环境污染成为我们社会发展的一大问题，亟待解决。如何克服困难，实现自己的目标是每个人都需要思考的问题。如果对总结写作有困惑的话，不妨参考以下范文，或许会有所帮助。
论文表彰的决定篇一
集团公司各二级单位及部室：
谢谢!20，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予xxxx等2个单位“安全生产先进单位”称号，授予xxxxx“先进集体”称号，授予xxxx同志“销售标兵”称号，授予xxxxx等37名同志“先进工作者”称号。
希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。
附：《年xx集团先进集体、先进个人名单》
xxxxxx集团有限公司
二〇一五年二月九日
主题词：表彰决定签发：xxxx报：董事长、总裁，各副总裁
发：集团各部室、各二级单位
存：公司档案室xxxx控股集团有限公司2015年2月9日印发
论文表彰的决定篇二
为认真总结我院大学生思想政治教育工作经验，加强学生工作队伍职业化、专业化建设，进一步提高大学生思想政治教育水平。在2015年10月底至2015年12月初期间开展的第一届学生工作论文理论研讨得到全体学工人员的热烈响应，共征集到学生工作论文46篇。根据学生工作论文评选方案的有关规定，经专家评审，共评选出22篇优秀论文，对周四平等2名老师授予“优秀论文一等奖”，对谷璇等5名老师授予“优秀论文二等奖”， 对廖浩然等15名老师授予“优秀论文三等奖”。现将评奖结果予以公布，并对获奖论文作者给予表彰。
希望以上老师再接再励，结合学生工作实际勇于探索，也希望广大老师积极向榜样学习，共同推动我院学生工作理论研讨再上新台阶。
周四平：《高职院校学生生活网络化现状与对策研究》
郭志伟：《教育社会学视域下的德育教育与高校学生道德素质培养》
谷璇：《浅析提高高职学生管理工作效率的途径》
张川湘：《关于运用ret对提升职业院校学生到课影响深度的研究与分析》
宋征：《初探大客户营销在职校班级管理中的应用》
谢娟娟：《论90后高职学生职业规划与就业指导的必要性》
黄霖杰：《功夫在谈话之外——浅谈辅导员与学生个别谈话的技巧》
廖浩然：《高职院校企业委培班管理模式的思考》
张利春：《高职院校励志教育初探》
谭帅：《浅谈辅导员如何做好思想教育工作》
张时杜：《浅谈新时代高职生的管理探讨》
李彪：《浅谈五年制学生管理模式——以学院五年制高职学生管理为例》
贺剑飞：《校企合作班学生教育途径探索》
胡晓：《浅谈五年制学生的管理》
宋星：《浅谈中职生的班级管理》
刘颖灵：《新形势下加强和改进高职院校学生爱国主义教育的思考》
刘和俊：《高校学生工作育人功能的实现途径研究》
刘文倩：《对五年制高职班主任工作的思考》
徐龙辉：《浅谈新形势下高校学生管理工作》
谢洁方：《高职学生心理分析及管理》
陈艳秋：《职业学校学生工作的几点思考》
矿属各支部 ：
2004年，是我矿实现原煤生产大跨越的`一年，是全矿干群诚信服从求进取，忠诚敬业创佳绩的一年，一年来，矿思想政治工作研究会充分发挥思想政治工作优势，大力开展形式多样的思想政治工作研究活动，把思想政治工作溶入到了企业的安全生产、经营管理等各项工作之中，为我矿健康持续稳定发展提供了强大的发展动力，10月份矿党委政研会结合我矿新时期工作的特点，精心选编了二十个思想政治工作调研课题，在全矿干部中开展征集活动，截止11月30日共收到调研论文94篇，经过政研会认真评选，评出优秀论文30篇。为表彰先进，激励后进，不断开创政研工作新局面，矿党委决定对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下：
一等奖5人： 范书友 史宗智 李治民 刘步一 李现志
二等奖10人： 刘会钊 梅红仁 周振乾 陈焕琴 刘建国
马金才 马志军 王 峰 魏新刚 韦大鹏
范秀英 郅玲玲 江茂东 范三流 刘建停
思路,为实现全年原煤生产110万吨,奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置,在全矿兴起“赶先进，创佳绩”的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。
中共千秋煤矿委员会
二00四年十二月七日
对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下： 一等奖5人： 范书友 史宗智 李治民 刘步一 李现志 二等奖10人： 刘会钊 梅红仁 周振乾 陈焕琴 刘建国 马金才 马志军 王 峰 魏新刚 韦大鹏 三等奖15人： 杨西勋 赵春兰 刘刚旦 王世民 范心顺 裴建子 严献仓 张 毅 上官建民 贾年松 范秀英 郅玲玲 江茂东 范三流 刘建停 为切实推进我矿政治研究工作再上新台阶，矿党委希望受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，真心实意，真抓实干，按照我矿政研会要求，认真做好明年的思想政治工作，把取得的成绩当作新的起点，把获取荣誉当作前进的动力，扎扎实实地做好各项工作。矿党委号召，基层支部、机关各科室，要以先进为榜样，紧紧围绕2015年以严治矿,科学决策,综合管理,全面提高的工作思路,为实现全年原煤生产110万吨,奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置,在全矿兴起“赶先进，创佳绩”的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。
论文表彰的决定篇三
集团公司各二级单位及部室：
谢谢!2015年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予xxxx等2个单位“安全生产先进单位”称号，授予xxxxx“先进集体”称号，授予xxxx同志“销售标兵”称号，授予xxxxx等37名同志“先进工作者”称号。
希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。
附：《2015年xx集团先进集体、先进个人名单》
xxxxxx集团有限公司
二〇一五年二月九日
主题词：表彰决定签发：xxxx报：董事长、总裁，各副总裁
发：集团各部室、各二级单位
存：公司档案室xxxx控股集团有限公司2015年2月9日印发
论文表彰的决定篇四
各研究生班：
为活跃院内学术气氛，促进广大研究生的知识、能力、素质的全面发展，鼓励研究生踊跃投身科学实践，加强研究生之间学术交流，提高研究生论文水平，西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会顺利举办。
本届研究生学术年会得到学校、学院领导的大力支持和各研究生班的积极配合，广大研究生同学积极参与，共收到论文投稿302篇，经过论文评审委员会的严格评定，评选出《复杂背景中模糊条形码的定位》等六十篇优秀论文。这些论文基本反映了我院研究生非涉密项目以外的`研究成果，充分展现了我院研究生高层次的研究水平和良好的学术风貌。
现对张万鹏等六十名优秀论文作者以及11208-6班等2个论文征集最佳组织班级、11208-1班等6个优秀组织班级予以表彰奖励。希望广大研究生同学以受表彰的同学为榜样，在科学研究和论文写作过程中高标准严要求，积极参与学术年会，遵守学术道德，不断提高科研能力，争创一流业绩，努力开创学院学术交流新局面。
附件：西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会“优秀论文”获得者名单
西北工业大学电子信息学院
二〇一二年四月
附件：
西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会
“优秀论文”获得者与论文名单
西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会
最佳组织班级和优秀组织班级名单
论文表彰的决定篇五
矿属各支部：
2004年，是我矿实现原煤生产大跨越的一年，是全矿干群诚信服从求进取，忠诚敬业创佳绩的一年，一年来，矿思想政治工作研究会充分发挥思想政治工作优势，大力开展形式多样的思想政治工作研究活动，把思想政治工作溶入到了企业的安全生产、经营管理等各项工作之中，为我矿健康持续稳定发展提供了强大的发展动力，10月份矿党委政研会结合我矿新时期工作的特点，精心选编了二十个思想政治工作调研课题，在全矿干部中开展征集活动，截止11月30日共收到调研论文94篇，经过政研会认真评选，评出优秀论文30篇。为表彰先进，激励后进，不断开创政研工作新局面，矿党委决定对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下：
一等奖5人： 范书友 史宗智 李治民 刘步一 李现志。
二等奖10人：刘会钊 梅红仁 周振乾 陈焕琴 刘建国 。
马金才 马志军 王 峰 魏新刚 韦大鹏。
三等奖15人：杨西勋 赵春兰 刘刚旦 王世民 范心顺。
裴建子 严献仓 张 毅 上官建民贾年松 。
范秀英 郅玲玲 江茂东 范三流 刘建停。
为切实推进我矿政治研究工作再上新台阶，矿党委希望受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，真心实意，真抓实干，按照我矿政研会要求，认真做好明年的思想政治工作，把取得的成绩当作新的起点，把获取荣誉当作前进的动力，扎扎实实地做好各项工作。矿党委号召，基层支部、机关各科室，要以先进为榜样，紧紧围绕2005年"以严治矿,科学决策,综合管理,全面提高"的工作思路,为实现全年原煤生产110万吨,奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置,在全矿兴起“赶先进，创佳绩”的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。
中共千秋煤矿委员会。
二00四年十二月七日。
论文表彰的决定篇六
为促进学术交流、鼓励高质量论文发表和提升主办期刊的学术影响力，中国技术经济学会对主办学术期刊和主办学术会议上发表的论文开展优秀论文评选活动。经专家评审，高鹏斌等发表的17篇论文被评为20xx年度优秀论文，其中，一等奖4篇，二等奖13篇。现决定对获奖论文作者予以表彰，并颁发荣誉证书和奖金。
希望获奖者再接再厉，为促进我国技术经济事业的创新和发展做出新的贡献!
《基于作者共被引分析法的即兴领域知识结构研究》。
高鹏斌，于渤，吴伟伟(哈尔滨工业大学)。
《企业技术创新投入与融资结构的关系：理论模型与实证检验》。
钟田丽，胡彦斌，张天宇(东北大学)。
《集群企业技术能力构建的案例研究——基于能力矩阵》。
成红，邵云飞(电子科技大学)。
《基于dea模型的山东省生猪生产效率研究》。
张园园，孙世民(山东农业大学)。
《军工企业多元融资方式综合评价——基于模糊网络分析法》。
张旭，刘建昌，侯光明(北京理工大学)。
《科技创业能力构成要素调查研究》。
张瑾，刘丽君(北京理工大学)。
《企业集团信用风险评估svm集成分类器的构建与应用》。
李丽，周宗放(电子科技大学)。
《利他行为对信息系统集成知识创新的影响》。
游静，罗慧英(重庆科技学院)。
《r&d投入结构与技术交易规模的关系》。
王方，李华(西安电子科技大学)。
周荣，喻登科，涂国平(南昌大学)。
《多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计》。
钟国栋，万昆，柳瑞禹(武汉大学)。
《中国肉羊生产技术效率的影响因素及其区域差异分析——基于随机前沿分析方法》。
耿宁，李秉龙(中国农业大学)。
《虚拟社区社会资本对知识共享影响的实证研究》。
吴翠花，刘凤英，霍亭亭(天津工业大学)。
《企业开放式创新中外部知识获取能力评价》。
林向义，罗洪云，纪锋，高翠娟(东北石油大学)。
《个体优势识别多指标综合评价方法及其应用》。
汤良，赵希男(东北大学)。
《项目治理对重大建设项目技术创新绩效的影响——考虑项目创新度和复杂度的调节作用》。
谢洪涛(昆明理工大学)。
《it采纳作用下组织冗余与企业绩效的关系》。
陈媛媛(黑龙江大学)。
中国技术经济学会。
20xx年8月1日。
论文表彰的决定篇七
，全体员工团结一致、努力拼搏、开拓进取。在这一年中，涌现出一批管理有效、团结协作、业绩显著的先进集体和敬业爱岗、勤勉负责、表现突出的先进个人。
为表彰先进、树立榜样、激励员工，经各部门评选推荐，公司决定授予车缝一车间303班为先进集体，授予赵文君等人为20先进个人，具体名单如下：
优秀班组：车缝一车间303班
先进班组：车缝一车间105班、车缝一车间106班、车缝二车间204班
先进员工：林贤贞(人事行政部)、欧根源(人事行政部)、谢桂连(人事行政部)、梁亚梅(人事行政部)、刘树兰(财务部)、徐梨花(业务部)、梁梦维(采购部)、陈欣瑜(品质部)、黄秋苹(品质部)、钟锋(生产部)、覃霞(生产部)、彭秋华(生产部)、朱圣波(生产部)、孔泳然(生产部)、严石娣(生产部)、夏艳兴(生产部)
效率标兵：李凤琴(查货二班)、何满华(查货二班)、何桂珍(成品车间)、陈木全(成品车间)、朱呈莲(裁床车间)、罗雪静(裁床车间)、骆丽连(裁床车间)、伦玉冰(101班)、冯嘉韵(102班)、卢结英(103班)、区彩平(104班)、冯彩银(105班)、苏桂芬(106班)、何凤勤(201班)、苏婵娟(202班)、邓敏仪(203班)、赵文君(204班)、陈七妹(205班)、苏金意(206班)、叶小红(207班)、林爱珍(302班)、郑灶带(303班)、莫钰婷(304班)、黄艳惠(305班)、莫玉燕(307班)
希望获得表彰的先进集体和个人继续努力工作，保持优异成绩，发挥在公司建设中的核心骨干作用，并为公司发展作出新的贡献!
特此决定!
论文表彰的决定篇八
各市建设局（委），泰州市建工局，苏州工业园区、张家港保税区规划建设局，昆山市、秦兴市、沭阳县建设局，省有关厅局：
20xx年，在省委、省政府的正确领导下，全省建筑行业广大干部职工坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，认真贯彻落实党的十八大和全省经济工作会议精神，按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成建筑强省的意见》的总体要求，大胆创新，积极实践，努力进取，着力加快全行业转型升级步伐，全省建筑业继续保持稳定健康发展的良好势头，各项经济指标继续保持较快增长，为实现“十二五”全省建筑业发展的各项目标奠定了基础。
为充分发挥优势企业在全行业中的引领和示范作用，进一步推动全省建筑业转型升级、科学发展，省住房城乡建设厅、统计局、商务厅成立了“百强企业”评审委员会，本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则，组织开展了年度建筑业“百强企业”评选，决定对江苏南通二建集团有限公司等100家企业（名单附后）予以表彰。所有受表彰企业，按照苏建招〔〕23号文件精神，自受表彰之日起的一年内，可在全省范围内政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标中予以加分。
希望受到表彰的企业戒骄戒躁、再接再厉，进一步转变发展方式，切实做大、做强、做精、做优，为实现建筑强省目标再立新功。广大建筑企业要认真学习“百强企业”的拼搏精神，奋发进取，开拓创新，扎实工作，努力开创我省建筑业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面。
江苏省住房和城乡建设厅。
江苏省统计局。
江苏省商务厅。
论文表彰的决定篇九
各医疗卫生单位：
，我市卫生系统在市委、市政府的正确领导下，深入开展医院管理年活动，广大医务工作者理论联系实际，积极撰写论文，全年在学术期刊发表论文205篇，市卫计委决定对评选出的10篇优秀论文作者进行表彰。希望全市广大医务工作者向受表彰的论文作者学习，不断提高专业技术水平，也希望受表彰的论文作者，戒骄戒躁，再接再厉，为我市卫生系统的学术创新作出新的贡献。
附：新沂市卫生系统十佳优秀论文
新沂市卫生和计划生育委员会
2月25日
论文表彰的决定篇十
各研究生班：
为活跃院内学术气氛，促进广大研究生的知识、能力、素质的全面发展，鼓励研究生踊跃投身科学实践，加强研究生之间学术交流，提高研究生论文水平，西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会顺利举办。
本届研究生学术年会得到学校、学院领导的大力支持和各研究生班的积极配合，广大研究生
同学
积极参与，共收到论文投稿302篇，经过论文评审委员会的严格评定，评选出《复杂背景中模糊条形码的定位》等六十篇优秀论文。这些论文基本反映了我院研究生非涉密项目以外的研究成果，充分展现了我院研究生高层次的研究水平和良好的学术风貌。现对张万鹏等六十名优秀论文作者以及11208-6班等2个论文征集最佳组织
班级
、11208-1班等6个优秀组织班级予以表彰奖励。希望广大研究生同学以受表彰的同学为榜样，在科学研究和论文写作过程中高标准严要求，积极参与学术年会，遵守学术道德，不断提高科研能力，争创一流业绩，努力开创学院学术交流新局面。附件：西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会“优秀论文”获得者名单
西北工业大学电子信息学院
二〇一二年四月
附件：
西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会
“优秀论文”获得者与论文名单
西北工业大学电子信息学院首届“e之星”研究生学术年会
最佳组织班级和优秀组织班级名单
矿属各支部 ：
2004年，是我矿实现原煤生产大跨越的一年，是全矿干群诚信服从求进取，忠诚敬业创佳绩的一年，一年来，矿思想政治工作研究会充分发挥思想政治工作优势，大力开展形式多样的思想政治工作研究活动，把思想政治工作溶入到了企业的
安全
生产、经营管理等各项工作之中，为我矿健康持续稳定发展提供了强大的发展动力，10月份矿党委政研会结合我矿新时期工作的特点，精心选编了二十个思想政治工作调研课题，在全矿干部中开展征集活动，截止11月30日共收到调研论文94篇，经过政研会认真评选，评出优秀论文30篇。为表彰先进，激励后进，不断开创政研工作新局面，矿党委决定对范书友等30名获得优秀论文的同志进行公开表彰，名单如下：一等奖5人： 范书友 史宗智 李治民 刘步一 李现志
二等奖10人： 刘会钊 梅红仁 周振乾 陈焕琴 刘建国
马金才 马志军 王 峰 魏新刚 韦大鹏
范秀英 郅玲玲 江茂东 范三流 刘建停
思路,为实现全年原煤生产110万吨,奋斗目标130万吨，创水平目标140万吨的整体工作布置,在全矿兴起“赶先进，创佳绩”的热潮，为我矿物质文明、精神文明和政治文明健康协调发展做出新的更大的贡献。
中共千秋煤矿委员会
二00四年十二月七日
论文表彰的决定篇十一
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，__年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的.工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
x年__月__日
论文表彰的决定篇十二
公司所属各部门：
xx年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号；授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
先进职工：
优秀职工：
xx有限公司。
xx年1月15日。
抄送：xx有限公司各部门。
xx有限公司办公室 。
xx年1月15日印发。
论文表彰的决定篇十三
20xx年是我们赵记电器辉煌的一年，也是我们值得骄傲的一年。在此期间，公司通过一系列方针政策，实现了我们赵记电器发展上的战略性调整、组织框架整合、员工队伍的优化。“服务季”、“冲刺季”期间，我们赵记人充分发扬不畏艰辛、勇往直前的赵记精神，基本上完成我们年初的既定销售指标。与此同时，涌现出大批优秀员工代表。具体表彰公布如下：
年度最佳新人奖（4名）：
年度优秀员工奖（8名）：
年度模范标兵奖（4名）：
年度最佳贡献奖（4名）：
赵记电器终身成就奖：
年度最佳团队奖（部门）：
年度获得公司股份名额：
希望获奖人员再接再厉，做好模范带头作用！同时也希望其他同事在新的一年里继续努力，我们的宗旨是，为每一位员工提供展现自己的舞台，相信明年们的获奖名单里面会出现更多的新面孔！请全体员工共同加油，，我们必将实现新的腾飞！
赵记电器。
年1月19日。
论文表彰的决定篇十四
各部门，各车间：
励，并通报表彰他们的先进事迹。
公司希望受到表彰的先进集体和先进个人，继续发扬成绩，戒骄戒躁，自我加压，再接再厉，在新的一年里，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加充足的干劲，激-情创新，奋发努力，团结和带领全体员工，围绕完成公司确定的“销售收入确保实现1.5亿、力争实现1.8亿”的战略目标，为早日把公司建成管理规范、体系健全、人员稳定、产品畅销、市场稳固、效益可观、持续发展的著名品牌企业，着力打造“数字信希、质量信希、幸福信希”，不断做出新成绩，创出新水平，实现新突破，铸就新辉煌，范文《最新先进表彰决定》。
公司号召全体员工，以先进集体和先进个人为榜样，学习他们勤奋学习、善于钻研、敢于攻关的进取精神，学习他们忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神，进一步统一思想、端正态度、振奋精神、团结一致、努力工作，全面完成公司交付的光荣任务，在生产经营、安全管理和各项工作中，不断做出新的更大的贡献。
二〇xx年一月二十三日。
主题词： 表彰 先进集体 先进个人 决定。
人力资源部。
xx年1月23日印发。
论文表彰的决定篇十五
今年是中国共产党成立__周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是建设中原经济区充满活力的新兴中心城市的起步之年。为树立典型，弘扬先进，进一步激励和动员全市各级党组织、广大共产党员和人民群众继续解放思想、开拓进取、奋力拼搏、勇争一流，促进全市经济和社会各项事业再上新台阶，市委决定，对全市各条战线上取得优异成绩的***等102个先进基层党组织、***等131名优秀共产党员和***等30名优秀党务工作者予以表彰。
受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者是去年以来在创先争优活动以及创建全国文明城市、招商引资、项目建设等重点工作中涌现出来的优秀代表。市委希望，受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，把荣誉作为新的起点，进一步解放思想，创新创造，凝神聚力，加速发展，为我市经济和社会各项事业又好又快发展再立新功、再创佳绩。
市委号召，全市各级党组织和广大共产党员要以受表彰的先进为榜样，虚心向先进学习，努力向先进看齐。学习他们牢记宗旨、服务社会、任劳任怨、无私奉献的高尚情操;学习他们公道正派、严于律己、清正廉洁、务实创新的优秀品质;学习他们思想解放、勇于开拓、爱岗敬业、勇争一流的进取精神。坚持“四个重在”，按照“三具两基一抓手”的要求，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，持续地干，科学地干，创新地干，提升地干，为我市“十二五”规划的顺利实施，率先在全省实现全面建设小康社会、率先在全省实现城乡一体化，建设中原经济区充满活力的新兴中心城市而努力奋斗。
xxx
xxxx年xx月xx日
论文表彰的决定篇十六
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。
首先“表彰性决定”和“表彰性通报”的作用不同。《中国共产党各级领导机关文件处理条例试行和《国家行政机关公文处理办法》规定决定是对重要事项或重大行动作出安排用的文种。具有权威性和强制性写入决定的内容要求下级机关及有关人员必须遵照执行,不得违抗。即具有法规作用和行动约束力。如《中共湖南省委、湖南省人民政府关于开展向长沙县学习加快农村经济发展的决定(一九九年八月十日)》。而“通报”是表彰先进批评错误传达重要情况用的文种。“通报”为知照类公文,其主要作用是传递信息、沟通情况、发布成果推广经验,激励和教育人们。“通报”既不像“决定”那样对人们的行为带有约束力、限制的作用也不像“通知”那样,可以用来发布规定和布置安排工作。“通报”只能用来告知某些事项但通过“通报”所反映的内容也能够了解发文机关的态度、主张和立场。而且在一些“通报”中发文机关在写明事项的同时也要结合事例提出要求或对有关事项作出规定。如《中共怀化地委办公室、怀化地区行政公署办公室关于表彰信访工作先进单位和先进工作者,并要求全区信访部门向他们学习努力做好当前信访工作的通报》。
其次“表彰性决定”与“表彰性通报”的使用范围不同。“表彰性决定”是决定类公文的一种,它是对重大的典型和事例、或贡献大的人和事进行表彰。它主要侧重于公布表彰结果主要针对某个人或某件事表明领导态度和组织意见。如《中共湖南省委、湖南省人民政府、湖南省军区关于开展向舍已救人的英雄刘志艳学习的决定》(一九九四年三月二一十九日),主要是表明省委、省政府、省军区对舍已救人英雄的态度,号召全省广大干剖、群众和民兵向刘志艳同志学习,弘扬助人为乐、见义勇为的良好社会风尚。“表彰性通报”,是通报类的一种,它是对先进典型、好人好事进行表彰对先进经验加以肯定、推户,以激励人们学习先进,吸收经验改进工作。它主要是侧重一般性表彰和典型教育。如《中共湖南省委办公厅关于表彰一九九三年度全省党政机要部门“保密、优质、高速、无事故”先进单位、先进机要工作者的通报》一文就是一例。
再次,“表彰性决定”和“表彰性通报”的写法及特点不同。表彰性决定一般由两部分组成,第一部分先写出意义、工作情况、贡献、给予的肯定第二部分说明作出这项表彰决定的目的、表彰决定的内容,并向表彰对象和有关单位提出今后工作的要求。在写法特点上,措词比较严肃一般以命令式的口气具有一定的强制性。表彰性通报一般由表彰根据和缘由、表彰对象的事迹、以及表彰决定等部分组成,在写作特点上,语气比较平缓,带有希望的口气。
全县各级党组织：
共产党员王××同志是我县工商管理局一名青年检查员。x年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张××走私黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××同志，被王××同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××同志脸部、胸部。王××同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。
王××同志今年26岁，参加工作4年来，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件10余起，连续四年被评为县先进工作者。
鉴于王××同志一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。
希望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王××同志为维护党和人民的利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的贡献。
中共××县委员会。
x年三月二日。
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