开云官网app下载安装手机版 的总结不仅限于学习和工作，也可以包括其他方面的体验和感悟。写开云官网app下载安装手机版 时，可以多参考一些优秀的案例和范文，从中学习和借鉴。以下是一些值得一读的开云官网app下载安装手机版 范文，可以帮助大家更好地思考和理解自己的成长。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇一
员工开云官网app下载安装手机版 采访是了解企业内部运营和现状的一种有效方式，它可以让员工们就自己的工作体验、困难、成就等方面的感受进行分享，让企业更好地了解员工对于企业的发展和文化的认同和贡献。在这篇文章中，我将采访几位员工，听取他们在工作过程中的开云官网app下载安装手机版 ，分享他们的成功和经验。
第二段：员工A的采访
我采访的第一个员工是李小姐，她在公司已经工作了三年，是一个经验丰富的销售代表。我问她有什么心得或是遇到困难是如何解决的，她回答道：“我认为在工作中，最重要的是不断学习和试错。我很幸运，拥有了一群优秀的同事，他们经常给我提供帮助、指导和支持，我也从他们身上学到了许多实用技能和解决问题的方法。”这告诉我们，分享和团队合作是提高工作效率和解决难题的关键。
第三段：员工B的采访
我采访的第二位员工是程先生，他是一位研发部门的工程师。在谈论工作时，他强调了团队合作的重要性和对于团队贡献的理解。他说：“在一个团队中，每个人都有他们的专长和能力，团队将是一个学习的过程，你可以从团队中吸取新的知识和技能。而当你分享你的经验和专业知识时，你可以提高团队的效率，也可以帮助其他人在职业道路上有更好的成就。”这告诉我们，只有以团队为基础的合作才能达成更远大的目标。
第四段：员工C的采访
我采访的第三个员工是吕女士，她是人力资源部门的人事经理，她分享了她在管理方面的体验和感受。她指出：“管理最重要的是倾听和理解员工的需求和意见，以及为员工建造一个积极的工作环境。为此，我们的公司每周举行一次小组会议：这是一个讨论和分享的场所，所有员工都可以参与，为解决和改进工作流程提供他们的看法和想法。”这表明公司管理采用开放式的方法来鼓励了员工的参与和贡献，提高了公司的效率和凝聚力。
第五段：总结
总的来说，员工开云官网app下载安装手机版 采访是一种非常有价值的方法，可以帮助企业更好地了解员工对于企业的发展和文化的认同和贡献。不同类型的企业都会受益于声音的反馈 – 从顾客到员工，信息的反馈是公司取得成功的体现。同时，员工的反馈也能帮助公司更好地改进其组织结构和工作环境，建立起一个更加开放和高效的企业文化，从而实现共同的目标和更高的绩效。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇二
第一段：引言（150字）
在如今激烈竞争的职场环境中，老员工在企业中扮演着重要的角色。他们拥有丰富的经验和知识，这对新员工的成长和企业的发展都具有积极的影响。为了了解老员工对于职场的看法和开云官网app下载安装手机版 ，笔者决定进行一系列的采访。这些采访不仅增加了我对职场的认知，而且也让我感受到老员工们对于工作的激情和奉献精神。
第二段：对比经验（250字）
在采访过程中，我发现老员工们与新员工之间存在一定的对比。新员工常常充满雄心壮志和活力，他们对于职业生涯充满了期待和渴望，但缺乏实际的工作经验。然而，老员工通过多年的跌倒和站起来的过程，学到了许多宝贵的经验，这让他们更加从容应对职场的挑战。他们懂得如何处理人际关系、解决问题，并能够利用已有的知识和技能迅速适应新的工作环境。他们的经验成为新员工学习的标杆和借鉴。
第三段：工作态度（250字）
除了经验上的差距，老员工们在工作态度上也表现出与新员工的不同。在采访中，我发现老员工们对工作充满了热情和责任感。他们对于自己的职业有着强烈的认同感，并将其视为人生的一部分。他们不仅仅是为了完成工作任务而工作，更是积极主动地提出改进企业流程和工作方法的建议。对于老员工来说，工作不仅仅是赚钱的手段，更是一种追求个人价值和成就的方式。这种专注和付出使他们在工作中取得了卓越的成绩。
第四段：与团队的合作（250字）
在采访老员工时，我也了解到他们在团队合作中所发挥的重要作用。老员工通常具备良好的沟通和协调能力，他们懂得如何与团队成员合作，共同实现共同的目标。他们善于倾听和接受他人的建议，并能够灵活调整自己的工作方式。正是因为他们具备这样的特质，才能够有效地激发团队的创造力，并帮助团队克服困难和挑战。老员工追求的是整个团队的成功，而不仅仅是个人的成功。
第五段：结论（300字）
通过对老员工的采访，我对于职场有了更加全面的认识。老员工在企业中扮演着非常重要的角色，他们拥有丰富的经验和知识，对于新员工的成长和企业的发展起着至关重要的作用。他们以积极的工作态度和专业的素养，为企业创造了巨大的价值。作为年轻人，我从老员工身上学到了许多宝贵的经验和智慧，同时也深感到在人生的道路上任重而道远。年轻人应该虚心倾听老员工的意见和建议，善于学习和成长，以迎接职业生涯中的挑战和机遇。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇三
作为一家公司，拥有稳定而经验丰富的老员工是一笔宝贵的财富。老员工具有珍贵的经验和知识，对公司的发展起到了不可替代的作用。为了更好地了解老员工的开云官网app下载安装手机版 ，笔者进行了一系列的采访。通过与老员工的交流，我深深体会到老员工的智慧和可贵的贡献。
第二段：经验的传承
在与老员工的谈话中，我不由得惊喜地发现，他们作为公司的“记忆库”，拥有着丰富的经验和知识。他们知道如何应对各种复杂的情况，并能够准确判断出最佳的解决方案。这些经验不仅对新员工的培训和成长有着重要的意义，也能够帮助公司在市场竞争中保持领先地位。因此，老员工的经验应该得到充分的重视和传承。
第三段：团队合作的重要性
在采访过程中，我了解到老员工在团队合作中的重要作用。他们知道如何在团队中发挥各自的优势，协作高效地完成任务。他们懂得权衡利弊，相互帮助，建立起了良好的工作关系。这种团队合作精神不仅能够提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力和向心力。因此，公司应该鼓励老员工发挥自己的优势，推动团队的发展。
第四段：积极进取的态度
在与老员工的交流中，我深受启发的一点是他们对工作的积极进取态度。尽管他们已经在公司工作多年，但他们仍然对工作充满热情和激情。他们对待工作兢兢业业，始终保持着对新技术和工作方法的学习态度。他们深知自己在公司中的地位和责任，始终以过硬的工作表现为公司赢得口碑。这种积极进取的态度是值得每个员工学习和借鉴的。
第五段：珍视老员工的贡献
作为一家公司，我们应该珍视老员工的贡献。他们在公司发展过程中付出了很多努力，他们的经验和知识是无法用金钱衡量的宝贵财富。因此，我们应该给予老员工更多的关注和尊重，让他们在公司中得到应有的回报和尊重。同时，我们也应该为他们提供平等的机会，让他们能够继续发挥自己的才华和能力。
总结：
通过与老员工的交流和采访，我深深体会到了老员工的智慧和可贵的贡献。他们拥有丰富的经验和知识，对公司的发展起到了不可替代的作用。他们在团队合作中发挥着重要作用，同时还展现出积极进取的态度。作为一家公司，我们应该珍视老员工的贡献，给予他们更多的关注和尊重。通过传承老员工的经验和知识，我们能够更好地推动公司的发展，取得更大的成功。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇四
在一个企业中，员工是企业的主要组成部分之一，他们为企业创造利润，提供服务，实现企业的目标。而员工开云官网app下载安装手机版 采访，是了解员工对企业工作的看法、感受和体会的一种方式。在这个主题下，我们采访了几位员工并听取了他们的开云官网app下载安装手机版 ，让我们了解他们对工作的看法，了解企业的现状和未来的发展方向。
第二段：员工开云官网app下载安装手机版 采访
我们采访了三位员工，他们分别是营销部门的销售代表、客服部门的客服代表和人事部门的招聘主管。我们向他们询问了企业文化、团队合作和个人成长等问题。
第三段：员工开云官网app下载安装手机版
三位员工都表示，在企业中，团队合作非常重要，因为团队能协同工作，将个人能力最大化，提高团队的整体业绩；员工也可以在团队中互相学习和支持，使团队更加凝聚力，更加有信心实现团队目标。同时，员工表示，在个人成长方面，企业的培训计划和晋升机会是至关重要的，这可以促进员工发挥其最大潜力，不断提升自己的职业能力和技能。
第四段：关于企业文化的思考
在采访中，员工也谈到了企业文化。他们认为，企业应该有清晰的价值观和信条，这可以引导员工的行为和决策，传达企业的理念和愿景。他们还强调企业应该负责任、诚信和价值，因为员工们不仅看重企业的经济利益，也看重企业的社会责任和公平正义。
第五段：结论
为了培养出良好的员工，企业应该提供更多的培训和晋升机会，同时还需要创造富有挑战性的工作环境，促进员工个人和团队的成长。企业应该树立良好的企业文化，传播价值观和信条，建设一个开放的企业文化。除此之外，企业应该发挥社会责任，负责任、诚信和价值，促进企业和员工、社会的繁荣发展。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇五
在当今大规模的全球化经济形势下，企业面临的市场竞争压力越来越大。为了应对市场变化，企业内部必须不断优化运作机制，提高员工的工作效率和竞争力。因此，在企业管理中的一项非常重要的工作就是采访员工，了解员工的心声和想法，以便进行相关的改进措施，以此提高企业的竞争力。
第二段：采访员工的必要性
采访员工是在管理中很普遍的一项工作，这主要是由于员工是企业中最重要的资源之一。了解员工的需求和心声可以帮助企业更好地调整工作流程和商业模式，提高工作效率并增强员工积极性和忠诚度。同时，采访员工还可以加深员工与企业之间的互动和合作，促进员工和企业的共同发展，这对于企业来说也是非常重要的。
第三段：采访员工的过程
在采访员工时，采访者首先要制定一个详细的问卷内容。该问卷应包含一些关于员工生活、工作情况、职业发展等方面的问题。采访者应该尽可能调整好问卷的内容和顺序，以避免问卷设计上的偏颇。在这个过程中，采访者还需要非常注意和员工的沟通，认真听取他们的回答和不同的意见建议。
第四段：采访后的思考和实施
采访后，采访者需要对员工的回答进行分析，并通过分析结果制定相应的措施来改进企业的管理和工作环境。这些措施应该是科学合理的，实际可行的，并考虑员工的真实需求和想法。此外，采访结果还需要及时向员工公布，让他们知道企业对他们关心，同时让员工明白自己的建议已经被采纳，并为企业的改进做出了贡献。
第五段：总结
采访员工是企业内部管理的重要环节，对于企业的管理和发展有着非常大的促进作用。通过采访员工，可以提高员工的积极性和忠诚度，并促进员工和企业的共同进步。为企业的发展和壮大提供了强有力的支持。因此，企业应该把采访员工作为一项长期性工作，将其与日常管理相结合并不断改进，以优化企业运作机制，实现更好的发展和增长。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇六
员工采访是管理者了解公司内部运行情况以及员工满意度的一种重要工具。通过采访员工，可以深入了解他们对工作环境、工作内容以及公司文化的看法，从而改进和优化公司的运营策略。在进行员工采访的过程中，我获得了许多宝贵的感悟和体会。
第二段：了解员工需求
在员工采访中，一个重要的目标就是了解员工的需求。每个员工都有不同的需求和期望，只有满足这些需求，才能使员工在工作中发挥出最大的潜力。通过与员工进行深入的交流，我发现了一些共性的问题，比如工作压力过大、缺乏晋升机会以及沟通不畅等。了解这些问题可以帮助管理者有针对性地进行改进和解决，从而提高员工的工作满意度和绩效。
第三段：建立信任与沟通
在员工采访中，与员工建立良好的信任关系是非常重要的。只有建立信任，员工才会愿意坦诚地表达自己的想法和意见。在采访过程中，我始终以尊重和理解的态度对待员工，耐心倾听他们的故事和想法。通过与员工的真诚交流，我深刻体会到沟通对于建立良好的工作氛围和关系的重要性。只有通过有效的沟通，才能解决问题、提高工作效率，并建立更加紧密的团队合作。
第四段：员工价值和发展
在与员工的交流中，我不仅了解到员工的需求，更加深刻地认识到每个员工都有极其宝贵的个人价值和发展潜力。每个员工都有自己的专长和优势，只有发挥他们的优势，更加有效地进行分工和合作，才能取得更好的工作效果。在员工采访中，我逐渐认识到一个组织的成长和壮大，离不开每一个员工的个人成长和发展。作为管理者，要积极关注和支持员工的个人发展，使他们在工作中能够发挥出最佳的水平和潜能。
第五段：采取行动和改进
通过员工采访，获得了许多有益的反馈和意见，这些都是宝贵的财富。作为管理者，我们要及时采取行动，解决员工提出的问题和需求。只有通过具体的改进措施，才能真正提高员工的工作满意度和绩效，从而推动整个企业的发展。在采取行动的过程中，我们要不断总结和反思，倾听员工的声音，并灵活地调整和改进自己的管理策略。
总结：
员工采访是一项重要的管理工作，通过采访员工，我们可以了解到工作细节、团队合作、个人成长等方面的问题，并通过采取相应的改进措施提高整体绩效和满意度。在采访过程中，建立信任、倾听员工的声音、关注员工的个人成长和发展都是非常重要的。只有以积极的态度来对待员工采访，才能真正获得有益的反馈和感悟，推动企业的发展。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇七
员工采访是一种获取员工真实体验和反馈的重要方法，通过一对一的交流，能够更好地了解员工的意见和感受。在进行一系列员工采访后，我不禁感慨万千。员工采访不仅仅是获得一些数据和信息，更是一次与员工真实对话的机会。在这个过程中，我体会到了人与人之间的情感交流，也对员工工作态度和情感得到了更多的了解。
第二段：职业发展与成长
通过员工采访，我发现许多员工都对自己的职业发展和个人成长有着迫切的需求。他们希望公司能够提供更多的培训机会和晋升空间，以充分发挥自己的才能和潜力。我意识到，作为管理者，应该关注员工的职业规划，为他们提供更多晋升机会和职业发展的支持，以激发他们的工作动力和积极性。
第三段：工作环境与团队合作
在采访过程中，我发现员工普遍关注工作环境和团队合作。许多员工希望能够在一个和谐、积极的工作环境中工作，与团队成员相互支持和合作。他们认为一个好的工作环境能够提高工作效率和工作质量，同时也增强了员工的归属感和团队凝聚力。因此，作为管理者，我们应该注重关心员工的各种需求，创造一个良好的工作环境，加强团队之间的沟通和合作。
第四段：激励与奖励机制
员工采访中，我发现员工们对激励和奖励机制有着很高的期望。许多员工希望能够得到经济奖励、晋升机会或其他激励措施，以鼓励他们更加努力地工作。我意识到，合理的激励和奖励机制不仅能够提高员工的工作动力，还能够提高团队整体的绩效。因此，作为管理者，我们应该建立起公平公正的激励制度，激励员工不断进取，为公司的发展做出更大的贡献。
第五段：人文关怀与员工福利
在员工采访中，我深刻体会到人与人之间的情感交流的重要性。许多员工希望能够得到更多的人文关怀和关注，关心他们的身心健康和生活需求。他们希望公司能够提供更多的员工福利和关爱措施，以提高员工的幸福感和满意度。因此，作为管理者，我们应该关心员工的各种需求，提供良好的员工福利和关怀，构建一个温暖的工作氛围，促进员工的工作情感和幸福感。
总结：
通过员工采访，我进一步认识到员工是企业最重要的资源，只有关心员工的需求和情感，才能够激发他们的工作热情和创造力。作为管理者，我们应该通过不断改进管理方法和制度，为员工提供更好的发展机会和工作环境。只有这样，员工才会对工作产生更高的认同感，从而提高企业的整体竞争力。在未来的工作中，我将更加注重员工的需求和情感，努力创造一个良好的工作氛围和团队文化，让员工真正感受到公司的关怀和温暖。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇八
第一段：引言（150字）
最近，我有幸参与了一次采访新疆员工的机会。作为一名记者，这是一个很好的机会来了解他们的开云官网app下载安装手机版 和工作经历。通过与他们交流，我对他们所遭遇的困难和挑战有了更深入的了解，也对他们的努力和坚韧有了更多的敬意。
第二段：新疆员工的工作环境（250字）
在采访过程中，我了解到新疆员工的工作环境与其他地区的员工有所不同。由于地理位置的特殊性，他们需要经常面对极端天气条件和艰苦的工作环境。然而，他们不仅要完成日常的工作任务，还需要不断适应各种挑战和困难，这需要极强的毅力和坚守。
第三段：挑战与付出（300字）
在采访中，我听到了一些令人震撼的故事。一位年轻的员工告诉我，他们每天需要长时间的劳动，有时甚至是在炎热的夏天或寒冷的冬天，但他们从未投诉过。他们将工作视为一种责任和使命，为了提供给家人更好的生活，他们甘愿付出更多的努力。这种坚持和奉献精神令人钦佩。
第四段：心理调适与生活困难（250字）
与员工们交谈后，我意识到新疆员工不仅在工作中面临挑战，还需要在心理上做出调适。由于地域和文化的差异，他们经常面临家人和朋友的离别以及适应新的生活方式。然而，他们通过与同事建立深厚的友谊、参与社区活动和开展个人爱好来缓解压力，展现出了惊人的适应能力。
第五段：结尾（250字）
通过这次采访的机会，我对新疆员工的开云官网app下载安装手机版 有了更深入的了解。他们所面临的困难和挑战，甚至超出了我的想象。然而，他们坚守岗位，履行着自己的责任，并以完美的工作表现回报社会和家人的期望。我由衷地钦佩他们的毅力、坚定和奉献精神。希望通过这篇文章，能够让更多的人了解并尊重他们的工作。同时，也希望社会能为新疆员工提供更多的关怀和支持，让他们能够在艰苦的工作环境中继续前行。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇九
原来人的事业没有一帆风顺，只靠自己一路打拼;原来一名好党员的目标就是全心全意为人民服务……为什么顿时间我会懂得这么丰富的人生哲理呢?你快过来洗耳恭听吧!原来，今天我们的大队干部采访了一位杭州市劳动模范——我们可亲可敬的孙校长。前面所说的哲理是孙校长从当上党员的那一刻起的一些所作所为。下午，我们来到了会议室。踏入门的第一步起，我就觉得庄严神圣。一张宽敞而又明亮的屋子;一张呈深红色的长方形会议桌矗立在我的面前，这才使我感到了几分紧张。随后，我来到自己的座位上就坐下来。
经过几分钟的漫长等待，我们的采访目标——孙校长终于出现在了我们面前。一阵热烈的掌声拉开了今天活动的序幕。孙校长讲着自己的人生经历，我也虚心地聆听着，还做着笔记。我顿时觉得孙校长也是一位平凡人，他也在农村生活过，也是白手起家，但是，有了今天的辉煌，完全是靠自己打拼出来的。孙校长很谦虚，她觉得：共产党员应该吃苦在先，自己的利益在后，全心全意为我们老百姓造福，无愧于党。只有你把老百姓放在心上，老百姓才会把你放在台上。
最后，其实投入到现实生活中也就是好好学习，天天向上。我们是祖国的金枝玉叶，要为国家作出一份利益，可能今天的队员就是明天的团员，明天的团员就是后天的党员。所以，我们要遵守好小学生日常行为规范，成为一位对祖国有用的人。今天的采访很成功，我收获了不少，真是对应了那句老话：在玩中学，在学中玩。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇十
通过参与了本次活动，我更了解食堂做出的努力，同时我也更全面的了解食堂的工作。
众所周知，食堂是师生就餐的主要场所，其作为学校重要的后勤保障部门，进一步的健康发展关系着全校师生和食堂员工的利益。当我还没有走进食堂之前，我曾对对食堂的饭菜价位、早餐种类、打饭秩序、饭菜口味等都持有部分意见，也曾多次向生活部提出，希望得到改善。但就在我亲身体验食堂的工作之后，我才知道了食堂里的叔叔阿姨们为我们学生做出了巨大的努力。
在体验的时候，我从陈主任（生活中心主任）那里知道，大多在食堂里的工作人员都不是在学校居住的，但他们都在六点之前就到达他们的工作地点-食堂。而且来了就开始工作，不停的工作，一直到我们把晚饭吃了，他们把食堂收拾好了才下班。从早到晚，除去了中午两个小时的休息时间，算下来她们的工作时间长达十个小时。食堂的工作人员并不是我想象中的多，就东西区加起来也差不多五十人，但他们却负责了我们川农大五千多人的饮食。有些叔叔阿姨因为身体不舒服，想请一个假去看医生，结果还不能被批准，因为食堂的人员实在太少，少了任何一个人，我们的无法得到食堂的正常供应，所以他们都是等晚上下了班，才可以去药店看病。这听了以后，对我无疑是一种震撼，我对食堂工作的叔叔阿姨表示由衷的敬佩。
食堂的叔叔阿姨对我们就像是对自己的孩子一样，他们用他们的辛勤工作来表达对我们的`负责。开始我还以为他们给我们做菜的时候就像是在给牲口做菜，敷衍了事罢了，不过我错了。
1.饭前准备食堂饭菜准备
我去体验时是择韭菜，一大筐，我择的时候是眼泪鼻涕一起流的，一是因为韭菜的刺激，还有就是我的旁边，有一位阿姨在剥洋葱，那时几乎整个操作间的人都在流泪。我择了大概两个小时，结果只择了不到五分之一，结果是另一位阿姨来搞定的。
阿姨洗菜，他们的菜至少洗三次，一洗，二净，三清洁；道道程序都做得很细致。
阿姨切菜，据他们说，他们切菜的才三个人，结果他们一天要切五十筐的菜。他们每次切完一样菜是，他们都会清洗菜刀和菜板并打扫一下工作台。
炒菜，有一位姐姐，她和我们一样，不过二十出头。郑老师说，他是食堂年龄最小的工作人员，但她很勤快踏实，做事麻利。她不仅要炒菜，还要售卖，并且还要上三楼去传菜。不只是她，整个食堂的工作人员都做很多很多样的工作，一直都出一忙碌状态。
清洁，每天食堂的阿姨们都会清洗食堂地板，如果不清洗，工作人员容易滑倒。食堂始终保持着清洁的状态。
2、售卖时
这是我在食堂为你们打饭的相片，在售卖高峰期，售卖打菜的阿姨们都有恐惧症，因为同学们你也爱吃这，我要想吃那，你一句，我一句。有时候阿姨们没有听清楚，同学们还要骂。同学们来吃饭时，叔叔阿姨却是饿着肚子为同学们服务。而我当时只是打饭而已，听他们的嚷嚷，我的头都快爆了。
3、饭后处理
在这里，我看到了三个勤工助学的学生，他们在清洗碗筷时，非常的认真。就过程，他们先用洗洁精手洗布抹碗筷。然后在清水中清洗一次，然后再清洗一次，接着有放碗筷在消毒器中过一次，过完之后，工作人员再逐个逐个的检查，最后放在我们都看得到的消毒柜里。工作人员的三餐时间分别是早上八点，下午一点，晚上七点，周一、三他们才会加两个菜，其余时候都是吃我们剩余的。
我只知道，如果让我们来择韭菜，择一筐，我会花一天，而且不一定干净；如果让我常年在食堂的环境下工作，我会很快患风湿，食堂现在就有很多的阿姨就患有风湿，但她们依然不辞辛苦的为我们服务；如果让我长期在灶炉面前炒菜，我一定会成为黄脸婆，因为油烟确实不是一种好东西。
说了这么多，我只想说一句：叔叔阿姨，你们辛苦了，谢谢你们！
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇十一
其实在新闻采访方面，我是一个新手，一只"菜鸟"。说来惭愧，进校报的这一年里，真正意义上的采访其实不多，只有四次。中间自己也得出了一些拙见，现在就写出来，跟大家交流分享下吧!
我的第一次个人采访是在军训的时候。因为其他的一些原因，我跟文学院的新生有着比较密切的联系。军训表彰大会上，"詹丽璇"的名字引起了我的注意(其实他一入学辅导员就跟我说了，要特别关注她的举动)。后来师姐说让我们挖掘军训的人和事，我第一个念头便想到了詹丽璇。后来我通过其他人了解了她的信息后，感觉师妹身上有能够代表这一届新生在军训中蜕变的闪光点，就跟碧岚师姐主动请缨，说我要去采访詹丽璇。
师姐同意了，我是第一次采访，还是一个人采访，自己不免内心紧张。后来我从图书馆找来了通讯写作的书籍，可总觉得里面的那些原则宝典之类的不适合现实中的采访。我开始苦恼，幸好这时碧岚师姐给了我很大的帮助，她通过电话引导我摸索，最终，我把那些问题想好了，列好了，也顺利采访好师妹。
这一次充足的采访前期工作是那次采访成功进行下去的关键。因而在做人物采访前，如果有条件的话，还是希望能够尽可能地收集被采访者的信息及别人的一些看法，这对采访中挖掘人物的闪光点至关重要。
好的采访是成功的采访稿的一半!在我的第二次采访中，我感受最深的也是这点。第二次采访的是一位现从事媒体工作的优秀毕业生师姐。由于当时师姐在海南，我只能通过qq对她进行采访，而我对那位师姐的所以认识就只有那张纸上的信息。那段时间很忙碌，没怎么好好地琢磨那次的采访，在还没做充足准备的情况下就贸贸然地采访了师姐。很快，师姐就指出了我采访的不足，她说我问的都是一些表层次的东西，而且问得比较乱。我心惊地接受了她批评，重新审视了自己的采访，发现真的有许多漏洞。
那次采访稿最后世师姐也帮我修改了不少，这让我觉得很惭愧，也更加意识到我们采访者的责任和采访上自己存在着的不足。
说了那么多了，好像都在强调采访前期的准备和信息收集的重要性。其实我还觉得，在采访过程中，我们的表现同样很重要。就算是面对同样的问题，不同人采访还是会有不同的风格。这在电视上我们也可能看到，鲁豫的采访和王志的采访风格就算两种几乎完全不同的风格。而对于我个人而言，我更倾向的是鲁豫式的闲话家常的采访，而不喜欢王志式的咄咄逼人的采访。可能大家刚看这两张风格都会不由自主地选择鲁豫，可一旦真正进入采访，还是会有人就不知觉地扮演起王志来。当采访着说出一个对我们而言十分有利的信息时，我的观点是，请做温柔的鲁豫，一步步引导采访者继续说下去，而不做尖锐的王志，立刻单刀直入，令采访者汗颜。
好了，说了那么多，也该搁笔了。真正的采访经验采访感受恐怕还是要我们自己去体验才能找到属于我们每个人的风格和感受!
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇十二
刚接到这个暑假作业的时候，我十分苦恼。因为很难在这么短的时间内找到一个校友，并且愿意接受我的采访，另外我家远在辽宁。如果这个作业是在学校期间布置的，我想我会完成的很好。就是这样一件让我一筹莫展的事情，却让一件十分偶然的事情解决了。我不仅顺利地完成了我的暑期任务，而且还受益匪浅。
采访前我通过各种关系了解了校友现在的生活和工作情况，其次我通过上网，查阅书籍等方式，搜集了大量与采访有关的资料。这样我可以在了解采访对象的基础上，通过一些提问及采访技巧来使此次采访顺利的进行，从而挖掘一些我想要的答案。
毕业的她，已经工作8年了，现在也已经是2岁孩子的妈妈，但当我问及她的大学生活，从她嘴角露出的微笑，我能感觉到她心里的那份快乐与幸福。"大学生活是难忘的，值得回忆的"她肯定的说。随后她回忆江财的校园，一草一木，问我学校的变化，就这样，我们的谈话在回忆与现实这八年的对比中开始了。
清晨湖边的琅琅读书声，中午食堂里拥挤的打饭场景，还有夜晚宿舍的卧谈，这些都是我们的共鸣。当我说起江财的变化时，学姐露出惊讶和羡慕的神情，说"条件是越来越好了""什么时候回去看看母校，看看老师，那里的花草，我住过的宿舍，我走过的江财的每一条路。都是回忆。""忆往昔"的开场，拉近了我们的距离，打开了被采访者的心。回忆就像老电影一样，在脑海中一幕幕的上演。她的脑海里是江财的过去，我的话语中是江财的现在，就仿佛我们做了一次时空的转换，我回到了过去而她旅了一次游，我把她带回了母校。
不知为什么，突然在想：三年后，我真正的离开了江财，会是什么感觉，什么心情，悲伤？喜悦？恋恋不舍？迫不及待？可能我自己也说不清楚，就像是打翻了五味瓶，喜忧参半吧！但有一点我敢肯定地是，我不会忘记，我的大学生活，我的老师同学，我的母校。不论我在哪里也不论我在干什么，我依旧是江财人。也许两年，也许十年，抑或是更长的时间，我才会回到母校，我希望看到江财的变化，我希望听到令我惊讶的消息，就像现在学姐的表情一样，为江财的进步而骄傲，也为自己曾经是江财人而自豪。
接下来，我就开始提问我最关心的话题了。学姐现在的生活很幸福，有自己的家庭，有自己的工作，作为一个女人来讲，真的是很好了。可我要问的是这样的生活就是她想要的吗？与她上大学时候的梦想，以及大学毕业时的梦想是一样的吗？她没有正面地回答我，只是说理想与现实有一定的差距，如果你不能坚持你的理想，那么就要接受现实。也许你会说你可以坚持下去，但有些时候要付出意想不到的代价。
"能简单的说说你的理想吗？简单的谈谈大学刚毕业时的理想就行。""大学刚毕业时，说实话我很矛盾，一点也不兴奋，因为我在考虑留在南方还是回来（回辽宁），江财在南方还是很好的，所以我内心的真实想法是现在南方找找工作，闯一闯，因为还年轻，我想有我自己的事业。但我的父母是反对的，因为我是独生女，这四年在南昌我们每年就只能寒暑假的时候见面，他们说很想念我，并且我一个人在南方他们不放心，南方那边没有亲友，就只能我一个人，他们坚决不同意。一直劝我回来。在加上我没有找到令我可心的工作，最终，我还是妥协了，我回来了。""你我一样，背景差不多，所以你也要考虑到这一方面，除非你很有把握，在南方会有更好的发展。""那是不是也就意味着职业规划是没有用的呢？理想会被现实打败？"我继续追问，也不全是这样的，如果当初我回来后的情况很糟糕，也许我还会去南方追寻我的梦想。理想就是一把尺子，一直在衡量现实的差距，一直在提醒着你的人生是否偏离了轨迹。也许你没有达到理想中的那么完美，但也会达到一定的高度。这就是规划的作用。"
大一的时候，学校要求我们每个人写一份职业生涯规划，开始我认为很简单，因为我的头脑中一直有未来的规划图，有时候我很明确我想要的是什么，我该向哪个方向努力。但真正动起笔来形成文字，我苦恼了。我觉得我的理想就是一个海市蜃楼，只能远远的看见，我甚至连怎样去实现理想都不知道。我试图寻求一种可以快速、顺利实现理想的路，我在思考毕业后的选择，大学中该怎样生活，该掌握什么知识…可我陷入了更加迷茫的境地，最后我不得不用"走一步看一步"这句话来安慰自己。
这次与学姐的谈话，让我有了再一次规划的想法。没错，有理想的人就像看到灯塔的船，内心总是温暖的、踏实的，不论现实有多么的残酷，也都不会被打败！
大学学什么？大学学到了什么？这一直是我关心的话题。记得有位教育家曾说过：教育就是忘掉一切后表现出来的东西。我很认同这个观点，所以我想求证。
学姐现在从事的工作并不是自己所学的专业。我很想知道她对大学的态度。她告诉我，尽管这样，大学时光以就是她最怀念的，人生的价值观，世界观，人生观都是在那段时光最终形成的，那才是她真正的成长。"不仅仅学知识"她肯定的说，"就像现在我还在依旧保持着读书的习惯。大学中有很多事需要学习的，如果你仅仅看到了专业课的那点东西，你肯定不会走很远。其实大学的学习全靠自己，你肯定都听了很多遍了，但有时候听到不代表做到，你真的做到了吗，自主学习？"我惭愧的摇摇头。"图书馆的资源是很丰富的，你可以涉猎很多知识，你感兴趣的课程都可以去旁听，这就是大学，每人去干涉你的生活，一切由你做主，这真的是我的青春我做主啊！"没错，我也是深有同感的，衣食住行全靠自己安排，逐渐形成自己的做事风格，自己的思想。"还有一项更重要——要学会怎样建立自己的人脉，建立自己的关系网，提高自己与别人说话办事的能力。"终于说到我最痛疼得事了，人际关系是我一直很重视的环节，但有时并不如我所愿。"没有人一出生就会做得很好，有可能你和陌生人接触的少，没有找到谈话的技巧，慢慢来相信自己，总结经验教训，可以做的很好的。待人关键就是要真诚，真诚是很重要的，通过和你的谈话，我觉得你的沟通能力还是很强的。""谢谢学姐给我的鼓励，我会记住你说的话的，努力做得更好！"
最后一个话题——情。友情，师生情，爱情。宿舍就是一个家，宿舍的四个人朝夕相处，总会有摩擦，来自天南海北，家庭环境都不相同，所以这也更能培养宽容的胸怀。"还记得我们寝室四个人每天晚上都会有卧谈会，每天一个话题，我们按生日大小派名，现在想想觉得挺好玩的，我们之间的友谊还是很纯的，即使吵架也都是些生活上鸡毛蒜皮的小事，吵过了事情也就过去了。不会有人太往心里去。"
师生情与其说是珍贵不如说是难得。有时只有上课的时候见到老师，时间很短，这就更需要自己多与老师沟通，交流学术问题，这就看你思考有多少了，老师还是很喜欢能够有自己的想法，注重学习的学生。与老师的交流你也会得到的更多。有些知识来的更直接。
爱情，最敏感的话题。此刻学姐的表情是甜蜜的。"回忆起曾经的他了？""都已经过去了。""那你们还有联系吗？""没有了。"就让甜蜜留在她心里吧。鉴于她已经结婚了，我就没有过多的问下去，因为那是她的独家记忆。爱情不能强求，我依旧等待着属于自己的那份真情的出现。
三个小时的聊天采访很快就过去了。但这次谈话内容却让我终生受益。这是一次老乡校友间的亲密谈话。感谢学姐的配合，我才完成了这次任务，更重要的是完成了我内心的任务。
暑假过后，我就是一名大二的学生，认识自己，找准自己的定位十分重要。这次谈话让我梳理了自己的思路，让我知道了该做什么，该注意什么。大学学什么？总结一句话就是学习如何提高自己的能力，各方面的能力：学习的能力，人际交往的能力，工作能力，生活能力等等。只有这样才会不断地进步，不断地超越。人生的成功就在于每一天都在进步，即使它是一小步。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇十三
伊能静的访谈大概是两个星期之前看的了，但是这期节目却给我留下了深刻的印象。我感慨于伊能静坎坷的人生经历，感慨于她的奋力拼搏，感慨于她对生活对人生的深刻感悟。这样一个女子，让人既敬畏，又爱怜。
关于伊能静，我不想再多作介绍。我想说的是，16岁就出道，全家都靠她养，这样一个外表柔弱而内心无比强大的女子，是多么地让人肃然起敬!面对生活的种种磨难，她没有低头，而是选择坚强地面对一切困难，用她那瘦小的肩膀，背负起种种的压力和责任。
牵手事件让她陷入舆论的种种指责，将她推上风口浪尖，这一刻，她似乎成了千夫所指的罪人。不明真相的群众和媒体被蒙蔽了眼睛，只是一味的人云亦云，却不知，这些，对于这样一个弱女子，是多么大的压力!然而她没有怪谁，也没有恨谁，她只是将自己关在屋里，安静地思考，她甚至找过心理医生。风波过后，是一个更加强大的伊能静。很多人都说，她是一个钻石女人，所经历的磨难越多，就像钻石一样，被打磨地越多，就越是折射出璀璨的光芒。
她是一个真正的性情中人，没有人知道，她和庾澄庆究竟发生了怎样的事情，他们的婚姻究竟出现了什么问题，她也不会去告诉任何不相关的人，而我们，也没有必要知道这些。也许是不爱了，也许是有外部的因素。那又怎样呢?我们只需知道结局，他们分开了。
相爱时一切美好，传统的观念也总是在谆谆告诫着我们，无论如何，即使以后不爱了，离婚也是极不负责任的行为。离婚真的是不负责任吗?将自己捆绑在一个让自己痛苦万分的婚姻之中，整天面对着一个你早已不爱的人，这才是最大的不负责任，你对自己都不负责，你怎么对其它人负责?也许有人会说，离婚会对孩子造成极大的心理阴影，但是我想，如果不离，也未必不会对孩子造成心理阴影吧?因为你们的爱已经不存在了，这个家，也没有了爱。关键是你要给予孩子足够的关爱，一如伊能静，我相信她的小王子是充满爱的，因为伊能静给了他很多的爱，而没有向小王子传输任何的一如我恨你爸爸之类的信息，她说，不要教他恨，因为长大后，他也会恨你，要给他爱，满满的爱，这样他才会爱你，爱这个世界。
她还说，你一定要先搞定一个馒头的问题，那表示你有能力，你没有能力，你就没有资格谈梦想，因为梦想是需要能力来完成的。一如我在萧亚轩访谈感想里所说，梦想，必须建立在牢固的基础之上，梦想，不是白日梦。并且，我们，终究只是世俗的一份子。
这样一个外表温柔美丽而内心强大的女子，这样一个敢于爱敢于做多女子，让人不得不欣赏。欣赏她的才情，欣赏她的坚强，欣赏她的魅力，欣赏她的言谈，欣赏，这样一个——伊能静。
员工采访开云官网app下载安装手机版 篇十四
再一次做访谈，不同于上一次的是这次关注的点与上次是很不一样的，这次我们把视角放在了我们学校食堂工作人员的身上，通过这次的访谈，体会到了一种之前自己不了解的生活体悟，感慨颇深。
刚开始我们虽说有了上次的经验提供借鉴，但是面对不同的群体，我们还是显得有点紧张。上一次采访的是学生，大家比较有共同的话题，而这一次虽说都是身边的食堂工作人员，但是毕竟显得很陌生也很有隔阂。
我们怀着紧张的心情先是在食堂里转悠了一圈，物色比较适合的切入口。我们担心会被他们拒绝，更担心他们会觉得我们是在浪费他们的时间，心里满是矛盾。
最后我们终于鼓起勇气，从平时经常去的麻辣香锅店下手，看到他们正在吃饭，就从食堂的伙食开始讲起，我们之前设计了很多很多要问的问题，但是在实际跟他们沟通过程中，觉得那些都用不到了，食堂工作人员很乐于与我们交流，他们甚至告诉了我们很多很多我们之前没有设想到的问题。之前我们构想的很多种面临的困境也都没有遇到，反而进行得如此顺利，原来这些熟悉又陌生的食堂工作人员是真的很平易近人，很贴心。
慢慢地，在渐渐沟通了解了彼此的基础上，大家也都放开了，“小记者”们和被访问者打成了一片，打开了各自的话匣子，于是我们顺利的瞄准了下一个被采访者食堂的主任。
与上次沟通远远不同的是，我们在劝主任接受采访时就吃了个“闭门羹”，主任毕竟是主任，他肩上的责任重，生怕我们目的不纯，而且据他所说，他的领导明文规定不允许他接受任何形式的采访。不过在我们坚持不懈的努力下，主任还是热心的坐下来和我们聊起了天。在整个与主任聊天的过程中，我深切的`体会到食堂，包括学校，对我们学生认真负责的态度，他们做的一切都是在为学生服务。在与主任告别时，主任还语重心长的嘱咐我们，好好享受大学生活，大学才是最纯净的一块地方，以后踏上了社会，会遇到很多不情愿的事。我们似懂非懂地定了点头。
伴着泛红的夕阳，我们结束了今天的采访，我们付出了很多，但同时收获到的更多，我们了解到了食堂工作人员内心真实的感受，他们每天起早贪黑上班，很少有休息的时间，他们的生活比我们想象的要累得多。我们应该给予他们更多的支持和理解。不过在他们的生活中，工作并不是全部，他们说，在学校看着学生来来去去，他们也非常喜悦，感觉自己也像学生一样，而在食堂里同工作人员一起干活或者玩乐，也让他们多了一帮兄弟姐妹，他们也很享受这种生活。
同时，这次的访谈也让我收获了很多。我们组的成员可能之前大家都并不是太过的熟悉，彼此之间的配合一开始还欠缺了一些。但是通过我们两次访谈，我发现了我们彼此之间互相所不知道的优势和长处，我们互相了解了许多，一方面，我们通过这次访谈拉近了我们组员之间的关系，大家在一起做访谈都充斥这欢乐的气氛；另一方面，我们小组成员通过这次访谈也练就了更加默契的配合，一个小组的成员大家各有所长，优势互补，这是一个优秀的团队所最为人看重的一点。
我感谢这次访谈，我感谢我们组所有人的努力，我们顺利地完成了这次访谈，了解了许多我们之前所不知道的秘密，同时更要感谢食堂工作人员默默为我们做得这一切，谢谢他们！
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