总结是一个反思和总结的过程，有助于我们发现问题和改进方法。总结时可以运用一些统计数据或图表，更直观地展示自己的成果。下面是小编为大家整理的一些总结的范文，希望对大家写作有所帮助。
冬天的体会篇一
当老师说今年的冬季越野赛运动员有我时，我的心情是非常激动的。几天来，我每天都抽出时间来锻炼自己，就等着比赛这一天快快到来。
比赛就在今天下午的两节课后举行。虽然今天的天气阴沉沉的，微风吹到脸上还带着一丝丝的凉意，但是在我们学校的操场上却洋溢着一片火热的场面。你瞧，体育老师正带领着运动员们在操场上做比赛前的准备。只见有的运动员在踢腿;有的运动员在弯腰;有的运动员在点腿;还有的运动员小跑了几步，一个个摩拳擦掌、跃跃欲试的样子。
比赛开始了，我班的运动员刘朝威第一个上场。只听裁判员的一声令下，他犹如离弦的箭一般飞奔出去，一下就超过了其他几个班，也为我们开了一个好头。接下来就是王子昂和苑青宇跑完后，终于轮到我上场了，我被苑青宇拍手后迅速飞奔出去。第一二圈我还是非常轻松的跑完了，当跑到第三圈时，我已经感觉到有一些口干舌燥、嗓子冒烟了，我的速度也渐渐慢了下来。这时我听到了操场外老师和同学们的加油呐喊声，顿时我感到有一种极大的力量在鼓舞着我继续跑下去。于是我憋足了劲儿硬着头皮终于拍到了下一个运动员冯宇轩的手，这也将意味着我的任务完成了。
再看我们班的女运动员，那可真是巾帼不让须眉呀!一个个地冲了上去，第一棒刘昱熙一马当先，风一般的冲出去，将别的运动员远远的甩在了后面;第二棒杨越纤心想：谁说女子不如男，我来亮给你们瞧瞧，于是她很快的飞驰在赛道上、、、、最后一棒田姚姚，在紧要关头，眼看被四班追上来了，她依然十分坚定，用尽所有力气，第一个冲上了终点。胜利了，我们取得了全年级第一名的好成绩，我们立刻沸腾、狂欢起来。
这一次的冬季越野赛在我们大家的齐心协力下，虽然取得了第一名的好成绩，但是我觉得我们不应该骄傲，失败了也不要气馁，今后我们应该多加强锻炼，争取在下次的比赛中有更出色的发挥。
冬天的体会篇二
今天实在是太兴奋了，今天我们要去雪乡。我早闻雪乡大名，一直没有亲眼见过，今天要看到全国最大雪量有多少，当然非常兴奋。
跟随旅行团，走了3个小时山路，山上盖满了雪，还有很多雪松屹立在山上，雪配雪松，成为了山上的一个发光点，自然也成了一个自然景观，成了车上游客讨论的话题之一，也让游客流连忘返。
到达雪乡时，一下车，我感到这才是真正的冰天雪地。房檐上又很厚实的一层积雪，大概8厘米左右吧，我专门找了几个厚的，摆姿势让老爸照。已经到吃午饭的时间了，导哥给每个人安排了炕位，因为我们晚上要住在这里，第二天继续活动。导哥说住炕时，一般是5人在一个大炕上睡，自己有自己的枕头和被子，但男女不能住在同一个大炕房，一家人也不行，除非你家来了5口人，或者给你开间”贵宾房“，但要另收费。
干净利索地吃完午饭，要进行马拉爬犁，但我们在去亚布力时已经玩过这个项目了，我们就直接去玩滑雪和不限时的大滑梯了。雪乡的这个滑雪场只是一个小滑雪场，我在这里练习初级滑雪刚好。大中午的，人都去忙活了，滑雪场就我们三个人来滑，还有老板也在这里。我穿好雪板之后，脚想抬起来，但是雪鞋和雪板加起来20斤左右吧，那可不轻啊。我手拿着雪仗使劲捣，想上到一个小坡的上面再滑下来，无奈刚上到半山腰又自己滑下来了，因为滑板下边很滑，我就想到横着上坡，上到了坡上，两手同时使劲拿着雪仗往后捣，顺着坡就下去了。因为上的坡实在太小，我刚速度快起来就到平地了。
为了滑得更远更刺激，我上到了一个大坡的中间，一拐弯就滑下来了，速度很快，开始有种心惊动魄感觉，但后来经老板指点，知道往下滑时身子稍微弓着，小腿可以靠在滑雪鞋特有的高高的鞋舌上面，绝对稳定，然后重心朝前倾，不能倾太多，这样就好了。我按老板说的又滑了一次，真是感到什么叫又爽有刺激。从高坡上滑下，弓着腰，全神贯注的注视前方，双手想加速就捣一下，不想加速就把雪仗像运动员一样夹在胳膊中间，耳边小风呼呼吹过，感觉真是不一样。
冬天的体会篇三
呼啸的北风吹过，摘下树上最后一片叶子。一股杀猪菜的香味伴着孩子的欢笑回荡在银装素裹的村庄里，最后一只燕子正疾驰在去往南方的旅途中。一丝清凉的细雪划过袅袅的炊烟，啊，冬天来了。
墙边那熏得乌黑的柴草像老头的胡子那样的自得喜煞人;肥胖的老猫蜷在火炉旁，正视着火炉，神色平静，好像在听茶水烧开了没有的样子;那通红的小爆竹更是掩饰不住内心浓浓的喜悦“噼里啪啦”地笑得满地找牙。一辆大卡车悠闲的开过刚架桥，如桥下缓缓流过的虾般安闲，只听到积雪嘎吱嘎吱的笑声。
在一望无垠的田野里，几个彩色的斑点在滚动。啊，是几个孩子，他们穿着大红的新衣，在田野里留下一串相伴的脚印。他们堆了个大雪人，足有两米高，他们把珍爱的糖果，玩具悄悄藏在雪人里，连同他们美好的愿望。他们打着雪仗，你扔个手榴弹，我投个轰天雷，打得全身是白冰。虽然免不了被父母责备，但他们心中的快乐主宰着一切。
天黑了，偶尔传来几声狗吠，流星划过夜空，月光洒满小村。一切都沉睡在这甜美的夜色中。玻璃仿佛蒙山一层神秘的面纱，在这面纱上有山有水有树，树儿枝叶俱全，晶莹剔透，仿佛是织女抛下的纱巾，完美无瑕。房檐上的冰柱在不断融化，生长，明年又是大丰收啊!
瞧，是谁在回家的路上匆匆走过，走南闯北的游子，终于有时间陪陪父亲、母亲，回家团聚。劳碌了一年的农民也终于能休息一下，享受自己的劳动成果，无论贫富，家家都挂起了大红灯笼，向天空看去，却似浩瀚的银河。
我爱家乡的冬天，它使花草树木得到修养的机会。我爱家乡的冬天，他无私的为村里人保存着粮食和蔬菜。我爱家乡的冬天，不为什么，只因我生长在这片土地上，我的血液里流淌着它的记忆!
明年，又是一个蕴育美好希望的冬天!
冬天的体会篇四
冬天作为一年四季中的一个重要季节，给人们带来了不同于其他季节的独特魅力。正因为如此，冬天成为了人们各自心中乐的源泉。在这个寒冷的季节里，我亲身体验到了冬天带来的乐趣与感悟。在这里，我将分享一些我对冬天乐的体会。
首先，冬天给我们带来了天空的美丽。冬天的天空碧蓝如洗，云朵洁白如瑞。与夏天的炎热相比，冬天的天空更加清澈明亮。我喜欢看着天空中悠闲飘动的云朵，时而像羊群，时而像一朵朵棉花糖。这些美丽的景色给我带来了心灵的宁静和愉悦，让我感受到了冬天的独特魅力。
其次，冬天的雪花给我们带来了无限的乐趣。当第一场雪来临的时候，整个世界都变得纯白一片，仿佛进入了童话世界。我喜欢看着雪花飘落到大地上，看着它们在空中舞蹈，慢慢地覆盖了整个城市。与此同时，雪还给我们带来了滑雪、堆雪人等各种冬季运动的乐趣。滑雪的刺激和堆雪人的创作都让我感受到了冬天的活力与欢乐。
第三，冬天的味道给我们带来了口腔的惊喜。冬天的味道充满了暖意和温暖。在寒冷的冬日里，一碗热腾腾的炖汤、一杯香浓的咖啡，都能让人心里暖暖的。吃上一口火锅，暖洋洋的感觉直抵心脾。冬天的味道不仅可以满足我们的味蕾，更能温暖我们的身心，给我们带来满满的幸福感。
第四，冬天给我们提供了室内活动的机会。冬天的天气寒冷，不适合户外活动。然而，由于人们在冬天中度过的时间较长，我们还是需要寻找一些室内活动来娱乐自己。比如，可以与家人一起看电影、播放音乐，或者和朋友一起打游戏。这些活动不仅能够增进家庭成员之间的感情，也能帮助我们放松身心，从中寻找到快乐与乐趣。
最后，冬天还给我们提供了时间去反思和思考。在繁忙的日常生活中，我们常常会因为工作、学习等各种事务而感到压力和焦虑。而冬天的安静和寂静为我们提供了一个难得的机会来反思自己，思考人生的意义和目标。在静谧的冬天里，我可以追溯自己的成长轨迹，反思自己的过去和未来。这种反思和思考不仅可以让我更加明确自己的人生方向，还能帮助我摆脱焦虑和压力，让心灵重新找到平静与满足。
总结起来，冬天给人们带来了许多乐趣和感悟。无论是它美丽的天空、洁白的雪花，还是温暖的味道和丰富的室内活动，都让我深深感受到了冬天的独特之处。同时，冬天还给予了我们反思和思考的时间和空间。这些都让我更加喜欢冬天，将它认为是一年四季中最美丽、最富有魅力的季节之一。冬天让我乐在其中，让我找到了生活中的乐趣与激情。
冬天的体会篇五
冬天是一年中最寒冷的季节，寒风刺骨，天寒地冻。然而，冬天也有它独特的魅力。在我心目中，冬天是一个美丽而又宁静的季节，它给予了我许多思考和感受的机会。以下是我对冬天的开云官网app下载安装手机版 。
首先，冬天是一个给人带来温暖和舒适感觉的季节。当寒风呼啸而过，温度骤然降低时，回家的那一刻，我踏进温暖的房间，浸泡在柔软的阳光下，从内而外地感受到一种温暖。冬天的温暖不仅来自于暖气，更来自于亲人和朋友的关心和陪伴。寒冷的冬天倒逼我们更加重视身边的人，亲情和友情成为冬天最温暖的庇护所。
其次，冬天是一个值得思考和沉淀的季节。寒冷的天气往往让人们宅在家里，时间变得更加静谧。在这个时候，我会找一本好书，或是把自己的思绪和情感写下来。这些时刻让我有时间去反思自己的成长和经历，思考人生的意义。冬天是一个深度沉思的季节，让我可以更加清晰地认识自己，并且为新的一年制定目标和计划。
第三，冬天是一个与自然亲近的季节。尽管冬天的世界似乎一片死寂，但在冰雪覆盖的世界中，却有许多美好的景致等待我们去发现。雪花的纷纷扬扬，如同天上的精灵舞动着美妙的舞姿；湖面上结冰的瞬间，宛如一幅冰雪世界的画。走在雪地上，发出清脆的声音，远离了城市的喧嚣和繁忙，我与大自然融为一体，感受到了冬天独特的魅力。
第四，冬天是一个锻炼意志力的季节。在寒风刺骨的冬天，出门变得困难，只有坚持下去，才能完成自己的目标。在这个季节里，我会通过户外运动，锻炼身体的同时也增强内心的意志力。面对寒冷的天气，我会告诉自己不要退缩，坚持下去。这种顽强的精神和毅力，也会在其他方面起到积极的影响，让我更加勇敢地面对生活中的困难和挑战。
最后，冬天是一个憧憬未来的季节。当我看到冬天即将过去，春天即将到来时，内心充满了对新的开始的期待和希望。冬天的结束意味着春天的来临，繁花似锦，万物复苏。冬天让我懂得了珍惜，懂得了不经历寒冷的冬天，就无法迎接温暖的春天。冬天教会了我耐心和坚韧，让我更加期待未来的美好。
总结起来，冬天是一个让人感受温暖、深思熟虑、亲近自然、锻炼意志力和憧憬未来的季节。尽管它寒冷和严寒，但它也有着独特的魅力。从冬天中，我学到了不少人生的道理和智慧。正因为有了冬天的历练，我才能更好地成长和改变。让我们用心去感受冬天，用心去体会这个季节带给我们的一切美好。
冬天的体会篇六
今年，我们要回我的老家——黑龙江大庆过年。爸爸在路上对我说：“咱们回老家路过哈尔滨，带你去哈尔滨的冰雪大世界好好玩玩。这是当今世界规模最大、冰雪艺术景观最多的。”没等爸爸说完，我就急迫地说：“太好了!太好了!我一定要去看一看!”
带着好奇心，我走进了冰雪大世界。瞧!那一座座小塔，五彩斑斓，形状各异;看!那一座座大宫殿，巍峨壮观，光彩夺目;哦!有一座大弥勒佛正捧着一块大金子冲我们笑呢!他一定是在恭喜我们在新的一年里发财呢!一座一座的'冰雕形态各异，看得我眼花缭乱。
不一会儿，我们就来到了可以供游客攀登的冰塔。冰塔的楼梯可真滑!我两只手扶着护栏一层一层的往上走都很难上去。原来，有些地方的冰楼梯都化成”滑梯“了。一会儿，我就爬到了”顶峰“。从高处往下看的情景更是让人赞叹不已。各种冰灯建筑都变得缩小了。让我感觉进入了五彩玉石搭建的童话世界。
走入深处，是一个冰雕场，有脚踏日月的威武龙马，有与猎豹争斗的勇猛公牛，有奥运精神的体育健儿，还有风雪中跋涉的父与子，各个都令人惊叹不已。
不知不觉我们在这里已经玩了两个多小时了，虽然我们要走了，但是我还是深深地留恋这里的一切，这里的冰雕美景，这里的”吱吱“的踩雪的脚步声，这里玩耍时的欢笑声。冰雪大世界的魅力深深地吸引了我，不愧为”冰雪大世界，魅力哈尔滨“之称!
冬天的体会篇七
冬天是一年四季中最寒冷的季节，但也是最能唤起人们美好情感的季节之一。冬天的到来让人们感受到生活的变化，也给人们带来了独特的体验和感悟。下面将从冬天给人们带来的寒冷与温暖、冬季活动的多样性、冬天带来的思考与反思、冬天的凋零与希望以及冬天的启示等五个方面谈一谈我的开云官网app下载安装手机版 冬天。
首先，冬天给人们带来了寒冷与温暖。冬天是一年中最寒冷的季节，寒冷的天气让人感到不适，但它也是人们享受温暖的时刻。当寒冷的冬风吹过，人们躲在厚厚的衣服里，寻找温暖的感觉。这温暖也许是喝一杯热气腾腾的咖啡，也许是蜷缩在温暖的被窝里，又或许是和家人一起围坐在火炉旁，享受那一份家的温暖。冬天给人们的寒冷让我们更加珍惜温暖，也让我们意识到温暖对于生活的重要性。
其次，冬季活动的多样性令人难以忘怀。冬天不仅寒冷，也是一个充满活力的季节。人们可以在冬天去滑雪、堆雪人、玩雪仗，感受到冰雪的艳丽与清新。冬天是欢笑与运动的季节，让人们远离城市的喧嚣，回归到大自然中，感受大自然给予我们的快乐。一场雪，一次滑雪，都能带给人们难以忘怀的体验，也使人们对冬天有了不一样的认识。
第三，冬天给人们的思考与反思。在冬天的寒冷的月夜里，人们往往会陷入思考中。这个时候，我们会静下心来，回想过去，思考未来。冬天让我们看到我们在这漫长的岁月中所取得的成就与失误，也让我们看到了我们应该进行的改变与努力。冬天让我们有了反思，也给了我们一个重新出发的机会。
第四，冬天的凋零与希望。冬天是大自然的凋零之季，树叶凋落，花朵凋零，大自然进入了静默的状态。在寒冷的冬天里，人们也会遇到各种挫折与困难，但正是这种凋零与困境，让我们看到了希望的曙光。正如孟子所说：“寒来暑往，春去秋来”，只有经历了寒冷的冬天，才能迎来温暖的春天。正是这种凋零与希望让我们坚定了前行的步伐。
最后，冬天给我们的启示。冬天的寒冷与凋零，使我们更加懂得了感恩与珍惜。在冬天里，我们需要的是团结、温暖和爱。只有通过互相的温暖与关爱，才能度过这个寒冷的冬天，迎接温暖与希望。冬天教会了我们珍惜生活中的每一个温暖，懂得感激大自然的给予，也使我们更加坚定了对美好生活的追求。
总之，冬天是一个给人们带来多样化体验与感悟的季节。它的寒冷与温暖、活动的多样性、思考与反思、凋零与希望以及启示等方面，都让我体会到了冬天给予我们的独特感悟。在寒冷的冬天里，我们应该用温暖与关爱去回应，珍惜每一份温暖与幸福，让自己的内心在冬天中焕发出温暖与希望的光芒。
冬天的体会篇八
《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天一定会来，这绝对不是危言耸听，因为这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，并且要不断总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。
在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？
活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上，我们对所有的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。同时，我们还要和客户、供应商、合作者，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。
活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化，减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。
活下去就要做管理改进。抓短板，实现均衡发展。公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必须集中火力，解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。
活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控，避免产品设计缺陷，关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系，才能做到综合成本管理。
活下去就要不断创新。创新不但是技术上，更重要的是在管理上，即流程化的组织建设。没有管理，人才、持术和资金就无法形成合力，无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入，有方向，有管理，不盲目创新，不闭门造车，并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动，让所有的员工参与到创新活动中，让组织更有活力。今天，我们开始讨论危机，开始自我批判，这就是一种创新，我们需要正确评价自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作，时刻做好迎接冬天的准备。
冬天的体会篇九
冬天来临，大自然也进入了一种寂静而美丽的状态。雪花洁白地飘舞，大地沉寂在白雪的覆盖之下。在这样的季节里，我发现了许多冬天带给我的乐趣和开云官网app下载安装手机版 。
第一段：冬天的纯洁与宁静
冬天的大地经过了暴烈的夏季和繁忙的秋季，进入了一个宁静的冬季。一切都显得纯洁而安详。大地被洁白的雪花覆盖，无论是郊区的农田还是城市的街道，仿佛都进入了一片纯净的梦幻世界。在这样的环境中，我也感受到了内心的宁静与平静。在忙碌的工作之余，我往往选择一个安静的角落，享受这份心灵的宁静。
第二段：冬日阳光的温暖与希望
冬天的阳光虽然显得稀少，但当它洒在身上的时候，却给人一份温暖与希望。尤其是在寒风凛冽，寒气逼人的冬季，当阳光穿透云层，洒在大地上时，我感觉到了阳光的温暖。无论是从窗户透出的阳光，还是在户外迎面而来的阳光，都让我感到充满力量和希望。阳光的温暖也唤醒了我内心深处的希望，让我相信无论面对多大的困难，都有希望和光明。
第三段：冬天的运动乐趣
虽然冬天的寒冷让人不愿外出，但冬天也有许多运动项目能够带给我们乐趣。冰雪运动是冬季的代表，滑雪、滑冰、雪地足球等等，都让我喜欢上了冬天。滑雪时，我站在高山之巅，迎着寒冷的风，享受着滑雪的快乐。滑冰时，我在冰面上飞快地滑行，感受到冰舞的魅力。这些运动不仅锻炼了我的身体，也培养了我的勇气与坚持不懈的精神。
第四段：冬天的美食诱惑
冬季是美食的季节，许多美味的冬季特色食物让人垂涎欲滴。火锅、炖汤、烤鸭等等，香味扑鼻，让人食欲大增。在寒冷的冬天，享受一顿美食，不仅能满足味蕾的享受，也能给人一种温暖与满足的感觉。与家人或朋友一起煮火锅，边吃边聊天，是冬天最美好的时刻之一。
第五段：冬天给予我们的思考
寒冷的冬季也给予我们思考的时刻。当大自然进入休眠状态时，我们也应该停下脚步，反思自己的成长与发展。冬天是一个休养生息的季节，可利用这个时间进行总结与规划，为未来打下坚实的基础。在这个季节里，我们可以阅读书籍，参加培训课程，提升自己的知识和能力，为明年的发展做准备。冬季思考与规划的种子，将在来年春天发芽、生长。
总结：
冬天给予我们许多乐趣和思考的时刻。我们不仅能体会到冬季的纯洁与宁静，也能感受到阳光的温暖和希望。在冰雪运动和美食诱惑中，我们可以找到冬天乐趣的源泉。同时，冬季也是我们反思总结与规划的时候，为明年的发展打下基础。冬天的乐趣与体会，将伴随我们度过整个冬季，也会成为我们回忆的一部分。在这个美好而寒冷的季节里，让我们心怀感激，珍惜所拥有的乐趣与体验。
冬天的体会篇十
冬天，寒风凛冽，寒意袭人。但随着时间的推移，我逐渐发现，这个季节虽然寒冷，却蕴含着许多美好的体验和心得。这不仅是一段美丽与忍耐并存的时光，更是思考和成长的季节。
第一段：冰雪世界的魅力
冬天来临，大地被纯洁的白雪覆盖，仿佛进入了一个童话世界。在冰天雪地中，我仿佛可以抛开平日的烦恼，沉浸在自然的怀抱中。尤其是当白雪纷飞，天地一片洁净的时候，更是令人心旷神怡。和朋友们相约滑雪场，畅快的滑下雪山，拥抱纯粹的快乐；和家人们一同堆雪人，打雪仗，那无尽的欢乐让我感受到冬天的暖意。
第二段：冬天的书香味道
在寒冷的冬夜里，躲在温暖的被窝里享受读书的乐趣是一种无与伦比的享受。书中的故事和情节，让我忘记了寒冷的天气，投入到另一个世界。而且，冬天的夜晚更长，给了我更多的时间来沉浸在文字的海洋中。同时，冬天也是一个读书的好季节，我可以沿着逐渐凉爽的天气，一点点地读完一本又一本的好书，满足我的求知欲望。
第三段：冬日的温暖亲情
冬天，是家庭团聚的季节。寒冷的天气，使得人们更加渴望家庭的温暖。此时，回家过年成了最重要的事情。家人们围坐在一起，享用着热气腾腾的年夜饭，讲述着各自在城市打拼的生活经历，分享着欢乐和悲伤。与家人共度冬日时光，无论是看春晚，或者打麻将、包饺子，都是难得的美好时刻，让我感受到家庭的温暖和幸福。
第四段：冬天的启示与思考
冬日的大自然休养生息，给予了我一份思考和欣赏的机会。在这个季节里，我会找到一个安静的地方，沉静下来，静静地观察着周围的一切：树上的枯叶，地上的积雪，冷风中的萧瑟。思考着时间的流逝与生命的意义，感悟内心的成长与坚韧。冬天不仅是外在生命的蛰伏，也是内心的净化和升华，给我带来了许多关于生命和价值观的思考。
第五段：冬天的美丽结束
冬天的草木可能会枯黄，但它并不代表着无望。而是带着对美好明天的期待，默默地为即将到来的春天积蓄着力量。正如我们在冬天里经历的每一次寒冷与艰辛，都是为了下一个季节的绚烂与盛开。在这个过程中，我明白了付出与收获的关系，也更加珍惜每一个拥有的瞬间。
总结：冬天是一个寒冷却充满魅力与温暖的季节。在寒冷的季节里，我学会了去欣赏和享受，体会到了冬天的独特之处。冰雪世界的魅力、书香的味道、温暖的亲情、思考与反思、美丽的结束，这些都让我对冬天有了更深刻的体会。作为一段追求内在思考和成长的季节，冬天在我的心中留下了丰富的记忆和宝贵的心得。
冬天的体会篇十一
近日，我认真学习了《华为的冬天》，感受颇深。华为公司成立于1987年，如今成为电子通信领域的全球领跑者，是各行各业学习的榜样。文章作者任正非是华为公司创始人，他在公司业绩大大提升而且连续多年保持高速增长的背景下，写了这篇发人深思的文章。《华为的冬天》告诉我们，企业员工应居安思危，切忌盲目乐观。
作为三建建设第五分公司负责人，我立足自身，结合工作实际，进行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚处起步阶段。如今，在集团高质量发展的关键时期，如何才能带领分公司紧跟集团发展步伐，谋求更大发展呢？在此，我有以下几点感想：
与时俱进，增强危机感和紧迫感。让危机意识和忧患意识成为分公司不断积极进取的精神之源、动力之源。生于忧患，死于安乐。安于现状会使企业止步不前，会使企业进入“严冬”。《华为的冬天》是任正非教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人总是习惯在安逸中享受，总是习惯说好不说坏，但市场、政策的变化和发展是必然的`，居安思危才能长久生存下去。在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。在思想上居安思危，在行动上与时俱进、奋发进取，才能在发展中不断成长。
抓好短板管理，实现均衡发展。决定一个木桶容量的是最短的那块板，补短板才能提高整体优势。一个企业要均衡发展，取得整体战略目标，就必须解决好阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好，才能实现均衡、健康、可持续发展。分公司目前的短板就是市场开发能力，这就需要牢固树立大局意识和责任意识，增强紧迫感和危机感，统一思想、提高站位，以超前的意识、创新的思维，以务实的举措、高效的管理，实现市场开发新局面。
增强大局意识，强化责任担当。工作中善于从全局观察问题。树牢高度自觉的大局意识，正确认识和处理小局与大局、局部与全局的关系。把自己所承担的责任与大局联系起来，把分公司的工作与集团公司的转型发展联系起来，在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局为先、以大局为重，从而更好地为大局服务。主动担当作为，真抓实干，做实干家。在工作中稳得住、沉得下，学真本领、练真功夫，面对错误敢于承担责任。强化责任担当，把个人发展与分公司的发展紧密联系起来，始终保持昂扬的精神状态。
倡导自我批判，不断完善自我。在工作中，每个员工尤其是领导干部需要勇于自我批判。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为了优化和建设而批判。通过自我批判找出不足，不断改进。我们要学会并擅于自我批判，不断提升自己、优化自我。当今是知识爆炸的时代，新知识、新技术日新月异，新情况、新问题层出不穷。作为领导干部既要增强危机意识，又要转变思想观念，坚持学习，不断开拓创新，增强运用科学理论解决工作中各种矛盾和问题的本领。
成功永远属于有准备的人。我们坚决以推动高质量发展为统领，以项目积蓄后劲，以创新激发动能，以人才赋能发展，努力实现各项目标任务。
冬天的体会篇十二
第一段：介绍冬天晨读的背景和必要性（200字）
冬天是一年中最寒冷的季节，天空灰蒙蒙的，气温低下。在这样的天气里，大多数人宁愿呆在温暖的被窝里，迟迟不愿离床。然而，冬天晨读却能给人带来一份特殊的感受和体验。晨读是一种自我教育的方式，通过阅读，我们能够提高自己的认知水平，开拓思维，培养良好的阅读习惯。早晨是一天中最清新宁静的时刻，通过在冬天晨读，我们可以更好地启动一天，积极面对生活和工作。
第二段：冬天晨读的好处（200字）
冬天晨读有很多好处。首先，早晨的空气清新，阳光也不那么刺眼，让人心情愉悦。在这样的环境中晨读，能使人心境平和，提高精神状态，为一天的工作和学习做好准备。其次，阅读能够拓宽我们的视野，丰富知识。在冬天晨读时，我们可以选择各种散文、小说、杂志、报纸等阅读材料，通过阅读，我们可以了解到很多新知识、新事物，增加见识和知识储备。此外，冬天晨读还能培养我们的思考力、创造力和阅读能力。阅读能够让我们思考问题、扩展思维，从中获得启示和灵感。在冬天晨读中，通过不断阅读，我们可以提高自己的阅读能力，锻炼自己的分析思考能力。
第三段：如何进行冬天晨读（200字）
要进行冬天晨读，首先要设定一个固定的时间和地点。早上起床后，在做其他事情之前，先安排一段时间来阅读。晨读的地点可以选择阳光充足的室内或户外环境，能够让我们的心情更加愉悦。其次，要选择适合自己的阅读材料。可以根据自己的兴趣爱好，选择文学类、历史类、科普类等不同类别的书籍。也可以通过个人电子设备阅读一些电子书，方便携带。最后，要做好阅读记录和总结。可以写下自己读书的心得和感想，或者和朋友分享。通过记录和总结，我们能够更好地消化阅读的内容，加深对书籍的理解。
第四段：冬天晨读的体验和感受（200字）
冬天晨读给我带来了很多美好的体验和感受。在寒冷的冬天早晨，独自坐在阳光下静静地看着书，感受到阳光的温暖，心情也仿佛被书籍温暖起来。冬天的早晨往往非常安静，周围没有太多的嘈杂声，让我可以更加专注地阅读，沉浸在书的世界里。通过阅读，我也学到了很多新的知识，丰富了自己的阅历，增加了见识。同时，冬天晨读也培养了我的阅读习惯和思考能力，让我变得更加细心和有条理。总的来说，冬天晨读这个习惯给我带来了很多的好处和快乐。
第五段：冬天晨读的启示和感悟（200字）
冬天晨读让我深刻地认识到，每一个清晨都是全新的开始，无论是一天，还是一个学习、工作的阶段。没有什么比晨读更好的方式了，让我可以在这样宁静的时刻，给自己一点时间，好好品味生活中的美好。冬天晨读也给我一个宝贵的机会，让我在自我提升的道路上走得更远。冬天晨读的过程中，我体会到阅读的乐趣和力量，也更加坚定了终身学习的信念。因此，我希望能够坚持每天早起晨读，不仅让自己成为更好的人，更能享受到晨读带来的快乐与收获。
总结：冬天晨读是一种锻炼自己的方式，能够提高我们的阅读能力和思考能力，丰富知识储备，开拓视野。通过晨读，我们能够更好地面对生活和工作，享受到阅读的乐趣和力量。冬天晨读让我们感受到清新宁静的清晨，给自己一个全新的开始。因此，我相信，只要我们坚持下去，冬天晨读会给我们带来更多的启示和快乐，成为我们迈向成功的助力。
冬天的体会篇十三
冬天，是一年四季中最寒冷的季节，但它却有着与其他季节不同的魅力。寒冷的冬天给人一种宁静、纯洁的感觉，就像大自然给大地披上了一层洁白的羽绒被。冬天是万物休养生息的季节，也是人们感受生活的时节。在迎接冬天的同时，我们也需要拥抱冬天的美丽与思考冬天给我们的启示。
第二段：寒冷锻炼坚韧品质
冬天的寒冷锻炼着我们的意志和坚韧品质。当我们迎着寒风，穿过严寒的大街小巷，坚持晨跑或户外运动，我们能感受到身体的挑战和心理的坚持。这样的锻炼不仅能增强体质，提高免疫力，更能锤炼我们的意志力，增加对困难的忍耐力。在冬天锻炼的过程中，我们需要克服寒冷的困扰和操作的不便，坚持锻炼的信念。这样的坚持培养了我们的毅力，让我们在生活和工作中更加坚定不移，面对困难不言退缩。
第三段：踏雪寻觅美景
冬天的雪景给人一种迷人的美感。当大地铺满了白雪，冰雪覆盖的湖泊和树林中的冰挂，都是大自然给予我们的美的恩赐。在冬天，踏雪寻觅美景是一种极致的享受。清晨，迈着轻快的步伐踏上银装素裹的大地，踩在柔软厚实的雪地上，发出“沙沙”的声音。沉浸在寒冷中的同时，我们也能感受到冬天的温暖。树枝上悬挂着晶莹剔透的雪花，景色如诗如画，给人以宁静、安慰和美好的心境。这种体验让人对生活的烦恼有所释放，感受到心灵的宁静与舒畅。
第四段：冬天在寂静中思考
冬天的特点就是寂静。在冬天的夜晚，大地被冰雪覆盖，隔绝了外界的喧嚣，只留下自己的思考和内心的回响。在这样的环境下，我们有更多的时间和机会去思考人生的意义、目标和方向。冬天的严寒会限制我们的户外活动，但它也为我们提供了寻找自己内心的良好机会。在寂静中冥想，我们会收获更深层次的思考，对于一些疑问和困惑可能会有不一样的领悟，使我们更加了解自己，从而更好地发展自己。
第五段：分享温暖关怀
寒冷的冬天是人与人之间温暖关怀的季节。当天气寒冷，我们愿意给予他人帮助和温暖。送一杯热饮给身边需要帮助的人，或为一只冻得颤抖的小动物提供庇护与食物，这些小小的举动都是冬天的温暖。此外，冬天也是传递爱心的时候。慈善活动在这个季节中尤为重要，我们可以通过捐款或参与志愿者工作来帮助那些需要帮助的人们，传递爱心与温暖。在过节的时候，我们也可以互赠礼物，与亲朋好友相聚，共享这个令人喜悦的季节。
总结：冬天是一个给予人们思考和回归自己的机会。通过锻炼意志，寻觅美景，思考人生，分享温暖，我们能体验到冬天给我们的人生启示。冬天不仅让我们感受寒冷，更赐予我们更深入的思想和心灵的净化。让我们拥抱冬天，体会其魅力，与它相伴相随，在这寒冷中收获成长与温暖。
冬天的体会篇十四
没有人知道我有多么地想念她，即便她是如此令人厌恶，全世界我最最讨厌她。
小时候她最擅长的事情就是打人，随手抄根棍子都能让我手上脚上凸起一条条红色的痕。每到夜里火辣辣的疼根本无法睡觉。她骂人的时候还不许我捂耳朵，否则她的巴掌扇得越重。
我根本不像是她十月怀胎生下来的宝贝，倒更像是她的累赘。她讨厌我跟随她一起出门，不但不高兴有人陪她，反而责骂我不去纠缠日日的爸爸。
爸爸生气时会打人，她怕，我也怕。可她不需要我们惺惺相惜，她甚至把我当做筹码与男人讨价还价。可悲的是她失败了。如同我找零花钱以失败告终那样她骂骂咧咧转身。唯一不同的是，她的脸上挂着泪水。
谁来心疼她呢，印象里就没有什么人心疼她。听说她在怀我的`时候，她的男人出去偷情，家里所有积蓄全都养小三了。她坐月子就没吃过几顿好的。她的婆婆，是万事以和为贵的主，强迫她息事宁人。当时的她极有忍耐力，也极其软弱，于是忍了下来，日后反吃了更多苦。
我问过她不离婚的理由，她只看着我不说话。搞得我有一丝愧疚，似乎她的苦都是因我而起。但一定不是这样，我也不希望是这样。
后来她得病做手术，手术失败她丧失劳动力，吃得靠人，穿得靠人。明明该安分守己少讨人嫌，她的脾气却日益火爆。每每火上心头就滔滔不绝讲一堆自己曾受过的委屈。她的男人抵死不承认总是夜不归宿，哪怕归家也一声不吭。仿佛那张嘴的功能不是言语只是装饰。
渐渐地她不再向我倒苦水，自言自语的时日却多了起来。我怀疑她是不是得了精神病，却偏偏管我管得极严，查阅功课都是亲力亲为。又抽的什么疯，谁知道呢。
她确实时不时抽疯。夜里听到风吹草动便一定要开灯睡觉。某个晚上进我房间给我盖被子吓我一跳。做饭也凭心情添加油盐。好几次我都以为自己在吃特制的黑暗料理。可谁能说动她呢，她可厉害了，谁说她都管不着。
她病重住院那几日，某个傍晚偷偷跑回家来，没有告知医生和护士，当然也没有告知我。她一进门看到我突然就哭了。语无伦次说了好多话，一辈子的话似乎毫无保留，并且是好话。那样的叮咛式话语，刚上小学时有过，刚上初中时也有过。要是向来对我这么温柔也不至于叫我处处检举她。我没多理她，撇下她进了房间。
没过几天，又偷偷跑出医院的她投河自尽了，一切始料未及。听到消息，我根本不敢相信，一直骗自己是梦，直到她的男人来接我回家，我才失控得伏在棺材边痛哭。亲戚都劝我安慰我，我只是冷笑，当初她生病就没有谁善待过她，如今人走了倒是假惺惺前来吊丧。同时，我恨透了那个男人，觉得他根本不是我的爸爸，而是一个恶魔。天底下会有哪个男人如此不负责任，害死自己的妻子。
那之后的几天我异常平静，也不常想她。也对，毕竟我那么厌恶她。可是当我回到家，想吃一碗她下的面，和她说说话的时候，家里已是空空如也。
我想她，我很想她，想她想到心都快痛死了。可是，我该如何让她知道我在想她呢！如果我们之间隔着的是距离，那我便冲破距离去见她。难的是我们之间隔着的是生死啊！死亡那边，现实这里，都是茕茕一人。
心痛到快要撕裂，全身冰凉湿透，原来是一个梦。我捂着心口叹息，还好只是一个梦，否则可让我怎么办呢！
冬天的体会篇十五
整日囿于校园，被家事，学校事所累，总觉得心境开阔不起来，套句孩子们的语言：“郁闷啊，郁闷。”刚好接到通知，教育大师余永正要开个研讨会，一听立马就和几个同事迈上徐州的历程，一是学习，二是放松。至结婚以后，好像这类活动已与我无缘，所以难得出来走走，心情大好。
家人说徐州人坏，徐州那地方野，你们可得当心点，好在我们几人结伴同行，无所谓紧张害怕，小心点就行了。
既然到了徐州，又见到了山，自然是要爬的。可对于我这个平素好静不好动的人而言，却也不是件易事，行至半山腰，我就感到胸闷气短，直喘粗气。我有气无力地说：“不行啊，再这样，你们要帮我收尸了！”朋友们二话没说。连拖带拽，把我带到山顶。我的心怦怦直跳，坐在山顶，俯视山下的高楼，湖水，有一种“会当凌绝顶，一览众山小”之势。尘世中的烦恼一扫而空，有的只是一种空旷、宁静、幽远，无所思，无所想，只是静静地看着。朋友笑曰：就这小山也让你感动啊，什么时候让你登上泰山之顶，你岂不要感激涕零了。但依你这体质，下辈子再登泰山吧……调侃一阵，我们下了山，又投入了新的.旅程。
在旅程中最让我感动的是那些鸟儿，难忘那一幕，一对白色的鹦鹉被训鸟人锁在枝干上，旁边放着玉米片。一个鹦鹉小心翼翼地衔出玉米，剥去玉米皮，然后再用嘴将这玉米仁送到旁边的那只鹦鹉嘴边。我和朋友感叹：什么叫相依为命，什么叫白首偕老，什么叫与子携手，人类的语言永抵不上鸟儿这温情的相守。
谈起徐州的吃，就是一个“辣”，起先不知，看人家饭菜上面红通通的，阵阵香味扑鼻。要来一碗，第一口就把我这个平素还能吃辣的人大辣了一把，可再也不敢吃第二口了。然后和人家打招呼：“我们是外地人，不能吃辣。”人家重新又准备了一份，吃完再出来时，每个人的嘴唇都红嘟嘟的，如同涂上艳丽的唇膏，我们咂着舌，谈论着这里的饭菜：份量总是那么足，每一份都是大盘大碗，于是我们大块吃肉，大口吃饭，慨叹：北方真不比南方，大大咧咧的，豪迈爽朗，连风味小吃都如此。
接下来的时间都在忙碌地听课中度过，听专家的课就是不一样，一支粉笔一块黑板讲通全文。哪像现在的公教课，五花八门，老师就是演员，是学者，是制课件的高手，一节课语文内容不多，作秀太多，把学生越讲越晕，如镜中花水中月。我们感慨万千，现代的小学语文教育该何去何从？真让人茫然无所适从。对我们苏北农村小学来说，我认为更得返朴归真一点，让学生认认真真地写好字，踏踏实实地读好书，堂堂正正做好人，这也是我们做教师的最起码的准则。
徐州四日游，感慨颇多，感受了诸多的人文风情。曰：做井底蛙是不行的，为了我们的学生，为了我们自己，还是多出来走走吧！
冬天的体会篇十六
如果说在改革开放以来中国企业史上选一家低调强大而又内涵十足的民营企业非华为莫属，如果说在中国企业家中选一位低调俭朴而又赫赫有名的人非任正非莫属。任总这个人就像是这家企业的拟人化，苦心孤诣，谨小慎微，专注自我，潜心修行，表现出强大的生命力和竞争力。
《华为的冬天》是xx年3月，正当华为高歌猛进的时候，任正非在企业内部敲响的危机警钟，他是一个身在其中，却又置身事外的旁观者。就是这样的一篇文章在it业界名声大噪的文章，被各大企业家奉为圭皋，短短几千言可以说相当于现在企业界的道德经和孙子兵法。在我们公司大转型大进步的时候，领导力荐这篇文章，真是雪中送碳，锦上添花。
一、冬天哲学
通篇读下来，无不透露着任总居安思危的哲学。居安思危一词出自《左传》居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。居安思危才能有备无患，未雨绸缪才能防患于未然。不能安于现状，更不能忘乎所以。这是中国文化的传统，更是我们工作的信条。任总说:十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。这是对居安思危最现实和最完美的解释，活在危机中的人才配享受成功。冬天确实是寒冷的，但是我们可以加厚衣服来御寒，冬天在任总的词典里已经超越季节，成为危机的代名词。
二、木桶理论
决定一个木桶容量的是最短那块，如果装的不是水而是大冰块到没多大影响，但是装水是常态，所以补短板才能提高整体优势。尤其在管理上，强调流程化、模板化，标准化和时效性，这是员工快速进步的法宝。建立统一的价值评价体系，达到各部门的均衡发展。这样能节约不必要的成本，提升整体核心竞争力。
三、负责制的收敛与扩张
执行流程的人，是对事情负责，对事负责制，它是可以扩张的。事事请示，就是对人负责，它是要收敛的。可以说这是结果导向机制，你只需要对你的事情负责，不必事事请示，结果不达标自己承担。就像最近网传任正非因管理层管理不善，自罚 00万一样，这就是对事责任制的表现。对于明哲保身的人他说一定要清楚。逆水行舟，不进则退。在如此竞争激烈的今天，不犯错不能保证你进步，就要敢于犯错，试错才能进步的。
四、自我批判
批判与自我批判是个人成长最好的老师。但是能别人的批判是一件很难的事，能自己客观批判自己更是一件难上加难的事。所以任正非说自我批判哪怕就像使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。自我批判，不是自卑，而是自信，只有强者才会自我批判。也只有自我批判才会成为强者。
五、创新要理性
华为提倡小改进，大鼓励，创新需要大量的人力物力，而创新能不能转化为产品还不一定。所以他强调在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。与公司目标的符合，与周边流程的和谐，简化、优化、再固化。他用华罗庚的一句话来解释神奇化易是坦途，易化神奇不足提。鸟虽小但五脏俱全，做好小的创新，避免盲目追求大的创新，小心谨慎，潜移默化才能大有作为。
六、平常心哲学
世间无大事，在于你的心。一切都是心的注释，你的心才是自己的原文。面对变革，面对挫折要有一颗平常心，所谓不以物喜不以己悲，归根到底在于你的心理素质。心学大事王阳明曾说无善无恶心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。心才是主体，其他都是后话，一切从心出发，才能更好地回归。
烧不死的鸟才是火凤凰，从泥坑爬起来的才是圣人。面对危机，我们要有烧不死的心，不畏泥泞险滩，危机中才会孕育时机，否则只是危险。叫醒一个熟睡的人容易，叫醒一个装睡的人就太难。华为的冬天可以是我们的春天，如果我们不装的话。
冬天的体会篇十七
一场西北风结束了秋天的收获，它在大地上东本西跑着，喘着气窜到峡谷、爬上山梁，尽情地唱着那首歌“冬天来了。”兴奋的告诉人们“要作好充分准备，做好功课，接受考验。”同时，也把冬来的信息传递给麦苗、小草，让它们“安静的冬眠。”告诉小鸟“筑好巣、垒好窝，冬天别冻着。”
小时候我就最怕过冬天，因为家里穷上学穿不起棉鞋，小手冻的象个发面馍，脚趾头拱在外头裂着口、流着血；因此那时冬天的体会是——萧条、冷漠，冰凉、寒嗦；凛冽的寒风象刀子一样，不仅恶狠狠刮着万物，削着坡岭山崖，而且割得世人的手僵、腿麻、脸疼、心涩；绵绵的白雪厚厚的铺满大地，数九寒天，山川河流银装素裹，雪花形态万千，晶莹透亮地盖在路两侧的树上，好像站着两行出征的将士披着盔甲；上学的路被盖的严严实实，那时我深一步、浅一脚，踩着被趟出来的`雪道，冰冷的雪灌到光着脚的鞋里，雪水把鞋和脚后跟冻的沾在一块儿，透骨地生疼生疼，回到家在火上一烤，那种疼的滋味日里古怪，只有我们穷家的孩子才有体会，所以每逢冬天我就哭着不愿去上学，后来爸妈冬天宁愿自己的棉裤，棉衣少放点棉花，少买点油、盐，也要省钱给我买双棉鞋、织个围脖；让我别受冻受冷，我身上感到暖和和的，心中只觉着爸和妈真伟大，自己多幸福啊；哪知道他们却落下来腰腿疼、关节炎，他们为了成就孩子所付出的无私代价是多么的大呀。皑皑白雪在阳光的照射下，融化了的雪水在寒流中凝固成冰，上学的路好像玻璃板很滑很滑，上学或者回家，一不小心就被摔个狗狗卧爬，摔倒后手托在冰上透心骨彻，用口“咝哈——咝哈——”地呵着，眼里的泪水顺腮而下；往昔的冬天，使我体会到的是穷人家过冬是多么艰难痛苦，穷的冰冷、凄凉让人不寒而憟，生活的穷冷和冬天气候的寒冷相加，在我的心里结下了一层厚厚冰，严冰——寒彻骨心给我留下的印记太深刻了；于是，直至如今使我只要联想到冬天，想到那穷困潦倒的日子，心底就会产生一种极其讨厌、甚至恐惧的感觉。
是啊——，没有冬天的寒风凛冽，没有铺天盖地的白雪，没有晶莹彻骨的坚冰；哪有春天的播种，夏日的拨节，秋天的收获；是啊——，没有冬日的冻结，泥土不会湿润松软；没有严冬的磨练，春姑娘的步伐不会那么骄健；没有在冬天里的沉睡，植物哪能来年全面爆发；梅花如果不置身冬天，哪有香飘万里的窈艳；青松如果不接受冬天，哪能如此苍劲翠绿、常青挺拨；没有隆冬的冷静与沉默，太阳的光芒哪能这么耀眼；总之，如果没有逆境的锤炼，以及人的意志与大自然磨合，人类历史的赞歌哪知该如何谱写；如果没有党的惠民好政策，春夏秋冬的富康生活不会这样精彩无限。
冬天的体会篇十八
华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。公司在党员干部中开展华为的冬天的学习活动，通过一段时间的学习，感触很深，下面我结合个人的学习谈几点体会。
一、成就客户
正如华为总栽任正非先生所言：我们没有商道，我们就是以客户为中心，让客户高兴，把钱给我。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。但纵观公司内部，有部分员工思想观念仍未转变，面对业主、合同的要求，振振有词地说：我们以前就是这样做的。正因这样做，我们付出了惨痛的教训，丢掉了很多订单，失去了很多客户。
二、艰苦奋斗
在华为公司，奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。所谓奋斗者：即信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的劳动者。
华为的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。华为的分配理念还承诺决不让雷锋吃苦，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为一种信念，也就是我们通常所谓的价值观和企业文化。
以奋斗者为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。管理中非常基础和重要的薪酬管理，为华为解决了四个基本问题，即报酬什么，指报酬导向，按贡献付酬而不是按辛苦付酬；怎么报酬是指各种报酬形式的定位，只有结构合理、定位清晰才能发挥最大的作用；报酬多少，既考虑外部劳动力市场的报酬水平，又权衡内部应拉开多大的差距，有差距才有动力；支付能力是要在期望和可能之间找到平衡，以保持华为报酬政策的合理、适度、长久的特性。有志者奋斗无悔，唯拼搏成就人生。我们除了奋斗，别无选择。
集团公司明确要求我们：坚持市场化的原则，在市场竞争中自我发展，做强做优做大。我们学习以奋斗者为本的华为管理精神，结合公司实际，实事求是，以问题为导向，面对现实，着眼长远，结合自身工作，把法律风险控制在事前，在制度管理中制定一套简洁好用的制度体系，将质量控制理念落实到每一个工作流程，我们唯有振奋精神，鼓足勇气，一起加入奋斗者的方阵，携手并肩，让中国电建这块金字招牌焕发活力，展现辉煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
孟子早在公元前就提出生于忧患，死于安乐，这是两千多年前的哲理，放到现在来讲，一样是适用的原则。现代企业处于一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变，唯有充满未雨绸缪的高度危机感，不因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜，华为人正是不断追求创新，不断超越自己，成为了最终的赢家。
要想使一个企业持续的生存发展下去，需要每位员工居安思危，不断进取。华为在企业发展的时候，对企业面临的，潜在的危机展开广泛的讨论，这也许正是任正非和华为的不同之处。
在反省企业文化，树立了危机感，华为的做法应该是激励动力。管理学中的木桶理论告诉我们：一个木桶能装多少水，取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板，就找到了突破口。均衡发展，就是抓短的一块板。任正非要求干部要往远处看，不要短视，不要只看到眼前的利益，要求企业领导层要放弃官本位，真正为员工考虑。把员工的利益放在第一位，我们才能更好地引人、用人、育人、留人。财散才能才聚，只有从旧的利益分配中走出来，真正让员工的腰包鼓起来，企业才能越来越富。
企业要大发展，就必须要标新立异，做出与众不同之处，才能获得成功。吃老本、不冒风险才是企业最大的风险，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。
公司必须正视现实，面对市场，学习先进，不盲从，不冒进，拿来成熟的技术和管理经验，脚踏实地与自身文化融合，敢于挑战自我，否定自我，在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。
四、高效的执行力
对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从执行自主决策协调审结反馈这一基本执行程序，遵循指挥汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。
在我们公司常有一种这样的现象，某些制度颂布后，由于某些人或者某些事情，导致很多时候原则不能坚持，最后不了了之。坚持原则是企业必须竖立的一块标牌，公司任何领导都应该敢于捍卫规则秩序，而不是某一个人或某一部门的事，而更多时候，一个公司真正违反制度最多的不是我们的基层员工，而是我们的干部，甚至有甚者，我就是违反了，你能拿我怎么着的心态，或者很享受那种违反制度的快感。这都是非常不对的。我们常说制度是死的，人是活的，但是对于管理来讲，管理就是先谈制度再谈人性。对于任何违反制度的人来说，先执行制度再说。原则必须坚持，当然方法可灵活。要体现一种制度无情但是领导有情的氛围。
五、开放进取
为了更好地满足客户需求，我们必须积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
六、至诚守信
我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。
七、团队合作
胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。
贵州工程有限公司整合重组二年多来，在改革发展的奋斗中，我们经历了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回报，这是公司全员凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正实现转型升级和提质增效、成就企业与广大员工共同价值的因素，我们都需要求真务实地进行一次深刻的自我审视。知不足，然后能自反；知困，然后能自强也。这种审视应当跳出同业对标的传统框架，站在企业的本质知行合一，价值创造即创造社会价值和实现自我价值这一核心目的出发，抛开行业基本面作一次跨越式对标，以便进一步强身健体。
俗话说欲速则不达。现代社会是一个瞬息万变的社会，通信高度发达，交通便利，但有些东西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顾质量、履约就会带来问题。中国高铁7.23事件就是典型的案例。为了追求高速，不顾质量不顾安全，搞大跃进式的建设，是对人民的极度不负责任。大到国家的自强，企业的发展，小到个人的进步，都要循序渐进，遵循事物发展的自然规律。华为产品走的路线是小交换机-局端交换机-万门交换机-核心网，软交换等，走的是逐步积累，循序渐进的发展道路，市场的开拓也是从农村到城市，再到海外。可以说华为的成功不是偶然的，靠的是步步为营，领导层的运筹帷幄，员工的团结一致和持续的艰苦奋斗才有今天的成就。
我们在思想意识、核心理念、创新能力、企业文化等宏观层面，以及资源配置、组织管理、业务流程、执行力等微观运营层面，都存在明显的差距，主要表现在：1、我们仍停留在制度管理的基本层面，且制度落地尚不充分，制度和决策传递效率低。2、我们未建立真正的企业级运营流程，现有的工作流程碎片化，其功能主要是为部门服务而不是为内部运营高效化服务，缺乏突出关键节点、淡化一般环节，降低内耗、提升效率的系统化运营效能。3、我们尚未凝练出汇聚全员共识，具有强大驱动力的核心价值观，企业文化尚未成形4、我们还远远未成为内生动力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不进则退的时代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脱胎换骨。我们必须具备永恒不变的就是变的辩证思想，坚持未来决定现在的时代视野，在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命，才能真正实现贵州工程有限公司的价值升华。
冬天的体会篇十九
冬季是寒冷的季节，而在这个时候，我们常常会听到一句话：“冬天奉粥”。奉粥不仅仅是满足人们的生活需求，更是一个传统文化的体现。在我们的日常生活中，奉粥已经成为了一种习俗，人们通过奉粥来表达对家人和亲朋好友的关心和祝福。如今，虽然生活条件已经有了很大的改善，但奉粥作为一种传统习俗并没有消失，反而成为了人们心中的一种美好回忆。在这篇文章中，我将分享我在冬天奉粥中的开云官网app下载安装手机版 。
第一段：奉粥的起源和意义
奉粥作为一种传统习俗，有着悠久的历史。相传早在古代，人们就使用稻米来煮粥来温暖自己，同时也供奉给祖先或是神灵以示敬意。随着时间的推移，奉粥逐渐演变成一种传统节日的庆祝方式，人们在特定的节日或是重要的时刻，用粥来庆贺并喜庆。奉粥不仅仅是一种食物的代表，更是一种对亲情、友情和爱情的表达。通过奉粥，人们传递着对家人和亲朋好友的关心和祝福，为他们送上温暖。
第二段：奉粥的准备过程
奉粥的准备过程需要一定的时间和精力，但正是这种付出，使奉粥的味道更为美味可口。首先，选择优质的稻米，用清水浸泡一段时间，然后放入砂锅中，慢慢煮至粥稠。为了增加粥的香味和味道，可以加入一些食材，如红枣、花生、糯米等。当粥煮好后，可以根据个人喜好加入适量的糖和盐来调味。奉粥不仅仅是一种简单的食物，更是一个融入了心意和祝福的过程。每一个步骤都需要用心去完成，才能做出一碗美味的奉粥。
第三段：奉粥的传统节日
在中国，冬季奉粥有许多传统的节日。其中最重要的是冬至。冬至是冬天最寒冷的一天，人们会在这一天一起庆贺、奉粥。通过奉粥，人们表达对辞旧迎新、期盼春天的祈愿。奉粥也常常在元宵节、清明节等节日中出现，人们在这些节日里奉粥祭祀祖先或者供奉神灵，表达对他们的敬意和感恩之情。这些传统节日不仅仅是与家人、亲朋好友团聚的时刻，更是传承着中华传统文化的重要节点。
第四段：奉粥的温暖
冬天的奉粥给予人们温暖的体验，无论是从外表还是内心都能感受到它的暖意。外表上，热气腾腾的粥散发出诱人的香味，看着一碗碗白白的，暖暖的粥，就仿佛打开了一个温馨的窗户。内心上，奉粥代表着关心和爱意。当家人和朋友收到这份奉粥时，会感受到你的关心和祝福，这些感觉就像是一杯热腾腾的粥舒缓着心灵的寒冷。奉粥是一种用心对待他人的方式，也是一种平衡时光的开心仪式。无论是给别人奉粥，还是收到别人的奉粥，我们都能感受到生活中那份无法替代的温暖。
第五段：奉粥的文化传承
奉粥是中华传统文化的重要组成部分，通过奉粥，我们能够更好地了解和传承这一文化。奉粥代表着家庭的凝聚力和情感的表达，它是一种亲人与朋友之间心心相印的纽带。随着社会的发展，奉粥已经融入到了现代人们的生活中，成为了一种美好的情感表达方式。奉粥的文化传承不仅仅是对传统的尊重，更是一种对心系他人、传递爱意的表达。正是因为这样的传承，我们能够在冬天的日子里感受到无尽的温暖与情意。
总结：
奉粥作为一种传统习俗，不仅仅是简单的食物，更是一种对关心、祝福和传统文化的表达。在冬季的寒冷日子里，奉粥给予人们温暖与希望。通过奉粥，我们表达了对亲人、朋友和文化传承的关爱。无论是在准备粥的过程中，还是在享用粥的时刻，我们都能感受到奉粥带来的温暖和快乐。奉粥的文化传承，使我们在这个寒冷的季节里保有了一份温情与美好的回忆。
冬天的体会篇二十
拜读了华为总裁任正非先生所著的《华为的冬天》一文，个人感触颇深，在公司管理和可持续发展方面有几点感想。
一、保持忧患意识 居安思危
古人常说生于忧患、死于安乐。安于现状会使企业停止不前，会使企业进入严冬。《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人们总是习惯在安逸中享受，总是习惯相信日子会越过越好，总是习惯说好不说坏。但是运动才是万物不变的真理，市场、政策的变化和发展是必然的。居安思危是长盛的保障，更是一种深远的积极。成功的人总想的是失败，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，作为个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，把自傲感变成危机感，居安思危、奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，适中立于不败之地。
二、抓好短板建设 实现均衡发展
一个企业要均衡发展，取得企业整体战略目标的实现，就应该解决阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好了，才能实现企业的均衡发展。对我公司而言，和优秀公司的管理差距是多方位的，公司的业务流程已基本建立，但是由于部分管理人员对企业管理知识的缺乏和个人管理能力上的差异，加上公司业务范围的扩大，导致公司整体管理水平跟不上企业发展的速度，从而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各项经营业务发展不均衡，公司业绩绝大部分来源于新能源单项业务的创收，形成了公司业务发展上的短板。因此，提高管理人员整体素质，实现各项业务的均衡发展，解决公司管理流程和经营业务上的短板，才能提升公司管理利润，才能实现公司均衡的、健康的、可持续性的发展。
三、培养员工的敬业精神、献身精神
无论治国、治企，或是管理部门，其核心都是对人的管理。现代新型企业管理理论提倡：要把管理回归到直接对每一个员工进行沟通的人文管理上。管理者要及时调度员工的情绪和心态，把所有员工的积极性、能动性和创造力凝聚到企业的战略发展目标上，从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好，以为员工创造福祉为愿景、以实现员工收入稳步增长为目标、为员工准备生日礼物、对职工技术创新给予支持和鼓励等，体现了公司以人为本对员工的人文关怀，使得员工更加的敬业爱岗，更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。
四、工作流程化 管理精细化
精细化管理即把各自的工作流程逐级细化，在细化的过程中，找出相互的关联，简化甚至是删除臃肿或是不必要的工作步骤，最后再把细化后的步骤组合起来。精细化管理是企业建立标准、规范流程、提高效率的管理方法，对企业的长远发展有着决定性的作用。自合并重组以后，公司各项工作的流程化和制度化建设已在逐步完善，但依然存在流程较为复杂、影响工作效率的情况，过长、过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。
五、自我批判 自我改进
在工作中，每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改进自我、取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展，才能取得工作的创新。没有十全十美的人，一个人想不犯错误时很难的，其实错误并不要紧，只要敢于发现问题，敢于承担责任，最终就一定可以解决问题，并拥有更多的发展机会。
公司领导对公司发展的高度重视，也使自己增加一份责任感和紧迫感。
冬天是一种压力，是一种危机，也是一种希望。我们经历过冬天，也迎来了春天。但是不吸取经验，没有预见、没有预防、没有实现各项工作的均衡发展，我们将会再面临下一个冬天。
冬天的体会篇二十一
拜读了《华为的冬天》后，感受颇深。这篇文章的作者任正非先生是我国著名的信息技术企业深圳华为公司的创始人，他在新世纪之初华为公司创办10周年，公司业绩大大提高而且连续多年保持高速率增长的情况之下，写了这篇文章。《华为的冬天》告诉我们，作为企业的所有员工都应居安思危，切忌盲目自豪、盲目乐观。现在是春天，但冬天的脚步已经近了，这是华为公司时刻提醒告戒员工的一句话，告戒员工无论你处在多么优越的时代，即便是衣食无忧，你也应该时刻为弹尽粮绝的那一天做好准备。当我读完这篇文章的时候，从心里感到一种不安、一种焦虑、一种惭愧，甚至感到一丝恐惧。同时对华为任总的居安思危的忧患意识感到无比的敬佩，以下我个人的几点感受。
一、敬业精神：敬业精神，献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的素质。我们对于自己的工作要兢兢业业，不要斤斤计较，如果一天到晚老是计较自己的得失有怎么能把工作干好。我一直认为人多干一点没关系，正好还能锻炼自己的能力。当你经过努力，感受自己被需要、被肯定，这是一种幸福和满足。当碰到问题时，不要直接说那是不可能的，而是投入我们的真诚，冷静地思考问题的症结，积极地寻求解决问题的办法，只要我们真诚和用心，问题就会迎刃而解。
xx年年初，公司正式提出知行合一、价值创造的核心价值理念。公司通过重组整合创新发展，始终坚持以人为本，在面对残酷的市场竞争，以心学为本源，全员上下知行合一，不断锻造强大内心，共同为企业创造价值，以高度认同的企业文化理念为引领，在恶劣的生存环境里认准方向，找到致良知的方法。
二、自我批评意识：通过自我批判重塑自己，通过自我批判吸收先进，优化自己，文章中的木桶效应告诉我们，制约企业发展脚步的就是那个最短的木板。我们不做那最短的一块，相信自己也不会做那最短的。作为一个企业员工，首先，要有危机感，有了危机感才会有动力。有了动力才会坚定不移地执行，才会有更出色的成绩。那么公司的发展才不会停下来，在迅速发展的企业中让自己处于不败之地。正确的认识自己的不足之处，努力提高整体素质和不断学习专业性知识，不断改进自己，只有不断改进，我们才有希望。
《华为的冬天》同样给出了一些很好的建议!首先，全体员工要积极行动起来，投身到公司的发展中去，敬业爱岗。第二，公司员工要积极奉献、承担起自身的责任和义务。第三，公司员工要勤学苦练，提高自身素质，练好岗位技能和本领。第四，公司员工要统一思想、转变观念，增强克服我们面临困难的信心和勇气。我想，做为基层管理者，需要的是不断地发现、不断地探索、不断地改革、不断地建设与改进，出路总会有的。从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要创造美好的明天，全靠我们自己。危机的到来是不知不觉的，面对危机感，需要全体员工胸怀宽广，正确面对改革。
未来，是靠自己闯出来的，有时也是逼出来的，爱你自己所选择的工作，让自己无论在什么时候都居安思危，让自己时刻跑在前列。文章中说到一个企业都会遇到自己的冬天，我相信有公司领导英明决策，有全体员工齐心合力的工作，冬天将会很遥远。
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