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人事行政简历篇一
求职过程中唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。在一些比较关键的问题上展现出比之其他求职责更具价值的内容，才可以用优质来衡量，现今很多求职者并不懂得运用那些所谓的优势，只要是获得过的成绩，不管薄弱大小，都会尽可能的填写在简历中，这也就使得越来越多求职者创作出来的简历看起来丰富，但实际的阅读与运用效果并不高，在这种情况下，我们便可在适当的考虑后，将这一内容在简历中屏蔽掉。
一点点优势也会被求职者当做偌大的能力来对待，这种简历创作的观点也在一定程度上降低了它的可运用程度，事实上，简历本身便是一处彰显自我的平台，但如何对其利用，怎么样才能够显现出优势，才是求职者必须要关心的问题，所以在这种情况下，我们书写简历的重心也应该尽可能的确定下来。
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个人信息
目前所在：海珠区年龄：22
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：
诚信徽章：未申请身高：164cm
人才测评：未测评体重：53kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/助理
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，不限，
工作经历
广州**物业管理有限公司起止年月：-08～-01
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：行政人事文员
工作描述：1、负责对来访人员的接待与新员工入职手续的办理;
2、负责公司员工出勤记录考核与部门考勤制作;
3、负责对公司的档案管理、文件的上传下达及公司月报制作;
4、办公文具的申购、公司固定资产的申购与管理;
5、会议室管理并负责公司例会会议纪要;
6、负责公司证件的年审;
7、协助部门完成公司活动的组织与安排;
8、公司领导安排的其他事宜。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事助理
工作描述：1.简历的筛选，面试人员的预约与接待;
2.负责员工的入职、离职手续办理，管理整个中心的员工考勤;
3.负责文档资料整理、生产中心资产管理、生产中心办公室日常管理;
4.协助后勤主管，管理部门后勤事宜，包括员工住宿、报餐、水电费的计算等;
5.公司制度检查与监督，贯彻并推进执行公司各项管理制度;
6.组织、安排生产中心活动;
7.生产中心经理交办的其他事宜。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：实习
工作描述：1、负责客户日常需求处理;
2、现场处理(对业主反映的问题，现场查看确认记录、分析、总结、回访);
3、业主入伙、装修手续的办理与管理;
4、小区水电费、物服费的收取;
5、档案文书管理(业主资料、物业文件、房产工程资料的整理归档);
6、会议管理(管理处会议的筹备、会议安排、会后跟踪反馈等)。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湘潭大学(长线自考)
专业一：行政管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
行政方面：协助管理公司后勤事宜、固定资产和办公室设备的维护、证件的年审、档案管理以及文件的审批流转与公司发文的初拟等。
2、自毕业以来一直从事行政人事助理工作，积累了丰富的经验，让我能充满信心、驾轻就熟的处理事务。我热爱这个岗位，并将坚持我的`这份热忱。
个人自我评价
1、我的性格乐观坚强，独立细心。平时喜欢看书、善于写作。
2、我喜欢《荀子。哀公》里面的“计胜怒则强，怒胜计则亡”。并以此来警示自己，随时保持学习的心，虚心接受他人的批评。能承受较大压力，并迅速调节自己。
3、工作时认真、细致，自我要求严格!处理事务条理性强，逻辑思维清晰，办事效率高。
4、我之前的工作内容主要是负责员工招聘，入、离职手续的办理，部门考勤以及部门后勤管理工作。这些我都能很出色的完成，并能积极协助同事。
5、此外还负责接待公司来访人员、会议安排、档案管理、文件的上传下达与公司发文的初拟，另外对公司固定资产、办公用品等的采购与管理。这些工作实践丰富了我的经验，也让自己的能力得到了很好的锻炼与认可!
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人事行政简历篇二
目前所在：增城
年龄：22
户口所在：湖南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：160cm
人才测评：未测评
体重：50kg
人才类型：在校学生
应聘职位：人力资源，行政专员/助理，销售助理
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州，深圳，
工作经历
公司性质：私营企业所属行业：批发/零售
担任职位：店长助理
工作描述：这次在碧邻日化，主要是抱着学习的态度。我的工作有收银、理货、偶尔销售。我跟在销售明星后面学习销售知识，我懂得了护肤知识、化妆知识、同时如何抓住消费者的消费心理。诚信诚意对待顾客，同时也要有上进心，那么你的`业绩就会步步高升。
离职原因：开学
公司性质：私营企业所属行业：批发/零售
担任职位：行政助理
工作描述：在碧邻日化，我担任行政助理一职。我的工作有打印及复印文件，录入调货单及核对仓库商品库存，传达经理指令，协助经理整理相关文件。这次的实习经验让我第一次体验到办公室工作的感觉，即认真、负责、沉着、细心，也让我懂得该如何与同事相处。
离职原因：开学
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：收银员
工作描述：2010年寒假，通过面试，在长沙沃尔玛兼任收银员一职。这段实习经验收获很多，加强了我与人交流的能力，也锻炼了我的能力，使我遇事更沉着冷静。同时，我也得到了主管的赞赏。
离职原因：开学
志愿者经历
担任职位：医疗部干事
工作描述：很荣幸参加了蓝天义工这个义工协会，在这里我参加了各种志愿者活动，比如救助站、敬老院、无偿献血、文明交通等活动。我明白人与人应该互相帮助，要拥有爱心，要乐于奉献，要任劳任怨。我会不断往这方面努力，成为一个有爱心的人。
教育背景
毕业院校：广东工业大学华立学院
专业一：工商管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
已经考取了会计从业资格证，人力资源经济师初级，计算机一级及计算机二级(vf)，同时考取了英语四级。
个人自传
大学生活即将结束了，酸甜苦辣咸这五味调剂了我的大学，成功、失败、欢笑、伤心，丰富多彩的大学生活使我成长，使我学到了许多书本上学不到的知识和能力。
我乐观向上、坦然看待失败，敢于接受挑战。对自己充满信心，才能坚持自己的道路，一直走下去!吃苦耐劳，有责任心，对事情能尽心尽责的做好，同时我具有团队合作精神。行政助理、人力助理及销售助理都是我目前的求职意向，在校通过了计算机一级及计算机visualfoxpro二级，熟练掌握个人电脑技术、word、excel和powerpoint等创建专业文件的经验;也考取了人力资源经济师初级，让我对人力资源助理的办事程序有了进一步了解;曾在暑期兼职时担任行政助理一职，对行政助理岗位有切身的体会;在学生会工作时，负责系学生会与学院高级领导和全系学生的沟通，锻炼了人际交往能力;10-11年学年度，被系聘为11级工商管理专业助理辅导员，主要负责11级工商2班学生日常管理工作使我具备一定管理能力;我相信我可以做到更好，期待我们见面的机会!
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人事行政简历篇三
要找人事行政方面的工作，简历是少不了的，下面就来欣赏下相关的文章：
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖北身材：167cm52kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
通讯地址：电子邮件：
联系电话：xxxxxxxx1家庭电话：
手机：xxxxxxxx)qq号码：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：跟单、行政专员/助理、文秘/文员：
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
工作经历：
公司名称：广州市伊太郎正佳餐饮有限公司
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：行政、人事
工作描述：负责员工考勤、人员调动、人员招聘
协助经理完成各项文书工作；
协助经理处理好人事关系；
协助经理搞好会议工作；
维护日常办公秩序和办公环境。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
所学专业一：商务英语所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
个人自传
熟练地使用计算机，熟悉office2000办公软件，
能较好地掌握英语的`听、说、读、写等技能
能客观冷静处理各种问题，具有扎实的专业基础，有较好的公关、礼仪知识
性格外向，工作认真负责，交际能力强，有上进心并有自信做好本职工作
人事行政简历篇四
对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
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个人信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
培训经历
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(-10～至今)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施
3、增值项目：员工关爱工程的实施
4、新聘大学生的培养
5、食堂改善
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
人事行政简历篇五
在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
个人信息
zhaopin
性别：女
民族：汉族年龄：32
婚姻状况：已婚专业名称：影视多媒体技术
主修专业：计算机类政治面貌：团员
毕业院校：九江学院毕业时间：7月
最高学历：大专电脑水平：精通
工作经验：五年以上身高：162cm体重：53公斤
现所在地：新罗区户籍：长汀县
求职意向
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：九江学院(9月-207月)
专业名称：影视多媒体技术学历：大专
所在地：江西证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：福建智盈天下有限公司(9月-2月)
所属行业：金融业(银行・保险・证券・基金・期货・投资)公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区
职位名称：人事行政
公司名称：杭州天奥科技有限公司(年3月-207月)
公司规模：10～50人工作地点：杭州
职位名称：行政文员
公司名称：龙岩成冠贸易有限公司(年9月-7月)
所属行业：贸易・商务・进出口公司性质：股份制企业
公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区
职位名称：行政文员
公司名称：辅仁家教托管中心(9月-207月)
所属行业：教育・培训・科研・院校公司性质：私营.民营企业
公司规模：10人以下工作地点：中街小学附近
职位名称：辅导老师
工作描述：辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因：无
自我评价
自我评价：为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
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人事行政简历篇六
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
165cm?46kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
22岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
行政/人事类：办公室文员、行政/人事类、客户服务类：客服、
工作年限：
0
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
实习
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
兼职销售英语杂志
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：
吉林大学珠海学院
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业一：
电子信息科学与技术
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
-07
广州真光中学
开云KY官方登录入口
开云KY官方登录入口
吉林大学珠海学院
电子系电子信息科学与技术
本科
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人在校期间担任班委、生活委员一职，有较好的.组织能力。考取国家秘书等级三级证书，有一定的办公室知识。在校期间兼职销售杂志，有一定的实践经验。性格外向，喜欢参与学校组织的各类活动，如青少年志愿者协会、校运会等。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事行政简历篇七
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
属学习，实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
[人事行政经理简历的自我评价]
人事行政简历篇八
姓名：
应届毕业生
国籍：
中国
无照片
个人简历网
目前所在地：
广州
民族：
壮族
户口所在地：
广西
身材：
156cm45kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员
工作年限：
2
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职-
随时
月薪要求：
1000--1500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
教育背景
毕业院校：
柳州市第一职业中等专业学校
最高学历：
中专
毕业-
所学专业一：
文秘
所学专业二：
受教育培训经历：
2005.07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的.岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩！
详细个人自传
世上无难事，只怕有心人！
本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。
思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。
熟悉电脑操作，使用office办公软件，word，excel等电子文表。
人事行政简历篇九
胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。
可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。
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/jianli
1、熟悉人事法律法规，劳动事务、保险等行政一切内外工作，6年以上相关职位的工作经验具备行政及人力资源管理专业知识和良好的职业道德和团队合作精神；
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；
3、优秀的沟通协调能力，组织能力；熟练编写公司规章制度和各种日常公文，文字功底深厚；
4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；
5、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力；
6、动手能力强，工作经验丰富，善于处理突发事情，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填写自己希望应聘的岗位
填写自己希望应聘的行业范围
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥
填写自己希望工作的地区、城市范围
填写自己新岗位能够多长时间内到任
职责和业绩：
一、hr管理工作：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。
2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。
3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。
4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。
5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。
6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。
8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。
9.年度优秀员工、团队的评选。
10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。
二、行政后勤事务管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。
2.公司厂规厂纪的监督工作。
3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。
4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。
5.授权范围内各项费用的审批。
6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。
7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。
8.审批总经办行政相关文件。
9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。
10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。
11.指导、监督、检查下属的各项工作。
12.及时传达公司及上级工作指示。
13.完成公司领导安排的其他工作。
职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。
2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）
3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。
4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。
5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）
6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。
7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）
8、完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理。
职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。
2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。
3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。
4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。
5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。
6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。
7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。
8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。
10、集团活动的组织策划等。
通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。
具体：
1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。
2、10年以上相关职位的工作经验具备行政及人力资源管理专业知识和良好的职业道德和团队合作精神；
3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；
4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；
5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；
6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；
7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；
8、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力，能在行政人事部总经理领导下开展各项行政、后勤管理和综合服务工作，包括公文督办、安保消防、信息管理、办公环境绿化、车辆管理及其他综合管理等工作。
人事行政简历篇十
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
天津
民族：
汉族
户口所在地：
阳江
身材：
169cm?kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
25岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
客户经理/主管：职工、行政经理/主任/主管、市场/营销推广经理/主管：
工作年限：
3
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
天津
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：教育事业
担任职务：
工作描述：
11月--10月：天津市加太英语培训中心
所属行业：教育/培训
1．客服服务（客户服务部）
a．帮助客户解决提出与遇到的问题；
b．跟进客户案子与了解客户所需。
2．it服务（客服部）
a．维护公司计算机与网络，处理突发事件与员工电脑网络知识的培训。
b．编写it方面的预算与报告。
c．公司资料服务器与公司语音服务系统维护
d．公司网站与邮件收发系统维护
3.人力资源助理（行政部）
a.办理我们公司外籍员工的签证和居住证
b.处理员工社保方面的'工作
4.课程推广员（市场部）
a.负责中心个人课程推广；
b.负责番禺小学英语培训的案子（包括协商、跟进等全方面服务）。
工作业绩：从6月开始负责华师附中番禺小学案子，为公司取得华师附中番禺小学2009到2006月的合同，业务额约为30万人民币。
汇报对象：叶结茹（jessica）
下属人数：3人
证明人：christophersmith
离职原因：寻求更好的发展
离职原因：
为了寻求新的发展
教育背景
毕业院校：
中山大学网络教育学院
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
广东工贸职业技术学院
计算机网络技术
毕业证书
129591200606304107
天津市加太英语培训中心
商务英语
毕业证书
090830018
中山大学网络教育学院
行政管理
-
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
1.软件方面：精通网站建设，会利用asp开发各类网站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等软件，利用其设计制作各类平面图。
2.操作系统与网络方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉网站建设、网络管理，局域网建设与配置，熟练windows2000server、windowsserver2003。
3.硬件方面：能快速准确的诊断出微机各种软硬件故障，这方面有较丰富的经验和技巧，对各计算机硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能为个人或者企业提供出系列价格低廉、性能优越的购机方案。
详细个人自传
用热情、诚恳、晴朗的心境，健康的精神面貌对待工作与生活，注重团队精神,自学能力强。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事行政简历篇十一
除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。
视频简历要有创意
目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。
简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。
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人事行政简历篇十二
姓名：*****出生年月：1988-6
性别：女身高：157
婚姻状况：未婚籍贯：浙江金华
政治面貌：中共党员目前所在地：浦江
•求职意向
期望职位：人事、行政文员
职位类型：全职工作地点：浦江县
工资待遇：住房要求：包吃住
•工作经验
工作经验：1年
工作经历：
202月28日至4月22日在青原区法院行政庭实习
•教育背景
最高学历：本科毕业院校：井冈山大学
所学专业：法学毕业时间：2011-6
第一外语：英语水平：普通
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
人事行政简历篇十三
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北-武穴
年龄：24
现所在地：广东-东莞
身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20x-09～20x-07武穴市育才开云KY官方登录入口 文科开云KY官方登录入口
培训经历
20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(20xx-12～20xx-01)
公司性质：私营企业
行业类别：住宿和餐饮业
担任职位：人事专员
岗位类别：人事专员
工作描述：
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
***公司名称(20xx-03～20xx-12)
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称(20xx-02～20xx-12)
公司性质：合资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的'保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：熟练操作office软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
人事行政简历篇十四
一、人力资源部管理（人力资源规划、员工招聘、人员培训、绩效考核、薪资福利及劳动关系管理及各项人力资源相关制度的制定及组织实施）
二、行政办公室日常管理工作、各类行政管理制度的编制、修订与实施，办公设备及办公用品及耗资的使用及监督管理、行政采购及行政费用报销的审批及监督管理工作）。
三、行政后勤管理（安全保卫、环境卫生、司机车辆、饭堂宿舍等）
四、组织公司各类会议的召开工作、及重要对外接待和公关事务的组织、安排和实施工作。
五、处理及调查公司所发生的一切重大突发事件。
六、管理公司各类证照、印章、合同及各类文件印件等工作。
七、管理公司资产及合理运用工作。
八、监督及跟进公司各项行政及人力资源制度的执行工作。
九、组织及统筹公司各大文艺活动。
离职原因：
受金融影响
公司名称：
广州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12
公司性质：
中外合资所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：
行政\人事
工作描述：
至上负责行政方面的工作：
1、主要负责入数、排版、生产计划、机床记录表以及考勤核算表和做工资,熟悉员工招聘、调职、任免、晋升调薪、奖惩、考勤。
2、员工关系协调、档案管理、岗位说明书编写、组织架构编制、规章制度的.完善、维护、执行、监督。
3、办公用品、文具及其它用品的采购、发放管理。
4、新员工入住宿舍的安排，宿舍人员房间安排、住宿费、水电费的扣费，宿舍公共物品的管理及维护。
至12月主要负责以下事务：
1、公司的人员招聘、入厂培训、办理入职厂牌,做每周的全司考勤报告，包括：迟到、请假、旷工、早退，调休等，并公布。
2、与员工签定劳动合同，将员工档案分类并输入电脑接合给员工照的相，制作成电子版。
3、每月考勤统计制表，每月的水电煤气费抄表、计算、制表并公布（每个员工应扣数据）。
4、计算生产部奖金，加班费用等。
5、员工活动开展；
6、年终晚会的策划、筹备、参与；公司表彰大会的筹备、评选、开展；
7、公司员工外出聚餐的费用控制、车辆调度等等。
离职原因：
私人原因
教育背景
毕业院校：
惠来华侨中学
最高学历：
开云KY官方登录入口
毕业日期：
所学专业：
文科
第二专业：
培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
北京信息科技大学
信息管理
语言能力
外语：
英语较差
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。
1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强
2熟悉中小型企业后勤体系操作
3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良
4突发事件处理能力较佳
本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。
1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强
2熟悉中小型企业后勤体系操作
3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良
4突发事件处理能力较佳
5本人悟性高，耐性好，做事认真负责，团结他人，乐于助人，有强烈的团队主义精神,易与人相处.
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