报告还应包括参考文献，以便读者深入了解相关主题。报告的语言应该简明扼要、生动活泼，避免使用复杂或晦涩的词汇和句式。这份报告探讨了全球经济形势，并对未来发展进行了前瞻性分析。
移民工作总结报告篇一
一、20xx年大中型水库移民后期扶持人口、直补资金
20xx年移民核减人口数29人，第一季度发放1709户、5035人、资金75525元，20xx年第二季度发放1709户、5035人、资金75525元，20xx年第三季度发放1709户、5035人、资金75525元，20xx年第四季度发放1712户、5035人、资金75525元。
20xx年街道4个村的移民项目已全部完成，资金全部到账并全部发放。项目点整洁有序、公示牌完整、软件资料和公示内容齐全。
村20xx年第一批项目村九组水塘维修及环境整治工程，完成50%。20xx年第二批项目村八组村庄整治工程，已完成，预拨资金15万，软件完成，准备申请验收。
村20xx年第一批项目一组灌溉塘及沟渠维修工程已完成80%。20xx年第二批项目五组防洪堤加固及沟渠维修工程已完成90%。
村20xx年第一批项目村五组灌溉水塘维修工程，资金全部到账并全部发放，项目点整洁有序、公示牌完整、软件资料和公示内容齐全。20xx年第二批项目街道集镇南拓新建房后道路及雨污水工程，工程已完成，软件完成,准备申请验收。20xx年第二批项目村十组三处村庄整治工程，工程完成90%。
钱村20xx年第一批项目钱村三组东侧生产、生活用水塘修建工程，工程已全部完成，预拨资金20万，软件完成,准备申请验收。20xx年第二批项目钱村七组水塘维修工程，工程已完成90%，预拨资金12万。
20xx年街道小额贷款贴息资金4.5万元，补贴移民46户，20xx年街道小额贷款贴息资金4.5万元，补贴移民52户。
20xx年街道困难移民慰问金31000元，慰问移民87户，资金已全部发放到位。20xx年街道困难移民慰问金31000元，慰问移民103户，资金已全部发放到位。
移民工作总结报告篇二
1、加强建筑内部装修和电气设计的防火措施。原有建筑基础上改建，楼内部分电线存在氧化和破损以及超负荷增加用电设备，都可能引发火灾。更换和修复已破损、发热、漏电的电线。已经投入使用的电气线路和电器设备应定期进行检修及维护并做好记录，防患于未然。
2、加强消防设施设备的管理、维护。遵循有关规定，签订维保公司与消防检测公司，对消防设施设备进行全面检测、维护保养、维修检查，及时排除，不能排除的及时向上级主管报告，做好运行、操作和故障记录。
3、人员疏散，首先对全体保卫人员和消防疏散引导员进行培训，熟练掌握灭火设备使用方法和最佳疏散路线，能够积极有效的组织疏散逃生。组织两次全员应急疏散演练，进而加强实用性和可操作性。保证消防安全疏散指示标志明显、完好。
查，保持畅通，禁止占用。消防应急照明、安全疏散指示标志完好、有效、不应遮挡，发生损坏时应及时维修、更换，并记录。
5、消防宣传与培训。每年组织两次以上全员消防安全培训，日常工作中通过广播消防知识以及印发消防宣传单、明白卡等方式，使超市从业人员从心里意识上重视防火和掌握自救逃生知识和技能。划分消防责任区，指定该责任区的消防安全员，明确职责，逐级落实消防安全任务。
移民工作总结报告篇三
20**年，×××工会在公司工会和项目部党支部的正确领导下，努力夯实工会自身建设，紧紧围绕公司工会的.年度工作要点和工作目标，结合项目部实际，立足为职工服务，为施工生产服务，充分发挥出工会的桥梁和纽带作用，进一步调动了广大职工的积极性和创造性，较好地完成了各项工作，现总结如下：
为充分调动广大职工的工作积极性和创造性，激发劳动热情，项目部通过多渠道挖掘潜力，为施工生产做好服务，确保了施工生产高效有序进行。
一是挖掘潜力，扎实开展劳动竞赛。
项目部根据公司开展劳动竞赛的有关精神，结合在建工程的实际，在职工队伍和合作队伍中分别开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动，制定了详细的劳动竞赛活动实施方案，明确了劳动竞赛范围、竞赛目标，检查评比考核方法、奖罚措施等具体内容，使全体职工与合作队伍能充分了解开展“六比六赛”劳动竞赛的目的和意义，使劳动竞赛活动从思想工作、组织领导、制度建设、实施措施上得到保证。项目部利用“技术交底”、“安全教育”等活动引导职工立足岗位，完成任务，既强调竞争竞赛，又突出团结协作，充分挖掘了广大员工和合作队伍工作潜力。
在×××工程圆筒安装中，全体施工人员通力协作，克服大风、涌浪、大雾等恶劣天气不利因素影响，积极与业主、海事局等各方沟通协调，解决了浮船坞在港区内频繁拖带与外来大型货轮进出港的矛盾，科学调度利用船机，使圆筒安装进度不断加快，最高达到每月安装22件，圆筒出运安装小组在公司劳动竞赛评比中荣获“集体一等功”；为加快圆筒预制速度，通过合理安排各工序，加强各工序配合与衔接，在确保诲上卸荷板施工的同时，利用间隙将泵机及罐车调回预制场使用，在滑模施工过程的同时进行底板浇筑，大大加快了预制进度，圆筒预制从2天一个到3天二个。高峰时，完成产值近3600万元，激发了员工工作积极性。今年来，共表彰竞赛之星28名，优胜部门12个，优胜合作队伍7个，进一步激发了员工以及合作队伍之间你追我赶的赶工热情，大大加快了工程施工进度。
二是充分调动广大员工，从多渠道增收节支，创造效益。
项目部积极开展“双增双节”活动，循环使用废旧物资，节约成本。改选利用旧有的钢制模板、螺母、现浇卸荷板模板（底模）处所用的三角架经过保养、加工重复循环使用等，节约了成本约310万元。
三是改进施工工艺，创造效益。
由于项目部对二台贝雷架门机门机支腿阴、阳板支座进行了更换，需要经常性的进行维修，按常规修理方案需要外租大型吊机将整个门机解体进行支腿阴、阳板支座更换维修，但需要消耗大量的成本。经过项目部成员的讨论研究，决定采用利用吊机停用的空隙时间将分割门机支腿阴、阳板支座，用千斤顶顶起逐件拆换，既节省了吊机费用，也避免了影响生产，节省了成本近20万元。
实行厂务公开制度，是提高企业民主管理水平的良好途径，促进和谐企业发展，维护稳定的有力保证。我部主要做好以下几方面工作：
一是认真组织学习，结合职工的思想实际，组织员工认真学习关于推行厂务公开的有关的文件精神。通过学习，使员工进一步明确地认识到厂务公开制度是一项与己有关于企业有利的一项重要工作。
二是公开员工关心的热点事务。如我们将项目部的重大决策、薪酬工资标准、带薪休假的执行情况、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项工作的实施，都能够得到员工的拥护和支持。
三是加强劳动保护及安全投入。项目部加大安全设施投入，更新施工现场设备，加大员工防护用品投入，项目部共投入了400多万元给员工（包括分包单位员工）发放工作服、劳保鞋、救身衣等，定期安排员工进行职业病的防治，真正做到农民工、职工一样对待。
项目部工会本着“有困难找工会”的理念，把关心员工的生活、认真解决员工关切和迫切需要解决的问题，增强员工队伍的凝聚力作为一项重要的工作来抓。
一是加强职工健康保护。坚持定期组织员工进行体检，做好职工健康档案，使员工能及时了解自己的健康状况，并对职工病情及时进行跟踪了解，保障员工的身体健康；天气炎热时认真做好员工和农民工的防暑降温等劳动保护工作，在工地现场搭建临时休息间、设置太阳伞、定时提供绿豆水等清凉饮料；天气寒冷时，为职工配备了防寒衣、保温饭盒等举措把关爱员工落到实处。
二是坚持开展各类文体活动。项目部今年根据施工实际情况，分几批次安排职工去张家界、成都、西安、xx等地旅游；定期每周开展羽毛球、乒乓球等文体活动，并经常性的邀请业主、监理单位开展足球、篮球比赛，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。
三是职工宿舍基本都配有电视、洗衣机、空调、热水器等到为职工提供一个良好的生活环境。
四是不断的改善饭堂质量，根据员工众口难调的因素，不断的改变菜色，尽可能的做到每个人都爱吃；五是关心员工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，及时做好思想稳定工作，解决工作生活的困难，使员工切实感到组织的关怀和温暖，增强了员工队伍凝聚力。
项目部的各项工作任务，是靠项目部全体员工去完成的，员工素质的高低，直接影响着项目部每项工作、任务完成的质量。为此，项目部十分重视员工的学习工作。
一是根据公司开展组织的培训计划，无论工期再忙都会一期不落的安排职工工参加各类培训。
二是根据施工实际，组织职工学业务、学技术。在工期不紧的情况下，组织项目部去×××等兄弟单位学习取经，以提高职工的业务知识水平和开阔视野。
三是加大职工学习力度。通过中心组织学习等形式不定期组织职工学习了局、公司下发的相关文件精神、新版三标管理体系内容，组织青年员工学习“海底捞的智慧”，并开展了推荐一本好书活动，项目部为青年员工购买推荐了《谁动了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五项修炼》等七本好书等，并组织青年员工结合本职工作进行了讨论，营造了良好的学习氛围。四是积极开展农民工学校教学水平。根据农民工的特点，项目部组织安全、质检部门负责人为农民工讲授安全生产、施工技能以及《四航文化》等知识。今年，共进行农民教育培训46次，培训农民工900人次，提高了农民工的作业技能和安全生产水平。
项目部工会坚持加强与各方面的沟通交流，充分发挥工会桥梁纽带作用，努力创造和谐的发展环境。在内部，通过座谈会、文体活动和开展运动型团队建设，促进员工之间的交流，增进了解，增强协作意识。同时，积极加强对外的沟通联系。在今年××旱灾灾情发生后，项目部工会迅速发出救灾捐款倡议，全体员工迅速为旱灾捐款10000元，成为驻地首个自行组织捐款的企业，受到×××工会领导和当地群众的好评，增进了与驻地有关单位、部门的沟通，为各项工作顺利推进创造了良好的内外部环境。高温酷暑期间，xx市总工会领导率队到我部工地慰问，并送上各类清凉饮料50多箱，对我部20年扎根该市参与港口建设所取得的成绩给予了高度评价。
回顾一年来的工会工作，我部虽然取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够广泛，维护农民工权益有待进一步加强等。
为此，我们在明年要着重做好以下几个方面的工作：
一是加强工会组织的自身建设，充分发挥桥梁纽带作用；
二是因地制宜地开展普及性的职工文体活动，搞好职工之家的建设；
三是进一步落实为职工办好事，办实事，不断增强职工的凝聚力。
在新一年里，我们将更加努力的做好工会工作，紧紧围绕中心工作，关爱员工，增强凝聚力，进一步挖掘职工的聪明才智，立足于服务职工，充分调动职工积极性，服务生产经营中心工作，不断总结经验、解决问题，在实践中探索与创新，使我部的工会工作更加丰富深入，更有成效。
移民工作总结报告篇四
首先想先谈一下我对社联秘书处的理解，当然，会有些粗略。
1.社联文本工作，各种材料的总结及整理。
2.负责各部会议记录的记录整理保留。
3.各种活动.会议.等群体 活动的签到工作。
4.联系主席.各部长.干事的中流砥柱。
5.协调 各部事宜，做好信息的及时沟通。
14~xx年的上班学期，由于甲流的原因，社联的工作并未像往年那样进行得如火如荼。活动也相对过少，这使许多干事有种并未身处自己部门的错觉。但这个学期，我深深的感觉到自己与社联和秘书处的密切联系。无论在 各项活动中.会议中.抑或是在与其他部门的合作中，我们的秘书处都是作为一个整体存在着.工作着.团结着! 本学期社联秘书处的主要活动如下：
(1) 社联学生干部见面交流会在社团联合会进行换届后顺利 进行，09级新干事迅速融入社联搭建了良好的交流平台，为使得社联新老成员之间有了更进一步的了解， 也让09级的新成员对社联各个机构的任职情况和目前的工作情况有了 更为深入的认识。秘书长徐丹在此之后以召开例会等形式 促进了秘书处新老成员的融合。
(2) 为丰富经济管理学院广大学生的业余生活，社联举办了辩 论赛，经管之星等一系列活动，极大的提高了同学们对校 园活动的热情，并在改进新干事的组织工作能力方面意义重大。秘书处在活动中积极配合主办部门的工作，以认真 负责的态度完成了度社联各部门的`签到工作。
(3) 校内举办的“竞标会”“五四歌会”“春之声音乐会” ，“模 特大赛”等得到了我院社联的高度重视和积极配合，秘书 处也积极参与到活动中来。
(4) 在春季运动会中，社联秘书处与分团委秘书处，学生会秘书处，记者团，新闻部共同完成了对运动会
移民工作总结报告篇五
斗转星移，时间飞逝，不知不觉中一个多学年已经结束。作为10级广艺一班的生活卫生委员委员，我在领导和老师的关怀和指导下，以及广艺一班班班委与全体同学全力配合与协助下，依照山东师范大学传播学院的工作宗旨及发展方向，努力配合学院及系里的各项工作。并且经过我们成员的共同努力，，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了不错的成绩，经过半学年的工作，感触收获颇多。
身为生活卫生委员，我明确自己的职责，知道在其位就要谋其职，以身作则。
从表面看，生活卫生委员就是干后勤的，如打扫卫生但实际却并非如此。作为一个班级的卫生委员，我深知自己的基本工作主要有以下几点：
1. 保持班级环境卫生。
2、保证每周到寝室检查卫生情况 。
3. 积极参与院里生活卫生部组织的大例查及抽查。
4. 团结和协助其他班委做好班级其他工作。
在很多人眼中这些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同学眼里无小事”的原则去把它们做好，也是要花一番心思的。比如说班级卫生来说吧，每次上课之前都要看看教室是否卫生，黑板是否擦干净等。整洁的卫生环境，让老师上课舒心，让同学们能够全心投入学习。
表现也是我在以后工作过程中必须加以该进的，正所谓“知错就改善莫大焉”，所以希望同学们予以信任和支持。
其实，通过做一个学年的生活卫生委员的工作，也让自己锻炼了许多能力，是自己思想更加成熟起来，并对做好以后的工作积累了经验，并充满信心。比如说，每周院里生活部组织的大例查，给我们灌输了许多珍贵的保持卫生，保持环境干净整洁的思想，这些思想也潜移默化的改变了我的生活习惯，此时自己是一个特爱整洁，追求干净舒适，崇尚绿色的环保支持者了。
总之，通过本学期担任班级卫生委员所做的工作，使我更有机会与班上其他同学交流沟通，也是我结交了许多好朋友，使我更好的融入了广艺一班这个班集体，学会了怎样与人友好相处，扩展了自己的交际网络，增强了人脉。也使我更加严谨和细心去认真对待每一件事情，不管事情大小否，增强了自己服务同学，服务大众的意识。
回首这一个学期的历程，我虽圆满的完成了各项工作，但由于时间短暂，工作经验的缺乏，我深知还存在各种各样的缺点和不足，在以后的工作实践中我将会不断的努力与探索，扬长避短，进一步加强内部凝聚力，增强服务大众的意识。
移民工作总结报告篇六
一是兑现好全市60797人的现金直补，兑现现金直补资金3647.82万元。二是完成后期扶持项目年度计划实施、验收和移交，完成对接的相关部门20xx年项目实施计划。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作。
三、认真贯彻落实国家“十四部委”文件精神
要抓紧对接相关部门，在《两区规划》中梳理一批项目纳入相关部门20xx年度项目计划，整合各部门资金向库区和移民安置区的投入量，要求按年度上报项目投资计划超过移民专项资金投入量的50%，并建立信息上报和反馈制度，重点抓好各部门《两区规划》年度计划移民项目的统计汇总工作。
四、有效推进移民后期扶持长效机制工作
五、按时完成移民后期扶持监测评估工作报告，推进常态化，建立固定监测点
六、抓好老库区三年遗留问题处理规划工作
完成《市猫跳河、乌江渡、东风三座水库20xx-2014年三年移民遗留问题处理规划》的编制工作。
七、创新移民后期扶持“四自”加政府监管服务试点工作
八、推进三项工作
一是推进面上工作。对有条件的地方要重点抓农业产业结构调整、抓经济发展，坚持开发式移民扶持政策；对生存环境恶劣的地区要配合发改部门抓好移民的易地生态搬迁安置工作；对生活困难的群体要积极协调相关部门要抓好移民的社会保障工作。
二是推进和培养致富带头人工作。对少数发展基础差的地区，要立足培养一批致富带头人，以带动当地群众的思想转变，带头调整产业结构，逐步带领群众致富。三是推进洪家渡水电站移民遗留问题处理工作。
九、推进移民后期扶持信息系统管理工作。
移民工作总结报告篇七
时光飞逝，转眼间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
回顾一年的工作，现将个人工作总结报告如下：
在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。
在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原则，积极主动做好本职工作。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作计划，认真完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。
在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的水平不断提高。
我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作经验的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好。
经过这一年的工作，我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理，我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作经验是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、船舶知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献;我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力!
移民工作总结报告篇八
公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流动率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。
二、招聘计划
根据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司决定在8月20日前招聘如下人员：管理人员60人(其中储备干部40人)、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。
对于管理人员，主要考察应聘人员的综合素质和学历，其中有两个硬性的条件：一是学历要求在本科以上，二是年龄在35年以下，目的是保证公司的管理层在知识结构、思维方式、学习能力等方面具备良好的潜能和发展的空间，成为公司高层队伍的蓄水池。
对于专业人员，主要考察应聘者的经验和操作技能。零售行业企业在经营过程中，会有一些专业化的问题，例如商品的陈列、库存的管理等。零售行业企业应招聘一定数量的专业人员，以促进营运部门专业化。
对于骨干人员要大力进行培养和储备。骨干人员招聘主要采用内部招聘的方法，如采取在职培训、分布职位公告等方式进行。
对于基层员工的学历要求不高，招聘者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作态度、工作责任等方面。
三、需要改进和提高方面：
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、20__年工作计划
1、一线岗位招聘：
20__年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20__年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与20__年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、后续工作：
(1)做好20__年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中"育人"的原则。
移民工作总结报告篇九
我于20xx年x月x号加入科瑞特照明有限公司，在公司各位领导正确的领导下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化气氛中，较好的完成自己的本职工作，我在忙碌中不断地适应，不知不觉快一个月了收获实多，感触良多，在此对一个月来自己在公司内工作做一份总结。
不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，以身作则，不断提升品质观念意识，遵从品管部各个控制作业和产品标准文件严格，严格按文件操作规范操作，主要负责在线跟踪检验和成品包装检验，收件确认，研发部门样品测试。在平时工作中发现问题时能及时像项目负责人及相关部门负责人，使得问题能及时解决。
加入公司以来，因部门人力不够，又处在起步的状态，需在工作中保障产品质量，任务非常艰巨，在此期间及时完成在线跟踪，发现问题及数据统计，任务重,困难也多，在部门同事的帮助下，都能顺利完成任务，印象最深的就是成品老化，由于老化问题比较多，时间也就跟着延长，需要不断地去跟踪了解，刚开始对数据以及解决方案记录不够详细。
越来越熟悉。加入公司之前，对led灯具认识很少。而现在加深了对公司led灯具的认识标准，也熟悉了相关的检验方法，并能实际的完成一些检验工作。
工作中经常会遇到困难，最深的体会是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务。最正确的太度是面对困难，把困难列出来和部门同事共同探讨。
一个月以来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导及同事的要求还有一些差距。比如公司的led灯老化过程中常常会有死等，其中的具体原因和处理方式，可我对公司的规范及测试标准还不够了解，缺乏经验。这将在后续的工作中不断的积累经验，并掌握测试方法和规范，同时工作中也发现包装检验，测试还不够完善，没有一套标准的方案可供参考，而都需要凭工作经验去检验，测试。这样就容易出现漏洞，希望后续工作中能够完善。
决心在以后的工作中，发扬成就，克服不足。以对工作事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。
移民工作总结报告篇十
xx区移民工作办公室成立于xxxx年x月，是区政府直属的参照公务员管理的副科级事业单位，核定编制xx人，其中高配正科级主任x名。主要职责是受区政府委托，负责管理大中型水库移民安置方案编制、实施、移民后期开发生产扶持，协调处理移民遗留问题、小型水库移民解困等工作。
xx区现有紧xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水库xx座、库区移民xxxxx人，占全区总人口的x、x%，分布在全区xx个乡镇、街道的xxx个行政村（居委）。经核定的大中型水库移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定点安置滩坑移民xxxx人，直补到人xxxxx人，项目扶持xxx人，发放年度直补资金xxx、x万元。全区有小型水库xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx个乡镇（街道）的xx个行政村。
（一）明家底，全面排摸村规模调整后移民分布状况。
由于去年xx区进行了村规模调整，调整后移民的分布状况也随之发生了相应的变化，为了确保移民后扶等各项工作顺利开展，必须及时全面掌握新的移民分布状况。为此，我们结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全区开展村规模调整后移民分布状况排摸活动。利用近x个月的时间，在各乡镇街道的配合下，对全区新的移民分布情况、移民安置村的基础设施建设情况、移民目前生产发展状况特别是移民当中的致富带头人、移民创办的专业合作社、来料加工点、特色种养业户、外出创业能人等以及移民特困群体的相关情况，急需解决的热点、难点问题等进行了全面排摸。针对去年村双委班子刚换届的实际，对移民村的村双委班子状况，今后三年工作思路和今年的工作打算以及对做好移民工作的总体想法进行了全面的了解。通过排摸，为我们制定移民后扶规划、有的放矢地做好移民工作打下了坚实的基础。
（二）重提升，继续推进移民“和美新村”建设。
移民“和美新村”建设，既是新农村建设的重要内容，又是省、市、区美丽乡村建设的重要部分，今年我们继续把移民“和美新村”建设作为全面改善移民居住环境，提升移民村和谐奔小康的重要载体。今年，我们精心选取了滩坑水库移民安置点的景都村给予重点打造，该村有xxx户、xxx人，坐落在国家xa级景区“风情东西”主入口，区位优势突出。依托景区辐射优势，按照“环境优美、生活富足、乡风文明、和谐稳定”的总要求，投资xxx万元对村庄重新进行重点规划打造，目前已整合滩坑公建、大中型水库移民后期扶持、“四边三化”等资金xxx余万元、争取市移民办支持资金xx万元，已完成xxxxx平方米的村内道路硬化、xxxx米的排水工程建设和xxxxx平方米的墙体立面改造；计划明年初，全面启动村庄绿化、亮化项目建设。下一步，我们将继续有效整合各种资源，完成该村文化活动中心等配套设施建设；同时，积极引导移民充分利用自身优势，配合景区开发，积极发展农家乐、乡村民宿等乡村休闲旅游业态创业致富，使其成为移民“和美新村”的xx样板，充分发挥以点带面的示范功效。今年x月省移民办主任廖卷清专程到该村进行了视察，对我区着力打造移民“和美新村”的做法给予了充分肯定。
（三）促发展，扎实推进移民创业致富。
1、实行创业贷款，打破创业致富瓶颈。缺乏发展生产启动资金一直是我区移民面临的主要难题。自xxxx年x月，本办与市经济开发区移民办、xx农村合作银行联合出台了《关于联合开展信贷支持水库移民创业发展工作的实施意见》以来，积极引导移民将家庭自有资金向合作银行集聚，同时力争农村合作银行及时向水库移民发放创业贷款资金，截止xx月底，全区移民创业贷款余额达xxxx万元。涉及移民xxx户，比xxxx年同期分别增加了xxxx万元、xxx户，较好地解决了移民发展生产的启动资金瓶颈。我们将借鉴外地的经验并结合xx的实际，力争在xxxx年第x季度出台水库移民贴息贷款的相关政策，让移民群体普遍得到更大实惠。
2、开展移民培训，提升就业致富能力。经常性的开展移民就业技能培训，是拓宽移民就业渠道、推进移民发展致富的一个有效手段。为了切实增强移民就业培训的针对性、提高有效性，我们改变了以往大规模组织移民到城里集中培训这种“投入大、效率低、效果不明显”的方式，开展“送教下乡”活动，针对不同区域的发展特色和不同移民群体的需求，主动邀请市职业技术学院的有关专家，深入到乡镇直接给移民授课，取得了较好的效果。全年我们共举办移民就业技能培训班x期，培训移民xxx人次，新增移民就业xxx人次，扩大了移民就业门路。此外，我们主动与区妇联对接，借助区妇联多年来培育发展妇女培训来料加工积累丰富经验的优势，与区妇联合作共同举办移民来料加工培训班x期，培训从业移民xx多人，取得了预期的效果。我们将继续瞄准今后一个时期移民收入来源向多元化方向发展趋势，围绕发展第三产业、农产品营销、蔬菜种植、来料加工、乡村旅游、外出经营宾馆、超市等展开技能培训，扎实提高移民就业率。
3、扶持特色产业，拓宽创业致富渠道。今年以来，我们在移民安置乡镇开展移民创业重点扶持活动。目前，已投入创业致富资金xxx余万元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余亩、莲藕基地xxx余亩、无公害茶园基地xxx余亩，为带动更多的`移民发展致富发挥了很好的示范作用。同时，我们与区妇联紧密配合，针对农村富余劳动力多的特点，积极发展来料加工业。目前，已建成移民安置点规模来料加工点x个，从事来料加工移民达xxx余人，全年加工费达xxx、x万元。
4、重视制度落实，项目资金管理更加规范。
xxxx年共下达xxxx年度水库移民资金项目xxx个，计划补助资金xxx万元。至xx月底，实施项目xx个，补助移民资金xxx、x万元，其中，大中型水库移民扶持结余资金项目xx个，补助xxx、x万元；大中型水库移民创业致富专项资金项目x个，补助xx、x万元；大中型水库库区基金项目x个，补助xx、x万元；小型水库移民扶助基金项目xx个，补助xx万元。争取到省、市xxxx年度水库移民资金计划xxxx万元。其中大中型水库移民扶持结余资金xxx万元，大中型水库库区基金xx万元，小型水库移民扶助基金xxx万元，大中型水库移民创业致富专项资金xxx万元，市本级大中型水库移民项目资金xx万元。
为规范移民项目资金拨付和使用程序，确保移民资金使用安全，努力提高移民资金的管理水平。在项目实施管理上我们严格把好立项审查关、过程管理关、竣工验收关和结算支付关。在资金的安排和使用上，严格按照区里的统一要求，始终坚持把移民安置村投资额在xx万元以下项目建设全部纳入xx区“村集体工程大家建”模式管理。采取“群众议、群众定、群众建、群众督、群众管、群众享”的建设机制，让移民对移民项目拥有更大的发言权和监督权，进一步参与村务管理，促进移民和谐融入。在资金运行管理上，今年我们经过了区审计局的相关审计，区审计局经过审计后，对我办严格贯彻落实区纪委有关“投资额在xx万元以下项目建设全部纳入xx区“村集体工程大家建”模式管理”表示充分肯定，认为此项工作目前在全区还是做的比较好的。
5、严格审核把关，做好直补资金发放。移民直补资金是直接发到个人账户的，虽然数额不大，但也会出现“吃空饷”的情况发生，必须严格审核把关。去年完成了xxxx年度后扶人口年度复核工作，没有发生过差错。因死亡等原因核减的移民xx人，滩坑移民大中专院校毕业生“非转农”落户等原因核增xx人，全区实际核增移民x人。目前全区移民直补人数xxxxx人。至xx月底，共发放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四个季度直补资金xxx、x万元。此外，积极配合省移民办、华东勘测设计研究院完成我区xxxx年大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估、滩坑水库移民安置监测评估工作。为滩坑水库项目顺利通过验收作出应有的努力。
（四）“稳”字为先，力保移民大局稳定。
稳定是移民工作的基石。我们始终把维护移民安置区稳定作为移民工作的头等大事来抓，做到早发现、早介入、早化解。认真落实维稳工作制度，特别是各个敏感时期都实行xx小时值班制，确保信息畅通，及时化解矛盾纠纷。据统计，x至xx月共接待处理移民大大小小来信来访案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐个得到落实解决。全年共解决或基本解决凝难信访案件x件。一是彻底解决了滩坑移民大中专毕业生非转农问题。共为xx名滩坑移民大中专院校毕业生办理了非转农手续，生产用地调剂、直补资金发放都已落实到位。二是讲究方法顺利解决了xx镇xx村滩坑移民山林征用款分配问题，争取区里领导的支持并同意安排财政资金xx万元，作为该安置点移民文化活动中心建设，既确保了面上平衡，又提升了移民点的品位。三是妥善解决了xx村移民要求明确x水库移民x、x亩口粮田权属问题。四是xx村水库吴处移民要求落实xxx亩生产用地问题取得了进展。五是xx镇xx村紧水滩移民由于低丘缓坡开发涉及山林款分配要求享受同村同待遇问题稳步推进。此外，我们还加强对全区移民安置村的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有着落。在党的群众路线教育实践活动中积极为移民解决各类困难和问题xx个办事实xx件，全年未发生越级访、群体访事件。另外，为解困难移民燃眉之急，每年春节期间，我们都会与区慈善总会一道对部分生活特困的移民进行了走访慰问，带去党和政府的关爱，去年春节期间我们走访特困移民家庭xx户涉及移民xxx人，共发放慰问金x、xx万元。目前，全区xxx个移民安置村（居委），包括xx个滩坑移民安置点移民情绪相对平静，移民已经逐步融入安置地。
（一）维稳压力不断加大。随着全区社会经济发展的需要和低丘缓坡项目（全省低丘缓坡项目开发的试点县之一）等一些重大项目建设的全面推进，涉及到移民的山林、土地等利益调整引发的问题将越来越多，面临压力很大，稳定任务在今后相当长一段时期内仍相对繁重，慰问手段和方式有待进一步探索。此外，滩坑移民中的居民户因无法办理房产证可能引发个案上访。据了解xx街道xx村有x户纯居民户因户内无农业户口人员，按目前有关政策不能办理房产证。
（二）移民户增收渠道相对较窄。移民户自身就业、创业能力较弱，移民创业贷款普惠性有待强化，可提供给移民户转行就业的空间需进一步拓展。
xxxx年是深入贯彻落实党的十八届四中全会精神的第二年，也是我区移民工作转型升级的关键之年。我区移民工作将按照“围绕一个目标，加强两个建设，树立三种意识，突出抓好四项工作”的工作思路，狠抓落实，整体推进，努力在推进移民创业致富、实施后期扶持项目，促进移民经济社会发展，强化移民各项管理和提高机关水平上下功夫，推动全区移民工作实现新的跨跃。
一、围绕一个目标：即围绕移民思想稳定、生产发展、和谐融入、逐渐致富，达到与当地社会、经济、思想、文化同步发展的目标。
二、加强两个建设：即加强干部队伍建设和管理制度建设，全面提高干部队伍整体素质。
（一）加强干部队伍建设。一方面，以提高领导班子科学发展能力为目标，切实加强领导班子思想建设。第一是强化学习，进一步完善中心组学习制度。同时，强化学习型党组织创建活动，增强班子成员和全办党员干部的学习力，执行力，创新力和示范力。第二是加强培训，认真落实干部培训年度计划，通过鼓励干部自学、选送干部培训、组织外出学习考察等途径，加强干部的业务知识培训，不断提高实际工作能力。第三是改进作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好整改落实。进一步完善区移办干部联系安置乡镇工作制度，班子成员要带头深入安置村，帮助移民解决实际困难。
（二）加强管理制度建设。进一步完善机关干部管理、公务用车管理、会议活动、财务管理等各项制度，逐一细化落实措施，以制度管权管人管事，建立健全长效机制，使贯彻执行中央和省、市、区关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费相关规定要求成为全办干部职工的工作习惯和自觉行动。
三、树立三种意识：即树立大局意识、服务意识和廉洁意识，不断提升移办干部服务水准。
（一）全面树立大局意识。移民工作政策性强，其特殊性，紧迫性决定了移民工作的艰巨性、复杂性。全体干部讲政治、讲服务、讲奉献，服从区委、区政府工作大局，明确职责分工，共同协作，密切配合，全力以赴，迎难而上，牢牢把握工作的主动性，推动移民安置尾留问题全面解决。要把工作成效体现在推动移民工作落实的每个阶段、每个环节，更好地服务区委、区政府的中心工作，促进移民经济社会协调发展。
（二）全面树立服务意识。坚持充分尊重移民意愿，维护移民合法权益的工作原则，深入做好移民工作。进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，推行政务公开，特别是后扶政策，公开移民项目立项、验收，付款程序，实行阳光操作。坚持信访接待制度，开展“和美新村”创建活动，倾听移民呼声，努力为移民办实事，办好事。大力开展移民创业致富活动，激发移民创业激情，营造移民自主创业的良好氛围。坚持文明办公，推行首问责任制，责任追究制，服务承诺制，不断提高服务质量，更好地为移民服务。
（三）全面树立廉洁意识。严肃工作纪律，严格执行移民政策，做到政策口径的高度统一。加强党风廉政建设，坚持不懈地开展财政纪律教育，廉政警示教育，提高干部遵纪守法的自学性、坚定性。进一步规范项目和资金管理，切实发挥扶持项目的最大效益。进一步完善机关管理各项制度，加强文件运转，政务信息，档案管理，保密，财务管理，后勤服务等工作，努力建设廉洁型、节约型和效能型机关。
即移民维稳工作，创业致富工作，资金管理工作和项目建设工作。
（一）服务大局，扎实做好移民维稳工作。牢固树立大局意识和民本观念，尽其所能解决移民群众的合法诉求。一是建立健全信访制度，畅通移民利益诉求渠道；二是继续实行信访维稳信息员联络制度，确保信息畅通，形成快速反应机制；三是完善库区和安置区不稳定因素排查化解制度，强化责任落实，使不稳定因素发现和消化在萌芽状态，化解和处理在基层；四是制定重点库区、重点问题、重点对象和重大事件处置工作预案，努力营造平安稳定、文明和谐的安置区新秩序。
（二）转变思路，大力推进移民创业致富。一是借鉴兄弟县（市、区）经验，结合xx实际，及时出台xx区移民创业致富文件。二是抓好产业结构调整。在巩x有产业的基础上，想方设法引导移民发展来料加工业、服务业、生态农业等产业，促进移民收入来源多元化；三是抓好移民技能培训，为移民经济发展提速增效提供技术支撑。依托x职业技术学院等中介，创新培训模式，围绕发展第三产业、农产品营销与加工、乡村旅游等实用性技能开展培训，提升移民致富能力；四是继续抓好和美移民新村建设。xxxx年全区新增和美移民村x至x个；四是全面开展移民贴息贷款工作，破解部分移民创业致富资金瓶颈；五是采取有效措施，着力解决特困移民生产生活问题。
（三）整合资源，加强项目建设。调动各方积极性，整合部门资金投入移民安置村基础设施建设。将移民后扶项目与发改、财政、水利、交通、国土、农业、林业等部门相应的建设项目结合起来，形成整体优势和整体合力。一是推进政策实施工作，加快项目实施建设，年度项目完成率达到xx%以上。二是加大移民项目监管力度，全面推行村集体工程大家建模式，加强后扶项目实施的管理和监督。三是完善项目库建设，逐步建立村、乡、区三级项目库，制定各级项目库管理制度，形成相应的项目筛选、审查、汇总和入库程序，实行动态维护管理。
（四）加强监管，确保移民资金安全有效使用。一是严格执行移民后扶政策。完善直补资金发放长效机制，确保及时足额发放后扶直补资金。二是严格项目资金管理，加强资金监管。制定xx区移民项目实施和资金管理配套制度，坚持资金跟着项目走，项目跟着计划走，计划跟着规划走。三是着力加强后期扶持实施管理规范化建设，建立规划实施年度计划，目标管理和绩效评估机制。
移民工作总结报告篇十一
一、20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和相关文件精神，进一步强化了政府信息公开工作，通过加强组织领导、建立健全领导机构、完善相关规章制度、推进指南和目录编制、畅通信息公开渠道，全局政府信息公开工作稳步推进。
（一）加强领导，强化思想认识
为了认真贯彻落实好《条例》精神，确保行政权力公开透明运行，我局成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，股室负责人为成员的政府信息公开领导小组，落实了政府信息公开工作人员，切实加强了对政府信息公开工作的组织领导。同时加强了对《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习，使干部职工明确了抓好政府信息公开的作用、意义和重要性。
（二）精心组织，明确工作责任
为扎实抓好政府信息公开工作，局党组高度重视，年初，组织召开专题会议对政府信息公开工作进行了研究部署，将此项工作纳入了重要日程。明确专人负责政务信息公开工作相关资料的收集、编制录入，确保及时、规范编报，并将其纳入年度目标考核内容，确保了政府信息公开工作顺利开展。
二、政府信息主动公开情况
主动公开是政府信息公开的主要方式。20xx年度，我局把主动公开政府信息作为工作重点，进一步加大主动公开政府信息工作力度，丰富主动公开信息途径，通过门户网站、政务公开宣传栏等，主动公开本局政府信息，积极打造扶贫移民工作阳光政务，扎实推进主动公开政府信息工作。
三、政府信息依申请公开情况
20xx年，我局无依申请公开信息受理。
四、政府信息公开收费及减免情况
20xx年，我局信息公开未实行收费。
五、因政府信息公开申请行政复议及行政诉讼情况
20xx年，我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和行政申述情况发生。
六、存在的问题
七、改进措施
一是结合扶贫移民工作实际，进一步加强脱贫攻坚业务知识的学习，加强队伍建设，切实保证政府信息公开及时、准确。
二是完善制度建设，为政府信息公开工作提供有力保障。
三是把涉及广大群众切身利益的事项作为政府信息公开的重点，充实政府信息公开内容，切实做到政府信息公开透明，开创我局政府信息公开工作新局面。
移民工作总结报告篇十二
一是兑现好全市人的现金直补，兑现现金直补资金万元。二是完成后期扶持项目年度计划实施、验收和移交，完成对接的相关部门20xx年项目实施计划。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的审核统计上报工作。
三、认真贯彻落实国家“十四部委”文件精神
要抓紧对接相关部门，在《两区规划》中梳理一批项目纳入相关部门20xx年度项目计划，整合各部门资金向库区和移民安置区的投入量，要求按年度上报项目投资计划超过移民专项资金投入量的50%，并建立信息上报和反馈制度，重点抓好各部门《两区规划》年度计划移民项目的统计汇总工作。
四、有效推进移民后期扶持长效机制工作
五、按时完成移民后期扶持监测评估工作报告，推进常态化，建立固定监测点
六、抓好老库区三年遗留问题处理规划工作
完成《市猫跳河、乌江渡、东风三座水库20xx-20xx年三年移民遗留问题处理规划》的编制工作。
七、创新移民后期扶持“四自”加政府监管服务试点工作
八、推进三项工作
一是推进面上工作。对有条件的地方要重点抓农业产业结构调整、抓经济发展，坚持开发式移民扶持政策；对生存环境恶劣的地区要配合发改部门抓好移民的易地生态搬迁安置工作；对生活困难的群体要积极协调相关部门要抓好移民的社会保障工作。
二是推进和培养致富带头人工作。对少数发展基础差的地区，要立足培养一批致富带头人，以带动当地群众的思想转变，带头调整产业结构，逐步带领群众致富。三是推进洪家渡水电站移民遗留问题处理工作。
九、推进移民后期扶持信息系统管理工作。
移民工作总结报告篇十三
时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到——甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和帮助下，在相关同事的大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。
一、加强学习，提高自己的工作能力
二、工作积极主动，尽职尽责
工作中，我积极主动，尽职尽责。尽管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。及时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。
三、培养积极思想，不断提高个人综合素质
问渠哪得清如许，为有源头活水来，为了更好的服务于工作，不断的学习进步是我汲取知识和提高个人素质的主要方法。正确地对待工作，培养积极、乐观、向上的阳光心态和阳光思维。正确处理好人际关系，做到尊重领导，尊重同事，协助、配合好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，主动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自己。
回想这一年多在工作中既有辛酸也有快乐，过去的一年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢领导和同事们对我的信任、支持和栽培了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。
在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，积极主动，不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所—用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，为我公司的发展贡献自己的力量和智慧。
移民工作总结报告篇十四
光阴似箭，日月如梭。
作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、**思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2013年度的`工作任务。
具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。
在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
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