机关文书的工作计划与目标

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机关文书的工作计划与目标
时间:2023-09-11 12:13:08     小编:雅蕊

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

机关文书的工作计划与目标篇一

一、指导思想

以^v^理论和三个代表重要思想为指导,坚持以师幼发展为根本、以优质保教为中心、以科学管理为保障,规范与发展并举。认真落实区教育局和学校工作指示,不断提高幼儿园办园质量和服务水平,全面提升幼儿素质,使幼儿园在原有基础上获得更大程度发展。

二、工作目标

1.创造有利条件,营造安全校园。

2.加强师德建设,提升教师素质。

3.组织多彩活动,提高保教质量。

4.密切家园联系,形成教育合力。

三、具体措施

(一)重视师幼安全,优化卫生保健,营造安全和谐校园。

1.继续对教师进行安全教育培训,对幼儿开展有计划的安全教育和安全实战演习,提高师幼的安全意识和应急突发事件的能力。

2.加强一日活动安全管理,细化日常工作要求。

3.设立专职保健大夫岗位,规范卫生保健工作,促进幼儿身心健康。

(二)加强师德建设,提高保教质量,逐步提升教师素质。

1.深入学习《幼儿园工作规程 》和《幼儿园教育指导纲要》,加强教师的理论指导。

2.以全国及身边的师德先进为楷模,激发教师的职业幸福感。

3.开展快乐10分钟大家谈主题讨论,鼓励每位教师积极发言,引领教师关注社会动态,关注幼教事业发展。

4.继续发挥家长的监督作用,让家长全面客观评价教师,不断规范教育行为。

(三)组织多彩活动,注重过程与实施,全面提升保教质量。

1.合理制定班级学期计划,计划要求操作性和实施性强。

2.组织有效教研,加强教研组互听和领导推门听课力度,提高平时教育教学质量。

3.深入开展早期阅读,增设经典诵读,提高师幼文化修养。

4.结合全运会和庆

六.一活动,为每位幼儿提供展示自我的机会和条件。

5.利用小学有效资源,通过参加小学升旗仪式、请小学教师讲座、与小学生一起上课、参观小学综合活动室等多种有效手段,全方位做好大班幼小衔接工作。

(四)密切家园联系,提高互动力度,形成有效家园合力。

1.成立幼儿园家长委员会,积极听取家长委员会成员对幼儿园建设的意见和建议。

2.采用请进来、走出去等多种形式,开展家园互动和亲子活动,提高家长参与幼儿园教育的力度。

3.根据幼儿园教育教学需要,充分利用家长资源,请家长体验教师工作,与幼儿近距离接触,走进幼儿园课堂。

4.利用家园直通车精彩瞬间幼儿评价手册等书面形式,对家长进行育儿指导和培训,加强沟通与交流。

一、指导思想

更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。

二、保教工作方面

1、继续深入学习《纲要》,并根据〈纲要〉中精神,不断提高自身素质和业务水平,对幼儿进行全面培养。

2、在教学中为幼儿创设轻松、愉快的学习环境,结合主题加强境与教育的互动与结合。

3、创设良好的语言氛围,鼓励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,发展幼儿的发展幼儿的交往能力和语言表达能力。

4、按时完成本园的教学任务,及其他工作安排,努力尝试英语教学,让幼儿在愉快游戏中学习,培养幼儿学习兴趣。

5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培养幼儿良好的生活习惯及自立能力,让幼儿身心得到健康发展。

三、保健方面

1、充分利用自然因素,开展体育游戏、户外体能活动,锻炼幼儿身体,增强幼儿体质。

2、合理安排幼儿在园生活,培养幼儿良好生活卫生时惯。

3、在日常生活中,加强安全教育,提高幼儿自我保护意识。

四、家园共育方面

1、充分利用入园和离园的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。

2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。

3、家访了解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和建议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长!

五、自身素质的提高

1、不断挑战自我。一位理想的教师,应善于认识自己、发现自己、评价自己,从而树立自信。自信使人自强。只有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也只有自信才能使人得到高峰体验。教师要不断地挑战自我,不断地追求成功、设计成功,甚至要撞击。

(1)班的教育教学工作。我将做到与他们和睦相处,并将我们间的效应发挥最大。

(1)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中

(1)班、爱幼儿园,但不是溺爱。

4、追求卓越,富有创新精神。教师应当是教育家,而不是教师匠。他们的区别,就在于是否追求卓越,富有创新精神。教师应该是一个不断探索、不断创新的人,应该是一个教育上的有心人。有心就能成功。教师要创造与众不同的品牌,打出自己的旗帜,形成自己的风格。风格即人,只有形成风格,才能成为大家。

5、勤于学习,不断充实自我。辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。(布莱克)勤于学习,充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样,需要多方面的知识,一个知识面不广的教师,很难给幼儿人格上的感召。孩子年龄越小,他们对教师的期望越高,他们越把教师当作百科全书。在他们眼里,教师是无所不知的,而如果教师是一问三不知,他们就非常失望。所以,教师最重要的任务是学习,是完善自己的知识结构。

6、关注人类命运,具有社会责任感。教师不光是给孩子们知识,而更重要的是培养幼儿一种积极的生活态度,以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。因此,作为一位理想教师,应该非常关注社会、关注人类命运,非常注重培养幼儿的社会责任感。须知,教师的社会责任感影响着幼儿的社会责任感,幼儿园的民主气氛、教育方式,直接影响着孩子们的生活方式,以及他们对于未来理想的追求。所以,我们的教师要努力培养自己的社会责任感,要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。

一、教育教学工作

在教学中,为了实现有效教学必须认真备好每节课,为幼儿创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料,注意将理论贯穿于教学实践中。善于总结经验,认真撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力。了解幼儿原有知识技能质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应措施。激发幼儿情感使幼儿产生愉快的心境,创设良好的课堂气氛。要积极参加公开课,多看对业务有帮助的书籍。不断拓宽知识面,为教学内容注入新的活力。在教学活动中,根据班上幼儿年龄特征,充分调动各种感官感知事物。在一日活动中注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。在教学中处理好师幼关系,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动地去学习,更好的因材施教,因人施教,更好的培养幼儿全面发展能力。

二、班级日常管理

在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,加强幼儿一日常规养成教育,加强幼儿幼儿各种行为习惯培养训练,使幼儿生活习惯、学习习惯在上学期原有基础上有一定发展。

加强晨检工作,如实填写消毒记录、出勤率记录、交接班记录等各项表格。做好毛巾、口杯、寝室的消毒工作。坚持用紫外线消毒,加强晨检工作,对传染病做到早发现、早报告、早消毒。经常开展户外体育活动,增强幼儿体质,根据天气的变化,督促幼儿增减衣服,给生病的幼儿以特殊的关爱,按时喂药,观察孩子身体的细微变化,做到早发现、早治疗。

三、安全工作

教给幼儿一些安全知识,强化幼儿安全意识和自我保护能力。不吞食异物,不玩火、水、电、不从高处往下跳,不乱爬高,不吃陌生人东西,不跟陌生人走,发生危险时会大声呼救。加强一日活动各个环节的管理,做到人到心到,谨防意外事故的发生。

四、家长工作

我们班孩子一部分坐通勤车,一部分家长接送。我可以利用晨送晚接时与家长沟通,取得家长的支持与配合,家园同步,才可以让孩子有更大的进步。

总之,我深深的体会到幼儿教育的重要性。我自己也要不断的^v^,以空杯的心态学习新的教育理论,总结他人及自己的教育教学经验,学习他人的长处,更好的运用到自己的教育教学实践中。我相信我会以饱满的热情,全新的姿态投入到自己的教育事业中。

机关文书的工作计划与目标篇二

明确办公用品的采购、发放等日常管理工作,方便公司员工领用办公用品,合理控制办公用品的费用支出。

(一)办公用品采购程序

1.行政工作人员须及时掌握办公用品的库存情况,并根据平时的消耗水平制订采购计划,明确订购数量,填写《办公用品申购单》。

2.行政工作人员将经行政部经理审核的《办公用品申购单》,提交公司总经理审批。

3.《办公用品申购单》审批通过后,根据审批意见,行政部负责采用订购或直接购买的方式实施购买。

4.所订购办公用品到货后,行政部应严格按照送货单进行验收,核对型号规格、品种、数量和质量,以确保不存在任何问题。

5.验收人员在《办公用品验收单》上填写验收结果并签字确认。

6.针对直接购买的办公用品,经办人可凭《办公用品申购单》以及有效发票,到财务部办理报销手续;针对采用订货方式购买的办公用品,经办人凭《办公用品申购单》以及《办公用品验收单》,到财务部办理领款手续。

(二)办公用品采购规定

1.经办人应本着“合理节约”的原则实施采购,避免重复购买造成库存积压;选择供货商时应货比三家,尽量选择优质廉价的办公用品。

2.各部门如因工作原因而对某种办公用品的需求量或规格发生更改时,需向行政部提出书面申请,以便行政部及时对订购计划进行调整。

3.行政部应填写《办公用品订购计划控制表》,表中应详细地记录订购日期、数量、单价、供应商信息以及到货数量和日期。

4.如遇特殊情况,办公用品需求部门可采用电话或传真的方式通知行政部后,自行选择购买所需物品,但事后需及时补办相关手续。否则,所产生的费用公司将不予报销。

5.验收结果为不合格时,由行政部负责与供应商沟通协商,进行托换货等相关事宜的处理。

6.对于验收结果为不合格的办公用品,财务部有权拒绝支领相关费用。

7.经办人应秉公办事,采购过程中严格收受回扣及其他礼品。确实无法拒绝时,应上交公司。如有违反,一经发现,公司将根据情节轻重对违反者处以警告、罚款、降薪甚至辞退处理。

(一)办公用品领用和发放方式

1.领用办公用品时,需以部门为单位,在规定的时间内向行政部提交《办公用品申领单》,写明所有领取的用品名称及数量,并由部门主管签字核准。

2.公司规定每月的1—3日为统一的提交申领表时间,遇节假日顺延,其他时间均不予受理。

3.行政部根据申领表的内容备齐所需物品,于每月5日前向各部门发放。同时进行办公用品发放的登记工作,写明分发物品的名称、数量、型号规格及分发日期,最后由申领人签字确认。

4.员工离职时,其已领取或保管的订书机、计算器等耐用品必须交换行政部。如有丢失或损坏,行政部负责折价后向其索取补充。

5.经公司总经理批准的特殊办公用品可随时申领。

(二)新员工入职领取物品

新员工入职时,可按照核定的岗位标准领取一套办公用品。具体如下表所示。

1.行政部应建立库存办公用品台账,明确掌握办公用品的库存情况。

2.办公用品仓库须经常清扫整理,并定期进行盘点。盘点时如有账务不符的情况,应及时查明原因,做到帐物相符。

3.行政部应根据办公用品的采购价格核算出物品单价,并根据各部门的领用情况计算出相应的费用,将其作为年度考核依据,并定期进行整理、汇总及存档。

4.水性笔、圆珠笔等首次领用后三个月内,只能领用笔芯,不得重复领用。

5.离职人员交回的耐用办公用品由行政部安排重新发放,申领人不得以其新旧为由拒绝领用。

6.行政部对已无使用价值、决定报废的办公用品应做好登记,写明用品名称、价格、数量及报废处理等事项。

机关文书的工作计划与目标篇三

大家好!

一、加强学习,提高政治思想素质听从组织安排,认真做好每一件村“两委”安排的工作,及时和村两委领导及各社社长密切配合,进行沟通,坚持有事勤请示常汇报,促使全村各项工作进行有序。

二、在财务工作中,本人能够遵守职业道德,严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作,做到资金先进账后请款开支,克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。

三、配合党支部,完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。配合村官,完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。同时做了外来人员的接待及内勤工作。确保了村委会经常有人。

四、按照工作分工,结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求,我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草,存在的重点和难点进行了督察,并张贴了标示牌。在村“两委”的支持下;组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运,改善了村民的生产生活。同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作,确保了图书完好无损。

五、根据村级目标责任书和党委*的安排。按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。

六、和社长配合,圆满完成了新农合、新农保的信息资料上报工作,上载20xx年新农合资金87120元,并及时上报*备案。

七、按照上级文件精神及要求,按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。做好远程教育的操作员、播放员。

八、结合四化村建设,全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。

九、配合镇武装部,做了兵役登记和宣传工作。

一是思想上对学习不够重视。一年来,由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性。

二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想,个别站所室安排的工作有时不予离是,总抱有抓紧撂松的习惯。

三是在财务管理上没有做到日清月结,未能按时报账和对村务财务的公开。

继续与上级保持高度一致,加强政治理论学习,培养创新精神,积极配合把党委、*的各项政策、任务及中心工作落到实处,认真完成每一件党委、*交办的事情。

三、严格遵守财务管理制度,确保村级管理的透明化、民主化、法制化。

四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作,创建一个良好的干净卫生的人居环境。

五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作,加强党员干部的学习力度。

六、进一步健全和规范村级各项制度,完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。

以上是我一年来的工作,不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。

机关文书的工作计划与目标篇四

(1)电话接待准确率达到95%以上,公司及院里通知通报准确率达到100%。

(2)对基层单位提出的问题及时反馈到相关领导。

(1)对公司各种规章制度进行发放、整理和归档管理,档案合格准确。

(2)对负责日常行政、公关信息的收发、传递和归档做到准确无误,合格率达到100%。

(3)对公司对口要求的相关档案及时整理、归档,公司检查合格率100%。

(1)函电、邮件、文件等收发处理工作准确率达到100%,做到“重大事件当时处理,小事不过天”。

(2)研究院行政及党委文件、重要会议会议纪要的分发准确率达到100%。

(3)上级来文处理后的传阅、办理、归档工作及时,准确率达到100%。

(1)办公费用控制在(这个得你自己填)万元之内,完成公司下达的计划。

(2)办公附属设备、事务设备的完好率达到95以上,有问题及时报修。

(3)低值易耗品发放有计划、有监督。在保证使用的前提下,尽量节约开支。

(1)合理安排院里值班工作,在重要节日、重大事件时期按照公司要求强化值班工作。

(2)对院领导交办的工作进行督办,督办率达到100%。

(3)按照公司管理规定严格管理报销核销工作,准确率达到100%。

(4)及时准确的完成公司、院里相关会议通知工作。

(1)对上级保密文件、会议精神,对厂保密委员会的决定及时传达贯彻。

(2)定期组织检查保密手册、资料件等使用完成情况。

(3)督促基层领导抓好保密教育,督促机要岗位的保密工作情况。

(4)管理好保密协议,涉密人员保密协议签署率达到100%。

(1)对司机出车、排班、调配进行认真的考核。做到合理调配、车辆合理使用,满足需求。

(2)对车辆保养、维修、油料进行认真管理,建立台账。控制车辆维修费用在(这个你自己填)万元以内,不超过公司制定的指标。

1、增设短信群发设备,将重要信息发到相关人员。

2、对司机增设去向板,便于掌握司机和车辆动态。

3、建立公文处理电子档案,随时掌握重要公文的处理情况。

4、出车、低值易耗品、瓶装水等审批制,见审批单后执行。

机关文书的工作计划与目标篇五

一年来,xx村在xx镇党委、*的正确指导和支持下,在村组干部的共同努力和配合下,一围绕镇党委、*的工作思路和中心任务,紧抓xx村的基础工作和重点工作,尽职尽责地做好自己职责范围内的各项工作。

2、村居环境整治工作。认真贯彻落实镇党委、*提出的“门前六包”责任制,包卫生、包秩序、包绿化、包无打谷晒场、包设施、包美化),细化标准、亮化指标,按照“河清、水净、路绿”的总体要求,制定可持续方案,采取强有力的措施,将重点地段的环境整治、保洁工作落实到具体负责人,分步实施整治和清理,确保村庄环境干净整洁,进一步改善了村居环境。

3、新型农村养老保险宣传员。新农保,是继取消农业税、农业直补、新农合、家电下乡之后的又一项重大惠农政策。我们村积极响应镇里的会议精神,通过村上的广播、宣传栏向群众宣传,让群众全面了解国家惠民政策。此外,协助村会计做好新型农村养老保险的缴费、登记、信息录入工作。

4、秸秆禁烧与综合利用。小麦水稻的收割季,秸秆禁烧和综合利用如火如荼的进行,我们村支两委大力推广农作物秸秆还田和小麦水稻优良品种、科学播种技术,力争绝大多数的农作物秸秆都能得到有效的利用。为确保“不烧一把火,不冒一处烟”,我们开展了大量的宣传工作,辖区进行不间断地巡逻,严防死守,以确保禁烧成功,为确保禁烧工作履职到位,我们加大巡查力度,防止了空当死角,真正把秸秆禁烧工作抓好、抓实。

5、村支两委换届选举。10月份开始了三年一届的村(居)“两委”换届选举工作,镇领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力。我村换届工作“两委”换届工作在公开、公正、公*的原则下得以顺利结束。经提名、公选、公示后,我当选为xx村村党支部副*、村委会主任。

6、人口普查工作。根据我村实际情况抽调2名普查指导员和7名普查员,狠抓户口整顿,搞好普查基础,以核准总人口、流动人口、出生、死亡人口为重点,对住户进行摸底,绘制普查小区图,填写摸底名册表。按照填写好的住户摸底底册来填写长、短表以及死亡表。通过人口普查工作我走访了我村的8个村民小组,我收获很大,让我更深入村民了解村情和村貌,也让我学到了新的知识和经验。

7、远程教育工作的开展。根据上级党委及远程办下达的任务要求,结合当地实际,及时制订播放收看计划。根据党员干部群众的学习需求,科学安排播放内容并做好节目预告工作,尽可能的.最大的限度的利用远程教育来交给村民一些科学知识。以“手把手”的教学方式,帮带出1名村干部熟练使用远教系统,还帮扶另外2个村(居)远程教育管理员开展远教工作。

我们xx镇大学生村官高效农业示范园建成快一年的时间,取得喜人的成绩,种植基地 共建温室大棚35个(占地150亩),主要种植反季节布利塔茄子、碧玉西葫芦、莴苣、卷心菜等优质品种,年产值可达130万元,年净利润可达70万元,带动了剩余劳动力60余人就业。

xx即将过去,这一年收获很多,但也存在不少问题,工作做得不太全面和细致,在以后的工作和生活中,我会更加严格要求自己。

不断提高自身的素质和觉悟能力,要不断学习,提高思想认识,并且掌握一些先进的农业科技,形成强大的精神动力,切实做到“想群众所想,急群众所急”。

准时参加村里的党员会议和村民代表会议,认真听取各方意见和建议,并且做好记录,了解村民的动态和想法。主动关心弱势群体,继续完善我村困难群众档案,通过个人努力给予他们帮助,并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。做好我村村务公开、财务公开、环境卫生、秸秆禁烧、处理村内矛盾纠纷、宣传相关政策、粮食粮种补助、资劳动力就业培训、远程教育等工作。

不能单一的靠种植业来带领农民致富。利用xx镇的自身优势,发展其他产业,尤其是工业,我和我们镇另2名村官正自筹资金加盟位于宿城区xx镇工业集中区宿迁市华瑞玻璃有限责任公司。该公司公主要生产玻璃烛台、水杯及委托加工玻璃制品,能解决留守妇女80多人的就业问题。

以上是我的xx年工作计划,不足之处希望领导批评、指正。

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