人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
思八达培训公司简介篇一
众人行培训是深圳一二三管理咨询有限公司，于1993年在深圳成立。自成立以来，众人行培训立足深圳，面向全国，一直专注于各类管理培训和项目咨询工作。现已在全国各主要大中城市如北京、上海、成都、杭州等地，建立起了派驻分支机构。
公司业务主要体系包括：公开课程、内训课程。
二、企业文化
1、使命
帮助企业提升管理能力和职业技能。
2、价值观
诚信是我们的生命，服务是我们的灵魂，为社会创造价值是我们的一切。
3、员工
团结合作，坚决执行，脚踏实地，勤于学习，永不言败。
三、市场团队
1、市场部
目前在深圳、北京、上海、成都、杭州等地拥有众多精
英培训顾问，为整企业提供最专业的企业培训资讯及咨询。
2、网络部
众人行培训网为您提供中层管理、行政文秘、人力资源、财税管理、市场营销、采购物流、生产管理等公开内训课程。
思八达培训公司简介篇二
桔子树艺术教育培训隶属国家正规注册培训平台，总部位于北京市cbd万达广场，是一所集成人艺术培训(声乐、器乐、舞蹈)、青少儿才艺培训及才艺开发(声乐、器乐、舞蹈、美术)、艺术课程研发、艺考辅导、留学艺术辅导、企业服务(员工才艺培训、歌唱类或舞蹈类的辅导和编排、节目创作和指导、活动或晚会策划、提供演出人员等)、文艺演出、参赛培训、唱片录制、歌手培训、艺人推广、形象提升为一体的综合性艺术教育培训平台;
桔子树自成立以来一直秉承‘以学员满意度、以学员学习效果为本’的办学宗旨以及‘只做第一’的自我承诺，但整个行业所充斥的学院派以及单一和针对性不足的教学模式无法让桔子树真正满足不同学员的需求，无法让桔子树真正实现想要的办学宗旨，为此在20xx年桔子树投入大量资金从国内外汇集了30多位行业顶尖人员成立了国内艺术培训行业第一支最为完善的、最为系统及科学的‘课程研发团队’，对超过20万名学员根据不同学员所处的不同年龄段、所想要学习的不同课程、所存在的不同问题、所具备的不同基础、所拥有的不同自身条件、上课的频率不同、学习的周期不同、所想要达成的学习需求等出发，经过无数次的实战调整和总结，让桔子树的教学模式和教学方法以及教学体系的设置不断完善和创新，彻底摆脱了教学模式和方法上的学院化、单一和死板，达到了针对任何一位无论是选择集体课大班还是一对一小班的学员都可以真正实现‘一位学员、一份计划、一种方法’的针对性教学模式，桔子树的任何一位教学老师无论有多么丰富的教学经验在上岗前都必须经过桔子树‘课程研发团队’严格的培训、每一位学员的教学计划均有桔子树‘课程研发团队’详细制定，学员的授课老师也是由桔子树‘课程研发团队’根据学员自身情况进行最佳匹配，目的只有一个：让任何一位不同学员都可以对学习效果100%满意;
桔子树自20xx年正式成立以来，严格恪守办学宗旨(以学员满意度、以学员学习效果为本)、桔子树7大价值观(学员至上，团队合作，诚信敬业，奉献精神，勇于竞争，充满激情，服从指挥、立刻执行)，时刻坚守桔子树企训(坚守承诺，永争第一)，不到三年的时间，校区面积从只有100多平到现在拥有校区总面积超过15000平米，教室数量从4间到现在拥有教室总数量超过400间，教学老师的数量从两人到现在拥有顶尖教学老师超过400人(不含课程研发团队)，学员数量从第一个月的5人到现在桔子树培训学员总数量超过25万人，校区数量从一所发展到现在在大望路、五道口、西直门、东直门、公主坟、中关村、亚运村、崇文门、望京、青年路、磁器口、回龙观等地址均已开设直营校区，桔子树以专业的教学环境、一流的教学设施、完善的课程研发团队、系统的课程设置、针对性的教学模式、顶尖的师资力量为依托，20xx年被评为‘中国十佳艺术培训机构’，20xx年被评为“年度最具影响力教育集团”，20xx年获得腾讯·大燕网“京津冀十佳教育辅导机构”和“金牌口碑传播影响力”两项大奖。4年的时间建立了强大的学员口碑，有超过60%多的学员是通过老学员转介绍而来，在桔子树前行的道路上，我们感恩每一位学员的陪伴与支持，每一位学员都是支撑桔子树的力量，桔子树无论在教学品质、课程研发、教学模式、教学服务任何一方面都将不断的完善和提升自己，通过不断的精进去回馈桔子树现在及未来的每一位学员。
桔子树艺术教育培训需要一个拥有共同目标,共同价值观,有凝聚力,有组织性,纪律性,有责任感,有企图心,有奉献精神团队,我们是一群平凡的人,但我们反对平庸,因为我们要实现桔子树音乐不平凡目标和梦想
1.桔子树艺术教育培训平台会越做越大,对人才的需求,对管理岗位的需求会越来越多,每一位用心和具备实力的成员上升空间会越来越多;
2.随着桔子树品牌号召力和影响力的不断建立和深入,桔子树产业链的不断扩大,推广成本所占比例会越来越低,而学员及盈利点会越来越多,利润空间会不断上升,桔子树每一位成员的待遇会越来越高;
3.晋升到一定级别,并且已经长期为公司服务,公司会视其贡献为其配股,为其配备股份;
4.公司每年会保留10%-15%的利润奖励所有工作表现优秀,对公司做出贡献的员工
思八达培训公司简介篇三
北京三味电脑会计学校在就业培训上，采取学校=公司 联合培训的培养方式，使在针对人才职业技能培训上更据特色。项目专家师资队伍等都是业内专家，他们不是在各培训中心练出来的演讲家，而是在企业众多大型项目中锻炼出来的项目专家，他们具有丰富的项目策划、实施、制作和组织能力，只有这样具有深厚的项目经验背景的教师才能在学校训练出有工作经验的学生，才能真正让学员实现：
特点：学校=企业;学习=工作。 选择三味电脑会计学校的⑨大理由
一、选择性强。与近30家公司和10多家工作室建立合作(其中规模百人以上的公司有近10家)供毕业学员选择实习。
二、师资力量雄厚。授课讲师均曾有多年以上大型公司工作经验及高级管理经验，专业技术与丰富教学经验等集于一身。
三、务实的课程体系。以技术为基础，结合学历做保障，以直接的企业项目作为教学内容，能力与学历两不误。
四、科学的教学方法。教学模式采用“pct项目协作式”教学法，分项目小组、分角色训练，以企业真实设计项目训练提升学员项目设计经验。
五、准确有效的培训目标。一对一家教式授课，面向企业急需人才岗位定向培养，实用、有效、快捷。
六、实用的职业素质教育。对学员提供个性化的指导，根据学生的性格和教育基础定位专业方向，就业不迷茫。
七、多渠道的就业保障，直接就业推荐与优秀企业实习相结合，就业不愁。
思八达培训公司简介篇四
音乐教育培训简介
本公司的业务领域涉及到音乐教育的领域，这些领域的延伸是要有各方面的基础与经验累积起来的。本部门的yamaha音乐教学部与校园音乐特长培训管理部已经在这两个方面取得了一定的成绩。当然成绩的取得是要有因素的
因素(一)教学方式的基础
例如我们的yamaha的音乐教学部采取先进的完整yamaha教学体系和经验，并且溶入中国的教学概念，彼此相结合，总结出的教学方式。
因素(二)强大的师资力量
音乐特长培训也是一种教育。谈到教育，理所应当的想到老师。由于我们针对的教育对象很大一部分是没有接触过专业音乐知识的学生。基础的牢固与否，是学习效果的关键之所在。所以我们在聘用老师的这一环节上进行了严格的把关。工作责任心、工作热情、专业性等等缺一不可。教师是否专业直接影响到学生学习到知识的准确性，所以我们聘请的老师是辽宁省各大艺术院校以及各大艺术团体的专业老师、演奏家、教授进行授课。
因素(三)人性化的培训
我们开设的专业都可以说是国外与国内比较有发展和比较有流行趋势的音乐培训。这些特长的开设，让学生们有一个很大的选择余地。学生们可以根据各自不同爱好与兴趣来进行学习。
思八达培训公司简介篇五
x培训有限公司与x市创业就业服中心合作，主要面向x市通过x市人才的应聘人员和各大院校毕业生，以科学化的招聘、培训失业人员实现再就业。为传统企业企业输送成熟人才，提高生产效率，引导成熟的人才实现创业再和就业提供平台。引入信息化网络管理方式构建面向全市企业创业和培训的管理、指导、支持和服务工作。就业求职信息发布;求职人员、创业人员及毕业大学生就业走向和分析;培训课程设置;网上视频远程面试;猎头服务等。
1.1 主要功能
(1)个人服务：包括求职人员、创业人员及毕业大学生信息采集、普通求职登记、兼职职位登记、职位信息搜索、职业培训、高薪求职登记(猎头服务);
(2)单位服务：包括普通人才招聘登记、兼职招聘登记、人才信息搜索、人才培训指导、高级人才招聘(猎头服务);
(3)培训服务：包括普通人才招聘登记，面向需求企业网络信息化人员岗位技能培训，输送人才、进行人才培训指导;
(4)创业指导服务：包括成熟的项目登记，引导成熟人才实现创业再就业。实现公司注册、小额贷款、创业指导、企业文化、基础管理的服务;
(5)其他服务：包括创业企业分析、就业人员的走向分析、培训课程设置、面试、招聘求职到达提醒、会员服务等。
2 公司基本情况
x年x培训有限公司正式创建。
公司发展思想是it业、互联网的应用特别是在经济领域的应用中it信息网络显现出了其巨大的生命力，同时it、信息网络业专业人才、可实际操作人才的极度短缺，公司决定为x人才的培养提供全方位、多元化的服务。
3 需求分析和建设的必要性
3.1 需求分析：
x培训有限公司，主要解决求职人员、创业人员及毕业大学生专业对口就业与非专业对口就业;就业人员网络信息化需求方面的专业化培训。通过对企业的创业辅导、人员培训、人才输送、企业孵化基地等环节。将会将我市的高学历的人才有效的利用。促使企业升级，使企业更有行业竞争力，同时对社会的两化融合起到极大的促进作用。同时也解决了x市创业就业中心应对科技企业孵化难、培训难的问题，也为创业者、求职者提供便捷高效的创业平台和求职信息及求职面试过程中面临专业挑战的解决之道。极大程度上促进就业率的增长及就业平衡，解决了求职人员就业难、就业茫然的问题。可
以通过部分人员创业，达到增加就业岗位提高就业率，使全市就业的供求关系平衡。
3.2 发展的必要性
人员的就业、创业需要根据就业和社会发展形势的变化来调整结构。创业指导及就业需要与时俱进，通过不断地调研、改进来满足创业者及求职人员对的供求关系的要求。在金融危机影响下，对创业及人才的需求趋于理性化，怎样合理引导创业和社会就业压力，也是科普公司的奋斗目标。
在硬件设施改造上，重点是维护工作，必要时需要增加设备。收集、发布、开发和利用创业信息来适应不断发展变化的人力资源市场。带动全市信息产业由应用型消费逐步向服务型销售转变。
3.3 建设意义
1、 在x市目前存在大量的年轻学历高的人才，企业无法留用，存在学与用的差距。通过实操培训、引导创业等手段更好的保留人才。结合x市创业指导服务中心提供以下服务：
对成熟的人才有创业愿望的人员提供相关的咨询服务; 面向创业发展型企业有针对性的培训和招聘人员;
征集创业项目，向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要有重点的培训学习。
小额贷款受理：帮助创业者小额贷款咨询、申报、接受、审核、
办理等手续;
专家指导预约。
提供企业孵化场地，做创业指导。
2、社会上存在企业找不到适合的人才，同时企业人员流失大，失业人员又没有一技之长在企业立足的尴尬局面。企业在发展期遇到了瓶颈，我们有针对性的提供服务。
引入信息化人员管理培训手段，提高企业的生产力;
有针对性的对企业现有人员进行系统化、专业化的强化培训，让熟练工极大的发挥工作效率，提高企业行业竞争力。
通过了解企业的用工需求，有针对性的对不同岗位人员进行招聘、推荐人才。同时进行系统化、专业化的培训，缩短岗前学习时间，快速投入到工作中，降低企业用工成本。
通过培训颁发相关的上岗证等。
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