专业档案协议书丢了办（案例19篇）

总结可以帮助我们总结经验，提炼出有效的方法和技巧。写一篇完美的总结，我们也可以借鉴他人的经验和方法，融入自己的思考和理解。以下是一些总结范文的摘录，希望对大家的写作有所帮助。

档案协议书丢了办篇一

丢了梦，看见了黑漆漆的屋顶，不敢翻身。

孤独的被窝没有暖意。冬夜触摸着我冰冷的脚……

寻梦很无奈，也很吃力。

风在呼喊，树叶在发抖。隔着黑夜，只有心跳。我无法跨进梦境的门槛。小时的记忆中我是一棵小树，总梦想成为挺拔的大树，向往威武，向往强壮。

我试着找回这个梦想，思绪开始在我的脑海中发芽。

我想说，我再也不把梦丢了……

档案协议书丢了办篇二

星期日，我在作文班的阅读测验上，得了一支糖果笔。糖果笔很精美。它的形状是一块糖，身体是粉色的，笔的两头是蓝色和红色。张老师说这是最后一支糖果笔，当我得到它时，我高兴地又蹦又跳。

第二天早上，我把它带到了学校。第三节下课后，我却发现它丢了。我找啊找，没有找到，急得我哇哇大哭起来。我心里想：为什么我要把它带到学校呢？如果不带到学校来，就不会丢了。到底是谁，是谁拿走了它？我越想越伤心。

下午，我向往常一样来到班级，我无意在书桌堂里发现了它。我想：咦？难道它自己长腿跑回来了。顾不得想那么多了，这真是失而复得。我如同得到了稀世珍宝一样，立刻把它放在了书包的隐秘地方，心里暗暗想：我再也不会让你丢了。

指导教师：张岩

档案协议书丢了办篇三

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。

应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。

各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的`签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。

档案协议书丢了办篇四

爸爸丢了

以后很久，我都不和爸爸下去玩了，因为我怕爸爸又走丢了。

这件幼时发生的事可把爸爸吓坏了，那时我还差3个月不满四岁。他发现我不见了，就到处找我。爸爸没找到我就急忙往家里打电话，结果家里也没有，因为我那时还没找到家。爸爸又问小区门卫，门卫也说没注意，爸爸慌了，赶忙给妈妈打电话，焦急地说：“孩子丢了！你赶快回来吧！”妈妈以为他开玩笑，没想到爸爸又带着哭腔说：“真丢了！赶快回来！”妈妈也急急忙忙地往家赶。当爸爸正在小区里急得团团转并高喊我的名字时，听见了爷爷的呼喊声说我回家了，才算是一颗心落了地，然后爸爸又赶紧给妈妈打电话，说我自己回到家里了，妈妈的一颗悬着的心也才落了下来。

这件发生在幼年的**在我们家里传为趣谈，还不时的提起来引得一家人大笑不止。

档案协议书丢了办篇五

我国各高校会在每年的3月份开始为应届毕业生发放《就业协议书》，在毕业时依据就业协议书签订情况为应届生办理报到证、档案户口迁转事宜，已落实就业单位的应届生如将就业协议书丢失，可根据其签订具体情况，向高校申请补办就业协议书。

应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，如果该就业协议书丢了怎么办?首先需到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。

以上材料准备齐全后，递交至高校就业指导服务中心(个别高校需先交至系负责人签字同意)，高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，并为该生开具挂失就业协议书介绍信(如忘记协议书号可到学院就业指导处查询)。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。

各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的`签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。

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就业协议书签署流程毕业生取得用人单位接收意向时，可与用人单位签订就业协议书。具体流程如下：

1毕业生确定签约单位后，需亲自到院系辅导员处领取空白就业协议书。

2领取时需提醒老师在就业管理系统上添加电子版就业协议书，否则将来不受理就业协议书遗失补办及解约申请。

3用人单位填写并签字盖章(无人事权的单位需有人事接收权的上级单位签字盖章，或另出具接收函)

4持就业协议书到院系辅导员处审核、院系签字盖章。同时将协议书第二、三联及接收函复印件交给院系老师。

5毕业前根据学院通知到院系辅导员处领取报到证。

档案协议书丢了办篇六

甲方：

乙方：

基于项目工程复杂及施工时间紧迫等原因，应甲方要求，由乙方派设计人员驻现场配合施工。经甲、乙双方友好协商，达成以下协议:

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程规模：

二、派驻现场人员人数、专业、资历

派驻现场技术人员为乙方专业工程师1名，具备丰富设计经验和现场施工配合经验。

三、驻现场服务费用及支付方式

根据本工程实际情况，经双方友好协商，甲方按3.5万/人·月向乙方支付驻现场技术咨询服务费，现场配合施工时间约6个月，暂定技术咨询服务费总额21万整（大写人民币贰拾壹万元整）。实际技术咨询服务费按实际派驻时间计，不足1个月按1个月计。技术咨询服务费用支付方式如下：

1、本协议签订后7天内支付第一笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

2、驻现场服务时间满3个月后7天内支付第二笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

四、甲方责任

1、负责提供驻现场技术人员必要的办公场地。

2、负责提供驻现场技术人员的住宿。

3、按本协议规定支付技术咨询服务费用。

五、乙方责任

驻现场技术人员按以下事项完成驻现场技术服务工作：

1、遵守当地的规章制度，作息时间，劳动纪律等。有事外出提前与相关人员沟通协商，批准后方可外出。

2、协调好各单位的关系，参加工程现场的有关技术会议，做好记录，及时把各方面的意见反馈到相关设计人员，并收集好处理意见，及时处理。

3、编制相关单位人员的通讯录，方便联系。

4、根据有关会议的安排，及时通知相关人员参加。

5、具体工程问题处理程序：

1）做好工程日志，记录工程进展及收发设计修改文件情况，并请甲方技术主管签署意见。熟悉设计文件，及时解答工程中遇到的问题，配合好施工。

2）所有工程问题都应及时（一般不超过12小时）反映到相关专业的工种负责人处，各专业负责人应及时（一般不超过24小时）处理。

3）所有工程问题的处理均应出具书面处理意见书，其内容包括时间，位置，事由及处理意见。书面意见书上应有总负责、工种负责人及主管技术领导签名，并编号留底备案。如甲方或施工单位提出的问题应要求提供工程联系单，工程联系单上应有相关单位的主管人员签名。属于配合施工的更改以及施工失误引起的更改，应及时反映给各专业负责人，配合各个单位，协商处理方法，并均应由施工单位提出处理方案，监理单位签署意见后，由乙方给出处理意见。

4）工种负责人应及时和主管技术领导沟通，重大问题的处理应在乙方领导的指导下综合各方面意见，统一处理。

六、本协议服务期满后如需延期，双方可按本协议取费标准协商延期事宜。未尽事宜双方另行协商。

七、本协议书一式四份，甲、乙双方各执二份。

八、本协议书经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：

档案协议书丢了办篇七

她认为自我生活得很好，什么都很圆满。直到有一天，她像一个气球一样忽然膨胀起来，一天天膨胀，膨胀到变成原先1。2倍、1。5倍的体积，她越来越害怕。为什么人会变成气球呢？为什么这只气球是我？她很害怕，很愤怒，也很疑惑。她找了很多医生看病，医生们也给她开了很多药，但是都没有用。

当她变得像原先两倍大时，她偷偷拿根针来刺自我，期望气能放出去。但是好容易刺破了，噗嗤一声，气瘪下去一块，很快皮肤就自我补好了。她不敢告诉人们自我变成了怪物。但是亲人、好友们渐渐发现了她的不一样，也都离她远去了。

于是她躲在一个无人明白的角落，一个小木屋里，一天天膨胀，一天天变得更大。或许直到有一天，她会炸裂。她想。

一天，她看见一只小松鼠跳上了她的窗台。小松鼠好奇地看着她问：“你为什么变成了气球？”她绝望地说：“我也不明白啊。”小松鼠说：“我们去找橡树爷爷吧。他什么都明白。”

橡树爷爷告诉她，秘密在她丢失的记忆里。如果她明白自我忘了什么最重要的事情，她就不会再膨胀了。

但是她忘了什么最重要的事情呢？

她一向在想。一向在想。日子已经不多了。因为她就要炸裂。一天她飘过小溪时，摔倒在水里，竟然没有沉没，就随着溪水一向漂浮下去。溪水唱着歌儿说：“变成了气球的人啊，他们都忘了自我最重要的`事情。让我们一齐到大海的怀抱，去找最重要的事情。”

好心的溪水把她交给了河水，好心的河水把她交给了江水，好心的江水把她带到了大海里。这时她觉得很累了，就闭上了眼睛。江水歌唱着说：“再坚持一会儿，大海会给你答案。”但是她太累了，渐渐睡着了。

在大海的怀抱里。她忽然想起最重要的事情是什么。然而很快就又把所有的记忆都交给了大海。在大海的怀抱里，她重新变成了轻盈的自我，还长出了一对晶莹透亮的翅膀。是的，她变成了大家都羡慕的海之精灵。能够自由翱翔于蓝天和大海之间。每一朵浪花都能够是她的舞台。每一朵白云也是。

最重要的事情到底是什么呢？

那就是。。。。。。呵呵，我也不明白。但是每一朵浪花、每一朵白云都明白她的秘密。

档案协议书丢了办篇八

甲方：_________乙方：_________根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。十

一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

档案协议书丢了办篇九

甲方(用人单位)名称： 住所：法定代表人： 性别：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。

(二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第九条 乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：其标准分别为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

(三)其他工资形式:

第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

六、社会保险

第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

七、双方约定的事项

第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;

(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

(二)保守商业秘密的约定

(三)补充保险和福利待遇的约定：

(四)其他事项的约定：

八、 劳动合同的变更、解除和终止条件

(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。

(二)劳动合同的解除：

1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。

2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。

3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;

(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;

(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;

(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

(三)劳动合同的终止：

1、劳动合同规定的期限届满时;

2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;

3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。

(四)其他事宜：

在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。

九、其 他

第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

档案协议书丢了办篇十

乙方：_________(身份证号：_________)

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

一、乙方自愿选择人事代理单项服务

五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责

八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费

九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：________

法定代表人(签字)：___

________年____月____日________年____月____日

签订地点：____________ 签订地点：____________

档案协议书丢了办篇十一

乙方(委托方)：_________

身份证号：_________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：

1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

1、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2、乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3、乙方的工作，工资福利等均自理。

1、协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2、根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的.标准另行支付代办费用。

3、乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。

4、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

5、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

档案协议书丢了办篇十二

乙方(姓名)：__________________

身份证号：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

xx编码：__________________

根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

自年月日起至年月日止(不少于半年)。

1、负责办理有关调转手续

2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务

3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明

4、存档人员退休申报

5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清

2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还

3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4、保存好协议和交费凭证。

____年_____月_____日_____年_____月_____日

档案协议书丢了办篇十三

甲方：

乙方：

为了提高学生职业技能，拓宽学生就业渠道，(以下简称甲方)委托学校(以下简称乙方)对其在校生提供专业技能培训，并对经过培训达到合格标准的学生提供推荐就业服务，双方经友好协商，达成以下合作协议：

一、培训专业及收费标准

二、培训时间

年月日至年月日。

三、甲方权利和义务

1、甲方负责在技能训练前对学生进行专业理论教学并保证教学质量。

2、甲方负责组织学生到乙方学习，并做好学生安全生产、文明操作、遵章守纪和就业观念教育。

3、甲方负责按双方商定的时间将学生送到乙方，并提供学生名单，指定班干部负责班组学生日常管理。

4、甲方应及时向乙方提供学生在甲方学习情况的有关资料，以便于安排就业。

5、在学生到达乙方报到的当天，甲方负责按本协议规定的标准一次性支付培训费给乙方。

四、乙方权利和义务

1、乙方负责按双方协商的教学计划完成教学任务，负责教学期间的学生管理，选派教师担任班主任工作。

2、乙方负责安排甲方学生住宿，并为学生借用床上用品。

3、乙方按教学要求对学生进行技能考核，学生成绩合格率保证在90%以上，并按学生技能考核成绩和综合素质分批推荐学生就业。

4、乙方所推荐的就业单位应保证与甲方学生所学专业技能相一致，学生到单位工作未转正前，不能收取学生进厂押金。如果学生以各种理由不到单位上班，视为推荐成功。对实习成绩不合格，但思想、纪律表现合格的学生给予三次推荐就业机会(不受时间限制)。三次推荐仍不能上岗者需向乙方交纳推荐费150元/人，再提供三次推荐就业机会。

五、本协议未尽事宜或者在履行过程中遇到问题，双方应通过友好协商解决，如有必要，可签定补充条款。

六、本协议经甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至年月止。本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签约代表：签约代表：

年月日年月日

档案协议书丢了办篇十四

乙方：_____________

经过甲、乙双方认真协商，乙方同意将本单位(个人)的文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘、实物______件寄存在甲方标准库房内，具体协议内容如下：

一、档案寄存时间：乙方自愿将本单位(个人)文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘寄存在甲方库房______年，起止时间为______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存档案需要向甲方提供所寄存档案的目录明细，逐一核验无误后，双方签字盖章。

三、根据《档案法》和档案安全保护的有关法律法规，甲方确保乙方寄存档案的完整与安全。

四、乙方在利用本单位(个人)寄存档案时，必须持有本单位(个人)的介绍信(工作证、身份证)。按档案馆的.利用程序进行，查阅不收费。

五、乙方寄存档案如若达到寄存时限或达到销毁条件的，甲方通知乙方办理续寄或甲方组织专家鉴定后按法定程序销毁。

六、寄存期间，档案所有权归寄存单位(个人)所有。

七、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方领导签字和单位盖章后协议生效。

八、其他事宜：________________________

甲方：_________乙方：______________________

档案协议书丢了办篇十五

乙方：_________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利。

1.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

3.负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5.对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费。

4.对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5.享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

法定代表(签字)：_________法定代表(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

[社保档案整理协议书]

档案协议书丢了办篇十六

甲乙双方就乙方的档案托管问题，签订本协议。

（一）、甲方单纯保管乙方要求托管的档案，除此之外没有任何人事关系代理的内容，要妥善保管乙方的档案，及时将增加的材料归档。

（二）、按照国家的相关政策，在规定许可的范围内，协助乙方申报专业技术职务资格的评定。

（三）、人事政策咨询。

（一）、拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

（二）、根据粤价[xx] 194号文收费标准，乙方应每半年向甲方缴交托管人事档案费用。

（三）、若是以单位的名义委托保管档案的：

1、乙方应向甲方提供申请托档的`公函，营业执照副本或单位成立证明文件及税务证书原件（各备1份复印件甲方留存），填写《托管档案人员登记表》（附后），上述资料须真实无误。

2、乙方如变更名称、法人、办公场所等，须在变更后15天内持营业执照或更名批复原件到人才中心办理变更手续（备1份复印件甲方留存）；如属撤销的，须在撤销前将托管人员的档案转出或要求托管人员个人与甲方签订个人档案托管合同，并将撤销批复报甲方留存。

在本协议期内，如乙方逾期半年不缴交保管费，甲方可单方终止协议。

（一）、本协议有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止。协议期满，甲乙双方可续签协议，如乙方不愿续签协议，须将档案转走，否则，将作为无主档处理。

（二）、本合同自签订之日起生效。

甲方：………人才交流服务中心 乙方：

（盖章） （盖章）

电话：.. e-mail：

地址： 地址：

档案协议书丢了办篇十七

开云KY官方登录入口 档案系统是必不可少的一部分,关系到以后的就业和升学，所以开云KY官方登录入口 档案要妥善保管。如果不小心遗失了，要及时补办。以下是百分网小编为大家整理的开云KY官方登录入口 档案丢了怎么办?以及如何补办开云KY官方登录入口 档案?欢迎参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

补办的和原来的一样就行了，一样盖章，时间写以前的。回去把那些章都盖好，不就完了，回开云KY官方登录入口 补办一个好了，开云KY官方登录入口 办的档案都是很随便的， 补办一份再回学校盖章就好了。

现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的'学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

(一)开云KY官方登录入口 毕业生纸介档案

1、 开云KY官方登录入口 毕业生登记表一套。

2、 学业水平考试成绩卡。

3、 初中升开云KY官方登录入口 报名表(登记表)。

4、 开云KY官方登录入口 阶段所获各种证书复印件。

5、 各类市级以上先进审批表。

6、 优秀毕业证书复印件。

7、 计划免疫卡。

1.到自己的学校所在地，开具介绍信

2.持介绍信道当地教育局(县级)基础教育科找相关的老师，向其索要开云KY官方登录入口 档案信息表

3.自己填制表格，或者不知道怎么填的话，找原开云KY官方登录入口 的班主任指导下。

4.完成后请原班主任，签字盖章，再去校长那里盖章。

5.找自己的村主任，在最后一页证明材料栏盖村委会章，并由其签字。

6.到县教育局招生办公室，索要封条 封档。

ps:记得要在办理前准备好自己的材料，如：开云KY官方登录入口 毕业证。身份证等

补办档案正常情况是不收费的，向你要钱如果不怕找麻烦的话，就到纪检去告。怕就直接给钱!

另外：如果自己的原学校已经撤并，找不到原学校。

1.到当地教育局(县级)基础教育科找相关的老师，向其索要开云KY官方登录入口 档案信息表说明学校已经被撤并。

2.到人事科，查找你原班主任和校长的所在单位，请他们签章

3.到教育局的办公室主任(负责掌管公章的那个)请他在学校盖章处加盖当地教育局的公章，并在盖章处加注：xx学校于xx年xx月已撤并。

4.找自己的村主任，在最后一页证明材料栏盖村委会章，并由其签字

5.到县教育局招生办公室，索要封条，少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。这已远远不能满足学校和学生的需求。 所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学生档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

一、开云KY官方登录入口 档案丢失怎么补办？

1、一般我们想要补办开云KY官方登录入口 档案的话，必须要先去当地的人事局或者是我们的就业单位去开具一个档案补办的证明的。大家在补办之前最好先了解一下档案袋中会有哪些东西，并且按照老师的要求和指示来补办，加盖所在院校的公章，才具有法律效力。

2、补办的时候需要填写申请表，学院审批签字验证真伪后才能补办。如果原开云KY官方登录入口 院校已经被撤并，无法联系到，那么就需要去学校所属地的教育局出具一份证明书代替。

3、我们也可以去当地教育局管理学籍档案的地方去申请补办，填写相关的补办信息，把一些需要学校开具的相关证明都准备好，这样方便我们进行快速补办学籍档案。

二、开云KY官方登录入口 档案补办完后要怎么做？

1、在补办好档案之后，装袋密封是非常关键，也是后续办理档案托管的重要条件之一，大家一定要好好保管自己的档案，把档案存储在合理的地方。

2、你需要做的就是找专业的档案服务机构将开云KY官方登录入口 档案进行激活后与大学档案合并存放。千万不要将档案拿到个人手中，因为档案拿到自己手中之后，这一份档案又将成为一份死档案。

档案协议书丢了办篇十八

乙方：____________________

经过甲、乙双方认真协商，乙方同意将本单位（个人）的文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘、实物______件寄存在甲方标准库房内，具体协议内容如下：

一、档案寄存时间：乙方自愿将本单位（个人）文书档案______卷______件、音像光盘______套______盒______张______盘寄存在甲方库房______年，起止时间为______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方寄存档案需要向甲方提供所寄存档案的目录明细，逐一核验无误后，双方签字盖章。

三、根据《档案法》和档案安全保护的有关法律法规，甲方确保乙方寄存档案的完整与安全。

四、乙方在利用本单位（个人）寄存档案时，必须持有本单位（个人）的介绍信（工作证、身份证）。按档案馆的利用程序进行，查阅不收费。

五、乙方寄存档案如若达到寄存时限或达到销毁条件的，甲方通知乙方办理续寄或甲方组织专家鉴定后按法定程序销毁。

六、寄存期间，档案所有权归寄存单位（个人）所有。

七、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方领导签字和单位盖章后协议生效。

八、其他事宜：________________________

甲方：____________大学档案馆

乙方：______________________

日期：______年_____月_____日

档案协议书丢了办篇十九

应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业

协议书

申请书

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事

接收函

以上材料准备齐全后，递交至高校就业指导服务中心(个别高校需先交至系负责人签字同意)，高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，并为该生开具挂失就业协议书

介绍信

应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。

各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。

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