优质员工加班通知范文(14篇)

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优质员工加班通知范文(14篇)
时间:2023-10-28 02:42:17     小编:雨中梧

艺术是人类创造力的体现,它可以给我们带来美的享受和思考。我们应该从整体上审视问题,而不是局限于细节。以下是小编为大家整理的一些经典总结范文,请大家共同欣赏。

员工加班通知篇一

院属各部门、系、部:

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展,经研究决定,学生处、团委、全体辅导员、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员,9月21日(周日)早八点报到。

特此通知。

山东xx学院东方学院办公室

20xx年9月19日

员工加班通知篇二

各进出口企业、代理单位:

根据国务院通知,20“五一”放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30-14:30、物控处加班时间为13:30-16:30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

特此通知,请周知。

苏州工业园区海关

2014年4月28日

员工加班通知篇三

技术部全体员工:

你们好! 为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司研究决定,从即日起,技术部需要在xx至xx进行加班,现就有关事宜通知如下:

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导。各部门各组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。

特此通知

技术部

20**年1月x日

员工加班通知篇四

公司各职能部门、各门店、工厂:

为保障公司的正常经营,为规范员工加班工作事宜,特就该问题再次重申如下:

第一,未经公司同意员工不得擅自加班,不得在非工作时间无故逗留工作场所,

第二,员工确因工作需要加班的,需填写《加班申请单》,经所在部门/门店/工厂第一负责人(即:部门经理/店长/厂长)书面批准,再报公司人事部核准后方可加班,事先未经核准加班视为自愿延时工作,公司不支付未经同意期间的加班费。

第四,店长\\营运经理\\督导\\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五,本通知自2012年1月1日起生效,本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者,以本通知为准。

上海有限公司

人事部

员工加班通知篇五

公司各职能部门、各门店、工厂:

为保障公司的正常经营,为规范员工加班工作事宜,特就该问题再次重申如下:

第一,未经公司同意员工不得擅自加班,不得在非工作时间无故逗留工作场所。

第二,员工确因工作需要加班的,需填写《加班申请单》,经所在部门/门店/工厂第一负责人(即:部门经理/店长/厂长)书面批准,再报公司人事部核准后方可加班,事先未经核准加班视为自愿延时工作,公司不支付未经同意期间的加班费。

第三,公司实行不定时和综合计算工时工作制,员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的,在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间),双休日工作的视为正常工作时间,不构成加班,不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的,仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门卫在值班室休息值班的',视为值班,不支付加班待遇,具体参见相关岗位职责。

第四,店长营运经理督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五,本通知自20xx年1月1日起生效,本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者,以本通知为准。

xx有限公司

20xx年5月2日

员工加班通知篇六

公司各职能部门、各门店、工厂:

为保障公司的`正常经营,为规范员工加班工作事宜,特就该问题再次重申如下:

第一, 未经公司同意员工不得擅自加班,不得在非工作时间无故逗留工作场所。

第二, 员工确因工作需要加班的,需填写《加班申请单》,经所在部门/门店/工厂第一负责人(即:部门经理/店长/厂长)书面批准,再报公司人事部核准后方可加班,事先未经核准加班视为自愿延时工作,公司不支付未经同意期间的加班费。

第三, 公司实行不定时和综合计算工时工作制,员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的,在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间),双休日工作的视为正常工作时间,不构成加班,不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的,仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门卫在值班室休息值班的,视为值班,不支付加班待遇,具体参见相关岗位职责。

第四,店长营运经理\督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五, 本通知自20**年1月1日起生效,本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者,以本通知为准。

上海有限公司

人事部

20**年5月2日

员工加班通知篇七

公司各职能部门、各门店、工厂:

为保障公司的正常经营,为规范员工加班工作事宜,特就该问题再次重申如下:

第一,未经公司同意员工不得擅自加班,不得在非工作时间无故逗留工作场所。

第二,员工确因工作需要加班的,需填写《加班申请单》,经所在部门/门店/工厂第一负责人(即:部门经理/店长/厂长)书面批准,再报公司人事部核准后方可加班,事先未经核准加班视为自愿延时工作,公司不支付未经同意期间的加班费。

第三,公司实行不定时和综合计算工时工作制,员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的,在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间),双休日工作的视为正常工作时间,不构成加班,不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的,仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门卫在值班室休息值班的',视为值班,不支付加班待遇,具体参见相关岗位职责。

第四,店长营运经理督导行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.

第五,本通知自20**年1月1日起生效,本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者,以本通知为准。

上海有限公司

人事部

20**年5月2日

员工加班通知篇八

公司原则上不鼓励员工无故加班,各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的,应填写《加班单》,并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员,应按照《项目甘特图》,在规定时间期限内完成工作任务,未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的,不视为加班,不给予加班费。

二、加班管理

1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡,均作加班无效处理;

三、加班工时计算方法:

1、加班最小单位为1小时,以0.5小时为递增计算单位,核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。

行政人事部

xx年x月x日

员工加班通知篇九

全体员工:

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;

2、所有老员工的`工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;

3、新员工加班费,由每小时6元调整至元;

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时元调整至元

5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

人事部

xx年x月x日

员工加班通知篇十

各部门:

因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试,经研究决定,本周六、周日学院正常上班,请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作,协调、安排好寒假加班工作。

特此通知!

xxx

xx年xx月xx日

员工加班通知篇十一

技术部全体员工:

你们好!为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司研究决定,从即日起,技术部需要在xx至xx进行加班,现就有关事宜通知如下:

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的'指导和督导。各部门各组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。

特此通知

技术部

20**年1月x日

员工加班通知篇十二

各进出口企业、代理单位:

根据国务院通知,20“五一”放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30-14:30、物控处加班时间为13:30-16:30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

特此通知,请周知。

苏州工业园区海关

年4月28日

员工加班通知篇十三

各部门:

因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试,经研究决定,本周六、周日学院正常上班,请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作,协调、安排好寒假加班工作。

特此通知!

xxxx

20xx-1-15

员工加班通知篇十四

新春佳节即将来临,为了让全体职工度过一个平安、祥和的春节,经公司

领导

研究决定,特对公司春节大假期间的工作进行如下安排:

因我公司属服务性行业,每周休息一天半,周六上午上班已发成加班工资,故公司总部(含物流部、分销部)定于春节休息时间为20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共计六天,2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

为保证春节期间各门店的正常营业,满足客户需求,春节三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人员按国家相关法律法规或政策规定,发放加班工资。20xx年1月30日、20xx年2月3日、20xx年2月4日值班人员,安排在20xx年二月调休,确因工作需要不能补休的计发加班工资。

1月27日(大年三十):开店时间:正常时间,闭店时间:16:00时

1月28日(大年初一):开店时间:12:00时,闭店时间:16:00时

xxx

日期

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