为导向的技术方案、商业模式、创新业态和创新品牌，促进科技与经济、管理、金融、就业等深度融合，更好地发挥科技对水安全保障的支撑引领作用。

二、主要措施

(一)加快水污染控制与治理科技创新

护技术、水生态保护和修复技术、饮用水安全保障技术、农业面源污染防治技术、城镇污水处理和水环境治理技术等方面科研攻关，强化集成与综合示范，优化水环境综合治理技术方案，培育和发展环保产业，支撑我国水环境质量持续改善。

进一步加强地下水污染修复、河口海湾水环境治理、近岸海域水环境治理、有毒有害污染物控制等技术的研发与示范，推动相关技术产品产业化。

(二)加快水资源开发利用科技创新

按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方略，抓紧实施“水资源高效开发利用”科技重点专项，研发和示范一批综合节水、水资源综合利用、水利工程建设、水资源综合调度、非常规水资源开发利用等方面先进技术，加强在京津冀、长江经济带等重要区域集成应用，支撑海绵城市建设，提高水资源供给能力与利用效率，为区域水资源安全供给提供系统技术方案。支持废水深度治理和废水资源化能源化利用新技术开发，推进新一代水处理技术示范应用。

(三)促进海水淡化科技成果转化

针对沿海地区、岛屿、大型海上移动平台等用水需求，发挥市场在资源配置中的作用，创新海水淡化产业商业模式，促进海水淡化技术、工程、服务、资本、政策等集成创新，示范推广一批膜法海水淡化、热法海水淡化、风电海水淡化、核电海水淡化、浓海水梯级利用、高盐废水脱盐等先进技术。对于成熟适用科技成果，优先纳入《海水淡化先进技术汇编》，加大海水淡化技术标准制修订和贯彻实施力度，支撑海水淡化产业发展。结合农村饮用水安全保障工程建设和改造，在西北、东部沿海等苦咸水地区，大力推广膜处理等技术。

(四)建设国家水安全产业科技创新中心

优化水安全领域产业技术创新战略联盟布局，充分发挥海水淡化技术、水环境监测装备、节水降耗水处理装备、再生水利用与风险控制、膜生物反应器(mbr)、节能减排标准化等产业技术创新战略联盟作用，发挥好水安全领域国家重点实验室和国家工程技术研究中心作用，推进产学研联合攻关。强化企业创新主体地位和主导作用，建立一批具有创新优势、产业优势、服务优势、品牌优势的国家水安全产业科技创新中心，优化技术、人才、资本、管理等创新要素配置，促进科学研究、科技产业、科技服务、科技金融等深度融合，加强基础研究，强化原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，发挥科技创新引领作用，促进水安全产业创新发展。

(五)实施水安全创新品牌行

建立和完善水安全技术评价方法和标准体系，定期开展水安全技术评估和筛选工作，编制《节水治污水生态修复先进适用技术指导目录》等，促进先进适用技术转化应用。实施水安全创新品牌活动，推出一批在水安全创新发展中有突出贡献的地区、科研团队、科技型企业、创新产品。首批评选10家全国节水型社会建设和节水城市创新试点，30家水安全创新企业、30个水安全创新团队，100项水安全创新产品。在水安全相关国家科技计划(专项、基金等)中，支持开展水安全创新品牌典型示范，鼓励全国节水型社会建设示范区、国家节水型城市、海绵城市建设试点等开展水安全创新品牌推广。支持水安全创新产品进入《首台(套)重大技术装备推广应用指导目录》。

(六)提升水安全科技创新与服务能力

绘本产品研发技术方案篇三

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

一、概述：

(甲方)与(乙方)共同商定：鉴于乙方在新产品研发能力，和甲方在项目研发的需求，双方经过充分协商，本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本协议书，共同遵照履行。

二、主要任务、目标：

1、主要任务：甲乙共同研发和设计家纺产品，以甲乙双方批准签字的“新产品研发项目书”为准。

三、项目所需物资、经费概算：

1、 甲方提供研发和设计的基本费用以及样品生产的材料和场地。基本费用包括材料费、外加工费、人工费、差旅费、调研费、资料费等，其费用核定，以“新产品研发项目书”为准。新产品样品一式三份其中一份提供给乙方技术存档。

发项目书”核定的基本费用。

四、实施方案、计划进度及完成时间：

效时算起，一季度付一次（个税自理）。

产品研发项目书。乙方每季度提供 次“新产品研发项目书”和提供 幅花样设计图案。

负责人员协作展开工作，每季度提交项目完成方案。

五、技术合作费用及支付方式：

1、 甲方新产品批量生产和销售产值达到rmb）以后，乙方按新产品产值 %提成（以甲方的销售发票为准）。乙方以书面方式提出提成时，甲方以奖金方式支付给乙方（个税自理）。协议结束后，以上分成方式有效，如甲方未支付提成，乙方有权终止甲方新产品生产和销售。

2、 乙方收到甲方支付的提成（rmb），甲方自动获得新产品的专利和版权。

六、项目完成验收条件、标准和方式：

以“新产品研发项目书”为准。

七、双方承担的任务与责任：

1、 甲方自愿加入xx-xxx-x协会，并成为团体会员，每年缴纳团体会费（rm），b议协生效7后内打入协会天账。该条户不受款协议时间束约。

2、 乙方发研的产品设和的计样图的专及利权版乙归方所有，方在甲用时不能转使第让方三使用乙。方发和研计的设产品新利专版和权的请费用申由方支甲。付甲方在新品产专利版权和确定后能进才行批量生。如产约违前提量生产，批方乙权有终协止并议收回甲的方使用权。

3、 议协期，甲间双乙方员按人“新产研发品项目”书行工作履职或责成完工任务。协作议任一何方协对议内容以在合作及程过中获的知对方的保密信息包括（技术密秘和业秘密）商负有密责任保与务。未义对方经书面可许，得不泄给露三方，第否则视为约违并负责赔损偿失。

4、 协 议终后止，议协方仍需遵双本保守密条款规定的保密务义直，对方书至面同其意解此除项义，或务该密信息已公开保不，会违因本保反条款密给对而造方损成害时止。

八、则附：

1、合本同式一份2，、甲乙方双执各一份。

2、本同有合期效为1，年合同生效之自日，至本起议结协束。

3、协议未本事宜，尽甲经、方乙定需要决充补或修后改，写书《议协改修意见书》一2份(经式、甲盖乙章签，双方字各存一)份，为本协议全补的充件。

甲方:

签章：法人代表（字签）

签约期：日

乙方:

签章身：证份号 （ ）

签约期：日

签约点地：

研发方（以下称甲方）

北京歌乐国际服装有限公司

投资方（以下称乙方）

法人代表：

甲乙双方本着优势互补、互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，经双方友好协商，甲乙双方订立本合同，以共同遵守。

一、合作方式

1、甲方以设计、制版、样衣、生产、一条龙研发团队作为知识产权。

2、乙方负责未投产前研发人员工资及房租约三个月周期。

3、甲方确保所研发羽绒服产品市场有好的销路。如产品研发失败，甲方自负盈亏，乙方所投资款项甲方一并内负责还清。

4、大货生产甲乙双方共同协商投产数量及生产厂家和共同服务的客户。甲方负责生产，乙方负责付款（包括客户的投资，投资不通由乙方添补，甲方客户支持部分与乙方共享资源）。

5、乙方有权知道，了解并负责甲方所联系工厂、店面的详细资料，并配合甲方返回货款。

6、甲乙双方账目公开化，采购、库管双方互相监督，每星期对账一次，双方签字。

二、付款方式及相关约定

1、乙方研发三个月费用为20万元，本合同生效三日内，乙方向甲方支付6万元人民币，其余每月支付7万元。如订单货款提前可以从货款里支付。

2、如客户货款能够维持生产，甲方同意乙方不投资并按市场需求不增加生产数量，同时享有30%利润分成。

如客户要求铺货，乙方负责投资，同时享有70%利润分成。

3、乙方负责投回甲方尾货部分，甲方不收一分利润并安排销路，利润归乙方100%拥有。铺货价格按吊牌价5.5折，订货按4.5折，买断价3.8折，并负责销售80%以上。

4、乙方按每月销售数量×（买断价－提货价）的金额为甲方支付货款。

三、合同期限

四、保守商业秘密及不正当竞争保护（同定向贴牌研发协议书）

甲方：

地址： 联系人

乙方：

地址： 联系人：

经双方协商，本着强强联合优势互补，长期合作共同发展的原则，签订本协议，并共同履行。

第一条 合作内容

冬季80-100款服装的设计工作，甲方在4月底（4月30日）为乙方提供款款式图供乙方选款。2015年春夏季150-200款服装的设计工作，甲方在5月底（5月31日）为乙方提供款款式图供乙方选款。

并按销售额的`8%提成。

提成中扣减。

第二条 双方责任

（一）甲方责任

1、 甲方按约定的日期将款式图如数提供给乙方。

2、 设计由甲方负责，设计师工资由甲方承担。

3、 甲方提供设计师设计、打板及样衣制作场地和必要设备。

4、 甲方配备相应完善的管理体系，确保如期做好实样

（二）乙方责任

1、 乙方负责提供设计所需物料，费用由乙方承担，包括面料和辅料

2、 打版制作人工费用由乙方负责

3、 乙方可应甲方设计师设计师需要配备一名专业跟单员，协助工作。

4、 甲方设计师小组在为乙方工作期间，由乙方承担甲方的差旅费（包括往返路费、住宿费等）

第三条 违约责任

（一） 乙方如不能为甲方提供x万套的订单量，将赔偿甲方x万元的设计开发费用。

（二） 如甲方不能按期提供设计款式图，将承担

任

（四） 如乙方物料准备不齐，造成延期和不符合乙方要求标准的，甲方将不承担任何责任。

（五） 因乙方原因要求中途停止设计工作的，乙方赔偿甲方x万元的设计开发费用。

第四条 其它

一、 本协议未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。

二、 本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

三、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

四、 如产生争议，由双方协商解决，协商不成的可向合同签订地法院提起诉讼方式解决。

甲方：广州市中宇有限公司

乙方：涂盛辉、陈章荣、刘晓国

一、甲方的权利和义务

1、甲方投资进行乙方所提供涂料产品技术及甲、乙双方共同开发产品技术的生产。

2、甲方为乙方提供产品开发费用和产品生产销售提成费用。

1）若乙方提供的涂料产品技术为乙方单独完成，甲方根据产品技术档次、市场潜力和效益情况，由双方商定甲方为乙方提供前期产品技术开发费。（印铁制罐用白可丁及光油前期产品技术开发费：叁万元整。）产品投产前即付。

产品投产销售后，按双方商定，每吨产品按10％利润提成（印铁制罐用白可丁及光油产品按每吨200元提成），提成金额半年结算。

2）若产品为甲方提出，由甲方提供条件，乙方开发并投产的产品，甲方按产品投产销售后，按双方商定每吨产品按10％提成。

3、为乙方派驻人员涂盛辉提供月薪4500元（包食宿条件）。

4、为乙方人员到厂或进行技术服务提供住宿和差旅费。

绘本产品研发技术方案篇四

通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策提供依据，另一方面促使各个岗位的工作业绩达到预期目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得到实现。

（一）考核频率

行政部的考核分为季度考核与年度综合考核两种，季度考核由行政部经理负责落实并实施，人力资源部给予指导与配合，年度综合考核由人力资源部统一组织实施。

（二）使用范围

企业行政部工作，行政部经理除外。

（三）考核内容

1、工作态度

（1）出勤率

（2）工作主动性

（3）工作积极性

（4）合作性

（5）工作责任感

2、工作任务

（1）工作计划完成率。

（2）业务协作，主要考核其配合他人完成工作的态度及结果，如服务响应时间、服务质量等。

（3）公文处理的及时率。

（4）文稿起草的及时率。

（5）公文处理的差错率。

（6）企业内部信息通报的完成率、及时率和准确率。

（7）文件管理的规范性。

（8）按时参加企业及部门的相关会议，不得无故迟到、缺席。

（9）积极主动地接收领导交办的工作并按时保质保量地完成。

3、工作能力

（1）专业技能

（2）组织协调能力

（3）沟通能力

（一）考核结果反馈

考核者应向被考核者反馈考核结果。如果被考核者不同意考核结果，应先行沟通，也可按下列规定进行逐级申诉。

（二）绩效考核申诉

1、被考核者如对考核结果存有异议，应首先通过沟通方式解决。解决不了时，被考核者有权向直接上级主管申诉；如果被考核者对直接上级主管的处理结果仍有异议，可以向人力资源部提出申诉。

2、人力资源部接到被考核者的申诉后，通过调查和协调，在xx日内告知申诉处理结果。

3、员工如对处理结果仍不满意，可向总经理申诉。

行政部门的绩效考核结果，于考核下月xx日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1月xx日前汇总归档。

绘本产品研发技术方案篇五

在写个人

求职简历

个人简历

产品技术设计专业简历

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1989年2月23日)

居住地：武汉

电话：130******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：

最高学历

学历：本科

专业：电子信息工程

学校：武汉工程大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

工作经验

2013/10 — 2015/5：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

工程部

1. 按照项目需求完成产品的方案设计、器件选型、硬件的.设计开发、调试及维护，并且推动完成产品的转产。

2. 负责原理图设计、pcb设计及检视工作，编写项目文档、质量记录以及其他有关文档。

3. 配合npi完成pcb板卡产品化工作，并配合npi完成产品的相关测试夹具的设计开发。

2012/6 — 2013/9：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

工程部

1. 和结构生产等部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现。

2. 项目量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的问题。

3. 制定和建立开发流程，完成相应产品相关文挡的拟制及评审。

教育经历

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感。积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作，具有较强的组织、协调能力和团队精神。

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