在商业交易中，合同起着至关重要的作用，确保双方的权益得到保护。合同的要素和要求以下是一些合同样本，供大家参考，以便更好地了解合同的写作要点。
合同公章要求篇一
随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编整理的有关合同撰写的要求，欢迎大家分享。
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同行为主要由《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》调整。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《中华人民共和国合同法》的规定。（参见《中华人民共和国合同法》第二条）。
合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
一、标题。
1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。
2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。
3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。
二、首部。
1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。如：“甲方：小王。乙方：小李”。
2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。自然人的，主要写身份证号、住址、电话。单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。
三、正文
正文按如下顺序写：
1、简单叙述合同目的和订立情况。如：“为合作共赢，共同发展，甲乙双方经平等协商后达成以下合同”。
2、合同目的（即合同标的）。这是很关键的部分，因为这里直接体现了合同的性质，而且当出现约定不明时，这也是解释的主要依据。如：“甲方向乙方销售x型电视机200台”。另外，这里也可以写明合同的期限。
3、合同的履行程序。将合同的履行程序独立出来写，是为了简洁明了，就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样，合同的履行程序就是“程序法”，双方权利义务等细节就是“实体法”。
4、双方的权利义务。这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式。如果双方还约定了其他权利义务，也应写明。
5、违约责任。违约责任应当明确，即对于什么情况算违约，应怎么处理。另外，也可以对非根本性违约和根本性违约做出界定；可以就预期违约做出约定；也可以在这部分对先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安履行抗辩权做出约定。
6、争议的解决。一般写：“合同履行过程中如发生争议，双方应友好、平等协商解决。协商不成的，由x法院/x仲裁委员会裁判”。
7、合同的变更和解除。主要写明合同通过什么程序、什么程序变更。合同怎么解除。
8、关于合同本身的约定。这里主要是写合同文本共几页，共几份，是否有附件，附件是否合同本身的组成部分，合同的成立和生效。
四、签章。
这部分是用来给当事人签章的。一般自然人直接签字或按手印即可（最好不要只盖印章，因为印章容易被伪造），单位则需要盖公章。最好有单位法定代表人或授权签章人的签字。另外，如果签章的不是法定代表人，一定要查验签章人的授权文件。
1、只要符合合同法及其他的规定，两个自然人或单位之间可以订立有效的.合同，不需要再经过其他机构的确认。
2、简单的合同（如自然人之间的借款），当事人可以自己去写。但对于一些复杂的合同或者标的额较大的合同，最好向专业人士（如律师）咨询。
3、写合同的功夫是通过大量的经验练出来的，不要指望在网上下一个什么所谓的“完美合同”就可以解决你的问题——这样只会误你自己的事。作者就见过很多图省事从网上乱下合同，看都不看，最后搞得自己焦头烂额的人。
合同填写注意事项如下：
1、必须遵守法定的基本原则；
2、当事人的主体资格合法；
3、合同签订为当事人真实意思的表达；
4、合同的内容不得违反法律、行政法规，不得损害国家和他人利益；
5、合同的形式要符合法律要求。
合同的形式有书面形式和口头形式，法律规定必须采用书面形式的合同，当事人订立时必须采用书面形式。
（一）准备工作
1、列出合同交易的要点。
2、思考可能发生的情况。
3、查找类似的合同。
4、在书本、光盘或因特网上搜索类似的典型合同范本。
5、如果没有特别申明，不要在“意向书”上签字。
（二）起草合同中的具体操作问题
1、从简单、典型的合同入手。
2、在合同的第一段写清楚双方的名称。
3、确定合同双方的别称或简称。
4、小心使用法定术语作为双方当事人的别称或简称。
5、在合同的第一段要为书写“签约时间”留下空格。
6、引述语的书写。
7、按逻辑顺序列出合同段落的标题词。
8、在撰写每一段落时要内容集中。
9、随时记下一些需要添加条款、措词和问题。
10、除非是为了更清晰地说明问题，一般不要在合同中重复陈述某个内容。
需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。
合同由四部分组成：首部、正文、尾部、附件。
（一）首部：大多由合同名称、当事人身份信息、引言组成。
（二）写清当事人的名称或姓名及住所，标的，数量，质量，价款或报酬，履行期限、地点和方式，违约责任，争议解决方式。
（三）尾部：主要是合同当事人签字栏、声明与承诺、附件清单等。
（四）附件：合同附件也有法律效力。
（一）从简单、典型的合同入手。
（二）在合同的第一段写清楚双方的名称。
（三）确定合同双方的别称或简称。
（四）小心使用法定术语作为双方当事人的别称或简称。
（五）在合同的第一段要为书写“签约时间”留下空格。
（六）引述语的书写。
（七）按逻辑顺序列出合同段落的标题词。
（八）在撰写每一段落时要内容集中。
（九）随时记下一些需要添加条款、措词和问题。
（十）除非是为了更清晰地说明问题，一般不要在合同中重复陈述某个内容。
合同公章要求篇二
为规范公司印章和介绍信使用行为，制定本管理规定。
第一条印章的管理
公司及与公司业务相关的各类印章（公司章、法人名章等），由总经理办公室负责管理，并指定专人负责保管。
督检查。
第二条印章保管员的职责
（一）妥善保管印章，不得遗失和交他人代管，如有事外出应向经理办主任说明情况，
以免影响用印。
（二）经经理办主任同意后方可用印。
（三）对不按规定用印的，有权拒绝用印。
（四）用印时要做到印迹端正清晰，保持用印的严肃性。
（五）要做好用印单位、用印人、用印事项、批准人等相关记录。
第三条印章的使用范围
印。
第四条印章的使用办法
本人同意。
第五条印章使用的注意事项：
（一）建立印章保管登记册，载明印章名称、印文、印模和保管人姓名等项。
（二）印章保管人员要明确责任，保证印章的正常使用和绝对安全，防止印章被滥用或盗用。
（三）印章保管人员不得委托他人代取代用。保管印章要牢固加锁防止被盗，否则要负法律责任。
（四）一旦发现保管的印章有异常情况，或丢失应该保护现场，及时报告领导和有关部门，查明情况，迅速处理。
（五）印章保管人员要注意保养印章，及时清洗，确保用印时印迹清晰。
第六条印章的使用：
（一）用印时首先应检查是否有部门负责人批准的用章审批单。
（二）审阅了解用印内容，杜绝未经审阅其内容，而盲目用印的现象。
（三）每次用印都应进行登记。
（四）盖印
1、以单位名义发出的公文函件必须加盖单位的印章。
2、机关的正式文件只在文本落款处盖章。
3、带存根的介绍信、证明信或公函等要盖两处印章，一处盖在落款处，一处盖在骑缝线上。
4、凡是在落款处加盖的印章都要端正盖在成文日期的上方，并做到上不压正文，下压成文日期年月日中的4-7个字。
第七条停用的废旧印章要请示领导和有关部门做出处理决定，分不同处理情况，或上
缴颁发单位进行切角封存，或由本单位自行销毁。
第八条介绍信的管理介绍信是公司出具的一种证明性文件，公司对介绍信的`内容及其印章承担着相应的责任。
因此，公司对其使用必须严格管理。开出介绍信或替换介绍信都要履行一定的手续。
（一）介绍信的两种形式：一种是办公室秘书掌握的具有一定印刷格式的公司介绍信。有制发单位的名称，使用人的姓名、职务、事由、时间、有效期、用印等。另一种是用公司信笺书写的，为请求或希望证明某种情况而使用的。
（二）开具介绍信的手续
需要单位介绍信者要先填写单位介绍信签批单，经部门批准后，由办公室秘书据此单填写介绍信，盖章后交给需用人。
（三）注意事项：
1、办公室给职能部门出具介绍信时要严格履行登记签发手续。
2、使用介绍信者的合法身份和事由要严格审核。
3、介绍信要有编号和存根，存根和发出的介绍信要一致。
4、事后应逐一核查介绍信用途、去向，并予以记录。应收回全部未使用的介绍信。
第九条本规定由经理办负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。篇二：社会实践活
动介绍信盖章版
后，由学生带回，开学后一周内连同调研报告一起交给班级团支部书记。篇三：印章及介
理与使用责任，特制定此管理制度：
一、印章的使用与管理
务专用章、发票专用章由财务部指定专人管理。
2、使用印章的审批程序
(1)凡需加盖公司公章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、董事长
或行政中心负责人批准签字后，持《盖章申请单》或经董事长签批的文件到总裁办办理盖章
手续。行政中心总裁办负责文件材料的把关。
(2)合同部需加盖公司合同章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、
董事长签字后方可到总裁办办理盖章手续。
(3)空白合同、销售中心难以把握的重要合同，必须报经董事长批准同意，方可盖章。
(4)公司公章、合同章原则上不得拿离公司使用，如有极特殊情况，必须拿离公司时，须
后，方可将印章拿离公司使用。
(5)公司其它印章和私章的使用程序按照印章保管部门使用规定执行。
3、印章保管人的工作要求
(1)所有需要加盖印章的文件，需凭借《盖章申请单》，写明使用目的、经办人、日期和
盖印数量等内容，经董事长或行政中心负责人签字后方可加盖；若董事长或行政中心负责人
章申请单》。
(2)总裁办印章保管人对没有公司董事长或行政中心负责人签字的用印申请，有权予以拒
绝加盖印章。
(3)在盖印手续完备的情况下，总裁办印章保管人不得委托总裁办以外的人代办盖印。
大宗文件、标书等材料需要加盖印章的，由总裁办加盖，相关部门经办人员予以配合。
(4)严禁将印章及盖上章的空白介绍信带出公司，特殊情况要经董事长或行政中心负责人
批准同意。
(5)凡在落款处加盖印章时，必须骑年盖月。作废合同要及时返还销售中心，确保所有合同纸数量吻合。
(6)与外单位的函、合同、协议等文件，篇幅超过两页者，要加盖“骑缝章”。
(7)总裁办印章保管人应应认真保管，自觉接受监督，公章使用后应及时锁入保险柜；严
禁私用、盗盖用公章，如因保管人工作失职，给公司造成损失和不良影响的，公司将追究其
行政责任和经济责任。
(8)总裁办印章保管人需对《盖章申请单》进行登记，编号及存档。
并向有关部门及时通报，说明原因，标明停用印模。
(10)因公司名称变更或成立子公司，需刻印新章时，总裁办印章保管人需有董事长或行
政中心负责人书面的批示方可刻章。
(11)印章遗失时，除要立即报告公司领导和公安机关备案外，还应依法公告作废。
二、介绍信的使用与管理
1、介绍信的印制
(1)公司介绍信由总裁办负责印制。
(2)印制的介绍信，应按照统一格式设计，经董事长或行政中心负责人审核备案后，可以
安排印刷、使用。
(3)介绍信仅为本公司员工外出开展业务时证明本企业员工身份和拟办业务时使用，不可
以作为其它事项的证明材料。
2、介绍信的保管和使用
(1)介绍信由总裁办设专人保管，实行使用审批制度。
(2)在开具介绍信前，要认真审核，了解开具介绍信的目的和用途，确认符合手续后，开
具介绍信人应在登记簿上逐项登记(开具介绍信的事由、期限、开具人)后方可开具介绍信
(3)公司员工外出开展工作业务时，需经部门负责人、条块负责人签字同意后凭《盖章申
请单》，到总裁办开具介绍信。《盖章申请单》与介绍信存根一起存档。
(4)介绍信使用审批单上应写明对方单位名称，本单位外出人员姓名、人数。具体业务内
容和介绍信有效期限。
(5)使用介绍信要盖两处公章，一处盖在介绍信存根连接线上，一处盖在落款上。
三、本制度解释权归**。
第一条印章的种类：印章包括公司印章、领导私印。
1、公司印章：公司向工商行政机关登记的公司印章和各种业务专用的公司印章。包括：
公司章、公司合同章、公司钢印等。
2、领导私印：刻有总经理姓名的印章。
第二条印章的效用、盖印方法
1、印章具有权威性和凭信作用。
2、盖印方法分：落款章、证件章、骑缝章、骑边章、弥缝章、封存章等。
第三条印章的刻制、颁发和启用
1、印章由办公室负责统一刻制、颁布启用文件。
2、公司批准成立新部门的正式文件下发后，方可刻制该部门印章。
3、各种印章均由办公室颁发，颁发时应留下印模并登记备案。（印章备案表见附件一）。
4、印章颁发的同时应下发印章启用通知的红头文件，在公司文件启用日期之前使用的印
章视为无效。（关于启用印章的通知见附件
二）。
第四条印章的使用
1、使用范围
1）以公司名义对上对下发出的公文，使用公司印章；
4）公司所开展的各种业务，使用相应的公司业务专用印章；
2、使用程序
1）使用公司印章前必须填写用印登记表，注明用印时间、用途、用印份数、印章名称、
经办人等，由部门负责人核准签字，一般事务性的用印由办公室主任审批，重要合同、下发
文件及上报材料由总经理审批；（用印登记表见附件三）。
2）用印人员在履行上述手续后，由印章管理人员按批准的情况盖印。
3）用印操作
续后方可携印外出。
（5）、协议或合同用印后应留一份原件存档（原件份数少时也应留复印件存档）；
（6）、印章管理人员在用印时应认真检查登记表上的各项内容及审批结果，确认无误方可盖印。
第五条印章管理
2、保管：
2）印章换人保管交接时，应在印章保管登记册上详细记录，并由办公室主任监交；
4)印章保管人员应按期保养印章，用印后及时清洁，保证盖印时完整清晰。
3、印章使用责任
2）印章如有遗失，除立即向办公室报告外，并应依法公告作废。
第六条印章的停用
1、因遗失而依法公告作废的印章于公告日起立即停用；
2、公司因名称变更、部门撤销、印章式样改变等情况需启用新印章时，旧印章停止使用。
3、停用程序：
×印章的通知见附件四）。
2）办公室将停用的作废印章收回，经办公室主任批准，应封存的予以切边或存入档案封存，无须封存的则销毁。
第七条介绍信、证明信的管理
体、清楚地写明，必要时应注明有效天数；
3、填写完介绍信、证明信后，必须经过总经理签字同意方可盖印，则为有效；
6、介绍信存根保存期为五年。附件一：
印鉴备案表附件二：
关于启用××印章的通知各部门：
经公司××××字（××××）第×××号文件批准成立×××部，××印章从即日起启用。（或）因×××原因现决定启用××章。印模：
盖在内
（盖兰色印）（公章）
合同公章要求篇三
立遗嘱地点：_________________
住所：_________________
联系方式：_________________
1、本人(及老伴)拥有的但仅登记在本人名下的“有限公司”的____%的股权。
2、(若有其他财产的，请在以下详细列明)
二、立遗嘱人对本遗嘱所涉及财产的处理意见
本人(及老伴)拥有的但仅登记在本人名下的“有限公司”的%的股权由子女(身份证号：_________________)继承，其他子女不得对此提出任何主张。
代书代书遗嘱(范本)
三、立遗嘱人在本遗嘱外未处理的财产的分配方案
本人未通过遗嘱处理的其他财产，由本人膝下子女按法定继承进行分配
本人的债务由各个子女在所继承财产的范围内按比例分担。
四、寄语
本遗嘱是本人(及老伴)在充分考虑和商议后做出的决定，望本人膝下的各个子女遵从本人(及老伴)的心愿，切勿争产，和睦相处!
五、其他
12、本遗嘱经本人(及老伴)
3、本遗嘱一式(捺印)见证人：_________________(捺印)
见证人：_________________
(捺印)
合同公章要求篇四
参考中华人民共和国合同法
第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
合同公章要求篇五
答：
合同法里没有对合同的形式做出限制性规定，可以是合同书也可以是来往信函，通话记录等。现实正规的合同书文本，多用宋体5号字为正文。题目多用黑体字。各缔约方能接受的'形式，或看着舒服就好。
正规合同是什么字体?几号字?【2】
答：
一般用宋体，小四号，没有规定的，自己看着舒服就好。
合同公章要求篇六
一、页面规格与编码
1、页面设置
页边距为上下2。5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1。25。
2、页码编辑
封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。
二、字体与字号
1、封面部分
封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。
（1）合同编号部分“集团范xx”与“编号xx”，为黑体，四号，文本左对齐;
（2）空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中;
（3）空7—8行，余下内容（当事人、合同签订时间、签订地点等）用三号楷体字，与合同名称居中对齐。
2、主体部分
（1）段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅;
（2）下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐;
（3）合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1。25;
3、表格与说明
（2）表格中文字为宋体5号，居中;
（3）在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号;
（4）同一表格应尽量放在一页。
4、结尾与落款
（1）合同正文结束后，空两行，书写“（以下无正文）”字样，采用宋体，小四号，首行缩进两字符。
（2）依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的`签字（盖章）空间。
5、附件、附录
合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。
（1）附件起始页书写“合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中。
（2）附件、附录需编号，形式为“附件/附录+阿拉伯数字”例：“附件1”、“附件2”、“附录1”。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。
（3）附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
三、条款分层
合同条款序号分级最多为四层，如需编号应按照以下顺序
（1）第一层“1。”、“2。”
（2）第二层“1。1”、“1。2”
（3）第三层“1。1。1”、“1。1。2”
（4）第四层“1。1。1。1”、“1。1。1。2”
四层以下仍有分级编号必要的，应依次使用序号：（1）（2）（3）
四、目录设置
1、目录置于封皮下一页，需显示到三级标题，且应为word自动生成目录格式，以便使用超链接功能。
2、在引用中插入目录时格式应选择为“正式”，显示级别为“3”。
3、目录上方书写“目录”二字，字体为黑体，小二号，居中。
4、目录页码需单独计，与正文页码格式相同，采用普通阿拉伯数字形式，置于页脚正中，起始页码为“1”。
合同公章要求篇七
(身份证我单位因业务需要，现介绍号码：)前去办理焦作晓尚园林有限公司西安分公司刻章备案手续。
需刻制印章名称如下：分公司公章、分公司负责人章、分公司财务章、分公司合同专用章、分公司发票专用章。
共计(大写)伍枚。
焦作市晓尚园林有限公司
年月日
[盖章介绍信格式]
合同公章要求篇八
文件的字体均使用仿宋体。
标题的字号选择二号、加粗、居中，与正文间隔一行。
正文、落款及日期的字号均选择小三号。
二、段落格式
(一)应有完整正确的标题。
(二)正文段落的'首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为：
第一级使用“一、”“二、”“三、”……同时要选择加粗。
第二级使用“(一)”“(二)”“(三)”……
第三级使用“1、”“2、”“3、”……
第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”……
(三)要有落款和日期。
1、落款应使用“右对齐”，与正文间隔一行。
2、日期应使用“年月日”格式。日期位置应调整至落款正下方。
三、其他
篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。
合同法里没有对合同的形式做出限制性规定，可以是合同书也可以是来往信函，通话记录等。现实正规的合同书文本，多用宋体5号字为正文。题目多用黑体字。各缔约方能接受的形式，或看着舒服就好。
合同公章要求篇九
答：
合同法里没有对合同的形式做出限制性规定，可以是合同书也可以是来往信函，通话记录等。现实正规的合同书文本，多用宋体5号字为正文。题目多用黑体字。各缔约方能接受的形式，或看着舒服就好。
答：
一般用宋体，小四号，没有规定的.，自己看着舒服就好。
没有具体的规定
参考 中华人民共和国合同法
第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
合同公章要求篇十
用人单位（甲方）：____________________
员工姓名（乙方）：____________________
身份证住址：________________________
身份证号码：________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
（一）甲、乙双方商定，采取下列第__________种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
2、无固定期限：从_________年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从_____年_____月_____日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：__________
（二）乙方的工作任务或职责是：_____________
（三）乙方工作地点是：_____________如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位。（包括部门、工种或职务）
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：_____________
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时________小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资________元/月（日）试用期满工资________元/月（日）
2、其他形式：_____________________________________________。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。
（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之_____________。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
（一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
（一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
（一）双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的
5、因甲方过错致使劳动合同无效的
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的
2、严重违反甲方的规章制度的
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的
5、因乙方过错致使劳动合同无效的
6、被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（六）有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的
2、生产经营发生严重困难的
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
4、甲方被依法宣告破产的
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的
6、法律、行政法规规定的其他情形。
甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。
（九）劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的.，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。
（十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。
（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
双方履行本劳动合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。
（二）乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）
（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。
（五）甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。
（六）劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
（七）本劳动合同一式______份，甲、乙双方各执______份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
合同公章要求篇十一
1.标题
标题即合同的名称。标题一般是由合同事由加合同两字组成，应表明合同的业务性质和种类，如购销合同、保险合同等，有时还需要进一步写出内容，如“电冰箱购销合同”、“机动车辆保险合同”等。
2.立合同双方名称
立合同双方名称应按照其法定核准的名称写全称，不能写别人不了解的代称、代号、简称，也不能用“你方”、“我方”代替，这样容易造成歧义。有的合同还有编号、签定的时间、地点，一般在合同标题之下，立合同人右侧或右上方。合同双方当事人名称在标题之下空两格分行并列，或一行连写。为叙述方便，习惯上常在双方当事人名称后括号内注明甲方、乙方，如有中介方也需写明。
3.正文
正文通常由开头、主体、结尾几部分组成。
(1)开头
简要说明签订合同的目的或依据，以引起下文。依据多指法律依据及实际情况，多数合同只要写出签订合同的目的即可。一般表述为“根据……，××方与××方××……为明确双方责任，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。”
(2)主体，包括如下内容。
标的。是合同双方的权利和义务所共同指向的对象，即双方当事人要求实现的目的。
数量和质量。数量是确定双方权利和义务大小的标准，是对标的的具体计量，如贷款金额、购买货物数量。质量包括产品的'规格、型号、轻重、大小、性能等。在合同中应详尽、准确地标明质量要求及检验、验收方法。有法定标准的用标准，有些产品分等级的，要规定等级品率。
价款和酬金。是标的的价值，即取得对方产品，接受对方劳务所支付的代价，它以货币数量单位来表示。
履行合同的期限、地点和方式。履行的期限是享有请求权的一方要求对方履行合同的时间规定，是衡量合同是否按时履行的标准;履行的地点是指履行合同义务和接受对方履行义务的地方，它直接关系到履行合同的费用和时间;履行的方式指当事人履行合同的具体方法，不同的合同有不同的规定，如购销合同，交货方式是送货、提货还是代运，合同中都应该规定清楚。
违约责任。指合同当事人一方或双方因过错造成合同不能履行或不能完全履行时所承担的经济和法律责任。违约责任是合同不可缺少的最重要的部分，是履行合同的重要保证，是出现矛盾分歧时解决合同纠纷时的可靠依据。要写明制裁措施及违约金、赔偿金的数额等。
(3)结尾
这部分内容对于履行起来简单、时间较短、标的额较小的合同一般没有。它是相对于履行时间较长、标的额较大、过程比较复杂的合同而言的。
这一部分应写明的主要内容包括不可抗拒力条款、解决争议的方式、附件说明、合同的有效期限、合同文本份数及其保存等等内容。这些也是合同的重要组成部分。
4.合同落款
(1)依次写明当事人的名称、法定地址、法人代表、委托代理人、开户银行、银行账号、电话、邮政编码等，双方代表的签名、签章。
(2)鉴证、公证机关的鉴证、公证意见。
(3)合同的签订日期等。
项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:
第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。
第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。
第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算
第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。
第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从___年__月__日至____年__月__日止。
第十二条争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条违约处理
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条协议解除
1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议
2、合作协议期满
3、双方同意终止协优议的
4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议
第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效
第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力
甲方:(签章)??????????乙方:(签章)
地址:___________?地址:___________
合同签订地点:___________?????????????????
合同签订时间:____年__月__日
合同公章要求篇十二
就业协议订立的原则：
是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。
1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
对高校而言，高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现，也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。
2、平等协商原则：
就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生)，用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
就业协议订立的步骤
就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。
1、要约
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场)，进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。
2、承诺
毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。
签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
合同公章要求篇十三
德国留学签证分为留学签证、学习申请者和言语班签证。
依据德国最新移民政策，假如申请者首先赴德就读言语学院，同时学历符合申请大学的要求、材料齐备(最好提供学历证实或德国大学的受理证实)，申请证实时注明学习言语的目的是要申请大学，这样在德国延签时就可以将言语班签证或申请者签证转换为留学签证，无需回到中国转换。
需要说明的是：中国学生在德国驻华领事馆只能获得3个月的签证，持这个签证进入德国后，办理完大学入学手续，就可拿学生证到移民局续签。
合同公章要求篇十四
委托人：__________________
签订地点：_______________
居间人：__________________
签订时光：___年___月___日
第二条居间期限：从___年___月___日至___年___月___日。
第三条报酬及支付期限：居间人促成合同成立的报酬为促成合同成立金额的___%或者(大写)___元。委托人应在合同成立后的___日内支付报酬。未促成合同成立的，然后居间人不得要求支付报酬。
第四条居间费用的负担：居间人促成合同成立的，居间活动的费用由居间人负担；未促成合同成立的，委托人应向居间人支付必要费用(大写)___元。
第五条 本合同解除的条件1．当事人就解除合同协商一致；2．因不可抗力致使不能实现合同目的；3．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自我的行为证明不履行主要义务；4．当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；5．然后当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
第八条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，然后由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决：(一)提交____________仲裁委员会仲裁；(二)依法向人民法院起诉。
第十条 本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。
委托人(章)：居间人(章)： 鉴(公)证意见：
居民身份证号码： 居民身份证号码： 经办人：
法定代表人：法定代表人：
电话：电话：
开户银行：开户银行：鉴(公)证机关(章) 账号：
合同公章要求篇十五
1.乙方根据甲方需要，同意将_____船_____马力_____吨租给甲方使用，经双方协商签订本合同。
2.甲方租用乙方船舶只限于__________工作，甲方只有调度权，航行安全、技术操作由乙方船长负责。如甲方需要在船上另增设备等工作，必须经船方同意方可施行。对船体及船上设备损坏，退租时由甲方负责恢复原状或赔偿;修复期照收租费，因驾驶造成损失乙方自理，特殊情况造成损失，按海事章程办理。
3.船在租期内，因气候等原因滞船均包括在租期内，但机器发生故障或者船上责任在24小时内照收租费，超过24小时由甲方通知船管处按乙收租费退给甲方。
4.无论航行或停泊，倘遇有人力不可抗拒的灾害，政府法令和军事行动等情况，甲乙双方受损，呈请上级按海事处理。
5.租用期定为年，自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止，甲方如继续使用或停用应在五日前向船管处提出协商，否则按合同规定照收租费或按合同期限将船调回，另行安排任务。
6.租金每月为__________元，合同生效日起船管处即进行结算，每月结算一次，按月租用，不足一个月按一个月收费，超期部份按日计收。
7.燃润料由_____方负责，但_____方需协助，其费用由_____方承担。
8.装运乱石石子等特殊物资的船舶由甲方负责配备铺垫船板等，以保护船体。
9.双方接交船舶地点__________港。
10.本合同正本三份，甲乙方和船管处各执一份，副本_____份，甲方_____份，乙方_____份，船管处_____份，中国银行、中国人民建设银行分行各一份，以便执行。
11.本合同于20_____年_____月_____日起生效。
12.未尽事宜，发生后按照规定经双方协商同意，方可执行。
甲方签章：__________年_____月_____日
负责人：_______________
帐号：_______________
乙方签章：__________年_____月_____日
负责人：_______________
帐号：_______________
鉴证机关：_______________负责人：_______________
20_____年_____月_____日
合同公章要求篇十六
充分准备面试并不是事先猜测面试官可能提出的问题，并死记硬背准备好的答案，而是要根据情况，灵活、自然地表现自己。
法国留学签证面签技巧7：尽可能地用法语表达
即使出现错误，也说明你希望用法语交流的愿望，以及你克服困难的能力。如果你确实无法用法语表述某些内容，你可以讲英语。专家提醒大家不要忘记，面试是通过对话了解你，所以，沉默不语对你没有任何帮助。
法国留学签证面签技巧8：表现出你对法国以及法国文化的深厚兴趣
了解法国，通过浏览法国使馆网站获取信息。再次注意，把法国的国土面积、人口牢记在心无益于面试。相反，你应当首先知道法国在欧洲版图的位置，你应该复习一下地理知识。同时，你还应了解一些时事，以便在需要的时候与面试官进行讨论。
此外，如果你选择学习商业，你应该能列举一些法国大公司的名字及其经营范围。如果你是学文科的，你可以讨论一些你喜欢的法国大作家以及你阅读过的中文或法文版文学作品。
法国留学签证面签技巧9：不要忘记带上你的作品(如画作、图片等)
如果你是学音乐的，请带上你的演奏乐器，你可以在面试现场演奏。
合同公章要求篇十七
德国留学签证申请涉及到留学生的面试问题，许多留学生虽然了解了不少面签的技巧，但是在实际使用方面还存在许多问题，那么在德国留学签证申请的面试过程中，留学生该当如何做才能获得更好的效果呢。
1、德国签证官的立场
德国留学签证审批过程中，面试签证官的作用只在于面试本身，而真正批准留学生签证的是德国当地的外事局，也就是说，留学生只要在签证面试中符合德国相关部门的规定，德国的签证面试官是没有权利拒绝留学生签证申请的。
德国留学签证官员的另一个权利是接受留学生的材料，所以留学生在材料预备的过程中要尽量细致，同时在递交材料时表现不要令签证官能够抓到切实的把柄。德国签证官拒绝留学生材料的主要理由，是他认为留学生不适合在德国学习或者留学生的留学动机不纯。
德国留学签证官天天所接待的申请人数许多，在签证官看来大部分留学生之间是没有太大区别的，所以申请德国留学签证的同学，也可以不用希望本人表现出最好的一面，只要给签证官留下基本正常的印象，留学生就可以获得一个满足的签证结果。
2、德国留学面签的方法
在德国签证官看来，留学生的穿着该当正式并符合使馆的场合，但同时留学生也该当表现出学生的特点，所以穿着过于正式对留学生也是没有好处的，最好是穿一般的正装，西装则不是非常必要。
德国留学面签过程中需要强调的一点，是留学生并不一定要用德语回答签证官所提出的全部问题，由于德国移民部门要求的800小时德语学习时间，是并不足以支持留学生达到基本日常会话标准的，所以只要留学生让德国签证面试官员了解到本人确实学习过800小时德语即可，而不是非要表现出极强的德语能力。
德国签证面试的另一个技巧，是留学生可以事先背好各种材料的名称和介绍内容，在见到德国签证官时，将材料一一递交给他，并在递交的过程中对材料进行介绍，这样一来可以占用面试的部分时间，减少问题提问的时间，二来还可以给签证官留下德国基本水平较好的印象。
德国签证成功获签经验
1)语言水平过关与否是关键
留学德国，德语是签证官考核的.范围之内，在德语方面，德国签证官对中国学生的语言水平持有一定的怀疑态度。因为一两年的德语培训是不被德国签证官所信服。德语水平不过关也是众多学生被拒签的另一原因。留德专家深入研读留德政策，转而选择以英语(论坛)作为签证官考察的项目，成功避开德语不被认可的缺陷，再经过北外诺加留德专家一段时间的指导和加强语言训练，语言关还是可以很轻松的被跨越。
2)明确的学习计划挽救三次拒签学生
一份清晰的学习计划不但能明确出国的目的而且更能让签证官对你有一个清晰的态度。
3)专业课能力决定未来走向
专业课能力是签证官判断学生将来能否成功的一个条件，北外诺加留学加拿大处专门设置了专业课定向培训，对专业课的现状及未来的走向做了很清晰的定位，带领学生深层次探究专业课，以确保本环节顺利通过签证官的考核。
4)与使馆建立良好的沟通，增强项目的认可度
有了这些条件，签证官很大程度上看到了学生将来成功的可能性，同时也增加了签证成功的机率。
合同公章要求篇十八
1、页面设置
页边距为上下2。5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1。25。
2、页码编辑
封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。
1、封面部分
封面包括合同编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。
（1）合同编号部分"集团范xx"与"编号xx"，为黑体，四号，文本左对齐;
（2）空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中;
（3）空7—8行，余下内容（当事人、合同签订时间、签订地点等）用三号楷体字，与合同名称居中对齐。
2、主体部分
（1）段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅;
（2）下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐;
（3） 合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1。25;
3、表格与说明
（2）表格中文字为宋体5号，居中;
（3）在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号;
（4）同一表格应尽量放在一页。
4、结尾与落款
（1）合同正文结束后，空两行，书写"（以下无正文）"字样，采用宋体，小四号，首行缩进两字符。
（2）依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留出大致相等的`签字（盖章）空间。
5、附件、附录
合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。
（1）附件起始页书写 "合同附件"，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中。
（2）附件、附录需编号，形式为"附件/附录+阿拉伯数字"例："附件1"、"附件2"、"附录1"。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。
（3）附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
合同条款序号分级最多为四层，如需编号应按照以下顺序
（1）第一层 "1。"、"2。"
（2）第二层 "1。1"、"1。2"
（3）第三层 "1。1。1"、"1。1。2"
（4）第四层 "1。1。1。1"、"1。1。1。2"
四层以下仍有分级编号必要的，应依次使用序号：（1）（2）（3）
1、目录置于封皮下一页，需显示到三级标题，且应为word自动生成目录格式，以便使用超链接功能。
2、在引用中插入目录时格式应选择为"正式"，显示级别为"3"。
3、目录上方书写"目录"二字，字体为黑体，小二号，居中。
4、目录页码需单独计，与正文页码格式相同，采用普通阿拉伯数字形式， 置于页脚正中，起始页码为"1"。
合同公章要求篇十九
文件的字体均使用仿宋体。
标题的字号选择二号、加粗、居中，与正文间隔一行。
正文、落款及日期的字号均选择小三号。
(一)应有完整正确的标题。
(二)正文段落的首字要空2个字的距离。正文中分层次使用的序号为：
第一级使用“一、”“二、”“三、”……同时要选择加粗。
第二级使用“(一)”“(二)”“(三)”……
第三级使用“1、”“2、”“3、”……
第四级使用“(1)”“(2)”“(3)”……
(三)要有落款和日期。
1、落款应使用“右对齐”，与正文间隔一行。
2、日期应使用“年月日”格式。日期位置应调整至落款正下方。 三、其他
(一)篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。
第一条约因
_______有限公司，遵照_____法律注册的_________公司(简称______)，地址_____________为甲方与__________有限公司，遵照________法律注册的___________公司(简称_______)，地址_________________为乙方。
甲方和乙方(简称双方)同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业(简称合营公司)。
合营公司的宗旨系引进专利，按专利提供技术诀窍进行合作生产。甲方提供生产厂房及所需设备，乙方提供专利技术。双方按本合同附件列明的项目投入。
合营公司由甲方独自经营管理，乙方承包使用技术的全过程，保证其产品达到合同规定的要求。乙方提供的专利技术按本合同第五条款规定，以提成费的办法作为补偿。
第二条定义
本合同及附件中所引用的技术名词分别阐述，其意义兹明确如下：
2.1.“产品”系指合同附件所列的产品。
2.2.“专利”系指经登记获有专利权的和经登记获有实用型专利权*的及本合同附件所列明的须经申请的专利技术。
2.3.“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的技术数据、配方、生产程序、图纸、说明书、手册目录及信息等。
2.4.“商标”系指合同附件所列明的商标为准。
2.5.“技术协助”--按合同规定，乙方每年派出三(3)名生产和发展该产品的技术专家至合营公司生产部门指导生产，逗留期限由合营公司与乙方商定。该专家的薪俸及往返差旅费由乙方承担，在中国逗留期间的住宿、膳食及生活津贴由合营公司负担。
应合营公司的要求，乙方按双方商定的适当时间内派三(3)名技术专家至合营公司就有关生产、生产过程及销售产品等方面提供更有效的技术协助。合营公司应支付专家从受雇地至合营公司的差旅费及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴等费用。
2.6.“技术信息互换”--在合同期限内，乙方将已改进的技术通知合营公司。合营公司在使用技术中作改进时，应通知乙方。经改进的技术，其所有权属改进的一方并受本合同载明的保密条款所约束。
2.7.乙方保证：按双方议定时间提供的技术信息应是准确的、完整的和清晰的并且由乙方提供的实用技术是最先进的;合营公司按乙方的要求，在正确的应用其技术的状况下，合营公司的产品应达到国际的'先进水平。
第三条专利和商标的使用
3.1.按合同的规定生产、使用和销售该产品外，不经乙方同意，合营公司不得使用其专利、商标和技术。
3.2.事先未得到书面同意，合营公司不得对所生产的产品进行修改。合营公司生产的产品与乙方生产的产品质量应相同。乙方有权采取任何必要的措施确保合营公司的产品达到规定的质量水平。
3.3.在合同期限内乙方向合营公司提供的使用技术系在中国境内生产及销售其产品，并按合同条款的规定亦向乙方提供在国际市场中销售的产品。
3.4.合营公司应乙方的请求，在可能的情况下，于适当的时候在____以乙方的名义申请、登记、注册其提供的技术，使乙方获得其技术专利及专利权。
3.5.合营公司按照双方的议定，在销售产品上须标志商标时，并标明该产品是按乙方的许可证制造。
3.6.合营公司出售的全部产品所使用的名称和标志均载明于附件。经乙方同意后合营公司可使用其他名称和商标在中国市场销售。
第四条第三方伪造及侵犯
合营公司若发现有任何伪造的产品、或侵犯专利、或商标时，应立即通知乙方。虽然，仅乙方独家持有对其伪造产品或失常的使用产品、侵犯专利或商标时采取追究或多次诉讼或采取其他行动的权利，但乙方对合营公司就上述有关情况提出的各种建议，应给予适当的考虑。为此，乙方可用合营公司的名义作原告人或双方联合作原告人，合营公司对此不应无理由的予以拒绝，但须先取得合营公司的专题书面批准。
第五条提成费
5.1.在合同期限内合营公司须向乙方为合营公司提供的技术及协助给予补偿费。
5.2.根据合同及附件的生效日起一百八十(180)天内合营公司应支付售出该产品的总净售额__%的提成费。其提成费应根据该产品的净售价计算。
5.3.按合同附件规定的提成费应从得到该项技术之日起执行__年，以后，每年递减__%。
5.4.合营公司应保持完整、正确的记绿，便于确定向乙方支付的款额，乙方可派会计师代表乙方审查其记录，自____年__月__日起，于合同期限内每年每季度后六十(60)天内向乙方提供季度的销售报告。销售报告应列明上一个季度内出售产品数量的净售价并附上应支付的款额数字。销售报告应由合营公司主管财务者签署。
5.5.合营公司根据合同及乙方书面指定的银行将所得款额以美元按时汇至乙方。
第六条技术培训
6.1.按合营公司的合同，乙方应向公司提供技术培训，为提高公司雇员的技术水平。
6.2.乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_____产品的制造、发展、销售和使用;______加工生产及有关工厂实习;培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。
6.3.乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。
6.4.培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。
6.5.合营公司若需要求乙方派遣指导人员、技术专家及有关管理人员至中国对中方人员进行培训，合营公司应支付聘请人员从受雇地至合营公司的全部差旅费及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴费用。
6.6.按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。
第七条优先条款
7.1.合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等在价格、供货时间和质量同等的条件下，必须优先购买和使用中华人民共和国制造的产品。
7.2.合营期间合营公司所需的各项服务，在费用、时间和服务质量同等的条件下，必须优先同中华人民共和国有关单位签订承包和技术服务合同。
7.3.在费用、时间和质量方面同等的条件下，合营公司必须优先购买和采用由甲、乙任何一方直接签订承包合同的一方所提供的货物和服务。
第八条保密
合营公司承认并同意在合同期内由乙方提供的技术系属秘密。合营公司及其全体雇员和工作人员应按合同列明的目的而使用其技术。在未得到乙方事先书面同意，不得向任何第三者公开或透露此技术。自签署合同至终止合同，该项技术的保密期限为__年。
第九条合营期限
9.1.合营公司的合作经营期限是以合营公司取得营业执照签发之日起计算，为期__年。
9.2.当合作经营期限届满前六(6)个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合资经营企业登记管理办法》规定继续作为期二(2)年的延长，但必须经过有关部门的批准并办理变更登记手续。
9.3.在未得到乙方事先专题书面的同意，合营公司或甲方应保证将全部技术和其他权利退还给乙方，且在将来任何时候无权继续使用与本合同有关的专利、商标或技术。
第十条仲裁
10.1.甲、乙双方对本合同发生的任何争执应首先通过各方主管部门以互相信赖的精神予以解决。若于三十(30)天内双方主管部门不能解决时，双方可推荐第三方予以调解。
10.2.若于三十(30)天内调解不能解决时，甲方与乙方同意将争执提交中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。
10.3.若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际商业惯例予以有效的解决。
10.4.在发生争执，并将争执提交仲裁过程中，除所争执并提交仲裁的争执者外，双方都应按本合同的规定，继续执行各自的权利和履行各自的义务。
10.5.仲裁的裁决是终局性的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁决。
第十一条不可抗力
11.1.双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。
11.2.遭受不可抗力事件影响的一方应立即用电报或电传将发生不可抗力的事件通知另一方，并于十五(15)天内用航空挂号信将政府或有关部门出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因不可抗力引起的延误时间超过六十(60)天时、双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。
第十二条合同文字和工作语言
12.1.本合同及附件用中、英文书就，两种文字均具有同等法律效力。
12.2.合营公司的重要文件，一律用中、英文书就，两种文字均具有同等法律效力。双方同意用英语和汉语为工作语言。
第十三条其他
13.1.本合同书就的标题，仅为醒目参考用，不影响本合同的意义和解释。
13.2.合同的中、英文本各一(1)式四(4)份，每种文本双方各持二(2)份。
13.3.甲、乙方及合营公司之间的通讯来往均以中、英文为准。
13.4.按本合同规定任何一方发出的通知或通讯，应以书面文字为准并按对方的地址寄出后七(7)天，视为有效送达。
甲方：_____________乙方：__________
姓名：_____________姓名：__________
职务：_____________职务：__________
电传：_____________电传：__________
电挂：_____________电挂：__________
见证人：________________
姓名：________________
职务：________________
日期：________________
____________________________________同约定。双方提供的合作条件作为投资，而收回投资的办法是以加速折旧、增加利润幅度或以产品分售及采用提成费等办法来实现。合作期满后财产不再作清算分配，具体处理办法依双方所签契约中明文规定实施。合作经营、分工经营、委托一方经营或委托第三方经营管理，取何种方式视契约中规定的条款付诸实施。
*实用型专利权系指在学术、技术、工艺等领域中具有创造性的发明并能解决实际问题，发明者提供图纸、模型及技术说明书等资料，经申请批准后可受到保护者，通称实用型(utilitymodel)专利。
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