总结是对过去所做的努力和付出的一个回顾，也是对自己成长的一种认知。总结要全面而具体，不能只停留在表面的概括上。以下是小编为大家整理的一些写作思路和技巧，希望对大家写总结有所帮助。
舆情管控承诺书篇一
(一)坚持事件处置与舆情处置并重的原则。充分认识舆情处置是事件处置的一个重要环节，始终坚持事件处置和舆情引导处置“两手抓、两手硬”的原则，快速有效地做好事件处置和舆情处置工作。
(二)坚持事发单位和事件处置部门为舆情处置工作第一责任人的原则。根据中央、省和郴州市相关文件中关于“事件处置主体是舆论引导第一责任人”的精神，明确事发单位和事件处置部门为舆论引导工作第一责任人。强化各村、各办(所)作为舆情处置第一责任主体的意识，主要负责人应自觉担当起舆情处置第一责任人的角色。
(三)事件处置单位工作职责。指定1名负责人和1名联络员负责舆情应对工作;及时提供事件有关信息;配合宣传部门工作，协助做好现场采访记者的接待;指定专人(原则上是分管工作负责人)按照统一口径接受记者采访。
舆情管控承诺书篇二
一、指导思想：
为维护我校安全稳定确保学校发生舆情安全问题时各项应急工作高效、有序地进行，最大限度地减少损失，根据中小学安全相关条例及教育部门有关文件精神，结合我校内的工作实际，特制定本预案。
二、应急机构组成
组长：xxx（校长）全面工作
副组长：xxx（副校长）具体工作安排
xxx（副校长）舆情管理及政策发布
xxx（副校长）舆情预防管理及汇总
xxx（副校长）安全舆情防控
组员：
xxx（教务主任）
xxx（安全员）
xxx（政教主任）
xx（教务员）
其它部门主任、各年级主任、班主任
三、主要职责：
（1）加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。
（2）充分利用各种渠道进行舆情安全知识的宣传教育，组织、指导全校舆情安全常识的普及教育。
（3）采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行舆情安全事故处理工作，把不良影响与损失降到最低点。
（4）调动一切积极因素，及时积极捕捉分析舆情信息全面保证和促进学校舆情安全稳定地运行。
四、预防措施：
舆情管控承诺书篇三
随着互联网技术发展，网络舆情已成为社会生活中不可避免的现象。如何有效应对网络舆情，保障社会稳定，已成为各级政府、企事业单位、公众人物等面临的重要问题。针对这一问题，现在越来越多的单位建立了相应的舆情管控机制，制定了舆情处置指南，以尽力降低并避免舆情风险对社会带来的影响。
第二段：舆情管控处置指南的重要性
舆情管控处置指南是现代公共管理的重要工具之一。指南的制定可以减少意外舆情事件的发生，降低对相关单位的影响，而且指南为舆情事件的处置提供了一定的行动指引，协助相关部门或单位更加高效地应对舆情事件，应对各种网络舆情危机和挑战，最终达到保障社会稳定的目的。
第三段：舆情管控处置指南的编制
舆情管控处置指南的编制需要从政府、企事业单位和公众人物等不同群体的角度出发，制定适合其实际情况的处置指南。需要通过充分调查研究，对互联网公共舆情传播规律进行深入认识，以便分析和研判不同类型的网络舆情事件，为指南的编制提供有力的依据。同时，还需要建立科学的机制，定期对舆情事件处置指南进行修订，以适应不断变化的网络舆情现实。
第四段：舆情管控处置指南的实施
舆情处置指南是一个能够指导处置工作的工具，如果不加以推广和执行，其作用是有限的。对此，我们需要从多个方面加强指南的实施，包括：组建专业舆情监测、策划和处置团队，及时把握公众情况，运用先进的技术手段进行舆情应对，以最大的力度缓解网络舆情负面影响，宣传正面信息，增加公众了解和认同，提升社会信任感。
第五段：舆情管控处置指南的不足
尽管舆情管控处置指南具有重要作用，但是在实际执行中，我们也应该注意到其不足之处。其中一些因素可能是指南编制时未考虑到的，或是变化太快而指南尚未及时更新等等。缺乏科学精度和操作细节等亦容易导致使用效果不佳。为以后编制更加科学、推广和实施更为有效的舆情处置指南，我们应该对现有方法和策略进行总结和归纳，同时也需要总结成功的经验，进一步加强相关研究和讨论的深度和广度。
结语：
在网络舆情时代，舆情管控处置指南的编制和推广需要各方面的不懈努力、研究和实践。我们要从实际行动出发，加强监测、处置和管理，“守难者之城”，保障社会正常秩序，以营造和谐稳定的社会环境为目标，摆脱舆情所带来的困扰，掌握网络舆情危机处置的主动权和节奏。
舆情管控承诺书篇四
近日来，新一轮的_应聘大战_逐渐拉开帷幕，众多2016届毕业生走上求职舞台。在大部分应聘者极力展示自己能力的同时，应聘人的回答雷倒众考官的情况也屡见不鲜。这些_雷事_一经报道，引来群众热议。
雷事一：简历雷同度高，模板泛滥。
的重视，这是一种心态的问题。一李姓群众指出：_就业难_的问题一直被国家广大人群关注，可是大学生自己不重视，永远都不可能走出_毕业就失业_的困境。
雷事二：数学很差，对数字不敏感去报出纳
王坤在招聘中遇到这样一位应届生：他应聘出纳岗位，简历标明的薪酬是每年6000元。王坤无可奈何道：现在这大学生自我砍价太狠，年薪6000的出纳不多见_。待到面试的时候才知道，原来这位应聘者在填写简历时，漏写了一个_0_，而且从对方成绩单上来看，该同学的高等数学和财务专业的成绩很不好。王坤表示这样的学生：不是太自信，就是对岗位毫不认识。
很多群众认为，在求职之前对岗位要求进行细致的了解是很有必要的。上面的这位应聘者也反映出有些大学生的现状：没有自己的职业规划，对自己走向社会后的道路没有具体明确的认识。这些大学生还没有走出大学的殿堂生活的准备，在将来的职场生活中，他们无疑会被打击的_面怒全非_。
雷事三：某烟草企业要招募应届毕业生，工作方向为产品原材料检验。
考官：为什么应聘这个岗位?
学生：爸妈说这个公司好，非让我来试试。
考官：应聘这个岗位的人可能需要品烟。
学生：你能让我回家问问吗?
这位考官面对记者无奈的说：曾有个女生应聘，说在这个城市求职就是为陪男友。如果俩人分手了呢?她说自己_不知道怎么办_。
很多基层教育学者指出：现在的学生尤其是大学生，对于家庭的依赖程度很高，独立自主能力很差，甚至有些大学生每次回家都要带两包东西，这不是别的，却是一学期以来积攒的脏衣服。针对这种状况，一些基层干部建议：家长应该对孩子进行合理引导，虽然现在独生子女数量增多，但不能太过溺爱;学校也应该尽量加强学生独立方面的教育，多多组织学生在校期间下社会实践。
舆情管控承诺书篇五
集团公司以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的全会精神，全面落实中央、省、市有关意识形态工作的部署要求，坚持党管意识形态原则，巩固扩大主流思想舆论，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，现将今年意识形态工作有关情况汇报如下。
（一）全面贯彻关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神
集团公司认真贯彻落实意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，以及中央有关意识形态工作文件精神，坚持旗帜鲜明地讲政治，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，一是深入学习中央、省、市意识形态工作会议精神，认真贯彻各项部署要求。二是把^v^新时代中国特色社会主义思想、党的全会精神、关于意识形态工作的重要论述以及中央关于意识形态工作的重要决策部署等作为中心组理论学习、党支部学习的重要内容，全年召开专题研究意识形态工作会议2次，听取意识形态工作汇报1次。
（二）全面落实意识形态工作责任制各项要求
1.加强意识形态工作统一部署。结合集团公司实际，制定了《集团公司2019年意识形态重点工作安排》，明确年度意识形态工作的目标任务，层层分解各项任务，明确责任部门、责任人员和完成期限。目前，15项意识形态工作任务已完成10项，持续推进3项，制定措施按照时间节点逐步落实2项。
2.压紧压实意识形态工作责任。一是落实党组织书记第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到带头抓实抓细意识形态工作，带头管意识形态阵地建设，带领好意识形态工作队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是领导班子成员能严格按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域分管部门的意识形态工作，对职责范围内的错误言论敢于较真碰硬，及时指出，纠正错误。三是领导班子成员严格按照意识形态工作责任制要求，自觉把分管领域的意识形态工作作为民主生活会和述职报告的内容，接受监督和评议。
3.强化意识形态工作监督考核。始终把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入到领导班子的目标管理，与生产经营、党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）全面推动意识形态工作责任制向基层延伸
集团公司把全面推动意识形态工作责任制向基层延伸作为本年度开展意识形态工作的重要目标，着力从“五个强化”入手，实现线上线下范围全覆盖，部门班组人员全覆盖的意识形态责任圈，具体工作如下：
2.强化对敏感话题舆论的监督管理。一是通过召开专题工作会议，转发各类温馨提示，教育提醒等方式，明确要求全体职工不发布不传播未经核实的消息。二是加强对疫情防控的舆论监管，坚持正确舆论方向，严格要求全体职工做到不造谣、不信谣、不传谣。
舆情管控承诺书篇六
为深入贯彻落实中省市区关于全力抓好今冬明春肺炎疫情防控工作安排部署，扎实做好今冬明春街道疫情防控宣传引导工作，特制定工作方案如下。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻关于疫情防控工作的重要指示批示精神和xxx、xxx有关决策部署，认真贯彻落实中央、省委、市委和区委关于疫情防控工作的要求。深刻认识当前疫情防控工作的复杂形势和做好疫情防控舆论引导与宣传工作的重要性和紧迫性，提高政治站位，牢固疫情防控思想不松懈，强化责任担当，创新工作方法，正面及时准确发声，增强广大群众对疫情防控信息的辨别能力，统一思想，达成共识，凝聚和激发我辖区做好疫情防控工作的强大正能量。
二、工作安排
（一）扎实开展新闻宣传
责任科室：党建办
2.制作专题报道。每周推出1-2期，对农贸市场、大型商场超市、学校、文化娱乐场所、冷链食品销售场所等重点区域常态化开展疫情防控的举措、成效进行专题报道。
责任单位：党建办，各社区
3.开展监督报道。街道纪工委每月开展1-2期，对常态化疫情防控要求的佩戴口罩的人员和场所等防控措施落实情况进行暗访，每月对暗访情况进行通报。
责任单位：纪工委
（二）深入开展社会宣传
1.广泛使用横幅。各社区要在农贸集市、活动中心、便民服务中心等显著位置全覆盖设置宣传横幅。在社区临街建筑、交通要道口、办公场所、居民小区进出口、农贸市场、学校、医院、公园、广场、酒吧、文化娱乐场所等显著位置，全覆盖设置宣传横幅，引导群众遵守各种防疫规定，使用“居民健康码”、“五必须”、进出戴口罩等，时刻绷紧疫情防控思想之弦。
责任单位：各社区
2.设置宣传站点和流动宣传队。各社区要在人流较为集中的位置，全覆盖设置宣传站点，持续播放疫情防控录音。各社区要继续用好流动宣传队，运用流动小喇叭、宣传车深入背街小巷和居民民院落，开展疫情防控知识宣传，动员外地返乡人员尤其是中、高风险地区返乡人员主动报告，遵守好疫情防控要求。
责任单位：各社区
3.张贴宣传海报、发放宣传单。在街道办事处、社区居委会、办公场所、医院（诊所）等设置固定宣传栏广泛张贴，向居民派发疫情防控宣传单，在集贸市场、公共场所、小区等张贴市疫情防控2021年1号通告等市区对外通告，动员群众主动遵守疫情防控规定，主监督周边的人遵守疫情防控，营造良好氛围。
责任单位：卫健办、党建办、各社区
4.利用户外大屏。在有电子显示屏的机关、企事业单位特别是窗口行业单位、银行门楣、大型商场、超市、宾馆等各类电子显示屏全天候持续滚动播放疫情防控宣传标语。
责任单位：各社区
舆情管控承诺书篇七
根据_联防联控机制及省疫情防控领导小组相关文件要求，现将我市2022年春节期间返乡人员有关疫情防控措施通报如下:
一、请各位返乡人员提前在微信小程序申领“山西健康码”、在“_客户端”申领“通信大数据行程卡”，并在微信小程序“国家政务服务平台”查询全国疫情中高风险地区，密切关注本人所在地和目的.地风险等级。
二、返乡前，请主动向目的地村委会(社区)详细了解返乡政策规定并提前报备；返乡后，自觉遵守我市疫情防控各项规定，自觉养成“戴口罩、勤洗手、测体温、少聚集、常通风、勤消毒、一米远”的健康生活习惯。
四、从中高风险地区返回我市的人员或近14天内有中高风险地区旅居史人员，春运期间原则上不流动。如确需出行，请向现在居住的村委、社区申请，报告当地疫情防控指挥部批准。
五、从中高风险地区所在地市(直辖市为区)的低风险地区返回我市的人员，须持有3天内核酸检测阴性证明，并实施14天居家健康监测措施，每7天开展一次核酸检测。
六、从中风险地区及河北省低风险区返回我市的人员，须持有3天内核酸检测阴性证明，并实施“14+2”居家隔离医学观察措施(居家隔离14天；2次核酸检测，分别为纳入管理当天24小时内开展1次，第14天开展1次)。不具备居家隔离条件的，一律实施集中隔离医学观察措施。
七、从高风险地区返回我市的.人员，实施“14+2”集中隔离医学观察措施(集中隔离14天；2次核酸检测，分别为纳入管理当天24小时内开展1次，第14天开展1次)。
八、入境隔离期满后返回我市的人员，由居住地县级防控领导小组安排点对点接返，实施“14+4”集中隔离医学观察措施(集中隔离14天；4次核酸检测，分别为纳入管理当天24小时内开展1次，第5天、第10天、第14天各开展1次)。
九、所有从事进口货物(含冷链食品)装卸、搬运和运输以及口岸检疫、边防检查、隔离转运等高风险行业的省外来(返)晋中人员和省内跨地市返城返乡人员，须持有3天内核酸检测阴性证明(不能提供的先集中隔离，第一时间完成核酸检测)，并实施14天居家健康监测措施，每7天开展一次核酸检测。
十、返乡人员如出现发热、咳嗽、咽痛、腹泻、味觉嗅觉减退等症状，要在做好个人防护的情况下及时到定点医院发热门诊就诊，如实报告外出旅居史及人员接触情况，配合做好流行病学调查，尽量避免乘坐公共交通工具出行。
舆情管控承诺书篇八
为做好在二十大期间安全稳定工作特别是舆情应急处置工作，按照有关精神，结合实际，特制定本预案。
一、工作原则
(一)统领导，统筹组织。将舆情应对处置工作纳入应急管理工作统筹安排，成立专门领导小组加强组织协调。
(二)分级负责，依法处置。按照谁主管谁负责的原则，压紧压实院校主体责任，依法组织实施舆情应对处置工作和应急处置工作。
(三)监测预警，及早防范。建立舆情监测、报告、通报制度，及时发现和掌握苗头性和预警性信息，加强分析研判，有针对性地采取防范和控制措施，及时预防和消除不良影响。
(四)服务发展，防范风险。立足于服务发展、维护稳定，采取多种措施加强舆情应对处置工作，有效防止舆情危机发生。
二、组织机构
(一)组建专班
兼任办公室主任，xx 兼任副主任，xxx、xxx 任成员。
(二)职能职责
舆情管控承诺书篇九
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导及各同事的帮助下，我有序开展工作进度。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人工作总结如下：
硬件故障维护相对复杂一些，由于部分电脑使用年限过长导致电子元件老化，引起电脑反应慢，频繁死机，数据丢失，出现这些情况电脑需要耐心的维护。
1、先将电脑重要文件资料备份到移动硬盘，以防在维护中丢失资料。
2、下载office宏病毒专杀软件，对财务部及相关部门电脑进行全面杀毒。
3、安装360电脑卫士和金山毒霸，对电脑维护及电脑病毒的防护。
4、升级office办公软件，防止病毒再次病发。
5、减少电脑之间互相使用u盘，尽量使用电子邮件工作(电子邮箱具备杀毒功能)。
舆情管控承诺书篇十
根据《xxx突发事件应对》、《xxx行政诉讼法》、《xxx人民警察法》、《xxx人民警察使用警戒和武器条列》、《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察预防和处置突发事件暂行规则》 等相关法律法规， 成立处置突发事件应急指挥中心，确定了“预防为主、 防控结合”，“重在疏导、 防止激化”，“统一指挥、协调配合”， “临危不乱、 果断处置” 等工作原则。
制定本预案。
一、 突发事件的界定和分级
（一）
本预案所指的突发事件是指：
提押、 看管刑事被告人及庭审、 执行、 涉诉信访等审判执行环节中容易出现的刑事被告人逃跑， 当事人自残、 自伤或行凶、 突发重病， 当事人、 旁听人员扰乱审判、 接访秩序， 被执行人围攻、 殴打干警等突发情况； 造成或可能造成重大人员伤亡、 财产损失， 严重损害司法权威、 妨碍审判和执行活动、 危及法院安全， 需要采取应急措施予以应对的紧急情况。
（二）
突发事件的分级
按照可控性、 严重程度和影响范围， 突发事件原则上划分为一般（iv 级）、 较大（iii 级）、 重大（ii 级）、 特别重大（i 级）
四个等级。
1、 一般突发事件（iv 级）
是指事态比较简单， 仅对较小范围内的公私财产、 人身安全和办公秩序造成危害和威胁， 已经或可能造成个别人员伤亡或财产损失， 但只需要本单位人员就能够处置的突发安全事件。
2、 较大突发事件（iii 级）
是指事态比较复杂， 仅对本单位范围内的公私财产、 人身安全、 和办公秩序造成严重危害和威胁， 已经或可能造成人员伤亡、 财产损失等后果， 但只需要相关部门指导就能够处置的突发安全事件。
3、 重大突发事件（ii 级）
是指事态十分复杂， 对辖区内的公私财产、 人身安全、 政治稳定和办公秩序造成严重危害和威胁， 已经或可能造成重大人员伤亡、 财产损失等后果， 需要区专业应急机构或事件主管单位调度有关部门、 乡（镇）
相关单位联合处置的突发安全
事件。
4、 特别重大突发事件（i 级）
是指事态非常复杂， 对全区政治稳定、 社会秩序造成严重危害和威胁， 已经或可能造成特别重大人员伤亡、 财产损失等后果， 需要区维稳组办统一协调、 指挥各方面资源和力量处置的突发安全事件。
二、 .组织体系及职责 （一）
应急组织机构
成立隆阳区人民法院应急领导指挥中心， 办公地点设在司法警察办公室。
指挥长：
院长担任， 副指挥长：
副院长担任， 指挥长不在院时， 由院长指定一名副院长担任指挥长。
指挥中心成员为各部门负责人。
（二）
组织机构下设组织 1、 信息动态组
调研室负责组织落实， 负责人为组长。
具体职责：
事件发生后，根据指挥组指令， 立即赶赴事发现场， 与现场指挥人员搞好衔接， 及时准确掌握现场动态， 并及时将现场动态信息以电话或文字形式报现场指挥人员， 同时， 做好现场资料收集工作。
2、 督察组
纪检监察室负责组织落实， 纪检组负责人为组长。
具体职责：对行动的落实、 人员的到位情况、 执行命令情况、 执法人员遵守纪律、依法处置等情况进行现场督察。
3、 后勤保障组
办公室负责组织落实， 办公室主任为组长。
具体职责：
负责车辆、 器械调配、 后勤保障工作， 并与公安、 武警等相关单位建立经常性联系， 遇重大突发事件难以控制时及时向相关单位请求支援。
4、 处突行动组
根据实际情况和处突需要， 为有效组织、 调动警力及行动，本预案以法警大队和执行局为基础， 实行行动编组， 分为四个行动组，各行动组在接到预警命令后， 由指挥长临时调配， 各行动组组长应迅速召集人员准备装备、 警械、 做好出警准备。
第一行动组
组长：
法警大队队长， 成员：
法警队全体成员
第二行动组
组长：
执行局局长， 成员：
执行局全体干警
第三行动组
组长：
立案庭庭长， 成员：
立案庭全体干警
第四行动组
组长：
政治处主任， 成员：
除上述三个行动组以
外所有部门。
三、 具体应急处理措施
突发事件发生后， 现场处置人员应及时上报突发事件应急指挥中心， 突发事件应急指挥中心指挥长应根据情况确定突发事件级别，通知相应的行动组进行处置行动， 并立即调动应急组织下设机构开展相应的工作， 同时各下设机构应根据指挥长的指令在规定的时间内组织相关人员赶赴现场开展警戒、 疏散群众、 控制现场、 救护等基础处置工作。
现场信息动态组应迅速收集现场动态信息， 对事件的严重程度进行初步判断， 并及时报告现场指挥长， 根据指令向相关单位报告判断结果。
（一）
判断为一般突发事件的（iv 级）， 由现场处置部门的负责人负责， 该部门全体人员为处突行动人员， 需要增加警力， 由该负责人上报应急指挥中心（必须在 10 分钟内上报）， 由指挥长临时调配处突行动组参与行动， 处突行动组组长必须立即召集本组成员立即赶往现场（其成员必须在 10 分钟内到位， 基层法庭在接到命令后立即赶往现场）。
处突行动组组长必须随时向指挥中心报告事件的详细情况。
同时， 由突发事件指挥中心在接到报告后， 立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。
（二）
判断为较大级别突发事件的（iii 级）， 由院长指定一名副院长负责。
负责人必须在 5 分钟内报告突发事件指挥中心， 由指挥长临时调配处突行动组参与行动， 该部门全体人员必须参与处突行动， 处突行动组组长必须立即召集本组成员立即赶往现场（其成员必须在 5 分钟内到位， 基层法庭在接到命令后立即赶往现场）。
处突行动组组长必须随时向指挥中心报告事件的详细情况。
同时， 由突发事件指挥中心在接到报告后， 立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。
（三）
判断为重大（ii 级）
或特别重大突发事件的（i 级 ）
， 由院长负责， 全院所有部门全部听从院长指挥， 所有部门必须在接到命令后立即赶往现场。
同时， 由突发事件指挥中心在接到报告后， 立即调动各应急组织的下设机构做好准备开展工作。
因突发性事件滋衍其它事件发生， 目前采取的应急救援能力不足以控制发展形势， 需由多个单位应急机构、 事件主管单位同时参与处置的， 院突发事件应急指挥中心及时上报区维稳办， 由区维稳办视事态发展负责协调和指挥其它相关单位参与处置工作。
四、 应急防范措施
（一）
庭审突发事件应急处置措施
1 、 值庭法警应按照本预案规定履行职责， 押解、 值庭组根据案情及被告人多少确定派警人数， 各押解、 看管、 值庭组警力不足的，可根据具体情况由部门领导事先与主管领导协商统一调配机动警力。
2 、 根据 《 xxx民事诉讼法 》、《 xxx行政诉讼法 》， 民事、 行政案件开庭审理确实需要法警值庭维护法庭秩序的， 各庭室领导应事先与主管领导沟通、 协商视具体情况调配警力。
3 、 庭审前应进行必要的安全检查， 配备进行安检的法警和设备， 严格按照有关规定履行安检职责， 必要时， 可对出庭履行职务的律师、 诉讼参与人、 旁听人员进行有效证件查验和登记， 并可视情况检查或留置寄存其随身携带的物品。
对其携带的各类管制物品和危险物品， 在确保没有危险的情况下， 按管制物品寄存方式处理或按有关规定予以收缴， 对有疑点且具有一定危险性的危险物品， 应先将携带人员控制， 并及时报告大队长， 以采取进一步措施。
遇有冲击法庭等突发事件时， 可在法警队领导的命令下依法履行法警职责， 并根据当时情况的需要使用警械。
4 、 法庭审理活动过程中， 应严格按照规定配备值庭法警， 对一名刑事被告人押解、 看管、 值庭不少于两名法警。
各押解、 看管、值庭小组警力不足的可根据具体情况由部门领导应事先与主管领导协商统一调配警力。
5 、 司法警察应履行好维护法庭秩序、 保护参与审判活动人员安全的职责， 对刑事案件的开庭， 法警应重点防范刑事被告人的突发行为。
刑事、 民事、 行政案件开庭审判过程中， 对违反法庭纪律、 扰乱法庭秩序的诉讼参与人、 旁听人员等， 经警告、 制止无效的， 根据审判长的指令， 法警可强行将其带离法庭或采取其他强制措施， 情节严重值庭法警难以控制的， 及时报告大队长调配警力解决。
6 、 刑事案件开庭审判过程中， 法庭秩序引起骚乱， 值庭法警应根据审判长的指令予以制止， 难以制止的， 值庭法警应迅速将被告人在确保安全的情况下带离骚乱现场， 并及时报告法警队领导调配机动警力制止骚乱， 控制、 维护法庭秩序， 待法庭秩序恢复正常继续审理。
7 、 押解过程中， 遇因囚车发生交通事故或出现故障时， 押解
法警应严密注视刑事被告人动向， 迅速组织警戒， 并及时报领导与交通警察联系， 或派车辆接应， 将刑事被告人安全带离现场。
8 、 遇刑事被告人家属或其他人员哄闹、 拦阻囚车时司法警察一方面应尽快将刑事被告人与其他人员相隔离， 防止其他人员借机劫夺刑事被告人或刑事被告人自己伺机脱逃， 另一方面， 及时报告领导派警接应， 接应法警迅速赶到后， 对相关人员提出警告， 警告无效后可将带头人员强制带离现场或采取其他强制措施； 遇有武装劫持刑事被告人的， 法警可依法使用武器， 情节严重难以制止的， 由院领导向相关部门报告， 请求公安、 武警、 消防、 医院给予支持和配合， 尽量控制事态的发展， 消除社会影响， 尽量避免或减少人员伤亡。
9 、 遇有刑事被告人押解、 看管过程中， 刑事被告人发病、自伤、 自残的， 应及时制止并迅速报告法警队领导并根据情况联系有关卫生医疗机构进行救治， 检查救治过程中， 司法警察应加强看管及现场警戒。
（二）
机关安全保卫突发事件应急处理措施
1 、 做好安全防范工作， 在机关内部加强门卫和值班制度， 看好自己的门， 管好自己的人。
一旦有情况发生， 法警值班人员应电话报告法警大队领导， 在应急人员没有到位的情况下， 值班人员应采取积极有效的措施， 果断、 冷静地控制住事态的发展， 待应急人员到位后， 交由应急人员处理。
2 、 正常工作时间， 有人数众多的群体或个别可疑人员进入本院， 应及时上前进行盘问， 做好详细的登记和记录， 必要时对其随身物品进行强制检查。
经检查确实可疑并具有一定危险性的， 强制进行监督和控制， 并及时报法警队领导请示院领导进行处置。
3 、 值班法警应于每日下班后对机关内部进行防火、 防盗等安全检查， 发现问题及时处理， 无法自行处理的及时报大队长协同有关部门处理。
4 、 非工作时间有人进入办公区域， 或长时间在办公区域周围徘徊， 值班法警应主动上前进行盘问， 经盘问确实可疑的， 应责令其离开。
并及时报知法警队领导； 如系询问有关案件情况、 交纳、 领取有关法律文书或办理有关事务的， 可劝其上班时间来办理， 如系紧急事务的， 也可帮其联系相关庭室工作人员予以办理。
备， 掌握主动权。
6 、 现场处置组应在稳定当事人情绪的情况下积极配合相关庭室做好当事人的思想疏导工作， 经说服教育仍继续闹访的， 甚至发生更为严重后果的， 如爆炸、 行凶、 自残、 自杀、 跳楼等情况时， 需采取强制措施的， 现场处置组应采取果断措施， 主动出击， 在现场设置警戒隔离， 疏散围观群众， 有条件的情况下， 可通知情报信息组录像取证， 在控制事态发展的同时报告院领导。
7 、 遇有群体性事件、 重大突发事件， 事态确实无法控制时，要尽量稳定当事人的思想情绪， 由院领导向相关部门报告， 请求公安、武警、 消防、 医院给予支持和配合， 尽量控制事态的发展， 消除社会影响， 尽量避免或减少人员伤亡。
（三）
纪律要求
1 、 在岗法警不论现从事何种工作， 必须保证 24 小时电话开机， 接到预警命令必须无条件服从， 按规定的时间和指定的地点就位，服从命令， 听从指挥， 团结一致， 果断处置。
上班期间或因公出差，下班和节假日期间离开保山外出的， 事先应报告法警队领导， 以便领导掌握情况。
2 、 若有突发事件， 接到应急预警命令后不得以各种借口推脱履行法警职责。
如无故不到位、 不服从命令、 散布消极思想， 影响事件处理等情况的， 按有关规定进行严肃处理。
3 、 坚决贯彻逐级上报制度， 避免私自处置， 盲目处置的情况发生， 遇有重大、 突发事件不及时报告造成严重后果的视情节由法警队或院机关给予相应的处理或处分。
4 、 干警必须规范着装， 文明履职， 统一行动， 令行禁止， 维护人民法院良好形象。
五、 健全保障机制
（一）
加强司法警察队伍执法能力建设， 结合人民法院各类突发事件特点， 有针对性的加强培训工作， 适时开展规模演练活动，提高法警大队处置突发事件的能力； 同时， 根据任务需要， 不断加强法警大队的队伍力量， 提升队伍整体战斗力。
（二）
加强警用装备和基础设施建设。
根据预防和处置各类突发事件的需要， 加大资金投入， 更新、 添置科技含量较高的警用装备。
（三）
形成激励机制。
对在处置突发事件中成绩优异的干警，
应给予精神和物质上奖励。
六、 附则 （一）
本预案适用于保山市隆阳区人民法院。
（二）
本预案由隆阳区人民法院司法警察大队负责解释。
（三）
本预案自发布之日其实行。
二〇〇九年十二月十五日
舆情管控承诺书篇十一
随着信息技术的发展，网络舆情已经成为一个不容忽视的问题。每个人都可能成为网络信息发布的参与者，发布的信息可能会迅速扩散到大众媒体中，影响社会稳定和公众秩序。因此，对于舆情管控需要一份有效的处置指南，以便在必要的情况下快速反应并采取措施。
第二段：介绍舆情处置的流程及其重要性
舆情处置是指当出现网络信息负面反应时，对其进行快速反应并进行修复，以保护公众的利益和社会稳定。该过程通常包括舆情监测、情报分析、形成决策、处置执行以及监督反馈等多个环节。对于企业、政府机构或各类组织而言，适时的舆情处置是维护企业声誉及社会公信力的核心措施。
第三段：总结“舆情处置指南”的核心内容
为确保针对舆情处置有一个清晰的方向，舆情管理人员需要参考《舆情管控处置指南》等相关文献来制定内部对应的工作流程。该指南包括了各方面的工作内容和审批标准，其适用范围也广泛涵盖了危机公关、事件处置、疑点解答、舆情评估等多个方面。总体而言，通过实践，这些指南还为其他舆情管理人员针对其组织提供了参考性的意见。
第四段： 探讨舆情管控处置指南的应用效果
由于事务的不确定性和发展的动态性，各类漏洞和意外情况的发生不可避免。然而，在这种情况下，充分的事前准备可以大大减轻损失。而舆情管理人员可以通过运用《舆情管控处置指南》，对各种情况进行应对，有效缓解危机，以及保证舆情处置的科学性和效率。
第五段：未来趋势及展望
虽然目前的舆情管控处置指南已涵盖了各种情况，但随着科技的不断更新，舆情管控处置工作必将不断进化。因此，舆情管理人员需要对最新的技术趋势和新的信息解决方案保持关注，以确保指南此时的科技方面的有效性。未来的舆情处置可能更加需要高度经验的专业人员与社交媒体分析家的结合、业务框架与技术平台的整合、以及更加完善的法律法规条款。
舆情管控承诺书篇十二
为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，阻断疫情向校园蔓延，确保全院师生生命安全和身体健康，按照^v^、^v^和教育部、海南省委省政府、海南省教育厅等关于疫情防控工作的指示精神和要求，学院坚持“以学生为中心”，护好“一校人”，特制定20__-20__学年春季学期延期开学工作预案。随海南防控疫情状况变化，学院将适时提前两周更新该预案。
根据疫情防控需要，按照省教育厅要求，根据我院具体情况，学院暂定20__-20__学年春季学期开学时间由20__年2月17日延迟至20__年3月2日，学生返校报到时间为20__年2月29日-3月1日。非湖北籍教师返校报到时间为20__年2月24日，湖北籍教师返校报到时间为20__年2月28日，按照海南省教育厅琼字[20__]4号文件要求，学院设置好校园防护隔离区，除大部分在教师家中及宿舍自我隔离外，学院按上级要求做好相关返校师生专门隔离的准备工作。
（三）各系部暂停顶岗实习和跟岗实习等活动，对目前已在外实习、暂时无法撤回的学生，要协调实习单位切实做好学生安全防护工作，安排专人进行管理和防护教育。
（五）针对湖北籍疫区学生开展学业指导；
（六） 20__-20__秋季学期期末考试缓考、补考时间将顺延至本学期正式开学后2周内完成。
（具体教学组织管理方案另行通知）
（一）分类做好统计和跟踪排查工作，建好学生出入数据库；
（三）组织开展线上活动，如线上班会、线上青年学堂等活动。
（一）成立院系两级延期开学工作领导小组，统筹规划疫情防控特殊时期各项工作；
（二）全体学生须在规定的时间内返校，按照学院的统一安排及要求开展各项学习活动；
（四）已列入防疫常规工作和默认程序的工作按要求正常执行。
（二）本方案仅适用于本次疫情发展需要延期开学时段的工作应急部署。本预案自学院正式发布之日起执行，期间如根据疫情发展形势，上级主管部门另有新规，学院将相机调整预案，直至疫情防控结束。
舆情管控承诺书篇十三
为进一步加强辖区环保舆情监控，掌握舆论主动权，按照“加强管理、快速反应、确认事实、妥善处理”的原则，加强对网络舆情的预警防范和监控引导，形成积极向上的主流舆论，营造良好的舆论环境，同时，为提高新形势下环保工作人员处理舆情的能力，现结合我局实际工作特制定本实施办法。
（一）舆情来源
根据舆情处理方式的。不同将舆情分为网媒舆情、督办舆情和现场舆情。网媒舆情是指通过网上回复、报纸媒体回应解决的舆情；督办舆情是指青岛市、平度市委、市政府和有关部门督办件反映的舆情；现场舆情是指各科室站所接到媒体记者来电的舆情。
网媒舆情的来源有：平面媒体（报纸）；网络媒体（官方微博、网络论坛）；电视报道。
现场舆情的来源有：媒体记者直接拨打各部门电话投诉。
（二）工作流程
1、网媒舆情处理：监控到平面媒体、电视、网络媒体的舆情处置工作流程，宣教科根据监控到的舆情信息生成《网络舆情处理单》以下简称《舆情处理单》（见附件一），宣教科提出拟办意见，经分管领导阅示后，经主要领导同意后，转交相关科室及时对舆情进行调查分析、判断，准确查找舆情产生的原因，认真核实舆情反映的问题，研判舆情可能发展的趋势，形成初步的回复内容，经分管领导同意后报宣教科，由宣教科进行网上回复。并将舆情研判结果和处理情况详细填写回复意见，由处置科室分管领导审核签字后，1个工作日内反馈宣教科，由宣教科负责归档。
2、督办舆情流程：各科室根据领导批示要求进行办理，并做好督办舆情的入档汇总工作。
3、现场舆情流程：各科室接到媒体记者来电舆情处理流程：礼貌的询问媒体联系电话及媒体所属单位和要反映的问题，第一时间告知宣教科，由宣教科与媒体进行沟通，了解媒体采访需求并将情况向分管领导报告，由分管领导向主要领导汇报，指定相关业务科室负责办理并回复媒体。宣教科负责与媒体沟通回复问题满意度，若有不满意的地方及时化解，若有需要进行补充完善的，宣教科与业务科室沟通后进行补充回复，确保媒体满意。
对特别紧急、重要的舆情要边查边回复，严格遵循舆情的“时效性”原则。各科室的舆情现场处置工作建立ab角，确保接到舆情后第一时间赶赴现场，并根据领导指示接受现场采访。重要舆情回复由舆情处置工作领导小组共同审议后指定相关科室进行答复。办公室负责重大舆情事件全程处置工作的文字记录、汇总、上报。
各科室站所在应对媒体时，要准确及时地传达党和政府环境保护的权威信息，及时正确地通报环境保护的工作动态信息，维护广大人民群众的知情权、监督权和参与权，提高公众的环境意识、责任意识和参与意识。争取环境新闻传播的主动权，引导新闻媒体的舆论导向。
1、对一般新闻媒体的采访和调查，各科室站所要热情接待，客观介绍新闻事实，积极配合，要从树立政府和环保部门良好形象出发，采访过程中要注重对环保法律法规、环保科普知识的普及宣传。
2、对环境突发事件的报道以“及时主动、准确把握、正确引导”为原则，注重社会反响，有利于大局、有利于群众利益、有利于事件的妥善处理。一旦发生突发环境事件，各部门应按照《环境突发事件应急预案》的职责、程序，做好舆情监控及新闻报道工作。
1、分级负责。建立舆情监控及媒体应对工作网络，形成局领导统一指挥，各科室站所分级负责的工作体系。宣教科为舆情监控及媒体应对工作组织牵头部门，各科室站所负责对相关舆情监控及媒体应对工作负责。
2、合力联动。各科室站所对环保舆情监控及媒体应对要积极联动，紧密联系，互相配合，共同会商，及早对舆情趋势、影响范围做出研判并及时处置。
3、外联协调。宣教科负责加强与市委宣传部、市局宣教中心的联系，其他科室加强与市局对口处室（单位）的联系，经局领导同意后及时汇报，争取上级部门和领导的支持。
4、资料归档。舆情处置整个过程的材料要及时整理，定期归档。主要包括舆情件、回复材料和媒体的相关报道等。
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