每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
法工委干啥的篇一
一、开展工作和效果
在“讲懂守强”推进“两个机关”建设的专题教育活动中，法工委紧贴目标任务，结合委员会工作实际，提高政治站位，强化党性原则，提升履职水平，增强工作能力，高质量做好法工委各项工作，以工作的新成效来检验专题活动的成效。
1、提高政治站位。法工委严肃认真对待专题活动，坚持全员覆盖，参加好各个环节的活动，进一步提高思想认识，旗帜鲜明讲政治，认真学习领会和把握专题活动的目的和意义，主动增强工作的自觉性和紧迫感。对于领导的讲话精神、指示要求等都在第一时间向委员会传达学习、贯彻落实，做到经常对表、对标。
2、认真组织学习。委员会狠抓政治学习和业务知识学习，通过机关集中学习、委员会学习和自学等形式，深入学习了党的十九大精神和xxxxxx关于依法治国新理念新思想新战略，学习坚持和完善xxx制度的重要论述等。积极参加机关组织的“五个一”活动、干部素质培训提高班、立法知识培训班等学习活动。
3、深入开展工作。法工委不断强化法治意识，坚持科学立法、民主立法、依法立法，发挥好人大在立法工作中的主导作用，使制定出台的地方性法规富有特色、务实管用。成功组织开展了立法培训班，完成了大气污染防治立法任务，举办了大气污染防治新闻发布会，制定了立法项目培育办法，高质量、高效率完成各项立法任务和工作任务。
4、严明纪律规矩。法工委将加强和改进纪律作风贯彻活动始终，纪律规矩挺在前，深入转变作风，严格落实人大机关各项制度规定，包括上下班制度、请销假制度、个人事项报告制度等，自觉在全面从严从紧的政治生态下工作生活，自觉做到廉洁自律。
二、存在问题和不足
开展专题活动是解决当前存在问题的有效途径。随着活动的开展和推进，法工委的工作作风和业务水平有了一定程度的改进和提升，但面对新时代人大工作的新要求，法工委在政治意识、业务能力、纪律观念等方面还有一些需要加强和改进的地方。
（一）政治站位和思想认识还需要进一步提升。主要是学习xxx新时代中国特色社会主义思想不够深入，结合人大工作不够紧密，不能把所学的理论很好地应用与实践，存在两张皮的现象，学知用没有统一。有时工作一忙起来，就忽视了理论的学习。
（二）业务能力还需进一步加强。地方立法政治性、法律性、程序性强，对法工委业务能力提出了更高要求。我市人大立法工作刚刚走过3年，立法经验尚浅，对立法权限、立法程序、立法技术规范等还没有熟练掌握，在立法过程中对所涉及的立法项目论证不够，立法调研工作不够扎实，征求立法建议不够全面等，在一定程度上影响了立法质量。
（三）纪律规矩执行不够严格。执行中央八项规定精神不够严格，廉洁自律意识不够强，思想根源上对党风廉政建设重视不够；还存在“二线”思想，存在“宽、松、软”现象。工作中存在着要求不高、标准不严、敷衍的现象。
（四）担当和创新意识还需要进一步强化。对待工作有时候习惯用老思路、老办法来解决新情况、新问题，开展工作缺少创新举措。缺乏积极主动谋划工作的担当精神，一项立法任务完成后就想着松口气、歇歇脚。
三、整改措施和方向
（一）提高政治站位，不断加强学习。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，真正把“两个维护”内化于心、外化于行，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的xxx保持高度一致，确保地方立法始终坚持正确的政治方向。要学习好宪法和地方组织法、选举法、代表法、立法法、监督法等与人大业务密切相关的法律知识，深刻领会党领导立法工作的基本原则和要求，在党委领导、人大主导、政府支持、公众参与的立法工作格局中，积极发挥法工委的职能作用。
（二）严明纪律规矩，改进工作作风。严格落实中央和省委、市委党风廉政要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持高线、严守底线、不碰红线，筑牢拒腐防变的思想防线，凡事依规矩来、按制度办，做执行法纪的模范。严格落实常委会及机关各项制度规定。自觉在全面从严从紧的政治生态下工作生活，时时处处注意人大干部的身份，维护地方国家权力机关的良好的形象。
（三）强化能力素质，锻炼过硬本领。法工委要把立法能力建设摆在重要位置，努力做到五坚持：坚决守住不越权不抵触的底线；坚持立法公开，实行开门立法成常态；坚持发挥代表主体作用，拓宽代表参与立法渠道；坚持“走下去”和“请进来”，广泛听取基层意见；坚持探索和改进科学立法的工作方法，对法规立项和法规草案进行深入的研究论证，增强立法的科学性和可操作性，保证立法质量。法工委要在讲懂守强的浓厚氛围中学法、懂法、用法，不断增强运用法治思维和法治方式处理问题的能力，发挥人大职能作用，不断提高立法质量，增强监督实效。
法工委干啥的篇二
选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)
稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。
正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练。一般面试官由老师和社团主要负责人组成，抽号后入座，他人在台上演讲时切勿喧哗。上台后，应向老师和同学们30°鞠躬，表示你们好，不习惯可以大家好并面带微笑代之。然后开始演讲，语速适中，面对评委，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。演讲完毕在此致谢，鞠躬。
如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。
法工委干啥的篇三
首先，做好领导决策和相关部门的法律顾问工作。在总司对外签订重大合同过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考，以及签订合同过程中应注意的问题，审核各种资料等，避免企业经营风险。同时为各基层所签订的车辆经营协议及其他协议提供指导及样本。其次，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各基层报送审查的每一份合同认真进行审核，将公司的经营风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平。根据各基层单位的需要，提供相应的合同文本。20xx年上半年度我室共审查各类合同28件，起草和参与签订的合同9件，真正作到了对总司合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善了总司各项合同管理制度。
20xx年上半年度我室办理诉讼案件46件，涉案金额万元。其中解除挂靠合同案件13件。办理非诉讼工作3件，标的万元。通过诉讼和非诉讼为企业避免经济损失万元，为企业的平稳发展发挥了作用。
公司的经营、管理，特别是总司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。为此，对总司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司相关部门联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化、法制化。
为进一步贯彻落实“五五”普法工作，推进法律风险防范机制建设，增强公司干部员工的法律意识，20xx年４月份成功举办了《xxx侵权责任法》专题法律讲座。总公司领导、机关处室以及来自基层的各单位领导和相关部门负责人员共计９０余人参加了此次讲座。常年法律顾问以深入浅出、通俗易懂地讲解了《xxx侵权责任法》颁布的重大意义，以及《侵权法》的相关规定、责任构成等，并针对运输行业的特点，重点解读了机动车交通事故责任、医疗损害责任、环境污染、饲养动物损害责任等章节，使在座的干部职工受到了一次生动的法律教育，通过这次讲座进一步提高了广大干部职工的法律意识。
以上是上半年的法制室的工作总结，我室还将一如既往的参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在市场经济当中运用法律知识这个武器，共同把总司的法律事务工作做得更好，确实地维护总司的合法权益，努力地增强总司的市场竞争能力，使总司取得更好的社会效益和经济效益。
法工委干啥的篇四
1、管理社团相关事务(如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等)。
2、为社团提供必要服务(包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等)。
3、建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。
4、学生社团联合会自身的工作(如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等)。
5、协调各二级学院的学生社团联合会的工作。
6、负责新社团成立的申请工作;管理不足的社团的注销工作，及社团的整体。
法工委干啥的篇五
不知道大家发现没有
有的汽车后视镜上有一条细细的虚线
那是做什么的呢?
这是区分两个镜面区域的提示线
而这种类型的后视镜有个学名叫“双曲率后视镜”
也就是在同一镜面中有两种不同的曲率
靠外部分的镜面是曲率更大的凸面镜
作用在于放大可视角度减小驾驶员的盲区
采用了双曲率后视镜的车型
在我们观察后视镜时可以提升2倍左右的视野范围
对于后车的情况能够做到更清晰的了解
但这种凸面镜也存在一定的问题
那就是畸变
畸变的产生会导致我们不好判断与后车的真实车距
所以
必须保留大部分的区域是正常曲度的普通镜面
而作为两种曲率镜面之间的过渡提示
就是我们看到的这条线啦
法工委干啥的篇六
自project manager被翻译为项目经理以来，就一直伴随着因“望文生义”导致的种种误解。下面是本站小编为你解答关于项目经理该干啥，希望对你有所帮助!
很多人通过字面意思去想象项目经理该是什么样，比如应该算是个领导;什么都应该懂一点;还有就是技术水平应该在团队中最厉害之类的。
而我，做为一名普通的it项目经理，就经常在工作和生活中遇到各种各样的误解。
每当周围有电脑、路由器、手机之类的设备出现故障，总有用户会在第一时间来找我帮忙修理。我向他们解释，我是it项目经理，不会修理这些设备故障。他们总是很惊讶，你不是做it的吗，怎么连修个电脑都不会。这时，我想说，做为一个it项目经理,是管it项目的业务，而不是管it设备的修理。
每当开发人员恰巧不在，而用户要我帮他们修改系统代码时。我向他们解释，我是项目经理，不会开发系统。他们很惊讶，你不是负责这个管理这个系统吗，怎么连改系统代码都不会。这时，我想说，it项目经理是管理着开发人员写代码，而不是自己亲自去编程。
每当老家的亲戚知道我是项目经理，总有人会用羡慕的语气对我说，在单位里面当领导啦，混得真不错啊。我向他们解释，我是项目经理，并不是单位的领导。他们很惊讶，你不是经理吗，怎么不算是领导呢。这时，我想说，项目经理只负责协调项目上的事务，和真正的领导经理之间的差别就像鲸鱼和鳄鱼之间的差别那样大。
每当同学聚会时聊起工资，总有人会问起我薪酬事情。他们说你团队里的程序员工资那么高，你管着他们，拿的钱应该更多吧。我向他们解释，其实我的薪水并不高，比起团队里的那些技术大拿们可差远了。他们总会很惊讶，你做为团队的头儿，怎么拿的钱不是最多的?这时，我想说，在薪酬上，做管理的一般还真不如做开发的。
项目经理虽然由项目和经理这两个词的组合而成，但不代表他要参与项目的具体实施工作，而经理二字也应该被解读为其职责是管理工作。项目经理可以被称为是项目需求的采集人，项目执行的监督人和团队工作的协调人。
我做为一名普通的it项目经理，更觉得我们应该是项目的守望者。当项目将至，我从今开始守望，至终方休。我将不懈怠，不妥协，不放弃。我将团结兄弟，不争荣宠。我将尽忠职守，生死于斯。我是需求的剖析者，计划的制定人。我是成本控制的枷锁，鼓舞团队的战歌。我将守护用户的追求，把生命与荣耀献给项目，日日如此，项目终结为止。
领导力
法工委干啥的篇七
(一)加强法制宣传教育工作。制定物价局法制宣传工作计划。利用 “3・15”消费者权益日、“6・1”《湖北省价格条例》施行日等时间节点，通过悬挂条幅、宣传展板、街头现场宣传、互动竞答、有奖竞猜等方式，开展生动活泼的宣传活动，主动向社会承诺。
(二)积极做好“七五”普法中期验收工作。为切实提高广大干部职工法律素质和依法行政水平，根据法治xx建设领导小组《关于进一步完善“谁主管、谁普法、谁执法、谁普法”工作机制的实施意见》的要求，按照《市物价局2018年度法制宣传教育工作计划》，把法制学习作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，纳入中心组学习的重要内容，以各科室、部门为单位，建立学习笔记。按照有关要求做好中期普法工作。6月27日下午，我局邀请市“七五”普法讲师团成员、市委党校魏校长同志为我局全体干部职工进行“宪法”讲座。通过此次授课，努力提高全局干部职工的宪法、法律意识，培养法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，提高广大干部特别是领导干部的法制理论水平，提高依法行政和依法治价的水平和能力。
(三)坚持理论学习中心组集体学法制度。把法制学习作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，纳入中心组学习的重要内容，安排了一次中心组集体学习宪法和党组集体研究法制工作的活动。
(四)强化定价管理，加大依法治价力度。规范政府定价行为，严格执行新版《湖北省定价目录》，严格按照程序定价。认真履行法律法规赋予的职责，依法对政府定价、行政事业性收费、经营服务性收费等价格活动和经营者价格行为进行监管。一是认真学习新版定价目录相关要求;二是广泛宣传新版定价目录;三是贯彻落实新版定价目录。要求各县、市、区发改(物价)局和市物价局业务科室要按照新版定价目录对照2015年版定价目录认真清理文件，对没有纳入新版定价目录的商品和服务价格文件在规定时间内要坚决予以废止并做好相应处置工作。采取“两随机一公开”的方式，从价格执法人员名录库中随机抽取执法人员，从对应的行政执法对象名录中选取的8家市直医疗单位中抽取3家医疗单位进行检查。
(五)依法加强价格调控监管。围绕xx市政府确定的价格调控目标，认真履行了价格调控监管职能，进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，加大财政支持力度，联系民政、人社局落实了2月份价格临时补贴资金的发放。今年2月份xx市cpi指数为，按照有关规定应启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，市物价局率先行动，与民政、人社局积极联系启动发放2月份的价格临时补贴。xx市的城乡低保对象、城乡特困人员、享受国家定期抚恤补助的优抚对象和联动机制启动当月领取失业保险金人员发放人员为202175人，发放金额为万元。
(六)全面落实法律顾问制度。聘请了一名常年法律顾问，并落实了相关职责和双方的合法权益。
(七)开展好公平竞争审查工作。对2017年之前出台的政策措施，市局将继续进行自查自纠，确保公平竞争审查清理到位。并督促各县市区开展好公平竞争审查。
(八)承担人大建议、政协提案办理工作。今年我局收到市政府督办室转交的2018年省政协提案1件，市政协提案协办件3件，分办1件。努力做到代表、委员面商率100%，满意率100%。
(九)规范投诉咨询工作流程。通过公众诉求、e线民生、信访等渠道、规范工作责任制，强化办理情况督查，切实做到群众价格投诉举报咨询件件有着落、事事有回音。今年上半年共收到公众诉求、e线民生10件，阳光信访转办件2件，已经全部处理完毕。根据湖北省物价局2018年4月27日下达的行政复议答复通知书要求，就周洋对本机关2018年4月17日作出的举报件回复提出复议请求，做出了答复。
(一)做好公平竞争审查工作。一是督促县、市、区建立协调运作机制。二是市本级全面贯彻落实公平竞争审查制度，组织开展公平竞争审查有关工作。三是按照“谁制定、谁清理”的原则，对现行政策措施、文件进行全面清理，对增量进行审查。
(二)做好实施价格监管全覆盖工作。加大价格执法力度，推进价格执法体制机制创新，提升我市依法治价水平。
(三)做好无纸化学法用法考试工作。组织全局干部职工加强学习，提升自身业务水平。
(四)做好法律宣传工作。下半年将利用宪法日等特殊时间节点，联合各县市区发改局，走进社区走上街头，设置宣传点，现场为群众讲解物价管理知识、宣传相关法律政策，受理群众咨询投诉。
法工委干啥的篇八
自查报告
按照常委会的安排，法工委具体联系积石山县中咀岭乡中咀岭村。在分管主任和州xxx会联村联户行动领导小组的领导下，我委认真组织开展“双联”活动，并对州委提出的情况八个方面问题进行了全面的对照检查。现将近期开展“双联”行动和对照检查情况作如下汇报。
一、双联行动开展情况
积石山县中咀岭村位于积石山县南部高寒阴湿山区，全村共有13个社，402户，2103人，其中少数民族1476人，占总人口的70%，其中低保对象358户，1412人,占全村人口的67%，五保户25户，37人，2010年全村农民人均纯收入1861元。全村耕地总面积1995亩，人均占有耕地只有亩。
（一）加强组织领导，做好宣传动员工作。2月24日，州xxx会机关召开“双联”行动动员大会后，我委及时召开会议，传达学习州委和州人大有关文件和领导讲话精神，进一步统一了委员会干部职工的思想认识，对开展“双联”行动进行了全面部署。并多次召开会议，认真学习了省、州“双联”工作会议精神。
（二）深入调研，详细了解村情户情。2月28日，在州xxx会陈有霞副主任带领下,我委负责同志赴中咀岭乡中咀岭村实地察看了乡村社道路状况、村容村貌和农业设施,详细询问了群众的生产生活状况和存在的实际困难。在认真全面了解掌握乡情村情社情后,陈有霞主任对中咀岭村的发展提出了三点看法:一是大力发展草食畜牧业;二是积极推广膜侧油菜;三是加大劳务输出的力度的三点想法。
3月17日，我委全体同志在陈主任带领下,再次深入中咀岭村，开展了入户调研活动。在详细调查了中咀岭村的村情和户情后，按照贫困户类型和机关干部身份对帮扶对象进行了严格确定，剔除了不符合标准的对象。在入户过程中，干部职工严格遵守“八个不准”的规定。
4月24日，陈主任带领我委全体同志深入中咀岭乡中咀岭村，参加了乡上组织的植树造林活动，并对联系村当前存在的问题和困难与下一步的打算进行了交流。
（三）建立健全台账，认真做好信息采集工作。为了扎实有效的做好双联工作，我委全体干部按照确定的帮扶对象，入户进行了信息的采集工作，并详细记录在案，全面准确的了解了帮扶对象的信息。并统一印制了“双联”民情连心卡，下发到每个帮扶对象手中。
社道路公里、拓宽改造一社至古城二社的环村道路2公里、建规模养殖户4户和改造40户贫困户危旧房等问题,我们正与县上有关部门协调，力争尽快解决。
二、存在的问题和下一步的工作打算
在双联工作过程中，我们虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。一是双联行动推进工作的力度不大，速度不快，效果还不够明显；二是部分干部的帮扶水平和能力还有待于进一步提高。
在今后的工作中，我们主要做好以下几点：
一是进一步加大宣传力度。努力宣传党和国家的方针政策，宣传省委和州委的重大战略部署和有关的惠民政策，努力引导村干部和广大人民群众，转变观念，明确目标，找准路子，加快人民群众脱贫致富的行动步伐。
二是进一步完善帮扶计划。根据村情和户情，制定完善联系村和联系户的帮扶计划和措施。
三是进一步加大帮扶力度。结合联系村和贫困户的实际情况，对他们目前在生产和生活上存在的困难采取一些切实可行的措施和办法，进行有针对性的帮扶，确保农业生产顺利进行，农民生活逐步改善。
州人大法工委
2012年4月25日
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