优秀三大战略心得（汇总14篇）

健康饮食是指合理搭配食物、科学吃饭，以达到身体健康的一种饮食方式。写一篇较为完美的总结，首先要明确总结的目的和范围。我们不妨来读一读以下的总结范文，它们或许能给我们的写作和思考带来一些新的视角和思路。

三大战略心得篇一

不知不觉日子过的好快，今天是一个特别的日子，那就是我们结婚3周年纪念日。在3年前的今天我们走进了结婚的殿堂，从此开始了新的生活，而这平淡的，温馨的，幸福的，生活就这样开始了。

夕日的相濡以沫，携手建造起的这个温馨的家，让我记忆忧新，记得在刚结婚的那段日子，我们生活的很艰苦，遇到很多的困难，生活环境也不太好，可我们却以爱的力量战胜了一切困难，无怨无悔的走过了这么多年。我对他有很多的感动，很多的感激和感谢。

当我看到他为我们这个小家而忙碌，累的满身是汗的时候会感动的，当我看到他为我的病重卧床多年的父亲细心的照顾，做了那么多事情时而从没有怨言的时候，我很感激他，当他在为我和孩子做那么多好吃的时候，我感动过，当他把最好吃的东西留给我和孩子的时候时感动过，在生日的时候或一些纪念日时都会送上一份礼物时，我感动了，当我生病的时候他守候在床边送水送药，做可口的饭菜时，我感动了，当我有悲伤的时候是他的安慰，使我度过那段日子......结婚这么多年他虽没有太多华丽的词语，可我知道他内心是很爱我们这个家，爱每个人，而为这个家做了很多，很多......给过我好多的惊喜，给过我好多的感动，给了我许多的关心，许多的爱，给了我温馨而幸福的家，给了我生命中最重要的人----我们的女儿。我非常感谢他为我做的一切。虽然夫妻之间不需有什么感激和感谢，但能做到这些确实是很不容易的，不是谁都能做到的。

一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济。家是两个人相互支撑，用心经营的，有家，有亲人，有温馨，有亲情才有家的意义，和亲爱的人在一起才是幸福的，走过这么多年让我懂得了怎样去珍惜这份感情，然而感情不需要雕琢，不需装饰，不需要免强和强迫。这种爱要真诚，坦荡，自然而然，最好的爱是默契的爱，是共渡一生的爱。

昨天是回忆，今天是幸福，我最喜欢《最浪漫的事》这首歌，听起来很受感动，歌词是这样的，“背靠着背坐在地毯上，听听音乐聊聊愿望，你希望我越来越温柔，我希望你放我在心上，你说想送我个浪漫的梦想，谢谢我带你找到天堂，哪怕用一辈子才能完成，只要我讲你就记住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。”执子之手，与子携老，不管走过多少年，经历多少风风雨雨，这份爱，这份情，永远的珍惜，这样才会天长地久。

[结婚三周年纪念日感言怎么写]

三大战略心得篇二

“三大战略六大行动”是中国国家发展战略的重要组成部分，旨在加快经济转型、提升国际竞争力。近年来，我国经济实力迅速增长，人民生活水平明显提高。作为一名年轻的职场人，我深刻认识到这份成就离不开国家战略的推进，同时也体悟到了三大战略六大行动的重要作用。在此，我愿通过分享自己的心得，以期对更多关注国家发展的前辈和同龄人可以有帮助。

第二段：三大战略

“三大战略”包括经济建设、政治建设和文化建设三个方面。在这三个方面，经济建设是最为关键的。在我看来，经济建设是现代化进程中的重要组成部分。毋庸置疑，经济的持续发展是国家强盛的源泉。而这一方面，要想实现，就必须提高市场化程度和国际化水平。同时，我们也应该严格遵循市场规则，加快解决现实中存在的发展难题，不断推进经济创新，使得整个经济更具活力，适应市场的需要。

第三段：六大行动

“六大行动”包括改革开放、创新驱动、区域协调、绿色发展、人才强国和对外开放六个方面。其中，改革开放是最为核心的。在过去的几十年里，改革开放这一策略为我国发展注入了源源不断的活力，保障了经济的不断发展，这是无可争辩的。创新驱动则是适应当下新时代的一项重大任务，只有这样才能更好地“在变中求胜、在胜中求变”。从历史上看，每一次创新都是推动世界性发展的力量。人才强国则注重对人才的重视和培养，这是时代发展的趋势和人才要求的本质，同时，积极扶植创新型企业也是很重要的。绿色发展、对外开放和区域协调则是在建设质量上不断提升，加强与国际社会的合作和社会责任意识，以致推动发展的关键。

第四段：在实践中的体会

作为一名年轻职场人，我深切认识到了“三大战略六大行动”在经济发展中的重要地位，同时又认识到，只有认真实践才能真正体会到这其中的精神内涵。我在职场上经历过的许多挑战往往都能够通过国家战略和六大行动的指导得到有效解决。我们必须时刻牢记中国特色社会主义，树立强烈的文化自信、对未来信心和智慧，鼓起勇气和干劲的搏击目标。

第五段：总结

“三大战略”，“六大行动”的精神内涵始终是我们走向繁荣昌盛的基础，同时也是引领中国走向现代化的强劲动力。在今天这个充满机遇与挑战的时代里，我们应该要勇于追求创新创业，积极适应经济发展节奏，不断创造价值和贡献。“三大战略”，“六大行动”因其秉承创新、开放、协调、绿色、人才等核心理念，也因为其得到国家的全力支持和大力推广的实际效果，已然成为全国范围内所有企业和社会各界共同的追求目标，我坚信，在不久的将来，“三大战略”，“六大行动”将带领中华民族走向更加光明美好的明天。

三大战略心得篇三

“三大战略八大行动”是习近平总书记提出的中国现代化建设的重要战略路线。这一战略路线涵盖了国内经济、政治、文化等诸多方面，以实现全面建设社会主义现代化国家的目标为中心。我认为，“三大战略八大行动”是中国未来发展的路标，也是我们每个人应该积极参与的行动计划。

第二段：三大战略

“三大战略”是指创新驱动发展战略、供给侧结构性改革战略和乡村振兴战略。在习近平总书记的讲话中，创新被视为推动经济发展和提升国家竞争力的重要引擎，供给侧结构性改革则是从更加贴近市场和消费者需求的角度来构建现代化的产业体系。乡村振兴则让城乡之间逐渐缩小了差距，是实现全面发展的必要途径。

第三段：八大行动

“八大行动”包括创新驱动发展、实施科技兴农计划、深化医药卫生体制改革、发展现代教育、推进文化体制改革、推进法治中国建设、加强生态文明建设和促进区域协调发展。这些行动在全面建设现代化国家的过程中都扮演着重要角色。

第四段：我的体会

在实践中，每个人都可以参与到“三大战略八大行动”中。我个人认为，“三大战略”和“八大行动”是中国未来发展的重要方向，我们每个人都可以积极参与，并从中受益。例如，推进创新驱动发展可以促进科学技术的发展和经济的发展，也可以为我国的实力提升做出重要的贡献。而在“八大行动”中，发展现代教育可以为未来培养更多的人才，使他们更好地服务于国家和社会。

第五段：结论

总之，“三大战略八大行动”是实现中国现代化建设的路径，我们每个人都可以积极参与，并从中受益。这条路还很长，但只要我们团结一致、抱定信念，未来一定会更加美好。我相信，在不久的将来，我们的国家必将成为世界的领袖，为人类的发展做出更加重要的贡献。

三大战略心得篇四

“三个办法一个指引”是我国银行信贷管理的一次革命，是信贷风险管理的重大创新，是确保信贷资金安全的有效措施，在信用社和客户中及时贯彻新法意义非常重大，此次学习对我和全体职工都是一次很好的法规意识的升华，特别是在非常时期，（经过了三年的案件专项治理），银监局的“三法一指引”就是我们信贷规范管理的指路灯，通过学习结合实际让我思绪万千，感想诸多，过去由于制度的不健全，和员工的法律法规意识不强，去年有多少同事受到处分，值得我们深思。前车之辙后车之鉴，为了以后工作不走弯路，现在起就要认真地学习好新法，贯彻好新法，具体地从以下几方面做起：

一、认真组织贯彻落实“三法一指引”。

社里成立以我为组长的学教领导组，制定学习流程，领导组要认真备课，利用班前班后，组织全员开展学法规，用法规，保护自己合法权益的学习教育活动，要人人谈体会，写心得，做笔记，争取全员在思想上有大的升华。

二、制定“三法一指引”学习实施方案。

按照联社要求，详细制定学习方案，解决好学习业务两不误，充分利用业余时间，学透，弄懂新法的实质内容，按照实施方案，脚踏实地地学好法用好法，争取我社信贷业务工作再上新台阶。

三、加强对信贷人员的业务培训。

搞好信贷首先应该懂得法律知识，其次就是要掌握好信贷业务知识，通过学习要把业务精，技能强的人员放到重要岗位，力争信贷规范化管理全县领先。

四、将“三法一指引”宣传到客户。

新法是适用于银监部门对我们的监督管理，也适应于对客户的规范要求，因此让客户了解和掌握“三法一指导”有利于客户配合我们开展工作，起到事半功倍的作用。

五、从四个方面抓好后期贯彻落实工作：

一是继续搞好培训学习。及时将省联社的“三个办法一个指引”书籍发送到各信贷人员手中，将继续组织信贷人员进一步学习，达到对文件精神学懂、吃透。二是搞好宣传。以召开客户座谈会、印发宣传资料等多种方式，将“三个办法一个指引”的要求向广大客户进行宣传，让客户了解，使客户配合信用社对“三个办法一个指引”的执行。三是抓好执行。在信贷工作中，严格按照“三个办法一个指引”的要求执行，对未按要求执行的`，立即整改。四是注重信息反馈工作。以简报和调研的方式，将此项工作在基层的执行情况向银监部门及联社反馈。

三大战略心得篇五

作为国家战略和全民行动，三大战略六大行动的实施已成为了中华民族伟大复兴的重要标志。其背后蕴藏着深厚的历史渊源和时代使命。本文将从个人角度出发，对三大战略六大行动进行一些思考和体会，期望的是，它们能够给正在努力拼搏奋斗的每一个人带来一些启示和力量。

第二段：三大战略的理念

三大战略是指创新驱动、乡村振兴和调整优化结构战略。创新驱动是指通过科技、文化、管理等创新推动经济发展；乡村振兴是指建设“3S农业”（生态、智慧、品牌）和美丽乡村，推进农村产业化、城乡融合和农业现代化；调整优化结构是指改善供给侧结构，优化经济组织结构和促进城市化。这三大战略合理统筹，相互增强，相互作用，正是中国现代化进程中的重要支撑。

第三段：六大行动的具体措施

六大行动是指东北地区振兴、西部大开发、中部地区崛起、东部地区率先发展、城市群发展和海洋强国建设。在具体措施方面，东北地区振兴要加强传统产业改造和发展新兴产业；西部大开发要发挥区域优势和特色，加强基础设施建设和人力资源开发；中部地区崛起要发挥中部地区的经济强区作用，推进城市化和产业转型升级等；东部地区率先发展要进一步深化改革开放，培育新的增长点，推动产业协同发展；城市群发展要推进城市精细化管理和发挥区域协调作用；海洋强国建设要大力推进海洋经济的发展和保护海洋生态环境等。

第四段：三大战略六大行动的实践价值

三大战略六大行动的实施，推动了中国经济从高速增长转向高质量发展，提高了人民群众的生活水平和幸福感，也提高了中国在全球事务中的话语权和影响力。同时，三大战略六大行动也为个人成长和事业发展提供了无限机遇和广阔空间。

第五段：个人思考和努力

三大战略六大行动的确是国家层面的部署和行动，每个人都应该以家国情怀和责任担当为引领，积极贡献自己的力量。对于我个人而言，坚持学习创新、热爱乡村、关注环保、懂得市场、善于团队合作、挑战自我，是我在实践中的一些借鉴和思考。只有将个人的追求和理想与国家的大战略和大行动结合起来，才能真正实现双-win。

三大战略心得篇六

科技创新是实施创新驱动发展战略的核心，是提高综合创新能力水平的重要途径和手段。我国当前已经形成了“自主创新、引进消化再创新、联合攻关”的科技创新三大战略，这些鲜活的实践经验教育我们，在科技创新的征途上，我们要始终保持谦虚谨慎，放眼全球，紧跟时代潮流，不断创新和升级自己的思维方法和科学技术水平，争取引领世界科技发展的先机。

第一段：自主创新的战略心得

自主创新是我国科技创新的基础战略。自主创新的精神是不断在不断挑战自我的过程中，通过不断学习、攻关，最终获得自己的成就。在自主创新领域中，我们要保持自信心，创新思维和技术水平要素质上升，才能有创造性地解决一些现实问题，同时实现自己更高层次的发展。

第二段：引进消化再创新的战略心得

引进消化再创新是我国科技创新的旺盛动力，这种新型的技术开发模式，是后发国家采取的一个很好的适应世界科技潮流和国情的创新方式。在这一战略中，重要的是要专注于自己的领域，选对技术方向，立足于人口、生态环境、前沿科技等等一些重要的需求。

第三段：联合攻关的战略心得

联合攻关是我国科技创新的核心火力，是大型科技项目攻关的关键性因素。在这一战略中，我们要维持“三个重要”的原则，三个重要是：重视科学技术、重视产业应用、重视产业化。这三个重要的宏观指标， 能够帮助我们在科技创新道路上始终坚持科学方法，注重实践和应用的翻转，以及较高的机会门槛。

第四段：为科技创新提供强大的组织保障

强化科技创新投入，推动科技成果转化是从源头上解决科技创新问题的关键所在。在这一方面，我们要把握保障机制，高度重视各项创新成果，同时不断改进科技管理体制、推动科技投入增长、提高创新活力水平及创新能力、对科技创新实行创新法制保障机制。

第五段：科技创新面临的挑战

科技创新道路并不平坦，在一些重要领域和重要节点，科技创新面临很多挑战和困难。在面对这些挑战的过程中，我们要全面坚定地维护高质量的科技创新和开放科技研究，不断改进科技管理体制和科技应用水平，推动大众创投、创客空间及众创奥克、梦想实现，加强协同推进国际科技合作，提升我国的科技创新实力。

三大战略心得篇七

随着科技的不断发展，科技创新成为现代化建设不可或缺的一个重要方面。在这个科技创新时代，要想取得长足的发展，不仅需要重视科技创新的基础工作，还需要注重科技创新的战略方针。在此，我将就科技创新三大战略开云官网app下载安装手机版 ，详细阐述我的见解。

一、强化创新意识

科技创新三大战略中最重要的一项就是强化创新意识。创新意识是指在科技创新活动中思考、理解、珍视、追求创新的能力。强化创新意识，就是要广泛宣传科技创新的理念和方法，让人们在工作和生活中养成创新思维和习惯，激发各方面的创新动力。创新意识的提高对于科技创新的发挥极其重要，如果没有创新意识，就不可能产生创新成果。在日常工作和生活中，我们应该多多思考，留心观察，学会发现问题和挖掘机会。只有不断挖掘、发现、寻找，将问题抛给对应的专家解决，才能在科技创新方面走在前列，成为企业和国家发展的龙头。

二、优化技术体系

优化技术体系是指通过建立科技创新的经验、规范、流程和方法，进行技术管理的有效途径。科技创新需要围绕着提高创新质量、缩短研发周期和降低成本，建立科学的技术管理体系。在这个过程中，需要重视质量、时间和效益，注重整个创新过程的各个方面和各个环节，打造一体化和高度关联的技术体系，以充分发挥技术的优势，形成优质成果。同时，科技创新的体系建设也要紧跟时代发展，注重合作交流和创新结构优化，以适应科技创新的蓬勃发展和不断变化的市场需求。

三、加强人才培养

科技创新离不开高科技人才，人才是科技创新的核心和重要资源，加强人才培养是科技创新的一项基本策略。要想在科技创新方面取得持续发展，就必须拥有拔尖的科技人才。因此，应加大对人才培养的投入，建立科学合理的人才评价机制和培训体系，提供准确及时的人才信息服务，创造更加优良先进的人才环境和条件，营造让人才乐于奋斗、尽情发挥的氛围，从而吸引更多高水平人才，形成多元化的人才队伍。

四、推广成果应用

科技创新的最终目的是为经济社会的发展服务，要让科技成果更好地为经济社会的发展贡献力量，推广成果应用是非常重要的手段。推广成果应用不仅是科技创新的体现，同时还能加快科技创新成果的使用和产生社会效益，促进科技成果的市场化和经济化，增强企业的自主创新能力和竞争力。科技成果可以通过多种渠道进行应用推广，如开展科技创新展览、技术交流、利用网络等，让更多人了解科技成果及其应用前景，提高企业和市场意识，激发各方面的创新动力，从而促进科技创新发展。

五、加强制度建设

强化行业制度建设，加强创新规范性、规范化、标准化方面的制度建设，有利于推动科技创新活动的开展。行业制度建设包括各种创新制度体系和单项制度的建设，如创新分配制度、知识产权管理制度、知识产权运营制度和科技创新管理制度等。制度建设是策略实施的保障，是创新活动保持持续竞争力的重要手段。因此，在推进科技创新战略实施的过程中，要加强制度建设，将科技创新的重要方向固定下来，从而推动科技创新的进一步发展。

总之，科技创新三大战略中，创新意识、优化技术体系、加强人才培养、推广成果应用和加强制度建设是非常重要的。这些战略在不断推进时，不仅能够推动我国的科技创新产业的整体水平的提高，同时也能够助力我国的经济民生发展，提高国家的核心竞争力，从而推动我国走向更加美好的未来。

三大战略心得篇八

下乡支教已经第三天了，或许是因为习惯，六点多便自己醒来，依旧洗漱完之后就下楼。一切准备就绪，坐等上课。在此之前，我没写过教案，也从没备过课。但上了几节课后，也懂得了一些备课小技巧以及教学心得。

三下乡支教的工作让我亲身感受到当“小老师”的感觉，这个难忘的经历也让我因此而明白自己离当老师还有多远的距离，也切身明白自己需要充电的地方很多。也正因此，此次三下乡对于师范生的我来说，是多么宝贵的经历。想必这也是三下乡的意义所在吧。

即使是选了专业，也曾在无数个夜晚一次又一次在想自己是否真的热爱教师这份以后可能就业的职业。在这里，虽然至今只是交了两天的学，但是与学生相处时，我越来越喜欢他们的童真并且置身于当老师的奇妙的感觉，说不出来自豪感。

第一天来三下乡就有点小感冒，尽管吃完药还是觉得有点不舒服，晚上中午都会因为喉咙干痒而咳嗽醒来。虽然有点影响心情，但这并不能影响我对下乡支教活动以及当“小老师”的热爱。今天体育课跟学生们一起打羽毛球、跳绳，很累但也很放松，多久没能这样了，有些感觉只能有些特定的人给。

[大学生三下乡感言]

三大战略心得篇九

“小燕子穿花衣，年年春天来这里……”

幼儿园里动听的歌声响起，这是星星在幼儿园生活的第一天。午睡结束该起床了，老师走进星星的房间，发现别的小朋友都穿得差不多了，星星却呆呆地坐在床上，连手也没有抬一下。

老师问：“星星，你看大家都穿好衣服了，你怎么不穿好花衣服啊？”星星摇摇头：“我不会穿衣服，每天都是妈妈帮我穿，我要等妈妈来。”不管老师怎么鼓励他，星星就是不愿意动手。

怎样让“等妈妈”的宝宝变成能干的幼儿园“优秀小标兵”呢？给宝宝穿衣服，教宝宝穿衣服无异于一场战争，想要在这场没有硝烟的战场上大获全胜，可要讲究作战方法！

第一仗：“运动战”――给宝宝选衣服

满世界的衣服真让妈妈和宝宝眼花缭乱，怎么办呢？别慌，这一仗我们分两步走。

1、选衣服

宝宝的衣服大致分为两种，一种是套头衫，一种是开衫，对于刚上幼儿园孩子来说，套头衫比较容易。衣服的图案不要太多，因为图案太多会让宝宝整天将心思放在衣服上，容易分散注意力，从小养成注意力不集中的坏习惯。

2、选鞋袜

应该选择那些脚踝设计硬一点、高一点，最好是拉链式的球鞋，这样方便孩子穿脱。买袜子的时候，织法松一点的袜子会比弹性袜容易穿和脱。

小贴士：

・选择衣服时，图案尽量不超过两种，要少而精，尽量选择温和、可爱的图案。

・球鞋跟部可以穿上一个钥匙圈，这样宝宝就很容易拉上鞋跟了。

・不要急着给宝宝买硬皮鞋，因为宝宝的小脚丫还没有定型，皮肤还很娇嫩，这时候的宝宝宜穿既有适当约束又能保护脚型的布鞋。

第二仗：“游击战”――给宝宝穿衣服

给宝宝穿衣服就像打游击一样，你藏我找，你停我扰，难道只有这样才能给宝宝穿上衣服吗？来看看我们的招数！

1、快乐穿衣

给宝宝穿衣时，当他不愿意让妈妈穿时，你可以对他说：“把小手伸过来让妈妈亲一下。”宝宝伸过手来，你就真的亲一下小手，然后趁机把胳膊放入袖子里，夸奖他做的真好，宝宝会因此感到高兴，觉得穿衣服是件快乐的事。

2、自助穿衣

你可以让孩子自己来选择今天要穿什么衣服，让孩子穿自己喜欢穿的衣服，宝宝会觉得穿衣服是一件自助式的乐事。

小贴士：

・宝宝到了三岁应该给他穿满裆裤了，因为这时候的宝宝活动范围大、接触到的环境也很多，小屁屁经常暴露在外容易感染或者患上肠道寄生虫病。

・给孩子穿袖子的时候，可以让宝宝把手握成拳头，这样容易穿过袖子，不至于让小指头被袖子牵绊。

第三仗：“持久战”――教宝宝穿衣服

最后一仗，父母们可要做好思想准备，这是一场“持久战”。宝宝3岁的时候，手部力量和身体协调性有了一定的发展，能够配合父母穿衣服，此时就应该培养他自己穿衣服了。

1、学穿衣，讲步骤

（1）事先谋划：教宝宝穿衣前，应先分析一下穿着各种衣物的难度，然后由浅入深。大致而言，“脱”比“穿”容易，套头的会比开襟的上衣容易，穿比实际衣着尺码大一点的衣服或鞋袜，也会比较容易练习。

（2）步步为营：光有步骤还不行，还得实战演习，将各步骤得当地联系起来，从“脱”开始，在父母的帮助下一步步完成练习。

（3）以退为进：每次穿衣行动，留下最后一个步骤让孩子独立完成，这样孩子会比较容易获得完成工作的成就感。

2、“布娃娃”，帮忙练

当宝宝有想自己穿衣服的兴趣时，家长可以让他从给布娃娃穿衣服开始，这样既能让孩子明白穿衣服的步骤，也能培养孩子动手的能力。他每完成一步就要表扬他，并耐心给他一些提示，让他多练习，从简单入手，慢慢来，别指望太快，孩子还小，最终总会学会的。

3、亲示范，快模仿

星期天的早晨，妈妈和宝宝一起起床穿衣服，妈妈可以一边唱歌，一边给孩子做示范，宝宝事事都喜欢模仿父母，妈妈一边自己穿衣服一边让宝宝模仿自己的'动作，不仅能够培养宝宝穿衣服的兴趣，让宝宝了解穿衣服的顺序，也能让宝宝学会快穿衣服。

4、看一看，分前后

教宝宝穿衣服很重要的关卡就是让宝宝分辨前后。第一次穿一件新衣服时，可以让宝宝观察：“你看，小熊在前面”。同时也可以在家里放置一些穿衣服的学习图书，让宝宝能从阅读中直观地体会到穿衣服的步骤和讲究。

小贴士：

・尽量在衣服上做一些明显的记号。如果宝宝还不大会抓好衣服再套，可在衣服背面的衣襟用奇异笔画两条线，提示手抓的位置，抓对了再直接套进头，方向就大致不会错了。

・穿内裤和外裤的提示方法也大致如此。在宝宝只有松紧带的裤子上缝上一颗扣子在大约肚脐的位置，让他知道裤子的扣子应该要和肚脐一样在前面。

三大战略心得篇十

文/新浪财经专栏作家 徐高

稳增长与促改革是今年经济工作会议的两条主线。明年的财政和货币政策都会更为宽松。而在“新常态”的基调之下，改革措施会在“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略的带领下推进。

中央经济工作会议点评：比积极更有力

中央经济工作会议为明年定下了更为宽松的宏观政策基调。今年12月9日至11日，中共中央召开了一年一度的“中央经济工作会议”，为2015年的经济工作定下了基调。与近些年来的经济工作会议类似，稳增长与促改革是会议的两条主线。从新闻公报措辞来看，明年的财政和货币政策都会更为宽松。而在“新常态”的基调之下，改革措施会在“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略的带领下推进。

会议要求以更为宽松的财政货币政策来稳定经济增长。会议为明年经济工作列出了5项主要任务。其中第一条就是“努力保持经济稳定增长”。显然，稳增长仍然是工作的首要目标。会议还讲到“经济下行压力较大，部分经济风险显现”。与去年经济工作相比，此次会议对经济形势的判断显得更为严峻。

会议虽然继续沿用了去年的“积极”财政和“稳健”货币的定调，但也明确说到：“积极的财政政策要有力度，货币政策要更加注重松紧适度”。这种措施在过去从未出现过，值得高度重视。联系上下文，中央这明显是在要求财政政策要比积极的基调更有力。

而考虑到今年政府一直在谈的实体经济“融资难”问题，中央要求货币政策更加“适度”，言下之意就是要求货币政策更加宽松来缓解实体经济融资难。综合看起来，中央准备用宽松财政和货币政策来稳定经济增长的态度十分明显。

会议给出了“新常态”的六点内涵，指明了我国经济未来发展方向。“新常态”是今年高层提出的概念。在这次的经济工作会议中，首次对“新常态”的内涵做了详细阐述。总结起来，新常态主要体现在以下6点：

(4)经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步；(5)市场竞争从数量扩张和价格竞争，逐步转向质量型、差异化为主的竞争；(6)逐步转向质量型、差异化为主的竞争，加快形成统一透明、有序规范的市场环境。这6点也可看成决策者心目中我国经济未来发展的方向。

三大战略将成为明年改革的重要“特点”。会议要求“推出既具有特点、又有利于长远制度安排的改革举措”。其中“特点”的提法相当新颖。可以说，弄清了什么是“特点”，就找准了明年改革的方向。

从会议公报来看，“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带这三大战略是明年改革“特点”的具体表现。除此而外，农村土地制度改革也是明年改革的一个重头。会议要求“完善农村土地经营权流转政策，搞好土地承包经营权确权登记颁证工作，健全公开规范的土地流转市场”。

房地产、地方政府债务、物价三方面内容并未出现在会议公报中。看起来，决策者对这三方面并不是十分担心。当然，经济工作会议不说，并不代表这方面的工作不做。我们相信，明年地产政策还将维持宽松。地方政府的融资体制还将进一步规范。而稳增长的政策也有助于减缓通缩的压力。

此次中央经济工作会议没有明显超出预期的地方，我们维持之前的经济增长预测不变。我们继续预期今年及明年的gdp增长分别为7.4%与7.2%。我们相信明年的财政赤字规模会明显增大，从今年的1.35万亿增加到接近2万亿的水平。明年货币政策应该还会有包括降准降息，扩大信贷额度等宽松措施出台。

三大战略心得篇十一

江苏省泰州市正处于加快实现工业化和向第三步战略目标迈进的历史进程中.在经济全球化、农村城镇化和发展高新技术、进行经济结构重大调整的`背景下,当前及今后一个时期,就业再就业形势依然严峻,影响就业再就业深层次矛盾依然存在,特别是促进就业再就业的长效机制还未建立,就业压力还很大,任务依然繁重.

三大战略心得篇十二

党的十六届三中全会提出的科学发展观,是我党在社会主义市场经济条件下,对经济社会发展规律认识上的升华,是我党执政理念的一个飞跃,具有重要的现实意义和深远的历史意义.中国气象局提出的.三大战略,是树立和落实科学发展观的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求,也是全面提高气象事业综合能力的迫切需要.结合济南实际,落实三大战略,推动济南气象事业发展,是摆在济南市气象系统干部职工面前一项十分严肃的政治任务.本文针对如何贯彻落实三大战略谈几点体会.

三大战略心得篇十三

鲁培康

文化只是内部管理？人本与制度孰轻孰重？“一言堂”还是倚靠团队力量？这是企业家、经理人，乃至全体员工都应当有参与意识而去直面的问题。

作为一种新的管理理论，“企业文化”舶来我国已经二十多年，给我国企业界带来了全新气象。特别是随着2001年我国被批准加入wto，以及经济全球化的迅猛发展，企业文化被推上了许多企业重要的管理地位。

然而，不同的企业家和研究者对企业文化的理解和认识还不相同，在不同企业的实践也千差万别。因此，当前我国学界及企业界关于企业文化仍存在一些片面认识，这可以概括为三大战略误区。

是管理文化，而非经营文化？

作为舶来品和新生事物，企业文化在我国也走过了一条快速发展但并不平坦的道路。

1980年代中后期，伴随着国外意识形态及社会科学领域的一些新思潮的进入，企业文化开始传入我国，与企业文化同期传入的还有企业形象战略（cis）。

1988年，广东太阳神集团开始导入cis，并大力推广，这使得人们迅速对企业形象战略空前重视。而企业文化比较抽象，人们对它的认识也就相当模糊，甚至认为它就是思想政治工作，与国有企业一贯倡导的东西差不多嘛！所以直到1990年代中后期，国内基本没有出版过一本由国内学者撰写的有影响力的企业文化专著。

但是1990年代后期，从企业实践层面来看，一方面，随着海尔、联想等一批中国现代企业的日益勃兴和对企业文化的渐渐重视；另一方面，随着广东太阳神、沈阳飞龙、山东三株等企业的日渐衰落，学界、企业界才真正开始反思：能够支撑企业持续发展最重要的东西，到底是什么？此后，企业文化建设的探索逐步得到重视。

不过至今，中国学界及企业界对外来商业文明仍然是重思想而不重方法。认为企业文化是管理文化而非经营文化、企业文化应该重在内部而不是外部，即重在内部管理，而不是外部市场经营；企业文化尤其是党政工作人员的一种工作职责。认为企业文化是用来管人的，而不是用来管事的。管人的东西往往讲究艺术，管事则需要科学；管人要讲究思想、个性，管事则需要逻辑、工具、手段。

这显然是对企业文化的片面认识。

企业文化既是一门管理科学，又是一门管理艺术；既是一种管理思想，又是一种实践方法。像价值观、企业精神、经营理念、管理风格，包括企业的人才观、分配观、竞争观、时间观等，这些都属于管理形态的企业文化；而战略文化、营销文化、品牌文化、cis形象文化、服务文化、制度规章、技术创新、企业运营、流程再造等，这些则属于企业的经营文化。将科学思想和艺术手段揉合而使管理经营更加有效，这正是企业文化所独有的特点。即便企业文化首先重在内部，归根结蒂也是为了外部经营，企业内部文化建设得越好，必然越有利于企业的外部经营和战略扩张。

“企业的竞争靠品牌，品牌的背后是文化”。品牌的内涵在于诚信文化、质量文化和服务文化，不讲诚信、不求质量、不重服务的企业注定将行而不远。

是人本文化，而非制度文化？

在许多企业看来，人本文化和制度文化似乎是对立的，人本文化强调人本性，其特点是柔性管理，主张以人为中心，尊重人、信任人、激励人、培养人，是“好人假设”；而制度文化是硬性的，要求的是遵守、执行、约束、克制，是“坏人假设”。

企业文化既是一种人本文化，也是一种制度文化。从理论上讲，人本管理的极致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果没有制度约束，人的自我意识和自私本性会在有意无意之间偏离企业的价值观和行为准则。企业文化管理要求企业建立的正是与现代企业制度相适应的制度文化，从而使企业的战略实施和战略控制得到有效保障。

人本性的企业文化和制度化的企业文化是互动互融、合二为一的辩证关系。首先，人本文化统率和指导企业制度文化。企业制度归根结底要受到企业价值理念的驱动和制约。不管人们是否认同企业制度是企业文化的体现，企业制度的形成与变化均源于企业价值理念的要求。所以，在企业文化建设中，首先需要确立正确的文化理念，真正能够支撑企业做强做大的，是企业的经营哲学和文化理念。

其次，企业制度文化促进企业人本文化的形成。在企业文化理论看来，人本和制度是“一体两面”，人本是目的，制度是手段。当管理者认为需要倡导某种文化，就需要通过制度的建立来大力推进。员工普遍认同一种文化，可能需要较长的时间，但是如果企业能够建立起正确反映企业人本理念的制度文化，就可以加速员工对文化的认同，加速企业文化的形成。因此，在企业文化建设过程中，企业要根据自身文化理念的要求来分析和审查企业制度，使制度能够很好地与文化相匹配。

当下，很多企业管理者都喜欢把“企业文化”挂在嘴边，由于管理思想需要通过管理手段来实现，很多企业便把企业文化理解成企业的文化娱乐活动。结果手段再好也只是花架子，甚至还可能对员工思想和企业发展起反作用。

企业文化是企业的共同价值观、行为准则、经营理念、管理风格等独特的柔性竞争力。当前，我国企业亟需建立符合人本文化要求的强有力的制度文化来推进企业文化的实施。企业制度文化的缺失，必将成为企业文化管理的战略“短板”。

是企业家文化，而非管理团队文化？

几乎所有的教科书都这样写：企业文化是企业家文化、企业文化是一把手文化，也就是说企业文化是占据企业主导地位的最高领导人文化，而非企业高层管理团队文化。

长时间以来，人们在思想意识中也就形成了这样的误区：企业的思想政治工作者要做的第一件事就是研究企业一把手。企业的文化建设也要以一把手的思想观念为核心、以一把手的行为准则为标准。自然，企业文化必须准确地反映企业一把手的价值观念和经营思想，否则企业文化不仅难以正常推进，更无法有效执行。只有围绕着企业最高领导人来策划和定位的企业文化，才有可能在企业发扬光大。

然而，实际情况是，很多企业都是老板“一言堂”，其高层管理团队基本上不敢有自己的思想，因此也不需要为企业的决策承担责任。在一些家长制作风比较突出的企业，人们很容易把企业文化视为老板文化。随着这些年企业改制步伐的加快及其政企分开，企业一把手拥有越来越大的决策权，一把手文化逐渐在很多股份制企业占据主导地位。

当然，建立以企业一把手为中心的企业文化并没有过错。但是，企业经营客观上要求企业必须建立一支强有力的高层管理团队。高层管理团队的每一名成员都必须对企业的战略和文化高度认同，并不折不扣地向其所分管和领导的中层灌输，才可能形成上下同欲的战略合力。而难以形成战略和文化合力，这正是一些企业高层不和、产生内耗的根本原因。

实际上，过分强调和夸大个人在企业中的作用，其弊端已经在西方发达国家企业管理中不断暴露出来。把企业文化完全等同于企业家和一把手的个人文化，也是当前我国企业文化建设普遍存在的弊端。这也正是针对我国一些著名企业的现状调查，多元化、国际化均不被认为是企业的主要问题，人们反而认为接班人问题才是企业面临的重要问题的根本原因。

近年来，国内接二连三地出现问题企业家，社会总归咎于国家法治土壤的不健全，实际上这些“企业家”最缺乏的正是对自身企业文化和核心价值观的正确认识。我国企业需要通过制度来强化科学管理，依靠文化来构筑企业愿景，凭借团队来完成组织使命。应该警惕的是，企业文化过于牵就企业领导人的主观意愿，把企业文化等同于一把手的自我文化，从而忽略了市场经济的客观要求。由于企业领导人的命运决定了企业文化的命运，最终决定了企业的命运，企业文化就成为了企业凝聚力的“空中楼阁”。面对中国国情及其文化历史传统，在企业文化建设中多强调团队文化，可能比一味树立名人企业、名人文化更加有效。

三大战略心得篇十四

党的十六届三中全会提出的科学发展观,是我党在社会主义市场经济条件下,对经济社会发展规律认识上的升华,是我党执政理念的一个飞跃,具有重要的现实意义和深远的历史意义.中国气象局提出的.三大战略,是树立和落实科学发展观的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求,也是全面提高气象事业综合能力的迫切需要.结合济南实际,落实三大战略,推动济南气象事业发展,是摆在济南市气象系统干部职工面前一项十分严肃的政治任务.本文针对如何贯彻落实三大战略谈几点体会.

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