观察和思考是写作的灵感来源，我们可以通过关注身边的事物和思考其中的道理来提升自己的写作能力。在撰写总结时，要遵循一定的逻辑结构，使内容条理清晰。下面是一些情感表达的示例，供大家参考和借鉴。
合规宣讲心得篇一
这是一次新浪校园招聘会！
自己作为一名大一新生，与各位大
三、大四的师兄师姐共处一方，体验着“we梦工场”所提供的关于电商、营销与新媒体挂钩的创业就业知识。现场中有提及关于“营销”的概念，其实就是以合适的方式把自己手中的东西售卖出去。在整场宣讲会的过程中，我感受最深的有三点：
一、时代是在瞬息万变着的，新媒体的势力异军崛起！作为信息时代，如何更好地把握住大众的需求并达到自己的利益目的，这中间各有奇招！社会中有各种各样的体制约束，同时不同的领域也时时有人在进行着创新，即使是同一个领域的不同层面也会有激烈的竞争。这时候，面对巨大的市场份额，新媒体的定位变得极为重要，它也会在不断地变化来适应各种大众需求。
二、大学生的我们无论创业还是就业，都要先脚踏实地。先确定好自己的发展目标，有自己较为明确的职业生涯规划，同时自己要有对此的持续热情与适时的应变！在我们的学习与工作之中，要多多地去锻炼自己，提高各种自身的技能，同时打下坚实的人脉基础。对于创业的团体，团队精神是至关重要的，同时它也要面临着社会的巨大挑战，也会有泡沫化的危机，这时要有良好的市场敏感度；对于就业的我们，要有扎实的专业知识功底，同时也要多方面地去发展自己，让自己成为一个市场上更为需要的人才!
三、做好提前准备，关注时代与自我的关系。无论自己处身与一个怎样的社会发展背景，都会有各自的就业、创业形势，我们要对自己的前途充满信心，同时在自己的合理时间区域里面提前做好自己的相关准备，不要拖延，不要选择堕落，让自己成为一个更有竞争力的社会人才！
通过一次宣讲会，最终也让原本迷茫的自己有了奋斗与发展的方向，同时也要不断地做好职业生涯规划，让自己在未来的三至四年里面有一段充实的大学时光，最终达成自己的目标!
合规宣讲心得篇二
银行作为金融行业的重要组成部分，一直以来都承担着金融安全稳定的重要责任。然而，随着金融市场的不断发展和变革，金融风险也日益增加。为了规范银行业的运作，保护金融市场的健康发展，银行法治合规成为了当代银行业务管理的重要内容。日前，我参加了银行法治合规宣讲活动，并从中受益匪浅。下面我将从法律意识提升、合规意识加强、风险防范措施、银行业务安全和行业进步的角度，分享一下我的开云官网app下载安装手机版 。
首先，银行法治合规宣讲活动使我意识到了法律意识的重要性。宣讲活动中，讲师详细阐述了银行法治合规的重要意义及依据。随着金融创新的不断推进，金融产品越来越复杂，金融风险也随之增加。如果银行从业人员没有正确的法律意识，很容易违规操作，给银行和社会带来巨大损失。而只有树立正确的法律意识，才能遵循法律规定开展工作，确保银行业务的合法性、合规性。
其次，宣讲活动让我进一步加强了合规意识。合规是银行法治的核心要素之一。讲师强调了合规风险对银行的巨大影响，并分享了一些实际案例。这些案例让我深刻认识到，只有坚决遵守合规要求，才能够维护银行业务的稳定和可持续发展。作为银行从业人员，要时刻保持警惕，严格按照合规要求运作，抵制各种不合规行为，不给“黑灰产业链”提供任何机会。
再次，宣讲活动提醒我要加强风险防范措施。金融风险是银行业务中无法回避的问题。宣讲活动中，讲师针对常见的风险类型进行了系统讲解，并介绍了风险防范的一些重要措施。比如，加强对客户身份的核实和识别，加强内部风险管理和控制，建立严密的内部审计制度等。通过宣讲活动，我更加清楚地认识到了风险防范的迫切性和实施方法，并明白了只有从源头上把控风险，才能确保银行业务的安全运营。
此外，宣讲活动也让我看到了银行业务安全的重要性。银行作为金融体系的基础，承载着广大客户的资金和财富安全。讲师在宣讲中特别强调了信息安全和网络安全的重要性，并提醒我们要时刻保持高度警惕，有效防范各类安全隐患。我们要加强对信息和网络安全的宣传教育，提高员工的安全防范意识，并加强安全技术和设备的建设，确保银行业务运作的安全性和可靠性。
最后，宣讲活动展示了银行业在法治合规方面的进步。通过与讲师和其他银行从业人员的交流，我了解到我们银行业已经建立了一整套完善的法治合规制度，并不断加强法治合规建设。越来越多的银行从业人员开始重视法律法规的学习和遵守，也有越来越多的银行业务在法治合规的指导下进行。这样的进步让我对银行业的未来更加充满信心，也更加坚定了我加强法治合规意识的决心。
总之，银行法治合规宣讲活动不仅加深了我的法律意识，也加强了我的合规意识，让我更加清楚风险防范的重要性，提醒我要加强银行业务的安全保障，同时也让我看到了银行业在法治合规方面的进步和未来的希望。作为一名银行从业人员，我会牢记宣讲活动的内容，不断提升自己的法律素养和合规意识，为银行业的发展贡献自己的力量。
合规宣讲心得篇三
9月28日下午，学校请了达升物流股份有限公司给我们上了一堂就业宣讲会，在宣讲会上，我们了解了一些内容。
达升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海运、空运、陆运为一体的综合性一级国际货运代理企业, 是交通部批准的无船承运人。
公司总部设在宁波，在华东地区的上海、杭州、萧山、温州、绍兴、慈溪和诸暨，华北地区的青岛、天津，华南地区的厦门、深圳设立了分支机构，并在上海、杭州和宁波国际机场设有操作中心,未来将在中国主要口岸设立分支机构。同时，达升物流在美国设立了分公司，为整个公司的国际化战略翻开新的一页。
达升物流具备完善的服务系统，全方位地提供国际海运、国际空运的代理业务、无船承运业务（nvocc）、报关报检业务、海关监管业务、仓储业务以及简单包装、分拨等配套服务，在全球拥有完善的代理网络,提供客户需求的综合物流服务。
公司成立以来，在达升人的共同努力下，公司业务蒸蒸日上，已经成为许多国内外知名企业的长期物流合作伙伴，在市场上享有较高的声誉。
公司为员工的成长和发展提供了巨大的机会，同时创造了良好的文化及学习氛围并提供具有市场竞争力的福利。
公司愿景 我们是一家全球性的物流服务商。我们是物流行业的领先者,在服务企业和回报社会的同时我们赢得了客户、合作伙伴以及员工的认同和尊重。
严于律己、宽以待人
终身学习、不断创新
持续尝试、永不放弃
企业发展和员工发展同步
企业目标与社会责任一致
座 右 铭 我们获得成功因为我们全心投入，不懈尝试；
我们赢得尊重因为我们终生学习，信守承诺。
在就业宣讲会上，达升物流股份有限公司人力资源部的人说每个公司都欢迎有思想有能力，积极进取的大学毕业生去公司工作。他们说了一些达升物流股份有限公司人员招聘的一些要求，要有沟通技能、追求卓越、客户导向、计划与实施、持续学习、解决问题能力、团队合作精神，还有自律能力。
达升物流股份有限公司人力资源部的经理说了一些话，他说大学生毕业面临就业问题，自己要思考三个问题：
1、我擅长什么？
2、我想达到的职业目标是什么？
3、我对什么有兴趣？
面对毕业，面临就业，我们要想好上述的三个问题，确定自己的方向，选择职业，然后尽自己最大的努力去实现自己的目标。
合规宣讲心得篇四
第一段：引言（150字）
近年来，银行法治合规宣讲活动在我国金融行业中持续开展，旨在推动银行业机构坚守法律底线，规范经营行为，加强内控合规管理。近日，我有幸参加了我所在银行举办的一次宣讲会，收获颇丰。在宣讲会上，主讲人从法制建设、合规监管和风险防范等方面深入讲解了银行法治合规的重要性和应对策略，给了我深刻的启示，激发了我继续深入研究法治合规的热情。
第二段：宣讲内容（250字）
银行法治合规宣讲会上，主讲人首先强调了银行法治合规的重要性。银行法治合规是保护金融系统和金融市场健康发展的基础。它既是国家顶层设计的需要，也是银行业参与全球竞争的必然要求。主讲人通过大量的案例，向我们阐述了合规经营的好处和风险防范的必要性。
接着，主讲人深入介绍了合规监管的体系和运行机制。他讲解了中国银监会制定的一系列合规监管政策，以及监管部门对合规管理的具体要求。他还重点讲解了合规监管中如何进行风险评估、制定合规管理制度等方面的知识，为我们提供了一整套合规管理的方法。
最后，主讲人还分析了银行业面临的一些法律风险，并提供了解决问题的建议。他强调了制度建设、风险识别和培训教育等方面的重要性，鼓励我们加强个人法律意识，建立法治合规的思维方式和工作方法。
第三段：个人感悟（350字）
通过参加银行法治合规宣讲会，我深刻体悟到了合规管理的重要性和必要性。合规不仅仅是遵守规章制度，更是信任的基础。合规管理能够确保银行业按照法律规定开展业务，促进银行风险防控和内控稳定发展。银行法治合规不仅需要各级管理人员的担当和责任心，也需要全员参与和配合。
同时，我还深刻认识到合规监管的重要性。合规监管是保持金融市场稳定的基石，保护银行行业在市场中的公平竞争优势。只有加强合规监管，建立健全的风险防控体系，才能提升银行业在全球市场中的竞争力。
此外，个人感悟中，我还强调了个人的法律意识对于合规管理的重要性。合规管理不仅仅是银行制度的执行，更需要每个员工从思想上树立合规意识。只有每个员工都能主动遵守法律规定，严格执行合规制度，银行才能在法治合规的大环境下稳定发展。
第四段：进一步思考（250字）
银行法治合规宣讲会给我带来了很多思考。我深入思考了如何将合规知识运用于实际工作中。首先，我要加强学习，不断提高自己的法律水平和合规意识。其次，我要密切关注合规政策的变化，积极学习和应用改革创新的成果。最后，我要将合规知识运用于实践，通过不断的学习和总结，进一步完善银行的合规管理体系，不断提高银行业务的合规化水平。
第五段：总结（200字）
通过参加银行法治合规宣讲会，我深刻认识到了银行法治合规的重要性和必要性。合规不仅是遵守规章制度，也是银行行业良性发展的保证。合规管理要求各级管理人员担当责任，全员参与，从思想上树立合规意识。作为一名银行从业者，我将不断学习和运用合规知识，不断提升自己的合规水平，推动银行业在法治合规的轨道上稳定发展。
合规宣讲心得篇五
作为一名企业家或管理者，要想确保企业的长期稳定发展，合规经营是不可或缺的一部分。合规经营意味着企业要按照法律法规、道德规范和行业规范进行经营活动，遵循公平竞争、诚信经营的原则，维护客户利益，保护员工权益，同时也是企业社会责任的表现。通过宣讲合规经营理念，我深刻认识到合规经营对企业发展的重要性，也对如何实现合规经营有了更深刻的理解。
二、提高合规意识和法律素养
宣讲合规经营理念强调了提高员工的合规意识和法律素养的重要性。只有员工具备了合规规范和法律法规的基本知识，才能在工作中遵守相关规定，防范各类风险的发生。因此，作为企业的管理者，我们应当加强员工培训和教育，提高他们对合规经营的认识和理解，培养他们正确的价值观和职业道德。同时，我们也要加强自身的学习和研究，不断提升自己的法律素养，以确保自己在决策中时刻考虑法律规定，保证企业合规经营的顺利进行。
三、建立合规管理体系和内部控制
宣讲合规经营理念还强调了建立完善的合规管理体系和内部控制的重要性。合规管理体系是指企业根据法律法规和行业规范建立的一系列制度、规章和流程，用于规范企业内部各项经营活动。有了合规管理体系，企业可以及时发现和纠正存在的问题，提高经营效率，降低运营风险。内部控制是指企业对经济活动进行检查和监督的手段和方法，通过明确职责、分离职权、加强审计等措施，保证企业资产的安全，维护各方利益。建立合规管理体系和内部控制是实现合规经营的重要途径。
四、树立诚信经营的品牌形象
诚信经营一直被认为是企业成功的基石。宣讲合规经营理念教育了我们在经营过程中要树立良好的品牌形象，维护企业的信誉。只有在诚信的基础上，企业才能赢得客户的信任，拥有持续的竞争优势。在实践中，我们要严格遵守合同精神，履行承诺；保护消费者权益，提供优质产品和服务；与供应商建立互信关系，共同发展。合规经营并不仅仅是遵守法律法规，更是诚实守信的体现。
五、践行社会责任，推动可持续发展
在宣讲合规经营理念过程中，我们还深入了解到企业应当践行社会责任，积极承担环境、经济、社会等方面的责任，推动可持续发展。企业要关注环境保护、资源节约、社会公益等方面，积极参与慈善事业，回馈社会。合规经营不仅是企业与法律、行规之间的约束关系，更是企业积极承担社会责任的体现。只有企业在合规经营的同时践行社会责任，才能真正长久地发展下去。
通过宣讲合规经营理念，我深刻认识到合规经营对企业的重要性，明确了提高合规意识、建立合规管理体系、树立诚信经营形象以及践行社会责任的必要性。我将把这些理念内化于心，转化为行动，以实际行动推动企业健康发展，为社会做出积极贡献。同时，我会继续学习和研究相关法律法规，提高自身的法律素养，为企业的合规经营提供坚实保障，并将这些理念传递给身边的人，共同建设一个合规、诚信、可持续发展的社会。
合规宣讲心得篇六
近年来，随着我国银行业的快速发展和金融市场的日益全球化，银行法治合规问题成为了关乎金融稳定与经济可持续发展的重要议题。为此，各家银行开展了一系列法治合规宣讲活动，以加强员工的法律意识和合规意识。在参与了最近举办的一场银行法治合规宣讲活动后，我深感受益匪浅，下面将就此主题进行探讨与总结。
首先，作为银行行员，我们必须认识到银行法治合规的重要性。银行作为金融机构，直接参与了金融市场的运作，具备着不可忽视的社会责任。银行法治合规是确保金融体系稳定运行的重要因素，是维护存款人和借款人权益的关键手段。宣讲活动中，讲师详细解读了《中华人民共和国银行业监督管理法》、《商业银行法律风险管理细则》等相关法律法规，深入浅出地解释了合规的内涵和配套制度。通过这些宣讲，我意识到在金融业务中坚守法律底线、遵循合规要求对于公司的健康发展至关重要。
其次，宣讲活动还强调了员工个人的法律责任。银行作为一个法人机构，每个员工作为银行的一份子，除了公司的法律义务外，还需要承担个人的法律责任。银行的成功与否，不能仅仅依靠公司的政策机制，员工的自觉性和责任感同样至关重要。在合规宣讲中，讲师引用了一些常见的案例，让我们看到如果违规行为波及到个人，将承受巨大的法律风险和声誉损失。通过这些案例的警示，我深刻认识到作为银行员工，必须严格遵守法律法规和公司的内部规章制度，增强个人法律意识，明确责任底线。
另外，宣讲活动强调了科技和风控在银行法治合规中的重要作用。随着金融科技的迅猛发展，银行业务已经与科技紧密结合，金融风险的监管也面临着新的挑战。讲师在宣讲中强调，银行要紧跟科技发展的步伐，创新技术手段和风险防控方法。同时，要不断完善风险管理制度，提高风险意识和风险防控能力。在我个人看来，银行法治合规需要科技的支持，科技应用也需要在法治框架内进行引导与规范。只有科技与法治相结合，才能更好地应对金融风险，确保金融业健康稳定发展。
最后，宣讲活动也提到了银行法治合规在国际合作中的重要地位。中国的金融体系和国际金融市场紧密相连，国际金融合作成为必然趋势。讲师指出，银行在与国际金融机构和境外金融机构开展业务时，需要遵循相关国际金融法律法规，增强银行的国际影响力和竞争力。在这方面，我们需要深化对国际金融规则的研究和学习，理解不同国家和地区的法律差异，尊重各国家的法治体系，建立并坚守国际规则。
综上所述，银行法治合规宣讲活动让我深刻认识到银行法治合规的重要性和紧迫性。作为银行员工，我们需要明确法律底线，承担个人的法律责任，注重科技和风控的应用，并与国际金融市场保持紧密合作。只有在法治的指引下，银行业才能保持稳健运行，为实现金融稳定和经济发展做出更大贡献。
合规宣讲心得篇七
根据总行提供的网络学院平台，本着风险管理教育精神，我组织了风险合规部全体人员共同认真、深入的观看了网络学院每个章节的教程。通过此次网络学院学习，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规经营的观念，明晰了岗位的责任，充分认识到这次学习的意义和重要性。
通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质，使其逐步适应我行的发展需要。对此我有几点深刻认识：
合规宣讲心得篇八
过年回到公司上班，流程都和以前一样，增加了新的产品，改动一些程序，但一却都很容易上手，一个呆了三年的地方，更觉得这里是家。
仓库管理也是很值得学习的;每一个产品的摆放，应该有多少库存，整洁度，看起来简单;但做起来就很要细心。
1、易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
2、货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
3、货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
4、坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
5、保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
小事细心做，事情重复做好，也就不容易出错，能从中学习到方法，改变方式，不断创新;
一、仓库管理可简单分位三个部分：收发存的现场管理、帐务管理、人员管理.
(一)收发存的现场管理
1.仓库的规划及物料的分类摆放.
2.呆滞料的处理.
3.物料的防护
4.收货出货及运输成本的控制.原料入库及成品出库因为是对外的，尤需要小心.
5.库存量的控制.
(二)帐务管理
仓库进销存(海关帐务暂不谈)首先要求各种进出库作业要有相对应的单据，而且在帐务里面有相对应的操作，这样才能控制住进出库作业，定期盘点，要求一个月最少要盘点一次，可以是仓库内部的盘点，可能分批盘点，不需要一天盘完，部分呆滞物料可以不盘.这样才可以保证帐务的准确，同时要求所有的进出库业务都有要有相对应的的有效的单据，从而避免做假帐，当天帐目当天清，禁止隔夜作帐，保证帐务的及时性.
(三)人员的管理
通过培训提高下属的工作技能，提高下属的工作积极性，打造团队的凝聚力.作为一个主管级的管理人员，不仅要会做事，更要会做人，你对人员的管理能力就是看你的做人.
二、作为一个主管如何对仓库管理三项重点进行控制呢?
(一)帐务的控制，要求所有的入库的作业全部要开本厂的入库单，这样一来可以避免各种送货单形形色色，二来可以让主管更好的了解物料的交货进度，至于物料的出库及库存状况则可以自己看帐本，前提是要有电脑帐.同时控制库存量.
(二)收发存现场的管理，经常去仓库现场观察，检查仓库的5s及物料的分类摆放及标识情况，检察仓库的物料防护情况，要求仓管员定期提供呆滞物料的库存清单，对于大宗原料的入库或者成品出货，主管要组织本部门人员一起作业，主管也应亲临现场指挥.
(三)人员的管理，定期的召开本部门的会议，讨论本部门的工作情况或者培训.有异常状况时可以单独找某人沟通.
三、综合起来，一个仓储部主管的工作职责有:
1、制订及修订本部门完整的管理体系文件.
2、物料入库的审核，了解库存状况，控制库存量.
3、仓库现场5s及收发工作的监督及各项重大事情的跟进，呆滞物料的处理.
4、对于大宗物料的收发工作，需组织本部门大部分人员一起作业，本人需亲临现场督导.
5、定期的召开本部门的会议，责本部门人员的培训及绩效考核.
6、参入公司的各种会议，代表本部门与别的部门沟通协调，及参入公司别的重大事情.
四、优秀仓库主管比一般仓库主管应具备的素质有哪些
1.如何降低成本
仓库的成本可分为以下几个部分:1).仓储场地费用，20.仓储物料费用.3).仓储物流费用，包括出货及内部搬运的费用，4).仓储人员薪资等费用.
仓储成本的控制即从以上四方面着手，一是要求货物堆垛时能够最大化的利用好仓储空间，控制好库存量，尽量减少仓库空间，二是仓库选址时要便于货物的进出，仓库分区规划时要留出足够的通道.货物摆放时要遵徇快流货，重货放在靠出口便于拿取的地方，慢流货，轻货则相反，货物摆放时要拿取，减少物料的内部搬运.装车运输时要采用最科料的装柜方法，最大化利用货柜或者货车的空间.减少运输费用.三是仓库选址时要考虑安全问题，平时要做好物料的安全防护工作，减少因防护不良而导至物料的报废，做好先进先出工作.帐务准确，协助mc控制好库存量，提高库存周转率，及时处理呆滞物料.四是对仓库人员进行培训，提高其工作技能及工作积极性，进而提高工作效率，裁减冗员.降低人事成本.
2.如何提高库存周转率
根据库存周转率的计算公式:库存周转率=本期出库金额_2/(期初库存金额+期末库存金额)
要提高库存周转率就得增大分子，即出库金额(如果是成品仓，则是本期销售额)，减小库存量，出库金额取决于生产部的产值，而产值很大一部分取决于销售部的订单量，不管是那一部分，仓库都没有影响到，所以仓库能做的就是降低库存量.
3.如何降低库存量.
五、我在仓库管理方面尚不具备的知识
1.海关帐.
及5s文件在仓库管理方面的具体应用.
生产模式
六、优秀仓库主管的一些任职要求
2.同行业的工作经验多少年以上，电子，服装，家俱，玩具，印刷，灯饰，塑胶五金，包材等.很多企业要求在大型企业多少年的经验.
3.电脑操作熟练，主要是excel及erp系统，erp系统则还要看各公司用的具体的那一款.
4.其它一些综合素质方面的要求，如英语，沟通领导能力等.
七、仓库管理更大的难度就在于种类更多，如何面对物料种类多的问题?
种类多，就定一要做好物料的分类摆放工作，物料分类要做好，同时仓库的分区规划也要对应的做好.这样每种物料分大类再分小类，摆在指定的位置，然后在帐本上注明摆放位置，则可解决此问题.
主管合规心得范文
合规宣讲心得篇九
“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工务必履行的职责，同时也是保障自我切身利益的有力武器。合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。
为此，总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了用心地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：
合规宣讲心得篇十
平静的校园，也是热闹的校园，这里从不失竞赛，也不缺少挑战。但对于“挑战杯”，大家从来不淡漠，期盼已久的宣讲会如期到来。
自竞赛举办以来，“挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会。我们化工院，在这个比赛中曾多次获奖，有着优良的传统。
此次宣讲会由05级学长赵飞平主讲，他详细介绍了参加挑战杯的流程和注意事项，以及他自己参加挑战杯的的历程和感想。从他的讲话中，我学到了许多，不仅在于对“挑战杯”的了解，更在于如何实现对自我的提升。
人，要想成功，方式是不计其数，且不同的人有不同的风格，但努力却都一样。学长以其自身的经历告诉我们“流泪播种，方能含笑收获”，从确定课题到课题研究，从寻找老师到现场答辩，每一样都流淌着他们的汗水。正如陈景润所说“攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。”成功所需要的是坚持不懈，真正的“同并且快乐着”。
同时我们也要注意方式，强调“渔”，而非“鱼”。课题研究中，老师只能教你如何去做，真正实践还是要靠自己，理解并学会创新，而非一味的按照老师所说的，循规蹈矩，有想法就要去做，实践方能出真知，不断改革创新，才能真正充实、提升自我，我们要做的是行动派。而且很重要的事是我们需要联合实际，了解当前国内外形势，做出与时俱进的作品，任何东西都是不能脱离现实而存在的。所以我们在科研与现实结合，做出的作品才有意义，也才能更好地被认可。
今天的宣讲会，让我享受一顿美味的精神大餐，真正的受益匪浅。
黄美群
合规宣讲心得篇十一
随着经济的快速发展和市场竞争的日益加剧，企业面临着越来越多的合规压力。合规经营理念的宣讲，成为了现代企业管理中不可或缺的一环。下面，我将从宣讲合规经营理念的必要性、影响、方法以及个人开云官网app下载安装手机版 四个方面，来阐述我对宣讲合规经营理念的理解和体会。
首先，宣讲合规经营理念的必要性不言而喻。合规经营是企业长远发展的基石，守法合规是企业生存发展的底线。通过宣讲合规经营理念，可以让全体员工明确规范的内容和标准，增强法律意识，树立正确的价值观，从而营造一个健康、公正、透明的企业文化环境。宣讲合规经营理念的目的是为了加强员工的合规意识，通过培养正确的合规意识和行为习惯，降低企业面临合规风险的概率，提高企业经营管理的规范性和科学性。
其次，宣讲合规经营理念对企业的影响是深远的。合规经营可以加强企业内部控制，确保企业的经营活动合法合规，保护企业的声誉和形象。宣讲合规经营理念可以帮助企业全体员工认知合规的重要性，激发员工的工作积极性和创造力。在具体实践中，宣讲合规经营理念还能够帮助企业提高内外部的沟通与协调能力，有效防范从业人员利益输送、贪污腐败等违法行为的发生，避免因合规问题而带来的法律风险和损失。
宣讲合规经营理念的方法多种多样，我认为针对不同企业的实际情况和员工群体，应选择合适的方式进行宣讲。一方面，可以通过内部培训、讲座、研讨会等形式，邀请专业人士或资深员工进行宣讲，以系统、全面地介绍合规经营的理念和要求。另一方面，可以通过案例分析、问题讨论、互动游戏等方式，引导员工全面理解和深入思考合规经营的内涵和意义。此外，还可以通过宣传手册、海报、企业网站等渠道，将合规经营理念融入到企业文化建设中，形成一种浸润式的宣讲。
个人参与宣讲合规经营理念的经历让我深刻体会到了其重要性和意义。作为一名企业管理者，我深知宣讲合规经营理念对于提升企业整体素质和核心竞争力的重要性。通过进行宣讲活动，我与员工们共同探讨了合规经营的内涵和实践要求，引导大家明确规范行为的底线和红线。通过案例分享和问题研讨，我发现员工们的合规意识和动力得到了显著提升，他们逐渐在工作中形成了文明礼貌、守法合规的良好习惯。与此同时，我也深刻认识到，宣讲合规经营理念并非一蹴而就的事情，需要持续不断的沟通和引导，不断提升员工的合规意识和行为水平。
总结而言，宣讲合规经营理念是现代企业管理中的一项重要任务。通过宣讲，可以让员工明确合规经营的重要性，树立正确的价值观，提高企业经营管理的规范性和科学性。宣讲合规经营理念的方法多样，需要根据企业实际情况和员工特点选择合适的方式进行宣讲。个人参与宣讲合规经营理念的经历让我深刻体会到了其重要性和意义。通过宣讲活动，我与员工们共同探讨了合规经营的内涵和实践要求，引导大家明确规范行为的底线和红线。不断提升员工的合规意识和行为水平，将成为企业可持续发展的重要保障。
合规宣讲心得篇十二
随着市场经济的不断发展，各行各业的竞争愈发激烈，每个企业都面临着巨大的压力和挑战。在这个全球化的时代，合规经营成为企业不可或缺的重要环节。最近，我参加了一次关于宣讲合规经营理念的讲座，这让我对于合规经营的重要性有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我在宣讲活动中的所得所感，并提出对于合规经营的理解和开云官网app下载安装手机版 。
首先，合规经营乃企业发展的基石。在讲座中，演讲者强调了企业要牢固树立合规经营的理念，将其作为企业的核心价值观。只有通过合规经营，企业才能保证自身的长期发展，树立良好的社会形象。合规经营不仅要遵守法律法规，更要尊重职业道德和社会规范，树立企业良好的企业文化。这不仅可以赢得客户的信任和支持，也能够吸引人才的加盟，为企业的可持续发展提供支撑。
其次，合规经营是建立公平竞争环境的基础。公平竞争是市场经济的核心原则，也是实现市场活力的重要途径。在现代商业竞争中，合规经营可以遏制不正当竞争行为的发生，维护市场秩序。各企业应该遵守经济规律，按照市场规则进行竞争，公平公正地争取市场份额。这样，才能为消费者提供优质的产品和服务，促进社会财富的增长。
第三，合规经营需要全员参与，形成共识。企业的合规经营不是由少数人决定的，它涉及到每个员工的行为准则和职业道德。在宣讲中，讲座嘉宾强调了合规意识的重要性，并提出了相应的培训措施。作为员工，我们应该成为合规经营的实施者和推动者，时刻将合规行为融入到我们的日常工作中。只有通过全员参与，企业才能形成共识，增强合规经营的力量。
第四，合规经营需要加强监督和管理。合规经营涉及到多个维度和环节，它需要企业建立一套完善的监督和管理机制。企业可以通过制定和完善内部控制制度，建立合规管理部门，加强对重要岗位的监督和审计，确保企业的合规经营。同时，还需要加强对外部环境的监测和学习，及时了解法律法规的变化，增强应对风险和挑战的能力。
最后，合规经营永远不可忽视道德约束。在讲座中，讲座嘉宾强调了道德约束在合规经营中的重要性。在商业竞争中，道德问题往往容易被忽视，追逐利益成为主导。然而，只有树立正确的道德观念，抛弃不道德行为，企业才能真正做到合规经营。道德约束是合规经营的基石，也是企业持续发展的基础。
综上所述，宣讲合规经营理念的讲座让我对合规经营有了更深入的了解。合规经营不仅是企业可持续发展的基石，也是建立公平竞争环境的基础。它需要全员参与，形成共识，并且需要加强监督和管理。最重要的是，合规经营永远不能忘记道德约束。作为企业员工，我们应该时刻保持警醒，遵守法律法规，树立良好的职业道德，共同构建和谐的商业环境。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
合规宣讲心得篇十三
河南银监局于20xx年3月9日下发了《河南银监局关于在全省银行业金融机构开展“合规执行年”活动的通知》（豫银监通20xx17号），确定20xx年为河南银行业“合规执行年”。农信社积极开展合规学习，推进合规执行年活动，倡导合规经营，稳步提升农信社经济效益和社会效益。通过合规经营学习，使我对制度建设、内部管理和安全防范等方面有了更深一层的认识。现将自己学习心得分享如下：
一、加强制度建设，规范员工行为。正所谓无规矩不成方圆，一个组织机构行之有效的发展，离不开一整套完善的规章制度的支持。结合实际情况，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营活动中的个个环节，确保有章可循，有据可依，切实堵住各种风险漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。规章制度的建立，不是凭空想象出来，而是在经过许多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护自已和广大客户的权益，才能使农信事业更加蓬勃、稳健地发展。
性显得尤为突出。对客户经理进行思想道德教育，加强业务规章制度的学习，通过贷前调查、贷款审查、贷后检查来明确各岗位人员责任，规范各相关岗位人员行为。对临柜人员要做到从自我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统操作要求，抵制各种违规作业，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。
三、重视经济效益，更要重视安全防范。农信社作为金融机构，应以盈利为目的，但注重经济效益的同时加强安全防范工作有其必要性和必然性。安全防范工作是金融业务正常进行的前提，保障农信社员工的生命和财产安全。合规经营目的是产效益，促发展；安全防范工作的目的是保安全、促稳定。没有安全，农信社的发展都将是空谈。加强员工安全教育，组织人员参加安全演练，平时多流汗，战时少流血，加强巡检工作，发现隐患，及时消除，将危险遏制在萌芽状态，只有这样才能保证农信社经济活动安全有序的进行。
此次合规执行年活动，使我增强了合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，让我对以后的工作有了更高的要求，识别和控制业务上的各种风险，规范操作行为，注重合规经营，重视经济效益，突出安全防范。只要我们加强自我学习，坚持合规经营，坚持经济效益与安全防范并重，我相信农信社一定会迎来一个新的明天。
合规宣讲心得篇十四
规章制度的执行与否，取决于我们大家对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。我们应该自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
我们每个员工都应在做每一笔业务是要控制好风险，要以清醒的头脑面对。一失足成古恨，不要轻易以身试法，否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊”，要真正实现领导的管理价值。领导与员工要从各方面自我提升，科学技术不断提高。双管齐下，那么所谓的“代价”将会降低到最低的限度xx的案件，不但给建行造成了重大资金风险和损失，损害了建行形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。xx在她人生的十字路口选错了方向，一步走错步入深渊。作为一名普通人，我们没有比尔。盖茨的伟大智慧，我们成就不了惊天伟业，但是踏踏实实做好自已的本职工作，用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心，无愧于这份工作，我们拥有自由，拥有做人的尊严。不论创造价值大小，只要是通过合法正当途径，就会获得大至国家给予的尊严，小至个人给予的尊严。
合规宣讲心得篇十五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！
马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快！
我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！
首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。
我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！
合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。
合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。
合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头！最后，七律一首与大家共勉：
金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游。
前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。
由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。
寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！
谢谢大家！
行长讲合规宣讲稿
合规宣讲心得篇十六
通过前一阶段的学习，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。非凡要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的'案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
合规宣讲心得篇十七
在日常学习教育活动中，我深刻认识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为农行经营理念和制度的贯彻落实带给强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解：
首先，我们应真正认识职责心的重要性。不论在会计岗位或是信贷岗位，不论在前台岗位还是后台岗位，我们每位员工应时刻意识到自己所肩负的职责。不论业务是生疏还是熟练，不论业务是忙时还是闲时，不论人员是紧时还是松时，我们都要严格按章办事，按规操作。如果我们对自己的工作产生厌倦、松懈情绪，失去热情，思想上麻痹大意，漫不经心，对自己经办的业务审核不细，把关不严，不思不想不探究新的风险点，那么，潜在的风险可能已构成，无心的闪失将酿成案件。我们务必时刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误，可能给建行带来巨大损失。”
其次，职责心是一种约束。我们看过、听过很多的警示教育案例，多数案件的发生源于职责意识不强。案例中，有的人对身边人违规的苗头和迹象不闻不问，视而不见；对行为异常的人，作为同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出异议还因自己不照章办事无形中为作案人员开了绿灯……因为职责心不强，我们未能及时发现和制止违规行为；因为职责心不强，我们给有心作案者带给了便利。倘若每个人在对自己负责的同时同样对他人负责，那么，我们相互监督的制约机制就不是一句空话，实现平安建行的目标不会遥远。
作为金融业的员工，业务学习固然重要，但思想觉悟的提高道德品质的升华更需要透过学习来保证。一方面，我们应自觉学习，学习内部各种制度、禁令，明白什么可为什么不可为；多读报多看新闻，学习好人好事，以正能量的人物为榜样，思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。另一方面，我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。我们的周围，不乏穿名牌开豪车的人，我们不能因为羡慕效仿而丧失职业操守；在我们的员工周围，个别人破了制度，坏了规矩，侥幸获得一时的利益，作为同一环境的其他员工，不能因“他这么做了”而产生“我也能够这么做”的非分之想，不然，将深陷其中，不能自拔。
作为基层工作人员，首先，我就应认真学习业务，勤钻研、多思考。其次，工作细致、扎实，不走过场。面对检查时，做到事先明确检查资料、细想检查方法；检查中，人到心到，既动脑又动手，业务学习和业务理解相结合；检查后，对问题产生的整改提出推荐、措施。透过检查督导，为我行的规范、核算水平的提升、风险防控尽绵薄之力。
合规宣讲心得篇十八
在经济高速增长的背景下，银行高盈利本事和盈利高增长能够将许多管理问题和风险消化掉，可是在经济形势较为复杂的环境中，银行进入微利化的阶段时，管理的过程控制不仅仅是风险控制的需要，也是成本控制的需要，是银行有效度过相对危机环境的必然选择。
银行的业务以经营风险为本，缺乏过程控制将意味着业务风险无法有效控制。银行的传统核心业务贷款是典型的以风险为本的业务，贷款发放的每一个环节都需要控制，稍有控制不当，都可能引发信贷风险;即使存款业务的操作也有存单欺诈、假钞、点钞失误等风险;传统上认为中间业务风险很低，甚至有人认为中间业务几乎没有风险，可是从最近以来的代理保险(放心保)、代理基金、理财业务等都发生了一些消费者投诉或者群体抗辩事件;银行内部的财务管理也同样可能发生违规风险。尤其是在大型银行体系中，总部与基层分支机构管理距离较远，一些银行为了充分调动基层机构的进取性，充分授权分支机构，使得管理的过程控制难以落实或者被疏忽，其结果是基层机构违规事件时有发生，甚至给整个银行的声誉和经济带来较大损失。
银行日益严峻的行为风险形势呼唤管理的过程控制。有别于传统资产风险的行为风险日益渗透到银行经营管理的各个领域，尤其是随着银行资产规模和组织管理体系的日益庞大和复杂，银行监管法规体系日益健全和复杂化，银行内部行为和外部行为的适当性和合规性问题日益突出，银行表外资产权重的大幅度提升，无法反映到资产负债表上的各种风险往往与银行的销售、履职和服务行为有着密切的关联性。行为风险无法直接经过数字化的模式表现，需要银行行为的控制。实际上，在柜面或者柜面外的各种销售不当行为，不仅仅无法在资产负债表中体现，并且甚至很难在银行电子化的有效监控范围内。一些理财产品销售中对产品特点或风险披露不充分，销售后出现约定或法定需要披露的重大变化未能及时进行披露，一些产品合约缺乏完整的签字手续或者合约重要条款疏漏等，都可能引发巨大的声誉风险甚至经济损失。
银行面临因管理过程失控引发挑战，异常是发生了高管违纪，重大额违规贷款事件之后。在大数据时代，银行管理的过程更为透明，客户与银行关系、内部员工与客户的关系均可能经过电子化的媒介来承载，如果某一个管理环节缺乏控制，这些问题就立刻经过网络、纸质等媒体迅速广泛地在国内国际范围传播开来，从而给银行的声誉带来严重的挑战。这不仅仅会引起国内银行监管机构的关注，也会引起上市公司监管机构的关注，异常是对于境外上市或境外有业务的银行，还会受到境外相关监管机构的关注、监督和处罚，上市银行则可能直接导致银行股价大跌，乃至引发股东的群体诉讼。此类例子在国际银行市场中时有发生。
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合规宣讲心得篇十九
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!
马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快!
我演讲的题目是：让合规文化常驻心头!
首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行?还是停?不容置否，当然是停!为什么要停?一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停;二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。
我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持!
合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子;联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。
合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失!朋友们，同志们，560万啊!可见，防范风险是多么重要!合规文化是何等必要!
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难!当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务;其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。
合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头!最后，七律一首与大家共勉：
金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游。
前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。
由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。
寄语同仁常警醒，合规文化驻心头!
谢谢大家!
合规宣讲心得篇二十
“幸福是棵树，合规是沃土”。何为合规，“合”是“符合与遵守”，“规”是指行为规范，是调整与约束人们行为的各种法律、规章、公序良德等社会准则。合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。对我们银行人而言，合规管理是必不可少的，它是指银行有效识别和管理合规风险,主动预防违规事件发生的动态过程。它是银行内部的一项核心风险管理活动，也是实施有效内部控制的基础。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有节制，而节制这些的就是我们今天所讲的“规矩”，即法律法规和内部制度。一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个商行员工，也就必须要遵守商行的规矩。遵守规矩这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必要条件。
在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。让我们一起来想一想，你有没有在客户支取现金时不管三七二十一就让签凭条上打印的名字呢?你有没有因为客户是你的熟人或朋友而大开方便之门呢？你有没有为营销业务而走捷径、逆程序呢？这些细枝末节的东西，却给我们工作带来了巨大的风险，如若不重视起来，将来给我们工作带来的隐患却是无法预料的。
纵观近年来各个银行的违规大案，涉案数字越来越大，案件类型层出不群。原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元；原南京商业银行副行长挪用资金8500万元；原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！
而在我们的日常工作中，也不乏风险事件的发生。记得去年的某一天，一位女士行色匆匆的来到我们银行柜台要求发起一笔向他行转账十万元的业务。这立刻引起了我的注意，要知道十万元可不是一笔小数目，对于基层的农民，这可能是他们多年的积蓄。刚开始在询问她转账用途的时候，她还警惕的不肯说，在我们一再的坚持询问和给她宣讲了有关电信诈骗的知识后，她这才开了口，原来她接到了自称某彩票公司的电话，说她中了一千万元奖金，但要先汇十万元保证金后才能给她兑现。于是，我们让她再次拨通了自称彩票公司的电话，在我们简单的质询了几句后，骗子便挂了电话。此时她才醒了神，意识到自己中了骗子的陷阱，对我们连连道谢。这起事件中，正是由于我们牢固树立了合规意识，坚守自身岗位职责，才避免了客户的资金损失，更为我们银行树立了良好的企业形象。
“安全出于心细，事故源于大意”。无数的血泪教训告诉我们，合规与不合规，有时可能就是一念之差，一念为善，一念从恶。因此，在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，不徇私不越权，严格按章操作，抵制各种违规作业，尽量把风险降到最低。
同事们，合规就是底线，越线就是风险。合规于心，就是要我们将合规时刻牢记在心中。守规于行，就是要我们将合规深化到每一个行为动作中。让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我相信，只要我们以商行事业为己任，投身于合规文化沃土，做到人人合规，时时合规，事事合规，我们的商行事业一定能够激流勇进，再创辉煌！
合规宣讲心得篇二十一
大家好，朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你见过排成一字或人字的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗?是我们的规章制度不够细致吗?还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢?不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳!
谢谢大家!
合规宣讲心得篇二十二
你们好!
首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!
今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益;只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。王雪冰、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深;我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文化。省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。
曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要!建立合规文化何其必要!
忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也欣赏河边垂钓人的平静与恬淡。有一天，令人感动的一幕出现了：一对父子在河边垂钓，连续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：“上钩了”!我转眼望去，儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”我顿时耳目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。
当前，____中行在内控综合治理整顿活动中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格落实四项业务大检查，有效地防范了风险。
同志们，朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。
同志们，朋友们，行动起来吧!让我们：
为建立富有中行特色的合规文化而努力!
为构筑坚不可摧的钢铁长城而进发!
为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗!
谢谢大家!!
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