总结是一种有助于反思并找到改进方法的工具。7、总结的语言要简洁明了，易于理解。总结范文中的语言运用和表达方式可以给我们带来一些灵感和新颖的视角。
教育部门局长讲话心得篇一
作为一个家长，我一直非常关注孩子的教育问题。近日，我有幸参加了教育部门组织的家长讲话活动，不仅深受启发，也在与其他家长的交流中收获了很多。下面我将结合这次活动，总结一下自己的开云官网app下载安装手机版 。
第一段：开场热情，揭示主题
教育部门家长讲话活动在一个宽敞明亮的会议厅内举行，座位整齐有序地排列着。一位热情洋溢的主持人站在讲台上，开场时对所有家长表示欢迎，并简要介绍了本次活动的目的和主题。我们都被活动的热烈气氛所感染，期待着能够从中获得更多的教育经验和启示。
第二段：专业人士的专题演讲
家长讲话活动分为两个部分，第一部分是专业人士的专题演讲。这次，我们邀请到了教育界的专家，他们以清晰明了的语言和丰富的案例，给我们介绍了现代教育的理念和发展趋势。我对他们所讲的教育理论和教育方法印象深刻。比如，一位专家介绍了“因材施教”的重要性，他强调了学生个性化发展的重要性，让我意识到家长在教育孩子时要因势而变、有针对性地进行教育。
第三段：家长分享经验
第二部分是家长的分享经验环节。不同的家长结合自己孩子的成长经历，畅所欲言地分享了他们在教育过程中遇到的问题以及解决方法。他们的分享也给我带来了很多启示。例如，一位家长分享了自己对孩子兴趣的引导，他鼓励孩子多参加各类学术活动，并注重培养孩子的动手能力。这让我明白了只有多元发展才能培养出全面发展的人才。
第四段：互动交流，取长补短
在家长分享经验的环节中，我还有机会和其他家长进行了面对面的交流。我们纷纷畅所欲言，分享了自己在家庭教育中的经验和困惑。通过这次互动交流，我发现每个家庭都有不同的教育方式和理念，而且每个家长都很关心孩子的教育。这种交流不仅让我感到安慰，也使我意识到在孩子的教育道路上，我们可以取长补短，互相学习借鉴，共同为孩子的成长努力。
第五段：总结收获，展望未来
通过参加教育部门家长讲话活动，我不仅对教育理念有了更深刻的认识，也学到了许多实用的教育方法和技巧。同时，与其他家长的交流也让我更加自信地面对孩子的教育问题。我相信，只要我们有信心、有方法地去教育孩子，他们一定能够成为有价值、有能力的人。我期待着未来，继续参加这样的活动，为孩子的教育贡献出自己的一份力量。
在这次教育部门组织的家长讲话活动中，我感受到了教育部门对家长的关心和支持。通过这次活动，我从专业人士的演讲中学到了新的理念和方法，与其他家长的交流也让我收获颇丰。我相信，只要我们与教育部门保持紧密联系，不断学习和接受新的教育观念，我们一定能够更好地教育我们的孩子。
教育部门局长讲话心得篇二
同志们：
两天的培训就要结束了。这次培训是全县档案队伍自×××年以来的第一次集中培训。这次培训可以说既是业务培训会，又是法制宣传会，也是鼓舞士气的动员会，更是强化管理、明确责任和任务的工作部署会。培训时间不长，但内容十分丰富。通过培训，进一步增强了档案专业的理论学习;通过实地观摩，进一步增强了实际操作技能，此次培训具有很强的现实指导性。我相信，只要这两天大家是认真负责的学习，就将会对全县档案工作产生积极的影响。在此，我谨代表县档案局，对各位领导的重视支持、对县委党校的组织承办表示衷心的感谢!对大家平时的辛勤工作和本次的积极参与表示诚挚的谢意!为了贯彻落实好县委领导的讲话精神和此次的培训内容，我强调五个方面的问题：
一、汇报要及时
(一)作好汇报。参训学员要将培训内容形成汇报材料，向单位主要领导和分管档案工作的领导全面汇报这次培训会的精神，变被动为主动，主动争取领导支持。
(二)传达贯彻。各乡镇、县级各部门要系统地传达贯彻这次会议精神，特别是要传达好登宪秘书长的重要讲话精神。县委登宪秘书长在百忙之中出席这次会议，并作了重要讲话，既体现了县委对档案工作的高度重视，又是对我们档案工作者最大的鞭策和鼓励。登宪秘书长的讲话高屋建瓴，具有极强的理论指导性和现实操作性。各乡(镇)、县级各部门要把档案工作的思想和行动统一到县委领导的重要讲话上来，根据本单位的实际，制定切实可行的贯彻措施和办法，把县委对档案工作的安排部署真正落到实处。
二、认识要深化
(一)提升认识。档案工作重要，这决不是空口号，这个问题我们要反复讲。档案是党和国家的宝贵财富，是不可再生的重要资源。档案工作是各级党委、政府、企事业单位的一项基础性工作，与我们现实生活、工作息息相关，所有人员应本着“五个负责”的态度做好本单位、本部门的档案工作，否则将成为历史的罪人。
(二)更新理念。新形势下，档案工作要体现“大档案、大服务”的理念。任何工作如果不为领导服务，那就没有生命力;如果不为群众服务，那就没有影响力。只有站在服务全局的高度推动档案工作，用好用活档案资源，变关起门来搞档案为打开门来搞服务，档案工作的发展动力才能更足，干劲才能更大，档案工作才能真正体现自身价值。
(三)解决问题。档案工作是各地各部门的一项重要基础工作，档案工作做不好，将影响到很多方面。各单位要切实加强对档案工作的领导，搞好要素保障，正视本单位档案工作存在的问题，积极解决“四无现象”，尽快排查档案安全隐患，确保档案安全、规范化管理和按时移交。
三、学习要深入
(一)学好理论。本次培训时间短暂、内容丰富，加之学员大多是档案工作的新手，所以培训结束后，要挤时间对培训内容加以消化吸收，提高档案工作理论水平。为了适应新形势下档案工作的要求，我们将采取自办培训、送出培训、现场培训等多种方式开展档案人员继续教育，为档案人员提供更多的学习机会。
(二)加强实践。要学以致用，在具体工作中加强实践操作，提高档案整理业务技能，做到在学习中实践，在实践中提高。在实际操作中遇到的问题，及时联系县档案局专业人员指导，或到局机关现场学习。
四、贯彻要有效
(一)明确定位。档案工作的定位就是围绕中心、服务大局。要充分认识做好档案工作是资政育人的需要，是维权维利的需要，是有效遏制无理上访、维护稳定的需要，是鉴古知今知未来的需要。档案工作者的定位是工作平凡、责任重大、使命崇高，每位档案工作者要大力倡导和树立脚踏实地、真抓实干、淡泊名利、坚守平凡的工作作风和崇高精神，努力适应档案工作发展的新形势和档案技术变迁的新要求。
(二)明确任务。下一步工作任务主要是两项：一是切实抓好乡镇和县级部门档案规范化整理和移交。凡未完成任务的乡镇，务必于7月底前全面完成，这项工作将作为今年档案工作考核的主要依据。县级部门也要进一步插漏补缺，抓好积存档案的规范化整理和到期档案的移交，同时要督促下属单位搞好档案规范化管理，已撤并、破产、改制单位的档案要迅速进行整理和移交。二是切实抓好新领域档案的管理。主要是重大建设项目档案、重大活动档案、重要民生档案、新农村建设档案和红色文化档案五个方面，这些工作是我们的薄弱环节，需要在今后的工作中加强规范。
(三)明确责任。档案局的职能是指导、监督、检查、执法，档案收集、整理、移交是各立档单位的法定职责，要切实转变过去档案业务由县档案局“大包大揽、包打包唱”的做法。作为业务指导，因为人员有限、面宽量大，不可能面面俱到，但我们尽可能热情、周到服好务，深入一线，深入基层，满足业务指导要求。
五、监督要求真
(一)加强监管。依法进行档案工作的监督和执法检查，是档案法律、法规赋予档案行政主管部门的职责。针对我县档案工作的现状，监管力度要进一步加大，对个别典型的认为“档案部门能把我如何”的人和事，严格按法律赋予的职责和县委的要求，该处罚的要坚决处罚，该处分的及时报有关部门处分，该追责的严肃追究，以强化各级各部门的档案责任意识和法制意识，形成依法治档的新局面。
(二)树立典型。要在全县档案工作者队伍中开展创先争优活动，大家要通过努力工作，争创档案工作先进单位，争当优秀档案工作者。对先进典型，我们将积极向上级组织推荐表彰和奖励。
同志们，短暂的培训就要结束了，让我们以这次培训作为一个全新的起点，携手并肩，共同前进，为开创我县档案工作的新局面而努力奋斗!
谢谢大家!
教育部门局长讲话心得篇三
在现代社会中，教育扮演着十分重要的角色，家庭教育更是孩子成长的重要环节。为了提高家长的教育意识和方法，教育部门开展了一系列的家长讲话活动。经过参加这一活动的各方家长反馈，我认为家长讲话的过程中，教育部门传递了宝贵的教育理念和实践经验，让我们受益匪浅。
第二段：倾听心声
在教育部门的家长讲话中，最深刻的体会是感受到了教育部门对于家庭教育的重视和关注。他们倾听了我们的心声，了解了我们在家庭教育中所面临的问题和挑战。在讲话中，他们通过调研数据和实证研究，科学严谨地剖析了家庭教育中存在的弊端和不足之处。这一举措让参与活动的家长深刻地感受到了教育部门的尊重和支持。
第三段：传递教育理念
在家长讲话中，教育部门向我们传递了许多宝贵的教育理念。他们强调家庭教育应该以人为本，注重培养孩子的独立思考和创造力。他们告诉我们，在孩子的成长过程中，我们要尊重他们的个性和选择，给予他们适当的自主权。此外，他们还强调了家庭教育的目标应该是培养孩子的综合素质和养成良好的品德。这些理念深受家长的认同，他们在讲话结束后纷纷表示要积极尝试并践行这些理念。
第四段：分享实践经验
教育部门在家长讲话中不仅传递了教育理念，还与我们分享了许多实践经验。他们结合自身的工作经历和家庭教育的案例，提供了很多关于培养孩子良好习惯和建立良好家庭关系的方法。教育部门强调家长应该成为孩子成长的“导游”，要与孩子进行深入的沟通和交流，了解他们的想法和需求。同时，他们还提供了许多实用的教育技巧，例如如何有效地表扬和赞许孩子的努力和进步。这些实践经验对于参与活动的家长来说具有很高的指导性和实际应用的意义。
第五段：总结感悟
通过参加教育部门的家长讲话活动，我深切地感受到了教育部门对家庭教育的重视和关注。他们通过倾听心声、传递教育理念和分享实践经验，让我们受益匪浅。我相信，在教育部门的引领下，我们家长可以更好地履行教育责任，培养出更加独立、有品德的下一代。
总结：
通过教育部门家长讲话活动，我们得到了丰富的教育理念和实践指导。家长们积极参与活动，提出自己的问题，并从讲话中获得了许多有益的启示。在家庭教育中，我们应该尊重孩子的个性和选择，培养他们的独立思考和创造力。同时，家长应该成为孩子成长的“导游”，与他们进行深入的沟通和交流。教育部门的家长讲话活动，让我们更加明确了家庭教育的目标和方法，也增强了我们的家庭教育信心。相信在教育部门的引领下，我们能够培养出更多独立、有品德的下一代。
教育部门局长讲话心得篇四
各位学员：
今天，我们在这里迎来卫生局医务人员培训月。这是市卫生局为了全面提高我市医疗卫生机构的服务能力和从业人员的业务水平，加大卫生人力资源培养力度，认真履行“全心全意为人民”的服务宗旨，促进我市卫生事业持续发展的一项重要举措。在此，我向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎!向这次培训参与授课的各位老师表示衷心的感谢!下面，我就本次培训活动谈三方面的看法。
一、本次培训班的特点
一是领导非常重视。本次培训班从筹划开始，就得到了市政府主要领导的高度关注，多次指示要办好这次培训班，太原市卫生局的有关领导也给予了非常多的支持和帮助。在医改攻坚克难的重要时期举办这次业务培训活动，实际上也是医改精神的一次延伸。
二是培训班规格高。基层医疗卫生工作任务繁重、责任重大，工作成效的好坏，关键在于各级医疗卫生机构卫技人员的服务水平。因此就有了这次历时30天，邀请17位专家、骨干，涉及17个课题领域，累计培训学员达505人次的培训活动。规格之高，覆盖之广，前所未有。
三是主题和内容好。本次培训班主要围绕提高基本公共卫生
服务水平和规范医疗从业行为两大主题进行。在具体培训内容的安排上有：健康档案管理;高血压患者管理;糖尿病管理;0～36个月儿童健康管理服务规范、孕产妇管理;健康教育服务规范、老年人管理、重性精神疾病患者管理;预防接种、传染病管理、结核病防治、流行病学调查;病历、门诊日志的书写;处方、药品购进登记的书写;法律法规培训;器械等消毒及相关文书记录。培训的主题和内容紧扣了当前基层医疗卫生工作的重点，课程之间的衔接、编排都做到了科学、合理。
四是精心谋划，用心组织。为了确保本次培训活动的顺利开展，局机关做了大量的前期准备工作。克服经费紧张，安排专项资金解决受训学员的食宿问题。同时认真开展课题调研，充分结合基层工作的实际情况设置培训内容，邀请实践经验丰富的专家老师优化课程设计。通过采取集中授课、分组讨论、专题研讨等学习方法，保证学员有足够的实践时间和交流机会，提高学员参与培训的主动性和积极性。确保参加本次培训的所有学员既没有后顾之忧，又能学有所获。
二、本次培训班的目的
一是实现自我提升。同志们，作为人这一生中贯穿始终的一个主题，“学习”的重要性不言而喻。特别是在座的各位，当你们义无反顾地决定把自己献身给人类最无上光荣的卫生事业的那一刻起，你们就同时选择了一条终身苦读的修学之路。医学作为人类社会发展的一门前沿科学，她的更新速度想必大家深有体会。
因此，只有学习，只有片刻不怠的学习，才能不断的提升自己的业务素质，才能不断的适应诊疗需要，才能不辜负患者和家属的热切期待，才能获得社会的认可，实现我们的人生理想。
二是开发卫生人力资源。人力资源是一种特殊而又重要的资源，是生产力中最具有活力和弹性的要素。特别是对于卫生事业而言，打造一支医术高，医德好，作风顽强的人才队伍对于推进县域医药卫生一体化综合改革的深入实施，提高服务能力和水平，满足人民群众日益增长的健康卫生需求无疑具有深远的意义。
三是促进我市医疗卫生事业的持续发展。近年来我市的卫生工作在市委市政府的高度重视下，取得了长足的发展，特别是卫生基础设施建设从投入力度、建设规模、装备标准都是前所未有的。在前所未有的发展机遇面前，作为一个卫生工作者，应当理性的看到，我们的工作还存在许多问题。比如，相对医疗服务而言，我市的公共卫生服务能力相对薄弱，健康教育模式有待创新，预防保健还满足于完成计划免疫的工作上，相对于人民群众日益增长的医疗保健需求而言，基层医疗卫生从业人员的技术水平还比较低，需要我们进一步加强学习，增强能力，提高水平。
三、认真学习，务求实效
在职参加培训，机会十分难得。大家一定要正确处理好工学关系，尽快实现角色转换，特别是要端正学习态度，发扬认真、刻苦、追求真理的学习精神，通过参加培训，真正学有所得、学有所获。对此，我再专门向各位学员提四点要求：
第一，要积极参加培训。医学知识日新月异。作为一线卫生工作者，如果不能及时更新知识，就难以胜任新形势下的卫生工作需要。希望各位学员珍惜学习机会，积极参加培训，通过刻苦努力，汲取更多更新的知识，为保障广大人民群众的身体健康积累良好的业务技术。
第二，要理论联系实际。在座的同志们都有着丰富的实践经验，有的还掌握着独有的医疗偏方或者诊治技术。我们要把培训班上学到的东西与临床实践中遇到的问题很好地结合起来，在学习的过程中思考和琢磨实际应用。大家在学习的过程中，要与授课的专家、老师多沟通，学员之间也要经常相互交流学习，把学习作为一种良好的习惯融入自己的工作和生活，作为我们胜任基层工作、为人民服务的头等大事来抓。
第三，要静心学习。大家长期奋斗在医疗卫生工作的第一线，宝贵的学习时间和有限的精力不可避免地被坐门诊、查病房、上手术、输液换药、化验检查等大负荷、高强度的工作所挤占。因此学习的机会更加难得，大家在这里培训，家里可能有这样那样的事情，大家一定要把家里的事情统筹安排好，抛开一切干扰和杂念，静下心来，集中精力，把该学的东西学到手，把能掌握的技术掌握好，顺利通过各项考核和测试，真正做到学有所得、学有所成。
第四，要遵守纪律。没有规矩不成方圆。我们既然来学习，就要尊重、遵守这里的一切规章制度。培训班的纪律、守则，大家要学习好、落实好，自觉接受老师和教务人员的管理，严守培训纪律和作息时间，认真听课，做好笔记，保持良好的形象，坚决杜绝一切不良现象发生。
同志们，健康是人全面发展的基础，也是家庭幸福、社会和谐与发展的基础。作为最基层的你们，承担着为广大农村群众、社区居民提供直接医疗卫生服务的重任，为我市卫生事业的发展做出了巨大的贡献。我希望大家树立终身学习的理念，把学习作为一种良好的习惯融入自己今后的的工作和生活中，不断地提高业务素养，提升服务水平，以高尚的医德和过硬的医术投身到救死扶伤的伟大的事业中去。
最后，祝大家学有所获，生活幸福。谢谢大家!
教育部门局长讲话心得篇五
同志们：
我们利用一天半的时间，安排这次警示教育培训班，大家听取了建潮书记的动员讲话，观看了警示教育录像片，吴琼书记和检察院的同志又为大家作了辅导讲课。希望大家一方面自己要认真学习领会好领导贱卖的讲话，讲课精神，从中吸取营养，提高认识，做一名让党和人民放心执政为民的合格的领导干部，在转型复兴大业中做出应有的贡献。另一方面，也要传达和宣传好这次警示教育培训班特别是县委领导同志的讲话精神，深入开展好本单位本部门的党风廉政建设和反腐败斗争，为全县的新一轮超常规、跨跃式发慌提供强有力的政治保证。
为落实好这次警示培训班精神，我再讲以下三个方面的要求。
第一，打牢思想政治基础，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。树立正确的世界观、人生观和价值观，是党对每一个党员干部最基本的要求，也是检验每一个党员干部，是立党为公，还是立党为私的核心问题。在世界观、人生观和价值观中，世界观是基础，是起决定作用的，有什么样的世界观，就有什么样的人生观、价值观。一些人从领导干部堕落成腐败分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是他们放松了世界观的改造，导致拜金主义、享乐主义和极端个人主义恶性膨胀，厦门走私案主犯赖昌星说过一句发人深省的话，我不怕共产党的制度有多严，就怕共产党的干部没爱好。后来的事实证明，正是由于众多的领导干部“爱好”甚多，在赖昌星为其提供的诱惑面前，置党纪国法于不顾，以致飞蛾扑火，自取灭亡。由此可见，加强主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，对于拒腐防变是何等重要。因此，越是改革开放，越是发展市场经济，党员领导干部越要加强世界观和改造。特别是在经济成分、利益主体、社会生活和社会组织形式多样化的新形势下，在腐蚀与反腐蚀斗争越来越尖锐复杂的环境下，世界观的发行犹如逆水行舟，不进则退。要改造自己的主观世界，树立正确的人生观和价值观，最根本途径就是加强学习。加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。面对新形势、新任务和严峻的考验，广大党员干部特别是领导干部，必须把讲学习放在首位。要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神，要学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，切实担负起党和人民赋予的历史责任。
第二，构筑思想政治防线，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对领导干部来说，打牢思想政治基础，构筑思想政治防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系。作为领导干部要深入思考“参加革命是为什么?现在当官应该做什么，将来身后应该留点什么”这三个问题，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，树立正确的权力观。一要树立起正确的权力价值观，提高党员意识，做到立党为公。权力价值观的问题，说到底是党性修养的问题。领导干部要做到立党为公，就必须与党同心同德，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，认真做好自己所担负的工作，从我市的实际来看，就是要只争朝夕，自加压力，埋头苦干，拼搏进取，带领人民群众完成转型复兴的大业。二要树立起正确的权力来源观，提高宗旨意识，做到执政为民。党的干部手中的权力来源于人民，必须用来为人民谋利益。只有恪守党的宗旨，始终不渝地坚持我们党来自人民、服务人民的思想，才能弄清权力的来源，在掌权、用权中始终以是否符合人民群众的利益为出发点和归宿点，进而始终得到人民群众的支持和拥护。三要树立起正确的权力使用观，提高责任意识，做到造福一方。领导干部必须摆正权力的所有者与使用者的关系，摆正职与权的关系，在自己的本职岗位上，勤勤恳恳地为人民服务，不要立志做大官，而要立志做大事，做到为官一任，富民一方，把群众满意作为第一追求，把群众的富裕作为第一目标，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，这样，才能具有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策，才能永葆共产党人的崇高思想境界，真正做到为人民掌好权，用好权。xx大闭幕不久，亲率中央书记处成员到本柏坡考察，回顾党带领人民进行伟大革命斗争的历史，重温毛泽东贱卖在党的七届二中全会上的重要讲话，号召全党贱卖特别是领导干部，牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，为实现党的xx大确定的目标和任务开拓进取、团结奋斗。从我县来讲，当前面临新的发展态势，各项任务异常繁重。在这种情况下，作为领导干部必须进一步增强紧迫感和使命感，认真贯彻中央关于牢记“两个务必”的要求，紧紧围绕县委第十二届五次全会提出的各项奋斗目标，扎实进取，努力工作。
教育部门局长讲话心得篇六
同志们：
省人社厅举办这次全省人力资源和社会保障系统局长培训班，很必要也很重要。这次培训班邀请了两位部长、两位司长为大家授课，他们都是各领域的专家和权威，讲授的内容都很重要，讲授的水平都很高，相信大家一定学有所获。希望大家能够通过培训，进一步开拓视野、熟悉政策、提升能力、完善举措，推动人力资源社会保障工作上水平、出成效。
一、围绕中心、科学定位，在服务大局中主动作为
近年来，全省人社系统认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，按照“人才出成果、服务创一流”的要求，在服务发展、改善民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定等方面，做了大量卓有成效的工作，主要工作和指标全部达到或超过全国平均水平。在经济增速回落的形势下，保持了就业形势总体稳定;实现了社会保险制度全覆盖，社保待遇水平稳步提高;紧紧围绕全省重大战略、重点区域、重要产业打造人才洼地，引进重点院校优秀毕业生、国内外高层次人才取得了新成效;深化人事制度改革，公务员四级联考和事业单位集中公开招聘形成制度性安排，“入口”管理进一步规范;加强劳动者权益保障，完善劳动关系调处机制，劳动关系保持和谐稳定。
省第八次党代会开启了建设经济强省、和谐河北的新征程。人社工作要谋求更大发展，必须找准定位，自觉服从和服务于大局，承担起加强人力资源开发、推进经济社会发展的重任，承担起完善就业社会保障制度、保障和改善民生的重任，承担起加快推进各项改革、增强发展活力的重任，在推动经济社会发展中做出应有贡献。
要做经济强省建设的有力推动者。人是生产力中最活跃的因素。最大限度激发人的主观能动性，助力经济社会发展，是人社工作的首要任务。
一是围绕“两个着力”，在改善发展环境上下功夫。最近，省委中心组就“着力改善发展环境、着力改善生态环境”，进行了专题学习研讨。这“两个着力”，给人社工作提出了新的更高要求。要改善就业环境，提高劳动者就业质量;要优化人才发展环境，为各类人才创新创业提供平台和保障;要加强公务员管理，增强公务员队伍的执行力、推动力和强制力;要构建新型劳动关系，加强和创新社会管理，化解社会矛盾;要加强机关建设，提升行政效能，打造人民满意服务型机关。
二是围绕“两个举全省之力”，在优化人力资源配置上下功夫。省委提出举全省之力打造曹妃甸新区和渤海新区两大增长极，举全省之力推动贫困县乡村开发建设和贫困人口尽快脱贫致富。人力资源是第一资源，人力资源结构决定产业结构，人才质量决定经济增长质量，两个“举全省之力”，都需要人力资源来引领、来支撑。要瞄准重点产业发展需求，引导人力资源向重点区域、重点产业聚集，进一步优化人力资源服务，以高效有力的举措助推经济强省目标的实现。
要做和谐河北建设的坚定维护者。民生连着民心，民心顺则天下和静。人社部门作为改善和保障民生、维护社会稳定的主要职能部门，在和谐河北建设中肩负着极为重要的职责。
一是在改善民生中发挥主力军作用。实现比较充分的就业，建立覆盖城乡的社会保障体系，形成科学合理的收入分配格局，都是保障改善民生的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会稳定的重要基础。人社部门承担着政府保障改善民生大部分的职责任务，一定要充分发挥职能作用，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民得到更多实惠，使大局更加和谐稳定。
二是在构建和谐劳动关系中发挥主导作用。随着经济社会发展，劳动力供求形势发生了变化，劳动关系越来越复杂和多样，特别是新生代农民工的诉求和期望，已经由生存需求向生活需求、环境需求、发展需求转变。一定要深刻认识劳动关系的重要性，着眼于经济社会协调发展，坚持共建共享的发展理念，坚持企业和职工权益“双维护”原则，以人为本、统筹兼顾，加强和改进社会管理，加快构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
三是在改革发展中最大限度减少不和谐因素。要稳妥有序推进各项改革，增强政策的协调性、统一性、平衡性，统筹考虑不同群体切身利益，多做有利于民生改善的事，多做有利于促进社会公平正义的事，尽量减少负面影响和不和谐因素。要在就业、社保、劳动关系、人事劳动争议调解仲裁、企业军转干部维稳等重点领域，加强政策研究，建立舆情研断和预警制度，做到见事早、见事准，早报告、早预警，把握工作主动权。
二、全面推进、重点突破，在新起点上实现新突破
当前和今后一个时期的人社工作，要进一步贯彻“人才出成果、服务创一流”要求，推动人才和人力资源开发出成果，主要工作要跨入全国中上和一流水平，以重点的突破带动整体工作取得新进展。
(一)扩大就业总量，提高就业质量。胡锦涛指出，要把充分就业作为经济社会发展的优先目标。就业是天大的事，越是在经济增长回落的情况下，越是要保持就业形势的稳定。今年上半年，全省城镇新增就业44.2万人，完成年度目标的63%。要认真落实国家关于职业培训、家庭服务业和高校毕业生就业等政策文件，进一步加大工作力度，确保完成城镇新增就业70万人、登记失业率4.6%以内、零就业家庭动态为零三项硬指标、硬任务。一是继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位。随着40、50下岗失业人员退出劳动力市场，以高校毕业生为重点的青年人就业问题成为主要矛盾。要在落实政策中创新措施和服务，对当前高校毕业生就业政策进行再梳理、再完善，与社保政策、人才政策、机关事业单位招录招聘政策相结合，完善鼓励高校毕业生到基层就业的机制。要进一步做好高校毕业生实名登记、政策宣讲、提供招聘信息、职业培训等服务，实现登记管理到位、跟踪服务到位、政策落实到位，确保高校毕业生就业率达到85%以上。要把特困家庭毕业生全部纳入零就业家庭服务范畴，确保兜底安置。二是着力抓好职业培训。大家要看到，并不是所有求职者都具备了就业创业的基本素质和条件。提高就业能力，实现充分就业，关键要靠培训。要健全面向全体劳动者的职业培训制度，加快完善以市场需求为导向、以职业技能标准和职业技能鉴定为基础、覆盖城乡的职业技能开发体系。鼓励各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位，开展“两后生”就业和创业培训,力争使有培训意愿的初开云KY官方登录入口 毕业生都能享受政府资助。加大职业培训资金投入，就业再就业资金中用于职业培训的比例不能低于15%，企业职工教育经费用于一线职工教育培训的比例不能低于60%。
(二)完善社会保险政策，规范经办服务。当前，我省覆盖城乡的社会保障框架体系已基本建立，但随着工业化、城镇化、人口老龄化的加快发展，社保政策衔接不畅、管理基础薄弱、基金压力加大的矛盾日益凸显。要不断完善参保政策，规范经办服务，提高管理水平。一是增强公平性。人人享有基本社会保障，是社会公平的基本条件和重要体现;把各类人群纳入相应的制度保障，是社保工作的主要任务。企业职工养老保险，重点要解决制度缺失问题，从政策上把应参保人员全部纳入进来，解决好经办环节不配套的问题。城乡居民养老保险，要按照省统一部署精心组织，确保完成制度全覆盖任务，做到应保尽保。机关事业单位养老保险，要进一步完善政策，按照计划管理的编内人员，要纳入机关事业单位养老保险制度范围;按照市场机制管理的编外人员，要纳入企业职工养老保险制度范围。目前，机关事业单位养老保险基金入不敷出问题比较严重，各地要早做预案、早做安排。二是适应流动性。人口流动是改革开放带来的必然结果，是经济社会发展的基本趋势。要适应人口流动的新形势，深入研究流动就业人员社会保险关系转移接续政策，完善城乡居民养老和企业职工养老、机关事业单位养老的衔接办法，在政策上要突出科学性，在经办管理上要注重便民性，确保各类人员社保关系能够在部门间、行业间、地域间自由转移接续。三是保证可持续性。按照公平与效率相结合、权力与义务相对应的要求，不断完善社保待遇确定办法，鼓励多缴多得、长缴多得，确保社保基金长期平衡。建立与经济发展相适应的社保标准增长机制，做到与全国同步、争取更快。进一步提高统筹层次，企业基本养老保险要巩固省级统筹，工伤保险要在今年底实现省级统筹，医疗保险要实现真正意义上的市级统筹，失业保险要建立完善省级调剂金制度。加强社会保险经办内控机制建设，在社保基金征收、待遇审核、待遇支付等环节，建立岗位职责、防控响应、责任追究等制度，确保社保基金安全运行。
(三)发挥人才作用，服务经济社会发展。要围绕加快转变经济发展方式这一主线，贯彻落实中央和省人才发展中长期规划纲要，深入实施八大重点人才工程，围绕产业抓“两高”，依托京津搞引进，营造育才、用才、聚才的良好环境。一是搭建平台，让人才干事有机会。瞄准重点产业、重点领域、重点区域，依托开发园区、科研院所，着力推进创新创业载体建设。充分发挥企业用人主体作用，大力开展技术比武、岗位练兵活动，指导大中型骨干企业建立“技能大师”工作室、博士后流动工作站、技术研发中心，扎实开展千名专家服务基层活动，为各类人才发挥作用、实现价值提供平台。二是贴心服务，让人才发展有环境。着眼人才发展需求，不断创新体制机制和服务举措，服务范围要向非公企业延伸，服务领域要向企业和经济建设一线倾斜，服务重心要向曹妃甸新区、渤海新区、国家和省级高新技术开发区转移。着力营造重才爱才、宽松和谐的社会环境，解决好住房、医疗、养老、子女教育和就业等实际问题，让更多人才扎根河北、奉献河北。三是激励保障，让人才价值有体现。坚持以价值体现价值、用财富回报财富，着力健全完善体现能力、反映业绩、业内认可的职称评定和技能鉴定机制。在人才选拔培养、表彰奖励等方面向基层一线倾斜，指导企业建立健全与工作业绩密切联系、鼓励创新创造、维护合法权益的激励保障机制。进一步强化绩效考核，落实待遇保障，加大表彰奖励力度，激发各类人才的创造活力和创业热情。
(四)推进人事制度改革，激发发展活力。要把握好改革的力度和节奏，平衡好各方利益关系，周密部署，稳妥推进。
一是巩固公务员四级联考制度。落实凡进必考制度，严把政策关，把真正有能力、能干事的人招录到公务员队伍中来。各地招录计划、招考职位、招考条件等相关资料，要按规定时限上报，各项准备工作要打好提前量，争取工作主动。二是落实事业单位公开招聘制度。这项工作社会各界极为关注，但个别地区、个别岗位还没有实行公开招聘，或没有集中到5月份进行。要把公开招聘制度作为事业单位进人的基本制度，进一步加强监督监管，健全管理制度，确保真正落实到位。三是深化事业单位绩效工资制度改革。我省实施绩效工资制度以来，总体运行平稳、效果明显。但也暴露了一些问题，主要是评价机制不健全，分配办法不尽合理，个别地方财政兜底责任落实不到位。要抓紧出台事业单位绩效工资实施办法，把绩效工资总体水平确定和调整、工资总量核定与调整、工资分配标准与条件、离退休人员待遇确定、经费保障与财务管理办法等事项，尽快明确下来，落实到具体工作中。四是配合做好事业单位分类改革工作。要加强调研、主动介入，对分类后有可能出现的问题早摸底、早研究，稳慎推进、平衡过渡，确保改革后岗位管理、社保政策、职称制度的顺利衔接。
(五)化解社会矛盾，维护和谐稳定。河北是北京的“护城河”，做好信访维稳工作极为重要。人社工作与群众切身利益息息相关，是信访问题的多发区。要把做好信访维稳工作摆上重要位置，设身处地为服务对象考虑，推动政策完善和政策创新，着力化解矛盾纠纷，不能因政策不落实、问题不解决、矛盾不化解、工作不到位，引发不稳定事件。一是健全劳动关系协调机制。鼓励企业为职工尤其是一线职工增加工资，理顺工资分配关系，支持工会和职工代表依法开展工资集体协商，减少不和谐因素。加强对企业工资集体合同的备案审查，做到应审尽审，保障职工劳动报酬权益。建立重点信访事项专案调度会制度，对重大信访案件，要组织力量、集中研究，推动政策创新，保障群众利益，化解矛盾隐患。二是健全矛盾纠纷调处机制。各市、县都要成立劳动人事争议调解仲裁委员会及其办案机构，构建全省劳动人事争议大调解体系。加强企业、行业、区域调解组织和行政调解机构建设，建立矛盾纠纷预防和自主解决争议机制。三是健全劳动保障监察执法机制。积极推广企业劳动用工备案管理系统，运用网络技术平台实现劳动用工动态化监管。加强执法机构标准化建设，加大对重大案件的查处力度，切实保障劳动者合法权益。
三、夯实基础、规范运作，在改善公共服务上取得新进展最近，国务院印发《国家基本公共服务体系“十二五”规划》，进一步明确了劳动就业、社会保障公共服务的重点任务、基本目标、保障措施。要认真落实国家和省的要求，不断完善基层公共服务平台，推行精细化、标准化管理，提高服务质量和水平。
(一)扎实推进劳动就业和社会保障基层平台建设。目前，城乡社会养老保险制度已全面推开，基层服务平台建设是当前最紧要的基础性工作。要整合资源，健全机构，今年10月底前，乡镇(街道)要全部建立起劳动就业社会保障公共服务平台，行政村要全部设立劳动就业社会保障服务站，统一职能、统一名称、统一标识，规范服务流程，确保就业、培训、社会保障等基本公共服务有效运转。列入国家公共服务标准化建设试点的县，要切实搞好项目建设，确保如期建成投用;未列入国家试点的，要加强规划和项目前期工作，积极争取纳入当地基本建设的总盘子。省人社厅要加强协调指导，“十二五”期间要确保50%以上的县(市)、乡(镇)服务机构设施建成达标，财政状况较好的县要全部完成标准化建设任务。
(二)全面推行精准化管理、标准化服务。标准化管理和服务，是公共服务管理改革的基本方向，也是做好就业和社会保障工作的重要基石。要全面推行就业实名制动态管理，调整人力、物力配置，增加投入，做实工作，对高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体就业，今年底前要全部实行实名制管理，确保数据动态及时、真实准确。要加快实施社会保险标准化管理，以积极有为的态度，确定试点、完善制度、加快推进，为整合服务资源、创新管理模式积累经验。
(三)提高“金保”工程建设水平。随着管理服务对象、范围和区域的扩展，信息化已成为人社工作运行的重要手段。近两年我省人社系统信息化建设取得长足发展，要继续加大投入，进一步完善基础设施，推进数据集中，促进业务协同，确保重点业务的落实。一是发好、用好社会保障卡。确保年内发放社会保障卡1100万张，持卡人数达到1650万人。要把社会保障卡与就业实名制管理有机结合起来，做成劳动就业、社会保障精细化管理的有效载体。二是加快重点业务系统开发。各地要按照省统一部署和要求，大力推动业务经办、信息监测、监督管理、决策支持、公共服务5类应用系统建设，完善业务专网，扩大覆盖面，推进系统应用。就业失业服务管理信息系统，企业养老保险省级统筹管理系统，基金监管应用系统，劳动监察“两网化”信息系统，公务员管理信息系统，都要在年内建成。三是推进“一网多用”和联通共享。要整合就业、社会保障、劳动关系、人才管理、公务员管理等业务系统，统一网络硬件平台，统一应用软件，实现平台共享、数据共享、业务互动;要按照国家要求，如期完成与国家相关系统的接入，实现纵向联通;加强与公安、民政、税务、教育等部门及金融机构的信息交换，实现横向联通。通过“一网多用”和信息联通，把人社信息化系统建成一个开放、兼容、共享管理系统，完善共享机制，提高工作效能和水平。
四、严明纪律、严格管理，在创建人民满意服务型机关上作表率、树形象
人力资源和社会保障是事关民生和发展的重大问题，怎么强调都不为过。要打破惯性思维和条条框框，转变观念、改进方法，强化责任、加强管理，做到“四个更加注重”。
(一)更加注重公平正义。胡锦涛多次强调要坚持社会公平正义，促进人人获得平等发展机会，通过建立社会公平的社会保障体系，来消除人民参与经济发展、分享经济发展成果的障碍。无论是人事人才工作，还是就业、社会保障、工资收入分配工作，都涉及利益分配调整，都会对社会带来广泛而深刻的影响。一定要把公平正义作为人社部门的核心价值追求和基本工作理念，贯彻到工作的全过程和各环节，推进科学决策、民主决策，统筹兼顾，确保各群体各得其所。要从维护人的利益、关心人的成长、促进人的发展出发，完善政策和举措，保障广大群众切身利益。
(二)更加注重制度建设。当前人社工作正处于转型期，无论是事业发展还是机关建设，都需要用制度作保障。必须从长远考虑，把规律性的东西以制度的形式固定下来，靠体制机制创新获取持续发展的动力。对如何建立城乡一体的促进就业机制，社会保障水平自然增长机制，人才评价使用激励机制，能进能出、能上能下的公务员管理机制，合理有序的收入分配机制，管理事务的社会公开机制等，都要进行前瞻性研究，创新思路和举措。要适应新形势需要，抓紧对原有法规制度进行梳理，该废的废，该改的改，该立的立。要按照优化发展环境的要求，对内部职能进行优化，着力解决职能交叉、审批流程繁杂、管理方式落后等问题，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。
(三)更加注重作风建设。过硬的素质、能力和作风，是人社事业持续发展的重要依托。要按照庆黎书记“三个一”(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)的要求，带头开展创先争优争做人民满意公务员活动，在转变作风上作表率;要教育干部职工增强群众意识，多为服务对象着想，多换位思考，做到立党为公、执政为民;要有计划地组织好干部职工培训，选派干部交流任职或挂职锻炼，让他们在实践中经受锻炼、增长才干，切实提高经办能力、调研能力、服务能力和依法执政能力。
(四)更加注重队伍建设。这里对各位局长强调两点：一是带好班子管好队伍。近几年，全国一些地方在公务员招录、事业单位招聘方面，出现了这样那样的问题。我省在这方面总体是好的，但必须警钟长鸣、引以为戒，坚决避免“暗箱操作”、违规干涉等不法行为。这应该成为人社工作者的职业操守，成为不能逾越的“红线”。二是建立健全权力制约监督机制。这方面我们有过深刻教训，问题主要出在监督机制不健全上。要进一步完善权力制约和监督机制，做到权力运行步骤清晰、程序简约、监督方便。要教育干部职工做事讲原则、讲规矩、讲程序，做到行为有规范、执行有尺度，不该办的事情坚决不办，应该办的事情不推诿、办得好，努力让党委政府放心，让人民群众满意。
谢谢大家!
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教育部门局长讲话心得篇七
同志们：
本次深入学习实践科学发展观全员培训就要结束了。在此，我受局党组委托，就学习培训情况作一个小结，并就下一步的学习实践科学发展观有关工作讲几点意见。
一、本次学习培训深入扎实，卓有成效。三天以来，我们的学习培训始终按照既定方案有序实施。扎实推进，达到了预期的目的。具体表现在三个方面：
一是认真高、要求严，学风严谨。这次培训集中了三个市(县)局的副局长、纪检组长、人教股长、学办主任，以及全州基层工商分局(新)的负责人作为骨干，还把州局机关和三个直属分局的全体干部纳入学习培训对象，总共是97人，占全系统总人数的近三分之一，规模不小，学员职级层次也不低。全体学员能深刻认识学习实践科学发展观的重大意义，端正学习态度，严守培训纪律，认真听讲并做笔记，积极参与讨论。两级机关的领导和部分科(股)长、分局长、所长还撰写了开云官网app下载安装手机版 。这种紧张有序的良好学风可圈可点。
教育部门局长讲话心得篇八
作为一名基层工作者，在局长的讲话中收获良多，思维得到了拓展，工作方向也得到了更加明确的指导。在这篇文章中，我将分享我对于局长讲话的一些开云官网app下载安装手机版 。
一、加强文明城市建设
局长在讲话中强调了文明城市建设的必要性，把文明建设置于优先位置。过去我们虽然注重环境建设和生态建设，但农村地区和城市闲置地方的环境还是存在着一些问题，例如乱扔垃圾、随地吐痰等情况。针对这些现象，我们可以采取主动宣传、积极营造、监督检查、严惩不贷等手段解决问题。让全社会共同参与，努力构建美好的社会环境。
二、关注农村发展问题
在讲话中，局长强调农村问题的重要性，指出农村建设是未来发展的重点。现如今，农村地区面临着许多问题，例如粮食种植、农村环境建设、乡村旅游等等。实现乡村振兴不仅关乎农民脱贫致富，也关乎整个国家的发展。如何有效培育和发展农业产业、落实好农村政策，对于基层工作者具有重要意义。
三、注重拓展网络经济
局长在讲话中也强调构建新型城镇化，加快推进互联网+。随着科技的不断进步，互联网已经不再只是一个工具，而是一种生活和发展的方式。如何利用互联网推动社会、经济发展，对于基层工作者来说具有重要意义。我们可以通过拓展网上销售平台、发展网络商务等方式，有效促进经济社会的发展。
四、加强文化建设
局长在讲话中提到，加强文化建设是社会文明进步的重要内容。现在，人们的生活越来越丰富多彩，但内心的精神追求也变得越来越重要。我们可以通过推广各种文化、加强社会组织建设等方式，让市民得到更加全面而深刻的审美教育。
五、着力做好城市建设
作为一名基层工作者，我们不仅应该注重文明城市建设、农村发展问题、网络经济等因素，同时还需要清晰认识城市形象建设的重要意义。一个好的城市形象不仅能够吸引游客、吸引企业入驻，也能让市民得到更好的生活体验。基层工作者应该从城市规划、城市管理等方面入手，积极推动城市建设的进程。
总而言之，局长讲话激励我在工作中更加注重文化建设、农村经济的发展问题、网络经济的拓展，以方便和实用的态度去认真倾听吸收和实践局长的理念和思路，全力协助政府实现“四个全面”，共同完成“两个一百年”的奋斗目标。
教育部门局长讲话心得篇九
段落一：引言局长，作为一个机关单位的领导，担负着重要的职责和使命。在过去的几年中，我有幸参与了局长的多次讲话会议，不仅受益匪浅，也有了一些深刻的开云官网app下载安装手机版 。接下来，我将分享我对于局长讲话的个人体验和反思，以便于更好地开展工作、提升自我。
段落二：局长的言辞兼具激励与鼓舞之功效。每次局长的讲话，无论是普通的日常办公会，还是重大工作会议，都能给我们带来新的思考与激励。局长在讲话中总是融入自身的亲身经验和感悟，他用真实的故事和鲜活的例子，动情地描述他在工作中的感受和遭遇。这样的讲话不仅让我们更加亲近局长，也使我们深受感动，对工作产生更大的热情和动力。
段落三：局长的言谈举止兼具风度与谦逊之美。作为一个高级领导，局长时刻面临着各种各样的挑战和压力。然而，无论何时何地，他总能保持儒雅从容的形象，并以谦逊的姿态与大家交流。不论是与下属的座谈，还是与外界的沟通，局长总是心平气和地倾听，不露骄傲和傲慢之态，这种风度和谦逊也为我们树立了良好的典范。
段落四：局长的讲话鼓舞了团队的凝聚力。在局长的讲话中，我们不仅能感受到他个人的魅力和能力，更能感受到他对团队凝聚力的重视。局长总是鼓励大家建立一个和谐团结的工作氛围，鼓励员工互相协作和互相帮助，为团队的成功作出自己的贡献。在他的激励下，我们不但提升了个人的凝聚力，也不断追求团队的协同效应，从而更加有效地完成了各项工作。
段落五：结语通过参与局长的多次讲话会议，我深刻体会到了局长的智慧和魅力。他的言辞兼具激励与鼓舞之功效，得到了广大员工的认同和支持。局长的风度和谦逊更是令人敬佩，为我们树立了良好的榜样。最重要的是，局长的讲话鼓舞了团队的凝聚力，让我们更加紧密地团结在一起，为共同的目标而努力。我相信，这些宝贵的体会将继续影响并激励着我的工作与成长。
教育部门局长讲话心得篇十
作为一位政府机构的局长，谢局长经常需要发表讲话，交流政策和工作方向。最近，我有幸参加了谢局长的一次讲话，深受启发，对谢局长的讲话开云官网app下载安装手机版 有了新的认识。
首先，谢局长在讲话中表达了对广大干部职工的关怀和关注。他首先强调了广大干部职工作为公务员，应秉公执法，廉洁奉公，为人民服务的职责，这种高尚的使命感无疑让人产生敬佩之情。他还强调，广大干部职工在平凡的工作中才能发挥巨大的作用，只有通过每个人的努力，才能推动整个机构的发展。谢局长的讲话让我们感觉到，他时刻关注着我们的工作和生活，给予了我们无尽的动力和鼓励。
其次，谢局长的讲话强调了团结合作的重要性。他认为，一个团结合作的组织，才能在竞争激烈的时代中脱颖而出。他在讲话中提到了故事，讲述了一个螺丝和螺帽紧密合作的故事，鼓励我们像螺丝和螺帽一样，相互帮助，共同努力。他还倡导每个人要学会关心他人，善待他人，共同创造和谐的工作氛围。这种团结合作的理念引导我们积极与同事沟通交流，发扬团结合作的精神。
第三，谢局长的讲话着重强调了创新与发展。他提到了当前互联网迅速发展的趋势，鼓励我们积极跟进时代的步伐，不断创新工作思路和方式。他说：“只有不断地超越自我，才能适应时代发展的需要。”这句话给我留下了深刻的印象。谢局长还提倡我们要勇于接受新知识，提高自身的综合素质和竞争力。他的讲话激励了我们不断学习，不断进取，为机构的发展做出更大贡献。
第四，谢局长在讲话中对干部职工的工作提出了明确的要求和目标。他指出，我们作为公务员，义不容辞地承担着为人民服务的责任，要做到用心用情、尽职尽责。他还要求我们要注重实践，不仅要有理论知识，还要学会将理论应用于实际工作中。他鼓励我们要坚守初心，踏实工作，以身作则，带动更多的干部职工一起前进。这些要求和目标让我们明确了自己的责任和任务，激发了我们的工作热情和积极性。
最后，谢局长的讲话给我留下了深刻的印象和启发。他的讲话充满了正能量，让我明白了一个局长的责任与担当。我将悉心聆听谢局长的讲话，时刻反思自己的工作和态度，不断提高自己的素质和能力，为机构的发展贡献自己的力量。
总之，谢局长的讲话给予了干部职工们巨大的鼓舞和动力。他的讲话使我们深刻认识到了作为公务员的职责，明确了团结合作和创新发展的重要性。我们将以谢局长讲话为起点，不断努力，为机构的发展贡献自己的力量。
教育部门局长讲话心得篇十一
局长述职讲话是一种例会活动，旨在对过去一段时间的工作进行回顾总结，同时展望未来的发展方向。作为局长，我参与了多次述职讲话，并从中汲取了丰富的经验和开云官网app下载安装手机版 。通过述职讲话，我们能够对工作进行全面评估，及时发现问题和不足，进而进行针对性的改进和提升。在过去几次的述职讲话中，我深切体会到了述职讲话的重要性，下面我将结合个人经历分享我的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：准备工作的重要性
一个成功的述职讲话，离不开充分的准备工作。在展示工作成果之前，我们需要先对过去一段时间的工作进行全面的梳理，明确这段时间内的重点工作和取得的成绩。在准备过程中，我发现提前统计相关数据和材料是至关重要的。通过数据的呈现，我们能够更加清晰地展示工作的进展和成效，同时也为后面的分析和总结提供了依据。此外，准备过程还需要思考如何以更加生动有趣的方式展示工作，例如通过图表、照片、视频等多种形式，提高述职讲话的效果和吸引力。
第三段：沟通与反馈的重要性
述职讲话是一种双向的沟通方式，除了向上级领导汇报工作情况，也能接收到领导的指导和建议。在我过去的述职讲话中，我始终重视与听众的互动和沟通。在讲话过程中，我会鼓励听众提问和表达意见，积极回应并解答问题。通过与听众的互动，我能够更加了解他们的需求和关切，也能及时了解他们对工作的评价和反馈。在结束讲话后，我还会向领导请教有关工作的意见和建议，以进一步完善和提升工作。通过有效的沟通和反馈，我相信工作能够得到更好的指导和改进，从而更好地满足组织的需求和领导的期望。
第四段：自我反思和改进的重要性
述职讲话不仅是对工作进行反馈，也是对自己的一种自我审视和总结。在讲话结束后，我会花时间回顾和反思自己的发言和表现，寻找其中的不足之处。自我反思需要客观分析，勇于面对自身的不足和失误，并积极寻找改进的方向。对于那些讲话不够清晰、表达不够准确的地方，我会努力进行针对性的改进和提升。此外，我还会在听众的反馈意见中寻找问题和改进建议，不断完善自己的讲话技巧和表达能力。通过自我反思和改进，我相信我的述职讲话能够越来越出色，并为工作的推动和提升作出更大的贡献。
第五段：述职讲话的价值和意义
总体来说，述职讲话对于提高工作效率、推动组织发展具有重要的价值和意义。通过述职讲话，我们能够对过去的工作进行全面梳理和总结，及时发现问题和不足，进而进行改进和提升。同时，述职讲话也是一种双向沟通的机制，能够与领导和听众进行有效的互动和反馈，增进彼此的理解和合作。通过个人的自我反思和改进，我们能够进一步提高讲话的质量和表达能力，为工作的推动和组织的发展做出更大的贡献。
综上所述，局长述职讲话不仅是一种工作总结的机制，更是一种推动工作发展和提升自我的重要手段。在我的个人经历中，我通过充分准备、有效沟通、自我反思和改进等方式，不断提升述职讲话的质量和效果。我相信，通过不断总结和改进，我能够在以后的工作中更好地运用述职讲话，为组织的发展和领导的决策提供更加全面准确的信息支持。
教育部门局长讲话心得篇十二
今天，教育局召开了全市教育干部大会。会议上，教育局局长总结了20xx年工作，确定了20xx年的工作思路，对全体教育干部提出来明确具体的工作要求。通过对窦局长讲话精神的学习，使我对今后的工作有了一个更加明晰的思路，对带领本校教师提高教学质量，提升办学水平起到了良好的指导作用。
通过学习，我更加深刻地认识到我们教师每个人都是学校主人，特别是校长。“一个学校的质量的好坏，取决于校长管理水平与能力的高低”，这句话说得太对了。校长是发展的重要一环;校长树立了发展意识、明了了开放需求，才能确立教学工作中心地位的理念，明确学校在新时期的发展目标、战略定位与办学特色;只有校长以育人统揽全局，统一思想，与时俱进，实事求是，老师才能深入教学工作，认真钻研，学校才会有活力，办学才会有特色。
我们在今后的工作中，我一定把*局长讲话精神贯彻到实际工作中来，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，确保校园安全”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实搞好本学年的教育教学工作。
在*局长讲话中，将提高教学质量放在了首位，这正是教育的灵魂所在。只有高质量的教育，才能输出高质量的人才，只有高质量的人才，才能有高端科技，科技进步了，社会才会进步，经济才会腾飞。在今后，我想从以下几个方面提升教育教学的质量：
一、教育教学方法要创新。在新的学年里，我一定带领全体教师们，勇于探索，大胆创新，创新出更多的贴近生活、贴近实际的、为小学生所接受、所欢迎的教育教学方法，在工作中能够准确地回答和科学指导教师学生的学习问题，无愧于这个时代光荣的称号。
二、俯下身，踏下心，改变看摊守业，不求有功但求无过的思想，树立无功就是过，平庸就是错的责任意识。
在这一点要求上，*局长高瞻远瞩，直击目前教育现状与本质。 近几年来，人心浮躁，社会不稳，为了学校的稳定，自己也曾经放松了对自身的要求，总是想着学生不出事，老师怨言少，就是成绩不强也不算什么，放松了学校的管理，放松了教师的要求，很多时候做老好人。通过窦局长的讲话，使我重新认识到，没有严格的管理和要求，学校即使稳定了，但人心依旧不满，表面的风平浪静掩饰不了内心的浮躁与不安。无功其实就是对学生、家长、社会的不负责任，就是自己对教师职业职责的亵渎。所以，在今后的工作中，只有严格要求自己，严格管理学校，不断提高学校的办学水平，提高教学质量和学生各方面的素质，才对的起教师的称号，对得起党和政府的重托。
首先，按照目标管理的各项规定，不折不扣的执行。
1、深入课堂听课。开学初制定好听课计划，每周最少抽出两节课来听课，听完课后及时与教师交流。通过听课，促进教师备课，检查课堂效果，了解学生学习效果，同时检查班级管理情况。
2、作业教案检查经常化。对教师的教案、作业做出详细的要求，每月检查教师的教案作业，促进教师增强责任感，踏下心来干工作，改变浮躁心理。
3、抓好教师的业务学习和政治学习。业务学习是教师的本职，业务水平高的教师总会赢得家长、学生的好评，在班级管理方面也出类拔萃;政治学习是教师提高师德水平的要求，没有良好、高尚的师德，就没有一流的教育成果。因此，抓好教师的政治学习，也是工作的重点。因此，在本学年，一定扎实抓好教师的业务学习和政治学习，充分利用放学后的备课时间搞好这亮相工作。
三、多学习，会学习，提高管理水平。
“学校不需要雄韬伟略的领导者，需要的是精益求精的执行者;学校不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行力。”这是对学校管理问题的精辟分析，是对学校办学水平提高的有力指导。这也是我所应该加强的。所以，在以后的工作中，我会多向优秀学校的管理者虚心请教，认真分析学校实际情况和每个教师特点特长，实施精细化管理，对工作过程中的每一个细节精益求精，做每一件事情，认真分析，责任到人。以管理提质量，以管理来发展。
四、以*局长三点要求时刻严格要求自己，做教师的表率，做合格的“人类灵魂的工程师”。
1、立德修身，提高素质，当好人样子。不管在社会还是在学校，首先应当遵规守法，做一个“良民”，时刻想着教师的身份，维护自己的形象。
2、要切实转变作风，真抓实干，做个实干家。自己一定要树立“一日无为三日不安”的责任意识。不管是教学还是管理，都应该向先进看齐，争创一流，追求卓越，进步在进步。
3、要自觉遵规守纪，廉洁自律，树立好形象。虽然自己没有多大权力，但我知道自己是教师、学生、家长的焦点，自己也一定警钟长鸣，遵守各种规章制度，时刻遵守“六不准”，真正做到“干干净净做事，堂堂正正做人，一尘不染从政”。
总之，在以后的工作中，我要时刻按照局党委的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的教育教学工作上一个新台阶。
教育部门局长讲话心得篇十三
最近我们单位的局长在全体员工会议上发表了一篇讲话，讲述了对工作的期望和重要性。我深受启发，认为这篇讲话不仅提醒我们工作中存在的问题，还提供了解决办法。在这篇文章中，我将分享自己的开云官网app下载安装手机版 ，以期能够帮助更多的人。
第二段：理解局长思想
首先，我们要理解局长的思想。他不仅着重强调了工作需要高度的效率和精密的计划，还指出了团队协作不可或缺的重要性。作为一个优秀的领导者，局长经常激励员工之间的合作，以获得更好的工作结果。他还提醒我们时刻记住客户的需求，以及我们为什么要为他们提供优质的服务。
第三段：领导对员工期望
其次，我们需要思考领导对员工的期望。局长希望我们能够保证工作流程的规范性和效率性。他希望我们打破工作障碍，尽力解决问题，并且时刻保持积极向上的心态。我们必须将这些期望和我们自己的期望融合在一起，同时认识到这些期望是助推我们实现卓越成果的关键。
第四段：追求卓越成果
然后，我们需要明确我们自己的期望。我们必须时刻追求卓越成果，不断寻求创新和提高能力。我们需要为自己设定目标，并努力实现它们。如果我们对自己的能力和目标有清晰的认知，便能够做出更明智的决策。我们还需要在追求卓越成果的过程中时刻保持对领导和同事的尊重和谦虚的心态。
第五段：落实局长讲话
最后，我们需要落实局长的讲话。我们必须负责任地落实他提出的建议，并按照他的要求行事。我们必须时刻保持个人和团队的高效和创新，并不断优化我们的方法。我们必须不断学习，不断发展自己的技能和才能，以及保持和领导和同事的紧密联系。
总结：
在局长发表的讲话中，我们学到了很多有用的思想和行动方式。随着我们深入理解并应用这些建议，我们将不断提升对自己工作的认识，以及在不断变化的工作环境中获得成功的能力。只要我们能够时刻保持专注和积极向上的态度，学会如何培养领导能力和优化现有的技能和能力，我们便能够跟随局长的讲话真正实现卓越表现。
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