在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
街道自查报告篇一
按照xxx市天府新区政务服务中心《关于报送20xx年政务公开工作要点贯彻落实总结材料的通知》要求，xxx街道围绕“稳增长”、“促改革”、“调结构”、“惠民生”、“防风险”等领域进行全面自查。现将街道政府信息公开工作要点的自查情况汇报如下：
（一）加强预期引导
加强在重要政策解读、财政收支、经济运行、审计等信息的公开，以加强预期引导。20xx年公开此类信息36条，其中纪检监察室29条、产业促进科4条、财政所1条、综合便民服务中心2条。
（二）政府和社会资本合作（ppp）项目信息公开情况
充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，培育统一规范、公开透明、竞争有序、监管有力的政府和社会资本合作市场，20xx年xxx街道积极公开ppp项目的公开。其中公开政府和社会资本合作（ppp）项目信息57条，其中建设发展科56条、财政所2条。
（一）“放管服”改革信息公开情况
20xx年无此类公开信息
（二）农业供给侧结构性改革信息公开情况
以增加农民收入、保障有效供给为目标，积极促成农业产业体系、生产体系、经营体系“三优化”，加大对农业供给侧信息的公开。20xx年xxx街道产业促进科公开农业供给侧结构性改革信息18条。
（一）发展新产业、培育新动能工作信息公开情况
充分利用自身资源优势，着力打造乡村旅游文化环境，注重植物多样化，重视病虫害防治工作，同时树立先进理念，营造良好的产业发展环境。20xx年，xxx街道产业促进科围绕发展新产业、培育新动能等方面共公开工作信息16条。
（一）扶贫脱贫和社会救助信息公开情况
加大财政专项扶贫资金分配、使用等信息公开力度，做好“扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退”等信息公开，接受社会监督，，提升群众参与积极性主动性。20xx年，xxx街道产业促进科公开扶贫脱贫信息12条，社会救助信息8条。
（二）就业社保信息公开情况
向村（社区）群众公布了社保、就业、医保、城居保等政策咨询联系人和咨询方式，让社区居民及时了解最新政策及相关办事流程。20xx年，xxx街道社会事业科公开就业社保信息267条，其中招聘信息247条，家政信息5条，社保信息15条。
（三）环境保护信息公开情况
环境保护信息公开工作事关人民群众的知情权、参与权和监督权，街道加强环境信息公开的具体办法，切实加强领导，精心组织，狠抓落实。20xx年xxx街道环保办公开环境保护信息64条。
（四）食品药品安全领域信息公开情况
加强食品生产加工小作坊监督管理，提升食品生产加工小作坊质量安全水平。食品药品安全领域信息公开115条，其中食药监所公开45条，安办70条。
（一）围绕防范金融风险推进公开
20xx年无此类公开信息
（二）围绕防范遏制重特大生产安全事故推进公开
20xx年无此类公开信息
（三）围绕防范重大舆情及突发事件影响社会稳定推进公开
加强“xxx”官方微博的网络舆情处理及回复工作，对街道社会事件的发生、发展和变化，居民对公共问题和社会管理者产生和持有的社会政治态度、信念和价值观进行正面引导。20xx年，xxx街道围绕防范重大舆情及突发事件影响社会稳定等公开信息7条。
街道自查报告篇二
xx村街道位于xx区东南部，面积2.918平方公里，人口6.8万人(含在校大学生)。街道下辖朝阳、黄山路、合作化南路、望江西路、金寨南路5个社区。近年来，在区委、区政府的领导下，在区档案局的指导下，街道高度重视档案工作，建立健全组织机构，不断完善规章制度，持续加大资金投入，着力推进设施建设，切实提升业务水平，充分开发利用档案信息，档案管理工作迈上新台阶。经对照《安徽省机关档案工作目标管理考核办法》标准，街道档案工作自查得分为97.1分，已达省一级标准。其中组织管理24.5分，设施设备19.3分，业务建设30.9分，开发利用22.4分。现将相关情况汇报如下：
(一)组织机构。街道成立了档案目标管理工作领导小组，办事处主任任组长，下设办公室负责落实具体工作。档案室归口党政办管理，街道设专职档案员3人，兼职档案管理员9人，各社区设专职档案员5人，学历全部大学以上。档案管理网络实现了街居无缝覆盖。
(二)设施与设备。综合档案室总使用面积210㎡,库房面积、调阅室、办公室各70㎡，库房安装了防盗门、防盗窗。档案室现有密集架8列，资料柜2列，荣誉展示柜1组，计算机3台，空调器3台、照相机3台、打印机1台、打描仪2台，复印机1台，去湿机1台，温湿仪1个，灭火器2个。
(三)室藏档案。综合档案室现存全宗档案的时间跨度为1992—20xx年，档案的种类有文书档案、计生档案、民生档案、实物档案、声像档案，财经档案、财务档案、综合管理档案、专题档案，司法档案、退管人员档案11类，案卷总数为7557卷(包括退管档案5951卷)和2593件。其中：(1)文书档案2457件，包含永久617件，30年617件、10年1223件。文书档案按《归档文件整理规则》的要求以“件”为单位，同一年度、同一保管期限，按照党群，行政、业务的工作职责内容排列进行编目。(2)计生档案，有45卷，402件。(3)民生档案107卷、671件。(4)实物档案(荣誉类)。档案共118件。(5)声像档案(照片类)。照片档案共8册(照片522张)。采用不同载体—问题(专题)—年度分类，按不同载体各编一个流水号。(6)财经档案29卷，270件。(7)会计档案785卷。(8)综合管理档案501卷,20xx件。(9)专题档案115卷。其中专题汇编97卷，844件，主要有本街道申报全国和谐社区建设材料和党务公开、党建工作等专题汇编。发文汇编18卷。(10)司法档案16卷，125件。(11)退管人员档案5951卷。内容为街道接收的移交社区管理的退休职工档案。
为了让档案工作达到目标管理省一级标准，我们着力“夯实三项基础、强化两个重点”，全面提升管理水平。
(一)夯实三项基础，筑牢档案工作组织保障体系。
1、领导重视，组织健全。街道高度重视档案工作的开展，把达标省一级作为全年工作目标考核内容，任务完成时间实行倒排制。党政一把手亲自部署，并多次听取业务部门对档案目标管理工作汇报，强调一定要抓好达标工作，碰到困难要及时汇报解决，确保按期通过验收。街道成立了档案工作领导小组，配备了专兼职档案管理人员12名，形成了分工负责，上下结合，左右协调的档案工作管理网络。
2、完善制度，规范管理。制定了《专兼职档案员职责》、《档案工作责任追究制度》、《库房管理制度》等14项制度，明确了档案的立卷归档要求、分类方案、保管期限、保密、借阅、移交、鉴定、销毁程序，细化了档案室的职能和档案管理人员的职责，并通过会议传达、下发文件、制度上墙等形式广泛传达，督促街居职工自觉遵守。
3、侧重培训，提升水平。选配了大学以上文化程度、责任心强、熟悉电脑操作的同志任专职档案员，由各科室懂业务、工作经验丰富的同志任兼职档案员。为提高档案员业务能力，今年以来，街道组织了计算机培训2次，系统档案专业培训2次，邀请市档案局退休同志指导档案工作16次，档案员队伍业务素质有了显著提高，为提高档案工作水平打下了良好基础。
(二)强化两个重点，推进档案管理工作上水平
街道以增加硬件投入和强化软件建设为突破口，全力提升管理能力，档案工作水平实现了质的飞跃。
1、硬件上档次。去年12月街道迁至新办公楼，在办公楼前期装修时，就按省一级标准进行了档案室的布局，在办公室紧张的情况下，单独设置了档案室、调阅室和办公室，做到“三分开”，并设立了永久性的机关发展史展室。多方筹集资金近10万元，购买了密集架、档案柜，打描仪等设备库房安装了防盗门窗，形成了美观、舒适、安全的档案管理工作环境，为档案目标管理提层次、上水平创造了有利物质条件。
2、软件提质量。档案工作面广量大，为达到统一标准、统一规格、质量一流的要求，抓好档案硬件建设同时，我们把档案管理规范化、精品化、现代化作为工作重中之中。第一，严格执行规章制度，确保工作规范有序。街道对已有的档案制度进行了修订，进一步完善档案管理实施细则、立卷归档制度、档案保管、档案保密、档案借阅、档案鉴定销毁等制度，对各类归档文件材料的归档范围、归档时间、归档要求、档案的保管、保密、利用作出明确的规定，并及时抓好制度的落实。一是实行制度公开，将制度印发至每一个科室部门，使人人知晓并且遵守;二是制度落实到人，明确专兼职档案人员工作职责，规定工作完成时间和质量要求，保证了立卷归档的及时完整。第二，严格按照管理标准，把好案卷质量关。一是认真把好材料的归档关。由于收集档案的时间跨度为1992—20xx年，前期资料收集难度较大。针对这种情况,我们组织了10多名工作人员，利用一个半月的时间，全力集中整理，做到有的放矢、分类处理。对年代较久档案资料力求完整全面收集，不缺不漏;对于近期产生的档案材料，如文书、会计档案，我们制定了归档办法，定期收集、定期组卷、立卷归档。对于零散材料的收集，重点放在各科室未经过文书处理的重要文件资料上的收集。通过努力，材料归档实现了科学分类、组卷、编目、上架、建帐。二是把好建档质量关。对照省一级档案工作等级标准，街道逐年度、逐项进行对照自检自查，对不符合要求的全部返工，高标准整理案卷，档案做到统一立卷、统一编号、统一规格，历年来的档案分类清楚、有序，组卷、保管期限划分准确，排列整齐，装订结实，案卷标题简明扼要，卷内目录清晰无误。没有出现霉变、褪色、污损、虫蛀、鼠咬、失密、泄密或侵权等现象，没有发生火灾、水淹的事故。第三，严格信息软件录入，推进档案现代化建设。街道配置了档案专业管理软件，完成了各种门类、各种载体档案及资料目录录入工作，其中案卷级目录1606条、文件级目录7433条，录入率100%。文件全文扫描8795画幅，扫描率达90%，实现了档案电子化管理，极大地提升了利用效率，保护了档案原件。
档案的最终目的是提供服务。街道始终坚持开发档案信息资源，利用档案信息为工作服务。为方便利用者查阅档案，综合档案室编制了各门类档案检索目录，满足利用者需要。专职档案员熟悉档案业务及档案分布情况，调卷迅速、准确，服务态度好，查全率、查准率达100%，年接待调档来访者200多人次。如朝阳社区退休职工洪可明发现工龄有误，档案员主动帮他查阅材料，为其核实工龄提供原始依据，协助办理了调整工资手续，老人连声道谢。张小郢居民张明芳、王友红因往日纠纷找到街道要求调解，司法所工作人员了解到双方曾过有调解记录的情况后，通过档案室查阅了以前留存资料，清楚了事情缘由，分析了当事人心态，有针对性的进行了调解，纠纷得到圆满解决。在搞好档案提供利用的基础上，街道还对库存档案进行深层次的开发加工，根据实际续编写了20xx—20xx年度年鉴、大事记、组织沿革、发文汇编、档案利用实例等有实用价值的编研材料，取得较好的社会效益。
(一)由于街道日常事务繁杂，专兼职档案管理队伍工作精力有限，全街道档案管理评比交流活动开展次数不多，对社区档案工作监督较少。
(二)目前街道档案数量庞大，人手有限，文件的全文扫描率只有90%，仍需提高。
(三)档案资料收集的全面性、完整性有待进一步加强。
(一)做好年度评比交流活动计划，每季度开展一次经验交流，主动邀请上级领导指导工作，在街道、社区开展档案工作评比，强化对社区档案工作的监督指导。
(二)、集中抽调人手做好档案信息扫描，力争达到100%。
(三)、加强各类档案收集，进一步健全相关制度，提高电子、基建等档案的归档率。
街道自查报告篇三
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从…年…月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自…年…月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从…月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记，街居共清权确权…条，保留…条，调整…条，废止…条，同时绘制权力运行流程图…个；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，制定相应的防控措施，经组织严格审核把关后，将风险点、防控措施登记汇总。街居共排查出风险点…个，制定廉政风险防控措施…个。
四、完善制度，动态防控
成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，为实现 “精彩稻香”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
《街道廉政自查整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
街道自查报告篇四
xx工业园区保密工作在县委、县正确领导下，在县职能部门的精心指导下，园区党委、管委会能够度重视保密工作，加强领导，强化措施的落实，并在近期抽调相关人员对园区保密工作进行了全面自查。基本情况如下：
一、工作开展情况
（一）提高认识，加强领导
密员为成员，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。加强经费的投入力度，完善保密工作设施、设备，确保日常工作顺利开展。
（二）突出重点，抓要害部位的保密工作
党政办公室、财政所、打印室、档案室等部门是保密重点部位。因接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些部位的保密工作进行了检查督促，防止失密、泄密。建立健全规章制度，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。完善档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；党政办公室的传真机、打印室的计算机、打印机、扫描仪等设备都落实专人保管，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。
（三）落实措施，加强计算机信息系统的保密工作
由于形势发展，工作需要，园区党政办为各打印室、财政所配备了电脑、打印机、复印机，组建了区域网，为党政办公室配备了电话、传真机，解决了网络信息落后问题。为加强计算机信息系统的保密工作，采取的主要措施：一是每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件，防止黒客病毒入侵；二是指定懂计算机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，明确要求涉密微机实行物理隔离，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密；三是制定电脑安全操作规范，要求保密人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理；四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。
（四）健全制度，规范保密工作
建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，xx工业园区修订完善了密责任、计算机保密管理责任制、移动存储介质保密管理制度、涉密网络保密管理制度、办公自动化设备保密管理制度、保密要害部门管理制度、计算机维修、更换、报废保密管理制度、涉密载体管理制度、公共信息网络保密管理等制度，使保密工作走上了制度化、规范化。
（五）强化舆论宣传，加强干部职工开展保密教育
园区党委高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对辖区干部职工进行经常性的保密教育。认真组织机关干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议文件精神，使干部和教职工增强了保密观念，为做好工业园区的保密工作奠定了扎实的群众基础。
二、存在的主要问题和下步工作打算
园区的保密工作虽然取得了一点成绩，但是还是存在一些问题，具体是：保密工作的宣传教育力度不够，干部职工保密意识不够强；内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范；基层专（兼）职的保密工作人员的培训较少，业务工作不熟练，工作中的疏忽、遗漏由此而生，加上人员变动频繁，所以保密工作人员的业务培训需要进一步加强；对计算机系统和网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。
针对以上存在问题，今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
xx工业园区管委会
二0xx年八月十日
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
街道自查报告篇五
档案价值的实现取决于如何有效地利用它提供信息服务，让死档案变成活信息，是我单位抓好档案工作的动力。虽然，我单位的档案工作经过努力，已日趋制度化、规范化和科学化，但是还存在一些问题，主要表现为以下几点：
1、档案意识淡薄，思想不到位。尽管现在把档案纳入我镇责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，一定程度上影响了档案工作的开展。
2、基础设施差，经费紧缺。部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。
3、档案收集不齐全，部分文书档案遗失。许多召集会议，布置工作往往只是口头形式，各个办公室行成的.文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案容易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集不完整，归档率低。
总之，我单位在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高办事处全体工作人员的档案意识，要进一步认真学习贯彻执行《档案法》和《档案实施办法》，学习计算机管理档案的现代信息技术，不断提高档案管理员的业务素质，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，狠抓档案管理软硬件建设，力争在短时间内做出明显成绩，使xx档案工作再上新台阶，更好地为办事处工作服务，为社会服务。
街道自查报告篇六
2016年，在区委、区政府坚强领导下，我街道以党的十八大系列会议精神为重要思想指导，紧紧围绕法治政府建设总体目标，大力推进依法行政和“法治街道”创建各项工作，积极为**建设“三区一城”提供强有力的法治保障。现结合**区2016年法治政府建设考评内容，将我街道2016年度依法行政工作报告如下：
一、2016年工作总结
（一）以强化组织领导为保障，扎实推进法治街道创建和依法行政工作 1.完善组织机构。成立了以街道党工委书记、办事处主任为组长，街道党工委副书记、办事处副主任等为副组长，街道各有关部门及各社区工作站主要负责人为成员的法治街道创建工作领导小组，加强和改进党委对法治建设工作的领导，进一步完善党委统一领导、法建办组织推动、部门协作配合、社会广泛参与的法治建设体制。
2.认真部署依法行政各项工作。将依法行政和法治创建工作列入街道重要议事日程，纳入年度工作计划，并定期开展专题研究法治政府建设和法治街道创建工作，积极谋划新思路、推出新举措、建立新机制。今年，已开展安全生产、政务公开等涉及依法行政和法治创建工作的相关会议共90余次，并推进落实了“一窗式”政务大厅建设、人民调解室建设、精神障碍患者等特殊人群帮扶事项。3.扎实推进党风廉政建设。压实扛牢“两个责任”，制定《**街道2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》；认真执行行政无为问责办法，不断提升法治政府建设能力。今年，开展廉政审查514人次；23宗“民心桥”转办投诉全部按时督查落实完毕。
（二）以完善依法机制为抓手，着力规范行政权力运行
1.落实合法性审查机制。认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省、市、区关于依法行政相关工作部署，在街道实行所有重大行政决策事项、重要文稿和重大合同、协议，都要经街道法律顾问或法制员进行合法性审查，未经街道法律顾问或法制员合法性审查或审查不合法，不得提交集体会议讨论，不得作出相关决策。同时，对合法性审查范围、内容、程序、结果等作了具体规定。2016年，共审查和修改街道合同798份，提供法律意见书756份，为街道招标采购小组提出法律意见和合理化建设70余条，同时为工程招标定标会进行全程跟踪监督28条，修改街道规章制度11份，确保了行政决策合法合规，各项事项在法治轨道上运行。
2.完善规章制度建设。一是加强规范性文件管理，认真贯彻执行《**市**区行政机关规范性文件管理规定》，严格执行程序。根据区规范性文件清理工作安排和实际工作需要，2016年度，我街道未制定、修改、废止规范性文件。二是完善内部管理制度。在原有的内部管理制度基础上，按照合法性、合理性、完整性原则，根据上级最新法律法规，进一步梳理完善街道内部的资产管理、政务公开、人事管理、财务管理等制度，积极建立较为完善的内部管理制度体系。今年，我街道共梳理内部管理规章制度21份。
--来源网络整理，仅供学习参考 政能力。严格落实《**街道办事处党政联席会议议事规则》、《**街道党工委办公会议议事规则》和《**街道领导集体决策重大问题议事规则（试行）》等议事制度，切实保障决策科学、民主、合法。截至目前，我街道通过集体决策形成党政联席会议纪要45份。二是严格落实《**市落实重大行政决策程序要求的指导意见》和《**区重大行政决策公开征集和咨询论证暂行办法》，对重大决策事项以及需要公开征集意见和咨询论证的其他重大事项，指定专人负责，开展拟决策事项的公开征集意见和咨询论证工作。拟决策的重大事项均由街道法制没进行合法性审查，再提交街道党政联席会议进行审议，确保行政决策的合法性、有效性。2016年度，我街道确定1项重大行政决策，现已经各社区工作站家园网站或公告栏向社会公众征集意见，并进行了合法性审查。4.推进法律顾问机制。充分发挥法律顾问作用，使其在行政决策、行政管理、行政执法、集体资产管理等中提供法律意见建设，为防范政府决策的法律风险、稳定风险发挥积极作用。目前，街道聘请的执业律师在行政管理、行政执法、征收事务、劳资纠纷、人民调解、集体资产管理等领域，为法治建设创建和街道领导重大决策提供法律咨询服务，协助处理重大涉法事务。组织法律顾问协助街道部门处理日常法律事务，积极参与行政诉讼和街道采购等非诉讼法律事务，有效化解争议，解决涉法事务，避免行政决策不当或程序不完善引发重大群体性事件。
（三）以政务公开着力点，积极打造阳光政府 1.推进“一窗式”政务服务改革。将街道、社区便民服务事项纳入“一窗式”综合服务，实现街道、社区行政（便民）服务大厅前台综合窗口受理、后台部门协同办理的“一窗式”政务服务模式，为群众提供更快捷、高效、人性化的政务服务。截至目前，行政服务大厅办理审批服务事项22018件。2.扎实开展政务公开及政务网站建设工作。认真做好街道政府信息公开及政务网站建设工作，及时完成街道政务网站版面调整改版；针对街道重点工作，开设安全生产、市容环境、城市管理等专题工作专栏；并在**政府在线和街道网站公布街道的电话、通讯地址及电子邮箱，自觉接受社会监督；加强网上办事大厅建设管理和指导，及时编辑制作公开宣传栏信息，不断推进党务政务信息公开，为人民群众获取相关信息提供了便利。截至目前，开通网上办事事项共15项，录入办结业务4832件；公开宣传栏制作公布12期，发布各类政务信息288条；通过政务网站发布各类政务动态信息1906条。
（三）加强街道行政权责清单管理。开展街道权责清单事项信息检查工作，及时通知督促权责事项实施部门按程序进行申请修改完善。根据街道行政权责清单、规范完善网上办事事项、“一窗式”审批平台事项、政府在线事项的信息要素内容，确保各载体公布的办事事项要素内容与权责清单各要素内容保持一致性，通过“**区电子政务统一平台”提交了相关权责清单事项调整申请，调整工作持续进行，调整事项涉及计生、城管执法、法律援助等业务共14个部门。同时加强权责清单意见收集工作汇总工作。汇总各权责实施部门收集的管理服务对象意见建议110多条。
--来源网络整理，仅供学习参考 划土地监察队）、安监办、劳动管理办、流动人口和出租屋综合管理所共5个执法部门的执法人员均按要求参加市、区执法知识培训和考试，覆盖全部执法人员。2.坚持公正文明执法。组织执法部门参照区职能部门的业务流程，建立健全各执法部门的行政执法岗位责任制，明确各执法部门和执法岗位的执法责任；制定了行政执法案件移送、行政执法人员管理、重大执法决定法制审核、案卷评查等相关制度；通过严格规范行政执法流程，认真做好行政执法主体公告工作，严格执行上级部门制定的行政处罚裁量实施标准。各执法人员依法履行行政执法职责，作出的行政执法行为符合法律、法规、规章规定。截至目前，我街道共立案1320余宗；未发生依法移送涉嫌犯罪案，未发生须做出重大执法决定的案件，无行政复议案件；各类媒体报道我街道执法情况160篇次。
（五）推进法治宣传教育，树立全民法治意识 1.开展领导带头学法守法。一是完善街道公职人员学法用法制度，制定领导干部、公职人员年度学法计划，全街道各级党政机关及领导干部带头学法；同时充分利用理论学习中心组和党支部活动，把宪法法律列入党委理论中心组学习内容，组织领导干部学习每年最新公布的法律法规。此外，由街道普法办牵头，每年集中进行了领导干部法律知识考试，考试成绩作为公务员年度考核的重要依据。二是针对综合管理类、行政执法类和专业技术类公务员的不同职业特点，有针对性的开展宪法、行政法以及与专业岗位相关法律知识的培训；结合事业单位人事制度改革，开展与职员履行岗位职责相关法律规章的培训。2016年，街道共开展领导带头学法专题培训班1期，举办法治专题讲座2期，开展机关干部和社区干部专题法治轮训1次，街道党员干部普法参学和法律知识考试合格率达到100%。2.完善法治宣传教育制度。一是科学制定“七五”普法规划。街道普法办根据市、区“七五”普法规划，围绕区委区政府、街道办的中心工作，结合街道实际，经积极开展街道“七五”普法规划草案的研讨、撰写、拟定工作后，根据区“七五”普法规划，启动街道“七五”普法规划，对“七五”普法进行科学工作部署，开创普法新局面。二是全面总结“六五”普法以来的经验和成效。召开“六五”普法规划总结大会，对34家普法先进单位及54个普法先进个人进行表彰。三是丰富法治宣传教育的形式。联合多部门进行普法宣传教育，如与工会、计生办、安监办、综治办联合举办宣传活动，扩大普法宣传的影响。今年，共开展联合宣传活动24场。
--来源网络整理，仅供学习参考 办法和制度，弥补当前城市安全管理与治理的监管力量，鼓励群众积极参与安全生产管理同时，提升群众遵法守法意识。四是完善普法平台，借助创建“全国青少年普法教育示范区”契机，建立以案释法平台、开设多方联调、速调人民调解室、开展社区矫正人员关爱行动，完善学校、家庭、社会“三结合”的法治宣传网络。
2017年，我街道将以党的十八大全会精神为指导，以“十三五”规划为统领，以加快法治城区建设、推进依法行政为导向，以完善依法行政制度、深入推行行政执法责任制、加强执法监督为抓手，进一步规范执法行为和提高法治工作水平，为我区建设“一心四区”营造良好的法治环境。一是坚持依法科学民主决策，发挥政策参谋、法律咨询作用，推进行政决策的科学化、民主化、法治化。二是提高制度建设质量，严格实施规范性文件的制定、公布和备案程序，进一步梳理内部管理制度，为建设法治政府提供保障。三是大力推进政务公开，自觉接受社会监督，不断提升政府行政效能和服务水平。四是切实加强法制工作人员和行政执法队伍建设，进一步提高领导干部及行政执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力，切实提高依法行政水平。五是深入推进普法工作，认真落实普法年度工作计划，丰富和创新法治宣传教育方式、方法，有效提高群众法治素质，营造浓厚的法治氛围。
--来源网络整理，仅供学习参考
街道自查报告篇七
为认真做好保密工作，街办结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》等法律法规，使大家了进一步增强保密意识，提高思想觉悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。在对干部职工保密教育中，我们始终坚持三个结合：即保密工作与其他工作相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;正面教育与反面案例教育相结合。同时，街办对涉密人员通过集中学习、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质，要求工作人员要熟练掌握保密法规和保密工作的基础知识，熟悉街办的业务工作和保密工作基本情况，做到了保密工作机构、人员、责任、制度“四落实”。
街道自查报告篇八
二0一0年精神文明建设工作自查报告
水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：
一、基本情况
我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人，专科学历25人，学历达标100%。
二、目标完成情况
（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。
本项分值6分，自评6分。
（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。
1 对干部职工进行了爱岗敬业教育；为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。本项分值7分，自评7分。
（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。
本项分值6.5分，自评6.5分。
（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。
本项分值7.5分，自评7.5分。
（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。
本项分值4分，自评4分。
（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩
2 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。本项分值10分，自评10分。
（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。本项分值7分，自评7分。
（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。
本项分值12分，自评12分。总分60分，总计自评分60分。
水富县第一小学 二0一0年十月
【本文地址：http://www.pourbars.com/zuowen/3693593.html】
