专业法务工作心得（通用20篇）

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法务工作心得篇一

我很荣幸能够成为大学新兴专业的体验者，在没有上大学之前我根本就不知道什么是电子法务?在大学的半个学期对法律与电子法务的简单学习后，我对电子法务有了一定的了解。

电子法务，即是法律事务的电子化。但是电子法务是以电子计算机为基础的学科，在每次应用计算机的过程中我对电子法务都有进一步的认识。虽然现在在现行的教材中没有为电子法务专业制定的，但是老师讲解中我发现电子政务、电子政府等已有专业已经是通过计算机处理行政事务，对司法领域有一定的借鉴意义。所以我们暂时选用了电子政务的教材，以此来辅助学习。在梁老师的耐心讲解下，我了解到电子信息系统的发展状况、发展历史与发展前景。随着电脑日益普及的今天，法律的电子化也成为了历史的大趋势，电子法务应运而生。电子法务对社会司法效率有极大的提高作用，在学习过程中我得知：电子法务最早是在国外应用的。主要的电子过程就是在法庭上应用现代的速录系统，音频与字母同步，有利于对外公开审理案件，利于老百姓了解案件的审理过程，法律公开化。其次，在司法领域应用电子数据库还节省了许多的人力、物力、财力，便于司法工作者对司法案例的核对与查找。中国现在紧跟时代，抓住机遇，积极改革，在各大城市试点电子法务系统，现在已经取得了良好的效果。司法与法律实务、企业法律事务、法律教学科研等领域，电子法务自身具有明显的特征。电子法务实在法治化和信息化发展到一定阶段是出现的交叉学科和新领域。

电子法务教学也是一种新的教学模武,是互联网革命带来的新的法学实践教学方式。在现代电子科技背景下构建新的法学教育模式，需要建立复合型的新的模式结构。我们认为，这种新的教育模式结构应该是传统的电子科技辅助教学与电子法务实践教学的有机结合模式。在这种模式中，传统的计算机辅助教学以及网络信息辅助教学活动依然是结构的基础部分，主要的教学内容将通过现代化的电子信息流进行传输。社会法律实践中出现的问题将为法学教育从演绎式教学模型逐步演变到归纳式教学模型提供过渡桥梁，而更加丰富多彩的电子法务活动将最终使得法学教育课堂直接向建立在网络平台上的法律实践活动开放，使得法学教育与法律实践活动直接结合在一起，教学过程与电子法务过程实现同步化。因此，我们构想的法学教育模式，应该是以电子多媒体诊所式教学为基础，以英特尔教育模式为桥梁和连接点，以电子法务教育为目标的一个多层面复合型教育模式。

希望在下学习期我们可以继续学习电子法务，让我对电子法务有个新的了解。

法务工作心得篇二

近年来，随着社会的不断发展，各种社会矛盾和纠纷层出不穷，法律事务的频繁发生，法务部门的职责日益繁重。为了更好地履行法律保护和维权的职责，法务部门的工作指引也必须得到不断的完善和优化。本文将对我在法务部门工作中所体会到的“法务部门工作指引”进行总结和分享。

第二段：加强沟通，促进合作

在法务部门工作中，沟通合作是非常重要的。我们必须加强与其他部门的沟通，并与内部进行密切协作，以确保全面系统地解决法律问题。在这个过程中，我们必须学会如何与不同的人进行不同的沟通方式，并及时清晰地传达和接收信息。同时，还要注重人际关系的建立和维护，保持和谐的工作氛围，促进工作的顺利进行。

第三段：带着责任感保持专业精神

法务工作是一项需要严格遵守法律法规的工作，我们必须时刻保持对法律与职业道德的敬畏之心，让专业精神得到追求和体现。我们需要细心审查各种案件材料，并尽职调查、分析、评估案件的实际情况，为客户提供精准的法律服务。更为重要的是，在保护客户的利益的同时，我们也需要对社会公正与公平有全面的把握和认识。

第四段：注重团队协作和创新

在法务工作中，单打独斗的模式往往会使我们陷入进退两难的境地。因此，团队协作是非常重要的。我们必须配合同事，发挥个人专业能力与技能，实现以多人共同完成一个项目的目标。另外，我们还要注重思维创新，不断地发掘一些新的解决方案，不断开拓新的思路，让工作创新变得更加容易。

第五段：总结与展望

在实践过程中，我们发现，法务部门工作指引只有在积极投入运用时才有意义。通过近年来的工作实践，我对法务部门的工作提出了进一步的建议：一是要注重个人能力的培养与提升，二是要作为整个团队的重要组成部分，主动履行职责，为社会的法制建设贡献力量。尽管法律工作的过程很艰辛，但只要我们有信心和热情，愿意付出努力，就一定可以创造出更美好的明天。

结论：

在社会日益快速发展的今天，我们需要重视法律问题的处理，时刻保持敬畏心理，加强与同事的沟通合作，加强职业与道德观念的自我建设，注重团队协作和主动创新。这将为我们的工作提供更好的方向和动力，让我们迈向更加光明的未来。

法务工作心得篇三

法务工作是一项既重要又复杂的工作，需要具备专业的知识和丰富的经验。在我的工作生涯中，我曾经参与了很多法务工作，包括合同审查、纠纷处理、公司注册等。在这个过程中，我积累了很多开云官网app下载安装手机版 ，所以我想通过这篇文章来分享一下我的经验。

第二段：细心的态度决定一切

在法务工作中，细心是非常重要的。因为一旦发生失误可能会对公司的利益造成重大影响。因此，我们需要把每一项工作都认真对待，仔细分析和阐释文本的含义，确保不会发生误判。同时，在工作过程中也需要保持警惕，避免出现意外事件的发生。只有这样，我们才能够做好我们的工作。

第三段：经验的积累使工作更高效

在法务工作中，并不是所有的工作都是一成不变的。毕竟，世界在不断发展，法律也在不断更新。所以，我们需要不断学习，积累经验。随着经验的增加，我们会更熟练地掌握法律程序和规则，更加善于处理各种情况。通过经验的积累，我们的工作会变得更加有效率。

第四段：善于与人沟通离不开法务工作

法务工作相对独立，但往往需要与其他部门进行沟通合作，比如与业务部门沟通合同的具体条款。因此，在法务工作中，我们需要具备良好的沟通能力，能够与他人保持良好的合作关系。了解各部门的需求，与他们的沟通能力加强了我们协助他们的能力，从根本上帮助了我们的工作。

第五段：结语

总的来说，法务工作是一项非常需要细心、经验和良好沟通能力的工作。在我多年的实践中，我深刻体会到要做好法务工作，必须具备跨领域的专业知识、流程规范的操作能力和诚信的工作态度。只有这样，我们才能够更好地发挥我们的能力，更好地保障公司的利益，从而为公司的发展做出积极的贡献。

法务工作心得篇四

一个出色的企业法务，除了对法律政策的准确理解和把握外，一是要大量收集和吃透各种复杂交易文本，二是要见过足够多的难事和怪事。没有前者，技巧不够，好的想法无法落实；没有后者，想象力不够，很难跟上外界的变化。不学会“万变”，就不知道什么时候“该变”。

业精于勤，不经历诸多变故和诸多验证，始终不知道自己的浅薄，来到真又美，对于很多业务我深感还需努力。下面向各位领导汇报如何把公司的法务工作做得更好更扎实。我要真诚的说明一点，这个汇报我不是站在自身角度来说的，而是站在法务岗位的角度来思考的。

第一部分法务工作的稳定性

每个公司均有法律服务的需求，法律的精细化、专业化以及标准化思维可以帮助公司迅速厘清所面临的主要法律风险，有效整合资源，提升经营效率。

一、极限与天花板

很多的风险并不一定发生，以至于大部分人都存在侥幸、也许能够避免的心态，大部分情况下，这个风险确实不会构成不可逆的损失。法律不是唯一的纠纷解决方式，但却是最后一种解决手段。作为老板，必然也重视法律，但是真正相信的还是自己经营的人脉和关系，以及自己的经验。通过协商能够解决的事情，法律就没有了发挥的空间。所以一个法务在公司的位置，或者说授权，还是主要看老板对待法律的态度。这也就是公司法务在公司价值的极限和天花板。

没有可能发生的或已发生需要追索的损失、诉讼的情况下，法务并不创造价值，仅仅是后台服务，也就是随时随地的风险防范。大部分公司法务很难逾越这一道门槛，如果脱离公司这个平台，也就不是公司法务了。

想要突破这个极限与天花板，那就要彻底融入企业，熟悉企业方方面面的人与事，对每个部门的工作流程以及每个岗位的应有职责要做到了然于胸，达到手中无兵却可指点千军的心境。这需要时间和投入，所以企业的法务无特殊原因，是不可以随便更换的，一是机密事知道的多，老换人对企业不利；二是对企业的事总是一知半解，很难起到法务应有的作用。陈总说过一句话，公司的法务要对各方面的工作增加认识，否则就和街上随手抓过来的没什么区别，起不到任何作用。在这一点上，我将加强工作力度，努力做到处理工作问题的得心应手。

二、法务主观能动性的循环和外来的和尚

公司招聘法务岗位的初衷就是节省法律成本，但节省的成本并不一定就能创造价值。这个普遍性观念很大程度上限制了企业法务的发展。企业法务并没有从节省的成本中获取收益，其主观能动性受到限制，所以很多的'法务并没有类似销售岗位的进取心。干多干少都一样，或者干的越多风险愈大，以至于很多法务裹足不前。正因如此，法务对自身创造价值的理解和节省成本的计算越来越模糊，也越来越不专业，以至于陷入主观能动性的恶循环。

公司法务的任职和升职空间同样远远低于一般业务岗位，不仅因为很多的法务业务不精，也有法务自身的局限性所致，更专注法律业务本身。法律业务是立身之本，亦成为公司法务的桎梏。

由此，相对来说公司法务提供的免费法律服务的价值被大大低估，而提供相同服务的律师收费一般价格不菲，价格越高可能服务更好，这是很多老板的逻辑。律师一直都是一个专业化程度更高、经验更为丰富的形象存在。因为缺乏对比，缺乏验证，很多公司的法务与律师相比，自然可能被低看一等。虽然有法务自身原因，比如相对缺乏自信，相对安稳，但是也有与外部沟通交流少的缘故。律师所处环境较为恶劣，且为开放，必须处处与人交道。所以针对法务不善表达或难以表达的特点，律师有着明显的优势和更显耀的光环。但就专业水平而言，两者各有千秋。就拿对公司的实际情况的了解而言，两者立论及建议也都差不多，甚至公司法务更具优势。

可以看出，企业内部的法务要有一定的独立性，这样才是有效开展工作的基础和保障，否则没有独立性可言的法务部是没有发言权的。法务工作是否出彩除了法务个人的职业素质和专业技能以外，还需要老板思想上的支持和各位同事的配合，这个土壤培育得越好，相信法务工作会越茁壮成长。

一、任一法务入职需先了解公司的组织结构，岗位职能，确定该公司所选择的法务模式。主要有三种：

1、公司法务+律师法律顾问+外部律所（专案办理）

2、公司法务独立工作

3、外包给律所

第三种不涉及公司法务，就不说了。前两种亦能看出法律工作在公司的位置和作用。我们公司适用的是第一种。成本虽高却可保万无一失。

二、法务工作的思路：职能、系统与组织。

前两部分为业务工作，后一项为管理工作。

1、职能仍然为三块，决策支持，风险控制和合规管理。

2、系统可分为法律标准文件系统，法律纠纷解决系统，法律培训系统和法律信息管理系统。

3、组织建设指法务人员的管理，也含法务与其他各部门的对接。包括公司制度的制订和审核、例行工作、总结与计划、绩效考核、沟通会议制度、法务制度建设等。

法务是法律事务、法律业务和法律服务等的统称，依我来看，法务的主要工作职责列为四项主要内容，三项职能，三个作用。也是我在新的一年里要尽职尽责去作为的工作计划和内容。

一、四项主要内容

1、法律文件审核。包括但不限于合同、协议、备忘录，启事告示，公告通知，保证书承诺函，对合作对象的处罚文书，法律文书等。

2、法律纠纷解决。包括但不限于参与谈判、协商、调解、公证、复议、仲裁、诉讼等。

3、法律宣传。包括各业务部门的各种业务类型的法律知识宣讲。

4、法律信息管理。包括但不限于合同文书、诉讼材料、法律法规、政策等。

二、三项职能

1、决策支持。法务的重点工作之一非诉讼业务，主要包括外围关系维护，公司投融资法律事务，和法律信息管理。

2、风险控制。法务的重中之重工作，以法律纠纷的诉讼解决，法律风险排查和法律宣讲为主。

3、合规管理。法务的基础性法律事务，主要包括合同管理与审核、公司其它法律文件管理、公司日常事务的合法性审查。

三、三个作用

1、避免和减少纠纷及损失。最大化争取公司合法权益、既得利益、争得利益。

2、合法合规经营，避免和减少处罚。避免不必要的处罚和损失。

3、解决纠纷。纠纷发生后，通过法律途径（调解，公证，复议，仲裁，诉讼等）解决。

一、合规管理：

1、合规管理规范：

2、合同审核：内审，发现合同问题，并提出法律意见。

合同最为复杂。首先得了解公司签订一个合同是怎么完成的，需要哪些程序，然后对每一步进行梳理。就目前来看，法务可以先熟悉公司内部的合同管理办法，如果没有的话，就要合规制订一个，给各部门分配合同的责任和权限，既要方便业务开展，又要监督到位。最重要的一点是合同审核和签批。合同审核的话，法务负责一般合同，重大合同要和公司律师同时审核。还有相对简单的就是合同保管，登记备案等。法务只是提供工作方法和制度和最终监督结果。

3、法律文件审核：工商资料（章程、股东决定等）、催告函、保证书、承诺函、公告、合作对象处罚文书等。

4、合同工作流程：合同、补充协议、变更和解除协议、构成合同要件的其它文件。

5、用章审核：合同章或公章的合同使用需经法务审核确认，现职责已包括。

二、风险控制

1、诉讼申请与审批：各部门通过诉讼方式解决纠纷（主动起诉）需经法务工作流程审批，预案处理、律所沟通、参与诉讼。

2、公司登记事项设立、变更、注销：公司相关登记事项的设立、变更、注销之前需进行审批，法务提出法律意见。

3、法律咨询与纠纷解决：主要通过诉讼和非诉两种方式。

涉及：（1）法律意见书；（2）法律诉讼文书；（3）准备诉讼证据。

三、日常生产经营支持

1、制度的审核：所有部门的规章、制度、规章、管理办法的修订、制定，由法务进行审核，并提出合规管理方面的法律意见。

2、非常规事项的法律服务。

法务工作是一个整体工作，就像守门员，扑出去多少球的功劳都有可能被进一个球抵消。所以法务管理的体系还是以实用为主。建议在实用的基础上开展和加强法务工作。归根到底，法务工作的丰富，很多工作都是自己发现、成长和运用的。

3、法务要尽最大的努力整合公司内部的资源，使法务在开展工作的过程中能够顺利开展，而不是杂乱无序，甚至是无法正常运转。

4、法务对于自己接手的每一个案件或者项目都需要正式确定一个主要的负责人，避免群龙无首，或者无人推进也无人负责的状态，只有这样才是有效开展工作的最佳的也是最基础的状态。还需要对于其他协助人或者说其他组成人员的工作要具体划分，明确分工，权责到位，才会在出现问题时直接找责任人员，而不会出现相互扯皮的情况。

5、任何工作的有效开展都需要制度作为其基础的后盾，因此，企业法务工作的有效开展也离不开制度的约束与促进，没有制度的保障，那么有效开展工作可能会受到一定的影响，甚至会出现损害后果。另外，法务在开展工作中需要注重建立和完善应有的流程，并将这个流程进行严格把控和监督，只有这样才会督促相应的人员按照流程开展工作，并且会显示出时间节点，有利于开展工作的同时，还有利于对于个人的工作能力和绩效评估进行科学性评价。

法务工作心得篇五

第一段：引言（200字）

法务工作一直是一个复杂而繁琐的行业，每天法务人员都面临着各种各样的法律问题和挑战。在这个领域工作，需要具备扎实的法律知识和经验，同时还需要良好的沟通技巧和高度的耐心和毅力。本篇文章将围绕着自己在法务工作中所得到的体会与感受，来谈谈法务工作的一些重要性和需要注意的事项。

第二段：法务工作的必要性（200字）

法律是社会管理的基础和保障，而法务工作则是执行法律的关键所在。在现代社会中，由于人们生活、工作、交往方式的不断变化，法务工作也变得越来越复杂和精细。在企业中，法律规定纷繁复杂，以及员工劳动法规的合理操作都需要有法务人员出面处理，以确保企业的正常运转。因此，法务工作的存在是必不可少的。

第三段：法务人员的职责和能力（300字）

法务人员是企业中的重要岗位，他们担负着与外界的法律事务、合同、纠纷处理等方面的工作。为了胜任这个岗位，法务人员需要具备许多职业技能和能力，如法律基础知识和实践操作能力、法律规定、以及与人沟通和协调的能力等。当执行法务工作时，法务人员必须娴熟掌握各种法规和立法程序，向企业透明地展示法律问题以获得更为有效的解决方案。

第四段：提高工作的效率（300字）

在法务工作中，效率是最关键的因素之一，尤其是在紧急情况下。有效地组织和管理工作流程、使用适当的工具和技术等则是提高效率的必要手段。许多企业选择使用一些辅助工具，如法务软件工具或是项目管理工具，来协助解决一些流程繁琐和时间紧张的问题。另外，及时更新并了解新的法律规定和政策也是提高效率的一条途径，以确保自己掌握最新的法律动态信息，不断提升自身工作水平。

第五段：结论（200字）

在我们的日常生活中，法律问题可能无所不在。但是，我们多数人都不会像法务工作者那样深入了解法律的细节和执行。然而，对于法务人员而言，他们不仅有保障自身权益的职责，同时也需要为企业预防风险和合规运营等方面付出努力。掌握好法律知识和实践能力等多方面因素，保证了法务人员专业化工作能力的提高，真正为企业提供了可行的法律咨询和专业服务。

法务工作心得篇六

近年来，在xxx公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关状况汇报如下：

我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险带给了有力保障。

(一)加强劳动合同管理。

公司法律顾问积极参与规范企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。通过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。

(二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：

1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部职责。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，思考到其家庭困难，先暂借其部分款项;同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况，取得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。

2、20xx年x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

3、20xx年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。思考到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过飘过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。

我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化状况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款;供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面思考，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20xx年x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合思考，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的'经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是积极规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查;另一方面，公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工规范等状况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。

我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等;为业务部门带给协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员带给法律指导，带给相关法律材料;指定专员认真进行合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进。

我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作潜力，构成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了积极努力。

20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实：

一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。

二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。

三是深入开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。

四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

法务工作心得篇七

我很荣幸可以成为大学新兴专业的体验者，在没有上大学之前我根本就不知道什么是电子法务？在大学的半个学期对法律与电子法务的简单学习后，我对电子法务有了一定的理解。

电子法务，即是法律事务的电子化。但是电子法务是以电子计算机为根底的学科，在每次应用计算机的过程中我对电子法务都有进一步的认识。虽然如今在现行的教材中没有为电子法务专业制定的，但是教师讲解中我发现电子政务、电子政府等已有专业已经是通过计算机处理行政事务，对司法领域有一定的借鉴意义。所以我们暂时选用了电子政务的教材，以此来辅助学习。在梁教师的耐心讲解下，我理解到电子信息系统的开展状况、开展历史与开展前景。随着电脑日益普及的今天，法律的电子化也成为了历史的大趋势，电子法务应运而生。电子法务对社会司法效率有极大的进步作用，在学习过程中我得知：电子法务最早是在国外应用的。主要的电子过程就是在法庭上应用现代的速录系统，音频与字母同步，有利于对外公开审理案件，利于老百姓理解案件的审理过程，法律公开化。其次，在司法领域应用电子数据库还节省了许多的人力、物力、财力，便于司法工作者对司法案例的核对与查找。中国如今紧跟时代，抓住机遇，积极改革，在各大城市试点电子法务系统，如今已经获得了良好的效果。司法与法律实务、企业法律事务、法律教学科研等领域，电子法务自身具有明显的`特征。电子法务实在法治化和信息化开展到一定阶段是出现的穿插学科和新领域。

电子法务教学也是一种新的教学模武，是互联网革命带来的新的法学理论教学方式。在现代电子科技背景下构建新的法学教育形式，需要建立复合型的新的形式构造。我们认为，这种新的教育形式构造应该是传统的电子科技辅助教学与电子法务理论教学的有机结合形式。在这种形式中，传统的计算机辅助教学以及网络信息辅助教学活动仍然是构造的根底部分，主要的教学内容将通过现代化的电子信息流进展传输。社会法律理论中出现的问题将为法学教育从演绎式教学模型逐步演变到归纳式教学模型提供过渡桥梁，而更加丰富多彩的电子法务活动将最终使得法学教育课堂直接向建立在网络平台上的法律理论活动开放，使得法学教育与法律理论活动直接结合在一起，教学过程与电子法务过程实现同步化。因此，我们设想的法学教育形式，应该是以电子多媒体诊所式教学为根底，以英特尔教育形式为桥梁和连接点，以电子法务教育为目的的一个多层面复合型教育形式。

希望在下学习期我们可以继续学习电子法务，让我对电子法务有个新的理解。

法务工作心得篇八

法务部门是公司内部的重要部门之一，它负责处理公司的法律事务和风险管理工作。作为一名法务人员，我深知这份工作的重要性。近日，在实践中不断总结和调整工作方法和理念，我颇有感触，特在此分享我的开云官网app下载安装手机版 。

第二段：职务职责

首先，我认为良好的工作表现始于对职责的明确。法务人员的职责是广泛而深入的，包括协助公司管理实务、编写和审核合同、规划和协调法律风险事项等等。针对公司的实际情况，我们需要在工作中强化职责意识，把握好重心，确保工作成效。

第三段：沟通协作

其次，良好的沟通和协作能力是法务部门不可或缺的宝贵资产。公司内涉及法律问题的部门众多，法务人员需要协调各方的关系，及时为其他部门的工作提供支持和咨询。因此，我们需要加强沟通能力，遵循协作原则，互相支持和配合，从而最大程度地发挥部门联动效应。

第四段：积极学习

再次，法律法规的更新和变化属于常态，这也要求我们必须具备积极学习的态度和强烈的进取心。作为法务人员，我们需要预见性和主动性，不断更新和学习新的法律法规和政策，从而更好地为公司进行风险预警和防范。

第五段：维护公司利益

最后，在工作中我们需要坚持以公司利益为中心，始终保持独立和公正的态度。法务人员需要做到偏向合法、中立公正，保护公司的合法利益和形象。因此，我们需要在工作中秉持着objectionable基调，确保个人的判断和决策不受到其他的政治和经济利益方面的干扰。

总的来说，法务部门工作作为公司重要的保障部门，需要的是法律素养与工作经验的充实和沉淀。我们需要在工作中加强职责意识，加强沟通和协作能力，积极学习新的法律法规和政策，同时保持objectionable的态度和独立性。在这样的基础上，我们才能以更稳定、更稳定的姿态维护公司的权利和利益。

法务工作心得篇九

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员，企业法务工作是企业健康持续发展不可或缺的要素。下面是本站带来的法务工作心得感悟，欢迎查看。

时间过得很快，转眼间我来到公司已近三个月。虽然时间不是很长，但在这三个月里，在领导以及同事们的悉心指导和帮助下，我渐渐的对自己的工作岗位有了很多新的认识和感触。借此机会，结合岗位工作实际情况，谈谈对我公司法务工作的几点认识。不足之处，恳请大家批评指正。

作为公司的法务，除了需要具有精良的法律知识，较强的文字能力、稳定的心理素质，还应当具备以下几点职业素质能力：

冲突与矛盾，说到底就是利益的协调与取舍的过程，在一个冲突事件中，法务人员的职责就是要快速做出反应。这就需要积极发挥自己的协调沟通能力，缩小矛盾范围，缓和各方情绪，最终要将己方利益维护到最佳化。

事情的发展与解决的阶段不同，解决的方案也不同，作为一名法务人员，应当要尽可能在先前阶段解决问题，不要拖入下一个阶段。能综合各种情况，对未来事物的发展作出预判，因此需要具备敏锐的观察与判断能力。

查合同时高度细心，不能忽略每一合同条文的每一个字眼。同时，还敢于承担责任，在企业有突发状况时，要踊跃冲在前面，积极出谋划策解决危机。

企业法务的工作内容涉及面很广。因此，我认为首先应当要在企业内部建立起一个法务工作体系，使法务工作有一套完整规范的运作流程。这不仅是企业法律文化建设的题中之意，并且这种体系的建立也有利于法务工作的顺利开展，能大大提升办事效率。从宏观层面来说，法务工作体系主要从以下三大方面进行建设：

首先要熟悉公司总体架构的运行情况，并找出其中的弊端，寻求完善的解决方案，充分调动公司各单元的活力;其次要跟踪研究新出台的相关法律法规，及时参与审核公司原有的

规章制度

订、合同的履行与监控、合同的归档以及合同的监督检查这几方面来进行规范管理，以使业务合同能够顺利的衔接并有效运行，避免出现合同倒签、腐败等违反企业内部规定的行为。同时，要结合公司实际情况，从法律的专业角度规范各类合同文本的要件，协助职能部门制定标准的合同文本，以备使用。

为了提升各业务经办人员的法律防范意识，让大家能够树立宪法和法律至上的理念并提高他们运用法律化解矛盾的能力，我认为应当要努力建设起公司的法律培训体系。这不仅能够提升公司员工整体的法律素质，紧跟时代步伐，也符合现代各国有企业依法办事的要求。

作为公司的一名新进法务人员，我需要不断加强学习，努力提高自己的法务实操能力。在今后的工作中，我不仅要努力成为一个能及时解决法务问题的人，而且要努力成为一名能够很好的防范法律风险的人。要做到与时俱进，与公司其他部门加强沟通联系，打破陈规束缚，积极探索并创新新的时代背景下的法务工作新模式。真正实现为公司保驾护航的根本目的，保护企业健康成长。

我很荣幸能够成为大学新兴专业的体验者，在没有上大学之前我根本就不知道什么是电子法务?在大学的半个学期对法律与电子法务的简单学习后，我对电子法务有了一定的了解。

电子法务，即是法律事务的电子化。但是电子法务是以电子计算机为基础的学科，在每次应用计算机的过程中我对电子法务都有进一步的认识。虽然现在在现行的教材中没有为电子法务专业制定的，但是老师讲解中我发现电子政务、电子政府等已有专业已经是通过计算机处理行政事务，对司法领域有一定的借鉴意义。所以我们暂时选用了电子政务的教材，以此来辅助学习。在梁老师的耐心讲解下，我了解到电子信息系统的发展状况、发展历史与发展前景。

随着电脑日益普及的今天，法律的电子化也成为了历史的大趋势，电子法务应运而生。电子法务对社会司法效率有极大的提高作用，在学习过程中我得知：电子法务最早是在国外应用的。主要的电子过程就是在法庭上应用现代的速录系统，音频与字母同步，有利于对外公开审理案件，利于老百姓了解案件的审理过程，法律公开化。其次，在司法领域应用电子数据库还节省了许多的人力、物力、财力，便于司法工作者对司法案例的核对与查找。中国现在紧跟时代，抓住机遇，积极改革，在各大城市试点电子法务系统，现在已经取得了良好的效果。司法与法律实务、企业法律事务、法律教学科研等领域，电子法务自身具有明显的特征。电子法务实在法治化和信息化发展到一定阶段是出现的交叉学科和新领域。

电子法务教学也是一种新的教学模武,是互联网革命带来的新的法学实践教学方式。在现代电子科技背景下构建新的法学教育模式，需要建立复合型的新的模式结构。我们认为，这种新的教育模式结构应该是传统的电子科技辅助教学与电子法务实践教学的有机结合模式。在这种模式中，传统的计算机辅助教学以及网络信息辅助教学活动依然是结构的基础部分，主要的教学内容将通过现代化的电子信息流进行传输。社会法律实践中出现的问题将为法学教育从演绎式教学模型逐步演变到归纳式教学模型提供过渡桥梁，而更加丰富多彩的电子法务活动将最终使得法学教育课堂直接向建立在网络平台上的法律实践活动开放，使得法学教育与法律实践活动直接结合在一起，教学过程与电子法务过程实现同步化。因此，我们构想的法学教育模式，应该是以电子多媒体诊所式教学为基础，以英特尔教育模式为桥梁和连接点，以电子法务教育为目标的一个多层面复合型教育模式。

希望在下学习期我们可以继续学习电子法务，让我对电子法务有个新的了解。

自三月份进入公司以来，先后处理了黄友竹交通肇事、郝宗洲水泥买卖案的案件以及仁智达钢管事件相关诉讼材料的准备。根据相关法律法规，积极维护公司合法权益。

非诉讼方面主要表现在两方面：一方面主要是厄瓜多尔、秘鲁两个分公司的建立。根据国内相关法律法规和国际惯例，积极与对方律师及我方业务人员进行沟通、协商，努力维护公司合法权益。其中，厄瓜多尔国内部分已经完成。秘鲁方面因法人护照过期问题导致办理暂予停止，待其问题处理之后将很快完成。 另一方面就是公司内部合同的审批。

来年主要工作内容：

积极完成各分公司的建立、诉讼案件的起诉、应诉，各种法律文书、材料的起草和整理。

非诉讼案件方面做好合同风险的把控和法律的培训工作。尽量建立他部门内审、法务把控、监督、外部配合的服务体系。

作为一个服务部门，始终把进行理论学习、提高业务能力作为工作的重要前提。只有不断学习新的法律法规，才能做好自己的法律事务工作。我会积极利用每一个机会，特别是审核合同之际，针对涉及到的法律知识予以宣传和讲解，为提高公司职员的法律意识、避免给公司造成不必要的经济损失、规避法律风险作出努力。

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法务工作心得篇十

（一）注重商业实质，把握项目核心

我们做法律审核，离不开对项目商业实质的把握，否则做出来的东西就会走样。好比盖房子，项目的商业实质是房子的主体结构和设计规划，而一个一个的合同条款是房子的一砖一瓦，一砖一瓦的堆砌不能背离房子的主体结构和设计规划，否则，做出来的东西就会走样。

比如，真股投资项目与名股实债项目的商业实质不同，前者看重目标公司的价值，而后者看重回购的兜底；前者冒高风险、搏高收益，而后者求安全、求固定收益。商业实质不同，导致法律审核的侧重点必然不同。真股投资项目关注目标公司本身是否存在瑕疵，而名股实债项目关注回购兜底是否扎实。如果用名股实债的思维审核真股投资项目，要求提前签署股权回购合同、为股东借款设置担保，那显然是违背了项目的商业实质。同样的道理，重组类不良收购项目和处置类不良收购项目的法律审核侧重点肯定不同；债权真实收购项目和债权买入反售项目的法律审核侧重点肯定不同；真增信项目和以收购为目的的增信项目的法律审核侧重点也肯定不同。

（二）注重钩稽关系，考虑通盘结构

每个项目都有独特的交易结构，每个交易结构都是由若干个合同搭建而成。我们审合同，不能立刻就陷到具体合同里，不能自拔。而是应当首先想想这个项目的交易结构是什么，要搭建这个结构，每个环节都需要哪些合同文本，业务人员报过来的合同文本全不全，差哪些。只有把框架牢记于心，才能掌握其中的钩稽关系。例如，小股大债的项目，进股是为了加强对项目公司的控制，加强对债的保障，这里面的钩稽可就多了。审核时，不能单就委托贷款审委托贷款，单就股权转让审股权转让，要特别留意股和债之间的钩稽和联系。记得有个小股大债的项目，在委贷合同中约定，委托贷款发放前提为担保办妥；在股权转让合同中约定股权转让价款支付前提为股权过户。单就每个合同来看，似乎都没问题。但结合整个交易结构来看，这样的约定就明显没有把握股和债之间的钩稽关系。打个比方，一旦担保办妥了，满足了委托贷款的发放条件，但股权还没过户，股权转让价款的支付前提还没满足，那就意味着要分次放款，分别计息。不仅操作麻烦，更关键的是，委托贷款在股权过户前就发放，那股权控制根本没法在放款前落实。

可见，钩稽关系的掌握至关重要。还是以小股大债项目为例，具体来说：在放款环节，债的发放前提不光是担保办妥，还要包括股权过户；同样，股权转让价款的支付前提不光是股权过户，而且应当包括担保办妥。要达到股和债的放款前提，要么都没满足、要么同时满足的效果。

在违约环节，债的部分违约，股的部分应同时触发违约，要求其立即提前支付股权回购价款；股的部分违约，债的部分应同时触发违约，要求其立即偿还本息。

在股权退出环节，不能说对方付完股权回购款，就配合其办理过户。而是要在其付完股权回购款且委托贷款全部清偿完毕后，方才配合其办理股权过户。

（三）注重实务操作，弄清交易流程

常听别人说，做房地产领域的法律审核，要懂房地产开发；做建筑施工领域的法律审核，要懂建筑施工。也就是说，只有弄清楚某个领域的实务操作流程，才能做好这个领域的法律审核工作。

记得有个项目，涉及上市公司股票质押融资。业务人员报过来的合同非常复杂，仅股票处置环节，签约主体就包括了出质人、质权人、股票托管券商、三方存管银行，涉及的账户还包括"cts账户"、"cts签约账户".我自己做惯了非标业务，对于股票质押融资的操作环节不太清楚，因此，我没立刻看合同，而是先咨询在证券公司工作的朋友，问他股票质押融资的具体操作流程到底是怎样的。最终发现，业务人员报过来的合同根本货不对板，合同根本不需要三方存管银行签署，而且也根本不涉及什么"cts账户"、"cts签约账户",是业务人员自己没弄明白交易流程，虽然项目请了证券公司负责盯市，但交易流程没和证券公司核实清楚，就起草了合同并且报过来审核。

所以说，如果连交易流程都没搞明白，做出来的东西怎么可能符合实务操作。在不了解交易流程的情况下就开始审合同，最多是改改表述，小修小补，再怎么细致都不可能做到防控风险。

（四）注重细节表述，杜绝文字歧义

文字表述确实是细节，也通常被业务人员忽视。但细节之处往往隐藏着魔鬼，细节之处往往决定了项目成败。为什么律师做一个合同要做那么长，就是为了尽可能的罗列情形、精确表述、消弭歧义。曾经看过一个合同，光合同定义条款就写了50多页，简直把我看醉了，却又不得不佩服。

而我们有的业务人员，为图省事，直接把方案中的一些大白话、土话原封不动的放在合同中。经常看到一个格式合同，前后都是法言法语，中间突然来了一段土话。每每看到这种表述，处女座的我就不自觉的心生一股想要砸电脑的冲动。

每当有人跟我说"你别在文字表述这种细节上计较了",我都会给他举个这样一个例子——如何表达"甲不还钱、乙就来还".就是这么一层意思，看上去简单，可其中却有大文章。

第一，怎么表述"甲不还钱".是表述为"不能履行到期债务",还是表述为"未能履行到期债务"?只有一字之差，看上去都差不多。但要仔细分析，"不能"强调的是履约能力不足，类似于"一般保证",要司法执行债务人财产仍不足以偿债，才能追究保证人。也就是说，用"不能履行到期债务"来表达"甲不还钱",会被认为是强调甲的履约能力不足，经司法执行仍不能偿债。这样的表述肯定会影响我们主张"乙来还钱".类似的表述还有"无法"履行到期债务、"拒不"履行到期债务，严格来说，这些都是不合格表述。相比之下，"未能履行到期债务"中的"未能"强调的是客观履约情况，而不问履约能力、履约意愿，类似于"连带保证",只要发生了甲到期没还钱的客观情况，就可以要求乙来还钱。

第二，怎么表述"乙来还钱".是担保、代偿、差额补足还是远期收购？效果都一样，都是乙掏钱。但乙掏钱的名义不一样，法律后果也不一样。法律有的时候不看结果，看原因。相同的结果，原因不同，处理起来也会不同。好比同样是致人死亡，故意杀人要判死刑、无期或十年以上有期，而正当防卫之人死亡的`，可能是无罪。以担保和收购为例，虽然结果都是乙来掏钱，但如果乙是承担担保责任，则适用保证期间，还要看乙是一般保证还是连带保证。如果甲的债务还有其他保证人、还有抵押，乙掏钱后，对甲和其他担保人有追偿权，但这种追偿权对抵押物没有优先受偿效力。如果乙是履行收购义务而掏钱，那么乙收购后，有权以债权人的身份向甲以及其他担保人追偿，并且乙有权继受债权的从权利，即抵押权、质权等。所以说，对于乙来说，与因担保而掏钱相比，因收购而掏钱对其更加有利。正因此，我们才一直强调我们的增信业务是"远期收购",而不是"担保".由此可见，细节的表述绝不能忽视，一字之差可能谬之千里。有人说"一屋不扫，何以扫天下",我说，要是连一句话都说不好，又怎么能把项目做好，不如早点洗洗睡了。

（五）注重诉讼思维，测试救济路径

每次听人说"做法律的思维怎么老是和做业务的不同",我就会反问他"不正应该如此吗"?如果法律人员的思维和业务人员一样，只想着项目顺利推进，不想着风险发生时如何应对，那么还要法律人员干嘛？从这个角度讲，做法律审核，就是要学会站在诉讼的视角，逆向思维，对项目进行压力测试。现在一些项目在风险处置中碰到的问题，都是原来在项目审核时很难关注到的问题，也正是没有通过逆向思维发现的问题。例如，争议管辖，业务人员做项目都不会关注争议管辖，认为这是"细枝末节".觉着项目都还没实施，干嘛要去纠结如何收拾残局。结果真出了风险，正是这些所谓的"细枝末节"影响了项目的诉讼程序。毫不夸张的说，项目的交易结构再合理、协议文本再严密，只要在管辖上一子落错，有可能招致满盘皆输。再比如，资产管理项目诉讼主导权的问题，由谁来决定是否起诉、由谁来决定诉讼策略、由谁来选聘律师，这些看上去好像也是细枝末节的问题，但却又是实实在在的问题，不解决就难以处理资产管理项目的诉讼。由此，进而联想到资产管理项目后续涉及解押、宣布提前到期等事项究竟由谁决定，这些问题都需要提前确定，以防将来产生争议。可以说，只有学会了以诉讼的思维和视角看问题，把项目置于诉讼的压力测试下，才能发现项目中的隐患，提高我们的法律审核水平。

（一）方案的把关者

做方案的把关者，及时发现问题，这是公司法律人的天职。当然，要做好把关工作，前提是对项目有充分的了解。但目前，不少基层经营单位的法律岗还没有充分发挥作用。有的时候，我审项目需要了解情况时，故意不问业务人员，而去问基层经营单位的法律岗。各个法律岗表现不一，有的法律岗态度很好，对项目情况很了解，能说出项目问题在哪。但也有个别法律岗表现出事不关己的样子，还反问我为什么不去问业务人员。业务人员当然要比法律岗更加了解项目情况，这点我用脚趾头都能想到，但为什么我要刻意去找法律岗，是把法律岗看作是同一战壕的战友，是希望法律岗能发挥更大的作用。正所谓"人必自侮，而后人侮之",如果法律岗自己都不把自己当回事，那么还会有谁把你当回事。

（二）问题的解决者

虽然都是做法律工作，在公司内部做法律，肯定不会像外部律师那么超脱。经常看到律师提意见，发现了一堆问题，提示了一堆风险，但就是不说如何解决问题，他也不敢多说，怕担责任，这是律师的角度。但如果公司法律人员只会说项目到处有问题、到处有风险，导致什么项目都做不成，那公司就要喝西北风，这样的法律人员肯定是不受公司欢迎的。业务人员看到这样的法律人员也肯定是一头包，项目情况肯定是能瞒就瞒、能忽悠就忽悠，更不要说主动沟通。

毕竟我们是公司内部的法律人员，我们的工作宗旨是要在风险可控的前提下，促进鼓励交易。试想，哪个项目没有问题、哪个项目没有风险，所以说发现问题和风险还不是关键，关键是要学会如何解决问题、化解风险。可以说，不会解决问题的法律人员不是合格的法律人员。试想，如果我们能够在发现问题的基础上更进一步，学会如何解决问题。那么，我们就不是站在业务人员的对立面，而是和业务人员站在一边，和他一起商讨对策、共度难关。这样，业务人员遇到难题时也会乐于和我们进行沟通，一起论证解决问题的办法。

（三）项目的参与者

法律人员不应该仅仅缩在办公室，做项目的后期书面审核，而是应当从项目初期就积极参与，论证结构、洽谈合同。

一方面，这种前期参与，可以及早解决法律人员关注的问题，把风险控制落实在前端。举个例子，就可以证明这种前期参与有多重要。记得有个项目，我们作为卖方，把债权卖给别人。结果，业务人员拿了一个我们作为买方的合同范本交给对方，那个合同里面买方的权利很大而卖方的义务很重，很多条款本来是对方想不到的，结果人家一看，说这个好，就照这个来。等到后期审核的时候，就被动了，怎么改都改不回来。试想，如果法律人员前期就参与项目，那么就不会犯这种低级错误，后期的审核也会顺畅很多。

另一方面，这种前期参与，也可以改变业务人员和法律人员的工作机制。很多机构的法律人员和业务人员都是对立关系，业务人员辛辛苦苦搭好了项目框架，法律人员在一边指指点点。一边是业务人员说法律人员太纠结，另一方面是法律人员说业务人员做事太粗，结果谁都看谁不爽。这样的工作机制下，业务人员对于项目中的问题肯定是能瞒则瞒，能忽悠就忽悠。但如果我们积极参与前期的交易论证、合同谈判，提出建设性意见，那么法律人员和业务人员不仅不是对立关系，而且还是身处同一战壕、统一战线的同志，这样才能充分论项目中的问题。

我常常说，后期提意见谁都会，是最初级的审核形式。提意见不如改合同难，改合同不如做合同难，做合同不如谈合同难。提意见是人家做完一道菜，我们尝尝咸淡，发表观点；改合同是尝完咸淡，亲自给他回锅；做合同是自己掌勺，做出一道菜；谈合同是自己做完一道菜，还要和别人做的菜pk.所以说，法律人员要是只会躲在办公室里提意见，那就永远没有提高。

在前期参与上，基层经营单位的法律岗要比总部有优势，毕竟离前线更近。但有的人对于上前线谈项目心生畏惧，怕担责任。这种心态很常见，我一开始谈项目的时候也经常有，想着管好自己的一亩三分地就行了，还想什么前期参与，这又不是我的职责范围。记得有句话叫"能力越大，责任越大",我常常想，这句话反过来说也能成立，叫"敢于担当的责任越大，能力才会越大",只有冲得远，才能走得高。

啰啰嗦嗦谈了这么多，最终还是希望能给大家一些帮助和启发，希望基层经营单位的法律岗能在项目审核上发挥更大的作用。虽然总部法律部目前承担了具体项目的法律加工，但从长远来看，总部法律部应该起到指导、管理、服务的功能，不应该也不可能永远陷入具体项目的审核中，具体项目中法律风险的把控主要是看基层经营单位的法律岗。可以说，法律岗发挥的作用越大，公司的法律风险控制效果才会越好。

法务工作心得篇十一

第一段：引言（100字）

近年来，随着社会经济的发展和全球化进程的加快，法律问题的规模和复杂性日益增加，对法务部门提出了更高的要求。作为企业重要的法律顾问和风险管控者，法务部门在企业发展中扮演着举足轻重的角色。日常工作中，我们深感法务部门的责任重大，但也逐渐积累了一些经验和体会。接下来，我将从个人成长、协作能力、法律风险应对、法律合规和法律创新等几个方面，分享我在法务部门的开云官网app下载安装手机版 。

第二段：个人成长（250字）

我认为，一个合格的法务专业人员需要具备全面的素质和知识基础，才能更好地履行职责。所以，在工作之余，我不断提升自己的能力。通过参加各类法律培训和研讨会，我不仅了解到最新的法律法规，还与同行们交流心得，拓宽了视野。此外，我还积极参与企业内部的业务培训，深入了解公司经营模式和市场环境，以便更好地完成法律风险评估和合规检查等工作。通过这些努力，我逐渐提升了自己的专业技能，也得到了公司和同事们的认可。

第三段：协作能力（250字）

法务部门的工作涉及多个部门和领域，需要与各方紧密合作，借助团队力量解决问题。因此，协作能力成为了我们工作中一个不可或缺的要素。合理安排工作任务，准确把握工作重心，及时沟通协调，是提高协作能力的关键。在与其他部门的合作中，我学会了倾听他人意见，虚心接受建议，克服了沟通障碍，使协作效率得到明显提升。此外，我也主动参与内部团队建设和文化建设，通过分享工作经验和知识，增强团队凝聚力，培养合作精神。

第四段：法律风险应对（300字）

企业法务部门的主要职责之一是风险应对和预防。在实践中，我们通过建立并完善公司内部的法律风险管理流程和制度，积极开展法律风险评估和合规检查，及时发现和解决潜在的法律风险。在处理具体问题时，我们会借助专业知识和经验，准确判断风险大小，并提出合理的解决方案。此外，我们还与公司其他部门保持紧密的沟通和协作，形成法律风险管理的闭环。通过这些工作措施，我们有效降低了企业的法律风险，维护了企业利益。

第五段：法律合规和创新（300字）

随着社会法律环境的不断变化和企业需求的日益增加，法务部门不仅要做好维权工作，还要积极参与到企业的战略制定中，提供法律建议和创新方案。在确保企业合规的前提下，我们努力为企业提供法律支持，帮助企业解决法律难题，并通过不断创新，为企业发展注入新动力。通过与部门外的专家和律师事务所的合作，我们不断获得法律领域的新信息和新思路，从而推动企业法务的创新发展。

结尾（100字）

在法务部门的工作中，我们除了需要具备丰富的专业知识外，更需要不断提升个人能力和团队合作能力，积极应对和预防法律风险，同时兼顾法律合规和创新。通过不断努力和学习，我们才能更好地履行法务部门的职责，为企业发展保驾护航。

法务工作心得篇十二

第一段：引言和背景介绍（约200字）

作为一名法务会计，在这个不断变化和发展的经济环境下，我对于法务会计这一职业有着深刻的体会和心得。法务会计是财务会计与法律知识相结合的职位，在企业经营中起到了至关重要的作用。在我的工作中，我经历了许多挑战和困难，但也收获了许多成果和快乐。下面我将就我的工作经历和体会进行分享。

第二段：工作经历和挑战（约300字）

作为一名法务会计，我在公司中承担了许多重要的职责和任务。除了财务核算和报表编制外，我还需要处理公司涉及法律事务的各种问题。这意味着我需要具备深厚的财务专业知识，同时也需要了解相关的法律法规以及公司运营的各个方面。在处理一些复杂案件时，我常常面临着时间紧迫和资源有限的情况，这对我的工作能力和应变能力提出了很大的挑战。然而，正是这些挑战促使我不断提升自己的技能和知识，以更好地应对各种情况。

第三段：成果和收获（约300字）

在我与其他团队成员的紧密合作下，我成功地解决了许多与公司业务有关的法律问题。通过深入研究和分析，我找到了很多经济上的合理解决方案，并有效地减少了公司的法律风险。我还参与了一些重要的合同谈判和纠纷处理，并在这些过程中表现出了卓越的谈判和解决问题的能力。这些经验不仅丰富了我的职业生涯，也提升了我的自信心和专业能力。

第四段：反思和总结（约200字）

在这个过程中，我深刻意识到法务会计这一职位的重要性和复杂性。只有具备扎实的财务和法律知识，以及良好的分析和判断能力，才能胜任这一职位。此外，与其他团队成员的良好沟通和合作也是成功的关键。我还发现，不断学习和更新知识是提升职业能力的必经之路。通过参加培训课程和研讨会，我时刻保持着与行业发展同步的知识体系。

第五段：愿景和展望（约200字）

通过我的工作经历和学习，我对法务会计这一职业充满了信心和热情。我希望将来能够在这个领域扩展我的影响力，成为一名优秀的法务会计。我计划继续深入学习法律和财务知识，努力提升自己的专业水平，并不断吸收新的经验和技能。我将努力保持与公司和团队的密切合作，为公司的发展和经营做出更多贡献。

总结：通过这段时间的工作经历，我对法务会计这一职业有了更加全面和深入的了解。我能更好地理解并应对公司涉及的法律问题，同时也促使我不断提升自己的专业能力和职业素养。我深信只有不断学习和适应，才能在这个快速发展的领域取得成功。我对未来的法务会计职业充满信心，期待能在这个领域取得更大的成就。

法务工作心得篇十三

法务是一门综合性的学科，通过学习法律知识和理论，了解法律制度和法律途径，掌握法律规定和法律法规，从而提高职业能力和法律素养。在法务学习的过程中，我深刻认识到法律对于社会发展和个人权益的重要性，并体会到了法务教育的价值和意义。

首先，法务的学习使我认识到法律对于社会发展的重要性。法律是社会秩序的基石，是人们相处和生活的基本规则和准则。通过了解和掌握法律，人们可以更好地行使自己的权利和义务，保护自己的合法权益，同时也能够了解社会所需要的法律制度和法律途径，为社会做出贡献。在法务学习的过程中，我深刻认识到法律对于社会发展的重要性，它能够调节社会关系，维护社会稳定，促进社会进步。

其次，法务学习使我认识到法律对于个人权益的重要性。法律是保护个人权益的有力工具，任何人都不能侵犯他人的合法权益。通过学习法律知识和法律规定，我能够更好地了解自己的权益和义务，同时也能够保护他人的合法权益。通过法律途径解决纠纷和争议，可以平等公正地解决争议，促进社会和谐稳定。因此，法务学习使我认识到法律对于个人权益的保护和维护的重要性，我将更加积极地行使自己的权利和义务，同时也将尊重他人的合法权益。

再次，法务学习使我认识到法务教育的价值和意义。法务教育是一种培养和培训法律人才的特殊教育方式，它能够提高学生的法律素养和职业能力。在法务学习的过程中，我不仅学习了法律的基本理论和法律规定，还通过案例分析和模拟实践等形式，了解了法律的运用和法律实践。通过参与诉讼和法律咨询等实践活动，我学会了如何运用法律来解决实际问题，提高了自己的法律技能和实践能力。因此，法务教育的价值和意义不仅体现在法律知识和职业能力的提升上，更体现在培养法律人才和推动社会发展的重要性上。

最后，我深刻认识到法务学习是一项长期的任务和学习的过程。法律是一门综合性的学科，法务学习需要不断丰富和完善自己的知识体系和知识结构。通过学习法治理论、法律实务、案例研究和模拟实践等多种方式，不断提高自己的法律素养和职业能力。同时，要不断关注法律的最新发展和变化，及时了解法律法规的变动和调整，从而保持自己的法律专业素养和敏锐的法律嗅觉。因此，法务学习是一项需要持之以恒的任务和不断提升的过程。

总之，通过法务学习，我深刻认识到法律对于社会发展和个人权益的重要性，并体会到了法务教育的价值和意义。法务学习不仅可以提高自己的法律素养和职业能力，更能够为社会做出贡献。因此，我将坚持不懈地进行法务学习，并将运用所学知识和技能，积极参与法律实践，为社会的发展和人民的福祉尽一份力量。

法务工作心得篇十四

作为一名法务部的成员，我深刻感到自己的工作职责异常充实且充满挑战。法务部作为企业的法律顾问，不仅需要解答各种法律问题，还需要参与合同的谈判与起草、纠纷的处理等复杂工作。在这个过程中，我时刻面对着各种各样的法律问题，需要准确理解问题的本质并提供专业的解决方案。这些工作既是繁重的，也是具有挑战性的，但同时也让我更好地理解了法律在企业经营中的重要性。

二、法务思维的培养与提升

加入法务部的工作经历让我逐渐培养了法务思维，并在实践中不断提升。法务思维是指在处理问题时兼具法律和商业智慧，能够准确判断问题的法律依据和风险，通过合理的措施和方法解决问题，既符合法律规定，又符合企业的经营需要。在工作中，我学习与法务部的同事进行切磋交流，不断提升自己的法律素养和业务能力，以更好地为企业提供全方位的法律支持。

三、团队合作的重要性与意义

法务部是一个高度合作的团队，团队成员间的协作与配合至关重要。在解决一些复杂纠纷和合同谈判中，我意识到只有团队合作才能够让我们迅速理解问题、准确分析风险并提供合适的解决方案。在团队合作的过程中，我与同事们相互学习与交流，共同提升自己的专业能力，形成了良好的协作氛围。

四、公正与正直的坚守

作为法务部的一员，公正与正直是我们的核心价值观。在工作中，我始终坚持以公正的眼光客观处理问题，严守法律道德底线，不偏私、不徇私。同时，在与其他部门、合作伙伴的交往中，我也始终保持诚信与正直的态度，不以法律的漏洞为借口，合理合法地维护企业的利益。这种追求公正与正直的态度是法务部的核心素养，也是我们作为从业人员应当具备的基本素养。

五、持续学习与成长

法务部作为一个变化快速且复杂多变的领域，要求我们不断学习和成长以应对新的挑战。在这一过程中，我充分利用工作间隙进行法律知识的学习，积极参加各类法律研讨会以获取最新的法律信息。此外，在与同行的交流中，我也深感学无止境，通过不断学习与实践，逐渐提升自己的法律水平。唯有不断学习与成长，才能够更好地适应法务领域的发展，并为企业提供更好的法律支持。

总结起来，作为一名法务部的一员，我深刻感受到工作职责的充实与挑战，培养并提升了自己的法务思维能力，认识到团队合作的重要性与意义，坚守公正与正直的价值观，并不断学习与成长。这些经历和体会将成为我在法务工作中宝贵的财富，并使我更好地为企业提供全方位的法律支持。作为一名法务部的从业人员，我将以更加饱满的热情和责任心，继续兢兢业业，为企业做出更大的贡献。

法务工作心得篇十五

法律是人类社会的基石，它规范了人们的行为，维护了社会的稳定与公平。作为法律界的从业者，我参加了一个为期三个月的法务实习，这让我对法律工作有了更深的了解。在实习中，我充分呈现了自己的专业素养，同时也收获了很多宝贵的经验和开云官网app下载安装手机版 。

第一段：实践锻造专业素养

在法务实习中，我第一次真正地接触到法律实践，体验到了法律从理论到实际的转化。实习既是一次对专业知识的检验，也是一次对自己专业素养的锻炼。通过与法务律师的合作，我了解到了法律文书的写作要求和程序，学会了运用法律思维、法律语言来解决实际问题。在实习过程中，我不仅能独立起草文书，还能参与案件调研和法律顾问，这让我更加深入地了解了法律知识的实际应用，锻炼了我的实际操作能力。

第二段：与律师团队的合作与交流

在实习的过程中，我深刻感受到了法律是一个团队合作的工作，而不是单打独斗的个人表演。与律师团队的合作交流，让我明白了“一念天堂，一念地狱”的道理。与优秀的律师共事，让我意识到了自己在法律领域的不足之处，也激发了我向他们学习的欲望。我们共同分析案例、讨论法律问题，相互提出意见和建议，从中互相学习，不断提高自己的专业素养。通过团队合作，我体会到了法律工作是一个协同、合作的过程，只有相互支持与帮助，才能更好地完成工作任务。

第三段：诚信与正直的重要性

法律工作需要中立、公正、诚实、正派的律师，实习期间我意识到法律的本质是正义与公平。作为法务人员，我们要坚持诚信与正直，用一个严谨的态度对待每一起案件。实习期间，我亲眼见识到了某些不良律师的不规范行为，这让我更加看重了案件的公正处理和诚信守则。在法律工作中，我们要做到抛开个人私利，维护公众利益，保持自己的职业操守，做一个言行一致的法务人员。

第四段：责任担当与高度集中

法律是一门严密而庄重的学问，需要一丝不苟的态度和高度的责任担当。在实习过程中，我对自己的专业要求更高，要求自己做到每一个细节都无可挑剔。我了解到，作为法务人员，我们应该时刻保持警觉，对自己的工作负责，时刻关注法律动态，并能够及时反馈和提供合理的解决方案。在实习中，我逐渐培养了自己的责任担当意识，养成了高度集中的状态，以确保自己能够胜任法务工作。

第五段：对法律职业的坚守与热爱

“治国安邦，莫先法。”我深深地感受到了法律的力量和价值。法律是社会的纽带，它为每一个人提供了公正的平台。通过实习，我对法律职业的坚守与热爱更加坚定了信念。无论是艰辛还是困难，我都要坚持下去，为更多的人提供帮助，为社会的公正和法制建设做出自己的贡献。

总结：通过这次法务实习，我不仅学到了更多的专业知识，更重要的是对法律工作有了更深的理解和感悟。我将继续努力学习，提高自己的业务能力，为建设更加公正、法治的社会而努力。同时，我也深深地意识到，选择法律这一非常任工作不仅仅是为了自己，更是为了全社会的福祉。只有牢记初心，不断提高自己的专业能力和素质，才能真正成为社会的栋梁之才。

法务工作心得篇十六

法务是一个复杂而重要的领域，它不仅仅是为了维护和强化法律制度，还承担着保护个人权益、促进社会公正和维护社会稳定的责任。在我的法务实践中，我深刻体会到了法律的价值和作用，并从中学到了许多宝贵的经验。以下是我在法务实践中的开云官网app下载安装手机版 。

首先，我体会到法务的根本目标是保护个人权益和促进社会公正。法律作为社会规范的体现，不仅仅是一种约束和制裁的工具，更是一个保护个人权益的防线。在与客户的接触中，我遇到过许多遭受不公正对待的个人，而法律的介入和维护使他们能够得到合法权益的保护。这让我深刻认识到法律的持续进步和完善对于社会公正的重要性，同时也增强了我为客户争取权益的决心。

其次，我认识到法律的适用和执行对于维护社会稳定尤为重要。法律是一种规范和约束力量，但仅仅有法律还不够，关键在于法律的执行。在我的实践中，我遇到过一些案件，即使是明文规定的法律条款，也因为执行不到位而无法得到有效的维护。因此，我认识到只有加强对法律的执行和监督，才能更好地维护社会稳定。

此外，我也学到了法律分析和解决问题的方法。法律就像一把双刃剑，它既可以保护人民权益，也可以用来剥夺他们的权益。在我处理案件的过程中，我需要仔细分析和评估具体情况，以找到最合适的解决方案。这涉及到法律条文的准确解读、案例分析和对立场的把握等等。通过实际操作，我提高了自己的法律分析能力和问题解决能力。

此外，法律不仅仅是理论知识的运用，它还需要灵活的思维和良好的沟通能力。在与客户和其他相关方的沟通中，我意识到要将复杂的法律概念和术语转化为通俗易懂的语言，并帮助他们理解和解决问题。良好的沟通能力对于法务工作至关重要，它是建立信任和获得合作的基础。

最后，法律永无止境，我意识到我必须不断学习和更新自己的知识。法律是一个发展迅速的领域，新的法律法规和判例不断产生。只有不断学习和更新自己的知识，才能更好地适应这个变化的环境，并为客户提供更优质的服务。

综上所述，我的法务实践经历让我深刻认识到法律的重要性和作用。保护个人权益和促进社会公正是法务的根本目标，而法律的执行和修订对于维护社会稳定尤为重要。在实践过程中，我也学到了法律分析和解决问题的方法，培养了良好的沟通能力，并意识到要不断学习和更新自己的知识。我相信，通过不断努力和学习，我能够在法务领域发光发热，为维护社会公正和促进社会进步做出应有的贡献。

法务工作心得篇十七

国企法务工作作为企业中至关重要的一环，承担着法律风险管理、合规监管、争议解决等责任，对企业的发展具有重大影响。多年来，我在国企法务工作中积累了许多经验和体会，下面我将结合实际工作，从提高专业素养、加强合规意识、注重团队协作、把握法律变革和注重规划发展等方面，分享我对国企法务的一些心得。

提高专业素养是国企法务的基础和前提。作为一名国企法务人员，我们首先要具备扎实的法律知识和业务能力。不断学习和提升自己的专业素养，不仅可以更好地理解和应用法律法规，还可以有效预防和化解企业的法律风险。在日常工作中，我经常通过参加法律培训、研读相关案例和法律文献等方式来不断学习和掌握新的法律知识，并将其运用到实际工作中。通过不断提高专业素养，我能够更准确地把握法律风险和合规要求，为企业提供更佳的法务服务。

加强合规意识是国企法务人员的重要职责。在改革开放的大背景下，我国的法律法规在不断完善与变革，国企法务人员要时刻保持敏感和警觉。我们要深入学习和理解最新的法律法规，加强对关键性问题的研究和熟悉，及时预警和解决相关风险。在实际工作中，我经常关注国家政策和行业动态，利用法律法规数据库以及专业网站等渠道及时了解和更新最新的法律法规。同时，我也会与企业其他部门建立良好的沟通与协作机制，建立健全的合规制度和流程，确保企业在法律和监管方面符合要求。

注重团队协作是国企法务人员的重要素养。国企法务工作，特别是在大型国有企业中，往往需要与企业各部门、上下游合作伙伴、律师事务所等多个方面进行合作。作为法务人员，我们应该树立团队意识，积极与相关人员沟通和协作，共同促进企业法务工作的顺利进行。在我的工作中，我经常与企业的其他部门保持紧密联系，了解企业的需求和问题，并通过协作解决法律问题。同时，我也积极主动与外部律师事务所、法律顾问等建立合作关系，为企业提供及时高效的法律支持。团队协作的力量是无穷的，只有通过与相关人员的协作，才能更好地应对各种复杂的法律问题。

把握法律变革是国企法务人员的重要素质。法律是不断变化和发展的，国企法务人员要时刻关注和了解法律领域的最新动态和变革。只有不断更新法律观念，适应新的法律环境，才能更好地为企业提供法律支持和服务。在我的工作中，我经常关注国家法律法规的修订和出台，主动学习和掌握新领域的法律要求，使自己具备较强的法律前瞻和判断能力。同时，我也会定期向企业进行法律培训和讲座，提高企业员工的法律意识和素质，帮助企业更好地应对法律变革。

注重规划发展是国企法务人员的追求目标。国企法务工作发展机遇无限，但同时也面临着更大的责任和挑战。只有注重规划发展，以长远眼光看待国企法务工作，才能实现个人的职业发展和企业的持续发展。在我的工作中，我会不断反思和总结自己的工作经验和不足，制定个人的发展规划和目标，并不断努力提升自己的能力和水平。同时，我也积极参与行业协会和学术组织，为国企法务事业的发展贡献自己的力量，不断努力成为国企法务领域的专家。

综上所述，国企法务工作对于企业的发展起着至关重要的作用。作为国企法务人员，我们要始终保持专业素养和合规意识，注重团队协作，把握法律变革，注重规划发展，以更好地为企业提供法律支持和服务。只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地应对复杂多变的法律环境，为企业的可持续发展提供坚实的法律保障。

法务工作心得篇十八

引言：

作为一名法务党员，我有幸参与了党的各项工作并深刻体会到了党的慈爱与力量。这些年来，我不仅在律师工作岗位上见证了底层人民的苦难与希望，也对党的领导和人民群众的爱心深深感受。在党组织的培养和指导下，我以法律为纽带，设身处地为人民大众解决法律问题，牢记党的宗旨，为实现社会公正努力奋斗。下文将从责任担当、党性修养、法治建设、群众工作和个人成长五个方面来谈我在法务工作中的开云官网app下载安装手机版 。

第一段：责任担当

作为一名法务党员，责任担当是我应尽的义务。法律是社会的保障，而作为律师，我肩负着捍卫社会公正和人民权益的使命。在处理案件中，我始终秉持公正、客观、中立的原则，尽力为当事人提供合理合法的法律援助。面对困难案件和纷争矛盾，我不畏艰难，坚守法律底线，始终坚持正确的立场和原则。同时，我也时刻保持对法律知识的更新和深化，努力提高自己的专业素养，以更好地服务于人民大众，为社会的和谐发展竭尽全力。

第二段：党性修养

作为一名党员，党性修养对我来说尤为重要。党性修养是政治修养的基础，是磨练意志品质和锤炼品德的重要途径。在我长期的法务工作中，党的教育和党组织的关怀使我不断加深对党的纪律和原则的理解，不断提升自己的党性觉悟，增强宗旨意识和服务意识。党的优良作风影响着我的言行举止，使我时刻保持一名党员应有的自律和操守，在工作和生活中做到廉洁奉公，忠诚为民。

第三段：法治建设

法治建设是我在法务工作中最重要的使命之一。党的指导方针明确提出加强法治建设，保护人民群众合法权益。我牢记党的宗旨，坚持依法办事，维护社会公正。在日常工作中，我不仅注重依法办案，更注重普及法律知识，宣传法治观念。我积极参加各类法律培训和学习，不断提高自身的法律素养，用法律的力量引导人民群众依法维权，维护社会稳定，推动社会公正进程。

第四段：群众工作

党员干部的首要任务是为人民服务。作为一名法务党员，我积极参与各项群众工作，深入了解人民群众的需求，为他们排忧解难。我常组织党员志愿者团队到社区开展法律知识宣传活动，解答和解决群众普遍关心的法律问题。我也在非公有制经济组织中开展法治建设，加强企业内部法律意识的培养，引导企业依法经营，为社会的和谐稳定贡献力量。

第五段：个人成长

作为一名法务党员，个人成长是我为党和人民服务的前提。我始终坚持自我完善、才德兼修的思路，不仅注重专业知识的提升，还注重思想道德的修养。我积极参加各类学术交流和研讨会，密切关注法律领域的最新动态，并结合自身工作实际进行思考和总结。同时，我还加强了人际交往和沟通能力的培养，提升了自己的行动力和领导力。这一切的努力不仅让我个人成长、进步，也让我更好地为党和人民服务。

结束语：

作为一名法务党员，我深深感受到了党的慈爱与力量，也牢记着党的宗旨，用法律的力量服务人民群众，为社会的进步和发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将继续紧密联系党组织，不断提高自己的党性修养和专业素养，更好地履行自己的责任，为党和人民的事业做出更大的贡献。

法务工作心得篇十九

第一段：引言（120字）

法务部作为一个组织机构，起着维护企业法律合规、保障企业权益的重要职能。在担任法务部实习生的这段时间里，我深刻体会到了法务部工作的重要性和责任感。下面，我将结合自己的实习经历，就法务部工作的具体内容、团队协作以及个人成长等方面进行一些开云官网app下载安装手机版 。

第二段：法务部工作内容（240字）

法务部的主要工作内容包括但不限于合同审查、法律风险评估、案件处理等。我曾参与过合同审查的工作，通过与各部门的沟通与协调，对合同文本进行仔细审查，确保企业利益不受侵害。在这个过程中，我学会了如何提取关键信息、找出潜在风险，并提出相应的法律建议。同时，我也明白了法务部需要依据法律法规开展工作，但又要照顾到企业实际运营的需要，需要在法律与商业之间求得平衡。

第三段：团队协作（240字）

在法务部，团队协作是十分重要的。我参与过多次案件处理，需要与律师团队协作完成诉讼文书的撰写、证据整理等工作。通过与律师的合作，我学到了如何在紧张的工作环境下高效沟通，如何确保各项工作按时完成。同时，集体讨论与经验分享的机制使得我们能够共同成长，相互补充，提高专业能力。团队协作不仅提高了工作效率，也增进了同事之间的友谊与信任。

第四段：个人成长（240字）

在法务部的实习过程中，我不仅学到了专业知识，更锻炼了自己的能力和素养。通过与不同部门的沟通，我提高了自己的沟通能力和协调能力，能够更好地与他人合作。同时，在实习中遇到的各种问题也使我学会了独立思考和解决问题的能力。我相信这些能力在我将来的职业生涯中将会发挥重要作用，让我更加自信地应对挑战。

第五段：总结（240字）

通过这段时间的实习，我深刻了解到了法务部工作的复杂性与重要性，也明白了作为法务部成员需要具备的专业素养与团队合作能力。法务部工作需要法律知识的支撑，也需要与各部门的紧密配合。我对法务部工作充满了热爱与兴趣，并对将来自己发展的方向有了更加清晰的认识。我会在以后的工作中继续努力，不断提升自己的专业素质，为企业的法律风险防控做出更大的贡献。

法务工作心得篇二十

通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平。实习期间，我协助健全愉悦家纺有限公司法律事务管理制度，持续改进完善;协助愉悦家纺有限公司知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，配合处理愉悦家纺有限公司重大法律事务、为愉悦家纺有限公司重大决策提供法律意见，维护愉悦家纺有限公司合法权益;收集、整理、公布与愉悦家纺有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

实习期间，愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关心和支持下，围绕愉悦家纺有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、实习期间的主要工作：

(一)参与、协助了"依法治企"的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级zz集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合愉悦家纺有限公司的实际情况，愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作，充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源，力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。

1)、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对法务部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习;针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生;在今年新《公司法》正式实施后，愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。同时，愉悦家纺有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使愉悦家纺有限公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护愉悦家纺有限公司和自身的权益，推动了愉悦家纺有限公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。

2)、积极配合愉悦家纺有限公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。实习期间以来，愉悦家纺有限公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了愉悦家纺有限公司所需要的文书资料，在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的规范运作提供了法律保障。

3)、在事关愉悦家纺有限公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年愉悦家纺有限公司的网建任务比较繁重，但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面愉悦家纺有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问，对愉悦家纺有限公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在愉悦家纺有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。

(二)夯实基础，加大了合同管理力度。

合同管理是企业法律事务的基础工作，根据上级zz集团合同管理办法，愉悦家纺有限公司相应制定并不断完善了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前愉悦家纺有限公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。在年初以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1)、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和杂志社经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;愉悦家纺有限公司合同专用章由愉悦家纺有限公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行"三项审查"制度，用章必须要有主管领导的签字。

2)、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在zz集团的指导下，愉悦家纺有限公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。愉悦家纺有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。

3)、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到愉悦家纺有限公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为愉悦家纺有限公司服务。

(三)消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。

愉悦家纺有限公司以往经济纠纷较多，今年以来愉悦家纺有限公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了愉悦家纺有限公司的损失。对于新出的不正当竞争案也的得到了处理。

(四)法律风险源分析工作。

我们学习了愉悦家纺有限公司领导在策划工作会议上有关愉悦家纺有限公司法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对愉悦家纺有限公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

3)、日常经营管理中的法律风险，如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、通过实习，我巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平，就目前愉悦家纺有限公司法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点：

(1)法律工作参与愉悦家纺有限公司管理的深度和广度都不够。

作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在愉悦家纺有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和版权中体现得非常明显。但是按照愉悦家纺有限公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护愉悦家纺有限公司权益的目的。

(2)法律工作人员的数量和质量还需加强。

今年愉悦家纺有限公司业务网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面愉悦家纺有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作也有一定的影响。

三、经过实习，我对今后愉悦家纺有限公司法律工作提几点思路及建议：

(1)强化法治意识，加大法律工作的力度。

愉悦家纺有限公司领导十分支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到愉悦家纺有限公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护愉悦家纺有限公司的合法权益。

(2)通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。

通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护愉悦家纺有限公司的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。

愉悦家纺有限公司的法律工作在上级集团的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离愉悦家纺有限公司的目标还相差甚远。在上级集团的关心和愉悦家纺有限公司领导的支持下，愉悦家纺有限公司将继续按照上级集团的要求，克服困难，夯实基础，使愉悦家纺有限公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。

在实习过程中还在公司运营、管理、其它具体操作等方面也让我学到了很多东西。在实习期间里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等工作具体操作细节;在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写;进一步巩固了一些具体的法律知识，和强化了自己的法律意识。

这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实习前签定了实习保密协议，对愉悦家纺有限公司的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述，文中个别案例也是愉悦家纺有限公司领导特批后纳入实习报告的。通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，解决问题的能力也受到了锻炼;本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握;此外，我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，作为一个法学专业的学生，我竭力成为一名法学文化的使者，向社会各界的朋友们介绍最后，我想借此机会，再向为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的老师，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢!

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