最新病假工资发放申请(三篇)

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最新病假工资发放申请(三篇)
时间:2022-12-13 16:30:58     小编:zdfb

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病假工资发放申请篇一

被申请人:

地址:

法定代表人:

职务:

电话:

邮编:

申请事项和理由:

申请人 诉被申请人 有限责任公司工伤赔偿一案,贵院于 年 月 日已审理完结,下达了[ ] 法民初字第 号民事判决书,并于 年 月 日发生了法律效力。该判决书规定,被告北京市 有限公司在本判决书生效后 日内赔偿给王 工伤期间工资,医疗费、一次性工伤补助金等共计 万元。

但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于 年 月 日以前归还的 万元,至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定,特请求贵院依法执行,强令被申请人如数给付限定期限内的款项,并加倍支付拖延履行期间的债务利息,承担申请强制执行的费用,以维护申请人的合法权益。

此致

xxx区人民法院

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

病假工资发放申请篇二

申请人:________________________,男,________年__________月__________日出生住址:_________________市__________号,身份证号码:_________________。

代理人:_________________律师事务所__________律师

被申请人:_________________市__________机械有限公司,住所地:_________________市经济技术开发区__________号,电话:_________________

联系人:_________________________联系电话:_________________

法定代表人:_________________________职务:_________________总经理

申请事项:_________________

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资__________元(自_________年__________月至__________年__________月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金__________元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计__________元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_________年__________月至__________年__________月的社会保险。

事实与理由:_________________

_________年__________月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为__________元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,_________年__________月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上,被申请人已严重违反《_______________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《________》之规定,特依法提起,请予支持!

此致

__________劳动仲裁委员会

申请人:________________

_________年__________月

病假工资发放申请篇三

尊敬的xx老师:

本人xxxxxx,系xxxxxx大学xxxxxx级本科生。

现因xxxxxx,向老师提出病假休学申请。

请假时间为:

本人承诺:

1、我所陈述的休学事由和信息全部真实无误。

2、我已将病假休学一事与家长进行沟通,并征得家长同意。

3、我在病假休学期间发生的一切问题以及后果自行负责,与xxxxxx大学无关。

此致

敬礼

申请人:xxxxx

20xx年x月x日

【本文地址:http://www.pourbars.com/zuowen/432070.html】

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