生涯人物访谈报告 生涯人物访谈学长开云官网app下载安装手机版 (汇总11篇)

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生涯人物访谈报告 生涯人物访谈学长开云官网app下载安装手机版 (汇总11篇)
时间:2023-10-28 06:42:04     小编:琴心月

在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

生涯人物访谈报告篇一

近日,我有幸参加了一次关于生涯人物访谈的活动,这次活动非常有意义,不仅使我对未来的职业发展有了更深刻的思考,还让我从学长的经验中受益匪浅。以下是我对这次访谈的开云官网app下载安装手机版 。

第一段:走进生涯人物访谈会场

在访谈会场上,专业职员已经安排好了座位。座位上有班级标识,每一位学弟学妹都在找到自己的座位后静静等待。等待的时候,我看到会场中央布置成一台圆形的访谈桌,访谈桌后面坐着一位位学长。他们大多数都是我们专业的优秀毕业生,和我们通过互联网交流已经非常了解,但是见到他们真人的感觉却完全不同,仿佛他们已经变成了穿梭在真实社会和我们之间的桥梁。

第二段:职业心路历程的分享

活动开始的时候,访谈桌后的学长们有序地开始表达他们对职业的热爱和选择的原因。他们没有一味地向我们灌输一些理论知识,而是用自己的职业生涯经历告诉我们一个人在职场的道路上也是充满坎坷的。他们讲述的不仅仅是成功,更多的是他们付出的汗水和智慧,以及一次次面对困难后坚持不懈的勇气。学长们的讲述语重心长,容易引起观众共鸣,我深深地被他们的故事所打动。

第三段:职业发展的建议和经验分享

在访谈活动的后半段,学长们开始分享自己职业发展中的一些经验和建议。他们告诉我们成功的关键不仅仅是技术和知识,更重要的是如何与他人合作以及如何建立良好的人际关系。他们提醒我们要不断学习和进步,保持积极的态度和开放的心态。他们还鼓励我们要勇于面对挑战,不害怕失败,因为挫折和失败是成长的机会。听到他们的建议,我真切感受到他们对我们的关怀和支持。

第四段:职业规划和发展的思考

通过这次访谈,让我重新思考了自己的职业规划和发展。我决定要更加积极地参加各种实践活动,提升自己的实际操作能力。同时,我也认识到了人际关系的重要性,决定要多交一些朋友,扩大自己的交际圈。我要不断学习和进步,不断激发自己的创新能力,为未来的职业道路做好准备。

第五段:感谢和寄语

最后,我要感谢所有参与这次访谈的学长们,感谢他们的分享和建议。你们的经历和心路历程让我深受启发和鼓舞,为自己的未来发展指明了方向。我会珍惜这次机会,用所学所用去影响和改变自己,去追求一份自己热爱且有意义的职业生涯。也希望学弟学妹们能够共同努力,为自己的未来打下坚实的基础。

参加这次生涯人物访谈活动,对我来说是一次十分有价值的经历。通过学长们的分享和建议,我对职业的选择和发展有了更深入的认识,也激发了我对未来的热情和动力。我相信,只要我坚守初心,不断努力,相信自己,就能够实现职业目标,找到属于自己的人生出彩之路。

生涯人物访谈报告篇二

姓名:xx

性别:男

教育背景:北京大学本科生xx

学位:法学、经济学双学位学士

现工作单位和工作职务:xx公司投资分析师

访谈时间:20xx年x月x日

访谈方式:qq访谈

被访人简介:

20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。

访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)

我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。

李:客气了,举手之劳而已。

我:那,师兄,我们开始吧。

李:好的。

李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。

这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。

我:你是如何找到这份工作的呢?

李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、it、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。

最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。

我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?

李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫bebeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。

我:你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中的呢?

李:有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的情景研究了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的,明确是对于大的方向来说,而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。

李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是十分必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素质。

我:你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么?

李:谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。

李:经过不断的自我反省,以及不断的和周围同学教师的沟通交流,还有就是运动,我十分喜欢篮球。

大学期间做好学生的主角,不要太刻意培养针对工作培养本事,培养好自我做学生的本事。

李:这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优劣之分,只要你相信自我的选择,并坚持走下去,必须有让你满意的结果。

我:你觉得像我们大二的学生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什么呢?

李:学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全,你的工作就能做的越好,所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会,对快速适应工作很有帮忙,同时有助于好的.工作习惯的培养,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。

我:从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好?

李:记住两个字:勤奋。

生涯人物访谈报告篇三

作为一名大学生,面临的一个重要问题就是未来的职业选择。为了更好地了解不同行业的发展前景和职业要求,我们经常会举办生涯人物访谈活动。近日,我有幸参加了一次生涯人物访谈活动,并与一位经验丰富的学长进行了深入交流。通过这次访谈,我深刻认识到了自己的不足之处,也获得了许多宝贵的经验和启示。

在访谈的一开始,我向学长询问了他选择这个行业的原因以及在这个行业工作的体验。学长谈到,他选择了这个行业是因为对这个行业充满了热爱和兴趣。他告诉我,只有对自己所从事的行业有着浓厚的兴趣,并乐于奉献和付出,才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。他还分享了他在这个行业工作的心路历程,提到了他曾经面对的挑战和困难。我深受鼓舞,也从他的经历中学到了不少宝贵的经验。

接下来,在我提问关于行业的发展前景和未来就业方向的问题时,学长给出了一些非常有启示性的回答。他强调了行业发展的趋势,指出了未来的就业方向。他认为,随着科技和互联网的不断发展,新兴行业将会蓬勃兴起,就业机会也将更多。在他看来,多学习新知识和技能,不断提高自己的综合素质,将是未来就业的关键。这让我对未来充满了希望,同时也触动了我对学习的动力。

此外,在访谈过程中,我向学长请教了一些关于个人发展规划和职业技巧方面的问题。学长耐心地给予了我很多中肯的建议。他建议我要多参加实践和实习机会,通过实际的工作经验来提高自己的专业能力和职场素养。他还提醒我要注重人际关系的建立和维护,学会与人合作和沟通。这些建议让我深刻认识到自己在这些方面的不足之处,并激励我要不断努力,不断提高自己。

最后,在访谈的结尾,学长总结了他的人生经验并传授给了我们一些宝贵的学习方法和处事策略。他强调了学习的重要性,并鼓励我们要不断学习,提升自己的学术水平。他还提到了压力管理的重要性,指出学会放松和调节自己的心态是非常关键的。他告诫我们要保持积极向上的心态,面对困难要坚持不懈,抓住机遇。这些话语让我受益匪浅,我决心要按照他的建议去实践,努力成长为一名优秀的大学生。

通过这次生涯人物访谈活动,我深刻认识到了自己的不足之处,并得到了许多宝贵的经验和启示。学长的经历和教诲让我明白了学习的重要性,了解了自己所从事行业的发展趋势,并掌握了一些关于个人发展规划和职业技巧的经验。我真切感受到了学长们的无私奉献和帮助,也激发了我自己要成为一名受到尊敬和引领他人的学长的愿望。我相信,在学长们的指导下,我将能够克服困难,迎接未来的挑战。

生涯人物访谈报告篇四

人物简介:孙某,女,大学毕业

访谈形式:应对面

访谈资料:

1、您是如何找到这份工作的?

我是在大学学的是金融,经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途,经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

2、行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训?

一般都会有入职培训的,还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。总的说来,还是得看培训需求。

尽量多找一下实习的机会吧,理论与实践是有很大的不一样的。要敢于应对挫折,不管是在哪方面都虚心些。

4、在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

看你是否经过绩效考核和完成任务目标,当然这也不是唯一的标准。不一样的部门有不一样的标准。

5、这个行业前景如何?

挺好的吧!我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。

6、目前,行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景?

一般是大学及以上学历吧,要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。

7、您部门的主要职责是什么?

根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划,并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通,以确定一套有效的可实施的培训计划,同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

生涯人物访谈报告篇五

在人们的成长过程中,往往会遇到一些影响深远的人,他们或许是我们的亲人、朋友、老师,或者是我们在书本上读到的名人、偶像。这些人在我们的生活中扮演着不同的角色,他们教会了我们该学会的很多东西,同时也给了我们灵感和鼓舞。作为一个开云KY官方登录入口 生,我近期刚刚进行了一次生涯人物访谈,对于访谈之后的开云官网app下载安装手机版 ,我想要与大家分享一下。

第二段:介绍所访谈的生涯人物

在这次访谈中,我选择了一位在创业领域有着20年经验的创业者。他是我的亲戚,我也有一些了解他的经历和故事。他曾经历了起起伏伏的创业历程,从最初的资金困难,到现今拥有了一家多元化的企业集团,经历了很多曲折和风雨,对于创业有着非常深入的理解和思考。因此,我想要从他的创业故事和经历中,了解更多创业者需要具备的素质和心态,以及在创业中需要面对的困难和挑战。

第三段:访谈的过程与记录

在访谈的过程中,我首先向他询问了创业路上的艰辛和困难,这时他告诉我,创业的道路充满了风险与不确定性,但在挫败和失望面前,创业者必须坚定信念,保持冷静,不断学习和探索市场,发现新的商机和机会。他还分享了创业中其它的一些经验,如如何扩大社交圈,如何引领团队,如何管理公司,这些都是创业中非常重要的方面。在访谈的过程中,我认真地记录下他的每个言论和感受,生怕漏了一句话,错过了一些话语背后蕴藏的深意。

第四段:访谈之后的收获和体会

访谈之后,我对创业这一领域产生了更深入的了解和认识,我也明白了创业路上所需要具备的素质和心态。成功的创业者一定拥有坚定的信念,过硬的技能和不懈的努力,还要有优秀的沟通与协作能力以及敢于承担风险和不断创新的魄力。同时,我也认识到创业路上的困难和挑战,因此在未来的生涯规划中,我也更愿意为自己的思路内化一句话:“有困难就是挑战,越挑越有趣。”

第五段:总结和展望

总的来说,这次生涯人物访谈对于我来说是一次非常宝贵和难忘的经历,这次访谈既是一次实践培训,又是一次与生涯人物的难得互动和交流。通过访谈与交流,我更加关心自己生涯规划中所需具备的素质,也更加深入的认识了创业这一领域,更加为未来的职业规划做好了充分的准备。这次经历对于我的成长,发展和志向的塑造有着积极而深远的影响,我相信,在未来的职业道路上,我也将更加努力地学习和适应自己的工作和生活,成为一个懂得智慧和感性结合的生涯人物。

生涯人物访谈报告篇六

1、寻找并联系访谈对象

经过qq联系之前的毕业的学长,经过网络的方式交流。

2、确定访谈时间和访谈地点。

3、搜集访谈对象的相关资料。

4、拟定访谈提纲

二.访谈资料

访谈时间:20xx年5月1日

访谈方式:网络采访

被访谈人:欧阳显斌

被采访人介绍:腾讯软件工程师,前师大研究生。

访谈目的:了解互联网行业。

访谈资料:

问题1:你是怎样进入互联网行业的?

答:当时大学读的计算机专业,研究生也是相关方向,最终对口签约。

问题2:你为成为互联网软件工程师做了哪些努力?

答:

1、购买教辅书籍,认真复习;

2、平时多练,提高动手本事。

问题3:你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义?

答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学习本事,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳。

问题4:很多人说程序员到30岁如果不能转到管理类,就没什么发展前途,了,你怎样看待。

答:其实这是别人的一种误解,30岁其实还有很多人在写代码,奋斗在一线,并且工资也不低,并且这个年龄基本上能够带团队了。

问题5:你的工作性质是怎样的?或者说你平时的工作资料是什么?

答:不一样的软件工程师,工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、开发、测试等过程,也有的工程师需要带着几个程序员,指导他们的工作,以及和其他工程师协作工作等。我的工作资料主要就是和团队一齐做项目,相互交流。所以,团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大,光靠一个人的力量,很浪费时间。并且一个人要完成一个项目,一方面,这就要求这个人要对整个开放技术相当精通,经过团队的合理分工,大家各自完成自我擅长的领域,就能够比较简便的完成任务了。另一方面,他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面,这个一般就很难做到,如果经过团队的讨论做出,就能够尽可能减少这方面的误差产生。

是多如牛毛,要想在这个领域站住脚,必须要求自我本事很强。在平时的学习中,必须要精通至少一门语言,这样在以后应聘岗位时,对口招录才有优势。因为计算机语言在不断的更新,说不定,过些年又流行一种更高级的语言,这就要求我们在学习的过程中,要掌握学习语言的窍门,比如说算法,必须得学好,无论哪种语言,算法思想都是一样的只是表达方式不一样罢了。其次是要有好的学习方法,不能是表面上什么语言都很精通,但实质上各种语言都是浅尝辄止,拿到项目开发上就是一片茫然,那可不行。我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说,我们的实践操作本事要很强。再有,就是要掌握计算机硬件方面的知识,毕竟我们每一天是对着这个机器工作,我们要了解计算机是怎样工作的,这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程。

问题7:那你觉得学校供给的各项培训、实训等很有意义吗?

答:这一点,毋庸置疑。对于你们在校大学生来说,平时主要是理论学习居多,学校供给的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的。这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获得的各种成就感。而实训,恰恰是离开书本,检验自我本事的好时机,一方面,能够增强巩固自我的理论知识,另一方面,经过上机实验,自我着手真正做出一个项目了,会很有成就感,能够增强学生的学习兴趣。所以,在那里,我期望你也能够抓住学校供给的各种实训机会,这真的是相当不错。

问题8:你的工作时间以及工作环境怎样样呢?

答:在我看来呢,在未来,软件工程师的发展前期十分好。因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代,社会越来越趋向于智能化。能够说,在未来,任何人都离不开软件。无论是生活上的娱乐游戏,还是教学,银行,或是医学,都离不开计算机。可见得,这方面的人才需求量十分大。所以呢,你要好好学习,掌握这方面的技能,就不必担忧失业的问题了。

问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值

答:这份职业仅仅是一份工作,这份工作使我真正地独立,我依靠自我生活下去。而我的人生目标是经过我们的努力,让人们能够享受计算机科学技术发展所带来的便利,改善人们的生活状态。能够想象一下,比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的windows系统时的那种心境,我想这一刻能够说我们的人生价值得到了实现。

三.访谈总结

1、掌握好专业知识。

系统的学习专业知识,并且提高对所学知识的灵活运用本事,对于每一个大学生来说都是很重要的。专业知识也同样是未来工作的基础。

2、德才兼备,做到全面发展。

被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面,不仅仅工作方面创出一番优异的成绩,为人处事也值得我们学习,是为真正的德才兼备,值得每一个大学生学习。

3、追求真理,善于创新。

企业需要的是创新性人才,要能够灵活变通,同时,也需要不断追求真理用于探索,这样才算是一个真正的职人,才能培养出职守。这样的精神不仅仅是企业所需要的,对个人的成长之路也有重大意义。

4、养成勤奋严谨求实的工作作风。

即便是大学中的学生工作也要认真对待,那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态。

5、学会和别人相处

采访别人也是一个和别人开始相处的过程,第一印象往往很重要。在同别人相处的过程中,我们也能发现自我身上的不足,学会如何做人,做事。

虽然这次的采访仅有不到一小时的时间。但我觉得受益颇深。我不但了解了他们的工作状况,也为未来的学习树立了榜样。以前,我在学校总是闭门造车式的学习,只是在学习一些书本上的死知识,很少上机实践,更不明白真正的软件工程师的工作资料。此刻才明白,实践同等重要。此刻看来,我离软件工程师的路还很遥远。以后必须加以改善学习方法,多上机实践。其次,要加强基本功的训练,对计算机硬件方面要有所了解。另外,我对java语言比较感兴趣,争取做到精通这门语言,作为以后的就业基础。

此外,对于他此次提到的有关就业形势的解答。我也很有感想。我应当有未雨绸缪的思想,要进取向前冲,不断增强自我的专业技能,已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人。”我必须要不断充实自我才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱。把它作为今后的梦想职业,作为自我的学习目标。相信在日后的学习中,经过不断地查漏补缺,认真学习,能够让我离自我的梦想职业更近一步。

生涯人物访谈报告篇七

第一段:引入马云生涯人物访谈的背景和目的(150字)

马云作为中国互联网行业的奇才,是一位备受尊敬的企业家。马云的成功经历令人称奇,他从一名英语教师变成阿里巴巴集团的创始人和董事长,引领了中国电商的繁荣发展。本文旨在通过马云的生涯人物访谈,深入了解他的创业历程、成功秘诀以及对社会的贡献,并从中汲取启发与教益。

第二段:马云创业历程与成功秘诀(250字)

马云的创业历程充满坎坷和挑战。在早期的创业过程中,马云曾经历过多次失败和得失,但他始终保持积极的心态和坚韧的意志,不断探索和创新。马云深知机会是留给有准备的人的,因此他积极学习和拓展自己的知识面,并找到了创业的突破口,以Alibaba.com为代表的互联网电子商务平台逐渐壮大,最终成为全球最大的在线交易市场之一。马云的成功秘诀可以概括为积极进取、拥抱变化和懂得坚守初心,不断为社会提供有价值的产品和服务。

第三段:马云对社会的贡献与理想追求(250字)

马云不仅在商业领域取得了卓越的成就,还对社会做出了巨大的贡献。他致力于打造一个更加开放、公平和包容的商业环境,为中小企业提供发展的机会。马云创办了阿里巴巴公益基金会,致力于解决教育、环境保护和公益事业等社会问题。他还呼吁年轻人敢想敢干,勇于创业和追求梦想。马云热心公益,用自己的名声和影响力推动了社会的进步和发展。

第四段:从马云的生涯人物访谈中汲取的启示与教益(300字)

通过马云的生涯人物访谈,我深切意识到成功并非一蹴而就的,而是需要长期的努力和坚持不懈。马云的创业历程告诉我们,失败并不可怕,关键是如何看待和应对失败。我们需要从失败中总结经验教训,及时调整策略和方向,并勇敢面对新的机遇与挑战。此外,马云的成功也告诉我们,创新和变革是推动企业和个人发展的重要动力,唯有不断学习和适应变化,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。最重要的是,成功要建立在对社会的责任和贡献之上,只有为社会创造价值,才能实现长远的发展和可持续的成功。

第五段:总结马云生涯人物访谈的体会与感悟(250字)

通过马云的生涯人物访谈,我深刻理解到成功需要坚韧不拔的毅力和积极的心态,只有保持对梦想的执着追求,才能克服困难和挑战,实现自己的目标。马云用真实的经历诠释了“没有雨天,也没有彩虹”的道理,他的成功充满启发和激励,给我们带来了宝贵的人生经验。在今后的学习和工作中,我将牢记马云的教诲,不畏困难,不放弃努力,始终保持对未来的激情与热爱,为社会的进步和发展做出自己的贡献。

生涯人物访谈报告篇八

生涯人物访谈是一种了解职业生涯的有效方式,通过这种方式可以向成功人士了解他们的职业发展历程和生涯经验。在开云KY官方登录入口 生涯规划中,生涯人物访谈是十分必要的一步,因为它可以为我们提供实用的建议和经验,帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业方向。

第二段:谈谈采访对象

我采访的是我的一位老师,他曾经是一名工程师,后来成为了一名教师。我对他的职业经历很感兴趣,于是我决定采访他,获取一些有关他的职业发展历程和生涯经验的信息。

第三段:谈谈访谈过程

访谈过程中,我问了几个问题,比如他为什么选择成为一名工程师,又为什么决定成为一名教师。他告诉我他的早年经历以及职业发展的转折点。他还分享了一些他职业生涯中面对的困难和挑战以及如何克服它们的经验。

第四段:谈谈收获和启发

通过访谈,我学到了很多有关职业生涯规划的知识。我发现,选择职业的过程不是一条笔直的路,而是需要不断地调整与改变。职业发展需要不断地学习和积累,要具有坚韧和耐心,才能实现所期望的职业目标。同时,我也学到了面对职业生涯中的挑战和困难时,要积极应对和解决,不断地提高自己的能力和技能。

第五段:谈谈对生涯规划的影响

这次访谈让我更清楚地认识到了自己的职业目标和兴趣。我希望未来能够成为一名软件开发工程师,并在软件开发领域内不断地学习和提高自己的能力,成为一名领先的专家。同时,我也感到更加自信和有信心去追求自己的职业目标,因为我意识到了自己的优势和不足,明确了自己需要努力提高的方向。

总体来说,这次生涯人物访谈的经历,让我更加清晰地认识到了自己的职业目标和发展方向,让我有了更多的信心和动力去追求自己的职业梦想。我相信,这种经验对于我未来的职业生涯会有很大的帮助和影响。

生涯人物访谈报告篇九

(一)、访谈人物:覃维英

(二)、从事职业:高校教师

(三)、访谈日期:20xx年5月21日

(四)、访谈地点:广西科技师范学院

二、访谈资料:

1、请问您怎样看待高校教师这份工作?

答:教师很崇高,尤其是思想道德素质对社会意义重大;能够让学生走入社会、融入社会,社会价值较大;教师是一种荣耀。

2、您能简单介绍下您从大学到从事高校教师的经历吗?

答:我是大学毕业后分配到教师岗位上的,其实原先并没有想做教师的想法。可是从事教师工作后,就把这种职业当做了一种追求,我很热爱教师这份工作。

答:由于我的那个年代的影响,读大学包分配,那时只想以后做一个有用的人,没有很明确很具体的职业目标。

答:这个总体路径是可行的,可是不够具体,感觉很空,没有预料到职业道路上的坎坷挫折,没有提出具体的应对困难的措施。

5、请问您认为高校教师这份职业给您带来的收获是什么?

答:主要是让我拥有了稳定的生活状态,丰富的精神追求,以及桃李满天下的成就感和满足感。

6、您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么?

答:有两件事情让我印象深刻。一是有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难,寻求我的帮忙,最终帮他解决了问题,我感到很满足。二是每逢节假日,能够收到众多的学生发来的祝福问候信息,感觉很幸福。

7、您觉得做一名高校教师需要什么样的素质?

答:做一名高校教师需要具备很多素质,我觉得起码要具备这几种素质:一是要有爱心,这是首要的;二是要有耐心,才能教好学生;三是要有职责感,要对学生和自我负责;四是要有奉献精神;五是要有基本的业务本事;六是要有宽容之心。

8、您觉得如何才能做好高校教师这份工作?

答:做好高校教师工作应当做到两点:

(1)不断提高自我的业务本事水平,这是基础。

(2)要学会用变化的观点去看待事物,除了不断更新自我的知识体系外,还要关注每一届学生的发展变化情景,以更好的进行教学工作。

9、您觉得担任高校教师存在什么样的困难?

答:主要在于成长的压力。当一名高校教师,在科研、项目和教学等方面都有必须压力,我们学校此刻的教师还要做班主任,需要处理的事情很多。

10、您对我选择做一名高校教师有什么提议吗?

答:你应当做到以下几点:

一是要努力学习,到达当一名高校教师的基本条件;

二是要培养自我的基本素质,能够胜任教师这份工作;三是要有优良的品德,德高为师,身正为范,当一名教师德行为先。

三、访谈经验与心得

经过与覃教师的交流,我了解到了从事高校教师所需要的基本素质,深化了对高校教师职业的认识,更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。下头我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自我就业和将来职业发展的帮忙几个方面来谈谈访谈体会。

1、访谈经验总结

此次访谈十分顺利,比较成功。源自于几个方面:

(1)正确的选择了对象。本人就读于政法学院,刘教师以往带过我们的课,再加上经过学院活动等方式使得我和刘教师之间有相互的了解,这比选择一个陌生的教师访谈要顺利。加上刘教师平易近人、和蔼可亲,和她交流,我不感觉拘谨和紧张。

(2)时间安排合理。在访谈前,我就和刘教师预约了时间,因为大学教师一般都比较忙,必须要协商好时间,有利于访谈的连续性和操作性。

(3)事先准备到位。在去访谈刘教师之前,我设计好了访谈问题,并找上协助我摄影的同学,保证了访谈的连贯性。

(4)访谈方式选择恰当。在访谈期间,我和刘教师更多的是一种生活式的闲聊,这样既结合事先准备的访谈问题,又能在自然中延伸话题,比起那种形式的采访更有利于交流。当然,在访谈中也存在些问题,如设计的问题太过于宏观,访谈中对高校教师的具体工作资料挖掘不够等。

2、对目标职业的分析

经过访谈,首先,我了解到了此刻很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高,单从学历水平来看,起初是本科,之后是硕士,此刻太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭。加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求,可见,从事高校教师越来越不是件简单的事情。

其次,高校教师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来讲,教师是供大于求的,高校教师的岗位竞争日益激烈,这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。

最终,从事高校教师应当具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外,正如刘教师讲的,高校教师应当具备爱心、耐心、职责感、奉献精神和业务本事。而爱心是首要的,因为教师作为一份不一样于很多职业的特殊职业,在于教师的崇高和奉献,没有爱心的人即使走上了教师的工作岗位,也是很难有所作为的。相反,会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

3、自身的认识变化

在和刘教师交流过后,我感到自我的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自我的职业的信心。正如刘教师所讲的那样:高校教师是崇高的,是一种荣耀,实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业,从事高校教师的职业主要的收获是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际,打开手机,看见众多的学生祝福信息是最大的幸福。三是作为一名高校教师也不是件容易的事情,除了走上岗位的困难,还有走上岗位后的成长的痛苦。

4、对自我就业和将来职业发展的帮忙

经过此次访谈,我学习到了很多东西。在访谈中,刘教师指出我的规划不够具体,应当要想到职业道路上的各种困难,做好应对挫折的准备,要提出具体的应对措施。前途是光明的,道路是曲折的。我今后将从以下几方面努力,不断提高自我:

(1)努力学好专业知识。作为一名大学生,学习是天职,并且我以后打算从事高校行政管理教师职业,更加要求有扎实的专业理论基础。我要合理安排时间,努力学习,取得优异的成绩。

(2)进取投身实践。在读书期间,除了基本的学习之外,我将进取参加各类学校之内和之外的活动,全面提升自我,因为从事教师工作不仅仅需要有知识文化,还需要口才、组织等综合素质。

(3)努力做一名富有爱心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师,首先必须要有一颗博爱之心,要有优良的品德,所谓德高为师,身正为范说的就是这个道理。其次是要培养自身基本的素质,到达成为教师的基本条件。身为一名教师,必须要不断提高自身的业务本事,还要用发展变化的观点,与时俱进,不断关注每一届学生的变化情景,同时不断更新自我的知识储备,养成终身学习的习惯。

2、访谈心得

经过此次生涯人物访谈,让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息,让我明白了成为一名高校教师所需具备的本事和条件,也让我认识到了自身的不足,将有助于我及时制订合理的职业规划,为将来职业目标的实现打下基础。千里之行,始于足下,把握今日,成就未来。我坚信,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,只要我勤奋努力,朝着目标一步一步前进,职业目标终究会实现。

生涯人物访谈报告篇十

马云,这个名字几乎人人皆知。作为中国最著名的商业巨头之一,马云在互联网行业的发展中扮演了重要角色。为了更深入了解他的成功之路,我有幸参加了一次马云的人物访谈。这次访谈让我对马云的生涯有了更深入的了解,也使我受益匪浅。

【第一段:故事的开头,对马云的生涯进行简单介绍】

马云,阿里巴巴集团的创始人兼前执行主席,也是中国及全球鼎鼎有名的商业领袖。马云并没有顺利地走上商业巨头的道路。在他年轻的时候,他曾经失败过很多次,甚至被人嘲笑。但他并没有放弃,他相信互联网可以改变世界,带来商业的成功。最终,他创办了阿里巴巴,成功地将中国的电商带入了全球舞台,为中国的互联网行业奠定了坚实基础。

【第二段:马云的领导力和商业智慧】

在访谈当中,我对马云的深度思维和商业智慧留下了深刻印象。他提到,领导力对于一个企业的成功至关重要。一个优秀的领导者应该懂得如何激发团队的潜力,让每个成员都能充分发挥自己的优势。同时,他还强调了创新和智慧的重要性,他认为真正的商业领袖需要勇于挑战常规,敢于尝试新的商业模式和思维方式。

【第三段:马云的成功心态和坚持不懈的精神】

马云以他坚持不懈的精神和积极乐观的心态闻名。尽管他曾遭遇多次失败和困难,但他从不放弃。他鼓励人们要积极面对挑战,相信自己的梦想,并为之付出努力。在访谈中,他分享了自己的成功经验,他说:“只有敢于冒险,才能看到新的机遇。要坚持自己的梦想并为之不懈努力,成功就会出现在你的身边。”

【第四段:对马云生涯的感悟和启示】

通过这次访谈,我对马云的生涯有了更深入的了解,也从中获得了一些启示。首先,要成为一个成功的人,领导力是不可或缺的。只有具备良好的领导力,才能带领团队实现共同目标。其次,坚守梦想的同时也要有拼搏的精神,只有付出努力并坚持不懈,才能创造出惊人的成就。最后,要勇于创新和改变。只有不断挑战常规,才能保持竞争力,并在市场中脱颖而出。

【总结】

马云是一个非常特别的人物,在他的生涯中体现出了许多令人敬佩的品质。通过他的努力和智慧,他成功地将阿里巴巴从一家小公司发展成全球知名企业。通过这次访谈,我深刻认识到了领导力的重要性、坚持不懈的精神和勇于创新的态度。这些都将成为我在未来职业生涯中的宝贵财富。

生涯人物访谈报告篇十一

人物简介:孙某,女,大学毕业

访谈形式:应对面

访谈资料:

1.您是如何找到这份工作的?

我是在大学学的是金融,经过多方比较的还是人力资源管理的更有前途,经以前同学的介绍进了此刻这个公司。

2.行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会供给哪些培训?

一般都会有入职培训的,还有关于我们部门需要的本事且经过培训能够掌握的。总的说来,还是得看培训需求。

尽量多找一下实习的机会吧,理论与实践是有很大的不一样的。要敢于应对挫折,不管是在哪方面都虚心些。

4.在你的组织中,能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么?

看你是否经过绩效考核和完成任务目标,当然这也不是唯一的标准。不一样的部门有不一样的标准。

5.这个行业前景如何?

挺好的吧!我公司的人事部同事好几个到尚德职业培训机构考证书。据说此刻劳动部的要求是做人事工作的都要有证书。

6.目前,行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景?

一般是大学及以上学历吧,要做到管理高层的话就要有5年以上的工作经验了。

7.您部门的主要职责是什么?

根据企业的战略以及企业的人力资源战略制定出企业的培训计划,并对培训的过程进行监督、控制、反馈和应用。在这个过程中需要同企业的高层管理人员、各部门负责人以及基层工作人员技术人员进行沟通,以确定一套有效的可实施的培训计划,同时也使整个企业对企业的培训予以重视。

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