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投诉银行申请书篇一
建行 大英山支行：
我公司因法定代表人发生变更，为清理公司账户，特向贵支行申请查询我公司账户的销户情况和 年 月 之后的资金流向。
人民币账户：
美元账户：
我公司委派 身份证号码 ，电话号码： ）办理上述事宜。
申请人:xx实业有限公司
投诉银行申请书篇二
尊敬的支行经理：
您好!我是信贷二组信贷员xxx，由于这几个月收入大幅跳水，再加上信贷压力等原因，很遗憾向您提出辞职申请，给行里带来的不便还请见谅。在这里我学到了太多太多的东西，很感谢行里给我的一切，更加需要经理对我的教诲，让我才能进步这么快。即使现在要辞职了，我仍然不会忘记大家对我的好。在行里工作的最后一个月时间，我仍将全心全力，确保交接工作万无一失，并做好详细的工作记录，交还属于行里的所有东西。再次感谢行里的全体工作人员，祝大家身体健康，万事如意。
此致
敬礼
申请人：xx
日期：xx年5月19日
敬的中国银行领导：
您好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于中国银行对我能力的信任，使我得以加入中国银行，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在中国银行从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
记得我刚刚来中国银行的时候，一点经验都没有，都是中国银行领导的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职，望能谅解，请批准。
在此，我祝中国银行事事顺利!
此致
敬礼
申请人：xx
日期：xx年5月19日
尊敬的xx领导：
你们好!非常感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。由于个人的原因，我请求调动到xx单位工作。
自从进xx银行以来，特别是xx年7月份加入区分行营业部以来，就充分的感受到营业部这个大家庭的温馨、和谐。在营业部半年多里，特别是在公司业务部3个月来，部门领导和同事们都给了我很大的支持和帮助，我从中也学到了很多业务知识。公司业务部是一个团结、有战斗力的团体，我为在这样的部门工作感到骄傲。
对将离开营业部、离开xx银行，我感到非常的可惜和遗憾，毕竟这里有这么多关心和支持我的领导和同事，有这么温馨和谐的家园文化。我知道部里面把我调到公司业务部是对我的关心和信任，因此我的离开辜负了大家对我的期望，我也为给部里面带来的麻烦表示真诚的歉意。因此到新的单位工作后，我也不会忘记自己曾经是一名xx银行人，是公司部的一名客户经理，我会铭记领导们对我的教诲，时刻提醒自己：用xx银行的家园文化的和谐精神，去包容和团结身边的每一个人，用xx银行一名客户经理对事业的追求去做好每一件事情。
再一次的感谢你们，同时也希望部领导能接受我的请求。
xxx
xxxx年x月x日
辞职报告要素：
1、格式上与一般报告一样，通常写给单位最高负责人。
第一段先写自己在单位的职务，简况;第二段写辞职的主要原因;
第三段表示遗憾和感谢，并表示以后有机会还会合作;
最后表示自己手头的工作已完成可交接。
2、语气要平和，不要抱怨和不满，给将来合作留有余地。
3、辞职报告最好打印，用a4规格，亲自签名，提早一周亲自递给领导并面谈。
银行辞职报告(一)
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来邮政工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
辞职申请书：银行员工辞职信范文
尊敬的*银行领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长
时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
········· 签名：
········· 年 月 日
投诉银行申请书篇三
尊敬的xx：
20xx年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交班的时间，在这个时间，为了交班的顺利，钱款清楚。所以，交班时是不对外收付款业务的。
当我正在紧张有序的清点库存时，忽见一女子正走入大门，准备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客等待时间，我主动对她说：“要干什么，交班，等一下再来：“由于交班时间紧，钱款较琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解交班的规定，又认为顾客就是银行的衣食父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接受，在柜台外生气兼夹粗话，最后愤然投诉。
以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。
一、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
二、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
三、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
一叶可知秋，一事可成镜。
我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层天。
检讨人：xx
xxxx年xx月xx日
投诉银行申请书篇四
申请人：_______，男，汉族，____年____月____日出生，住_____市____县_____镇_____村____组____号。
代理人：_______，xxxx律师事务所律师。
申诉人于______年____月____日向____市劳动仲裁委员会提出诉xx市城市公交集团有限公司劳动争议纠纷一案的申诉，现提出撤诉请求。
撤诉理由：因申诉人和被诉人已达成调解协议，故此申请庭前撤诉。恳请贵委批准！
申请人：
日期：
投诉银行申请书篇五
联想 （深圳）电子 有限公司：
经查实，我公司（代理编号： （10位））在贵公司帐面有 现申请将余款退回，退回公司详细信息如下： 户名全称：
开 户 行：
开户行所在省市： 省 市
帐 号：
联系人及电话：
转款原因（选择）：
1、汇错法人；2、多汇款；3、因取消订单而退款；4、押金保证金到期退回；
5、因终止与联想合作而将账上余款退回；
6、其它（请说明）
1、此表转款仅适用于货款，请注明转款原因；
2、代理申请转款的余款直接转入代理帐户；
3、请在表头“联想有限公司。
投诉银行申请书篇六
尊敬的银行领导：
我深深的忏悔，我感谢您们给我新生，给了我机会，感谢您们的宽宏大量。想起我以前的一个失误(不，在您们眼中应是大错)是太不应该了，愧对上级多年培养。
单位发生这事后，我自认为没什么错，初期对我的处分还不服气，认为咱只是办事人员，主要责任不在我，居然认为不公平，偏重，还说什么深文周纳，所以才提出上诉。您们批评我为什么搞“串联”，这确也太冤，我是在向上级申诉八次无果下，向部分不明真相的同志(仅限本单位同事)传阅了向您们反映了八次的情况说明，而不是什么蛊惑人心，动摇军心，也只是证实一下自己清白，只是没有提前向您们请示，现在想起太不应该了。事后，通过您们批评教育，我才深深体会到了“只许州官放火，不许百姓点灯”这句古话，今后没经您们准许一定不点灯。
我以前也错误的认为“真理掌握在群众手中“，通过教育，今后一定走正常渠道，相信群众，相信党，不，应是相信您们——党。的确八次申诉不成，还有九次，十次嘛，这点都沉不住气，给领导添了麻烦，我悔过。这次全靠上级对我们的真诚关心，而不是我们上访的结果，把我们从走人改为缓期两年执行，以观后效，且这两年虽不发工资，却发当地最低基本生活费，比低保强多了。感谢领导，终于又喝上稀饭了。
千言万语说不完我之过，万语千言道不完关爱情，正是：巍巍大巴山数不完上级爱，滔滔长江水诉不尽领导情。
最后仍真诚的感谢帮助过我的人，特别是尊敬的领导们!
衷心地!
检讨人：
x年xx月xx日
投诉银行申请书篇七
日前有关负责人从黑龙江省劳动和社会保障厅获悉，新劳动仲裁法实施后，黑龙江省劳动争议案件申诉量增长近10倍，但由于部分申诉人对申诉范围和申诉时限如何计算不了解，导致3成以上投诉“不予处理”，为此劳动仲裁部门提醒，除劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生的争议外，六种争议劳动者均须在一年内申诉。
如劳动者发生以上争议，从知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算一年内到劳动仲裁部门申请仲裁。
劳动部门提醒，按规定除劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议按规定不受仲裁时效限制外，其他争议均不能超过一年，劳动者在发生争议后一定要留意仲裁时效，以免因超时限“不予受理”而无法维护自己的合法权益。另外，按规定，如劳动者因不可抗拒原因导致不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效将从仲裁时效终止原因消除之日起继续计算，合计也不能超过一年。
投诉银行申请书篇八
________市/区劳动争议仲裁委员会：
我与_______劳动争议一案，经_____市/区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：
日期：
投诉银行申请书篇九
1、请介绍一下你自己
（（（（（（（这题一定要背下来，基本上银行面试都要考，至于你的个人资料在档案上都有，所以考官问你这个题并不是要问你身高三围，侧重点在你为什么要报考这家银行）））））））回答要点：
各位考官大家好，我叫xxx，今年26岁，目前在xxxxxx有限责任公司从事出纳工作，我喜欢从事财务工作，因为从事财务工作可以学到很多财务知识，对我平时生活有帮助，比如理财、信贷还有合同风险等等。我的性格比较严谨，坚持踏实工作、诚信做人，言必行行必果。对于知识的渴望和个人能力的提升有很大的追求。
2、你为什么要报考这个岗位？
（（（这道题也很有可能出，必须熟练掌握答题技巧）））回答要点：
（1）因为从我本身的兴趣来说，我喜欢从事财务工作，从事财务工作可以学到很多财务知识，对我平时生活有帮助，比如理财、信贷还有合同风险等等，所以大学本科选择就读的是会计专业。
（2）我在xxxx广告、xxxxxx分公司等单位从事过出纳、实习会计等工作，如果考入贵行就职，会有较好的财务工作及操作基础，会相对容易地接手工作。
（3）这次报考我也从很多方面对邮政储蓄银行做了了解，我认为银行工作管理规范，有很好的企业文化，待遇也相对优厚，学习机会比较多，我想如果我能进入贵行就职的话，我的工作能力会有很大的提升和发挥空间。
3、你对我们银行有哪些了解（有什么看法）？
回答要点：
我了解到中国邮政储蓄银行责任有限公司（名字千万不要说错了）是于3月6日正式成立的，是在改革邮政储蓄管理体制上组建的商业银行。邮政储蓄银行目前是覆盖全国网点最广、交易额最多的个人金融服务网络。我认为银行的管理都比较规范，并且对于银行职员来说，有很大的能力提升和发挥的空间。
4、你有什么缺点（到我们银行，你觉得你还欠缺什么）？
回答要点：
工作状态。我觉得自己在待人接物方面还缺少一些交流技巧，在这方面需要进一步学习和提高。
5、你对我们银行有甚么问题吗？
回答:
(千万不能说没有问题，可以这样说)
（1）我想请问贵公司的培训机会多不多，我可以参加吗？因为我想尽快提升自己的工作能力。
（2）如果想转正，正式成为贵行的一员，需要怎样的考试和能力呢？
6、你能给公司带来什么（或者是你想怎么干好银行工作）？
回答：
如果我能进入贵行，我会积极努力学习业务知识，以愉悦的心情参与到工作中，以标准、优质的服务和真诚的笑脸来面对每一位前来办理业务的顾客。为贵行开发大量新客户，同时对老客户做到更全面周到的服务，开发新老客户的新需求和消费。
7、你在我们银行想从事什么岗位？
回答要点：
我想从事营业岗，因为从事柜台工作能多方面多角度的了解银行各项业务，能使自己的能力得到最快速度的提升，这对以后不管在哪个岗位工作，都是有很大帮助的。
8、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？（这题重要）
（1）首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同的卡有哪些不同的优惠都要熟悉，然后要针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
（2）要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。
（3）我男朋友在xxxxxxxxx工作，他在县上认识的人比较多，可以相对于方便的帮我办到团办信用卡。
（4）利用办卡礼品等，促使人们办理。
（5）全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让我认识的人，全都持有一张卡。
[银行面试技巧说明]
投诉银行申请书篇十
尊敬的领导、亲爱的同事感谢你们在百忙之中抽空看我的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近几个月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
4、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
5、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
6、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为支行的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在这里认识这么多的同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是风险经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢.
一叶可知秋，一事可成镜。我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层天。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为支行做出积极的贡献，请领导相信我。
签名：
时间：20xx年**月**日
投诉银行申请书篇十一
申请人：张三，女，1986年7月日出生，住xx省合肥市包河区，电话。
被申诉人：xxxx文化传播有限公司，地址，合肥市长江中路x幢x室。
法定代表人：李四，电话。
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：
请求事项：
请求准许申请人撤诉。
事实和理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0xx年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20xx)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
申请人：
日期：
投诉银行申请书篇十二
在北京举办奥运会，是展示中国改革开放与发展成就及其整个国家形象的一个历史机遇，也是展示中国银行业自身发展成就的大好时机，开展“××省银行业迎奥运文明规范服务系列活动”，对增强全行业服务奥运的责任感和使命感，强化服务意识，提高服务水平，展示××银行业改革发展成就，塑造良好的金融服务国际形象具有十分重要意义。
迎奥运文明规范服务系列活动以六个奥运赛区城市及全国重点旅游、口岸城市的银行业经营机构及其自助服务网点为重点，从网点布局优化、窗口服务规范、业务流程再造、投诉处理机制完善、电子化服务水平提升、金融知识产品宣传、合规文化建设和诚信自律建设等各环节、多角度进行推进。力求通过系列活动，使银行业服务在较短时间内有一个较大的提升，更好地为奥运会提供文明规范、优质高效的金融服务。
协会成立“××省银行业迎奥运文明规范服务系列活动”领导小组。
组长：协会会长、中国建设银行××省分行行长×××；
成员单位：中国工商银行××省分行、中国农业银行××省分行、中国银行××省分行、中国建设银行××省分行、交通银行济南分行、恒丰银行、××省农村信用社联社。
协会自律工作委员会具体负责活动的组织协调工作，日常推动工作由自律工作委员会办公室承担，各会员单位职能部门协作联动，共同推进系列活动按计划稳步开展。
中国银行业协会已明确系列活动组织推动工作各有侧重，迎奥运服务活动由各会员单位总行按系统进行部署，协会进行督导推动。各单位要按照各自总行的要求，切实组织好本系统的各项活动，抓好具体措施的贯彻落实。省内非中银协会员单位的各城市商业银行，要按照协会的部署，制定切实可行的具体实施方案，明确活动要求，确保活动有序开展。协会将加强与会员单位的协调沟通，加大对活动情况检查督导力度，以推动系列活动的开展。
系列活动时间安排：2008年3月1日?d2008年10月31日。
系列活动以青岛、济南、泰安、济宁（曲阜）、烟台、威海、潍坊、日照等地区的会员单位经营机构及其自助服务网点为重点。各项活动进度不严格界定时间，由各单位以各自总行的要求为主，结合协会的部署交叉进行。××省银行业迎奥运文明规范服务系列活动包括10项工作重点、23项具体内容和要求：
（一）动员准备并启动系列活动。
1．协会成立系列活动领导小组，统一组织、协调和督促会员单位按各总行要求开展活动。
2．协会研究提出迎奥运文明规范服务系列活动安排意见。
3．协会召开“××省银行业文明规范服务大会”，对2007年服务工作进行总结，表彰服务先进单位和先进个人，对2008年迎奥运文明规范服务系列活动进行动员部署。
4．会员单位成立系列活动组织机构，并结合实际和各自总行的安排，制定具体活动方案和工作计划，在系统内进行广泛动员，启动系列活动。
（二）宣传普及推广金融知识。面向社会公众，组织开展多种形式的金融知识普及推广、银行服务品牌展示和产品营销宣传活动。
1．充分利用门户网站、网页、广告牌、宣传栏、电子视频设备及报刊通讯，广泛开展银行业务、金融知识和服务品牌的宣传普及推广，宣传××银行业迎奥运服务活动成果，营造活动氛围。
2．有组织的开展银行服务走进社区、街道、学校等咨询宣传活动，推广普及金融知识；面向社会公众征询对银行产品、服务等方面的意见和建议，搭建银行与客户沟通平台，维护客户关系，发展潜在客户。
3．协调新闻媒体，有计划的宣传报道银行业文明规范服务经验，加强舆论正面引导，杜绝奥运会期间××银行业服务的负面报道。
4．在银行业经营机构和自助网点发放银行业务或金融知识宣传册或宣传页，宣传和引导社会公众逐步熟悉和使用信用卡、网上银行、电话银行等各种自助设备。
（三）员工业务技能培训与提高。各会员单位要制定具体培训计划，加强重点区域经营机构员工的业务、技能培训，提高从业人员服务素质。
1．组织开展以业务讲座、礼仪培训、技能训练等为主要内容的服务培训活动。对重点区域经营机构的负责人、外宾客户服务窗口柜员等进行奥运知识、国际礼仪、习俗、外币识别、外币卡知识培训，并提供充分语言支持，保证奥运期间境外客户语言交流“无障碍”。
2．重点区域的经营机构设置相应中英文常见业务指引、服务求助双语标识、金融机具使用说明等；加强对重点区域营业网点大堂经理的配置，选配双语服务员工加强大堂双语咨询和引导服务。
（四）业务系统运行测试。针对重点服务区域，按系统重点做好以业务系统的压力测试工作，确保业务系统的正常运行。
1．组织系统压力测试和系统切换实战演练，自助机具维护保障实战演练，客户服务中心实战演练，确保银行信息系统的稳定性、安全性和金融机具开机率、完好率。
2．加强电子银行和atm机的管理，保障离柜业务服务质量，特别要加强atm机的管理，为奥运会提供流畅、完善的银行卡业务服务，保证奥运期间境外客户按国际通行习惯使用银行卡及相关服务“无障碍”。银联××分公司要配合银行类会员单位抓好银行卡业务处理系统和设备的检测，保证正常运行，提高办理效率。
（五）服务检查监督。各会员单位要组织开展以机构场所、环境、设施、机具、服务、安全为主要内容的迎奥运服务专项检查，发现问题立即整改，消除各类服务安全隐患。
1．加强对重点区域经营机构的服务检查，重点围绕人员配置、设施配备、自助设备运行、服务规范标准、员工服务行为、服务国际礼仪、外币业务处理、外币鉴别等内容开展服务自查。
2．协会将组织检查督导组，对各会员单位及其辖属经营机构系列活动开展和服务情况进行明查暗访，发现问题，通报批评，督促整改。
（六）服务整改提升与应急处理。针对自查和测试发现的突出问题和遇到的紧急情况，制定切实有效的整改方案，并积极组织落实，确保整改措施落实到位。完善和细化银行服务突发事件应急处理机制，紧急情况及时启动应急预案，认真、高效处理银行服务突发事件，确保奥运期间银行业服务万无一失，维护客户利益和银行业诚信和谐的服务形象。
明确具体步骤和完成时间，逐级逐人落实，限期整改提升，。
2．建立迎奥运应急保障队伍，制定突发事件应急预案，明确职责，加强协调，快速响应，严格落实，确保应急预案能及时启动、及时运转。
3．组织服务应急预案演练和境外客户模拟服务，实地检验各项服务方案的响应效果，检测各种服务流程的便利性、合理性和安全性。
4．配合中银协制定并落实《中国银行业服务突发事件应急处理预案示范文本》和《中国银行业金融机构零售业务服务规范》；研究制定《××省银行业营业网点大堂经理服务规范指引》、《××省银行业文明规范服务档案管理规范指引》等行业服务规范标准，并切实抓好推广执行，完善协会文明规范服务管理制度体系。
（七）迎奥运服务检验。7月1日至9月30日，会员单位组织辖属经营机构，全力以赴开展以规范服务标准、提高服务效率为内容的奥运服务检验活动，让境内外客户全方位体验银行改进和提升奥运服务的活动成果。设立弹窗口和弹岗位，建立业务等候时间预告制度，合理疏导分流客户，减少客户排队等候时间，避免客户排长队现象的发生，提高客户满意度。
（八）客户投诉处理与管理。各会员单位要建立和完善客户投诉处理机制，保证客户服务问题有效处理，实现争端解决“无障碍”。
1．完善客户投诉管理制度，建立客户服务纠错机制和跟踪机制，有效处理客户投诉，降低投诉量；对于奥运期间无法一次性解决的复杂纠纷问题，要与客户保持联系，跟踪解决，不得拖延或遗留。
2．加强客户投诉管理。协会制定《××省银行业客户投诉复议处理规程》，主动接受客户投诉和监督，及时答复、解决客户的合理正当诉求，妥善处理业务纠纷；制定《××省银行业客户投诉信息报送制度》，定期分析投诉信息，按季向××银监局报送投诉情况分析报告。
（九）示范单位评选与经验推广。利用××协会网站、会刊和工作简报，学习、宣传和推广文明规范服务先进典型经验，以点带面，推动全行业服务工作开展。
1．按照中银协的.部署，组织开展“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”的推荐、评选、考核、验收工作，培育行业服务品牌。
中银协已印发评选活动方案，对活动组织工作进行了部署。要求各地方协会严格按照《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》和《中国银行业文明规范服务示范单位考核标准》的规定，切实组织好示范单位的推选、验收、评定工作。
评选活动从2008年4月开始，6月底前完成申报、推荐、检查、鉴定、审查、公示、上报工作；7月至9月，中银协组织地方协会对申报的示范单位进行验收，验收覆盖面不少于40％；9月底前由中银协自律工作委员会对通过验收的示范单位进行审议认定，10月进行表彰。
协会要求各银行类会员单位规定重视示范单位的评选工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照工作程序，认真组织好本系统的申报、推荐，并配合协会做好检查验收工作，确保示范单位先进性、代表性和示范性。××协会具体评选实施方案，另行制定印发。
2．组织会员单位开展文明规范服务“同业体验”和示范单位、示范标兵学习、观摩活动，交流服务工作经验。
（十）系列活动总结评比表彰。系列活动结束后，中银协拟于10月末召开“中国银行业文明规范服务大会”，对系列活动进行全面总结，对活动成效突出的会员单位、地方协会和“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”进行表彰奖励。××协会将认真总结系列活动的经验，对组织实施到位、活动形式多样、服务措施得力、宣传效果突出的迎奥运服务先进集体和先进个人进行表彰。
（一）要加强系列活动的组织领导，认真部署，迅速行动，做到全员动员、全员参与、全员为奥运服务做贡献。要结合本意见和各自总行的要求，制定切实可行的实施方案，明确活动进度，确保系列活动扎实推进；要明确系列活动工作联络机构，指定联络员，加强与协会的协调与沟通，保证系列活动协调联动推进。
（二）要严格遵守奥林匹克知识产权保护的相关规定，不损害中国银行作为北京2008年奥运会、残奥会唯一银行合作伙伴的正当权益，不能通过银行网点、社区和媒体等渠道进行有关奥运活动公开推广宣传，不得使用“奥运”或其他任何属于奥林匹克的专属标志。
（三）要加大活动期间服务检查的力度，通过明察暗访、现场督导、典型带动等方式，督促系列活动的开展；要不断总结、培育、宣传和推广服务先进典型，培育一批服务品牌，广泛交流学习。
（四）要强化系列活动的宣传工作，协调新闻媒体有计划的宣传报道银行业文明规范服务工作成绩和先进经验，加强对舆论的正面引导，减少负面影响。
（五）要及时掌控迎奥运服务系列活动各阶段工作进度，重视信息报送工作，按要求和规定时间，及时把××银行业服务系列活动的信息传播出去，扩大××银行业迎奥运服务系列活动在全国的影响。
投诉银行申请书篇十三
近年来，随着金融业务的不断发展壮大，银行行业成为我国经济的重要组成部分。然而，由于银行业务的复杂性和现代社会的高速发展，银行投诉也愈发频繁。作为一个金融从业者，通过参与和分析银行投诉，我深刻体会到了相关问题的复杂性和解决之道的重要性，下面将从银行投诉的原因、分析方法、解决途径、开云官网app下载安装手机版 以及建议五个方面展开阐述。
首先，银行投诉产生的原因无非是服务不规范、流程复杂、人员素质低下等问题。其中，服务不规范是最主要的原因。在银行业务中，办理业务缺乏标准化的服务流程和规范，导致办事效率低下，客户等待时间长、排队现象严重，从而引发投诉。其次，流程复杂也是银行投诉的重要原因之一。在办理复杂业务时，客户需要填写一系列的申请表格、提交一堆的证明材料，这不仅消耗了客户的时间和精力，而且给客户增加了很多不必要的烦恼，自然也会引发大量的投诉。最后，人员素质低下也是银行投诉的主要原因。在与客户打交道的过程中，办事人员可能态度不好、语言不礼貌、技术不熟练等，这些问题无疑会引发客户的不满和投诉。
其次，对于银行投诉的分析，我们可以采用SWOT分析法。SWOT分析是一种以优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机遇（Opportunities）和威胁（Threats）为基础的分析方法。在对银行投诉进行SWOT分析时，我们可以从内部和外部两个方面进行分析。从内部方面来看，我们可以分析银行的服务质量、流程规范性等方面的优势和劣势。而从外部方面来看，我们可以分析银行业务竞争、监管环境等方面的机遇和威胁。通过SWOT分析，我们可以客观地了解银行投诉问题的根源，并为解决投诉问题提供有力的依据。
第三，解决银行投诉问题的途径有很多，但最重要的是改善服务、规范流程和提高人员素质。首先，银行应加强对员工的培训，提高员工的业务水平和服务意识，使他们能够处理客户的问题和投诉。其次，银行应加大投入，建立与时俱进的服务体系和流程，提供更便捷、高效的服务，让客户有更好的体验感。再次，银行应加强与监管部门的合作，共同制定和推进相关政策和标准，以便及时发现和解决问题。最后，银行应引入现代化的科技手段，如人脸识别、大数据等，来提高工作效率和质量，并降低客户投诉的发生率。
在参与和分析银行投诉的过程中，我深刻体会到了解决投诉问题的重要性。首先，解决投诉问题能提高银行的服务质量和声誉。银行是一个服务型企业，服务质量的好坏直接关系到银行的声誉和形象。如果解决投诉问题不当，将会导致银行形象的受损，从而影响银行的市场竞争力和长期发展。其次，解决投诉问题能增加客户的满意度和忠诚度。客户是银行的核心资源，没有客户的支持和信任，银行将无法生存和发展。如果客户对银行的服务质量感到满意，他们就会愿意长期合作，从而提高银行的客户黏性和竞争优势。最后，解决投诉问题能够帮助银行提升整体的绩效和管理水平。银行投诉是对银行服务的一种监督和检验，通过解决投诉问题，银行可以发现自身的不足之处，并采取相应的措施进行改进和优化，从而提升银行的绩效和管理水平。
最后，我认为银行应该加大对服务质量的培训和提高自身的服务意识。只有通过技能和意识的提升，银行才能提供更优质、高效的服务，从而降低客户投诉的发生率。同时，银行还应加强对技术的引进和应用，提高工作效率和质量。另外，银行还应加大与监管部门的沟通和合作，共同推进相关政策和标准的改进和落地。最后，银行应注重客户需求的理解和满足，为客户提供更加个性化、专业化的服务。只有真正从客户的角度出发，银行才能赢得客户的支持和认可，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，通过参与和分析银行投诉，我深刻体会到了相关问题的复杂性和解决之道的重要性。银行投诉涉及到服务质量、流程规范和人员素质等多个方面，需要通过SWOT分析等方法来寻找问题的根源并制定解决途径。解决投诉问题能提高银行的服务质量和声誉，增加客户的满意度和忠诚度，并提升整体的绩效和管理水平。为了实现这些目标，银行应加大培训力度、加强技术应用、加强沟通合作，并注重客户需求的理解和满足。只有这样，银行才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
投诉银行申请书篇十四
在过去的一段时间里，我因为银行服务问题不断进行投诉和申诉，经历了一番曲折和波折。通过这一次的经历，我深刻理解了“银行投诉心得”所要传达的重要性和价值。我相信，只有通过投诉，我们才能更好地维护自身权益，同时也能推动银行业改革和提升服务质量。这是我对银行投诉心得的结尾总结。
首先，这段经历让我懂得了投诉具备了解问题、解决问题和改善服务的功能。当我遇到问题后，我选择了勇敢地站出来投诉。通过投诉，我以一位被服务方的身份，有机会深入了解银行在服务中的不足和问题所在。同时，银行也通过投诉获得了一种了解客户需求和改善现状的机制。因此，我相信投诉是信息的传递和沟通的桥梁，只有通过投诉，我们才能真正了解问题，并推动问题的解决。
其次，这段经历也让我认识到投诉的重要意义和价值。投诉不仅仅是为了解决个人的问题，更是为了推动整个行业的改革和提升服务质量。在我的投诉过程中，我不仅仅得到了银行的回应和解决，还得到了其他消费者的关注和声援。这使得我的问题成为了公众关注的焦点，并引起了广泛讨论。在这个过程中，我意识到自己的声音可以影响到更多的人，也可以推动银行业改革和提升服务质量。因此，我相信每一个投诉都是为了更美好的未来，都是为了推动社会进步的力量。
然而，作为投诉者，我们也需要冷静和理性地对待投诉。在我的投诉过程中，我曾一度情绪激动，陷入情绪化的状态。但是，随着经历的不断积累和心灵的成长，我明白投诉需要冷静和理性，需要客观分析和客观解决问题。只有这样，我们才能更好地推动改革，更好地为自己和他人谋福祉。因此，我希望每一个投诉者都能保持冷静和理性，用心思考和解决问题。
最后，作为一名被银行投诉者，我感到自己受到了一次触动和教育。通过这段经历，我意识到了服务意识是银行需要提升的关键环节之一。只有具备良好的服务意识，银行才能够更好地满足消费者的需求，提供高质量的服务。因此，我希望每一家银行都能够认真反思和总结自身存在的问题，并加以改进。只有这样，银行才能够真正实现服务第一的宗旨，满足消费者的期望。
总而言之，通过这段投诉经历，我更加明白了投诉的重要性和价值。投诉不仅仅是为了解决个人问题，更是为了推动整个行业的改革和提升服务质量。作为投诉者，我们需要保持冷静和理性的态度，用心思考和解决问题。同时，银行也需要反思和总结自身存在的问题，并加以改进。只有这样，我们才能够共同实现服务美好未来的梦想。
投诉银行申请书篇十五
第一段：引言（150字）
随着我们生活中金融业的飞速发展，银行柜员是我们每天都会接触到的金融从业者。然而，有时我们不得不面对柜员服务不周、工作态度差的情况。作为银行的客户，我们有权利对柜员的服务进行投诉，并提出我们的意见和建议。在本文中，我将分享我的投诉开云官网app下载安装手机版 ，希望能给其他客户提供一些有益的参考。
第二段：选择合适的投诉渠道（250字）
当我们遇到不满意或不好的服务时，首先要做的就是选择合适的投诉渠道。一般来说，银行通常有专门的客户服务热线或投诉邮箱，客户可以通过这些渠道向银行反馈问题。在我的经验中，准备好柜员的姓名、工号和具体的投诉事项是非常重要的，这将帮助银行更好地了解我们的问题，并采取相应的行动。
第三段：掌握正确的投诉技巧（300字）
投诉是为了解决问题，而不仅仅是抱怨。所以，我们需要掌握一些正确的投诉技巧。首先，要准备好自己的证据，如聊天记录、发票等，以便在投诉时有依据；其次，我们应当用清晰明了、客观冷静的语言描述投诉事项，确保表达出自己的不满，同时不要过分激动或使用过激言辞。最后，我们要注重选择合适的时机和地点进行投诉，以确保我们的投诉能够引起重视，并得到及时的解决。
第四段：合理的期望和对解决方案的反馈（300字）
在投诉之后，我们需要有合理的期望，并与银行保持良好的沟通。首先，我们要理解银行柜员也是人，也会犯错，因此我们的投诉可能需要一些时间来调查和解决。其次，当我们收到银行的解决方案时，我们要对其进行评估，并提出合理的反馈。如果我们接受了银行的解决方案，我们应当及时反馈，以便银行能够更好地改进服务；如果我们对解决方案不满意，我们应当进一步沟通，要求其他解决方案。
第五段：总结投诉开云官网app下载安装手机版 （200字）
投诉是为了改善服务质量，让银行意识到他们存在的问题，进而采取措施加以改进。通过我多次的投诉经历，我发现银行普遍对投诉问题持重视态度，积极解决客户的问题。然而，我们也要时刻保持理性和冷静的态度，善用合适的投诉渠道，掌握正确的投诉技巧，对解决方案进行合理的期望和反馈。只有这样，我们才能真正改善银行的服务质量，提升客户的满意度。
总结（150字）
投诉银行柜员是我们作为客户的权利，同时也是我们对银行服务质量的参与与监督。本文从选择合适的投诉渠道、掌握正确的投诉技巧、合理的期望和对解决方案的反馈等方面，提出了对于投诉银行柜员的开云官网app下载安装手机版 。作为客户，我们应当积极投诉，但也要保持理性和冷静的态度，以期真正改善银行的服务质量，提升客户的满意度。
投诉银行申请书篇十六
近年来，随着金融业务的不断发展和技术的进步，银行成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，与此同时，投诉问题也伴随而来。为了解决这一问题，银行开始推行“压降投诉”政策，通过提高服务质量和缩短办理业务的时间来减少投诉数量。在与银行进行长期合作的过程中，我积累了一些关于银行压降投诉的开云官网app下载安装手机版 。
首先，我发现银行的服务质量是触发投诉的主要原因之一。在较早的时候，银行的服务确实存在一些问题，比如办理业务时间长、工作人员态度不友好等。然而，随着压降投诉政策的推行，银行开始引入科技手段，提供更便捷的服务。如今，在大多数银行，我可以通过手机银行随时随地办理业务，不再需要排队等候，大大提高了办理效率。此外，银行还在员工培训上下功夫，加强从业人员的业务素质和服务意识。这种改变让我深感银行对于客户需求的关注，从而减少了服务方面的投诉。
其次，银行通过优化内部流程缩短了办理业务的时间，减少了投诉。在压降投诉的过程中，银行意识到办理业务时间长是导致投诉的重要原因。因此，银行开始进行内部流程的优化，为客户提供更快速、高效的服务。例如，在过去，办理一笔跨行转账可能需要多次填写纸质表格、排队等候。而现在，通过手机银行或网上银行，我只需在家中动动手指就能完成转账，省去了许多繁琐的流程和排队时间。这种改变大大降低了我投诉的冲动，同时也提高了办理效率。
另外，银行对于投诉问题的关注度也是我开云官网app下载安装手机版 的一部分。随着投诉问题的减少，银行在对待投诉上变得更加重视。一方面，银行加强了对投诉问题的监督和处理。无论是通过电话、网络还是邮件，银行都尽力提供即时、高效的处理方案，解决客户的问题，并尽量不给客户带来不便。另一方面，银行还积极开展调查研究，以了解客户的需求和意见。例如，银行经常邀请客户参加满意度调查，通过客户的反馈来不断完善自身的服务，减少投诉的发生。这种关注度让我感受到银行对于客户意见的重视，也增强了我与银行的信任和长期合作的意愿。
最后，我认为银行还需要进一步加强透明度与沟通。虽然银行在压降投诉方面取得了一定成绩，但仍然有一些透明度和沟通上的不足。有时候，银行可能未能及时向客户解释某项服务的具体细节，导致客户产生误解和投诉。因此，我建议银行在推行压降投诉政策的同时，继续加强对于服务细节的说明，并建立良好的沟通渠道，及时解答客户的疑虑。这样既可以避免投诉的发生，也有助于提高客户对银行的满意度。
总的来说，银行压降投诉政策的推行为客户提供了更好的服务和便利。通过优化内部流程、提高服务质量和加强沟通，银行成功减少了投诉数量，增强了客户对银行的信任和满意度。然而，银行还有进一步完善的空间，特别是在透明度和沟通方面。相信在不断改进中，银行与客户之间的关系会更加紧密，为我们的日常生活带来更多便利与信任。
投诉银行申请书篇十七
保障客户投提高投诉处理工作效率，第一条为规范我司客户投诉管理工作，诉得到及时有效处理，维护我司的良好形象，特制定本办法。
流程、服务环境、服务设施设备等不满意，通过我司各受理电话、各部门、客户
举报信件等渠道向我司提出的现场或非现新闻媒体、服务质量监督员、意见簿、场意见、建议或投诉。
第三条本办法适用于我司所有从业人员。，第四条各一级支行、营业部（以下简称一级行部）设置“客户援助电话”，各，人力资源部设置“服务监督电话”银行卡（电子银行）部设置“客服热线”
小时接听客户投诉。形成客24受理电话公布于营业网点，明确专人负责，保证
各级电话均可接听客户服务监督电话三级联动的格局，客服热线、户援助电话、投诉，并做好相关记录，及时反馈至服务监督电话。
一）客户援助电话：负责接听客户投诉，处理本级客户投诉。（二）客服热线：负责接听客户投诉，将客户投诉转至客户援助电话或服务（监督电话处理。
三）服务监督电话：负责接听客户投诉，处理全行客户投诉，酌情回访客（户。
第五条客户投诉按照业务类别实行“对口处理、分工负责”的管理体制。
一）总行人力资源部负责全行客户投诉的指导、协调、督促等工作，总行（优质服务工作领导小组具体负责全行客户投诉的调查、甄别和处理工作。
二）总行各部室负责本条线业务范畴的客户投诉的协调处理工作。（三）一级行部为本级服务管理部门，负责对客户投诉涉及相关部门、网点（关系的协调，并全程督促相关部门、网点在时限内进行处理。
四）各营业网点负责处理职责范围内、相关部门或通过服务监督电话和客（服热线转接、信访等客户投诉的调查和协助处理工作。
五）对客户投诉涉及纪检监察室处理的内容，由总行纪检监察室负责调查（处理。
六）由于服务工作差错被媒体曝光的，由总行人力资源部会同相关业务部（门，按照规定对责任单位和责任人进行调查处理。
七）各支行、各部室，要安排专人负责客户投诉工作，并建立客户投诉登（记制度、重大投诉报告制度和处理结果反馈制度。
第六条客户投诉分为有效投诉和特殊投诉。
有效投诉：流程及其他硬件方面存在产品、由于员工主观原因或我司网络、并对我司形象和信誉造成不良影响给客户造成精神上和物质上实际损失，缺失，的客户投诉。
经过总行相关部门调查取证判定的在操作规范情况下所发生的客特殊投诉：
户投诉，以及其他与事实不符的投诉。
第七条受理客户投诉工作程序及处理时限。
一）营业网点直接受理的客户投诉。（投诉登记。营业网点接到客户的现场投诉后，要耐心听取客户投诉，对投1.，积极做出正面解释，不要与客户争论，避免诉情况进行详细登记（详见附件）
网点尽可能减少负面影响，同时应把客户请离业务区，矛盾激化产生不良影响。
可由会计主管或大堂经理（网点负责人不在场的情况下，负责人要主动出面调解，进行个别处理；若超出处理权限，应及时转交给本级服务管理部门出面调解）
处理。
投诉调查。通过询问当事人、查阅查看相关资料和现场录像，了解客户投2.并注意保涉及重大责任事故或案件时要及时上报，并做好相关记录；诉的原因，密。
客户的解释疏导工作，不可顶撞客户。
投诉反馈。由营业网点负责处理的投诉，可即时回复的即时回复，不能即4.时回复的，应在一个工作曰解决并回复客户；处理完毕后，填写“客户投诉处理，反馈至一级行部及总行。单”
二）一级行部及客户援助电话受理的客户投诉。（投诉登记。接到客户投诉或相关部门转接的投诉，要做好相关记录。1.酌情转至营业网点或自行处理，根据客户投诉的情况进行调查，投诉调查。2.查明原因，分清责任，重大问题应报服务监督电话。
户投诉处理单”，反馈至营业网点及总行。
投诉总结。一级行部要帮助被投诉的单位和个人认真总结，找出不足，不5.断改进，避免类似事件再次发生。
三）客服热线受理的客户投诉。接到客户投诉后，要认真对投诉情况进行（四）服务监督电话受(登记，根据情况及时转至客户援助电话或服务监督电话。
理的客户投诉。
投诉登记。接到客户投诉或相关部门转接的投诉，要做好相关记录。1.投诉调查。根据客户投诉的情况进行调查，酌情转至营业网点、客户援助2.电话或自行处理，重大问题报总行优质服务工作领导小组。
投诉处理。根据客户投诉调查情况，提出对相关问题的处理意见，并将调3.对有效投诉的责任人提出处理意力求客户满意。查和处理结果及时向客户反馈，见，报总行优质服务工作领导小组。对重大的投诉问题及时向监管机构报告。
反馈至营业网点及一级行部。
步修订完善我司服务和管理制度。
五）其他业务部门受理的客户投诉，可按照上述工作流程进行，属部门内（需要服务监督电话协调解决应在职责范围内妥善解决；部处理的客户投诉问题，的问题，应及时报告。
六）客户投诉处理可采取处理单或电话联系的方式进行，处理时限以处理（要追究相关单位、超出期限造成影响或损失的，单送达或接到电话通知之时算起。
1本部门不能解决的投诉应在投诉处理传递时限为：人员的责任。个小时内传递，接到处理任务的部门应在两小时内启动工作。
第八条在投诉处理过程中严禁出现以下情况：
资料或信息，积极协助，不可推诿、拖延。因客户投诉引起一级行部之间、营业
营业网点一级行部、由上级服务管理部门负责协调处理，网点之间服务争议的，要执行上级服务管理部门的协调处理结果。
第十条对有效投诉，按以下规定处罚：
关人员按有关规定给予行政处分。
元的罚款；对服务质量特别差的员工，要予以下岗，造成重大损失或3000元至
恶劣影响的，要开除或责令辞职。
第十一条客户投诉处理中出现争议的问题，可向总行工会提请申诉。
第十二条本办法由总行人力资源部负责解释。
银行客户投诉处理单xx第十三条本办法自印发之日起开始执行。附件：
: 附件
银行客户投诉处理单xx
受理时间：年月日时分（星期）
受理形式：来电口来函口来访口传真口邮件口其它口（有效投诉口特殊投诉口
投诉银行申请书篇十八
第一段：引言（100字）
银行作为金融行业的重要组成部分，为人们提供各种金融服务，其中银行柜员是直接面对客户的窗口人员。然而，随着金融业务量的不断增加，一些银行柜员的服务质量不尽人意，甚至出现不争气的情况。借此机会，本文将分享我在银行柜员投诉过程中的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：明确问题（200字）
在银行办理业务时，我遇到了柜员服务质量不佳的情况。我本着理性的态度，在冷静思考后，找到并明确了问题所在。从服务态度消极，工作效率低下，沟通能力差等方面，都出现了问题。这些不仅直接影响了我个人的办理进度，也给其他用户带来了不便。我意识到，投诉不仅是为了解决个人问题，更是为了改善整个银行服务质量。
第三段：寻找原因（300字）
为了更好地解决问题，我进一步寻找原因。我发现，银行柜员工作量加大、压力增加是导致服务质量下降的主要原因之一。同时，柜员的培训和教育不足也是造成服务质量下降的因素之一。此外，有一些柜员对工作态度不够端正，对客户不够尊重，甚至存在以权谋私的行为。这些都严重影响了客户体验和银行形象。
第四段：解决问题（400字）
在投诉过程中，我并没有只停留在抱怨和指责，而是积极寻求解决问题的方法。首先，我选择了与银行进行有效的沟通，向他们反映问题的具体情况，希望引起重视。其次，我研究了相关的法律法规和部门规章制度，以便理顺和掌握投诉的程序和要求。最重要的是，我在投诉过程中坚持运用理性思维和恰当的表达方式，避免情绪化和激化矛盾。通过这些措施，我成功取得了银行的重视，并最终解决了相关问题。
第五段：总结与建议（200字）
通过投诉银行柜员的经历，我深刻地认识到投诉不仅是处理个人问题的手段，更是为了改善整个银行的服务质量，提升整个金融行业的形象。在未来，我建议银行应加强对柜员的培训和教育，提高他们的服务意识和质量。同时，银行应建立健全的投诉处理机制，保护客户合法权益，并及时调整和优化服务流程，以更好地满足客户需求。另外，个人投诉时要做到理性、有条理，避免情绪化和情感化，以期更好地解决问题。
总结：在银行柜员投诉开云官网app下载安装手机版 中，通过明确问题、寻找原因、解决问题和总结建议，我不仅解决了自己面临的问题，更为银行服务质量提供了一些建设性的意见和方案。通过这一经历，我学到了沟通技巧和解决问题的方法，同时也更加认识到投诉的重要性和价值。银行服务是金融业的门面，我们有责任共同努力，提升服务质量，创造更好的金融环境。
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