最热人事行政简历（模板22篇）

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人事行政简历篇一

性别：女身高：160cm

婚姻状况：未婚籍贯：湖北黄石

政治面貌：群众目前所在地：义乌市区

•求职意向

期望职位：行政/人事/人力资源类

职位类型：全职工作地点：义乌市

•工作经验

工作经验：3年

工作经历：

2007年1月—5月三亚仙人掌度假酒店人事行政文员

2007年7月--2009年6月凯裕贸易有限公司深圳分公司销售助理

2009年7月--2010年2月睡姿纺织品有限公司行政专员、人事主管

2010年3月—2010年6月悦庭酒店人事行政

工作描述：

人事行政：主要负责任职公司人员招聘、人员、制度管理、薪酬考核和公司内部门之间协调沟通工作。

销售：主要负责新品报样、订单管理、样品陈列、客户跟踪服务等工作。

•教育背景

最高学历：本科毕业院校：华南热带农业大学

所学专业：市场营销毕业时间：0-0

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：人力资源

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人事行政简历篇二

在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：32

婚姻状况：已婚专业名称：影视多媒体技术

主修专业：计算机类政治面貌：团员

毕业院校：九江学院毕业时间：7月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高：162cm体重：53公斤

现所在地：新罗区户籍：长汀县

求职意向

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：九江学院(9月-207月)

专业名称：影视多媒体技术学历：大专

所在地：江西证书：

培训经历：

工作经验

公司名称：福建智盈天下有限公司(9月-2月)

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区

职位名称：人事行政

公司名称：杭州天奥科技有限公司(年3月-7月)

公司规模：10～50人工作地点：杭州

职位名称：行政文员

公司名称：龙岩成冠贸易有限公司(209月-7月)

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：股份制企业

公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区

职位名称：行政文员

公司名称：辅仁家教托管中心(9月-207月)

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业

公司规模：10人以下工作地点：中街小学附近

职位名称：辅导老师

工作描述：辅导学生作业以及管理纪律。

离职原因：无

自我评价

自我评价：为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的'时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

更多

人事行政简历篇三

姓名：叶先生

目前所在： 江西

年 龄： 26

户口所在： 江西

国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身 高： 168 cm

人才测评： 未测评

体 重： 58 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁助理/总经理助理

工作年限： 6 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 澳门,深圳,珠海

江西**科技有限公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

公司性质： 民营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 人事行政部长

工作描述：

1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。

10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

11、与政府部门的关系协调等工作。

12、企业各种证书的办理，年检等工作

离职原因： 寻求更高的发展前景

江西乐富工业有好公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

公司性质： 民营企业

所属行业：贸易/进出口

担任职位： 董事长助理

工作描述：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

12、与政府部门的关系协调等工作。

13、企业各种证书的办理，年检等工作

离职原因： 公司改制

福建祥华集团

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

公司性质： 民营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 仓储部长

工作描述：

1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

8、定期对仓库人员进行考核。

9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

11、签发仓库各级文件和单据。

12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

离职原因： 回老家结婚

毕业院校： 江西旅游商贸学学院

最高学历： 大专 获得学位: 专科毕业证 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 其他 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

人事行政简历篇四

姓名：  xxx    国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm?47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
  
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限： 6 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
工作经历： 公司名称： 广州骆驼保险柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 人事行政/生产计划 
工作描述： 在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。 
离职原因： 进修 
 
公司名称： 中山建华管桩有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03
公司性质： 所属行业：
担任职务： 人事文员 
工作描述： 建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 
离职原因： 寻求更好的发展空间 
 
公司名称： 广州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 商务员 
工作描述： 由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
  在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 
离职原因： 毕业 
 
公司名称： 广州市三特极限运动中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05
公司性质： 民营企业所属行业：
担任职务：  
工作描述： 利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
   在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的
带团观光解说。
   在组织协调安排得到了很好的锻炼。 
离职原因： 毕业 
 
教育背景
毕业院校： 暨南大学 
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-12-01
所学专业： 会计学 第二专业： 环境污染与治理 
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号
2009-10 2009-10 广州市职业技能培训指导中心 广东省企业劳资人员上岗 广东省企业劳资人员上岗证 01004743
 
语言能力
外语： 英语一般    
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
  1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5
  年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中
  下单、核对、跟进等工作 ,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作
   变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。 
详细个人自传
  我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
   在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。

人事行政简历篇五

姓 名：

性别：

 女

身份证件号码：

出生日期：

 1987.07.13

民族：

 汉族

政治面貌：

 共青团员

婚姻状况：

 未婚

身高：

 162cm

户籍所在地：

 岳阳

现居住地：

 长沙雨花区

专 业：

 中国语言文学类

毕业院校：

 湖南师范大学

学历：

 本科

毕业年份：

 2008

第一外语：

 英语

第一外语水平：

 中级

第二外语：

 其它外语

第二外语水平：

职称类别：

 中级

参加工作时间：

 3年

受教育简历：

 成长经历
 
  2001.9-2004.6开云KY官方登录入口 湘阴二中（文科）
  2004.9-2007.6大专涉外经济学院（中英文秘专业）
  2005.9-2008.10自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）
 
 

继续教育情况：

 2003.4参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。
  2009.3参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正
 

成果及获奖情况：

 2005年获得二等奖学金及校三好学生奖
  2006年获得一等奖学金及校三好学生奖
  2007年获得一等奖学金及校2007年度优秀毕业生奖
  2005年获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证
 
 

兴趣爱好：

 我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。

自我评价：

 本人形象良好，身高优势虽不明显但已可着高跟鞋熟练工作。亲和力较强，善于与他人沟通，能很容易获得他人的好感。从毕业至今一直在社会上实践，积累了丰富的工作经验，长时间从事招聘、面试等工作，在口才上得到了很好的锻炼，在管理上，能和下属形成良好的工作关系，得到他们的真心拥护。善于思考，积极发现自己的不足并用心改正。有责任心，能很好地完成工作任务并发挥主观能动性摸索并找到更好的工作方法。

大学生个人简历网

现工作行业：

 饮食娱乐管理

现工作单位：

 全家园实业有限公司

工作简历：

 自2007年下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的努力和摸索，积累了丰富的工作经验。
  2007.6-2007.10长沙飞龙建筑外加剂有限公司厂长助理负责办公室文件打印等工作
  2007.11-2009.3长沙宏铭再生资源有限公司出纳兼办公室助理负责公司进出账目的整理及日常办公事务
  2009.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管
  1、负责全公司的'人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；
  2、负责公司人事档案管理，并对员工心理动态进行持续性跟踪了解3、员工离职前的检查审核，员工离职手续的办理；4、负责对员工加薪转正、岗位调动的审核工作。5、负责公司对讲机及电话卡的管理工作。6、协助组织公司活动；7、公司的考勤审核及管理。负责月底对财务所需报表进行统计和整理。8、员工一般性突发性事故的处理；
 

个人技能及特长：

 工作以来，在实践中发现，自己的亲和力强，善于与他人沟通，能很快获得他人的好感。常用的办公软件操作较为熟练

求职意向一：

 行政/人事、人力资源类

意向一工作地点：

 长沙市

求职意向二：

 房地产/土建类

意向二工作地点：

求职意向三：

 咨询顾问类

意向三工作地点：

薪酬要求：

  2000-2500元rmb/月

工作方式：
 

 全职

联系人：

联系电话：

e-mail：

个人主页：

通讯地址：

人事行政简历篇六

试问一张白纸能够发挥出怎样的作用?我们由个人简历来看，作为一种如今运用非常广泛的求职方式，它的书写与运用关乎着求职者可获取到职位的几率，所以站在求职者的角度分析，他们对于简历的认知与创作的方向有着直观的了解后，往往可以对简历产生较强的变化。

细致的分析个人简历能够产生的运用能力，我们能够得到这样一种结论。

简历的作用与波及效果

经常性书写简历的人与初次接触个人简历的人，往往能够使呈现出来的简历发挥出与众不同的作用。这也间接展现出了求职者的就职几率也会多少受到这方面的影响。无论站在角度进行分析，我们都能够得到这样一种理解。求职者能够运用多大的心神实施简历制作，他们便可以创作出怎样影响力的个人简历。

之所以有些人能够通过简历的使用快速获得心仪工作，而有些人只能甘于人后，原因也与其凸显出来的效果有关，在这种优势的支撑下，原本对很多人来说比较困难的就职问题，也能够顺利的得到解决。

效果的显现

我们应该怎样才能够通过简单的书写创作出可令诸多人感到满意的个人简历呢?可能很多人对此问题都会感到非常陌生，但我们若对简历多一些了解，便可发现简历最为关注的便是文字的表达，即便只是一些并不明显的瑕疵，也一样会对求职者带来相应的创作影响。

人事行政简历篇七

民族： 汉族 出生年月： 1986年3月17日

婚姻状况： 未婚

身高： 163cm 体重： 69kg

户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 华南师范大学 学历： 本科

专业名称： 人力资源管理 毕业年份： 2012年

工作年限： 五年以上 职称： 初级职称

职位性质： 全 职

职位类别： 经营/管理

职位名称： 行政主管 ; 人事主管 ; 人力资源主管

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准

计算机能力： 精通 ;

综合技能： 善长培养公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘

熟悉现代企业人力资源的六大模块,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟。

工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情.乐业敬业，强调团队合作精神。

具有丰富的团队组建和协调经验;

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;

扎实的计算机软硬件理论基础与丰富的实操经验

教育经历： 时间 所在学校 学历

2010年9月 - 2012年12月 华南师范大学 本科

培训经历： 时间 培训机构 证书

所在公司： 东莞基业电气有限公司

时间范围： 2008年5月 - 2012年8月

公司性质： 私营企业

所属行业： 五金/机械/设备/制造

担任职位： 人事主管

工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施

所在公司： 广东南华西电气有限公司

时间范围： 2012年9月 - 2013年8月

公司性质： 私营企业

所属行业： 五金/机械/设备/制造

担任职位： 商务部主管

工作描述： 制定市场部年度销售计划，跟踪销售计划的进展情况

合同统一管理，统计每月应收账款

制定每周生产计划，制作投标文件(商务标书、技术标书、资信标书)

接待到访客户，协助验收产品

每月定期回访客户，对客户反馈的问题进行汇总

在工作期间，所有项目如期保质保量交货，客户满意度每年都保持在96以上

所在公司： 湛江市钧安药业有限公司

时间范围： 2013年9月 - 2014年10月

公司性质： 私营企业

所属行业： 化工/生物/制药/医疗

担任职位： 行政人事主管

工作描述： 根据公司需求，制定人才需求计划，

开拓招聘渠道，发布、维护招聘信息，开展人员招聘

建立健全培训流程，制定培训计划并组织实施

规范薪酬制度，优化绩效考核制度并组织实施

人力资源策划和资源统筹

维护公司日常办公秩序和办公环境

宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查;

起草、传达行政通知，协助组织公司各种活动和会议

协助上级完成行政管理制度汇编，监督执行

完成上级交予的其他任务

人事行政简历篇八

性别：男身高：171

婚姻状况：未婚籍贯：安徽安庆

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌

•求职意向

期望职位：人事/行政/培训

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：面议住房要求：面议

•工作经验

工作经验：2年

工作经历：

在校期间兼职过家教、销售等兼职工作

业余时间经营淘宝

.3——2012.5赵龙集团——义乌龙田丰田汽车销售服务有限公司人事行政专员

教育背景

最高学历：大专毕业院校：义乌工商学院

所学专业：工商企业管理毕业时间：2011-6

第一外语：英语水平：精通

计算机能力：精通其它能力：驾驶证

所获证书：人力资源管理师三级证英语四级证计算机省二级证驾驶证

教育培训经历：

9月至6月义乌工商学院工商企业管理专业

6月参加大学英语四级测试同年11月获得英语四级证书

2011月参加全国人力资源管理师考试同年获得人力资源管理师三级证

08—在校获单项奖学金

09—10年在校获三等奖学金“三好学生”

•自我评价

本人有较强的适应能力，有团队精神，工作踏实肯干，能吃苦耐劳。做事认真有责任心，具有创新思维，积极性强。性格开朗乐观，能主动认识到自身的不足并及时改正。

作为应届毕业生，最大的.不足便是经验的缺少，希望贵公司能给于一个锻炼的机会，提供平台展现自我。

人事行政简历篇九

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。

属学习，实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。

国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。

[人事行政经理简历的自我评价]

人事行政简历篇十

3.员工录用、退工

4.员工考勤核对、输入

5.人员档案的整理和保管

6.部门主管交办的其它事宜

离职原因：

合同期满

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

行政助理

工作描述：

离职原因：

回校学习

教育背景

毕业院校：

广东行政职业学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广东行政职业学院

行政管理

大专

广东行政职业学院

高级办公软件

高级办公软件操作员资格证书

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

爱好：

踢足球、打羽毛球、维修小电器

详细个人自传

自我评价：

我衷心希望能成为贵公司的'一分子，以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵公司的发展尽一份绵薄之力。

主修课程：

（保险、中介勿扰）

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事行政简历篇十一

性别：男身高：170

婚姻状况：未婚籍贯：江西

政治面貌：群众目前所在地：义乌

•求职意向

期望职位：销售行政采购服务业

职位类型：均可工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

•工作经验

工作经验：2年

工作经历：

在岗时间：-3----7

所在公司：震晴五金制品有限公司

所在部门：震晴五金制品有限公司

工作职位：驻义乌办事处主管

工作描叙：对公司客户的维护；按客户需求安排生产与交货；负责与客户沟通特别事宜如（有问题的'产品）；负责公司每月货款的核对追账；负责新产品的开发；对其他部门的协助工作；对月销售报告的总结。

•教育背景

最高学历：本科毕业院校：

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：普通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

毕业时间：-6---6

毕业院校：湖北大学

所学专业：电子政务

获得学历：本科

人事行政简历篇十二

胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。

可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。

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/jianli

1、熟悉人事法律法规，劳动事务、保险等行政一切内外工作，6年以上相关职位的工作经验具备行政及人力资源管理专业知识和良好的职业道德和团队合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；
3、优秀的沟通协调能力，组织能力；熟练编写公司规章制度和各种日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；
5、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力；
6、动手能力强，工作经验丰富，善于处理突发事情，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填写自己希望应聘的岗位

填写自己希望应聘的行业范围

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

填写自己希望工作的地区、城市范围

填写自己新岗位能够多长时间内到任

职责和业绩：
一、hr管理工作：
  1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。
  2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。
  3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。
  4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。
  5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。
  6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。
  8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。
  9.年度优秀员工、团队的评选。
  10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。
  二、行政后勤事务管理工作：
  1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。
  2.公司厂规厂纪的监督工作。
  3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。
  4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。
  5.授权范围内各项费用的审批。
  6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。
  7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。
  8.审批总经办行政相关文件。
  9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。
  10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。
  11.指导、监督、检查下属的各项工作。
  12.及时传达公司及上级工作指示。
  13.完成公司领导安排的其他工作。

职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。
  2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）
  3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。
  4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。
  5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）
  6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。
  7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）
  8、完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理。

职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。
  2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。
  3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。
  4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。
  5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。
  6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。
  7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。
  8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
  9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。
  10、集团活动的组织策划等。

通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。
 
具体：
1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。
2、10年以上相关职位的工作经验具备行政及人力资源管理专业知识和良好的职业道德和团队合作精神；
3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；
4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；
5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；
6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；
7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；
8、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力，能在行政人事部总经理领导下开展各项行政、后勤管理和综合服务工作，包括公文督办、安保消防、信息管理、办公环境绿化、车辆管理及其他综合管理等工作。

人事行政简历篇十三

除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。

视频简历要有创意

目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。

简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。

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人事行政简历篇十四

姓名：*****出生年月：1988-6

性别：女身高：157

婚姻状况：未婚籍贯：浙江金华

政治面貌：中共党员目前所在地：浦江

•求职意向

期望职位：人事、行政文员

职位类型：全职工作地点：浦江县

工资待遇：住房要求：包吃住

•工作经验

工作经验：1年

工作经历：

202月28日至4月22日在青原区法院行政庭实习

•教育背景

最高学历：本科毕业院校：井冈山大学

所学专业：法学毕业时间：2011-6

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

人事行政简历篇十五

    人事行政主管简历范文，以下文章来源于

应届

人事行政主管简历模板范文由个人简历网收集于互联网，仅供写作简历时参考。

简历网目前所在： 番禺区 年龄： 30 岁

人事行政简历篇十六

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

天津

民族：

汉族

户口所在地：

阳江

身材：

169cm?kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

25岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：

工作年限：

3

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

天津

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：教育事业

担任职务：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英语培训中心

所属行业：教育/培训

1．客服服务（客户服务部）

a．帮助客户解决提出与遇到的问题；

b．跟进客户案子与了解客户所需。

2．it服务（客服部）

a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。

b．编写it方面的预算与报告。

c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护

d．公司网站与邮件收发系统维护

3.人力资源助理（行政部）

a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证

b.处理员工社保方面的'工作

4.课程推广员（市场部）

a.负责中心个人课程推广；

b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。

工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。

汇报对象：叶结茹（jessica）

下属人数：3人

证明人：christophersmith

离职原因：寻求更好的发展

离职原因：

为了寻求新的发展

教育背景

毕业院校：

中山大学网络教育学院

最高学历：

本科

毕业日期：

所学专业一：

行政管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

-09

广东工贸职业技术学院

计算机网络技术

毕业证书

129591200606304107

天津市加太英语培训中心

商务英语

毕业证书

090830018

中山大学网络教育学院

行政管理

-

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

精通

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。

2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。

详细个人自传

用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事行政简历篇十七

一、人力资源部管理（人力资源规划、员工招聘、人员培训、绩效考核、薪资福利及劳动关系管理及各项人力资源相关制度的制定及组织实施）

二、行政办公室日常管理工作、各类行政管理制度的编制、修订与实施，办公设备及办公用品及耗资的使用及监督管理、行政采购及行政费用报销的审批及监督管理工作）。

三、行政后勤管理（安全保卫、环境卫生、司机车辆、饭堂宿舍等）

四、组织公司各类会议的召开工作、及重要对外接待和公关事务的组织、安排和实施工作。

五、处理及调查公司所发生的一切重大突发事件。

六、管理公司各类证照、印章、合同及各类文件印件等工作。

七、管理公司资产及合理运用工作。

八、监督及跟进公司各项行政及人力资源制度的执行工作。

九、组织及统筹公司各大文艺活动。

离职原因：

受金融影响

公司名称：

广州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12

公司性质：

中外合资所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：

行政\人事

工作描述：

至上负责行政方面的工作：

1、主要负责入数、排版、生产计划、机床记录表以及考勤核算表和做工资,熟悉员工招聘、调职、任免、晋升调薪、奖惩、考勤。

2、员工关系协调、档案管理、岗位说明书编写、组织架构编制、规章制度的.完善、维护、执行、监督。

3、办公用品、文具及其它用品的采购、发放管理。

4、新员工入住宿舍的安排，宿舍人员房间安排、住宿费、水电费的扣费，宿舍公共物品的管理及维护。

至12月主要负责以下事务：

1、公司的人员招聘、入厂培训、办理入职厂牌,做每周的全司考勤报告，包括：迟到、请假、旷工、早退，调休等，并公布。

2、与员工签定劳动合同，将员工档案分类并输入电脑接合给员工照的相，制作成电子版。

3、每月考勤统计制表，每月的水电煤气费抄表、计算、制表并公布（每个员工应扣数据）。

4、计算生产部奖金，加班费用等。

5、员工活动开展；

6、年终晚会的策划、筹备、参与；公司表彰大会的筹备、评选、开展；

7、公司员工外出聚餐的费用控制、车辆调度等等。

离职原因：

私人原因

教育背景

毕业院校：

惠来华侨中学

最高学历：

开云KY官方登录入口

毕业日期：

所学专业：

文科

第二专业：

培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

北京信息科技大学

信息管理

语言能力

外语：

英语较差

国语水平：

优秀

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。

1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强

2熟悉中小型企业后勤体系操作

3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良

4突发事件处理能力较佳

本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。

1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强

2熟悉中小型企业后勤体系操作

3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良

4突发事件处理能力较佳

5本人悟性高，耐性好，做事认真负责，团结他人，乐于助人，有强烈的团队主义精神,易与人相处.

人事行政简历篇十八

姓名：xx国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：重庆身高体重：172cm?63kg

婚姻状况：未婚年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：

工作年限：6职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：--3500希望工作地区：广州

工作经历：公司名称：广州**化妆品有限公司起止年月：-06～

公司性质：中外合资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务：人事行政部经理

工作描述：

1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；

2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；

3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；

8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；

9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：

公司性质：股份制企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：人力资源部副理

工作描述：

3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；

8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。

离职原因：个人原因

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：人事专员

工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5s、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：重庆三峡学院

所学专业：汉语言文学教育第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。

人事行政简历篇十九

姓名：中国人才网

性别：女

年龄：26岁

婚姻状况：已婚

最高学历：本科

工作年限：4年

政治面貌：群众

现居城市：南昌

籍贯：江西

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

求职意向

工作类型：全职

工作地点：南昌市

求职职位：人力资源经理人力资源主管人力资源助理

工作经历

-05-江西××××担保有限公司人事行政经理

教育经历

获得证书

-07会计从业资格证

-09全国计算机等级考试一级

自我评价

人事行政简历篇二十

姓名：

国籍：

目前所在地：

民族：

户口所在地：

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

行政文员

工作年限：

0

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1500--2000

希望工作地区：

天津

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

文员

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

仓管员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：

江门职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

工商企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

-09

珠海和风中学

政治

毕业证

江门职业技术学院

工商企业管理

毕业证

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

优秀

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人工作态度认真，有团队精神，适应能力强，遇事能冷静处理。工作刻苦，有责任心。是一个不怕苦，不怕累的人。

专长：运动。

详细个人自传

月薪要求：1500元左右

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

人事行政简历篇二十一

一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

姓名：y先生性别：男

婚姻状况：民族：汉族

户籍：广东-湛江年龄：23

现所在地：广东-东莞身高：171cm

希望地区：广东-东莞

寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

教育经历

-09～-06广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

公司性质：其他行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;

8.上级交办的其他工作。

技能专长：

1.擅长hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商检、iso9001、ccc、iso14001、gmp等体系验厂。

2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc验厂事宜。

3.5s方面推行有丰富的经验。

4.有c1驾驶证

5.有iso9001:内审员证书

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

英语：熟练

自我评价：

1、沟通/协调/表达/应变能力强。

2、组织、执行能力强

3、做事细心，谨慎，有条理。

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人事行政简历篇二十二

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：湖北-武穴

年龄：24

现所在地：广东-东莞

身高：165cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事专员

寻求职位：人事专员

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

20x-09～20x-07武穴市育才开云KY官方登录入口 文科开云KY官方登录入口

培训经历

20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称(20xx-12～20xx-01)

公司性质：私营企业

行业类别：住宿和餐饮业

担任职位：人事专员

岗位类别：人事专员

工作描述：

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

***公司名称(20xx-03～20xx-12)

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

工作描述：

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称(20xx-02～20xx-12)

公司性质：合资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的'保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平：高级

计算机详细技能：

技能专长：熟练操作office软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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