精选企业破产心得大全（14篇）

环境问题是全球关注的焦点之一，如何保护环境、节约资源是我们每个人的责任。选择适当的总结方法和框架是写作一篇完美总结的基础。如果你对总结写作感到困惑，可以看看以下这些范文，或许能给你一些思路。

企业破产心得篇一

企业破产以后，内退职工的工资应该给多少，是继续履行与企业签订的协议，还是按原企业在职职工待遇发放工资，是个新难题。李海丘是个内退职工，就遇到了这个难题。他说，“我是内退职工。单位原来给我800元工资。现在，为什么只给我300元工资，使我的生活出现困难。”

今年56岁的李海丘调入中国农机总公司汽车部任经理。这一年，总公司对内实行承包制。李海丘领到了1年40万美元的承包任务。李海丘说：当时总公司只给承包任务，不给投入资金，我借了哥们儿的场地，哥们儿给投资金，经销松花江等牌子的面包车。我把卖汽车的钱还给哥们儿，利润上交公司。李海丘有一个目标，与哥们儿联手准备建造一个进口轿车基地。但是，7月，总公司的一纸通知打破了李海丘的梦想，“不能卖车了。”合作伙伴看汽车项目无法发展下去，只能撤资。李海丘的承包任务不能继续执行下去了。李海丘说：总公司把没有完成承包任务的责任推给我。随后，总公司又强迫我内部退养。

据中国农机总公司留守的破产清算组反映的情况，与李海丘说的内容大致相同。总公司破产的事情已交给法院。法院负责保护国有资产，不管职工安置问题。总公司发给在职职工数额不等的破产安置费，然后，各人自谋职业。对于像李海丘这样的内退人员怎样安置，怎样给予补偿，还没有一个具体的办法。他是否还享受内退待遇，还是交给上级主管单位，都没有通知。李海丘归谁管还说不准。

[企业破产能否降低内退工资]

企业破产心得篇二

现代财务管理的理论和方法是建立在持续经营假设基础上的，可以说，这是企业正常经营的财务管理，其解决的主要是企业正常经营条件下资金的筹集，运用分配和考核等问题。然而，市场有不测风云，企业有旦夕祸福，因各种原因，企业在激烈的市场竞争中存在着破产倒闭的可能性，一旦这种可能性成为现实，依法宣告企业破产，正常资金运动即停止。随着破产清算工作的进行，破产企业的资金开始改变原来的运动形式而出现新的特点。为此，需要新的方法来管理破产企业的资金。

从资金运动的角度来看，正常企业的资金运动表现为静态和动态两种形式，资金在供产销三个阶段是并存的，在时间上是继起的，且从一种形态转化为另一种形态，形成川流不息的资金循环和周转运动，实现资金的增值.企业进入破产程序，意味着企业已无法以现在的形式和目标连续地经营下去，资金从短暂的冻结状态开始运动，在空间上没有明显的依次性，在时间上也没有继起性，这一会计期间具有不确定性，它取决于破产宣告的时日、破产清算程序实施期间的长短以及清算组对破产企业的清算进度。在运动形态上，其资金运动经过接管、变卖、清偿，分配过程，从储备资金、成品资金及其他财产资金形态转化为货币资金，从货币资金转化为清算资金，以清算资金偿付债务、分配财产后，资金运动终止。企业在破产阶段与各方面的经济关系也不相同，在破产清算阶段，企业与各方面的经济关系主要表现在以下几个方面：企业与其他企业之间的财产买卖关系；企业与清算人的费用结算关系；企业与职工之间的工资及劳保费用的结算关系；企业与国家之间的税款清缴关系；企业与债权人之间的债务清偿关系。因此，根据企业在破产阶段资金运动的特点，决定了企业破产财务管理必须采用特定的方法。

企业破产财务管理就是根据《破产法》的有关规定和其他政策法规，根据企业在破产清算阶段资金运动的规律，对企业破产财务活动进行组织、监督和调节的工作，以正确处理企业与各方面的经济关系。企业破产财务管理具体应包括如下内容：第一，破产财产的清查与估价管理。首先依照破产资产的确认标准及有关法规的规定，确认破产资产和非破产资产。其次，应根据破产资产的构成及具体特点的不同而采用不同的方法进行估价，应采用的主要方法包括：账面净值法、重置成本法、现行市价法、清算价格法、协商估价法等。第二、破产债务的管理。主要应根据破产债务的特点和确认标准确定破产债务和非破产债务。第三、破产财产的出售管理。主要应包括出售财产的内容、方式、价格的确定和变价收入的管理等问题。第四、破产费用的管理。主要应包括确定破产费用的范围和控制好该费用的支付，特别是破产安置费用应做到透明、公开、计算合理。第五，债务清偿和剩余财产分配的管理。主要应包括：根据民法通则和《破产法》的规定，确定财产分配的顺序，计算应分配的受偿率和数额，按顺序进行具体的清偿。

企业破产心得篇三

有限公司(注册号：)经股东会(或董事会)决议终止营业，现已组成清算组进行清算，清算组由、、组成，请有关债权人于见报之日起45天内到我公司清算组申报债权及办理债权登记手续。

联系电话：联系人：

地址：

公司清算组

年月日

企业破产心得篇四

第一段：引言和背景介绍（约200字）

在现代经济环境中，破产企业的出现一直是一个令人痛心的现象。然而，即使在最困难的时刻，企业和员工仍然有机会通过培训来重塑自己。最近，我参加了一次关于破产企业培训的课程，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。下面将详细介绍这次培训的内容和对我个人的影响。

第二段：培训内容和学习收获（约300字）

这次培训涵盖了多个方面，包括财务管理、创新思维、领导力发展和职业规划等。通过这些课程，我对企业破产的原因和解决方案有了更深入的了解。在财务管理方面，我们学习了如何合理运用有限的资源，并以更高效的方式管理现有资金。创新思维课程使我意识到，创新是企业生存和发展的关键，即使在困境中也不能失去对创新的追求。领导力发展和职业规划的课程则帮助我们认识到，在企业破产的过程中，一个优秀的领导者能够带领组织度过难关，并为自己和团队找到新的机会。

第三段：个人心得和感悟（约300字）

通过这次培训，我不仅学到了许多新知识，也从中获得了一些重要的心得和感悟。首先，我明白了破产并不代表着终结，而是一个新的开始。虽然破产会给企业造成巨大的损失，但只要我们愿意学习，总是能够找到新的机会。其次，创新和领导力在破产企业重建过程中起着重要的作用。作为员工，我们应该挖掘自己的潜力，不断学习和探索新的思路。当困难到来时，有一个优秀的领导者能够为团队带来信心和方向。最后，这次培训也给我提供了良好的职业发展规划和指导。通过设定明确的目标和努力工作，我相信自己在未来的职业生涯中能够取得更大的成功。

第四段：应用和实践（约200字）

学到的知识和心得只有在实践中才能发挥价值。在这次培训结束后，我立刻开始将所学到的知识应用到实际工作中。我积极主动地与同事们分享培训中的观点和建议，并与他们一起探索解决当下问题的新途径。我还参与了一些项目组，并在其中试验和应用新的管理方法。通过这样的实践，我发现所学到的知识真正能够帮助企业克服困难，找到新的发展机会。

第五段：总结和展望（约200字）

通过这次破产企业培训，我得以深入体会到破产并不是终结，而是一个重新出发的机会。通过学习财务管理、创新思维、领导力发展和职业规划等课程，我对破产企业面临的问题和应对之道有了更清晰的认识。将所学应用于实践后，我也逐渐感受到了知识的力量。未来，我将继续努力学习和提升自己，成为一个优秀的员工和领导者，为企业的破产重建和发展做出更多贡献。同时，我也希望能够将所学与更多的人共享，为整个企业社会注入更多正能量。随着时间的推移，我相信自己能够在这个充满挑战和机遇的时代中复兴并立足下去。

企业破产心得篇五

近年来，由于各种因素的不利影响，许多企业陷入了破产的境地。然而，即便企业破产也并非绝对的失败，因为在这个过程中，我们可以从失败中吸取教训，并通过培训改善自己的能力和知识。以下是我参加破产企业培训后的开云官网app下载安装手机版 。

首先，培训让我明白了破产的原因。在课堂上，我们通过案例分析和讨论，深入剖析了企业破产的根本原因。我们发现，企业破产往往并非一朝一夕的事情，而是累积效应的结果。企业在发展过程中可能存在许多问题，包括管理混乱、战略错误、市场竞争力下降等等。通过培训，我意识到企业破产背后通常隐藏着经营者的错误决策和对外部环境变化的缺乏敏感性。因此，在未来的经营过程中，我应当对企业内外部的问题有更敏锐的洞察力，及时调整企业的经营策略和模式。

其次，培训提高了我的管理能力。在培训中，我们学习了许多企业管理的基本原理和方法。了解了企业管理的架构，并学习了如何制定和执行战略规划、如何设定明确的目标和任务分配，并学习了如何进行团队管理和协作。通过不断地联系与实践，我渐渐掌握了管理团队的技巧和方法。这对于一个经营者来说尤为重要，因为只有具备良好的管理能力，才能够有效地运营企业，提高企业的竞争力。

再次，培训拓宽了我的视野。在培训中，我们不仅关注了企业内部的经营管理问题，还学习了更多关于外部市场的知识。我们了解了市场竞争的规律和趋势，深入剖析了企业与顾客之间的关系，探讨了产品定位和市场推广的重要性。同时，我们还学习了市场营销的新理念和新模式，比如互联网营销和社交媒体营销等。这些知识和技巧使我能够更好地把握市场机会，提高产品和服务的质量，增加企业的收入。

最后，培训让我认识到创新的重要性。随着时代的发展，创新已经成为企业发展的关键。在培训中，我们探讨了许多关于创新的案例和经验分享。我们学习了创新的方法和步骤，了解了创新的价值和意义。通过培训，我明白了一个事实：如果企业不进行创新，就很难在激烈的市场竞争中立足。创新能够帮助企业开拓新市场、提高产品差异化，并使企业充满活力和竞争力。

综上所述，通过参加破产企业培训，我深入了解了企业破产的原因、提高了自己的管理能力、拓宽了视野，并认识到了创新的重要性。这些对我来说都是非常宝贵的经验和知识。在未来的经营中，我将不断运用这些知识，通过改善自身的能力和知识，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也将把培训中的经验和教训分享给身边的同事和合作伙伴，推动企业的共同发展。

企业破产心得篇六

据了解，今天上线的.“全国企业破产重整案件信息网”由由全国企业破产重整案件信息互联网、企业破产案件法官工作平台、破产管理人工作平台三部分组成。其中全国企业破产重整案件信息互联网是按照案件流程全公开原则，对破产案件各类信息分级进行发布的互联网资讯平台，投资人可以在债务人信息披露栏目中获得相关案件债务人企业的信息情况，并可以通过网站开展投资需求发布、债务人企业动态信息订阅、与破产管理人进行互动交流等活动。债权人、债务人、出资人等案件相关主体可以通过该网依法行使破产法规定相关权利，进行预约立案、申报债权、提交异议申请、参与债权人会议并进行表决等线上活动。企业破产案件法官工作平台、破产管理人工作平台作为支持系统，以法院和破产管理人不同法律职责为基础自动完成工作推送。

最高人民法院院长周强表示，中央经济工作会议强调在处置“僵尸企业”、化解过剩产能、推进供给侧结构性改革中，司法部门要依法为实施市场化破产程序创造条件。开发建设“全国企业破产重整案件信息网”，通过“破产案件全覆盖、利益主体全覆盖、法律流程全覆盖”，将债权人、债务人企业、市场投资者、其他利害关系人以及人民法院紧密联系在一起，既可以实现企业破产程序的高效便捷启动，又有利于落实破产案件各环节正当法律程序，实现依法公平保护。他也强调，要探索实现信息网与人民法院执行信息系统、工商管理机关全国企业信用信息公示系统等有效对接，实现企业信息互通和资源共享。

企业破产心得篇七

公司马上面临破产，而我在一个月前已经提出辞职，现在已经在家休息了，但是公司还没有办理解聘，也不知有没有办理停保。

公司现在已经非正常营业了。

我是七月份提出的辞职，到八月一号起就没有去上班了。

可是七月的工资要八月十五号才能开。

然而公司八月三号的时候出现严重问题，无法正常营业。

我应该向谁求助？

不好意思，我刚注册刚发贴，如果不会请通知我，不要删除，谢谢！

[请问，劳动法对企业破产有何规定？]

企业破产心得篇八

法定代表人：

申请目的'：依法对申请人进行破产清算，以公平清理债权债务，保护申请人的职工、债务人以及申请人和其他相关利益者的合法权益。

事实和理由：

东莞市xx电子有限公司于x年x月x日登记设立，系由xxx和xxx投资设立的企业。注册资本港币x万元。投资总额港币x万元，经营期限x年。现有职工x人。生产经营范围为：xxxxx 。

最近一、两年来，由于市场竞争越来越激烈，申请人的技术和管理等竞争综合实力明显不能适应市场竞争形势，持续严重亏损，无法筹集资金予以弥补。根据申请人财务资料反映：截至x年x月x日申请人应付货款x元人民币;应付短期借款元人民币(其中银行借款万元人民币,大部分已设立担保);其他应付款x元人民币;帐面总负债元人民币。申请人现有资产帐面总额共计元人民币，其中银行存款x元人民币(已因诉讼被法院冻结)，固定资产帐面合计117，141，963.11元人民币，土地使用权帐面计元人民币(详见资产状况说明)。债务大于资产xx元，严重资不抵债。

自x年x月底以来正常生产经营无法维持，现在全部供应商停止供货，生产经营活动已停止。

综上所述，因申请人不能清偿到期债务，明显丧失清偿能力，并且资产不足以清偿全部债务，公司无法继续经营，现特向法院申请破产清算，清理债务。

申请人：xxx

20xx年x月x日

企业破产心得篇九

申请人：_________________(基本情况)

委托代理人：_________________(基本情况)

申请事项：

申请宣告_________________公司破产还债。

事实与理由：

(写明事情的起因经过，并应当证明债权数额、有无财产担保，清算委员会所做的`一系列工作等)……显然，该公司现有债权和银行存款不足抵偿所欠债务，已构成资不抵债。为此，清算委员会决定根据《中华人民共和国民事诉讼法》第199条的规定，特向贵院申请依法裁定______公司破产还债。

申请人：_________________

企业破产心得篇十

由于我国《破产法》的有关规定比较原则，因此，从《破产法》颁布以来，国务院及其所属部委先后出台了一系列规定对《破产法》的相关内容加以完善，其中比较重要的有：国务院1994年10月25日发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[]10号）、财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》（财工字[]226号）、《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》（国经贸企[1996]492号）等。这些政策和规定对破产企业职工保护做了非常具体的规定。

我国破产法有关破产企业职工的保护主要包括两个方面的内容：一是有关职工安置问题，关于这一点，在企业《破产法》第4条中明确规定：“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定。”二是有关企业破产财产及其清偿顺序问题，如《破产法》第37条第2款规定：“破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。”

7月18日，最高人民法院审判委员会第1232次会议通过最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（以下简称《若干规定》），并于209月1日起正式施行。这一规定是最高人民法院继1991年首次对适用企业《破产法》司法解释后，对适用该法及《中华人民共和国民事诉讼法》中相关规定所进行的第二次全面系统的解释，它进一步规范了人民法院对企业破产案件的审理，对我国破产法律制度的完善与发展具有深远的意义。《若干规定》加强了对破产企业职工的保护，对于破产债权、非破产财产、清偿顺序、试点城市国有工业企业与一般国有企业破产的区别等都做出了明确规定。这对于进一步完善我国破产法有关职工保护的立法，更好地维护破产企业职工合法权益，将起到积极的作用。

一、破产债权

《破产法》对涉及企业职工等劳动主体的破产债权，仅仅规定了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用属于优先受偿的债权，没有对其进行分类，从而导致法院在审理案件过程中对因企业破产解除劳动合同时劳动者的补偿金、非正式职工劳动报酬、职工集资款等问题无法可依，这在一定程度上损害了职工的合法权益。《若干规定》在总结司法实践经验的基础上，对以往的政策、法规进行了完善，有许多新的突破。其中第56条、57条、58条分别对企业职工等劳动主体给予特殊的保护，将解除劳动合同对劳动者的补偿金、非正式职工的劳动报酬和企业向职工的集资款，解释为企业《破产法》第37条第二款第（一）项可以优先受偿的债权，充分反映了国家法律对劳动者群体的保护，对维护社会稳定具有积极的意义。

1.劳动者补偿金优先受偿的规定。

破产企业职工的保护是现代各国破产法的一般原则。破产法对企业所欠职工工资和报酬的保护，属于对劳动者已付出劳动的获取劳动报酬权的保护；对劳动者因企业破产解除劳动合同的补偿金的保护，属于对劳动者未来损失的保护。《破产法》仅仅将职工工资和劳动保险费用作为第一顺序清偿的债权，而对劳动者未来损失的保护未作规定。《若干规定》基于保护劳动者权利的角度出发，对《破产法》第37条采取扩大解释的方法，将对劳动者未来损失的补偿这部分解释为第一顺序清偿的债权，给予其和职工工资、劳动保险费用同等的法律地位。在《若干规定》第56条中明确规定：“因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。”这就意味着，因企业破产解除劳动合同对劳动者的补偿，可以依据劳动合同约定的补偿金，也可以在没有约定时依据劳动法及其相关规定进行补偿。

2.非正式职工劳动报酬优先受偿的规定。

我国破产法规定的优先清偿的职工工资依其性质属于劳动报酬，法律并没有区分劳动者的身份，因此只要是属于劳动报酬性质的债权，劳动者均应享有破产法规定的优先受偿的权利。《破产法》第37条第二款第（一）项规定的“职工工资”，在文义上未对“职工”一词加以限制，所以“职工工资”既指正式职工的工资，也指非正式职工的工资。因此，《若干规定》第57条规定：“债务人所欠非正式职工（含短期劳动工）的劳动报酬，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。”这样就为实践中法院在审理破产案件时，对于破产企业拖欠企业非正式职工的工资，尤其是拖欠农民工的劳动报酬问题的处理提供了明确的法律依据。

3.职工集资款优先受偿的规定。

《若干规定》第58条规定：“债务人所欠企业职工集资款，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。职工向企业的投资，不属于破产债权。”

本条规定也属于对《破产法》第37条第2款第（一）项进行的扩大解释，将企业所欠职工的集资款解释为与企业所欠职工工资具有相同地位的破产债权。主要包括三个方面的内容：（1）对于企业向职工集资形成企业对职工的负债，在企业破产时，职工对企业享有破产债权。《若干规定》的这一规定，不仅有利于对破产企业职工的保护，而且有利于减少社会不稳定因素。（2）对职工集资款的保护仅限于合法权益。对于企业许诺给职工的高额利息不受法律保护，不仅高额利息不能优先受偿，而且不属于破产债权，法院不予确认。对不违反法律规定的利息部分，可以确认为破产债权，但根据司法解释的本意不能获得优先受偿，属于普通债权。（3）在企业股份制改造过程中，职工持有企业股份（如职工持股）属于职工向企业的投资行为，是一种股权性质的权利，不属于破产债权，在企业破产时不能获得清偿。

4.清偿顺序。

由于《若干规定》增加了劳动者补偿金、非正式职工劳动报酬、职工集资款三项内容，因此属于第一清偿顺序的劳动债权就由过去《破产法》规定的“破产企业所欠职工工资和劳动保险费用”两项内容增加到5项，依次顺序为：（1）企业所欠职工工资，包括欠付正式职工工资和非正式职工工资；（2）企业与职工解除劳动合同后应支付职工的补偿金；（3）企业职工劳动保险费用；（4）企业向职工集资借款在扣除违反法律规定高息部分后应偿还款项。

二、非破产财产

所谓破产财产，是指破产企业所有财产中供分配给破产债权人的财产。非破产财产，则是指破产企业财产中不属于破产财产的其他财产。为了维

护破产企业职工的合法权益，自《破产法》颁布后，国务院及其所属部门发布了的一系列的政策和规定，对破产企业职工住房、破产企业投资兴办公共福利性设施、工会财产等有关职工切身利益的事项都作过具体规定，最高人民法院新出台的《若干规定》在此基础上对相关问题进一步作出了明确规定。

1.关于破产企业职工住房处理原则的规定。

根据《若干规定》第81条规定：“破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改事项，向职工出售。按照国家规定不具备房改条件，或者职工在房改中不购买住房的，由清算组根据实际情况处理。”

本条包括三个方面的内容：（1）根据我国现行的房改政策，职工出钱购买的住房，产权归个人所有，因此，破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，住房属于职工个人所有，不属于破产财产。（2）在企业宣告破产时尚未进行房改，意味着职工可以享受的住房房改优惠政策尚未享受，但企业被宣告破产后，已不具备给职工房改的主体资格，在操作上不具可能性，因此可由清算组代替破产企业向住房制度改革领导小组（房委会）等有关部门申请办理房改事项，向破产企业的职工出售。（3）按照国家规定不具备房改条件，比如企业的集体宿舍，或者产权不明的住房，或者职工在房改中不购买住房的，由清算组根据实际情况处理。

2.关于破产企业投资兴办公共福利性设施的规定。

根据国务院“国发[1994]59号文件”《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、和“国发[1997]10号文件”《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》规定，破产企业的学校、托幼园（所）、医院等福利性设施，原则上不计入破产财产，由破产企业所在地的市或市辖区、县的人民政府接收管理，其职工由接收单位安置，但是没有必要续办并能整体出让的，可以计入破产财产。按照规定，上述政策只能在国务院确定的“优化资本结构”试点城市范围内的国有工业企业破产，适用范围受到限制。《若干规定》第82条规定：“债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性设施，按国家有关规定处理，不作为破产财产分配。”这就意味着，自《若干规定》颁布后，所有企业破产中涉及幼儿园、学校、医院等公益福利性设施的处置，都将统一不作为破产财产分配。

3.关于工会财产不属于破产财产的规定。

作为具有社会团体法人资格的组织，工会在民事活动中的财产权依法受到保护。《工会法》第46条规定：“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。”必须指出的是，工会与企业法人是各自独立的法人主体，企业或企业工会对外发生经济纠纷时，应当各自承担相应的法律责任，企业不承担企业工会的债务，反之，企业工会也不承担企业的债务。

根据《若干规定》第71条第（九）项的规定：“破产企业工会所有的财产不属于破产财产。”这一规定完全符合《工会法》的有关立法精神，从破产法的角度强化了对于工会财产的保护，对于遏制屡屡出现的企业破产中损害工会财产的现象提供了有力的法律保障。

三、关于两类企业破产的不同规定

我国破产法有关破产企业职工的保护还有一个重要的方面，就是有关职工安置的问题。按照《破产法》第4条的规定：“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定。”一般来说，破产企业职工的安置费用包括：（1）职工失业期间的救济费用，包括企业进入破产程序后职工的生活费；（2）企业离退休职工的离退休费和医疗费；（3）失业职工再就业的安置费用。在有关安置费的处理方面，试点城市国有工业企业和一般国有企业适用的法律是不同的。

目前，试点城市国有工业企业的破产案件须纳入全国破产计划，而纳入计划破产的企业，可以使用国务院的特殊政策。特殊政策主要表现为可以用破产企业的财产安置职工，破产债权和别除权都不能优先于职工安置费。这与《破产法》的.规定是不一致的。根据国务院通知的有关规定，这些费用都可以从破产企业的财产中支付。例如，国务院“国发[1994]59号文件”中特别强调：“实施企业破产必须首先安置好破产企业职工”，并且规定：“企业破产时，企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工的安置”：“处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的，不足部分应当从其他破产财产所得中拨付”，等等。有学者认为，该规定在实践中导致了破产企业面临破产毫无危机感，而且容易导致破产约束机构趋于软化和松驰，不能使职工的个体利益愿望和企业的整体利益意识融而为一，使职工游离于企业破产后果的承受主体之外。[1]（p70-71）还有学者认为，国务院的通知规定，关于破产企业的土地使用权及其他财产，即使已设置抵押，变卖所得也要优先用于破产企业职工安置，而不清偿抵押债权人。这与我国《担保法》关于抵押担保的规定相违背，实际上相当于以国务院的行政法规废止或修改全国人大常委会制定的法律，认定抵押制度对破产企业无效，使债权人（尤其是银行）债权的安全得不到应有的法律保障。[2]（p282）

对于这个问题，《若干规定》采取了以法律为依据的做法，没有将政策包括在其中，对国家破产计划未作专门规定，而是在第105条做了如下规定：“纳入国家计划调整的企业破产案件，除适用本规定外，还适用国家有关企业破产的相关规定。”这一规定将试点城市国有工业企业与一般国有企业破产做了明确区分，不仅有利于保护破产企业职工等劳动主体的利益，而且有利于对债权人合法权益的保护，既符合我国的国情，又有利于我国现行破产法律制度的完善。

试点城市国有工业企业与一般国有企业的破产除适用法律和政策规定不同之外，还存在以下不同：

1.可分配财产范围不同。

试点城市国有工业企业破产时，企业处置依法取得的土地使用权所得必须作为安置费用优先安置职工，如有剩余可与其他破产财产一起统一列入破产财产分配方案参与清偿分配。而一般国有企业的土地使用权如果是以出让方式依法取得，企业破产时，在其土地使用权有偿使用的剩余年限内，其依法处置土地使用权所得应纳入破产财产参与清偿分配。如果是以划拨方式取得的，则企业破产时，土地使用权将被国家无偿收回，企业无权处置。

2.财产分配次序不同。

试点城市国有工业破产企业的财产分配次序为：（1）清算费用；（2）拖欠的职工工资、劳动保险费用和职工安置费用；（3）有效的财产担保债权；（4）欠缴的税款；（5）普通债权。一般国有破产企业的财产分配次序为：（1）清算费用；（2）有效的财产担保债权；（3）拖欠的职工工资和劳动保险费用；（4）欠缴的税款；（5）普通债权。

3.职工安置不同。

权所得和其他财产。而一般国有破产企业职工安置工作必须在立案之前处理好，或者通过其他程序和途径解决，立案之后的清算、审理过程不再考虑职工安置问题，分配方案中也不体现安置费用。

四、破产费用

破产费用是指破产清算过程中所发生的各项支出，应当从破产财产中优先拨付。破产费用是在破产程序中随时发生的，为保证破产程序顺利进行，允许破产费用随时支付。在破产宣告后，破产财产不足以支付破产费用的，破产程序相应终结，未清偿的债务不再清偿。破产费用的开支范围包括：清算期间职工生活费；破产财产管理、变卖和分配所需费用；破产案件诉讼费用；清算期间企业设施和设备维护费用、审计评估费用；为债权人共同利益而在破产程序中支付的其他费用，包括破产企业催收债务差旅费及其他费用等。

由于职工工资和劳动保险费用本身是第一顺序清偿的债权，优于国家税收和普通债权受偿，因此在清算期间优先拨付职工生活费、医疗费不会造成对国家税收和普通债权人的损害。所以《若干规定》第90条规定：“清算期间职工生活费、医疗费可以从破产财产中优先拨付。”该条规定是根据目前实际情况为援助困难职工而作出的一项特殊规定，在我国现阶段，与企业市场退出相配套的社会保障机制尚未完全建立，破产企业职工生活尚缺乏足够的社会保障的情况下，从破产财产中优先拨付困难职工的生活费、医疗费，缓解这部分职工生活与医疗困难，既体现了社会主义制度的优越性，也体现了我国破产法律制度对企业困难职工的保护。

「参考文献」

[1]汤维建。破产程序与破产立法研究[m].北京：人民法院出版社，。

[2]王欣新。破产法专题研究[m].北京：法律出版社，。

[3]唐德华。破产法及司法解释适用指南[m].北京：人民法院出版社，中国方正出版社，2002。

企业破产心得篇十一

申请人：__________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。

申请宣告_______司破产还债。

1.________________________________

2.________________________________

显然，该公司现有债权和银行存款不足抵偿所欠债务，已构成资不抵债。为此，清算委员会决定根据《中华人民共和国民事诉讼法》第199条的'规定，特向贵院申请依法裁定_____________公司破产还债。

此致

_________________人民法院

申请人：_________________

_____年_____月_____日

企业破产心得篇十二

__社区：

我叫__,__年生，系___社区居民，____年至____年在___厂做工，__年以后无固定职业。丈夫___，___年生，_镇__旱田人，无固定职业，目前在家务农，20xx年11月5日家中老房毁于洪水、泥石流，现借住于村邻家。女儿许晴，现年8岁，就读于__县民族小学三年级。本人长期以来身患___病，四处求职无门，无固定收入，_手术后失败后需长期服药治疗，双方有4位老人需赡养，一家人全部费用靠丈夫务农和打工维持。__年8月和__年12月，本人和女儿分别享受城镇最低生活保障金。

本人和丈夫1999年结婚至今一直居无定所，为了生活，在县城四处奔波，租房居住，且夫妻长期两地分居，由于本人家庭生活的实际困难和无住房的'实际情况，现申请政府廉租住房一套，望给予批准为盼!

此致

敬礼

申请人：

20__年__月__日

企业破产心得篇十三

根据《公司法》和公司章程及xx市xx县工商行政管理局备案通知书“(安)登记外备第号”及有关法律法规的规定，经x户外运动服有限公司x年xx月xx日的投资者决定解散,现已成立清算组进入清算阶段，请有关债权人自接到公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自本公告之日起四十五日内，提交有关证明材料到本公司清算组申报债权及办理债权登记手续。特此公告!

联系人：

联系电话：

联系地址：xx市xx县城区工业区德苑片区安德物流+b三楼

组长：成员：

x户外运动服有限公司清算组

企业破产心得篇十四

从94年创业至今，笔者也算是这个生意圈里折腾了十来年了，这些年，亲眼看到身边许多老板的成功和失败，不过，倒也发现其中一个规律，私营企业破产的速度在加快，破产的老板也是越来越多了。在我父辈做生意的八十年代，做生意的凶险远没有现在这么大，一间公司维持三五年以上是很常见的，而现在，能维持到三年就算不错的了。以个人之见，这企业和老板的破产速度还在进一步的加快。关于这点，大家留意一下各类营业门面房的店主更换频率和写字楼大堂里公司指示牌的更换频率就会有所感觉。

从八十年代到如今，正是计划经济到市场经济的变革转型期，变革虽然带来了更多的机会，但其中必然也是有凶险的。从某种意义上来说，必然是有批企业和老板在这个转型期是要被牺牲掉的，因为环境的巨大变化，适者生存，否则，只有死亡。不过，也就是因为这些牺牲掉的企业和老板，很大程度上促进了我们的学习和进步，血的事实让大家冷静下来，少些浮燥。并且，在死去的企业中，往往能找到许多有价值的参考资料。

凡事总要有个原因的，究竟是那些原因导致了企业破产速度在加快呢？

真正因为人力不可抗拒的天灾人祸而导致企业破产一直不多，绝大部分私营企业破产都是缘自于企业的老板，换而言之，老板们犯了不该犯的错误。

1．读书无用论

学习决定进步，这个道理很多老板就是不认可，而是坚持读书无用论，坚持把自己成功的经验归结为自己的天性和勤奋，以及诸多的好运气。老板们为什么不肯学习，这因为他们自认可不需要学习，抱着以往的成功经验不肯放手，并认为，在未来的发展中，坚持和复制已有的习惯和做法，一样可以获得良好的延续性发展。

这教育不能取代经验，经验也不能取代教育，以往的经验只适用于以往的环境下，用老经验老方法来面对今天出现的新问题，针对性和有效性自然很难保证。当老办法解决不了新问题时，积累下来自然就得导致企业的灭顶之灾。

2．错误了理解经济环境

八十年代是勇气经济时代，那年月生意机会多，但出来做生意要有胆量的。不过，当年有这个胆子的人不多，敢走出这一步的，往往有所斩获。

九十年代是资本经济时代，属于大鱼吃小鱼的时代，是属于大本大利的时代，是属于钱滚钱的时代，市场的话语权掌握在资金实力雄厚的人手里。

但是，社会在发展，商业环境也在变化，现在及未来将是知识经济时代。在知识经济时代，赚取财富主要依靠的是知识，所拥有的知识多少决定了财富的多少，以及可持续发展性。竞争力来自创新，来自于你所拥有的知识产权，问题是现在许多老板还认为做生意就得要真金实银，要靠资本说话，甚至是还得依靠敢想敢做的勇气。抱着这个观念不放手，自然是经常碰得头破血流，市场竞争力也被大大削弱，并带来许多以前未曾遇到的风险。前不久，浙江有几位五金类商人被欧洲参加展会时被抓，原因也很简单，他们擅自抄袭别国厂家的产品。侵犯了别人的知识产权，自然被抓，问题是，他们在被抓时，硬是不知道知识产权是怎么回事，还声称在浙江的五金类，这种事情很普遍，自己一直就是这么做下来的，怎么到了欧洲会被抓呢？其实，再过段时间，别说在欧洲，在国内也将会因为侵犯别人的知识产权而被抓的事情发生了。

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