在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
餐饮经理简历篇一
性别：男
民族：汉族
出生年月：1985年10月
户籍：丽水
现所在地：厦门
毕业学校：新东方烹饪学校
学历：专科
专业名称：烹饪
毕业年份：
工作经验：5年以上
职位性质：全职
职位类别：餐饮
职位名称：值班经理，项目经理
工作地区：福建厦门
待遇要求：5000元/月
到职时间：随时到岗
教育背景：时间所在学校学历
9月-207月新东方烹饪学校专科
所在公司：厦门麦穗思餐饮集团
时间范围：2008年5月-5月
公司性质：外资企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：厨师/值班经理
设计推出新餐饮产品，管理餐饮部日常工作，对顾客提出的要求进行改进等。
本人性格温和开朗，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的.团队精神。能够吃苦耐劳，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。格言：我相信，爱一行才能干好一行！
餐饮经理简历篇二
职位名称：
客户经理/餐饮部经理;
工作地区：
洛阳;
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
时间
所在学校
学历
培训经历：
时间
培训机构
证书
3月-203月
大连瀚茗春茶叶有限公司
工作经历
所在公司：
大连时代广场戴维道夫咖啡店
时间范围：
9月-8月
公司性质：
股份制企业
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店
担任职位：
咖啡店店长
工作描述：
经营管理咖啡店运营，包括调整店面形象，进出货物，店员管理，账目管理。
离职原因：
准备来洛阳发展
其他信息
自我评价：
两年咖啡店管理经验
发展方向：
客户经理餐饮部经理
其他要求：
餐饮经理简历篇三
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：
婚姻状况：未婚
身高：
体重：
户籍：湖南衡阳
现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院
学历：专科
专业名称：管理类旅游管理
毕业年份：
工作经验：五年以上
最高职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤
职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：一般
教育培训
教育背景：
时间、所在学校、学历
9月—207月，江西经济管理干部学院，专科
9月—7月，衡阳市第六中学，开云KY官方登录入口
工作经历
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：9月—3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的`入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会
4、负责员工宿舍的管理
5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因
所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围：204月—2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部的日常运作。
离职原因：个人原因
其他信息
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
餐饮经理简历篇四
各位尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
酒店就像一艘大轮船，餐饮部作为推动这个庞然大物前进的两大涡轮之一，扮演着至关重要的角色。在酒店业迅猛发展的今天，若不能在激烈的角逐中脱颖而出，就意味着落后，落后就要面临随时被淘汰出局的危险，优胜劣汰是亘古不变的自然法则。具体到酒店业，你航行得比别人快，始终行在别人前面，就能拥有比别人更辽阔的海域，也就有了比别人更多优先享有的资源，也就有了对资源选择运用的主动权和支配权，于是良性循环的结果是你将竞争对手远远甩在身后，率先登陆“金银岛”，占据最大的财富市场，真正立于不败之地。可见，一个好的涡轮对于酒店这艘大轮船来说意义非凡。
那么，怎样的涡轮才算得上好涡轮呢?
“山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵”，我们不见得要有多么高端的部件，但只要每个部件按适合于涡轮最佳运行的比例组装起来就是好的涡轮，就能发挥巨大的功效，而这个比例就是我们服务中的规范。
制作一个理想的部件，模具是相当重要的，它不能存在漏洞和偏差，规范也是如此。所以，要员工能自觉按照规范操作，第一，我们的规范标准就不能存在漏洞和差错。一个严谨的规范标准是保证员工执行力的前提，如果因为标准本身的问题而把服务中不到位的责任归咎于员工，员工是不可能再一丝不苟地按规范去操作的，因为他们已经对标准产生了怀疑，他们会在操作时反问自己“我按所谓的规范去操作究竟对了么?又会受到上级的责罚么?”而不是“我按规范操作了么?”我们要员工按规范操作，就要培养他们在操作时时刻扪心自问“我按规范操作了么”，那么我们就必须消除他们对规范的疑惑。
第二，一个好的模具会给生产出来的部件留有一定自由伸缩的空间。顾客是不断变化的，如果你把标准定死了，员工的服务也是不能时刻令顾客满意的，机械部件尚要考虑热胀冷缩时产生的变化，何况是人性化的服务呢。给员工一定自由发挥的空间，不仅可以让员工觉得按规范操作并不是一种负担，而且可以激励员工的创造力，为顾客提供更优质、人性化的服务，并从中得到成就感和快乐，也就能把按规范操作变为自己的一种习惯而不是任务。
第三，再好的部件也会磨损。因为餐饮手工性强、生产与消费的同步性、注重合作性、员工与产品的不可分割性这些特点，员工的工作量自然很大，所以，我们要使员工能在这样大工作量的情况下仍然能够坚持按规范操作，就要培养员工的“土狗精神”。所谓“土狗精神”，总结起来就是如下几点：一是苦干耐劳;二是自知先天不足，拼死不罢休;三是剑胆琴心，胆比天高，心比针细;四是嗅觉和视觉灵敏;五是谦虚实干，勇于担责，爱主人;六是把最简单的事做到极致。而“土狗精神”的精髓正是“体力不足，用毅力克服;能力不足，用时间克服”。
单单有了好的涡轮还不足以让我们的轮船始终保持领先的地位，正如前面所说，再好的部件也会磨损，那么再好的涡轮也会出现各种各样的问题，这就需要我们管理人员做好检查工作，及时发现问题，及时解决问题。
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餐饮经理简历篇五
本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。
因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。
餐饮个人简历的自我评价
我是xx大学市场营销与策划专业的学生，在将近毕业之际，我到xx餐厅进行三个月的实习，在过去的工作三个月里,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我鉴定。
1、沟通能力提高：作为一名前台接待员，作为酒店的一线员工，与客人的接触是面对面的，是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然，沟通不仅限于与客人之间，还存在于同事之间，甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。
2、突发事件应变能力提高：在前台接待处工作，每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员，每天都要接待不同的客人，面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人，甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况，要如何安抚客人的情绪，同时也要保护酒店的利益与自身的安全，对于我来说又是另外一个考验。
3、工作独立处理能力提高：通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题，有不懂应该大胆请教同事，而不是不懂装懂。独立工作，积累经验，最后得到的才是最适合自己的东西。
4、服务意识提高：作为一名前台接待员，时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上，还是走在路上，只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者，一切为了宾客，为了宾客的一切，为了一切宾客。
我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,为xx单位营造价值。
餐厅经理简历的自我评价
在写个人简历时，看似一份完整的简历，却因一些重要的内容的忽略而错过了一次面试机会。其中简历自我评价就是较为重要的内容，详细的简历自我评价怎么写呢?以下资料可供参考。
许多人在写简历的时候，非常重视教育与工作背景，但常常会忽略掉个人简历的自我评介，即使在简历中写了自我评价，也常常只是罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、经验丰富，虽然都是积极下面的词句，但可以用在任何一个人的身上，并不能突出个人特点。
这样的自我评价是不会受到面试官的重视，如何写出有个人特点的自我评价呢?
个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述，个人的特点也许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写，向企业突出展示自己与岗位的匹配性。
个人简历的自我评价通常包括：
4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。
通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主，使人力资源经理的注意力被分散，无法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过，使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历，忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。
餐饮经理个人简历自我评价相关
餐饮经理简历篇六
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
姓名：李先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-黄冈年龄：32
现所在地：广东-佛山身高：176cm
希望地区：广东-佛山
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
销售类-管理/商务-销售总监
寻求职位：仓库主管/经理、采购，物控、销售业务
待遇要求：
最快到岗：随时到岗
教育经历
工作经验至今8年6月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库经理岗位类别：营运经理/主管
工作描述：1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调
2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的编码、分类.
3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,
4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.
5.仓库区域规划,物料的摆放.6.人员调配、车辆的调度。
7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.
8.安全库存量管制,协助物控采购部门推行jit.
9.制定长、短期部门工作计划、工作总结。
10.组织督导事业部基地内存货的出入库手续办理和实物保管工作，安全操作。
11.负责及时提供库存动态数据和存货的预警工作，保证准确性和完整性
12.组织实施循环盘点、专项盘点、定期盘点、随机抽盘，分析差异、查找原因、及时改善。
14.负责部门预算工作，并就其执行加以跟踪和监控
15.协调与采购、生产等部门的关系，对存货管理提出建议
16.负责呆滞物料信息的发布，处理意见征询，并依据处理意见逐步减少呆滞物料库存。
17.优化人员、设备、空间等仓储资源，引进信息化管理技术，提升物料仓储管理水平。
18.部门员工技能培训，经验交流及团队发展
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：岗位类别：物控经理/主管
工作描述：1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调
2.审核和修改仓库的工作流程,管理制度,单据设计,物料的分类.
3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效.
4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.
5.仓库区域规划,物料的摆放.6.新进员工的培训.
7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.
8.存量管制,协助物控采购部门推行jit.
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库主管岗位类别：物流总监
工作描述：1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调
2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的分类.
3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,
4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.
5.仓库区域规划,物料的摆放.6.新进员工的培训
7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.
8.存量管制,协助物控采购部门推行jit.
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：岗位类别：销售代表
工作描述：主要负责汽车销售，售后服务，客人信息反馈处理及保险业务等....
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：物控采购组长岗位类别：
工作描述：本组主要负责五金,塑胶材料,主要工作事项如下:
1.协助组员处理日常的工作(新厂商的评鉴，单价的比.议，物料的跟催)及异常的处理.
2.控制大宗物料的库存,推行jit计划
3.控制成本,根据市场行情及公司订单状况,推行costdown.
4.策略性采购计划的提出.
5.呆滞料和不良品的协助处理.
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟悉运用办公软件.
熟悉sap,erp等物料操作系统
技能专长：企业管理9年经验，销售业务2年经验，有驾驶技术,持有b证.
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：中大型公司，中层管理或销售业务职位，能充分发挥自己多年来所积累的经验，施展自己在物料管理主面的能力.
其他要求：
自身情况
自我评价：1.本人有近9年的物料管理工作经验和2年的销售业务经验，对工厂各部门的运作流程相当的了解，熟悉iso精神及“7s”管理要求。
2.在管理方面有足够的威信和号召力，有较强的沟通能力及良好的团队合作精神;具有很强的责任心及工作协调能力.
3.勇于拼搏创新，积极进取，挑战自我、超越自我。
餐饮经理简历篇七
目前所在：
湖北
年龄：
19
籍贯：
湖北
国籍：
中国
婚否：
未婚
民族：
汉族
身高：
170cm
体重：
简历求职意向
求职职位：
促销员/导购：实习业务员，餐饮/娱乐领班/部长/汽车销售/经纪人：
工作经验/年：
2
专业职称：
无职称
工作类型：
均可
就职时间：
随时
期望薪资：
1000--1500
求职地区：
湖北,佛山,珠海
工作履历
公司性质：
所属行业：
担任职位：
老板
工作描述：
创业.在佛山广城区做餐饮生意
离职原因：
创业失败
公司性质：
民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：
细纱保全
工作描述：
维修纺织细纱机
离职原因：
已满18岁
教育简历
毕业学校：
湖北省沙市区第二轻工学校
最高学历：
中专获得学位:
毕业时间：
所学专业：
细纱机修
第二专业：
无
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
民营
纺织
-
-
语言能力
外语：
其他较差
粤语水平：
较差
第二外语：
无
国语水平：
优秀
自我介绍下.我本人性格很开朗.不喜欢那种很懒散的生活.但我绝对不是一个工作狂...承受的住寂寞.压力对于我来说.是一种很好的上进方式..放心.没有任何心理问题.对于工作.我觉得自己有时候很较真.不做完不吃饭的..所以我有胃病.在浙江经常忘记吃饭..我希望我的人生不是浑浑噩噩的过..精彩点活.累和苦其实也是一种人生财富...用自己的双手开创一条属于自己的美好人生道路.永远信奉的一句话.出门才有出路,寂寞是压力的前一站.
本人具备吃苦耐劳的精神和良好的团队合作精神勤奋敬业，认真负责，对工作追求圆满，愿意接受工作的挑战。对销售和出纳都有一定的工作经验。我希望用自己所学的'专业知识和辛苦的劳动，为贵公司创造新的业绩和美好的未来！
广告学专业人员，专业的剧本脚本创作，精通市场营销专业知识，策划及广告创意经验丰富，丰富的市场营销技巧及经验，可经常出差。设计软件操作熟练精通：photoshop、illustrator、flash等设计软件的应用。
自毕业以来，一直从事和机械制造及机械设计有关的工作，有丰富的设计经验及编制机加工工艺的经验，会cad制图及solodworks三维制图，熟练掌握办公软件，熟悉iso9000工作程序，工作认真，热情。
热爱学习有很强的有习能力，接受新事物快，俱备良好的交际能力，善于与人交际。自信。对人对事有很强的责任心，对待工作认真负责。热爱销售、计算机、教育、物流、管理等行业。并通过学习已经了解相关的理论知识，并取得了相关方面的职业资格证书。如：物流师职业资格证书。
餐饮经理简历篇八
求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作。下面是一份餐饮部经理求职简历，欢迎参阅！
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：36
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：175 cm
诚信徽章：未申请体重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：餐饮/娱乐管理：，酒店/宾馆经理：
工作年限：16职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：餐厅经理
工作描述：1. 在总经理的直接领导下，全面负责餐厅的日常服务管理工作; 完成上级交办的其它任务。
3. 组织制定餐厅的工作计划;
4. 组织召开部门例会;
5. 根据酒店工作需要，对任命、授权和调派人员、向总经理推荐合适人选;
6. 定期与部门内副经理、主管和领班沟通;
7. 定期组织部门内人员进行业务培训和企业文化学习;
8. 直接督导部门管理人员的.服务态度及工作质量; 部门物资的管理;
9. 定期分析和总结部门工作的成绩和问题;
10. 组织部门创新;
11. 整理、上报和落实酒店、部门发现的问题并及时予以整改;
12. 处理突发事件;
13. 与各部门协作，满足客人用餐需求;
14. 与财务部协作，做好挂帐和收帐的管理工作;
16. 协调处理部门之间的纠纷;
17. 落实外部门对餐饮部提出的其它工作要求;
18. 负责vip及重要团体用餐的迎送工作;督导并检查vip客人及重要团体用餐的接待服务，保证提供优质的个性化服务。
19. 曾多次组织和接待广州市领导的宴会用餐工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：店面经理
2. 协调餐厅与厨房及其它部门之间的工作;
3. 协助厨师长计划改进菜单,控制食品的成本,提高销售量和营业利润;
4. 负责餐厅设备,器具的维修和保护情况;
5. 负责餐厅质量,坚持质量标准;
6. 负责餐厅执行拟订的经营方针决策;
8. 负责召开班列会,监督营业期间所有员工的工作情况;
9. 掌握职工的思想情况,处理或汇报职工需求和纠纷;
10.处理宾客对餐饮服务的各种意见。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：服务业
担任职位：会所副经理
工作描述：主要负责会所内餐厅、康体区和会议室的日常营运工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：餐厅经理
工作描述：在咖啡时间西餐厅期间，本人分别筹备并成功营运了三间分店，分别是：海口市国贸店、三亚咖啡日记总店、北京中关村加盟店。
2. 协调餐厅与厨房及其它部门之间的工作;
3. 协助厨师长计划改进菜单,控制食品的成本,提高销售量和营业利润;
4. 负责餐厅设备,器具的维修和保护情况;
5. 负责餐厅质量,坚持质量标准;
6. 负责餐厅执行拟订的经营方针决策;
8. 负责召开班列会,监督营业期间所有员工的工作情况;
9. 掌握职工的思想情况,处理或汇报职工需求和纠纷;
10.处理宾客对餐饮服务的各种意见。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：行政经理
工作描述：丽会是ck bar的卡拉ok贵宾房.是北京路和沿江路上的高档次娱乐场所之一.本人负责夜总会的对客服务礼貌礼仪，卫生和出品的监督管理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职位：楼面经理
工作描述：本人在绿茵阁咖啡厅期间分别在多间分店工作，如：环市路店、江南西店、西湖路店(广百对面)、五羊店、起义路店上九路店等，学习多方面的管理技巧。后期到山西省太原市协助加盟店的开业筹备。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服务业
担任职位：主管
工作描述：
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职位：咖啡厅部长
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
毕业院校：海南广播电视大学
专 业 一：酒店旅游管理 专业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
外语：英语一般粤语水平：精通
国语水平：良好
本人从事餐饮服务工作十多年，曾在多间合资和外资企业任职。对餐厅管理工作有丰富的经验，本人在酒店接受过专业和系统性的培训，并在多家企业的餐厅开业上取得成功，有丰富的团体建设经验，并且有良好的培训计划，成本控制等知识。
本人对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战;独立完成工作能力强;善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
餐饮经理简历篇九
姓名：张三
性别：男
出生年月：19xx年x月x日
健康状况：良好
毕业院校：某某大学
专业：xx
电子邮件：xxxx@
联系电话：130********
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁/总经理/ceo;总经理或副总经理
工作年限：xx
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
20xx年6月-20xx年12月，xx大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月-20xx年12月，xx有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，xx大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。20xx年1月-220xx12月，xx有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、spa)离职原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，xx酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月-220xx9月，筹备xx酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的.储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月-20xx年11现在，xx旅游股份有限公司，xx会所酒店(5星)、西藏xx培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，负责筹备xx有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月-现在，xx休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
毕业院校：xxxx大学
最高学历：xx
毕业日期：20xx-xx-xx
所学专业：酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年x月-20xx年x月广州外国语学院英语结业证
20xx年x月-20xx年x月香港理工大学酒店治理硕士学位
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：精通
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
餐饮经理简历篇十
如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。下面我们来看看餐饮酒店经理个人简历，欢迎阅读。
xxx
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月：
婚姻状况： 未婚
身 高：
体 重：
户 籍： 湖南衡阳
现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学院
学 历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理
毕业年份： 2008年
工作经验： 五年以上
最高职称： 中级职称
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游
工作地区：
待遇要求： 3000—4000元/月 可面议 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育背景：
时间 所在学校 学历
2006年9月 — 2008年7月 江西经济管理干部学院 专科
2001年9月 — 2004年7月 衡阳市第六中学 开云KY官方登录入口
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围： 2011年9月 — 2013年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1、负责酒店的`招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。
3、负责主持员工大会
4、负责员工宿舍的管理
5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因： 个人原因
所在公司： 厦门晶邦酒店管理有限公司
时间范围： 2013年4月 — 2014年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游—酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。
离职原因： 个人原因
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
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