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超越的开云官网app下载安装手机版 篇一
省委关于干部工作“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制出台后，王益区立即行动，周密部署，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，力促“三项机制”成为王益追赶超越发展的领航图、风向标、源动力。
迅速组织学习，吃透“三项机制”精神内涵。制定印发《关于认真学习贯彻“三项机制”有关事项的通知》，各级各部门迅速制定学习“三项机制”贯彻意见，把学习“三项机制”与学习来陕视察时的重要讲话、“七一”重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市“三项机制”贯彻意见相结合，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中，在全区范围内迅速掀起学习热潮。
结合工作实际，做到“知行合一”。全区坚持把学习贯彻落实“三项机制”与工作实际相结合，一是带头抓落实。各级领导班子践行“三严三实”要求，率先垂范，带头学习，采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式，引导广大干部深入了解“三项机制”制定背景，深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义。组织人事部门主动承担对“三项机制”贯彻落实的牵头责任，把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。
宣传部门积极组织新闻媒体，通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式，广泛开展宣传。目前，广大干部对“三项机制”的评论文章分别在《陕西党建网》、《七一社区》、《王益党建》等多家网络媒体发表，进一步为“三项机制”的贯彻实施营造了良好氛围。
完善配套制度，加强督促检查。按照省市文件精神，区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与，结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作，制定符合王益区实际的配套办法，不折不扣地落实好省市要求。同时，区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习“三项机制”情况开展专项检查，检查采取“查阅资料、谈话提问、纸质化考试”等方式开展，确保“三项机制”的学习在全区范围内实现“全覆盖”。
树立工作标杆，引领比学赶超。结合“两学一做”学习教育，紧扣全区经济发展大局，通过树立标杆，让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出，激励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在项目一线。全区31名区级领导带领279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个项目企业及607户贫困家庭结成帮扶对子，解决困难问题360余个，办实事好事227件。全区上半年引进招商项目29个，涉及资金74.72亿元，生产总值和地方财政收入双过半。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇二
人们常说“超越自我”，这句话暗示着个人应该摆脱狭隘的个人观念，追求更高的境界。在我看来，“超越自我”并不是要否定自己的思想和追求，反而应该借助他人的智慧和独特之处，拓宽自己的视野和境界。以下是我对“超越自我”的理解与感悟。
首先，超越自我意味着要真实地看待自己。这就要求我们不要忽视自己的不足，不要为自己的优点而骄傲自满。只有正视自己的不足，才能找到改进的空间，不断完善自己。例如，在学习中，我发现自己数学成绩不理想，为了超越自己，我主动找了一位优秀的同学请教，不仅提高了自己的数学水平，也学会了谦虚与尊重。通过真实地认知自己，我们才能突破自我、拥有更大的发展空间。
其次，超越自我要求我们理解并接纳他人的观点和想法。每个人都有自己独到的见解和思考方式，与其抱着排斥的态度，我们应该虚心倾听他人的观点，并从中汲取营养。在协作中，我发现与他人沟通的重要性。每当我遇到一个难题时，总是习惯性地将问题留给我自己去解决，但结果往往并不尽如人意。后来，我开始主动与同事讨论，虚心倾听他们的意见，并主动分享我的观点。意外的是，通过与他人的交流和协作，我们共同找到了更好的解决方案。因此，超越自我需要我们懂得尊重和倾听他人，并从中获得启迪和收获。
第三，超越自我要求我们勇于面对挑战。面对困难和挫折时，我们常常会自卑、消极甚至逃避。然而，只有勇敢面对挑战，我们才能不断超越自己。在我的工作经历中，有一次我被安排去完成一项重要的项目。刚开始的时候，我感到茫然和无力，觉得自己无法完成。但是，我没有气馁，而是鼓起勇气，主动寻求其他同事的帮助和指导。逐渐地，我克服了困难，完成了任务。这次经历使我更加坚信，只有不断面对挑战和超越自己，我们才能成长和进步。
第四，超越自我需要我们不断学习和提升自己。在这个充满竞争和变化的社会，不断学习和提升自己是每个人都必须追求的目标。通过学习和积累知识，我们可以加深对事物的了解和认识，不断拓宽自己的眼界和见识。同时，学习还可以挑战自我，教会我们如何适应和应对各种变化和挑战。在我的职业生涯中，我时常参加各类培训和讲座，不断学习新的知识和技能，不仅提高了自己的专业素养，也增强了自信心和竞争力。因此，超越自我需要我们主动学习和积极提升自己。
最后，超越自我需要我们以积极乐观的态度面对生活。生活中不可避免地会遇到困难和挫折，但这并不是衡量一个人是否能够超越自我的标准。积极乐观的态度可以使我们更好地应对挑战和困难，并从中学到经验和教训。当遇到失败和挫折时，我会告诉自己不要放弃，要接受现实、总结经验，并从中寻找改善的办法。这样的态度不仅有助于我们超越自我，也会为我们在人生道路上带来更多的机遇和成就。
总之，“超越自我”不仅仅是一句口号，更是一种思想和境界的追求。通过真实看待自己、理解接纳他人、勇于面对挑战、不断学习提升以及以积极乐观的态度面对生活，我们才能不断超越自我，成就更加丰富和有意义的人生。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇三
进一步落实追赶超越要求工作,要求把学习xx届六中全会精神和系列重要讲话落实到位。下面是本站为大家准备的20xx追赶超越
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两学一做
”学习教育的重要内容，力促“三项机制”成为王益追赶超越发展的领航图、风向标、源动力。迅速组织学习，吃透“三项机制”精神内涵。制定印发《关于认真学习贯彻“三项机制”有关事项的通知》，各级各部门迅速制定学习“三项机制”贯彻意见，把学习“三项机制”与学习来陕视察时的重要讲话、“七一”重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市“三项机制”贯彻意见相结合，把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中，在全区范围内迅速掀起学习热潮。
结合工作实际，做到“知行合一”。全区坚持把学习贯彻落实“三项机制”与工作实际相结合，一是带头抓落实。各级领导班子践行“三严三实”要求，率先垂范，带头学习，采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式，引导广大干部深入了解“三项机制”制定背景，深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义。组织人事部门主动承担对“三项机制”贯彻落实的牵头责任，把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。
宣传部门积极组织新闻媒体，通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式，广泛开展宣传。目前，广大干部对“三项机制”的评论文章分别在《陕西党建网》、《七一社区》、《王益党建》等多家网络媒体发表，进一步为“三项机制”的贯彻实施营造了良好氛围。
完善配套制度，加强督促检查。按照省市文件精神，区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与，结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作，制定符合王益区实际的配套办法，不折不扣地落实好省市要求。同时，区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习“三项机制”情况开展专项检查，检查采取“查阅资料、谈话提问、纸质化考试”等方式开展，确保“三项机制”的学习在全区范围内实现“全覆盖”。
树立工作标杆，引领比学赶超。结合“两学一做”学习教育，紧扣全区经济发展大局，通过树立标杆，让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出，激励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在项目一线。全区31名区级领导带领279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个项目企业及607户贫困家庭结成帮扶对子，解决困难问题360余个，办实事好事227件。全区上半年引进招商项目29个，涉及资金74.72亿元，生产总值和地方财政收入双过半。
我们党历来高度重视制度建设，始终把制度治党作为管党治党的治本之策。习近平总书记指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”近年来，省委针对年度目标责任考核、干部教育监督管理，以及反“四风”、正党风、转作风出台的一系列制度机制，都体现了严字当头、从严从实、一严到底的全面从严治党新内涵新要求。
这次出台的“三项机制”，鼓励激励是前提，容错纠错是保障，能上能下是关键，三者相互衔接、相互配套、相辅相成，出发点和落脚点都聚焦于给足动力、激发活力、夯实压力、凝聚合力，更多地体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是我省党建制度改革特别是干部人事制度改革的一项重大举措。
鼓励激励 给足动力
当前,在新常态下，一些干部的精神世界和思想观念发生了变化，尤其是在全面从严治党的新形势下，少数干部明显不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。面对这种情况，要让干部始终保持工作热情和激情，仅靠思想教育远远不够，必要的、正向的褒奖和鼓励不可或缺。
省委出台鼓励激励机制，在原有奖励激励办法的基础上，进一步细化条款、丰富内容、加大力度，提高含金量和激励性，就是要给干部干事创业注入强劲动力，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓励、物质上得奖励、政治上有提升;就是要通过树标杆、给实惠、给位子等措施，让干部的精神抖擞起来、动能释放出来、干劲迸发出来，形成争先创优、比学赶超的良好氛围。榜样的力量是无穷的，有人想干事，就会有更多的人来干事;人人都干事，我们的事就会越干越好。只有把鼓励激励机制用好用充分，才能激发干部的内生动力和工作劲头，从而更好地带领群众干事创业、建功立业。
容错纠错 激发活力
对想干事、敢干事的干部来说，允许失败、宽容失误是最大的支持。小平同志曾指出，“改革开放胆子要大一些，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。……，对的就坚持，不对的赶快改，新问题出来抓紧解决。”就是说，要容许干部在干事创业中出错、纠错、解决问题，这样才能推动发展。
今天，全面深化改革步入深水区，经济社会发展的竞争愈加激烈，面对诸多新情况、新问题，迫切需要广大干部提振信心、大胆探索，勇于担当;需要进一步加强制度设计，给干事创业者提供宽松的环境和氛围。在这样一个大背景下，省委出台容错纠错机制，体现了鲜明的时代特征和时代要求。容错纠错关键是“容”，就是要为改革创新者加油助力，让他们放下包袱、轻装上阵，创造性开展工作;为勇于担当者壮胆撑腰，引导他们在急难险重任务面前迎难而上、主动作为;为实心干事者吃下“定心丸”，让他们不气馁、不懈怠、不心寒，更加认真负责地履行职责使命。
只有真正为担当者担当，解除干部的后顾之忧，才能最大限度激发干部活力，从而形成人心思进、百舸争流、敢闯敢试的干事创业环境。
能上能下夯实压力
干部能“上”不能“下”，是干部队伍建设的一个“短腿”问题。从现行的干部体制来看，对干部“下”、如何“下”，没有一个完全的、系统的、制度化的规定，一些干部占着领导岗位，却不履职尽责，更有甚者，整天抱着“干与不干一个样”“干多干少一个样”“多干多错不干不错”等观念混日子，严重贻误了党的事业发展，损害了党和政府在群众心目中的形象。
省委出台“能上能下”机制，就是要进一步强化平庸者下、失职者下、不适应者下的鲜明导向，着力破解“下”的问题，这是干部人事制度改革的一项重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要让那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、推动工作不力，不适宜担任现职的干部“下”，让那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不善为、不敢为的干部“下”，让那些在紧急情况下、急难险重工作中“掉链子”“当逃兵”的干部“下”，通过“下”使我们的干部产生危机感、紧迫感、敬畏感，把工作和事业放在心上。只有让“下”成为常态，才能让争先创优成为常态，从而更好地把党的事业推向前进。
狠抓落实 凝聚合力
县域经济是国民经济的基础和支撑。当前，受国际国内经济发展复杂形势的影响，县域经济下行压力不断增大。面对资源环境制约压力日趋凸显，创新发展、转型发展内生动力不足，脱贫攻坚、民生建设任务繁重等问题和差距，我们能不能把握新形势、解决新矛盾、战胜新挑战?能不能协调推进“四个全面”战略布局、落实好“五大发展理念”?能不能把习“五个扎实”要求落到实处、推动县域经济社会发展?关键的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领力和战斗力，取决于整个干部队伍内在的动力、活力和压力。
“三项机制”的出台，为各级各类干部谋发展促发展规划了“动力源”、吃下了“定心丸”、装上了“增压阀”，必将对全省县域经济社会发展起到强有力的助推作用。只要我们把“三项机制”学习好、领会好、贯彻好，不折不扣落实省委要求，就一定能让“三项机制”落地生根、释放势能，从而凝聚起推动县域经济社会发展追赶超越的强大合力!
近日，通过对毛万春部长在全省进一步落实追赶超越要求视频会议上的讲话进行了学习，毛部长的讲话分为三部分，第一部分分析了省委在当前形势下重申和强调“追赶超越”;第二部分重点阐述了怎样深化和实现“追赶超越”;第三部分指出怎样助推和保障“追赶超越”。通过三部分的学习，充分认识来陕重要讲话的深刻内涵以及追赶超越和“五个扎实”的重大意义。追赶超越是中央重托，是形势所逼，是民心所向，是实践要求，是我们奋斗和前进的动力。
作为基层干部，在工作中，大家能够按时完成领导和上级部门安排的事情，但存在机械性工作意识，缺乏见解性和主观性;平时能认真做好值班工作，但还存在情绪化工作态度。通过对毛部长讲话的学习，如果继续以这种模式工作的话，就是不作为、懒政的表现，对我们实现追赶超越的目标任务背道而驰。所以，我深刻意识到从下面几方面努力：
一是牢固树立主人翁意识。从小事做起，时刻与单位保持一种血肉相连的感觉，干好每一件事情，给自己一个机会。
二是增强使命意识。着力深化对“我是谁、追赶谁、超越谁”的客观认识，以“三项机制”为抓手，按照实现“五个扎实”的总目标，迎难而上，勇于担当，把自己负责的业务抓好、干好。
三是树立大局意识。乡镇工作的千头万绪，错综复杂，这件工作还没有干完，下一件事情又紧急安排下来，所以我们要牢固树立大局意识，处理工作统筹兼顾，分得清轻重缓急，坚决服从领导的安排。
四是勇于探索、敢于创新。对于工作安排多而杂，学会在杂中找规律，多思考，也许就能节约很多时间和精力把工作干好，充分激发自己的积极性，把干成事、干好事当成自己干工作的一切标准。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇四
近期，我们全区各级党员干部热议的一个关键词就是“追赶超越”。贯彻落实这一要求，必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。具体到姬家，就是要解决好“我是谁”、“追赶谁”、“超越谁”以及“怎么追”的问题。
还记得习，近，平总，书，记在20xx年新年贺词中指出：“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”一句朴实无华的大白话，切中肯綮、直击要害，把实干导向鲜明立了起来。当前，咸阳正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，各项工作任务繁重艰巨，说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。
紧盯目标干。“心有高标，方可致远。”追赶超越有了目标，干事创业就有了旗帜、有了动力。市第七次党代会擘画了建设富强人文健康新咸阳的宏伟目标，确定了“三个率先、三个高于”的清晰定位，这是落实五大发展理念的生动实践，更是全市人民的美好愿景。我们必须强化对这个目标和定位的思想认同、情感认同，每一项工作都围绕这个目标和定位来谋划推进，站在“秦岭之巅”观大势，跳出“城墙思维”看自身，抓住用好推进西咸一体化、建设大西安的历史机遇，在全省全国大盘子中找准自己所处的历史方位和发展坐标，鼓足比学赶帮超的精气神，瞄准一流，紧盯排头，划定目标撑杆跳，弯下身子抓落实，“不破楼兰终不还”。罗马不是一天建成的，成功的道路需要一个又一个目标铺就。这就需要我们把既定目标细化量化项目化，变成若干小目标、小任务，从最紧迫的工作入手，拿最要害的症结开刀，逐项研究制定路线图、排出时序表，明确“追”与“超”的对象、“赶”与“越”的路径，让措施易操作、任务可完成、目标能实现，确保追赶超越的步伐更加稳健、更加坚实。
用心用智干。勤劳的人有成就，智慧的人能大成。追赶超越是大成之事，不能一味蛮干，“眉毛胡子一把抓”，而是要练就一身能干事、善干事的本领，讲究方式方法，学会智慧干事。坚持“两点论”，从战略和全局出发，深刻认识大逻辑，准确把握总基调，既紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面、倾力解决发展不足的问题，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及时化解发展起来的问题，不断提升经济社会发展的质量和效益。坚持“重点论”，学会“十个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，整合优质资源，扭住“三去一降一补”、精准脱贫攻坚、振兴实体经济、推动民营崛起等，集中力量抓重点、精准发力攻难点、靶向攻坚去痛点，以关键环节突破带动整体效能提升。坚持“转化论”，遵循客观规律，辩证看待优势与短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足实际又着眼长远，既注重战略又讲究战术，既尽力而为又量力而行，从容应对各种挑战和困难，依靠信心和智慧阔步迈向未来。
甩开膀子干。喊破嗓子，不如甩开膀子。追赶超越划的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，对咸阳来讲只有撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，才有可能争取主动、拼出先机。我们必须自觉以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐，强化发展节奏慢不得、改革大势拖不得、民生问题误不得的意识，鼓足奋发有为的锐气、改革创新的勇气和不畏艰难的胆气，干出势如破竹的新气势，干出徙木立信的好口碑。大力弘扬马上就办、办就办好作风，把“事不过夜”“立说立行”贯穿到各项工作中，千方百计抢机会、抓机遇、争政策，特别是要抓住西咸新区由西安整体代管的机遇，最大限度地挤时间、提效率、赶进度，做到急事急办、特事特办、难事帮办、常事快办。各级党员领导干部要带头深入项目第一线、改革最前沿、脱贫主战场，以愚公之志把工作做细做实、做到极致、做出境界，夙夜在公，只争朝夕，脚踏实地，努力以我们的辛苦指数换取百姓的幸福指数。
团结协作干。“大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。”追赶超越是一个复杂的系统工程，需要统一思想、统一意志、统一行动，提升工作系统性、整体性和协同性。目前一些工作之所以推不开，很大程度是受限于思想不解放、工作不积极、“中梗阻”现象、“九龙治水”困局等狭隘思想的制约。要用足用活用好省委“三项机制”，充分调动干部愿干事的积极性、敢干事的创造性、干好事的主动性，凝聚起追赶超越的磅礴力量。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持“虚心公听，言无逆逊，唯是之从”，有效利用市人大、市政协和各民主党派、工商联以及群团组织的独特优势，调动一切积极因素，凝聚一切有生力量，真正打出“组合拳”、打赢“整体战”。要坚决拆除地方利益、部门利益、个人利益的心墙，促使各个方面主动站位全局、自觉服从全局，各司其职、各尽其责、各展其长，攥紧“拳头”促进落实，让干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲在咸阳大地蔚然成风。
闻鸡起舞当奋发，人勤春早重在干。在爬坡过坎、追赶超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼劲，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，把干的责任扛起来、把干的劲头鼓起来、把干的形象树起来，咸阳必将不断迈出新步伐、踏上新台阶、铸就新辉煌。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇五
第一段：引言
在人类社会中，我们经常会发现人们之间存在着竞争与比较的现象。无论是在学业、职场还是生活中，人们总是试图超越他人，争夺更高的地位和更大的利益。然而，当我们过度强调超越他人时，我们可能忽视了一项更重要的任务，那就是超越自我。超越自我意味着我们要不断挑战自己、改变自己，并逐渐成为更好的人。本文将从我的个人经历出发，分享我对超越自我的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：接受自己的缺点和局限
超越自我首先要明确自己的不足以及局限。无论是外在的能力还是内在的智慧，每个人都有自己的短板。我曾经发现自己在表达能力上缺乏自信，在社交场合中容易感到紧张和拘谨。然而，我选择接受这个事实并努力改变。我报名参加了一些演讲课程，通过自我训练和实践，逐渐克服了这个困扰我多年的问题。通过接受自己的缺点和局限，我们可以走出自己的舒适区，进一步发展自己的潜力。
第三段：不断设定目标和挑战自己
为了超越自我，我们需要不断设定目标并挑战自己。设定目标可以帮助我们明确自己的方向和期望，而挑战自己则可以激发我们的潜能。在我的职业生涯中，我发现不断设定小目标并逐步实现它们对于个人成长和超越自我的发展至关重要。当我完成一个目标时，我会感到满足和自豪，但同时我也会为自己设定新的更高目标，以继续保持前进的动力。
第四段：接纳失败和从失败中学习
尽管我们努力超越自我，但失败是不可避免的一部分。当我们面临失败时，我们不应该感到沮丧或失望，而是应该积极面对并从失败中学习。我曾经参加了一个公开辩论比赛，最终我们的团队输了。尽管失败让我感到沮丧，但我通过与队友和评委的交流和反思，发现了自己的不足之处，并在下一个比赛中做出了改进。失败是一个宝贵的教训，让我们认识到自己的不足，并在以后更好地发挥。
第五段：积极影响他人和回报社会
最后，超越自我还包括积极影响他人和回报社会。只有通过帮助他人实现他们的目标和梦想，我们才能真正实现自我超越的意义。在我的人生旅程中，我遇到了很多成就卓越的人，他们不仅在事业上取得了巨大的成功，还将自己的资源和经验用于帮助他人。受到他们的启发，我也希望自己能够成为一个有影响力的人，为他人带来积极的改变。因此，我一直志愿参加社区服务项目，并努力为需要帮助的人提供支持和鼓励。
结束语：
在人类社会中，超越自我是一个持久的追求。通过接受自己的缺点和局限，不断设定目标和挑战自己，接纳失败并从中学习，以及积极影响他人和回报社会，我们可以逐渐实现个人的超越与成长。超越自我并不意味着强调个人的优势和成就，而是要我们要始终保持谦虚与勤奋，不断提升自己，同时也关注他人和社会的利益。只有这样，我们才能在追求个人超越的同时，为他人和社会带来积极的改变。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇六
追赶超越寄托着党中央和习近平总书记对陕西的殷切希望，体现了我省发展的阶段性特征，凝聚了全省干部群众的共同心声，是三秦大地最鲜明的主题和旋律。当前，陕西发展天时地利人和，追赶超越的思想共识已经形成，目标任务已经确定，路径方法已经明晰，现在的关键是同心协力抓好落实。
强化“不要污染的gdp”发展导向
“改革开放是新时期最鲜明的特征，我们要加快打造内陆改革开放新高地，最大限度地释放追赶超越的内在潜能。”娄勤俭强调，要站在“秦岭之巅”看陕西，把改革作为追赶超越的关键一招，围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，以敢啃硬骨头的决心、敢于涉险滩的勇气，全面深化重点领域和关键环节改革，坚决破除思想观念束缚、打破利益固化藩篱，进一步解放和发展社会生产力。要跳出“城墙思维”谋发展，把扩大开放作为追赶超越的有力助推，深度融入“一带一路”大格局，高起点高标准建设自贸区，进一步提升面向全球配置资源的能力。要运用“冻结”“了结”思维，构建“亲”“清”新型政商关系，支持民营经济做大做强，同时加大规范市场经济秩序的力度，着力营造廉洁高效的政务环境、公平正义的法治环境、稳定透明可预期的营商环境。
发展面貌是一个地方的鲜明标签，我们要着力塑造陕西发展新形象，最大限度地通过追赶超越使人民群众有更多获得感。要坚定文化自信，守护好中华文明、中国革命、中华地理的精神标识和自然标识，深入挖掘蕴含其中的价值理念、道德规范、思想智慧，以生动方式讲好陕西故事，让三秦人民生活得更加自信、更有心劲。要坚持以人民为中心的发展思想，认真兑现已有民生政策，织密织牢社会保障网底，维护社会公平正义，全力打好精准脱贫攻坚战，让三秦人民在不知不觉中感到生活有变化。要强化“不要污染的gdp”发展导向，以系统化思维推进山水林田湖一体治理，铁腕治霾、保卫蓝天，生态恢复“八水绕长安”，让蓝天白云、青山绿水成为三秦大地的靓丽名片。
风清气正是改革发展的基本保障，要努力激发干事创业新活力，最大限度地营造追赶超越的良好环境。要坚持把纪律和规矩挺在前面，认真履行“两个责任”，严格执行中央八项规定精神，继续深化作风建设成果，保持反腐败的震慑高压态势，不断巩固xx大以来形成的新风正气。要用好“三项机制”，完善鼓励激励、容错纠错、能上能下的具体办法，让能干实干者扬眉吐气、敢闯敢干者不挫锐气、得过且过者羞愧服气，不断激发干部群众干事创业的活力和热情。要团结一心、担当作为，发扬钉钉子精神，一张蓝图干到底，踏踏实实干事、不搞花架子，维护好心齐气顺劲足的生动局面，不断凝聚全省上下追赶超越的强大合力。
“追赶超越正当时，不待扬鞭自奋蹄。”娄勤俭最后说道，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧盯追赶超越目标、践行“五个扎实”要求，低调务实不张扬、撸起袖子加油干，以优异成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开!
超越的开云官网app下载安装手机版 篇七
第一段：作为医生，我深深体会到医学的伟大与艰辛。当患者抱着求助的心情来到我面前时，我不仅需要掌握扎实的医学知识，还需要充分发挥人文关怀能力。毕竟，患者不仅仅是一个病例，而是一个充满渴望、焦虑和害怕的人。因此，医生超越了仅仅是治病救人的角色，我们还承担着传递希望、释放压力和心理疏导的责任。
第二段：在繁忙的医院工作中，我深切感受到了医生的责任和担当。紧张的手术、繁琐的病历、床位的紧缺等等，都需要我们仔细处理，确保每一个步骤都做到了最好。医生应该具备专业技能，同时也要有高尚的医德医风。面对巨大的工作压力，我们不能将心情带入工作中，更不能因为疲倦而忽视患者的需求。只有以专注和耐心的态度对待工作，才能做到公正、客观和负责。
第三段：医生超越了医学理论，更是与人们生活息息相关的。与患者沟通、与患者家属交流，对我而言，同样是一门重要的技能。没有有效的沟通，即便我再有实力，也无法使病人获得满意的治疗。因此，我不仅需要懂得医学知识，更需要懂得如何与患者构建良好的人际关系，让患者信任和依赖于我。只有建立了良好的医患关系，患者才会对我的治疗建议产生信心，配合我完成治疗。
第四段：医生的工作并不仅仅是医治身体上的疾病，也需要关注患者的心理健康。在医院里，我见过太多因病而产生精神上的折磨和痛苦的患者。这时，作为医生的我，不仅要依靠专业知识来治疗疾病，更要用关怀和温暖来治愈患者的心灵创伤。只有当患者在心理上得到满足和安抚时，他们才能更好地配合治疗，从而更快地康复。
第五段：作为医生，我对于生命的尊重和珍惜有了更深层次的理解。每一个来到我这里寻求治疗的患者都是独一无二的。他们有不同的人生故事和背景，但是他们的生命都应该被尊重和保护。因此，我会尽我最大的努力，为每一个患者提供最好的治疗方案，让他们重新获得健康和快乐。
总结：通过作为医生的经历，我深切感受到医学的伟大和责任。医生不仅需要掌握扎实的医学知识，还要有高尚的医德医风，善于与患者沟通和建立良好的医患关系，关注患者的心理健康，并对生命保持尊重和珍惜。只有在这样的基础上，我们才能真正超越医生的角色，将治疗疾病、关爱生命的理念深入人心。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇八
随着科学技术的不断进步，油田开采已经成为了现代社会的重要产业。作为一名从事油田开发工作的工程师，我有幸亲身参与了一次油田超越的项目，这给我带来了很多开云官网app下载安装手机版 。在这篇文章中，我将分享我在这次项目中所学到的五个方面的经验和感悟。
首先，我学到了团队合作的重要性。一项油田超越的工作通常需要多个部门、多个职能的工程师共同合作，才能够顺利完成。在项目中，我作为负责油井施工的工程师，需要与负责勘探的地质工程师、负责仪器维护的电气工程师等多个团队协作。我们需要相互协调，共同解决问题，只有这样，才能够保证项目的成功。通过这次经历，我意识到团队合作的力量是无穷的，只有全体成员共同努力，才能够取得最好的效果。
其次，我认识到了安全措施的重要性。在油田开发过程中，安全是首要考虑的因素之一。这次超越项目中，我们使用了大量的化学试剂和高温高压的设备，而这些都存在着一定的风险。因此，我们必须时刻保持警惕，严格遵守安全规定。我们每天进行安全培训，并每周进行一次安全检查，以确保每个环节都符合安全标准。只有安全措施得当，我们才能够在工作中少出差错，保证人员和设备的安全。
第三，我学到了灵活应变的重要性。油田开发过程中，我们会面临各种各样的问题和挑战，有时候计划无法满足实际情况。在这种情况下，我们必须能够迅速做出调整，灵活应变。在超越项目中，我们遇到了意想不到的设备故障和采油工艺改进的机会。我们要及时调整工作计划，重新规划资源，以应对这些挑战。通过这次经历，我明白了灵活应变对于项目的成功至关重要。
第四，我深刻领悟到了持之以恒的重要性。油田超越是一项长期的工作，需要花费数年的时间才能够完成。在这个过程中，我们会面临各种困难和挫折，但是我们不能轻易放弃。正是因为我们始终保持了持之以恒的态度，才最终取得了成功。这个经历教会了我，在工作和生活中，只有坚持不懈，不怕困难，才能够在最终取得成功。
最后，通过这次油田超越的经历，我明白了责任心的重要性。油田超越是一项需要高度负责任心的工程项目，因为我们所做的决策和行动涉及到了整个油田的发展。我们要对我们的工作负责，要时刻考虑到项目的长远利益。这次项目中，我意识到了责任心的重要性，始终保持着高度的责任心，才能为项目的顺利推进做出自己的贡献。
总结起来，油田超越的经历给我带来了很多宝贵的开云官网app下载安装手机版 。通过参与这个项目，我学到了团队合作、安全措施、灵活应变、持之以恒和责任心的重要性。这些经验让我在工作中更加专业和成熟，也让我在生活中更加坚毅和坚定。我相信，在以后的工作和生活中，这些宝贵的经验会对我有很大的帮助。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇九
第一段：导入话题，介绍电工的重要性及面临的挑战（字数：200字）
电工作为一个重要的职业，在现代社会中扮演着至关重要的角色。电工们负责安装、维修和维护电力设备，确保我们的日常生活和工作能够正常运转。然而，随着科技的发展，电工面临着更多的挑战。他们需要不断学习新技能和适应新的工作环境，以保持其在技术领域的竞争力。在这个变革的时代，电工们需要超越自我，不断进步，才能取得更大的发展。
第二段：展示电工超越的决心和努力（字数：250字）
为了超越自我，电工们需要具备积极的决心和持续的努力。他们必须不断学习新的知识和技能，以适应快速变化的科技环境。随着社会对清洁能源的需求不断增长，电工们需要研究并掌握新的能源技术。此外，他们还需要关注自身的安全意识和专业素养，确保工作过程中能够提供高质量的服务。只有通过不断学习和努力，电工们才能更好地应对日益复杂的工作需求，并在竞争激烈的市场中脱颖而出。
第三段：叙述电工超越的成果及收获（字数：250字）
经过不断的努力和持续的学习，电工们可以取得令人瞩目的成果和丰硕的收获。他们可以通过参加培训课程和专业认证，提高自身的技术水平和专业知识，获得更好的职业发展机会。在工作中，他们可以为社会提供更加可靠和高效的电力服务，提高人们的生活质量。此外，电工们的努力还将使他们成为推动社会发展的中坚力量，为可持续能源和环保工作做出贡献，为社会创造更多的价值。
第四段：探讨电工超越的意义及启示（字数：250字）
电工超越不仅仅是对自身发展的要求，更是对整个行业的要求。只有电工们不断超越自我，才能推动技术创新和行业发展。他们的努力将为行业提供更多的机会和挑战，并促使行业以更快的速度发展。同时，电工超越也向我们传达了一个重要的启示：不论从事何种职业，都需要不断学习和适应变化。在这个快速变化的时代，只有通过不断超越，我们才能不断地成长和进步。
第五段：总结电工超越的重要性和收获（字数：250字）
在现代社会中，电工超越是至关重要的。电工们需要具备积极的决心和持续的努力，通过学习和适应变化，不断提升自身的技能和业务素养。他们的努力不仅会带来个人的收获和发展，更将为整个行业的发展带来机遇和挑战。电工超越不仅推动着技术创新和行业的发展，更向我们传递了一个重要的启示：在这个快速变化的时代，只有通过不断超越自我，我们才能不断成长、进步，为社会创造更多的价值。让我们向这些电工们致敬，同时也向他们学习，不断超越自我，为自己和社会创造更美好的未来。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇十
自从油田超越活动开展以来，我有幸参与其中，亲身经历了这个挑战自我的过程。在这次活动中，我深切地感受到了团队合作的重要性、自己的潜力以及如何面对挑战。通过这个活动，我受益匪浅，下面我将结合自身经历，分享我对油田超越活动的开云官网app下载安装手机版 。
首先，油田超越活动让我深刻地认识到团队合作的重要性。在活动中，每个参与者都被分配为不同的小组，并为了一个共同的目标而努力。在整个过程中，我们需要相互协作，进行信息的共享和交流，以便更好地解决问题。例如，在任务中，我们要考虑到每个人的长处和短处，合理分配任务，确保每个人在自己的领域能够发挥出最佳的能力。还有，在面对困难和挑战时，我们也会一起讨论，思考解决方案，并共同努力去实现。通过这次活动，我深刻体会到团队合作的力量和重要性，只有在团队的协作中，我们才能更好地完成任务，实现目标。
其次，油田超越活动让我重新认识了自己的潜力。在活动中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，需要我们克服并解决。对于我而言，我曾经认为自己在某些方面并不擅长，而在这次活动中，我意识到其实我具备一些我自己都没有意识到的能力和潜力。例如，在解决问题的过程中，我可能会提出一些独特的见解和思路，通过与小组成员的交流和讨论，我逐渐发现自己在某些方面的潜力。这些发现让我对自己有了更多的自信，也让我明白了只要扬长避短，不断尝试和努力，我们都有可能超越自我，实现更好的表现。
此外，油田超越活动让我学会如何面对挑战。在实际操作中，我们会面临到各种不同的挑战，需要我们迎难而上，勇往直前。在这个过程中，有时会遭遇到失败和打击，感到沮丧和失望。但是，油田超越活动教会了我如何从失败中汲取教训，从而更好地应对挑战。在面对困境时，我们要学会坚持和咬牙坚持下去，不放弃，而是不断调整思路和行动，寻找新的解决方案和方法。通过这次活动的体验，我懂得了面对挑战不可以退缩，需要积极面对并克服，从而不断成长和进步。
最后，油田超越活动让我明白了团队和个人之间的互补关系。在整个活动过程中，我学会了如何善于与他人合作和共享，使每个人的长处可以得到发挥，从而形成一个更强大的团队。同时，我也认识到了个人的努力和奉献是团队取得成功的基础。只有每个人都尽自己最大的努力，发挥自己的优势，才能够让整个团队更充实、更强大。通过这次活动，我对团队和个人之间的关系有了更深的理解，也更加明白了团队目标的重要性。
综上所述，油田超越活动是一个让我经历了团队合作、发现自身潜力、面对挑战和体会团队与个人关系的过程。通过参与这个活动，我深深体会到了团队合作的重要性、个人潜力的发掘、面对挑战的勇敢和个人与团队的互补关系。这些经历让我受益匪浅，并对未来的工作和生活有了更深入的思考与规划。
超越的开云官网app下载安装手机版 篇十一
对于自卑，阿德勒给出的定义是：当一个遇到问题，如果他没有能力采取应对措施，并且坚信自己没有能力解决，此时出现的便是典型的自卑情结。从这个定义我们可以看出：愤怒、哭泣、推诿责任都有可能是自卑情结的表现。其实，每个人心中都有潜在的自卑感，只是轻重程度不同而已。
自卑感的心理逃避
没有人愿意永远活在自卑的情绪当中，当人们疲于利用正确的方法去消除自卑带给他的压力的时候，他就会采取一些自欺欺人的方式来补偿自己，从而获取虚拟的优越感，例如处于青春期的孩子急于证明自己已经长大了，不愿接受父母的管束，公然对其进行反抗，从而获取自由的优越感;犯罪分子失去了对社会的兴趣，他们逃避那些自己无法解决的问题，希望通过捷径--犯罪解决困难，甚至以作案之后没被抓到为荣，以为自己就是英雄;脾气暴躁的人缺少处理事情的耐心，其本质上是自己缺少克服困难的勇气，认为自己不行，从而利用暴躁的脾气掩饰自己的自卑感。总体来说，错误的处理方式好似海市蜃楼，它并不能找到问题的根源，并且从根源上解决问题，它只会无限的温养我们的自卑感，从而是我们的压力越来越大。
自卑的来源
为了更好的解决自卑情结给我们带来的心理问题，我们首先需要了解自卑情结的来源。
早期记忆的影响。
阿德勒认为儿童在5岁左右便已经形成了其特有的生活风格，这足以证明早期记忆对其人生的重要性。记忆并不是偶然存在的东西，人的一生中会遇到各种各样的事情，而记忆只会存储那些他认为对他有用的东西。但必须强调一点，经历本身并不重要，重要的是我们对于本次经历的看法，而早期记忆便是我们人生观的雏形，后期的人生观，价值观肯定是建立在最初的记忆之上的。
梦的影响。
梦境与人清醒时的生活并不对立，相反梦中追求的目标和现实生活都具有统一性，梦是人生态度的产物，是强化生活风格的方式。人只有在没有紧张感的压迫时，睡眠才会真正的放松，梦境是对睡眠质量的干扰，当现实中的问题没有得到解决时，现实的压力就会潜入我们的睡眠，我们就会做相关的梦。梦中的一切都是虚幻的，在梦中没有现实问题的紧迫感，我们可以不利用常识来解决问题，从而为现实生活中的自己违背常识提供理由，以此来证明自己的生活方式的正确性。例如当一个人总想象着一夜暴富，但他又不想通过自己的劳动赚取财富，他脑中可能会迸现出赌博的念头，而梦中富有的画面激起了其行动的欲望，从而战胜了现实生活中的理智，最后成了赌徒。
家庭的影响
父母对孩子的教育方式以及父母对不同出生顺序孩子的关注度会对后期孩子的成长产生巨大的影响。母亲是孩子第一个关注的‘别人’，母亲的行为方式直接影响到孩子的成长，当母亲和孩子关系变得稳定的时候，需要有意识的将这种关系引导到父亲身上，而父亲不能将自己是做当做家庭的权威，而只需将自己视作家庭的成员，只有和睦的夫妻关系才能有利于孩子的健康发展，让孩子树立正确的婚姻观。而孩子不同的出生顺序导致的孩子对于父母的关注度的竞争关系也会对孩子的人生观产生一定的影响，父母需要让孩子建立良好的合作关系。
学校的影响
学校对于儿童来说是一次全新的生活考验，本次考验会毫不留情的暴露其成长过程中的缺点。为了帮助孩子更好的适应环境，教师需要与孩子建立起亲密的纽带，发现孩子的兴趣点，并用正确的方式激发孩子的长项。我们必须清楚，对于所谓的‘另类的孩子’，打骂、批评都是治标不治本的，教师需要让孩子认识到自己在学校中的价值，而不是从问题少年组织中获取成就感。另外学校也不应该以iq测试以及遗传因素来对学生的成长下定论，这样只会给孩子更多的负面的心理暗示，不利于孩子日后的发展。
如何实现超越
阿德勒主张人生的意义在于贡献，在于与他人合作。拒绝合作的人只相信自己的能力，不相信通过合作能得到帮助，他们关心的是‘我有哪些好处’，如何逃避责任，从而获得自我的满足，这样的人生是没有任何价值体现的。个体心理学认为，人类的问题可归为三类：职业、社会与两性，这些都需要我们具有良好的合作精神。人只有在合作中才能体会到被他人需要，被需要才能使人获得成就感，有成就感的人是很难自卑的。
自卑感并不可怕，它是个人从平凡走向卓越的原动力，自卑感并不会决定我们的命运，但是我们面对自卑感的态度却可以决定我们迈出的下一步的方向。正确的认识自卑，学会合作，我们才能从自卑走向超越。
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