2023年机关单位会议议程 机关单位会议纪要(汇总6篇)

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2023年机关单位会议议程 机关单位会议纪要(汇总6篇)
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机关单位会议议程篇一

山西厚生矿业集团有限公司综合部

会议地点:集团公司五层总经理办公室 主 持 人:___

参会人员:___、___、___、___、___

记 录 人:___

会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题

会议内容:

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长,月薪标准按年薪的十二分之一发放。

(2)公司安全生产系统科长,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

(3)机关非矿类部(科)长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

(4)集团公司科员的工薪级别,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的,暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

(1)在停产期间,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按70%发放。

(2)在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

(1)参加公司安全生产值班的人员,建议每人每班补助80元。

(2)集团公司人员下井补助,建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法,由总工程师吴__、基建副总郑__、总经理助理任__根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充,作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法,由总工程师吴__、基建副总郑__、总经理助理任__,抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法,从11、12月试行,年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法,依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确,从现在到年底,员工出勤、请销假及工休暂定为: 1.省内员工工作26天为全勤,省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下,可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的,经考勤部门核实后,对超出天数按当月日工资水平予以补助,因个人原因达不到全勤天数的,按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度,公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准,一次违反规定的,罚款500元;两次以上违反规定的,停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次,副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

20__年11月3日

主题词: 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报:郭董事长 主 送:各煤业公司、机关各部门

抄 送:公司各副总

留 存

共印1 6 份

机关单位会议议程篇二

新时期^v^员的先进性概括地讲,就是^v^员始终走在群众的前列,同时又走在时代前列的本质特性。党员先进性的基本内涵是由党的性质、纲领和宗旨决定的。其基本要求有以下三条:一是具有坚定的理想信念,二是诚心诚意为人民谋利益,三是自觉地在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。不同时期^v^员的先进性都应该体现这些基本要求。

一是发扬求真务实的精神。

二是坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗。

三是自觉遵守和维护党的纪律。

四是始终保持清正廉洁。

对于^v^员来说,根本的就是要树立为提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命而努力的自觉性、责任感和使命感。党员要充分认识到,党夺取^v^不容易,长期执掌好^v^更不容易,必须自觉地珍惜党的执政地位,珍惜手中的权力,把自己的命运同党联系在一起,真切地为党操心,为党奋斗。

在日常的工作中体现出党员的先进性有以下几个方面:

1、必须要有爱国爱党的坚定理想信念,并且在工作中能带着高度责任感的去做好自己的本职工作。

2、在工作中,服从领导对工作的安排,热爱自己的工作,发挥党员先锋模范作用,把为群众服务的各项工作做好。

3、努力学习先进的理论知识,积累实践经验,有工作上进心,争当岗位能手。乐于学习,乐于助人,乐于分享,促进自身与他人的共同发展。

4、在实际工作中坚持“质量第一,安全第一”的原则,做到精益求精,确保质量。

5、坚守职业道德,在集体中形成融洽的氛围,并且要大力的发扬团队合作精神,让集体中的每个人,锻炼自己,成就自己,通过共同努力、通力合作使集体得到更大的发展。

机关单位会议议程篇三

一、关于公司经济合同管理办法

二、关于职工因私借款规定

会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

三、关于公司资金管理办法

会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜

五、关于公司机关11月份效益工资发放问题

会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。

会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。

工作会议纪要范文【2】

地点:小会议室

时间:20xx年8月21日下午。

人员:组长:1名,代表9人,工作人员2人。

内容:

第一阶段:

1、会议主持人:

2、大会工作人员查到会人数。

主持人宣布大会符合法定要求,可以进行。

3、作学校财务工作报告。

4、宣读实验小学校三年发展规划。

5、宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。

6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。

各代表分组讨论,组长分别到各组听取代表意见。

第二阶段:

(20xx年8月21日下午4:00)

7、由解答教职工提案。

针对普遍性、重点问题在会上作解答。

非普遍性问题会下单独解答。

8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。

9、主持人宣布:实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

散会。

机关单位会议议程篇四

经^v^批准召开的全国中等专业教育工作会议,于1980年4月10日至25日在北京举行。这次会议总结了建国30年来中等专业教育工作的基本经验;研究了中等专业教育在新时期的任务;讨论了如何贯彻“八字”(调整、改革、整顿、提高)方针。会议期间,^v^同志到会讲话。会议明确了中等教育的地位、作用、任务,讨论和确定了一批重点中专学校。解决了工作中的一些重要问题。与会代表认为会议是开得好的,对办好中专教育增强了信心。

会议认为,建国以来中专教育培养了300多万毕业生(加上中师,为500万),他们中的大多数已成为各条战线的骨干力量,在建设中发挥了重要作用,是全国技术管理干部队伍的一个重要组成部分。……路线是正确的,成绩是主要的,取得了正反两方面的经验,为今后的发展奠定了坚实的基础。

认真贯彻“八字”方针,当前必须着重抓好以下几项工作:

(一)确定中专学制

(二)全面规划,搞好调整

培养人才,必须全面规划,搞好综合平衡。各地区各部门都要制订中专教育发展计划,把培养中等专业人才的规划纳入经济发展规划。要在保证质量的前提下有计划地稳步地发展,避免大起大落。要使中专学校与高等学校的招生有适当的比例。对需要量大的专业,各部门和各地方可自已培养解决,需要量小而许多部门都要一点的专业,可由有关部委或地方统筹规划或相互之间协作代培解决。

(三)切实办好重点学校

(四)加强师资队伍建设

壮大和提高师资队伍,是当前需要大力解决的一个重要问题。各有关领导部门和学校都要拟定师资队伍建设规划。今后普通课和政治课教师由学校所在省、市、自治区负责解决,由教育部门做出规划,提请计划、人事部门从综合大学和师范院校的毕业生中分配。专业课和专业基础课教师由主管业务部门负责配备。

(五)稳定教学秩序,搞好教材建设,提高教学质量。……

(六)增加学校经费,切实改善办学条件。……

(七)加强领导,健全领导管理体制。……

会议要求中专教育战线的全体同志,要坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策,发扬艰苦创业的精神,多办、办好中专学校,为实现“四化”作出更大贡献。

机关单位会议议程篇五

20xx年,^v^中央组织部决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育,要求广大党员深入学习党章党规,深入学习系列重要讲话,自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头脑。

在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是深化党内教育的又一次重要实践,是加强党的思想政治建设的重要部署,是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。在“两学一做”学习教育中,要切实发挥模范典型的带动引领作用,以更好地激发广大党员干部的精气神,促其自觉转变工作作风,争做合格党员。

做合格党员,合格党员的标准是什么呢?

讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。

如何做合格党员?

强化政治意识,保持政治本色,坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的^v^保持高度一致。

践行党的宗旨,保持公仆情怀,加强党性锻炼和道德修养。 始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

前段时间,党支部组织全体党员通过集中学习和自学的形式,对党章和系列重要讲话进行了认真学习,取得了良好的效果。

下面就如何争做合格党员与大家共同学习。

在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是^v^对加强党的思想政治建设的重大部署。开展好“两学一做”学习教育,关键是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,这是对做一名合格党员特别是党员干部最重要的要求。要充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实在思想上政治上行动上同以同志为的^v^保持高度一致。

一、做合格党员,必须增强政治意识。增强政治意识,就是在瞬息万变、错综复杂的形势下,保持清醒的政治头脑,具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。在重大问题和关键问题上,要勇于担当,表明立场。要站稳政治立场,在思想上和行动上与^v^保持高度一致。严守政治纪律,清楚该做什么、不该做什么、能做什么、不能做什么,守住为人做事的底线。(工作纪律工作作风,有偿家教的问题展开说)

二、做合格党员,必须增强大局意识。要善于把握大局,善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,不要迷失方向,不要计较个人得失。要主动服务大局,认真谋划和检查自己的工作,摸清底数,明确干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成。坚决维护大局,在大是大非面前不犹豫不动摇,在工作中把握全局意图和要求,决不能因局部而误全局。(20xx年学校的重点工作,迎接省教育督导评估工作,马上的中考工作)(非党员老师郑秋华母亲确诊癌症,端午节放假返校,早操时间,出现在操场上)

三、做合格党员,必须增强核心意识。在思想上要认同核心,认真学习系列重要讲话精神。在政治上坚决拥护核心,确保政令畅通。要在组织上服从,自觉服从党内政治生活准则,服从党的安排和组织决定。在行动上,做忠诚、担当、实干的表率。(学校整体工作就是核心)

四、做合格党员,必须增强看齐意识。在思想上同^v^保持高度一致,做到高度清醒不含糊;在政治上同^v^保持高度一致,做到坚定信念不动摇;在行动上同^v^保持高度一致,做到落实决策不走样、在严明纪律上同^v^保持高度一致,做到严格遵守不越轨。

增强看齐意识,要经常向先进人物学习。学习先进人物的事迹,牢记我是党员,我与普通教师不一样。1、学习先进典型,强化政治意识,做有信念的党员。榜样的力量是无穷的。通过学习先进典型,深化对党章党规、系列讲话的认识和理解,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,自觉按照党员标准规范自己的言行。2、学习先进典型,突出规矩约束,做有纪律的党员。“两学一做”学习教育,是与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育一脉相承的,是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。

其中,尊崇党章、遵守党规是学习教育的基本要求。3、学习先进典型,加强道德修养,做有品行的党员。人无德不立。讲道德、有品行是党员的重要标准。开展“两学一做”学习教育,“学”要带着问题学,“做”要针对问题该,着力解决一些党员中存在的道德行为不端,违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德的突出问题。4、学习先进典型,培树奉献精神,做有作为的党员。开展“两学一做”学习教育的成效,最终要体现在推动工作、促进事业发展上。

全体党员要切实增强这“四种意识”,积极学习先进典型,经常对自己进行四个问,即:入党为了什么?为党做了什么?离合格党员还差什么?今后的努力方向是什么?在自己的本职岗位上,勇于担当,敢于作为,从而推动我支部“两学一做”学习教育深入开展,为学校的教育教学工作保驾护航。

机关单位会议议程篇六

参加人:

1、管材(定尺)订单有当天到货、当天补单,无备货时间现象:因到货数量超出订单数量,厂家在装车之前才能确定管材型号、数量,不能及时和采购员确定实际数量;建议与华鼎沟通修改订单或者进行补单,并写清楚实际情况。

2、询比价工作中存在同等材料没有选择价格最低的供应商现象:c类物资因各部门需求不同,同种物料编码一样,但因质量品牌等问题导致价格不同,根据各部门需求情况细化采购工作,使用部门不能指定厂家,确定需要价格高或指定品牌、厂家的同种物料在采购订单上做好详细描述,并必须有总经理签批的使用部门文字报告;大型管材、调压设备等物料采购中根据供应商价格、供货周期、材料质量等因素综合选择供应商,常用物资可适当分批订货,非常规物资订货须谨慎,保留各项记录。

3、供应商管理问题:存在未从厂家、总代理采购的问题,bc类物资供应商较杂,不常用供应商联系较少,致使供应商信息维护不准确,供应商报价只报一次、再次采购不报价现象,今后应增加供应商数量进行考察,供应商选择要更广泛,年初报价根据市场行情随时调整,必须有市场调查记录,同等材料准入供应商选择2家,不能出现供应商垄断现象,定期对供应商进行考核,对供应商资质进行备案,并报技术质量部,对采购价格进行分析,定期对供应商信息进行及时维护,保证供应商信息的准确性。

5、物料拆分报价问题:因采购员按照惯性思维、老思路采购物资,未考虑过拆分报价是否有利;有的分类报价工作已做,但未在报价单中体现,应摆正心态、公平公正进行采购工作,不能给公司造成损失,对报价的组成要透明,供货和安装合同要分开签订。

6、寄售物资存放:寄售物资与正常物料未分开存放,因库房存储能力有限,导致寄售和正常物料混淆,根据库房情况对寄售和正常物料进行挂牌区分。

x主任强调:通过此次督委检查出的问题,反映出物资管理制度流程落实不到位、执行慢、工作不严谨、供应商考察不到位等的问题,在今后工作中,对制度流程的制定和完善,必须征询部门员工意见,共同制定制度流程;寄售物资适当多做储备,加强对供应商的考察,与供应商建立良好的工作关系,多家进行询比价工作,保留好询比价各种证据,定期交到统计员处留存;正确对待督委检查报告,提升采购管理水平。

会议最后,x总做了总结发言:通过此次检查出现的问题,对供应部工作是一个有力的鞭策,各采购员充分重视此次出现的问题,今后工作中加强与xx公司的业务沟通,保留好各种询比价原始证据,形成好的工作习惯,认真学习梳理部门制度流程,并严格执行;采购员进行轮岗交叉业务学习,提升物资供应部的综合管理水平。

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