最热员工嘉奖通知文案(案例12篇)

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最热员工嘉奖通知文案(案例12篇)
时间:2023-10-28 14:19:15     小编:XY字客

总结是在一段时间内对个人的成长和进步进行回顾和总结的有效方法。写总结时要注意语言的准确和流畅,避免含糊不清和表达不清楚。这些范文中包含了不同领域的总结,希望可以给大家带来一些新的思考和启发。

员工嘉奖通知文案篇一

公司各部门及全体员工:

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2. 一级技术人员,推荐奖金50元;

3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;

本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxx公司

二oxx年十二月十二日

员工嘉奖通知文案篇二

员工嘉奖通知是针对公司员工个人平时的优秀表现而公布,下面是关于员工嘉奖通知相关范文,希望对您有帮助!

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部xxx处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

xx股份有限公司

201x年x月x日

近期来公司工作繁忙,而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且xxx同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对xxx同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

xxx公司

xxxx年十二月十二日

经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套xxxx年《演讲与口才》合订本。

同学名单如下:

周日班:崖峰小树 吴新颖

周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣

同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xxxx年《演讲与口才》合订本

20xx.6.6

员工嘉奖通知文案篇三

各单位、各部门:

近期来公司工作繁忙,而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且该同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对该同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的工作中再创佳绩。

xxx公司

xxxx年十二月十二日

员工嘉奖通知文案篇四

公司各部门及全体员工:

为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定,椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工:周缔(楼面主管)

曾爱东(楼面服务员)

宋嫦蓉(楼面服务员)

冯家玲(前厅咨客)

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习,努力在工作中不断创新,积极进取,为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。

特此表彰

20xx年4月3日

员工嘉奖通知文案篇五

一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了39箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。

今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的'好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元,以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。

人事行政部

—6—11

员工嘉奖通知文案篇六

各位员工:

一直以来,客户返回公司的标准件,都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天,又一位客户返回了xx箱标准件,生产告知忙不过来,但又急需清理入库,怎么办?后来,找到成品仓员工,他们近段时间也是忙得不可开交,每天除了整理仓库产品外,还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作,还要装卸货物。可是,成品仓的员工不怕苦、不怕累,利用下班的休息时间加班加点完成了xx箱标准件的清理工作。

今年来,成品仓的员工工作表现积极,勤劳肯干,把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净,数据方面准确无误,也防止了错发漏发现象,工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现,公司决定再次嘉奖成品仓全体成员xx元,以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习,努力工作,多做贡献。

人事行政部

xxxx年xx月xx日

员工嘉奖通知文案篇七

公司各位员工:

为了鼓励各岗位员工创造性工作,在自己的工作岗位上做出突出成绩,公司设立了创新奖,以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作,使公司在这个竞争激烈的时代,立于不败之地,并能够发展壮大,20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1、评选基本条件

(1)具有强烈的责任感和使命感,视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

(2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的'工作。

(3)能够有大的胸怀,从大局出发,在做好本职工作的同时,尽可能多做一些对公司有益的工作。

(4)通过员工出色的工作,展现出企业管理中的亮点,从而为公司创造良好的信誉与效益。

2、评选办法:采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式,将参选人工作业绩书面上报,公司根据业绩评定。

3、本奖励常规化,每年评选一次,20xx年奖励标准为:叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司,项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素,业绩没有大小之分,只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则,举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工,使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励,这不仅是对自己负责更是对公司负责,因为公司可以以此找到完善工作的基点,加以推广、扩大,并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐,并于20xx年12月25日前报到公司办公室。

特此通知

xxx

20xx年12月8日

员工嘉奖通知文案篇八

尊敬的客户及各位合作伙伴:

因业务扩展及集团发展规模需要,我集团办公室已于201x年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区,在搬迁过程中给您带来的不便,敬请谅解。在此,我集团对于大家长期以来的支持与帮助深表感激,我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务,并祝各位客户生意兴隆!财源滚滚!万事如意!

邮编:20xx00

联系电话:,64881400,60521817

敬请新老客户留意,谢谢!

生物科技有限集团

201x年9月6日

员工嘉奖通知文案篇九

全体员工:

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任明确,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评,资料《保安处罚通知书怎么写》。

2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

xxx

20xx年x月x日

员工嘉奖通知文案篇十

全体成员:

20xx年4月28日,公司顺利签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目,项目内容包括:软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制,计划工期60个工作日,但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展,要求我方将软装项目工期压缩至16天。

为确保在甲方要求时间内完成施工任务,软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市,找到与设计风格相契合的几十家商家,顺利完成了异地采购任务;在完成采购摆场期间,上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉,而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨,大家不顾全身湿透熬夜奋战,拆箱子、搬重物、布置现场,从一楼搬到二楼,全身心投入到工作中,用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品,圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务,得到了甲方各级领导的高度评价!

为表彰先进、激励团队,继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神,经公司领导决定,给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。

特此通知!

行政人事部

20xx年xx月xx日

员工嘉奖通知文案篇十一

各单位、各部门:

为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:xx部、xx部、xx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部x处领奖品!

希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

xxx股份有限公司

20xx年x月x日

员工嘉奖通知文案篇十二

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

20xx年03月14日下班后

皇岗村

全体员工

1、公司员工集体聚餐

2、ktv唱歌活动

备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。

行政部

20xx年xx月xx日

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