方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
风电集控中心运行方案篇一
近两周俄乌紧张局势边际性缓解、美联储加息落地等海外不确定性有所降低，国内金融委稳增长信号提振市场信心，中国市场有所回暖，碳中和成长标的也随之反弹。3月9日至3月23日期间，中金低碳行业指数上涨，反弹幅度低于恒生指数（），但高于沪深300（）。2022年初至今，碳中和指数下跌，跌幅小于沪深300指数（），但跑输恒生指数。
分行业来看，近2周动力电池、锂电池和新能源板块分别上涨、和，风力发电（）和核电板块（）表现落后。一方面，受地缘冲突及疫情影响，镍、钴、锂等原材料价格处于历史高位，动力电池价格上涨，产能供不应求。而新能源汽车企业纷纷宣布涨价，预计也可较好对冲原材料上涨对盈利的冲击。受《“十四五”新型储能发展实施方案》等政策利好，储能行业有望保持高景气。另一方面，光伏产业投资增长迅猛，引发市场对产能过剩的担忧，同时成本传导不畅，下游扩建不及预期，叠加前期涨幅较高，或导致短期调整。
光伏行业综合价格指数较两周前上涨，其中硅片、电池片和组件分别上涨、、。受中上游制造业提价影响，光伏经理人指数出现回调，较两周前下跌，中上游制造业细项调整明显。中金机械行业组仍看好双碳目标下国内光伏装机加速，海外电价上调带来光伏需求超预期可能，2022年光伏仍然是难得的终端可能出现高增长的赛道，特别是在先进产能缺口明显的背景下。
1）3月11日，住建部印发《“十四五”建筑节能与绿色建筑发展规划》，鼓励建筑光伏产业发展。《规划》指出到2025年全国新增建筑太阳能光伏装机容量达到50gw以上，城镇建筑可再生能源替代率达到8%，开展高效智能光伏建筑一体化利用、“光储直柔”新型建筑电力系统建设等清洁能源建筑高效利用技术。2）3月21日，国家能源局发布1-2月全国电力工业统计数据[29]，截至2月底，全国发电装机容量约2394gw，其中光伏装机达到316gw，同比增加，超市场预期；1-2月新增光伏发电装机容量，接近1h21新增量。
国家能源局数据显示，截至2022年2月底，全国风电装机容量约亿千瓦，同比增长；风电新增装机容量573万千瓦，比上年同比多增约216万千瓦。风电完成投资124亿元，同比减少。
根据中国汽车工业协会口径，2022年2月生产万辆，同比增长倍，环比减少；渗透率达到，较1月提升个百分点。2月为万辆，同比增长倍，环比降低；渗透率，较1月提升个百分点。1-2月，新能源汽车产销分别完成82万辆和万辆，同比分别增长倍和倍。
碳酸锂、钴和镍等多种动力电池原材料价格大幅上涨（例如碳酸锂单价自4q21至今上涨超150%），推动锂电池成本与价格持续走高。因上游原材料价格大幅上涨，宁德时代等电池供应商相应动态调整了部分电池产品的价格。近期，随着车企电池采购谈判逐步落地，比亚迪、特斯拉、理想等主要新能源车企也陆续调高终端零售价，幅度在数千至1万元不等。我们认为，在原材料价格大幅上涨的背景下，主机厂上调产品价格，体现了畅销品牌订单充沛、有望较好对冲电池涨价的影响、改善盈利水平。
中国充电联盟数据显示，2月联盟内成员单位总计上报公共类充电桩 万台。总体来看，截至 2022 年 2月，全国充电基础设施累计数量为 万台，同比增加 [31]。2021年3月到2022年2月期间，月均新增公共类充电桩约万台，新增数量保持在较好水平，不仅受益于各地针对充电桩建设和运营的多项支持政策，特斯拉，以及蔚来、小鹏等造车新势力等品牌电动车销量高增长也不断提升充电桩的需求。
风电集控中心运行方案篇二
（三）》、《风电场事故调查规程》、《安全生产危急事件管理规定》等有关规定，特制定本办法。
2、xxxx电场所发生的事故及缺陷处理及汇报流程均适用与本办法，本办法自下发之日起施行。
3、事故分类：
人身事故定义：
1）员工从事与电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡（含生产性急性中毒造成的伤亡，下同）。员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全生产监督管理部门调查，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。生产性急性中毒系指生产性毒物中毒。食物中毒和职业病不属于本办法统计范围。
2）本公司聘用人员、本公司雇用或借用外公司员工、民工和代培工、实习生、短期参加劳动的其他人员，在本公司的车间、班组及作业现场，从事电力生产有关的工作过程中发生的人身伤亡。
3）员工在电力生产区域内，由于公司的劳动条件或作业环境不良，公司管理不善，设备或设施不安全，导致设备爆炸、火灾、生产建（构）筑物倒塌等造成的人身伤亡。
4）员工在电力生产区域内，由于他人（指本公司的其他员工以及参加本公司工作的非本公司人员）从事电力生产工作中的不安全行为造成的人身伤亡。
5）员工从事与电力生产有关的工作时，发生由本公司负有同等及以上责任的交通事故而造成的人身伤亡。
6）员工或非本公司的人员在事故抢险过程中发生的人身伤亡。
7）两个及以上公司在同一生产区域从事与电力生产有关工作时，发生由本公司负有同等及以上责任的本公司或非本公司人员的人身伤亡。
8）非本公司领导的具备法人资格公司（不论其经济形式如何）承包与电力生产有关的工作中，发生本公司负以下之一责任的人身伤亡： 资质审查不严，承包方不符合要求； 开工前未对承包方进行全面安全技术交底； 对危险性生产区域内作业未事先进行专门的安全交底，未对承包方的安全措施进行审核以及审查合格后未监督实施。
9）政府机关、上级管理部门组织有关人员进行检查或劳动时，在生产区域内发生本公司负有责任的上述人员的人身伤亡。
人身事故等级划分：
按xxx颁发的《公司员工伤亡事故报告和处理规定》及xxx归口管理部门现行的有关规定，在电力生产中构成的人身伤亡事故，根据伤害的严重程度分为特大人身事故、重大人身事故、一般人身事故。
1）特别重大人身事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）。2）重大人身事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤。
3）较大人身事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤。
4）一般人身事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤。
设备事故定义
电力企业发生设备、设施、施工机械、运输工具损坏，造成直接经济损失超过规定数额的，为电力生产设备事故。
设备事故等级划分：
1）特别重大设备事故：
亿元以上直接经济损失的事故。直接经济损失包括更换的备品配件、材料、人工和运输费用。如设备不能再修复，则按同类型的设备重置金额计算损失费用。保险公司赔偿费不能充减直接经济损失费用。
b.其它性质特别严重事故，经京能集团公司认定为特别重大事故者。
2）重大设备事故：5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3）较大设备事故：
未构成重大设备事故，符合下列条件之一者定为重大设备事故：
风力发电机的机舱坠落或塔筒、塔架倒塌；
风电集控中心运行方案篇三
一、加强管理、保障安全。
银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。
首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，多次与部门内部人员讨论制度的问题，对原有的岗位责任进行了调整，制定了新的岗位责任制度，强调了岗位的必要性和重要性，将岗位责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在部门全体员工的共同努力下，保障了各项修订后制度和新建制度的贯彻执行。
二、科技项目、重点实施。
在科技项目方面，20__年由总行推出的新产品和对原有业务系统的更新的项目很多。首先，我们要支持业务部门参与激烈的市场竞争。总行为满足市场竞争需要而开发的产品在各种信息渠道中已经介绍的`很多，但就沈阳的地区特色和我行的特点，各业务部门提出了一些项目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中心系统等。在行领导、相关业务部门、各支行的配合下，这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。
以往我行的系统中由于总行的滞肘，有些不利于市场开拓的方面。通过我们以及其他分行的相关反馈，总行今年已对这些问题进行了一些相应的改进。如：atm、crs等自助设备的客户操作流程更新，由原来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，方便了客户取款操作;自助查询机系统改造，增加了查询机中的理财一互通的代理功能等。
三、把握全局、团结协作。
科技部门身为银行的二线服务管理部门，加强同有关人员和相关部门的团结和协调，是做好科技服务工作的重要条件。为了搞好部门内部员工的团结，我认真实行民主集中制，坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个科技部员工，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而限度地调动了科技部员工的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。
四、内强素质、外树形象。
一年来，我十分注意加强科技部员工的思想作风和纪律建设，限度地发挥科技部的整体效能，着力塑造勤奋、高效、务实的机关部门形象。一方面我对科技部员工做到生活上关心，工作上支持，学习上鼓励，纪律上严格约束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范。一直以来，我十分注意加强自己的管理水平和业务能力的提高，不断培养自己指导实践、驾驭全局的能力，做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我们针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风，培养了我一种务实的工作态度。做为一名要害部门的负责人，我始终坚持清正廉洁的作风，坚持自警、自励、自省、自勉。作为一名中层干部，我起到了承上启下的作用，事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想灌输给每一名员工。作为员工的领导，我始终坚持要给员工创造学习和锻炼自己的机会，让每位员工都能在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，使得员工在工作中寻找到自身的社会价值。
五、总结经验、改进不足。
经过一年多的工作，取得了一定的成绩，使自己的能力也提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，管理能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基层较少，由于科技部自身工作压力比较大，工作量较为繁重，很少到各业务部门和各支行去了解业务人员的工作状况，不能够及时了解业务人员的工作状况，通过科技手段改进业务人员的工作环境。
1、深入基层了解业务人员的工作情况，从科技角度改善业务人员的工作方式，提高业务人员的工作效率。
2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。
3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范业务人员的计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。
4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。
5、及时快捷的相应业务部门提交的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展做好技术方面的支持。
回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为__的事业，做到鞠躬尽瘁，死而后己。
风电集控中心运行方案篇四
金阳县人民政府县长李德强
各位代表：
我代表县人民政府，向大会报告工作，请予审查，并请县政协委员提出宝贵意见。
十二届政府工作回顾暨2016年工作总结
过去五年，是极不平凡、极富挑战的五年，也是金阳打响脱贫攻坚第一役，实现发展大提升的五年。五年来，在州委、州政府和县委的坚强领导下，在县人大及其常委会和县政协的监督支持下，十二届政府牢固树立“五大发展理念”，紧紧围绕“五个坚持”，主动适应发展新常态，积极应对新挑战，解放思想、攻坚克难、砥砺奋进，在经济下行压力持续加大的严峻形势下，全县经济社会保持健康发展的良好态势，圆满完成十二届政府确定的目标任务，为2020年同步全面小康奠定了坚实基础。
2016年，全县预计（下同）实现地区生产总值亿元，同比增长（下同）％；固定资产投资亿元，增长％；规上工业增加值增长3%；社会消费品零售总额亿元，增长％；公共财政预算总收入、地方公共财政预算收入超额完成年初预算数；城镇居民人均可支配收入22313元，增长7%；农村居民人均可支配收入7160元，增长13％；城镇化率，森林覆盖率40%。三次产业结构比由24：53：23调整为：：，调结构、转方式、促转型取得明显成效。
2016年与2011年相比：全县经济总量增长，年均增长；公共财政预算总收入增长；地方公共财政预算收入增长；固定资产投资增长112%；社会消费品零售总额增长；城镇居民可支配收入增加6763元、农村居民可支配收入增加3394元。
五年来，我们坚持稳增长、调结构、促转型，经济发展实现大跨越
农业经济快速增长。创新提出“三个立足”和“五个富裕农民”发展新思路，不断优化河谷、二半山、高山“三带”经济布局，大力发展“三棵树”套种套养立体林业经济。2015年荣获全省“三农工作先进县”称号，青花椒品种选育荣获全省“科技进步二等奖”。2016年实现农业增加值亿元，较2011年增长，完成粮食总产量万吨。新栽“三棵树”53万亩，超额完成8万亩；青花椒总面积82万亩，产量6800吨，产值亿元，首次实现出口创汇100万美元；核桃总面积万亩，产量万吨，产值亿元；华山松总面积万亩，产值亿元；魔芋总面积万亩，产量3万吨，产值9800万元；青花椒、白魔芋生态原产地产品保护和省级出口质量安全示范区创建通过专家组终评。四畜存栏万头，出栏万头，肉类总产量万吨，产值亿元。培训农民工6053人，转移输出农村劳动力万人，实现劳务收入亿元。
工业经济转型发展。大力发展清洁能源，分别与中国三峡新能源川渝分公司、广东风力发电有限公司签订总投资亿元的风电开发项目和总投资8亿元的光伏项目；开发西溪河、金阳河等流域水电站5座，总装机容量达到25090千瓦。积极支持铅锌洗选企业实施“脱水干堆”和“灌浆回填”技改，全面完成寺龙、湘赣等6家技改任务，淘汰落后产能企业4家，兼并重组5家；累计完成工业性投资18亿元，技改投资亿元；全县入驻工业企业36家，其中规上企业8家。
风电集控中心运行方案篇五
1.为了加强风电场生产管理工作,为完善风场的各项规章制度,保证现场的安全生产和经济运行,特制定本管理规定。
2.本规定依据依据国家电力集团公司《电业安全生产工作规程》、龙源电力集团公司《风电场安全生产管理制度》、《风电场事故调查规程》********风电有限责任公司《风电场管理规定的要求,并结合风电场的实际情况制定。
3.本规定的指导思想是以坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的原则,体现绩效优先、兼顾公平、奖优罚劣、奖勤罚懒,按岗位和业绩进行奖励和分配,考核以生产管理为重点,在安全和文明生产上加大管理力度。
4.本暂行规定从2007年1月1日执行。
二.生产管理规定
1.职责
风电场运行组生产管理职责
运行组负责生产现场设备的安全运行;负责执行各项调度令及运行方式的安排;负责现场技术措施、安全措施和组织措施的落实;全过程完成运行生产资料整理、生产经济技术指标的控制和统计;设备的试验、验收、日常维护工作以及风场安全保卫工作等。
风电场检修组生产管理职责
检修维护组负责风电场设备维护、消缺;负责各类检修计划的制定及实施;负责工器具和备品配件的采购;负责职工技术培训等工作。
风电场综合组生产管理职责
综合组负责风电场安全生产的材料供应和后勤保障,负责风电场设备维护、消缺等工作的材料供应;主要工作重点是备件、工器具、材料的管理以及采购计划的编制、存储保管、领用、补充以及资金管理等。
2.文明生产:
工作人员上班时间按统一规定着装,并佩带岗位标志,未按照规定着装,考核负责人及责任人绩效工资3%/次 。
现场各种记录必须工整、清晰、准确、齐全、不得随意涂改,如违反上述要求,考核负责人及责任人绩效工资3%/次。
值班员值班时必须做到:姿势端正,注意力集中、不打瞌睡、不谈笑嘻闹、不擅离岗位,如有上述现象之一者,考核负责人及责任人绩效工资3%/次。
各班组所管设备、生产现场及值班室必须保持整洁,否则考核值班负责人及责任人绩效工资5%/次。
生产现场(包括控制室和更衣室)禁止吸烟,不能出现烟头;不准随地吐痰;不准乱丢果皮、纸张和杂物;不准乱倒垃圾,否则考核负责人及责任人各10元/次。
接待外来人员要热情,凡外单位和上级领导同志来我风场参观或检查工作时,应主动起立,礼貌答询。如造成不良影响者,考核负责人及责任人各绩效工资10%/次。
各班组要做到公用物品及工器具摆放整齐合理,不得随意乱放,考核负责人及责任人绩效工资3%/次。
各班组所辖卫生维护区每月14日,28日前必须清扫干净,不合格者,考核负责人及责任人绩效工资5%/次。并限期清扫干净。
使用维护用车辆,应根据路况控制车速,骑摩托车必须戴安全帽,且限速行驶, 不严格执行者考核责任人绩效工资3%/次。
各办公室、值班室、更衣室、休息室、生产生活等办公场所必须每日清扫干净,物品摆放整齐,不严格执行者考核责任人绩效工资3%/次。
3.劳动纪律:
被依法拘留,劳动教养或被处予治安罚款的,按照公司的有关条款执行;
受党内和行政处分者,按公司有关规定执行;
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