计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
律师行业回头看工作计划篇一
一、指导思想。
以党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻省市区党代会精神，坚决做好“项目争速”、“服务争效”、“党建争强”攻坚战各项要求，以夯实思想根基、打牢党建基础、改进工作作风、提升服务效能为主线，不忘初心，牢记使命，勇于奉献担当，为助推我区“两整两提”，优质高效完成重大项目招投标工作，提供有力的组织保证和思想基础。
二、主要任务
（一）把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”。
1.坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威和集中统一领导。教育引导中心党员干部牢固树立“四个意识”，坚决落实“四个服从”，坚决维护^v^^v^^v^的核心、全党的核心地位，坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，坚定“四个自信”、防止“七个有之”，积极发挥中心党支部的示范导向作用。
2.筑牢理想信念根基。教育引导中心党员干部牢固树立党章意识，自觉把党章作为指导党的工作、党内生活、党的建设的根本依据，作为党性修养的根本标准。要把学习党章作为民主生活会、组织生活会重要内容，作为党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化的主要内容，完善党性党风党纪教育常态化机制，加强思想政治工作的针对性和实效性，深入开展法治教育，强化对新修改宪法的学习宣传教育，筑牢党员干部理想信念基础，涵养风清气正的政治生态。
3.加强党员干部党性原则。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，坚持用好批评和自我批评武器，强化日常谈心谈话，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持用先进文化引领人，用红色文化教育人，用奋斗文化鼓舞人，实现党内政治生态风清气正。加强党员党性锻炼，做政治上的明白人，不做糊涂人，坚决反对“两面人”，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等^v^人价值观，不断提高党员干部的政治素养。
（二）强化党员干部队伍教育管理，坚决用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
的科学体系和丰富内涵，把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，紧密结合公共资源交易工作实际，及时转化为推动中心党建工作和业务工作的思路和举措，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
2.大力开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教育。按照区委要求，支部将扎实开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教育，进一步引导党员干部更加自觉地为实现我区“双城”战略，实现北仑新时代走在高质量发展“四个最前列”不懈奋斗。按照统一部署，紧密结合公共资源交易工作实际，及时进行动员部署，定期督查落实各阶段任务，明确相关要求，确保主题教育全覆盖，要在形成长效机制上下功夫，从严要求、创新方法、务求实效，确保“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教育取得好的效果。
3.扎实开展党的理论学习。支部将认真参照贯彻区委理论学习中心组学习意见，充分发挥支部在理论学习中的龙头带动和“排头兵”作用，科学制定党支部年度学习计划，将学习党的理论作为重点内容，作好计划安排。并将学习情况每季度向区委宣传部理论课报告，年底报告全年的学习情况。为支部党建工作提供理论支持，不断完善支部理论教育机制。
（三）筑牢党建基础，着力提升支部凝聚力。
区委区政府重大工作部署；每月进行一次主题党日活动，切实把思想紧密团结在上级党委周围，促进党建工作科学规范有效开展。
2.严格落实主题党日活动制度。支部坚持落实每月一次主题党日活动制度，实行主题党日活动签到和纪实制度。支部班子成员每年至少上一次专题党课，及时宣讲^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；围绕党和国家的重大纪念日和区委中心工作等主题，组织党课教育，开展联村共建，参观我区重点工程新成就、红色教育实践基地等形式多样，丰富多彩的主题党日活动，学习党的知识和纪律规矩，体验改革开放 40 年巨大成就，显著提高主题党日活动的针对性和实效性。
3.推进党支部规范化建设。支部按照《北仑区基层党支部建设规范》要求，坚持“规范、节约、实用”的原则，进一步完善党员之家，征订《中央办公厅通讯》《秘书工作》《党建》《党风廉政建设》等党刊，供党员群众开展学习活动；严格管理使用党建经费，按照预算专款专用，确保党支部开展主题党日活动和征订党报党刊，以及党员奖励、慰问等各项活动经费保障有力；加强对群团工作的指导。坚持每季度听取中心工会开展工作情况汇报，加强督促指导，落实工会活动有计划，有方案，活动经费管理规范，积极做好干部职工福利保险工作，有力促进中心干部职工身心健康。
（四）落实从严治党主体责任，助推清廉机关建设。
作和集体决策制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制；认真执行党内重要情况通报和报告制度，严格落实领导干部个人有关事项报告制度和重要节点提醒制度，自觉接受组织监督；严格执行公务卡制度，从严控制行政经费和“三公”经费支出，严格执行“三公”经费月报和预、决算公开制度。
2.强化廉政教育学习，筑牢思想防线。组织全体党员干部常态化学习《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^支部工作条例》和省、市、区委全会精神，坚持逢会必敲廉政钟，把全区每一起违法违纪案件传达给每一位党员干部，积极组织党员干部参与庭审警示教育，大力开展 “一把手”上廉政党课活动，观看廉政教育专题片等多种形式，用身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人，筑牢党员干部的思想廉政防线，营造知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，进一步提高党员干部的纪律意识、规矩意识。
3.深入纠正“四风”，持续改进作风。深入学习贯彻中央八项规定和省委“28 条办法”、“六个严禁”、市委“20 条措施”、正风肃纪“十项规定”、区委《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，在全体党员中大力开展查摆“有限性”“选择性”“利己性”“机械性”奉献担当等 4 个方面问题，结合开展“服务企业服务群众服务基层”活动,进行深入整改，切实推动作风的整体转变。
三、保障措施
一步提高支部党建水平。
（二）常抓不懈，务求实效。支部党建工作必须常抓不懈，不走形式。按照区委要求，打牢党建基础，严格规范党的各项建设，抓铁留痕做好“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教育等各类台账，定期督查党员干部学习次数、笔记等情况，及时通过全国党员信息系统和区智慧党建系统、阳关党建系统上报支部建设情况。年度考核对党员干部参加集中学习和主题党日活动情况进行汇总并表彰先进，点名批评落后，务求党建工作取得实实在在的效果。
律师行业回头看工作计划篇二
一、发扬省级文明律师事务所的模范作用
严于律己，牢记为人民服务的宗旨，积极参加市、区司法局组织的各项活动。
二、律师事务所行政管理更加制度化，规范化
本年度内，完善一系列的制度，使我所能够更好的适应外部环境的变化。这些制度包括：收案审查审批制度、集体讨论制度、奖惩制度、财务制度、执业公示制度、案件归档制度、责任赔偿制度、律师管理制度等，力争每项工作都能做到有章可循，有据可依，为贯彻这些制度，我所先后利用星期天时间多次组织集体学习，为我们所未来的发展提供了有力的保障和奠定了坚实的基础。
目前我所，新加入了一批优秀的年轻律师，为打造专业化、规模化的律师事务所，合伙人聘请本所老律师以谈心得、谈体会、谈经验等交流方式组织全所律师共同学习，以促进以老带新、新老律师交流的共同发展的局面。
四、办理委托案件
我所共办理当事人委托的案件200余件，在办理当事人委托的事项时能认真履行职责，积极维护委托人的合法权益。但同时我们又注重社会效益，尽量化解当事人的矛盾，促成当事人和解，在我们承办的诉讼案件中有近一半是调解解决的，获得了当事人的好评，取得了良好的社会效果。
五、积极参与“送法进社区、进乡村”的法律咨询等公益活动
本年内，我所主动联系了“夏邑县都市明家“社区服务点，开展长期的法律咨询与宣传工作，每月定期选派我所的资深律师为小区居民提供义务法律服务，并每月按时向区司法局汇报当月接待情况，取得了良好的社会效益。本年度的信访接待工作我所也顺利完成。20xx年法制宣传日当天，我所派遣3人律师小团队前往夏邑县委大门口进行法制宣传活动。
律师行业回头看工作计划篇三
文章律师事务所工作计划范文讲了三点，例如：提供优质的法律服务、加强律师队伍的教育培训等，一起来看一下。
(一)围绕“十二五”规划开局之年党和政府的中心工作与重点工作，积极搭建平台，引导全市律师为首都加快转变经济发展方式、提高自主创新能力、深化改革开放、促进社会和谐稳定提供优质高效法律服务。(业务指导与继续教育委员会)
(二)加强对律师代理群访群诉及其他大案、要案、敏感案件的指导，探索建立大、要案通报、研讨制度，制定出台《关于组织律师在民事诉讼中协助调解、主持和解工作的指导意见》，与市总工会、市保险行业协会等合作，组织推荐律师参与职工劳动争议调解、仲裁及保险合同纠纷调解等工作，进一步推动律师在化解纠纷、平复矛盾中发挥作用。(业务指导与继续教育委员会)
(三)指导区县律协组织辖区律师开展法律服务进社区、进乡村、进企业“三进”活动，协调专业力量对口支援律师人数较少的区县，为其法律服务“三进”活动的开展提供支持和保障。(业务指导与继续教育委员会、区县律师工作委员会)
(四)积极组织专业律师与中关村国家自主创新示范区和亦庄开发区等重点区域的重点企业和单位签订法律服务协议，为律师拓展业务搭建平台。(业务指导与继续教育委员会)
(五)充分发挥行业优势，组织和推动律师为城南行动计划、中关村科学城、未来城以及城乡结合部改造等北京市重点项目开展法律论证，为政府依法决策提供专业法律意见。(业务指导与继续教育委员会)
(六)进一步发挥协会公安交通管理法律服务团、维护民警执法权益律师顾问团、北京律师行政应诉工作服务团等的作用，与市工商局合同管理部门合作，组织律师参与涉及我市社会生产生活主要领域合同示范文本的研讨、起草工作，为律师扩大社会参与、拓展业务领域搭建平台。(业务指导与继续教育委员会)
二、大力加强律师队伍的教育培训，全面提升北京律师的整体素质
(一)积极配合全市律师培训基地的筹建工作，制定律师队伍教育培训工作规划，将律师思想政治培训、党员律师培训、合伙人培训、律师业务培训、实习律师培训等统一纳入律师培训基地统筹安排。(业务指导与继续教育委员会)
(二)按照高素质首都律师队伍建设的要求，组建北京律师培训师资库;以政治教育、职业道德、管理知识、业务技能等培训内容为重点，优化设计律师培训课程。(业务指导与继续教育委员会)
(三)适应律师服务于首都社会稳定大局的需要，做好诉讼、仲裁、调解、普法、涉法涉讼信访等专项法律服务技能培训;增加法治理念教育、时事政治教育、执业观教育、职业道德和执业纪律教育的培训课时;针对女律师的职业特色与性格特点，开展女律师职业形象系列活动。(业务指导与继续教育委员会、女律师工作委员会)
(四)继续扩大律师涉外培训的规模和数量，年内邀请外国专家、学者、律师为北京律师举办讲座10余次，覆盖面力争达到1000人次。(外事委员会)
(五)邀请外国和香港律师事务所北京代表处管理人员举办律师事务所管理系列讲座，为会员了解、借鉴国外及境外律师事务所的先进管理经验搭建平台。(外事委员会、律师事务所管理指导委员会)
(六)从行业发展战略角度继续实施并稳步推进“北京青年律师阳光成长培训计划”，针对青年律师的执业需求，由资深律师组成阳光导师团向青年律师面授执业技能，开办民诉、刑诉、非诉三期阳光小班，通过“传、帮、带”的形式帮助青年律师快速成长。(青年律师工作委员会)
(七)及时总结北京律师的业务成果，本着扩大惠及面的原则做好成果转化，年内推出两份《北京律师法律报告》，出台六份《北京律师业务操作指引》、两份《北京律师业务合同范本》，出版六册《北京律师业务案例集粹》和四册《北京律师论文集粹》。(业务指导与继续教育委员会)
(一)根据中办30号文件精神，配合市局起草《北京市进一步加强和改进律师工作的意见》，对行业需求进行梳理分析和提炼汇总，并提出具体的落实措施和建议。(秘书处)
律师行业回头看工作计划篇四
为认真贯彻落实司法部全国律师队伍建设电视电话会议精神，根据司法部《关于在全国律师队伍中开展警示教育的意见》、北京市司法局《北京市律师队伍警示教育工作方案》以及西城区司法局《西城区律师队伍警示教育工作方案》，在党支部的领导下，我所制定了《律师事务所开展律师警示教育工作方案》。
北京市司法局党委《关于在市司法行政系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》下发以后，律师事务所党支部组织全体党员，集中学习、讨论，最后制定了《律师事务所党支部深入开展创先争优活动实施方案》，并决定将创先争优活动和开展律师警示教育活动结合起来。事务所和党支部按照上述两个方案，开展了一系列活动，并取得了阶段性的成果。
一、已完成的工作内容
1、事务所积极派员参加市、区司法局组织的警示教育培训、论坛和研讨会等活动，并根据安排指派合伙人、律师做主题发言。
2、事务所成立风险警示教育工作小组：由事务所党支部前任书记韩德晶担任小组组长，全面负责事务所风险警示教育的开展；小组成员包括：韩德晶、杨光、赵伟光、孙东峰、仇光莉、贾建伟、孙东莹、孟雷、萧红明、闫芃芃、季建国、刘民安、郑水园、马克伟、吕立秋；吕立秋和行政团队负责具体工作的落实。
3、4月2日，事务所以邮件方式下发《关于组织学习的通知》，组织职员学习司法部、市、区司法局及本事务所开展警示教育工作方案等有关文件。
4、4月7日，应司法局的要求在事务所内开展为期六个月的“我为律师行业健康发展献一言”征文活动，征文围绕律师事务所规范化管理、律师执业风险防范、律师从事公益法律服务的激励措施、如何树立律师良好形象等方面展开。
5、4月7日，事务所以邮件方式转发了天元律师事务所主任王立华、君泽君律师事务所主任陶修明、中同律师事务所主任杨矿生在西城区司法局“西城区律师队伍警示教育工作部署会”上的精彩发言，供律师共同交流与探讨。
6、4月15日，事务所将司法部和司法局编制的律师队伍警示教育系列教材制作成《警示教育典型案例汇编》ppt文件下发全所，组织职员自行学习，及时总结经验，引以为戒。
7、事务所在全所职员内部开展律师队伍警示教育系列培训讲座，分别为：4月21日党支部前任书记韩德晶主任主讲“如何树立正确的执业观和价值观”；5月20日杨光书记主讲“律师执业风险防范”；6月11日聂锐律师主讲“律师行业存在的问题与对策研讨”。
8、4月30日，事务所以邮件方式组织全所职员学习《律师和律师事务所违法行为处罚办法》。
9、5月21日，支部组织召开开展创先争优活动暨党员作风建设年活动动员会议。除了三位律师在外出差外，其他24名正式党员、1名预备党员都参加了这次会议。会上，杨光书记传达了北京市司法局党委《关于在市司法行政系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，大家对上述文件进行学习、讨论，最后决定将创先争优活动和律师警示教育活动结合起来。
10、5月24日—5月31日，继续组织党员对开展创先争优活动进行讨论，找准在“推动司法行政工作，服务首都经济社会发展”中的工作定位，制定本所党支部开展活动的具体规划，并采取邮件方式向群众公布，并在邮件中做出承诺，请求群众监督。
11、6月13日，事务所全体党员在党支部书记杨光同志的带领下，重温入党誓词并向党旗宣誓，党员律师决心带头开展好警示教育活动，给群众和^v^同事做表率，不给党旗抹黑。
12、6月19日，经过精心组织，本支部21名党员、1名预备党员、1名入党积极分子一行共24人，来到香山公园，一起登山。到达山顶后，杨光书记发表了讲话。他说，组织这次登山活动，主要是为了庆祝党的生日，同时也为了增强支部党员的凝聚力，为深入开展创先争优活动做好组织准备。
13、6月20日支部组织党员律师和积极分子律师开展了“走百家，听呼声，送服务”的活动。到西城区北营房西里社区，走访社区的住户和临街商户，了解他们的困难和法律疑难问题。针对^v^的房地产调控政策、社会保险法律、税收法律等问题进行了详细的解答。并对房屋产权登记、借款纠纷、遗产继承等法律问题提供了免费咨询。
14、党员律师除利用工作之机，积极为客户进行法律培训外，还于七一前夕自发组织走上街头，为市民进行公益法律咨询。
律师行业回头看工作计划篇五
本所三合伙人来因志同道合，分别从三个不同的律师事务所走到一起，在为设立本所期间，三人的执业业务受到了不同程度的影响。设所期间所承接业务仍以原执业所在律师事务所承接，在承接业务时综合考虑了业务的紧迫性及办理周期。对所承接的业务在保证办理质量的前提下提高效率，在本所设立完毕时已基本处理完毕，未结事务已与原律师事务所就业务及账目进行了交接。
二、明确了合伙人的`分工协作
本所设立后，在律师事务所章程及合伙人合伙协议的基础上，经合伙人共同协商，制定了具体的分工协作办法。徐士军律师执业二十余年具有丰富的执业经验，本所在业务办理中以徐士军为核心，对案件的质量予以把关；李丽律师也具有多年的执业经历，接触各类诉讼及非诉讼案件较多，在本所招聘新的成员后作为业务主管，负责业务的分配及律师之间的协调；董兆强在与合伙人协商后行使律所负责人的职责，并承担业务承揽及洽谈事务。在此基础上，根据律所发展及业务开展需要确定招聘人员并作相应调整。同时本所确定了周五下班后作为业务碰头会制度，以便对当周工作小结、制定下周计划，并共同学习新法新规。
本所现仅是设立初期，虽然只有合伙人三名律师，但我们已经拟定了相应的营销方案及推广策略，同时会根据业务开展情况必然吸纳新的合伙人或执业律师及实习律师，在新的一年里我们必然致力于新的发展。
一、树立了榜样律师
在xx年初，我所被评为年度十佳红旗单位，我所徐永祥、曹广要、刘自林三位律师被评为年度服务标兵，这是对我所及我所律师上年度司法行政工作的肯定。为了更好开展工作，xx年以来，我所律师以以上三位律师为榜样，严于律己，牢记为人民服务的宗旨，积极参加市、区司法局组织的各项活动。
二、完善了律师事务所章程及合伙人协议，行政管理更加制度化，规范化
本年度内，通过合伙人的充分协商及合伙人会议的充分讨论后决定，我所合伙人由原先的夏彪、武建平、张新华变更为夏彪、徐永祥、万正大，我所主任由原先的夏彪变更为徐永祥，已报上级行政主管部门备案。并且在修改原有的章程及合伙人协议基础之上，完善并出台了一系列新的制度，使我所能够更好的适应外部环境的变化。这些制度包括：收案审查审批制度、集体讨论制度、奖惩制度、财务制度、执业公示制度、案件归档制度、责任赔偿制度、律师管理制度等，力争每项工作都能做到有章可循，有据可依，为贯彻这些制度，我所先后利用星期天时间多次组织集体学习，为我们所未来的发展提供了有力的保障和奠定了坚实的基础。
目前我所执业律师12名，实习律师5名，行政办公人员3名，聘用人员的素质进一步提高，新加入了一批优秀的年轻律师，为打造专业化、规模化的律师事务所，合伙人聘请本所老律师或外所的大律师，以谈心得、谈体会、谈经验等交流方式组织全所律师共同学习，以促进以老带新、新老律师交流的共同发展的局面。
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