优质职能类岗位简历范文（20篇）

每个人都值得花时间来进行总结，以反思和改进自己的表现。总结不仅要对自己进行客观而全面的评价，还要有具体的改进计划和目标。以下是一些科技创新的案例分享，希望能够给你带来新的思考和启发。

职能类岗位简历篇一

简历编号：

更新日期：

无照片

姓名：

国籍：

中国

目前所在地：

越秀区

民族：

汉族

户口所在地：

越秀区

身材：

162cm?kg

婚姻状况：

已婚

年龄：

42岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：批发/零售

担任职务：

总账会计

工作描述：

1、负责企业全盘账务处理工作；

2、负责员工工资及业务员提成核算工作；

3、负责各类单据审核及与客户进行往来账核对；

4、完成内外所需各类报表；

5、负责企业工商、税务、社保等相关事项。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：交通/运输/物流

担任职务：

会计/财务主管

工作描述：

1、根据国家有关财经法规和制度，进行公司财务核算和管理工作；

2、健全财务制度，建立财务部各岗位职责范围并督促实施执行；

3、核签各类单据，每月计提核算税金、费用、折旧等并完成纳税申报工作；

4、管理应收应付款，及时了解企业往来账的详细情况；

6、做好分公司年度审计工作；

7、协助总公司完成年度企业所得税汇算清缴审计工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-07～-12广州某税务师事务所

公司性质：

私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职务：

会计

工作描述：

2、月末进行各企业的纳税申报工作；

3、为客户提供财税方面的咨询服务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：服务业

担任职务：

主管会计

工作描述：

1、为企业新建账、填制记账凭证并登记账簿，制作会计报表；

2、每月进行一般纳税人纳税申报工作；

3、进行费用的控制、成本的预算、往来账的核对工作；

4、对财务制度的执行情况及时汇报总经理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：

财务助理

工作描述：

1、协助财务经理进行财务部管理工作；

2、及时了解企业资金运作状况上报集团总公司并负责监控户的用款请；

3、负责各部门用款申请审核；

4、进行开发成本及费用的核算，计提税款并进行纳税申报工作；

5、完成税局及上报集团总公司所需的各类报表。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务：

前台/后台主管/副经理

工作描述：

1、审核银行日常业务各项单据；

2、完成银行各报表；

3、进行事后监督工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州金融高等专科学校

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

金融专业

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

广州市金融高等专科学校

金融

毕业证

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

良好

粤语水平：

优秀

工作能力及其他专长

本人熟悉多个行业的全盘账务处理及纳税申报流程，熟悉税法及财务会计制度，有财务管理工作经验。熟悉金蝶财务软件、金算盘财务软件、物流操作系统软件及办公软件word、cxcel等操作。

详细个人自传

本人工作认真细致、责任心强，勤恳踏实、有良好的职业道德及素质、有团体合作精神、善于与各部门进行沟通，富有上进心，愿为贵公司的发展尽一份力量。

工作时间：五天工作制/周

职能类岗位简历篇二

今年5月份，我来到了市行营业部交流学习，我想这次学习就像一场及时雨，让我给自己足够的时间去充电、学习。特别是身为电子银行业务管理员的我，在电子银行业务发展的瓶颈期，能在基层深入查找业务发展缓慢的原因，了解客户的业务需求，寻找下步有效发展的方法。记得之前在网点工作还是在3年前，刚毕业的时候从柜员做起，再到信贷员，可以说对于非金融专业的我一切都是从零开始。如今逻辑集中系统上线、营销系统上线等，业务的操作流程较以前有了很大的变化，而对于我来说，一直从事着信用卡、电子银行相关的工作，专业性较强，对储蓄、公司、信贷业务了解甚少。

这次学习的半年时间里，虽然不能说对各项业务有很深的了解，但是自身提高了风险意识且基本具备了大堂经理应该具备的素质。5-7月份我的岗位是风险经理，8到10月份是大堂经理。在做风险经理期间，认真填写风险经理日志，主动学习储蓄业务制度、内控风险手册、司法查询流程等内容，确保在工作期间严格按规章制度执行，不违规操作、授权。大额交易授权仔细核对客户本人及身份证资料，并作反洗钱识别，确保每笔交易无风险事件发生。监督柜员工的日常工作是否合规，如联动门的使用、金柜钥匙、密码双人保管、款袋双人眼同交接等，是否按规定操作。在授权柜员办理司法查询扣划、冻结等业务时，严格按照管理办法执行，认真核对执法人员的证件，经领导同意后，授权柜员为执法人员进行司法查询，并留存相关资料。

在做大堂经理期间，认真准时地完成自己的工作任务，大堂经理是连接客户、柜员、客户、理财经理的纽带，引导客户办理相关业务，减轻柜员的工作量，提高整体服务效率。工作期间提示自己要特别注重礼仪，微笑服务必不可少，大堂经理每天和客户直面沟通，代表着银行的形象与信誉，所以一切都要谨小慎微。我一下要做好大堂经理的工作就需要做到以下几个方面：干练，稳重，自信，亲和。对顾客的需求要能够迅速作出反应，对大堂里出现的不同问题要能够表现出遇事不慌的心态，机智的处理并解决出现的状况，作为一个大堂经理要能够以低姿态友善的与客户沟通、交流，但也不能唯唯诺诺，在任何时刻都应该对自己充满信心。在客户迷茫时，为其指明方向；在客户遇到困难时，施予援手；当客户不解时，耐心解释；随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的服务去赢得每一位客户。

我把大堂工作分为四块内容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当的介绍理财产品给客户传递理财信息。在此段时间我学会了如何能有效的跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另外还有就是要尽心尽力地去帮助他们，例如帮助他们填写单据或是教他们正确使用atm、网银终端、手机银行，解答客户对理财产品的相关问题。此外，大堂经理需要具有较强的风险意识，对办理业务的客户做好必要的风险提示，比如客户对要汇款的收款方是否熟悉。有一次在大堂分流客户的时候，发现有一使用atm的客户在atm机前停留很长时间，有些异常，手里一边打着电话，一边问电话里的对方如何操作进行汇款，我走上前去，询问客户情况，客户跟我说明了情况，是某个农资站说国家给农户购买农资器具的补贴4000元要返还给农户，需要农户到银行网点的atm交易确认。我当时觉得事情不对立即阻止了客户汇款，只听电话那头说你怎么找银行员工帮助你操作，自己就可以操作。事后客户恍然大悟，对我的帮助表示感谢。

大堂经理还要有主动的营销意识，为了提高网银、手机银行的激活率，针对注册电子银行的客户，我都及时协助客户下载手机用户客户端，引导客户激活使用。有一次一个40左右岁的男客户开通手机银行后，我前去协助客户激活，但发现客户的手机不是智能手机，无法下载客户端，便跟客户介绍了我们行与联通合作的担保手机，存款赠送手机，现在话费打五折，还免费赠流量，两年合约期满后可以换号，还免费得到一部智能手机。客户听了我的介绍后，还是比较感兴趣的，向我详细了解了如何办理该业务，经过我的耐心解释，客户同意并购买了一台担保手机。交叉营销是维护客户的一种很好的方式，以客户为中心，挖掘客户的需求，提出相应的解决方案。服务与营销是相辅相成的，服务是为营销做铺垫，营销是服务的延伸。

10月份交取暖费的客户比较多，由于涉及到窗口开出的发票不能更改及退换，所以柜员需要仔细与客户核对姓名、电话、单位名头。所以我打印出了一个表格，每个交费的客户需要填写以上几项内容，这样不但提高了我们的工作效率，减少了客户等待的`时间，还避免了差错的发生。在大堂还要具有处理客户投诉的基本技能，当客户情绪激动时，安抚客户的心情，然后想办法解决问题，有必要的进行持续的跟进。在做好本职工作的同时与同事建立了良好的关系，通过本次工会组织的广播体操比赛，和大家更加深了感情，抠细节、学动作、练方队，最终取得了第二名的好成绩，之后又参加了省行的体操比赛，3天的集训时间不长，但是我感受到了同事参加比赛的热情，不论比赛结果如何，我认为过程比结果更重要。

在这次交流的过程中可以说真的是获益良多，学习了个金、信贷的业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等，从客观上对自己所学的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识。在交流期间，我能够做到虚心学习，认真工作，认真地完成各项工作任务，并与同事建立了良好的关系。

市行营业部李怀伟

.1.25

职能类岗位简历篇三

1、根据学校工作安排，具体负责学校各项设备、设施的安全运行及维护、保养、检测等事项。工作量为1。

2、严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的`安全。

3、工作态度。能够服从指挥，认真领会工作主旨，并且能够更好更快的开展工作。

4、服务态度。对本职工作认识到位，积极主动的做好为服务对象的服务工作。

6、对象评价。被服务对象在公开场合表扬的或被服务对象投诉的。

7、经查岗发现或举报有效缺岗、紧急大修缺岗等情况，造成学校财产巨大损失的，视为目标考核不合格。

8、学年(学期)满意度测评(含教师互评、领导班子评、学生评、家长评)中，各项测评满意度达到(含)80%。

9、对各级骨干教师、学科带头人(各级职称人员)的规定。

10、其它未尽目标责任事宜由学校岗位考评小组解释实施。

教师签名：学校(分管负责人)：

年月日年月日

职能类岗位简历篇四

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：未婚

身高：163cm

政治面貌：

联系方式：

求职意向：银行经理

求职地点：本市

工作性质：全职

到职时间：随时

工作经验：一年以内

工资要求：面议

语言能力

普通话：良好

英语：良好

教育经历

毕业院校：

学历：本科

所学专业：金融学

工作经历

—民营企业

工作职位：财务管理(实习)

工作描述：

负责公司财务方面的工作，公司内部账务的管理，同行业务往来账务的清算。

—国有银行

工作职位：大堂副理

工作描述：

协助大堂经理日常的大堂工作，指导顾客填写业务单据，营销银行相关的金融产品。

—国际会议中心

工作职位：商务中心文秘

工作描述：

布置会议现场，帮助客人整理会议资料，帮客人打印、复印、传真文件。

自我评价

本人接受过正规的专业教育，具有扎实的专业基础，并具有良好的英语水平和计算机多种软件的操作能力。善于积累实践经验，能快而好地融入工作当中。性格乐天开朗，积极向上，勇敢，刻苦耐劳。责任心强，认真务实，有比较强的适应能力和沟通能力，有良好的表达能力和较好的团体意识，能有效率地完成工作。

职能类岗位简历篇五

找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的简历，使你在众多竞争者中脱颖而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的简历?都有哪些技巧?，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份

大学生用什么格式的个人简历

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

个人简历

姓名：*** 学历：***

工作年限：*** 邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

所学课程：1.2.3.4……

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字)

2、参加院辩论比赛，获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

……

工作经历

(后省略300字岗位职责描述)

(后省略300字岗位职责描述)

(后省略300字岗位职责描述)

……

证书

英语四级

计算机能力 一般

导游证

iso质量认证证书

……

自我评价(300字)

……

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新，就此提出了以下五点：

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为hr在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”--求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。

合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。

而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让hr怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对hr来说可能毫无意义。ccdm职业规划师洪向阳指出，在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让hr拿起电话拨通你的号码。

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，hr可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4a广告，一秒钟抓住hr的视线。

排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”=简历一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。

职能类岗位简历篇六

找工作不容易，如何吸引hr更加注重你的简历，使你在众多竞争者中脱颖而出呢?如何制作一份吸引hr眼球的简历?都有哪些技巧?，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份大学生用什么格式的个人简历参考阅读。

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

个人简历

姓名：***学历：***

工作年限：***邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

-***大学***专业

所学课程：1.2.3.4……

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字)

2、参加院辩论比赛，获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

……

工作经历

1、2006.09-.07***公司销售

(后省略300字岗位职责描述)

2、2007.10-.10***公司销售助理

(后省略300字岗位职责描述)

3、2008.11-.08***公司行政助理

(后省略300字岗位职责描述)

……

证书

英语四级

计算机能力一般

导游证

iso质量认证证书

……

自我评价(300字)

……

虽然是一份虚构的简历，却充分体现了一般简历中呈现出来的“老八股”问题：冗长、无中心、无重点，无亮点，随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种“问题”。如何让你的简历焕然一新，就此提出了以下五点：

1、明确的求职目标

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为hr在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”--求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。

2、合乎逻辑的时间节点

合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的“空白期”。

而职场“空白期”最容易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长越容易让hr怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

3、可量化的工作业绩

工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对hr来说可能毫无意义。ccdm职业规划师洪向阳指出，在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让hr拿起电话拨通你的号码。

4、精炼的言辞表达

这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，hr可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历，你要做的就是制作自己的个人4a广告，一秒钟抓住hr的视线。

排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

5、简历一定要有主旨

最后，也是最重要的。“写简历要像写作文一样有主旨。”=简历一定要有“中心思想”，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。

职能类岗位简历篇七

其次，

职能类岗位简历篇八

姓名：

性别：男

年龄：26岁

婚姻状况：未婚

学历：本科

政治面貌：共青团员

现居城市：重庆

籍贯：江苏

电子邮箱：

求职意向

工作年限：

工作类型：全职

期望薪资：3000元

工作地点：重庆

求职行业：金融保险、证券、期货

求职职位：银行经理

工作经历

—江苏__投资管理有限公司投资顾问

工作描述：

1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系;

3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务。

职能类岗位简历篇九

性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉

户籍：西安年龄：29

现所在地：浙江身高：166

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：银行主任

工作年限：7年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任银行主任。主要工作是：

2、维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息;

3、受理和协调客户投诉及突发事件，初步挖掘客户需求，维护网点服务环境。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任银行会计。主要工作是：

3、负责银行日常财务报表的编制和勾对检查和银行营业部资金清算后台处理和核算。

教育背景

毕业院校：上海财经大学

最高学历：本科

毕业日期：-07

专业：信用管理

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

职能类岗位简历篇十

一、责任目标

1.接听电话，及时缴纳电话费。收发传真，及时传达。

2.接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。

3.负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。

4.负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。

5.公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。

6.管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。

7.负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。

8.负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。

9.下班前检查电脑、复印机关机，关闭所有电源。

10.管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约。

11.负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。

12.负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作，

13.辅助主任助理处理办公室内部日常事务。

14.加强学习，拓宽知识面，认真提高业务、工作水平。

15.完成部门临时交办的相关任务。

16.做好办公室的`保密工作。

二、目标考评

1.总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。

2.总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。

三、目标奖罚

1.公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。

2.如果工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金分配方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。

3.如果本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

4.若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。

四、其他事项

1.本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。

2.未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

3.责任书自签订之日起生效。

4.责任书解释权在总公司。

目标责任人签字：董事长签字：

日期：日期：

职能类岗位简历篇十一

xxx

目前所在：江西

年龄：22

户口所在：江西

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：168cm

人才测评：未测评

体重：59kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计：出纳，财务/会计助理：

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：不限，不限，不限

毕业院校：江西师大科技学院

最高学历：本科

获得学位：学士学位

毕业日期：20xx—06

专业：会计

语言能力外语：英语良好粤语水平：较差

其它外语能力：国语水平：精通

工作能力及其他专长：工作认真仔细，勤奋肯干，团队协作能力强，熟练使用常用办公软件编辑业务文档。热爱看书，分析能力强！

详细个人自传：能够吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，待人诚恳，谦虚谨慎，工作认真仔细，能承受工作上的各种压力，学习能力强，具有独立的思维能力、较强的"适应能力和良好的团队协作精神。

职能类岗位简历篇十二

基本信息

真实姓名：罗文健性别：男

年龄：25岁身高：166cm

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市南明区朝阳洞路

最高学历：大专工作经验：1-3年

求职意向

最近工作过的`职位：售后、资料员

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：3000~4000元/月

期望从事的岗位：其他设计类职位,技术文员/助理,其他计算机类职位,销售代表

期望从事的行业：计算机软件/硬件,科技it,办公用品及设备,建筑与工程

技能特长

精通办公软件、熟悉ps，ai。ae有点基础

教育经历

贵州职业技术学院(大专)

起止年月：2010年6月至2013年5月

学校名称：贵州职业技术学院

专业名称：网络技术

获得学历：大专

工作经历

贵州六建-资料员

起止日期：2014年5月至2017年2月

企业名称：贵州六建

从事职位：资料员

企业介绍：工程建筑

职能类岗位简历篇十三

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：云浮

身材：165cm50kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

培训认证：诚信

徽章：

人才类型：普通求职

应聘职位：安检

工作年限：6职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司性质：

担任职务：统计员

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州白云机场安检站起止年月：20xx-05～20xx-04

公司性质：所属行业：交通运输

担任职务：安检员（中级）

工作描述：

离职原因：

毕业院校：广东商学院

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：优秀

本人性格较为开朗，比较有亲和力，与周围的人相处，比较能吃苦，处事也比较灵活。工作比较负责，有耐心，能经受得住挫折与考验。普通话和粤语比较流利，熟悉基本的计算机操作，有压力就有动力，我喜欢在竞争中获得成功的喜悦，有良好的心理素质，以及随机应变的能力。

职能类岗位简历篇十四

姓名：

性别：女

出生年月：

民族：汉族

最高学历：本科

现居住地：江苏省-徐州市

工作年限：三年以上联系电话：

求职意向

应聘类型：专/兼职皆可

应聘行业：教育/培训

期望月薪：面议

极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，英语专业水平较高，热爱教学工作，诚实守信，与人为善，关心学生。不在遇到挫折时，坚信：天生我材必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。

行业所属性质：教育机构

讲授人教版小学二年级英语，辅导学生完成暑假作业，认真检查。使后进生取得优异成绩，成绩有显著提高。得到领导和家长的认可。热忱工作，责任心强。

1.口齿伶俐，思维清晰，语速达标，中文表达能力强，普通话标准;

3.谙熟英美文化，对学员英语的听、说、读、写能力的提升均有独到方法;

5.有团队合作精神和组织协调能力，有敬业精神，能吃苦。

2x4-至2x8-7学校名称：徐州师范大学

专业名称：英语

取得学历：本科

职能类岗位简历篇十五

真实姓名： 陶伟 性别： 男

年龄： 27 岁 身高： 173cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省毕节地区金沙县

最高学历： 本科 工作经验： 1年以下

最近工作过的职位： 销售

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 销售代表,行政专员/助理

期望从事的行业： 批发/零售

本人性格开朗，成熟稳重；待人真诚，诚实守信。工作认真，善于学习，能够团结同事。具有一定领导能力。能熟练使用办公软件，持有c1驾照。

贵州财经大学商务学院 (本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州财经大学商务学院

专业名称： 管理学

获得学历： 本科

贵州经纬艺景观建设有限公司 - 经理助理

起止日期： 20xx年10月至20xx年1月

企业名称： 贵州经纬艺景观建设有限公司

从事职位： 经理助理

业绩表现： 负责行政接待，商务应酬，配合经理工作

企业介绍： 有限责任(公司) 其他建筑业

贵州光能科技有限公司 - 销售

起止日期： 20xx年7月至20xx年9月

企业名称： 贵州光能科技有限公司

从事职位： 销售

业绩表现： 负责太阳能路灯的项目销

企业介绍： 有限责任(公司) 电力、热力的生产和供应业

职能类岗位简历篇十六

1、账户开立、整体账务核算、项目财务管理工作。

2、各项费用支出、资金使用的审核报批工作。

3、月、季、年度财务报表的编制、报送工作。

4、发票的.购买、保管、填开、缴销及税费申报缴纳相关工作。

5、会计凭证、帐册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理工作。

6、负责协调维护当地税务部门关系。

职能类岗位简历篇十七

终端加盟客户；

度计划，并实现目标、计划；

3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；

4.负责拓展营销政策方案的'制订，呈报总经理审批；

6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；

7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；

8.负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；

成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；

10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；

11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；

职能类岗位简历篇十八

目前所在： 广州

年龄： 36

户口所在： 河源

国籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

身高： 170 cm

体重： 51 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 市场营销，销售总监/经理

工作年限： 10

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 12000～19999元 希望工作地区： 广州，广东省，

**公司

起止年月：20xx-05 ～ 至今

公司性质： 民营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 销售总监

工作描述： 销售部经理，主要负责公司销售部工作，年度销售方案的制定，市场规划与管理，产品线的开发管理，oem厂商洽谈产品质量的监督，销售队伍的建设与培训等，事业部全年利润的预测等整体工作。08、09年在全球金融危机的市场环境下带领销售部为公司创造年销售额增长率60%，在同行业销量中稳居前二名内。

离职原因：

**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05

公司性质： 民营企业

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 光磁事业部销售总监

工作描述： 光磁事业部销售总监，主要负责集团光磁事业部的整体工作，本人亲手完成“事业部”的初期成立组建、人员架构组建、年度销售方案的制定、产品线的开发管理、oem厂商洽谈产品质量的监督、事业部全年利润的预测、部门费用开支预算及费用管理。部门员工管理，规范业务流程指导、渠道建设与开发、部门员工培训等工作领导团队完成年度销售目标。

联系电话：136××××4007

离职原因：

**公司

起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05

公司性质： 外商独资

所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位： 大区经理

工作描述： 大区营销经理，主要负责集团营销中心的“光/磁”存储产品在华南、华中、西南与西北it电脑市场销售工作，代理商的开发管理维护工作。领导团队完成销售目标，制定销售计划，监督销售管理制度，规范流程，建立完善销售网络、部门员工管理，指导、培训协助销售团队开发有效的销售渠道工作，05年个人曾为公司引进与韩国知名企业barn集团合作项目。

离职原因： 企业改制

**公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性质： 股份制企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 办事处经理

工作描述： 主要负责西北办事处的日常事务及各方面工作和西北市场的各省级的分销商管理工作和市场深度开发、维护、团队管理，领导团队完成销售目标，监督销售管理制度，规范流程，建立销售网络，制定销售计划，搭建团队内部组织，架构部门预算及费用管理、部门员工管理、指导、培训、协助等工作。

离职原因： 企业改制

**公司

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性质： 民营企业

所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 客户经理

工作描述： 主要负责市场开拓工作维护、售后跟进，完成公司每月所下达的销售任务。

离职原因：

毕业院校： 中山大学

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 20xx-07

专 业 ： 计算机应用

外语： 英语较差

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

作为一名党员，我一直严格要求自己，树立起正确的人生观和价值观以党的方针来要求自己。为人正直、表达能力强,组织能力强，电脑应用熟练，懂电子商务,在企业从事销售和市场工作达10年, 对市场营销, 渠道开发,经销商管理有丰富的经验,熟悉全国电脑市场，可经常出差。我对销售和销售管理工作有独特浓厚的兴趣，有一句名言激励了我，“现在的推销员就是未来的老板”，使我能够不断的超越自己。

在10年社会实践与工作职业的生涯中，我从事过行政，从事过销售。无论担任，任何一个角色，我的工作体会与感受是：团队有三种。

一种是青鸟团队，青鸟象征幸福吉祥，这种团队有事业核心，有群体目标，能精诚合作。这种团队像传说中的青鸟一样让人羡慕。每个队员都是整体链条上的一环，前面有人拉，后面有人推，旁边有人助，在这种团队中的人，想不成功都不行。

另一种叫麻雀团队，这种团队的成员整体素质平平，没有优秀领导人才，缺乏训练，目标模糊，互相之间的交流较少。在社会上属于大多数。组合容易，破坏也容易。在部分公司在开办初期属于这种组合。因创办人多数呈一时之勇，或江湖意气，只要稍有利益冲突，这种团队就会解散，很难维持长久。

第三种团队就相当可怕，我称之为鳄鱼团队，是恐怖的樗。这种团队还可以细分为两类，一类是内容上的“鳄鱼”，他们所到的地方当然就成为人间地狱，他们组织虽然严密，但是，所在地从事的全是损人利已的事，烧杀抢掠，无恶不作。另一类就是组织结构上的鳄鱼团队，这种团队没有任何组织背景，成员是在一种互相利用的基础上结合的，他们之间没有感情，完全是一种纯粹的利益关系。稍有情况发生，成员 之间应付以互相拆台，互相抱怨，甚至打击报复。这类团队经常以贬低别人或者攻击竞争对手来提高自己的地位。鳄鱼团队无论从哪个意义上看都是可怕的。他们可能会在某些时候取得一些成绩，但是绝对不会长久。

如果要成功，我的目标建立一个青鸟团队，能在有青鸟精神的队伍的环境中工作体现自我价值。

联系电话:136××××4007

职能类岗位简历篇十九

审计主管-职能中心纳思达股份有限公司纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达任职要求:

2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;

3、cet-6,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;

4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;

5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。

岗位职责:

1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;

2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;

3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。

职能类岗位简历篇二十

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： __

身材： __ cm __ kg

婚姻状况： 未婚

年龄： __ 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职— 随时

月薪要求： 1500——20xx

希望工作地区： __

个人工作经历：

公司名称： 广州__技术检测有限公司

起止年月：20__—08 ～ 20__—06

公司性质： 外商独资所属行业：其他

担任职务： 会计助理

工作描述： 负责开具发票，催款，登总账、固定资产等账，通过邮件跟客户沟通等

离职原因： 个人发展

公司名称： __新时速网络集团

起止年月：20__—04 ～ 20__—06

公司性质： 私营企业

所属行业：计算机业

担任职务： 出纳兼前台接待

工作描述： 负责公司的现金收支，向上级发送报表及负责前台接待的工作。

离职原因： 其他

教育背景

毕业院校： __工业大学

最高学历： 大专

毕业：20__—__—__

所学专业一： 会计

所学专业二：

受教育培训经历：

20__—09 20__—07 __工业大学 会计 会计从业资格证，中级电算化

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

详细个人自传

本人性格开朗，积极向上，有活力，做事细心有耐性。因毕业不久，工作经验少是我的不足，但我拥有饱满的热情及“干一行，爱一行”的敬业精神与我最大的优点——具有很强的可塑性；我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心，来胜任贵公司的工作，因为我相信，我有潜力。真诚地希望贵公司能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。

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