通过总结，我们可以发现自己的不足，进而提升自我，追求更好的未来。总结时如何运用恰当的语言风格和表达方式？下面是一些经典的总结案例，希望对你有帮助。
开学校务会议篇一
尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好!
我很荣幸能代表初二23位任课教师和374位同学在此发言。
伴随着新春的脚步，我们迎来了充满希望和挑战的新学期。此时此刻，我站在这里，心中有许多许多的感想。
回顾过去的一个学期，我批评过同学，批评我们的有些同学这么不遵守纪律?我发过脾气，为什么我们的有些同学“屡教不改”?我也沮丧过，有时还真有一种恨天不成钢的无奈!想到我们的同学因为一点鸡毛蒜皮的事情大打出手，最严重的竟然有同学被打进了医院，真的很心痛!想到我们的同学因为搓初一同学的钱，被人家家长当面质问，我非常羞愧!想到我们的同学因为小团伙配合到精品店偷窃了各式各样的高档打火机，被人家老板抓个正着，看到你们在监控中狼狈的丑态，面对老板咄咄逼人的兴师问罪，我无地自容，心在滴血!还有青春期无法正确把握自己的同学，上网、逃学、上课不认真、拖欠作业、不尊敬师长、仪表不规范、语言不文明的现象还很多，这些都让我很揪心!
然而，我要告诉同学们的是：有更多事的让我感到欣慰!让我感动!有许多人让我需要感谢!
同学们，广播体操表演时，当看到你们整齐划一的动作时，我感到欣慰!因为我知道你们是可塑的。
运动会上，当看到你们整齐地喊着加油声的时候，我感到欣慰!因为我知道你们那时心中装着的是集体。
元旦汇演，当凛冽的寒风从你们身边掠过时，你们依然保持着三中学子的风采，我感到欣慰!因为我知道你们有着不怕困难的精神。
期末考试，你们在全体老师的指导下认真复习，取得了很不错的成绩，涌现出了很多优秀的学生，个别班级也脱颖而出!如162班，是当之无愧的农村重点班，各科成绩都遥遥领先!164班在城市重点班中起了很好的示范作用!168班更是平行班的表率!
中午的走廊上和办公室里，你们专心地问问题;晚自修的教室里，你们安静地学习;考场上，你们认真地答题，这些都让我感到欣慰!通过你们的努力，我们顺利的通过了“市级家长学校”的验收和“县课改样板校”的检查，并且得到了检查组领导的高度评价!在各级活动中，同学们积极参加，取得了许多可喜的成绩，特别是杨亚兰、王银利、宋芳德三位同学都挺进了英语奥赛的决赛，梁咏琪同学在全校的演讲大赛中获得了冠军!这些都让我们振奋!总之，看到你们在会同三中茁壮地成长，我感到欣慰!感谢你们!是你们的进步让我感受到了我们教师工作的价值之所在，再次感谢你们!
在这里，我还要感谢我们初二的全体老师!你们有太多的事让我感动。
在天寒地冻的日子里，我们的老师照样和同学们在一起，让我感动!
在本该休息的周末里，我们初二年级的老师更加辛苦的辅导我们的学生，让我感动!
在家人生病时，我们的老师却无暇照顾家人，但依然履行着教师的职责，让我感动!
而更让我感动的是有些老师带着病却依然坚守在自己的岗位!
谢谢您们!有了您们，我们才会有这样和谐的初二年级;有了您们的付出，我们初二才会有如此的进步;有了您们，即使碰到再大的困难，我们也会勇往直前!感谢您们!
我还要感谢我们的领导，有了您们的关心和指导，我们的工作才会如此顺利;记得上个学期168班一个同学住院了，我们的黎校长、唐副校长亲自去医院看望，让学生和家长都感动的热泪盈眶!我们电教中心的张主任不仅专业水平很高，服务意识更强，电脑方面的问题，不管是大还是小，总是随叫随到!我们的何副主任，因为原来在我们这个组多年，所以对我们总是精心呵护!我们的班主任总是苦口婆心教我们如何做人、我们的任课老师总是呕心沥血的教我们知识!我感动，我代表孩子们感谢您们!
面对充满希望和挑战的新学期，我们感到任重道远。本学期我们初二要面临两大任务：一是生物、地理会考，二是接受县教育局期末的统一调考。面对两大任务，我们唯有扎实的基础，不懈的努力，才能出色地完成。我们将做到以下五点：
做一个有良知的人;一个守纪的人、一个能自我保护的人、一个有骨气的人;一个坚强的人;一个珍惜时间的人;一个自信的人!
春天是耕耘的季节，春天更是播种的季节。只有在春天辛勤地耕耘，收获的季节才会结出累累硕果。亲爱的同学们，请相信我们的老师，我们的老师是最优秀的!尊敬的老师们，请相信我们的同学，我们的同学是最棒的!
让我们共同努力去迎接新的挑战，再创新的辉煌!
最后祝老师们身体健康，工作顺利!祝同学们学习进步，茁壮成长!谢谢!
开学校务会议篇二
尊敬的各位领导、老师，亲爱同学们：
大家好!
首先，我们代表全体教师，对各位同学的返校表示热烈的欢迎。
新的学期，新的起点。
在新的旅程中，我们全体教师将一如既往地践行新课程理念，在实践中探索，在实践中追寻，不断提高业务水平，以我们的发展推动学校的发展。
在新的旅程中，我们将严格遵守师德规范，关爱学生，亲近学生，真正走进学生的心灵，以我们的大爱造就学校的大爱。
新的学年，新的成长。
希望同学们，在成长的年轮里写下理想。因为，理想是风，她会在你迷恋眼前美景时，督促你振翅高翔;因为，理想是灯，她会在你的眼里写满茫然时，激励你选择坚强。
希望同学们，在成长的年轮里倾注勤奋。因为，勤奋是雨露，她会滋润你的理想之树，茁壮成长;因为，勤奋是阳光，她会抚摩你的理想之花，绽放芬芳。
希望同学们，在成长的年轮里释放感恩。多一份感恩，你也许就会在困顿与窘境面前，多一份执拙与尊严;多一份感恩，你也许就会在弱小与痛苦面前，多一份良知与豁达;多一份感恩，你也许就会在荣誉与谴责面前，多一份坦诚与勇气。
最后，让我们共同祝愿我们的校园，和谐、平安;祝愿我们的学校，大步向前，再创辉煌;祝愿全体教职员工，工作顺利，身体健康;祝愿同学们学业进步，健康成长。
谢谢大家!
开学校务会议篇三
各位领导、老师们：
大家好！
有幸作为初中教研组长代表发言，我感觉非常光荣而激动，感谢学校的信任。
两位校长的总结和报告全面地回顾了以往的各项工作，同时在“高严实搏”的基础上，又提出了新的目标，面对具体的要求和殷切的希望，我们每一位教师都深受鼓舞、鞭策。新学期，新挑战，我们初中各个教研组将从以下三个方面做好本职工作。
团结就是力量，团结就能出成绩。本学期我们将以评选优秀教研组为契机，继续团结协作，创先争优，充分发挥团队作用，使我们每个教研组逐步走向成熟。所以我们每个教研组长率先要做到：
1业务精良，做一个有真本事的人。“打铁还需自身硬”，一个没有真本事的教师无法在同事和学生面前树立自己的声誉。所以，这就要求我们每一位教研组长，对教材教学要有独到的见解，抓教学成绩有切实可行的方法，这样才能增强自身的号召力。
2真诚大度，做一个有合作精神的人。“一花独放不是春”，只有齐心协力，集思广益，我们这个集体才有竞争力。这就要求我们每个教研组长多干实事，少说空话；多真诚待人，少虚情假意；多替集体着想，少计较个人得失。
3与时俱进，做一个谦虚好学的人。“三人行，必有我师”，我们每一位教研组长要踏踏实实向老教师学习，向各科教师学习，向同行、向书本、向学生学习，以适应不断发展的新形势。
4热爱生活，做一个热爱本职乐于奉献的人。我们每个教研组长要率先消除“职业倦怠”，脱掉俗气，除去浮躁，不断地充实自我、超越自我，焕发青春活力，享受火热的教学生活，带动本组工作不断跨越向前。
只有每个教研组长的率先垂范，才会打造和谐共赢的教研团队，才能够做让学生满意、让家长和领导放心、让社会赞誉的教研团队。
本学期将继续深入对“基于问题”这一课题的研究，加强对“分层性导学目标的设计和应用”的探索，借助“初中教研组教研观摩”这一活动，取长补短；凭借每两周一次的理论学习，深入的对课程标准和考试说明进行解读，从而营造良好的教研氛围，达到一定的效果。同时，我们还要做好以下几项工作：
2研究编制导学案，这是提高教学质量的关键。我们教研组长要亲自进行钻研，并集全组的智慧编制适用于我校学情的导学案，激发学生内在的学习动力，让学生通过这个路线图从未知通向已知，借助这个学步车完成从走到跑的飞跃，倚仗这个导航仪最终通向胜利的彼岸。
3加强集体备课，这是提高教学质量最重要的途径。本学期教案、导学案由月检查改成周检查。我们每一位教师都会做到务真求实，书写认真，环节齐全，课标考标在胸，班情学情挂怀，方法反思常交流。在各项工作中，我们教研组长要带头走在前面，我们教研组所在的备课组也要永远争先。
我们将把“基于问题研究”贯穿到教学中的各个环节，紧紧围绕学校的计划和任务，把每一项工作落到实处，在学期结束时，每个教研组还要以自己的形式，拿出案例、论文、一课一得等不同的教研成果。我们要在组内的交流，组与组之间的竞争中不断提高水平，提升能力。也相信我们每个教研组在学校开展“优秀教研组活动”的评比之际，各项评估细则相继出台之时，将规范修炼成一种习惯，把认真内化为一种性格，全面提升教师队伍的整体素质。
三高度关注，凝神聚力，集教研组全体力量，助毕业班再造辉煌。南岗区教育局今年提出要打造“全国精品教育强区”的口号，那么，我们松雷中学就应该打出“创哈尔滨市教育强校”的.口号，我们每个教研组就应该打出“创精品教研组”的口号。2012年是决定性的一年，因为它关系着我们的搬迁关系着我们的扩招。所以在这重要的一个学期中，毕业班的工作就是我们每个教研组的核心工作，就是我们每个教研组长自己的工作。在新学期中我们将做到：
1以“初四复习研讨课”为平台，深入研究初四的课堂教学，让初四百日复习有实效。我们每一位教师要知课标，明考纲，理题型，提方法，精讲精练，分层辅导，我们将随时关注中考动态，采集中考最新信息，最大限度地提高学生的复习效率和考试能力。
2把毕业班工作当成我们的常规工作，我们每个教研组要天天关注，时时关注。更要从每个环节上关注。从出题，批卷、评分标准分析、题型分析、问卷得分分析、提供方法和策略、如何缓解初四厌学提高学生兴趣等每个细节上一抠到底，让初四最后的每个环节都能获得最佳的效果。一句话，初四的工作决定着松雷中学的声誉。形势严峻，狼烟四起，关注初四，我们义不容辞；前有劲敌，后有追兵，保二争一，我们绝不手软。
古语云“水击石鸣，人激志弘”。选择了松雷中学，就选择了拼搏和奋斗；选择了求真务实，就选择了进步和收获；选择了坚持奋进，就选择了希望和成功！
战友们，新征途的号角已经吹响，让我们携起手来，高严实搏记心中，导学教研不跑空，细胞严管不放松，凝心聚力谱新功。
开学校务会议篇四
校务会议是学校的高级领导机构，由校长和各部门主要负责人组成，是学校领导层进行决策、交流和协调的重要平台。作为校务会议的参会者之一，我深感荣幸和责任重大。在这场校务会议中，我收获颇丰，体会颇深。接下来，我将就此分享我的心得和体会。
第二段：采用多元化思维，提高部门效益
这次校务会议中，校长强调了对学校部门协同工作的重视。我们要用多元化思维来提高各个部门的工作效益，除了加强学科建设、加大投入科研之外，我们还需要重视教师的学科交叉能力和综合素质，促进跨学科的融合发展。在这个过程中，我们还要注重和其他高校的合作交流，互相借鉴、共同进步。
第三段：加强课程建设，提高教育质量
这次校务会议上，我们还强调了对课程建设的重视。我们希望通过不断优化课程设置、推进开放式课程建设等方式，提高教育质量，为学生提供更加丰富、多样化的学习体验。在此过程中，我们还要加强对教育技术的应用和教学资料的整理和发布，提高教育的效率和普及率，以便更好地满足学生和社会的需要。
第四段：推行创新创业教育，培养学生综合能力
本次校务会议上，我们还讨论了如何推行创新创业教育，以培养学生的综合能力。面对日益激烈的市场竞争和社会发展，我们需要为学生提供更具挑战性的实践机会，鼓励他们勇敢创新、勇于尝试，以更好地适应未来社会的发展趋势。我们要建立课程和项目管理机制，为学生提供合适的课程和项目支持，鼓励学生发展实践能力，培养学生的综合素质。
第五段：总结
总的来说，本次校务会议是一次非常成功的会议，对于学校的未来发展有着基础性的意义。教育的未来是辉煌的，但这其中需要学校、教师和学生一同努力。我们将继续跟进校务会议上的深入讨论和积极推动各项决策的落实，促进学校的健康发展。我相信，在全体人员的通力合作下，我们的学校一定会迎来更美好的明天。
开学校务会议篇五
尊敬的各位领导，各位老师：
一场祥瑞的春雪为我们送来了两会胜利召开的好消息，也为我们带来了新的学期、新的希望。很荣幸代表五年组这个大家庭里的兄弟姐妹说说我们的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要装修了！不久的将来，我们的家将会丢掉百年的沧桑，换上靓丽的容颜。我们将在更加整洁、更加安全、更加漂亮的环境里生活，心里别提有多美了！
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得对孩子负责、对家长负责、对学校负责、对自己负责。为此在开学前，学校领导多次给我们五年级全体教师开会，提出毕业班的工作要求，提高我们的思想认识，指导我们如何做好毕业班的工作。我们五年级全体教师也有信心和孩子们一起满载收获度过小学阶段的最后一个学期。不仅要重学习质量而且要让学生全面发展，数、语、外多使劲，音、体、美齐发展，纪律、卫生严要求，安全意识不放松，行为习惯天天讲。让咱的孩子走到哪儿都让人竖大拇指。
新的一年，咱也得跟上时代的脚步，在平时的教育教学中要有新理念、新举措。尤其是对毕业班的孩子们更要多一份理解，多一份宽容。面对即将步入青春期的孩子们，作为班任老师有责任了解并疏解孩子们的心里困惑，解决他们学习上遇到的困难。
当然，提质的前提是不能增加学生的课业负担，要想达到这个目标，就需要我们多动脑——去想办法把自己的课上得更精彩、更有实效，课前认真备课、课上精彩呈现、课后耐心辅导；多动嘴——反复强调把要求讲在前面，避免安全隐患及校园伤害事故发生；多动手——勤操作，善积累，学生作业认真批改，及时与家长沟通孩子在校表现；多动腿——课上课下跟紧学生，深入学生中间，关注学生的微小变化。
我们五年组全体教师，过去一直并今后将继续积极跟随校长的英明领导，理解学校发展过程中所必须经历的一些困难，做好自己的本职工作，最后的一个学期，五年组的全体老师都会时刻牢记校长的教诲，为上一级学校输送合格的毕业生。以主人翁的精神为学校的大发展、快发展做出自己的贡献。
最后，祝愿各位女同胞们节日快乐！生活幸福！
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，一学期一度的校务会议又和我们相约。今天，我很荣幸，又一次在这里代表四学年的全体教师发言。首先感谢各位领导对我们四学年一如既往的关怀与信任，感谢各位老师对四学年的支持与帮助。
彰显特色争标兵，什么是标兵呢？作为教师的标兵，我想应是在没有鲜花和掌声，只有粉笔和学生求知眼神的讲台上兢兢业业，虽然聚光灯下没有她华丽的身影，但粉笔屑中有着她的坚守，名利场中的辉煌灿烂与她绝缘，清风明月与她的朴实无华相伴。而这些正是我们经纬的老教师给我们结下的硕果，它在我们四学年教师中绽放着。也许最终我们不能每个人都成为标兵，但我们四学年的全体教师都有一颗到成为标兵的心，并为之不懈努力着。我们四学年的教师都要成为以张校长为首的好的好士兵。
考，再不把思辨带到课堂，那我还没入门就已经out了！
在经纬从事教育事业，我们是幸福的。为创建省级文明单位标兵全校上下幸福的忙碌着，学校领导给我们创造各种培训机会让我们幸福的成长着，在经纬这片沃土上我们也幸福的收获着自己的果实：那就是我们是经纬人我们骄傲，我们是经纬人我们是真正的抬头族。
选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由。我们四学年全体教师将严格遵守学校的作息时间、备课制度、学生的培养方向等各项新的规章制度，因为只有在铁的纪律和严格的规章制度面前，我们才能得到真正的自由。曾经听过这样一则寓言：一头猪到马厩里去看望他的好朋友老马，并且准备留在那里过夜。天黑了，该睡觉了，猪钻进了一个草堆，躺得舒舒服服的。但是，过了很久，马还站在那儿不动。猪问马为什么还不睡。马回答说，自己这样站着就算已经开始睡觉了。猪觉得很奇怪，就说：“站着怎么能睡呢，这样一点也不安逸的。”马回答说：“安逸，这是你的习惯。作为马，我们习惯的就是奔驰。所以，即使是在睡觉的时候，我们也随时准备奔驰。“作为经纬人，我们要炫亮经纬品牌，就要像马一样放弃安逸，时刻在奔跑。而学校的新规定就是我们奔跑的导航仪。
图一样稳争取更大的进步。最后，祝福所有的女教师：节日快乐！所有男教师的伴侣，节日快乐！所有教师的母亲节日快乐，身体健康。谢谢大家！
2015.3.8
曹雪
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，本学期的校务会议又和我们相约。今天，我很荣幸，在这里代表五学年的全体教师发言。首先感谢各位领导对我们五学年一如既往的关怀与信任，感谢各位老师对五学年的支持与帮助。
本学期校务会议主题是“实施名校战略 创建特色学校 打造配享幸福的教育团队”。我校是新区第一所小学，学校高-瞻远瞩提出“名校战略”，奠定了我校的发展方向。学校追求全面发张为育人特色，着力打造特色校本课程，16个选修课和各种实践活动深受学生和家长的喜爱，已取得社会的广泛认可。在教育教学方面，我校发扬团结合作的精神理念，各科以团队为代表出现在各大媒体的中，彰显“责任、主动、忠诚”的治校理念。只有做好了这些，才能更好的`服务于我们的教育事业，才能办社会满意的学校。
在学校从事教育事业，我们是幸福的。为让学校变得更好，全校上下幸福的忙碌着，学校领导给我们创造各种培训机会让我们幸福的成长着，在学校这片沃土上我们也幸福的收获着自己的果实：那就是我们是学校人我们骄傲，我们是学校人，我们是真正的抬头族。
业班的整体质量水平，在很大程度上也反映着我们每个学校的工作水平。现在新目标，新任务交到了我们肩上，我们有信心，这信心来自于领导的高度重视；来自于我们的高度责任感；在此，我仅代表毕业班全体教师表态：
一、备好每一节课，上好每一节课，批改好每一本作业，辅导好每一个学生，考好每一次试，做好辅优补差工作。抓好备课关，抓好上课关；结合学生实际，重视方法研究，抓好学生学法指导关。对于辅优补差学生,做到“四有先”：课堂提问优先、作业批改优先、课外辅导优先、家庭访问优先；“五跟踪”：思想跟踪、课堂跟踪、作业跟踪、测试跟踪、学法跟踪。
二、高度重视毕业班教育教学工作，严格树立“安全意识”和“质量意识”,并强化训练。科学训练是提高教学质量致胜的法宝。“教师为主导，学生为主体，训练为主线”这三个教学原则中，唯有“训练为主线”几乎所有老师都能做到。但是我们要练规范、练速度、练重点、练能力。
三、要做到向训练要质量，力求作业检测有效性。
四、要保证向时间要质量，力求培优补困针对性。
六、与家长交流与沟通，取得家长的支持。班级管理工作如果单凭学校来完成，那是很不够的，只有让学生家长参与其中，才能更全面的搞好学生的管理工作。
师的青春在这里无悔地飞翔；感谢学校这方平台，让我们每一位教师的生命在这里轻舞飞扬！我们五学年教师将本着不辜负领导的信任，家长的重托，学生的崇拜，像三角形一样和谐稳定，像上升的折线统计图一样稳争取更大的进步。努力为上一级学校输送合格的毕业生。以主人翁的精神为学校的大发展、快发展做出自己的贡献。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
根据中和镇中心学校的安排，今天，能有幸在这与各位一起交流教育教学管理的得失，我感到无比荣幸！对我而言，说不上是“经验”之谈，很大程度上是一次学习的机会。是来求经问法，更是一次“取他山之石，补我之需”的机会。下面，我就谈一下这几年我担任基层校长的一些经历和几点感受，不妥之处，还望各位批评指正。
一、扮演好自己的角色，实实在在的做事：
的。
于2015年9月，村完小搬迁到了目前的天宁逸夫楼小学。2012年5月，市人大挂钩天宁村，对天宁村又进行了扩建，去年，市教育局又对学校的附属工程进行了完善。现在的天宁小学，不论办学条件、校园文化、教学质量都起了翻天覆地的变化。在这九年期间，我实实在在地工作，付出了艰辛的汗水，学校也多次被评为“先进集体”、“先进单位”、“优秀基层党组织”、“目标管理一等奖”、“县级平安校园”等。我也被评为“优秀共产党员”、”全县十佳优秀校长”。今我欣慰的是，教师们能安心工作，学生们在良好的育人环境中茁壮成长。我感到自己付出的努力没有白费。
二、做到率先垂范，真情凝聚人心：
生活上的困难。在新调入教师恳谈会上倾听他们谈来校后的感受，认真听取他们的意见和建议，以此促进学校各项工作。
三、落实执行力，解决实际问题：
执行力的落实程度决定着工作的成败，没有执行力，再好的决策也是空谈。我校在管理中，十分注重培植学校管理的执行力，强调执行力的落实，杜绝空谈、大谈，真正做到将各项措施付诸实践，并力求达成预期目标。着力解决实际问题，学校的各项制度是一系列工作规范实施的保障。但再好的制度如果，挂在嘴上，写在纸上，贴在墙上，最终没有真正落实到行动上，没有去监督，也会沦为一纸空文。我校各项制度实行动态建设。随着工作推进，首先引导全体教师针对学校各项工作，如从教师管理、班级管理、宿舍管理、校园文化建设、教育教学管理等方面，查找出细节问题。在此基础上对问题进行梳理，并结合存在的细节问题的整改，有针对性地对相关制度进行增补和删减。即对那些已经过时，不起作用的制度予以废除；对交叉重叠相互矛盾的制度重新整合；将有缺陷、有漏洞的制度修改完善或新增制度。最后将制度用于实践中检验，并再次完善。本学期，在精细化管理课题研究中，我们认为实施细则和检查考核细则，在制度执行中有着极其重要的作用，它可以让全体教职员工明白做什么，怎么做，从而促使员工在工作中严格按制度执行。为此，我校重点增补和完善了实施细则和检查考核细则，不断填补制度建设的空白。
四、善于学习，不断提高。
生学，向书本学。这是校长工作的精髓。
随着社会环境的快速变化，学校使命的重新定位，教育任务的愈加繁杂，社会民众对优质教育的强烈需求，作为校长，要形成强大的人格力量，就要始终牢记“办好让人民满意的学校”这一根本宗旨，树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念，做到在困难面前身先士卒、冲锋在前；利益面前大公无私，先人后己；廉洁方面以身作则，严于律己；待人方面关心人、理解人、尊重人、爱护人，努力使自己成为品德高、作风正、修养好的校长。这样，就一定会产生亲和力、感召力、凝聚力、影响力，就一定会把我们的学校办成让人民满意的学校。
五、打造书香型校园，形成办学特色：
走进我们学校，教室里飘来一阵阵朗朗的读书声，眼观校园，绿树成荫，鲜花盛开，清香扑鼻，真让人陶醉。
走在以感恩为主旋律的校园文化走廊上，学校墙体文化、教室文化、宿舍文化、餐厅文化，夹杂着学生的情操，书香益人。
校园每天坚持两操一课、少先队红领巾广播站，以优良的学习、情感氛围陶冶着我们的师生的情操。
迎着素质教育的主导，校园还开放了音乐功能教室，美术功能教室，图书阅览室，科学实验室；建立起了合唱兴趣小组，美术兴趣小组，体育兴趣小组，组织学生进行篮球训练、乒乓球训练、羽毛球训练和健体活动，定期开展诵读比赛、歌咏竞赛、听写比赛。书画竞赛、体育竞赛、六一文艺晚会等活动，丰富学生的业余生活，真正让学生参与第二课堂。以此使学生养成团结、认真、拼搏、尚美的精神。
“欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇”，经过几年的发展，学校以良好的设施，敬业的队伍，扎实的管理，突出的质量，使学校充满生机和活力，正以良好的态势蓬勃发展，但我也深知这仅仅是开始，而我会一如既往地全情投入，恪尽职守，无私奉献，为学校的发展而努力奋斗！
谢谢大家！
开学校务会议篇六
各位老师：
大家好!
度过了轻松、愉快的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，在这里，我给大家拜个年!祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意!
老师们，新的一年，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。我们必须清醒地认识到目前学校工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量仍需提高的问题;2、优秀生和特长生得不到很好培养的问题;3、新时期德育工作实效性不高的问题;4、教师素质参差不齐的问题;5、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;6、一些教职工对工作主动进取精神不足的问题;7、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;8、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面的问题;10、实验室亟待升级的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校的可持续发展带来很不利的影响。但只要在座的各位尽职尽责、尽心尽力,学校的工作一定能稳定和有所发展。
新的一年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不断进取，锐意创新，在否定自我的过程中超越自我。只有这样，才能永立潮头，不断达到新的更高的境界。
为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做;努力做到全面提升教育教学质量，为培养出高素质的学生。在这里，我围绕上期末提出的三个关键词“质量提升、教师发展、和谐校园”从三个方面谈一下。
第一、团结协作，创建和谐校园。
首先是安全工作，一刻也不能放松。离开安全谈和谐是不可能的。
各个工作岗位都有发生安全问题的可能。交通安全、课堂安全、饮食安全、用电安全(聂珩老师受伤)、防水防火防盗(上期学生宿舍火灾)等等，都应该引起我们高度的警惕。
再次，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐管理应建立在相互信任这一基础上，作为校长我非常理解领导和老师们的工作，并充分信任，过来的这几年我也是这样做的，所以大家能淋漓尽致地发挥自己的聪明才智，在工作中有激情。和谐还应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，管理要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管;另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，以小见精神，诸如教室课桌摆放整齐、教室和办公室干净整齐、老师不能坐着上课、不能迟到早退等。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。要改变单靠“硬性”的行政指令要求教师完成教育教学任务的做法，在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时，必须建设团结和谐的领导班子。领导集体的团结和谐是构建和谐校园重要的示范和导向。全体干部要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在管理上要谨防四怕;一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。党员干部在教育教学的管理过程中还要坚持不懈地完善自身，不合理的要校改，不规范的要校正，不科学的要校准，作事上要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。绝对不能出现丢三落四的毛病，只有这样，才会增强自身的战斗力，在前进中少走弯路，健康发展。
其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。人的心态不和谐，其言行举止就很难符合社会价值规范，各种行为自然就很难协调，就很难达到平衡。良好的心态源于对生活的热爱，对选择的坚定和对自身价值的现实定位。要知道人只有在和谐的环境里，优秀的东西才会认知与肯定，而认知与肯定的东西恰恰是构成和谐的成分。
要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融如到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。
作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。
第二、坚定信仰，强化责任意识。
作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。“自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任!”我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时记住，我们代表着xx中学的形象，代表着xx中学教师的水平，真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范”。现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实，很多看不见的又往往比看得见的重要得多。我们来看看一个段子：“道路看得见，思路看不见;学习看的见;学问看不见;文凭看得见，水平看不见;温度看的见，温暖看不见;药品看得见，药效看不见;人体看得见，人品看不见;眼珠看得见，眼力看不见，校园看得见，校风看不见。”
全体老师要努力做到：
一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责，为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育理想的执着，也是对“人”这个字的不断装裱。爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做教师，做合格教师的底线。如果你讨厌学生，那么你的教育没等开始就结束了。教师对学生的爱是一种“博爱”――面向全体学生的爱。
教师工作的对象是人，而人是情感动物，情感的最突出表现方式就是“爱”。所以，没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱出发，以爱为归宿。但是，爱的理念是抽象的，爱的行为是具体的。学生需要的不是爱的概念，而是具体的，能感受到的爱的行为。获得爱才是学生普遍的心理需求。在教育学生的问题上要坚持四点：“合乎人性，体现人道，口下留德，手下留情。”
二讲秩序。我们这样一所规模的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。
三讲责任。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享之中。
树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。(校园文化建设征求意见恳请各位教师给予提供方案)
加强自身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想、业务一流水平，并每年都有新进步。
当每个教师都勤于学习、追求卓越，当每个教师都在努力向着大师型教师发展，我们的学校也必将营造出浓郁的学习氛围，和谐的学习环境，成为学习型学校。本学期，学校将利用各种教育资源，为教师的学习创造条件。
五讲境界。我们的老师要做到两个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”;要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重;我们要树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。树立敬业意识，对自己的工作要认真完成，力求精益求精，争取做到最好。
死人与活人就差一口气，而这一口气的品质又大不相同。因此在这里我要强调“五个气”：
第五、书卷气。它相对于世俗气而言，不要整天问读书有什么用。读书在许多时候是非功利性的。
六讲实绩。xx中学要形成这样一种风气和文化：凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师的评先表模、晋职晋升、岗位评聘等工作中，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。要努力提高业务能力，“医生的功夫在病床，教师的功夫在课堂。”衡量一个教师的工作，无非有三个维度：工作态度，工作能力，工作成效。其中，工作态度最重要，工作成效最能说明问题。
三、宁静致远，净化自己心灵。
这里，我们把教师作为普通人，来给大家提几条建议：
1、要保持一种平和的心态
守住心灵的宁静，建设自己的精神乐园。对工作要尽心，对领导要诚心，对父母要孝心，对他人要爱心，对自己要宽心，对家庭要关心。对同事要有一份真情，对家长要有一份深情，对事业要有一份痴情，对所从事的工作要有一份激情，对学生要有一份亲情。
快乐的人不是因为拥有的多，而是因为计较的少。不满足的人，不是因为他得到的太少，而是他想要得到的太多。教师的职业是平凡的，很少有轰轰烈烈，更多的应该是扎扎实实。教师的待遇虽然在不断提高，但总体来讲，教师的职业古往今来都是比较“清贫”的。所以，大家要有“安贫乐道”的准备。
2、 要做一个心胸开阔的人
古人说过“人之有德于我也，不可忘也，吾有德于人也，不可不忘也”。经常记住别人好处，时刻不忘感恩的人，一定能有好人缘。常记别人对自己坏处，处处想让别人报答自己的人，肯定不受欢迎。
有这样一段话：“感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志;感激欺骗你的人，因为他砥砺了你的人格;感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人因为他教导了你该独立;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激斥责你的人;因为他提醒了你的缺点。”
当我们改变不了别人对自己看法的时候，我们可以改变我们对别人看法的看法。
3、“静坐常思己过，闲谈莫论人非”――正确对待同事间的相互议论
做人能不能避开别人的议论?我们先来看一个故事：“祖孙二人骑驴赶集，路人议论说，两人骑一驴过于残忍;于是爷爷让孙子骑，路人说，孙子不孝;孙子赶紧下来让爷爷骑，路人说，老人心肠太硬;两人都不骑了，路人又议论说放着驴不骑太傻。”
这就是社会，这就是人群，这就是人性，这就是我们赖以生存的环境，谁也别想改变，谁也改变不了。
只要你行的端，走的正，非议算什么。
“走自己的路，让别人说去吧!””
“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”
4、 学会“比”的方法
四十岁的羡慕三十岁的活力四射，三十岁的羡慕二十岁的青春飞扬，二十岁的又羡慕十岁的天真烂漫。“比”是人们生活内容之一。我们大家平时攀谈，相当一部分内容也都是比，人的脑子里有不少的脑细胞是用来比的，这无可非议，但关键是怎么比。
正确的比能比出进步，比出振奋，比出博学，比出善良，比出真诚，比出愉快，比出幸福;错误的比只能比出落后，比出委靡，比出愚昧，比出痛苦，比出嫉妒。“比”是一门学问，它可以不用物质，不用金钱，不用地位就可以使人获得幸福、快乐、自信、进步、勤奋等等。“比”确实神奇。通过比有多少人化委靡为振奋，化痛苦为幸福，化自卑为自信，化懦弱为勇敢。
其实，人与人是不能比的。同是爹娘给的一双腿，你比得上刘翔吗?同是一个地球村上长大的，你比得过比尔盖茨吗?我们必须承认先天条件和个体差异，也得承认天分、机缘和悟性。当然，努力向上，拼搏进取是一种值得嘉许的人生态度。但为了虚荣，为了名利，为了画一个供人欣赏品评的圆满句号而透支生命，则大可不必。
魏书生提出的比的方法是：
机遇和差的比;干劲和足的比;待遇和低的比;生活和过去比;
道德和高尚的比;将来和强的比;目前和接近的比。
我们提倡干劲和足的比，那么人们经常议论究竟是多干吃亏还是少干吃亏，下面就用一个寓言故事作为我们这次开会的结束语吧：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿到一张马皮吧!”
今天是情人节，祝各位老师节日快乐!在爱的星空下，爱不会老、情不会逝、真爱永存、真情永在!
开学校务会议篇七
进行校务会议是学校中常见的行事，每个会议都是一次交流学校管理或课程教育经验的机会。在参加校务会议的时候，我对教育行业有了更深刻的理解，并从中得到了一些经验和收获，让我有更好的体验和感受。
1、校务会议第一部分的开场白
校务会议的开场白即为会议的温度计，它可以直接影响会议的氛围和集中程度。主持人将为会议引入话题，提醒与主题相关的信息，并表示感谢与欢迎与会者。主持人将会议目的阐述的十分明确，明确了会议的目标和内容，让整个会议显得十分有序，高效。会议开场白的成功与否直接影响到参加者的注意力和参与度。开场白也充分证实了主持人向与会者传达的信息，即使与校务会议的声誉和趣味性相关。这部分的主题感受是：准备充足的开场白可以激发与会者的兴趣和涵盖整个会议。
2、校务会议第二部分的代表报告
在这个阶段，每个与会者的代表将跟参会者分享他或她的感受和经验。这一阶段有助于在教育行业中进行合作，并让同事们了解我们所有人的目标和职业成就。与会人员报告的内容涵盖了学习与应用的知识，在教学和管理中提高创新能力，学习成功、教学经验和管理技能等。学校教学中使用的创新方法和管理实践可以帮助我们了解学校中其他教师和管理者的成功策略，并在我们自己的职业生涯中应用他们的发现。在报告阶段，会议的主题感受是：听取其他与会者在教育中的经验和见解，可以增长个人的经验和学习效率。
3、校务会议第三个部分：讨论议程
在会议的这一阶段，所有与会者可以提出问题、提出问题，或讨论校务委员会未来和现在的职责和目标。这个阶段是非常重要的，因为它为每一个校务委员会成员和其他与会者提供了讨论领域，并为与会者提供了互动和支持的空间。这个时候，如何转化言语和行动的能力，以及如何处理复杂的问题和想法，是非常重要的。在这部分，一个良好的创新和团队合作可以让会议取得令人印象深刻的效果，富有成效。这个时候，我们应该专注于与会者和代表，意见的讨论和表达，会议的主题是：互动和合作的能力，可以帮助团队更加富有成效地达成目标。
4、校务会议的第四个部分：总结阶段
在讨论会议主题和议程之后，主持人将总结会议的内容和结果，并传达与会者的感受和反馈。这是一个很棒的阶段，以评估和总结的方式来衡量归纳这次会议的成果。在这个阶段，主持人将对本次会议的氛围、交流和效果进行综合评估，并强调不同代表和与会者提出的问题和主题。在总结的时间里，我们应该总结知识和经验，并做出适当的反思和总结。会议的主题感受是：总结阶段可以帮助我们加深漏疏的印象，帮助我们评估和总结本次校务会议的经验。
5、校务会议的最后部分：感谢辞和道别
在校务会议的最后阶段，主持人还会衷心感谢与会者的合作和贡献，并提醒与会者以后要注意和关注相关进展和改善。这个阶段也是表达对与会者所提建议和观点的感激之情。在这个部分中，大家可以互换目前毕业职业生涯上的心得和建议，并表达希望分享经验和建议的意愿。会议的主题感受是：感谢辞和道别可以带给与会者归属感和正能量，让他们更加珍惜这个教育行业的机遇。
总而言之，整个会议的参与者将高度关注教育行业中的成功经验，应在学校的学科中得到相应的值得尊敬的成果。他们将团结起来，向缺陷和不足挑战，让我们的整个教育行业更好。一个成功的校务会议将带领我们更好地学习和实践，为学校和行业做出贡献。
开学校务会议篇八
主持：xxx；
出席人员：xx；
校长：七年级学生刚刚入学，想听听家长对老师教学、学校工作的意见和建议。
家长：听了几位老师的课，受到很大的启发，老师工作很负责，对学生循循善诱，老师上课形式新颖，比较生动，很适合七年级年龄特点。
校长答：谢谢各位家长对学校工作的支持，对学校老师的信任，有了大家的帮助，学校的工作会做得更加出色。希望老师双休日也布置一些作业，并请家长签字。因为有的孩子在家不自觉，还是比较听老师的话。七（2）班教室里有一盏灯坏了，希望尽快换掉。
学校为家长着想，在周三课后安排各种蓓蕾班，既让孩子有所学，又让家长放心。天还比较热，希望学校保证供应饮水。（校长：因供水量实在太大，一节体育课下来，一筒水几乎只够一个班级用，加上卫生、安全方面的考虑，学校准备的几个茶筒尽量供应中午在校就餐的学生。）
老师上课提问的面要广些，让胆小的、学习较差的学生得到锻炼。
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开学校务会议篇九
2015年3月8日晚，临沭县高考补习学校在校领导杨大国的主持下于学校小会议室召开了2015-2015学年度下学期第二次校务委员会议。参加会议的有张立东、邢连绍、李守明、龚加会等学校领导及各系统、各处室主要负责同志。
会上，与会人员一起认真学习了政治理论学习材料，听取了有关处室的上两周工作汇报，简要总结了上两周的学校工作完成情况，安排部署了学校下两周的工作重点，并对开学以来的教学情况进行了专项调研。现将会议内容纪要如下。
一、学习校务委员会议学习材料
会上，学校领导邢连绍带领与会人员学习了校务委员会学习材料《从政九要》、《谦和大气：领导干部的一种人格魅力》和《崇高与和谐》三篇文章。
会议认为，从政要做到九要：一要像圆规，找准立足点，圆满完成自己肩负的使命。领导干部要完成自己肩负的使命，必须坚定立场，摆好位置，站稳脚跟。二要像直尺，公正无私，认真执纪执法，不徇私情。三要像火车，没有越轨行为，直驶目的地。四要像太阳，眼睛向下，给人以温暖。在构建和谐社会的今天，更多地讲关爱、给予和奉献，这样才能凝聚人心，最大限度地调动人的积极性。五要像大地，忍辱负重，让高山脱颖而出。作为一个领导干部，应该有这样的胸怀和气度，造成人才脱颖而出的机制，这是一个地方、一个单位事业兴旺发达的标志。六要像小溪，不畏艰难，坚定地走自己的路。七要像竹子，每前进一步，都要做一次小结。善于总结是马克思主义所要求的，是领导干部的重要素质。要用总结促提高，用总结求进步，用总结谋发展。八要像绿叶，朴实无华，乐于做花的陪衬。有时要勇当主角，更多的时候要甘当配角。九要像蜡烛，不惜燃烧自己，照亮别人。作为党的领导干部要注重理想、精神的力量，会彰显更大的社会效果，具有更大的示范意义。
会议指出，作为领导干部，为政做人要学会谦和大气，遇事胸襟博大，诚恳待人，厚德容人，用谦和凝聚人心、整合力量、营造氛围、推动发展。谦和是一种力量。心存谦和，人自相敬。学会谦和，就要在历史长河中观照自己，在人生万象中找到自己，在磨砺锻造中提升自己。只有这样，思想才有深度，生活才有风度，人生才有高度。谦和是清醒。为政做人，一定要学会工作上知不足、事业上不知足、生活上常知足，勤修内涵，清正清白，平和对人，平常人世，平静处变，做到不狂、不傲、不骄。谦和是善良。要心存善念、口进善言、身行善事，凡事应学会换位思考，大气谦让，做到得饶人处且饶人、能容人处且容人。谦和是坚强。人生有高峰亦有低谷，有辉煌也有暗淡。谦和不是怯弱而是坚韧，不是自满而是精进。谦和是一种修为。需要终身的修炼。要学会“净”，要善于调节，进德修行，对“位”平静，正确对待升迁去留，坦然接受组织挑选：对“名”平常，决不为名所累，追求名节不苛求名利。要学会“敬”，高远敬一，至诚如神。对权要敬畏，有权必有责、有责必问责。只有这样，才能有高境界、高情操、高素质。
会议认为，作为领导干部，我们要学习崇高、弘扬崇高，用崇高规范自己、指导行动。中华民族是崇尚崇高、践行崇高的民族。古往今来多少先贤志士用自身的行动解释了这一中华民族特有的精神。这种伟大的民族精神，被中国共产党人升华到了一个新的高度。中国共产党以实现共产主义为最高纲领，以“全心全意为人民服务”为崇高宗旨，带领中国人民冲锋陷阵，舍生忘死，涌现出无数革命先烈和英雄模范，纵观中国共产党的历史，就是一部实践崇高、走向崇高的历史。在构建社会主义和谐社会的过程中的今天，我们更需要崇高。一个国家的前途，取决于这个国家国民品格的高下。走向崇高，就是走向真、善、美，就是走向正气、锐气、朝气、和气。作为领导干部，走向崇高，就是要勤政廉政、公道正派、励精图治、造福于民；作为人民大众，走向崇高，就是要爱国敬业、积极向上、诚信友爱、弘扬正气。人人走向崇高，社会必定和谐；人人拥有崇高，国家必定兴盛!
二、各处室、级部负责人简要汇报了上两周工作，并汇报了下两周的工作计划要点
1、办公室（赵学军、刘欣）：上两周在办公室的组织协调下，教务政教总务各部门齐心协力，相互配合，各司其职，各负其责，完成了开学典礼暨迎高考百天动员大会。迎接了县教育局的开学检查工作。编辑出版了《补校信息》，及时报道宣传了学校的有关信息，如高三贤内助会议、学习感动中国“十大人物”、市教科研中心领导的调研工作。下两周将召开全体办公室工作人员会议，规范办公室值班制度；协调配合有关部门做好春季疾病的预防工作；加强对门卫值班的检查力度，加强学生出入校门的检查力度；做好“两会”期间的信息报送工作；更换宣传栏的内容；印发等工作。
2、教务处（鲁广智、杨进龙）：上两周做好了集备调研、周研讨课、示范课的常规管理工作，加强了艺体学生的稳定及管理工作，迎接了县教学专项视导，并召开备课组长会议，落实视导反馈，布置迎一练工作和安排二轮复习计划，组织了周三教师业务学习，迎接一标一纲一题考试，编辑出版了新一期的《学与教》和《六月风》。下两周将进一步做好、做细、做实常规管理工作，全力迎接一练考试，做好考务工作；在一练后及时进行一次学情调查，以便发现教情、学情等方面的`问题，及时整改；及时进行试卷讲评和成绩分析，为二轮复习提供准确数据；安排备课组制定好二轮复习计划并落实到位；做好有效教学月的启动与管理.；印刷、下发各学科二轮复习学法指导；出版新的一期《六月风》。
3、政教处（王兴自、郝梅）：上两周整理了国旗下的演讲，印发了《中小学教师职业道德规范》和师德学习材料《宽容的样子》，对各班的班务日志进行了检查，同时布置了师德学习开云官网app下载安装手机版 。筹办庆三八系列活动，召开座谈会，举办跳绳等健身活动。下两周将积极开展宿舍文明月活动，安排专人负责“我是女生”展室的收集工作；做好上学期《国旗下的演讲》的印刷工作；从下周开始，按照修改后的新条例施行班级量化评估；进一步实施“订单式”服务。
4、总务处（龚加会）：上两周规划校园绿化，修剪并移栽了部分树木，购买了部分物品，维修了部分教学设施，按时召开后勤周前会，并计算办理了医疗保险。下两周将对校园的部分树木进行移栽并重新规划校园绿化方案；配合有关科室，积极做好一练考试的后勤服务工作；对各教室、宿舍用电再进行一次安全检查，保障用电安全；协同有关科室，清查核对棕垫子发放情况，确实让物品物尽其用，做到不浪费；及时巡查教学楼各层厕所，发现问题迅速解决，保障使用；及时维修各楼的破损木门，让师生放心使用；核算医疗保险费用；自查各处、各类校产，做好薪级工资调整工作。
5、一级部（鲁广智）：上两周召开班主任例会，迎接开学典礼和迎高考百天动员大会，并做好后续工作，提高会议的效益，准备班级二轮复习学法指导和交流会，班主任对学生分类谈话，一练前严管周活动、抓好学习常规，召开了迎一练学习规范主题班会。下两周将做好迎接一练工作，及时召开班主任例会，做好一练后的学生管理，做好一练成绩分析，做好班级学生总结和分析，做好二轮复习计划，及时进行班级优秀试卷的展评，召开班级会商会。
7、三级部（杨进龙）：上两周召开了班主任例会，强调学习、安全、纪律等方面的工作。进一步统一美术生思想，稳定美术生心态，强化美术生纪律。营造班级文化氛围，召开了迎一练规范化主题班会。下两周将组织学生参加一练并进行成绩分析和召开班级会商会。及时召开一练后的主题班会，调整好学生心态。召开美术生会，进一步强调纪律、学习、安全，签订责任状。及时进行一练后美术生的收费工作。
三、学校领导杨大国对领导包组情况，进行了教学专项调研
会上，各包组领导对开学以来包组情况、集备听课等方面进行了工作汇报。
张立东在汇报时指出，高三复习所剩时间不多，不应再过多的讲课，应提高课堂效率，做到精讲精练，控制好学生的作业量；并把晚自习最后一节课交给学生，让学生自由支配，及时复习巩固当天老师讲的重难点问题，以达到当天的问题当天清。邢连绍认为，前一阶段，制定并实施了一轮复习计划，及时有效地进行了一轮备考；并对学生答卷进行了规范化训练，确保该得的分不失；一练后迅速开展有效课堂教学月活动，以提高课堂教学效果；同时基本能力的备考很重要，基本能力教师应加强对基本能力命题的研究。李守明指出，在推门听课时，发现有些老师讲的过多，留给学生巩固、交流的时间太少；艺体班教室学生考完专业后，学习积极性不高，应召开艺体生会议，纠正这一错误思想；关于年后的学费问题，班主任的思想工作要跟上，应向学生讲明白。赵学军认为，教学上，老师要精心选题，要理论联系实际，要联系热点问题，注意讲课的针对性；现阶段，老师们一定要考虑好一二轮的衔接问题，早作准备、早打算；要搞好互听互评，多向老教师、优秀教师学习，以此来提高自己的业务水平。鲁广智认为，由于一练后时间所剩不多，为合理利用时间，调整了课程表；一练成绩出来后，要做好一练成绩的使用；很多学生都有一轮定局论，应对这些学生加以引导，要广泛搜集外地试题。王兴自认为，要对选修教材做大胆的取舍；制定好美术班的历史复习计划和复习思路，抓考纲，讲疑点、重点、难点，要提高施教水平。郝梅认为，年前的期末考试，学生成绩不错，教师感觉迎一练心理压力大；开完开学典礼暨迎高考百天动员大会后，师生双方的干劲高涨起来，胜利的信心剧增，进一步精讲精练；一练后，应加强完善讲评课的模式，以提高讲评的效果。杨进龙提出，今后召开美术生会议，进一步强调纪律学习，通过集备和听课，统一思想，制定计划，确定复习思路。
学校领导杨大国在调度处室、级部双周工作时指出，作为学校工作的重中之重，教干教师要进一步增强以教学为中心的意识，教书育人是相辅相成、辩证统一的，只讲教书，不讲育人是片面的，是没有方向的，也不符合素质教育的要求，只讲育人，不讲教书也是片面的，是误人子弟的。学校全体教职员工一定要服从服务于这一中心，特别是值二轮到来之际，一定要进一步增强教学的专题意识、质量意识。同时教干教师的责任心要进一步增强，作为教干教师，一定要及时发现问题、反映问题、记录问题、解决问题。例如有的值班人员未按时到岗值班，有的办公室热水器、微机下班后没有及时关上。对于听评课，杨局长指出，教师之间应该常听课，多交流，互相学习，取长补短，教干教师要大胆评课，创新评课模式，既要指出优点，更要看到存在的问题，以便打造高效课堂，提高教学质量。
对于上两周的工作，杨大国进行了总结。他指出，学校筹备并召开了新学期开学典礼暨迎高考100天动员大会，会议的成功召开，鼓舞了学生的干劲，增强了学生的信心，学生的学习积极性、主动性明显增强。出版了新一期的《补校信息》，对外有效宣传介绍了学校的工作。及时召开了贤内助会，取得了老师家属的支持，让前勤教师无后顾之忧，一心扑在教学工作上。迎接了县教育局教学视导，组织教师参加了“一标一纲一题”考试；整理印刷《国旗下的演讲》；进行了庆“三八”系列活动；实施了美化绿化校园活动。
对于下两周的工作，杨大国指出：办公室要切实做好“两会”期间的安全及信息报送工作；及时更换宣传栏的内容。要全力以赴迎接一练考试，及时进行试卷讲评和成绩分析，为二轮复习提供准确数据；及时召开成绩分析会，班级会商会，部分学生家长会；教师个人、班主任、备课组要总结一练的经验，做好总结；安排备课组制定好二轮复习计划并落实到位。做好政教方面的常规工作。加强总务管理，为教学提供有力保障。对各教室、宿舍用电再进行一次安全检查，保障用电安全。要切实加强级部管理，全面提高教育教学质量。
同时，杨大国同志对下一步的学校工作，提出以下几点要求：
1、建立日常工作督查制度。制定督察方案，成立督察机构，建立通报制，与教师的考核挂钩，对学校每天的环境卫生、上课、坐班、车辆的停放、安全等进行全方位检查。对早操、教干出勤、班主任出勤、坐班、午休、课间操、晚自习情况(班主任到位)、晚寝检查、教干教师、班主任到岗情况等进行督察并进行通报。
2、加强教学常规的精细化管理。要把各项计划落实到实处，严格教学常规管理，坚持细节决定成败的理念，加强教学过程的监督和调控。要认真抓细节、抓过程、抓落实。把落实教学常规提高到衡量教干教师的责任心和师德高度上来认识。
工 作 要 点
（3月9日---3月22日）
办公室（赵学军 刘 欣）
1、召开全体办公室工作人员会议，规范值班制度
2、协调有关部门做好春季疾病预防工作
3、加强门卫管理，加强学生出入校门管理
4、做好“两会”期间的信息报送工作
5、更换宣传栏
6、印发本学期第二次校务委员会纪要
教务处（鲁广智 杨进龙）
1、迎接一练考试，做好学情调查，并进行成绩分析及试卷讲评
2、安排备课组做好一练的总结与分析及二轮复习计划
3、二轮复习课程表的调整
4、印刷下发各个学科二轮复习学法指导
5、出版新的一期《六月风》
6、做好有效教学月的启动与管理，做好名生培养工作
政教处（王兴自 郝梅）
1 、开展宿舍文明月活动。
2、做好“我是女生”展室的收集工作
3、做好《国旗下的演讲》印刷工作
4、班级量化评估后的新办法施行修改
5、实施“订单式”服务
总务处（龚家会）
1、对校园树木进行移栽，
2、做好一练考试后勤服务工作
3、对各教室、宿舍用电安全检查
4、清查核对棕垫子发放情况
5、做好春季食品采购检查工作
6、及时巡查教学楼各层厕所，做到节约用水，保障使用
7、维修各楼的木门
8、核算医疗保险费用，自查各处、各类校产，做好薪级工资调整工作
一级部（鲁广智）
1、做好迎接一练工作及成绩分析，做好二轮复习计划
2、召开班主任例会，召开班级会商会。
3、做好班级优秀试卷的展评，做好学生的分类谈话
二级部（王兴自）
1、做好一练的各项工作。
2、各科做好试卷的讲评工作
3、召开班主任会，召开部分家长会，同重点生谈话
三级部（杨进龙）
1、一练后成绩分析及班级会商会。
2、一练后的主题班会，调整学生心态。
3、召开美术生会，签订责任状。
4、做好一练后美术生的收费工作。
开学校务会议篇十
地点行知楼会议室
参加人员校务委员会全体成员
主题校务委员会新学年工作研讨活动
活动内容
一、王召森校长做主持讲话，对学校的上学年工作进行了汇报与总结，对新学年的学校工作安排向家长委员会作了陈述与讲解，并对学校的特色教学法和课程领导力建设向委员们重点做了解读，让委员们深入了解学校的特色化创办思路。
二、校务委员会成员在王校长的带领下参观校园的各项建设，对学校的体育设施、绿化环境等提出意见与建议。
三、校务委员会成员在强校长的带领下，查看学生管理情况，并对学校的学生管理制度及措施进行了解析，经过实际考察后校务委员会成员讨论了自己的看法。
四、由家长代表、社会人士代表发言，从教育环境、学校安全、学生活动等方面给学校提出合理化的建议。
效果
此次活动，校务委员会各成员参与的积极性很高，对学校工作给予了高度的关注，行使了委员的权利并尽到了委员的义务。会议全票通过了《辛兴初中20xx至20xx学年度工作计划》。
开学校务会议篇十一
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家早上好!
短暂而快乐的寒假生活结束了。在二月的春风，我们回到了熟悉的校园。俗话说“千里之行始于足下”，当新学期的钟声开始轻轻敲响，你准备好踏上新的征程了吗?在新的学期和新的氛围中，我们应该以全新的精神致力于学习和生活：
首先要调整好自己的精神状态。我觉得，新学期，一定要有新的目标，新的追求。一定要有新的精神，新的动力;一定要有新的成绩和进步!我们不能用假期的松散习惯来对待学习，而是要致力于学习。
其次，我们必须设定一个新的目标。制定科学的学习计划，明确学习目的，端正学习态度，在课堂上形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
第三，要树立正确的人生观。我们应该在心中播下善良、友谊和责任的种子，尊重老师，团结同学。要用《中学生日常行为规范》来指导自己的言行，自觉抵制不良思想，在各种活动中把自己培养成有道德的人。
同学们，海阔天空。在这个充满希望的春天，让我们一起努力，为我们的理想和目标而奋斗!
最后祝老师们工作顺利，身体健康。祝同学们新起点，新航程!
谢谢大家!
开学校务会议篇十二
学校：
仓房初中
主持：
马清国
出席人员：
全体家长委员会成员
校长：
今天的家长学校活动分班活动时，要求各班有2—3位家长谈谈“育子经验”，希望给各位家长一点启发。
家长：
希望学校开展各类活动、提供各种实践机会让更多的学生能参加并得到锻炼。希望老师推荐一些书籍，家长很愿意在家督促孩子阅读，希望学校为毕业班举办初开云KY官方登录入口 衔接班，在申报中学填报志愿时希望得到老师的建议。有家长反映一些孩子在课外上电脑房打游戏，希望老师加强这方面的教育校务委员会会议记录党团知识。
开学校务会议篇十三
各位老师，同学们：
现在全国上下均对校园安全及校园周边环境整治工作非常重视，因为我们仍然属于未成年人，还不具备很强的分析、辨别、抵御以及遇事处理能力。据不完全统计，全国每年有近16000名中小学生非正常死亡，平均每天有40多名学生死伤于交通事故、校园安全事故、食物中毒、溺水，校园暴力更是屡见不鲜。在这些事故中，排除不可预见的自然灾害和人力不可抗拒的重大事故外，约有80%的非正常死亡是可以通过预防措施和应急处理得到避免的。对于同学们来说，大部分时间是在学校度过的。因此，为了保证学校能有一个正常的教育教学秩序，确保学校师生的安全，创建和谐平安校园，根据上级的要求，我讲六个方面的问题。
第一、教学常规的安全问题
每节课，各任课教师都对全体同学起着监护作用。因此，学生有事要请假的时候，必须向任课教师说清理由，任课教师再视其具体情况，让家长接或同学送，并及时向班主任说明情况。体育课、活动课，教师要组织好学生进行无危险性活动，不得在楼内楼外随意进行无组织活动，班主任老师如果有事找学生需向任课教师讲清原因，并负责该生本节课的一切情况。上学和放学时严禁在校园内骑自行车。
第二，课间及午间活动的安全问题
在课间活动或午间休息时，教室里、走廊上、楼梯间到处都是走动或者站着的同学，如果追赶打闹，一是可能由于跑的速度过快而使自己扭伤手、脚、腰或跌得头破血流;二是可能撞倒其他同学，造成意外事故。因此学校的楼内“八要、八不要”明确要求课间和中午要轻声慢步，不要跑跳打闹;要文明守纪，不要大声喊叫;要注意安全，不要爬窗攀高。楼梯是我们的重点安全防范部位，很多学校都发生过楼梯拥挤造成的倒塌和踩蹋事件。特别是课间操、在楼前广场上开校会、放学下楼的时间，同学们都要集中下楼。在这里，我要特别强调，学生下楼梯一定不可以追逐、打闹，不可拥挤，坚持靠右走。
第三、交通安全问题
同学们，道路是为了方便人们的出行而建造的。公路上的车辆川流不息，交通十分繁忙，如果我们随意地在道路上玩耍、追逐，把它当成“游戏场”，不仅影响交通，而且非常危险。同学们，我国每年死于交通事故的人数超过10万人，其中，中小学生占3万人左右。步行交通事故危险人群为5至9岁儿童，15岁至18岁男生车祸的人数是女生的三倍，其中80﹪是因缺少交通安全知识和自我保护能力所致。车祸已成为紧随溺水之后的危及学生生命的最大杀手。同学们在上学或放学时要互相提醒，相互监督，相互照应，自觉主动当一名交通安全“宣传员”，注意交通安全。横过公路时要做到“一看，二慢，三通过。”切不可乱跑乱横过公路，要走近路，不要斜穿。乘坐机动车上下学的学生，一定不能乘坐无营运证件、有危险隐患的车辆，并建议学生家长与车主签定协议(班主任做好通知)。
另外，根据国家交通法规及有关条例规定，未满12周岁的儿童不得在公路上骑自行车。由于我校有部分学生离家较远，就做以适当放宽：允许四年级以上的学生，在有必要的'情况下，可以骑自行车上下学，前提是必须经过家长同意，请各班主任对本班同学做好了解和调查，并与家长取得沟通。
第四，提高消防安全意识
自觉加强学校的消防安全意识，清楚拨打119的程序与方法，并做到不乱打急救电话(举例：乱打误事)。平日里，不乱动校内的消防器材，不随便玩火，清理垃圾道点燃废纸时，教师必须在场(目前已发现有个别学生擅自玩火现象)。不损坏和接触楼内电器或电源开关、插座，看到损坏之处，要及时向教师汇报。另外，现在发现有部分学生对学校走廊、楼道等电器开关进行有意识地人为损坏，这是非常危险的，也是严重违反学校的纪律，破坏公物的现象，今后全校师生要互相监督，绝对禁止此类事情的发生。
第五、自觉维护校园安全
1、不到校园周边小商贩处购买小商品。
2、在校期间，不与校外人员联系，不欺侮同学，不向同学索要钱物。
3、尊重值周人员的工作。学生在校期间，不得随意出入校门;家长接送孩子上下学不进校门，家长或其他人有事到校，必须登记，以保证校园内无闲杂人员。
第六、提高自我防范意识
同学们必须加强自我防范意识，在校外不随意接触陌生人，碰到有人问路时只能指路不能带路，不能和不熟悉的人一起玩，遇到坏人时应及时的告诉老师和家长，上学、放学时要结伴而行。不吃不明来源的食物。路上丢弃的食物不要吃。不认识的人给的食物不要吃。
第七、不准玩水，更不准无大人监督的情况下，下河游泳。
在这个方面，我们有血的教训。
老师们，同学们，学校是我们大家共同的学校，学校的安全工作重于泰山，尽管有执法部门，但请大家还要时刻不能放松警惕，齐心协力、齐抓共管，为我们自己建立一个文明、和谐、安全的环境而努力工作，使我校成为让家长放心、学生安心、教师省心的平安乐园!
开学校务会议篇十四
主持：××
出席人员：全体家长委员会成员
校长：今天的家长学校活动分班活动时，要求各班有2-3位家长谈谈“育子经验”，希望给各位家长一点启发。
家长：希望学校开展各类活动、提供各种实践机会让更多的学生能参加并得到锻炼。希望老师推荐一些书籍，家长很愿意在家督促孩子阅读。
希望学校为毕业班举办初开云KY官方登录入口 衔接班，在申报中学填报志愿时希望得到老师的建议。有家长反映一些孩子在课外上电脑房打游戏，希望老师加强这方面的教育。
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