提高自己的沟通能力对于事业发展至关重要。首先,明确总结的目的和主题,才能有针对性地进行。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能为大家提供一些参考。
超声科室工作制度篇一
35岁以上病人首诊测血压工作制度
1、医院各科室要为35岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率。
2、全院内科、外科、中医科、妇产科、五官科、康复科等门诊科室,把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊登记和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人,门诊医生应填写高血压报病卡,交给该区责任医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治疗,宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理。
5、中心考核组定期对各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况,进行督导检查,并列入社区责任奖惩范围。
农村基本公共卫生服务项目
定期调度制度
为加强农村基本公共卫生服务项目管理,规范工作程度,确保优质、高效完成任务,切实改善农村居民基本医疗卫生服务条件,实行项目定期调度制度,具体人员由项目管理领导小组及其项目办公室的人员调度,并将调度情况进行通报。调度通报内容如下:
一、定期调度内容
(一)项目是否按照国家和省、市有关农村社区卫生服务项目的要求来进行。
(二)按照省政府确定的目标编制了项目实施方案。
(三)是否按照项目工作方案、报告批复的工作内容要求进行工作,在计划执行中不得任意变动计划指标,不得搞计划外的支出。
(四)项目的资金是否专款专用、单独建账、资金落实是否到位。
(五)以上所调度的内容按照工作进度情况每星期调度一并将调度情况及时反馈。
二、通报定期调度内容
(一)按照调度内容将督导情况及时反馈,发现问题及时纠正。
(二)不定期通报工作进度。
儿童保健工作制度
一.根据《中华人民共和国母婴保健法》、《90年代我国儿童发展规划纲要》,特制定本制度。
二.各级医疗保健机构应当在各自的职责范围内,按照卫生局划定的服务区域,为0----36个月儿童提供保健服务。
三.儿童保健服务指为0----36个月岁儿童提供的医疗保健服务。
四.按照卫生部下发的《散居儿童卫生保健管理制度》、《托儿所集体儿童卫生保健管理制度》和市《母-子系统保健管理办法》发展儿童保健服务工作。
五.为散居儿童和集体儿童长期保健提供医学指导与咨询。
六.为儿童建立儿童保健证和生长监测图,定期提供保健服务。
七.筛查体弱儿童,进行专案管理,防治儿童常见病、多发病。
八.进行儿童膳食及营养管理。
九.采取适宜技术对儿童提供监测服务。
十.定期进行新生儿访视,积极提倡纯母乳喂养。
十一.进行0----6岁儿童死亡检测、评审和死因分析。
十二.严格执行《儿童系统保健工作常规》
妇女保健工作制度
一、建立社区妇女基本情况档案卡,了解基本健康状况(姓名、性别、年龄、住址、单位、婚姻状况、月经情况、生育史、妇科疾患)。
二、承担社区内妇女保健知识的宣传和技术指导工作,做好孕产妇保健系统管理工作,使孕妇管理率达标。
三、做好早孕的建卡、建册及围产期保健工作。每位孕妇产前检查8次;产后访视,不少于2次。
四、对高危孕产妇实行专案管理,管理率达到100%,病历和保健手册有标记,有追访;有分娩结局。凡高危因素复杂或病情严重者应及时转入上级医院诊冶。
五、做好孕妇学校工作,统一宣教资料,专人负责。采取群体与个人宣教相结合,孕期宣传不少于三次,并将宣传时间、内容登记在围产保健手册上。
六、有计划的检查、治疗妇女常见病、多发病,做好妇女五期(经、孕、产、哺乳、更年)保健工作。
七、按时登记、统计、上报有关的'妇女保健基本数据和报表。
问责制度
第一条为了强化责任制,促进工作人员恪尽职守,提高效率,防止和减少工作过错,根据坚持实事求是、追究与责任相适应的原则,制定。
第二条问责制是对工作人员由于故意或者过失,不履行或者不正确履行法定职责,以致影响工作秩序或效率,贻误各项工作,或者损害管理人群的合法权益,造成不良影响或后果的行为,进行责任追究的制度。
第三条问责对象有下列情形之一的,应追究其责任:
(一)不认真执行党委、政府的指示、决策和上级领导交办的工作任务;不落实上级有关会议议定或决定事项;影响政令畅通和全局整体形象及工作的。
(二)不认真履行职责,管理措施不到位,导致工作目标任务不能完成,影响全局整体工作和发展的。
(三)不依照法律法规规定的权限、程序和时间组织管理项目,对上隐瞒问题或对查出的问题不按规定进行处理,对下包庇、袒护、纵容的;或指使、暗示下属人员滥用职权、徇私舞弊的。
(四)不按照集体研究决定办事,或者不采纳下级正确意见,导致过错的。
超声科室工作制度篇二
超声科室是一个专门用于医疗诊断的科室,超声技术可以通过体外探查,以非侵入性的方式发现人体内部的疾病症状。在我的工作中,我长时间地与这个科室的工作人员相处,并从他们那里获得了很多有关超声科室的经验和体会。下面我将分享一下我的经验和对超声科室的理解,希望可以给大家带来一些参考和启示。
一、超声科室的工作环境
超声科室是一个非常专业化的科室,通常是一个比较安静、明亮的空间。不同于其他医疗科室,超声科室的格调更高,需要更加注重细节。工作人员非常专业和认真,每个细节都要做到完美,以保障患者得到最好的治疗体验。此外,超声科室的工作人员需要学习各种超声技术,以最有效的方式提供诊断与治疗服务,因此通常需要在工作岗位上进行不断的培训和学习。
二、超声科室的设备和工具
超声科室包含各种检查设备和工具,如超声机、传感器、针头和导管等。根据不同的检查需求,工作人员需要选择不同的设备和工具,以实现最佳的诊断效果。超声科室的超声机非常精密,拥有多种扫描模式和精确的测量功能,在保证准确性的同时,也大大提高了患者的诊断检测效率。
三、超声科室的工作职责
超声科室的工作人员包括超声医师、技术人员以及护士。超声医师主要负责患者的诊断、治疗和后续的随访工作。技术人员负责操作超声设备和提供技术支持,确保超声图像的清晰和数据的准确性。护士则担任协助和辅助工作,为患者提供心理支持和舒适的就诊环境。超声科室工作人员之间团结友爱,相互配合,以构建一个协调、有序、专业的团队。
四、超声科室的优势和局限性
超声技术具有非侵入性、安全性、可重复性和成本低等优点,能够准确快捷地诊断多种病症。最重要的是,该技术不会造成辐射损伤,无需使用任何药物或麻醉,不会产生严重的副作用。但是也需要注意,超声技术局限性高,不能像其他诊断方法一样使用于所有患者,存在一定的局限性。如过程受患者自身体形、物理反应或器官位置、病变类型等因素影响。
五、超声科室未来发展趋势及重要作用
随着先进技术的推广和市场需求的变化,超声科技在未来将有更广泛、深入的应用。无论是在疾病预防、监测、诊断或治疗方面,超声技术都将为患者提供更准确、更具优势的服务。因此,超声医师和技术人员在未来的超声检查中应不断更新和提高自己的技能和知识,以便更好地回应患者需求,同时努力开拓更高层次的超声技术,不断适应市场的变化,为超声科室的未来发展注入新的希望和力量。
总结
超声科室是现代医疗中非常重要的诊断手段,为患者提供了高效、准确的医疗服务。超声技术的应用需要严格按照行业规范操作,严格遵循标准化的工作流程,以确保检查结果的准确性和患者的安全。总而言之,超声科室具有非常重要的作用,这需要我们对于超声技术的理解和应用有更深入的认识和掌握。
超声科室工作制度篇三
一、护理行政管理(档案盒)1.人力资源管理(多页文件夹): 1.1护理部组织构架
1.2各班职责、工作流程、考核标准
2.护理部及医院行政查房、制度、查房记录本
二、培训及考核(档案盒)
3.实习生带教计划、实习生入科及出科登记表(多页文件夹)
三、考核原始资料盒(档案盒)科室所有考核资料存档。
四、院感管理(档案盒)1.医院感染管理制度
2.院感记录本(含培训;自查、院查及整改记录;生物监测)3.医疗废物登记本
五、护理质量控制(档案盒)
1.护理部及科室质控构架、职责及分工
2.文书书写管理本、基础护理管理本、急救物品药品管理本 3.科室基数药品、高危药品登记本 4.耗材领取、季度盘点表(长尾夹)
六、下发文件、通知(多页文件夹)1.文件、通知接受登记表
2.院内、院外、护理部、职能部门文件及通知(按时间顺序排序,科室人员学习签字后保留)
七、制度与法规(档案盒)
1.医疗机构护理人员岗位职责与工作制度(含核心制度)(多页文件夹)2.法规(含《护士条例》《医疗事故处理条例》《医疗机构管理条例实施细则》《执业医师》《母婴保健法》《药品管理法》《临床输血技术规范》《医院感染管理规范》《医院消毒卫生标准》《医院医德规范及实施办法》《传染病防治实施办法》)(装订成册)
八、社保(多页文件夹)
1.社保相关法规、定点医疗机构协议、2.社保检查及考核相关资料(含自查、院查及社保局查记录、社保知识培训内容、考核登记)(长尾夹)
九、护理安全(多页文件夹)
1.患者安全管理制度实施方案、患者十大安全目标(装订成册)2.护理不良事件登记及成因分析 3.应急预案(装订成册)
十、健康教育(多页文件夹)1.教育制度、教育实施方案 2.健康教育资料
十一、护理常规(多页文件夹)1.专科护理常规(内、外、妇产)2.专科流程及指引
十二、优质服务(多页文件夹)1.东华医院护理服务标准
2.科室满意度调查及分析(每月20份、装订成册)3.公休座谈会登记本
十三、科内具备的工具书
药物手册、护理技术规范、三基书、专科护理书籍
超声科室工作制度篇四
书记职责
1.在上级党委的领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委支部决议的贯彻执行情况。
2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
4.要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。5.充分发挥党支部其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
院长职责
1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。业务副院长职责
1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和相关科室的业务指导工作。5.负责领导全院的医学科学研究工作。6.领导医疗业务、统计、病案工作。
7.负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业并多发病的防治工作。
9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
财务管理制度
1.认真贯彻执行国家的财经方针、政策,加强财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法。
2.建立健全财务岗位责任制,组织合理收入,严格控制开支。凡是该收的要抓紧收回,凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须的开支应按审批手续办理。
3.根据工作计划,正确编制和季度的财务计划,办理会计业务,按照规定上报会计月报、季报和年报表。加强经济管理,做好经济核算管理工作。
4.会计人员要及时清理债务和债务,防止拖欠,避免呆账。
5.医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,经财务会计审核制单后,出纳付款结算。一切空白纸条,不能作为正式凭据。出差或因公借款,须经院领导批准,任务完成后及时办理结账报销手续。
6.财务人员应和其它有关科室密切配合,管好本院一切财产。
7.每日收入的现金要及时送存银行,编制日报表。收款收据存根及时复核,并签章。现金库存不得超过规定限额。
8.原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料,以及会计人员交接等均按财政部门规定办理。
护理工作制度
1.病房由护士全面负责管理,其他医生积极协助。
2.保持病房清洁卫生、舒适安全,注意通风保暖,每天至少清扫两次,每周至少消毒一次,并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
3.新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次,连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次,七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行。
4.护士全面负责保管病房的物品与设备,要建立帐目,定期清点,做到帐物相符,如有遗失,须及时查找原因,按规定处理。
5.严格执行三查七对制度(三查:备药中查、备药前查、备药后查;七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。
6.护士随时观察病人情况,随叫随到,对病人要热情。及时整理病案,完成护理记录。
7.定期向病员宣传讲解卫生知识,做好病人思想生活管理工作,并定期征求病人意见,改进病房工作和相关服务。
8.病人出院后,及时整理病房,撤走床单、被褥,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理,如为传染病人,即按传染病消毒制度处理。
急救与抢救工作制度
1.必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊。对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延。
2. 凡急诊、重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用。
3.对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人,或者延误病人救治。
4.及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故。
5.平时要准备完善各类抢救药品、器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。
6.如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治。凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。
门诊医生工作制度
1、热情接待病员,文明行医,礼貌待患,耐心解答问题,一般病员按挂号顺序就诊,急症病员优先就诊。
2、对急、危重病员就诊要立即组织抢救,对不能确诊或疗效不显著应及时请示上一级医师会诊。因条件制约不能诊治者,应立即组织转往上一级医院。
3、院领导定期检查门诊医师的医疗质量。
4、科学、合理用药,尽可能减轻病员负担。
5、严格执行疫情报告制度,按时限要求,及时填写疫情报告卡并做好登记上报等工作。
门诊护士工作制度
一、门诊护理人员,必须热爱本职工作,以高度的责任心和同情心对待病人,要讲文明礼貌、态度和蔼,待病人如亲人,全心全意为病人服务。
二、做好开诊前的准备工作,维持好门诊秩序,科学的组织安排病人就诊,按各科专业分诊,对老弱病残及行动不便的病人,优先照顾就诊,对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作。选派高年资护士,并较长时间固定。
四、认真做好病人的预检分诊工作,对传染病人要按病种分类,安排隔离房间就诊,以防止交叉感染,诊断明确者转传染病医院治疗。
五、门诊环境要做到清洁、整齐,做好病人的就诊指导和卫生宣传工作,利用各种形式,根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识,提高人民群众的自我保护能力。
六、严格执行消毒隔离制度,诊室每天喷洒消毒液一次,桌椅、诊查台每天用消费液擦拭一次,医疗器械按规定流水线灭菌,防止交叉感染。
七、门诊护理人员,要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充,以利于医疗护理工作的顺利进行。
八、下班前要整理好室内物品,关好水电开关及门窗,防止意外事故的发生。
九、门诊护理人员必须做好本职工作,刻苦钻研业务,熟练掌握本科的各种护理技术操作,减少病人痛苦,提高护理质量。
收费室工作制度
一、收款处工作人员必须认真负责,对患者态度要和蔼,服务要热情,收付款要提高工作效率,减少患者排队时间。
二、开出的收据字迹要清楚,留好存根,以便复核和备查,对于在收费环节上弄虚作假,徇私舞弊,随意更改,截留收费收据(含姓名、日期、金额、类别等)违反财经纪律的行为,如查出除按违反金额的大小罚款外,还要扣除全月奖金、津贴,重者解除工作合同,交院办处理。
三、要严格执行交接班制度,交班时室内物品要交清。收费要日结日清,所收现金,住院结帐单同收据要及时交会计室。
四、遵守财经纪律,遵守财务制度,收款人员不准挪用公款。
五、禁止无关人员进入收费处,不准在收费处会客和办理无关事务。工作或值班时短时离开要锁好门窗,以防以外发生。
六、要按时到岗,坚守岗位,经常保持室内外清洁卫生。
七、具体细节接收费室工作管理细则和补充规定执行。
手术室工作制度
一、为严格执行无菌技术操作,除参加手术的医疗人员和有关工作人员外,其他人员一律不准进入手术室(包括直系亲属)。患有呼吸道感染,面部、颈部、手部有创口或炎症者,不可进入手术室,更不能参加手术。
二、手术室内不可随意跑动或打闹,不可高声谈笑、喊叫,严禁吸烟,保持肃静。
三、凡进入手术室人员,必须按规定更换手术室专用的手术衣裤、口罩、帽子、鞋等。穿戴时头发、衣袖不得外露,口罩应遮住鼻孔。外出时更换指定的外出鞋。
四、手术室工作人员,应坚守工作岗位,不得撤离、接私人电话和会客,遇有特殊情况必须和护士长联系,把工作妥善安排后,方准离开。除特殊情况外,手术进行中的医生,一概不给传呼。
药房工作制度
1.对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价、不得无故延误病人,急诊处方须随到随配。
2.按照分工,负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作。
3.认真执行规章制度,严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品。
4.调配处方时要严格执行三查四对制度(三查:查药品配方、用法、禁忌。四对:对药方、剂量、含量、用途)。
5.配方时应细心认真,不得修改处方。
6.不能私自收费,更不能欠费或不交费取药。
7.药房应经常保持清洁卫生,药品摆放整齐。
8.及时检查药品质量、效期,加强药品管理。
处置室工作制度
一、进入本室医务人员要衣帽整洁,非处置的医护人员禁止入内。
二、护士在操作前必须戴口罩、洗手,必要时用消毒液浸泡双手。严格执行 无菌技术操作和按配伍禁忌使用药物。
三、治疗室内的无菌器械、容器、敷料包等应定时更换,并按规定时间灭菌。
四、严格区分有菌区、清洁区和无菌区,并有明显标志记,物品用后定位放 置,使用后及时更换补充。
五、药柜应指定专人管理,负责药品的领取、供应和保管工作。根据药品的 种类、性质,内、外用药分别放置,并按字母顺序定位放置,标记明显,每日检 查,增补,保证随时应用。
六、定期检查药品数量与质量,防止积压和变质,如沉淀、过期,严禁使用,标签不洁涂改,应严禁使用。
七、严格执行药品交接班制度,急救药品经常检查、补充。
八、室内清洁柜、无菌柜、有菌柜、治疗车等每周彻底用消毒液清拭一次。无菌持物钳和镊子每周灭菌二次,浸泡液每日更换一次,棉签应在灭菌有效期内。镊子罐、镊子、持物钳也可高压灭菌后,放入无菌干燥容器内,每日更换二次。
九、特殊感染处置物品与一般处置所用物品应区别放置,分别处理,防止 交叉感染,并每月进行空气培养。
十、室内通风换气,每日用紫外线进行消毒二次,每次 30 分钟,每周用 乳酸、戊二醛或过氧乙酸消毒一次。
十一、经常保持室内清洁整齐,交接班应彻底打扫卫生,室内卫生用具专用。废弃物不能倒入生活垃圾内。
注射室工作制度
一、凡各种注射治疗应按医嘱(医生出据的注射单或输液单)执行。
对可能引起过敏的药物,使用前必须按规定做好过敏试验。
二、严格执行查对制度。对病员热情、关心、体贴。
三、密切观察注射后的情况,发生注射反应或意外,应及时进行处置,并报告医师。
四、严格执行无菌操作规程,穿戴整齐,操作时应带好口罩、帽子。器械要定期消毒,保持消毒掖的有效浓度;注射应做到一人一针一管,严防差错事故的发生。
五、抢救药品、器械要定点放置、定期检查,过期更换;用后及时补充。
六、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
七、保持室内清洁、整齐,室内每天消毒,并记录在册。
八、医用废弃物不能放入生活垃圾;使用过的一次性物品(空针、输液器、针头)要毁形、浸泡后集中处理,浸泡液每周更换一次,并做好记录。
观察室工作制度
1、观察室留观病员由门诊医师,护理负责。轮流值班,认真观察病情变化,及时出理,需要住院治疗者及时办理入院手续。
2、观察室设一定数量床位,按床编号,挂床头牌,病员离院时应更换卫生被服,并进行消毒。
3、建立观察记录,及时记录病情变化,检查治疗,护理情况留观病员入院后,其观察记录,随住院病案保管,入院的观察记录在门诊保管,一般保管一年。
4、留观察病员的管理同住院病员,生活不能自理或病情需要陪护者,可留陪护。
中医科工作制度
一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作。
三、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。
四、积极弘扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医。
五、院外处方,原则上不转抄,只能供参考。医师未见患者,一概不得开处方和抄方。
六、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清楚,并在处方上注明。
七、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。各科中医随诊的患者,出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药,以免造成浪费。
八、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和应用西医的成功经验,不断探索中西医结合治病的新路子。
理疗室工作制度
1.凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗医师检诊后,确定治疗种类与疗程。
2.严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。3.理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病人,可到床边会诊及治疗。
4.疗程结束后,应及时作出小结,存入病历供临床科参考。需继续治疗,应与理疗医师研究决定。特殊原因需中断治疗要及时通知。5.进行高频治疗时,应除去病员身上一切金属物,注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。超高频率治疗器材,电疗前,必须检查导线接触是否完善,板极有无裂纹、破损,否则不能使用,大型超短波禁用单极法。治疗中病员不得触摸机器。下班时,所有理疗器械一律切断电源。
6.爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
放射科(室)工作制度
1、各项x线检查,须由临床医师详细填写申请单,急诊病人随到随检。各种特殊造影检查,应事先预约。
2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。
6、每天集体阅片,经常研究诊断和投影技术,解决疑难问题,不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程,做好防护工作,工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假。
8、注意用电安全,严防差错事故。x线机应指定专人保养,定期进行检修。
医院总务科工作制度
1、坚持为临床、教学、科研、职工和病人服务的宗旨,树立良好的职业道德,为医教研提供全方位的服务,做好后勤保障工作。
2、坚持每周查房制度,征求意见,发现问题,按照优质、及时、节约的原则为科室解决问题。
3、主动为医疗一线服务,水、电、气要保证三通(水通、电通、气通),无两漏(漏水、漏电),保证三下(下收、下送、下修)。实行24小时值班制度,出现故障及时处理。
4、对全院房产、家俱、设备等固定资产设专人管理,并坚持建帐、立档制度。
5、对全院环境卫生设专人管理,垃圾集中堆放,日产日清,废弃物品及时送市医疗垃圾处理中心焚烧处理。
6、对后勤重点部门进行指导性工作,发现问题及时解决,重大问题及时向领导汇报,以便妥善得到解决。
7、发扬艰苦奋斗的传统,勤俭办院,开展修旧利废、增收节支活动。
8、配合保卫科定期进行安全检查,搞好防火、防盗等防范措施的落实。
9、做好本科室文书及设备技术档案管理等资料的登记、保管、使用、整理归档的管理工作。
10、转变思想观念、工作作风和服务态度,克服形式主义和官僚主义,把行政后勤为一线服务、医技为临床服务、全院为病人服务真正落实到实处。
供应室消毒室工作制度
一、负责全院各种器械的消毒灭菌,保证消毒供应工作顺利进行。
二、严格执行压力蒸汽灭菌器的操作规程及各项规章制度。
三、每日均应进行灭菌效果检测,监测灭菌的压力,温度和时间,每周做生物监测一次并有记录。
四、灭菌后物品必须干燥。
五、室内严格区分有菌区、无菌区、特殊污染区。
六、负责各种代消物品的灭菌工作。
七、保持室内清洁整齐。
八、负责高压灭菌器的清洁与保养。
内镜室工作制度
一、热情接待病人,预约检查时间,向病人宣传窥镜检查的知识和检查全、前注意事项,解除病员思想顾虑,使患者配合检查。
二、按预约时间给病员检查,如遇特殊情况更改检查时间,应检前通知病员。
三、严格执行检查操作规程,准确书写检查过程单,在检查过程中发现有恶变情况,注意保护性医疗。
四、加强与各科室联系,互相探讨临床病例的有关问题,不断提高诊断水平,做好各种记录。
五、严格执行消毒隔离制度,严防院内交叉感染,爱护医疗仪器,定期保养维修,注意安全,防止差错。
心电图室工作制度
1、在医务部和门诊部主任领导下,做好本科各项工作。
2、检查前应仔细阅读申请单,了解病情,并嘱病员作好必要的准备。
3、坚守工作岗位,随时方便病员,急重病员随到随做或直接去病床检查。
4、严格遵守操作规程,作图仔细、清晰、标好导联。
5、分析图纸需认真测量,及时正确报告检查结果,如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图,请教上级医师共同讨论,并与临床医师联系,结合临床作出正确诊断,防止差错发生。
6、管理和爱护仪器,定期保养,维护并做好记录。
7、检查记录应保留,建立档案,借用时必须登记。住院医生岗位职责
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;请其他科室会诊时,应陪同诊视;下班时应遵守交班制度,危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书,在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录,一般病人二——三天一次,危重病人随时记录;每月撰写依次阶段小结,对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录,手术记录必须在术后及时完成;及时完成出院病人的出院小结,填好病史首页。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。
6、遵守院纪院规,坚守工作岗位,上班时不随便离开工作岗位,及时查阅检查报告,及时处理病人的病情变化。
病房管理制度
1,病房由护士长负责管理,主治或高年住院医师积极协助。定期向病员宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长,协助做好病员思想、生活管理等工作。保持病房整洁、舒适、肃静、安全,避免操音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意,不得任意搬动。保持病房卫生清洁,注意通风,每日至少清洁两次,每周大清扫一次。6 医务人员必须穿戴工作服帽,着装整洁,必要时戴口罩。病房内不准吸烟。病员被服、用具按基数配给病员管理,出院时清点收回。护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定期清点。如有遗失,及时查明原因,按规定处理。管理人员调动时,要办好交接手续。定期召开病人座谈会,征求意见,改进病房工作。病房内不得接待非住院病人,不会客。医师查房时不接私人电话,病人不得离开病房。
发热门诊工作制度
1、对前来就诊的发热病人详细询问有无流感及其它传染病接触史,进行流行病学调查及体格检查,以作出初步诊断。
2、对流感及流感样病例要进行认真登记,同时报告专职疫情管理人员进行标本采集,将采集的标本送县人民医院实验室进行病毒分离鉴定。
3、值班医师要认真做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作,并每日进行常规消毒,保持发热门诊各室内清洁整齐。
4、诊室每天进行两次紫外线消毒、两次过氧乙酸消毒地面、物品表面。
5、遇有疑难病症,及时会诊,以免延误病情。
6、医护人员必须严格按消毒隔离制度着装,避免感染。下班时,用“84”消毒液浸泡双手,认真清洗。
7、医务人员在岗时必须穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。
8、诊室必须保证通风良好,保持清洁。
9、医务人员接触病人(含疑似病人)后,要及时更换全套防护物品。
10、必须做好病人转运交接记录。
11、凡发热病人(体温38℃以上者)一律查血项。
肠道门诊工作制度
1、每年5月至10月开设腹泻病门诊,要求专人、专室、专设备,24小时值班。
2、严格执行各项诊疗技术操作规范和消毒隔离制度。
3、腹泻病门诊只准接诊腹泻病人,不得接诊其他病人。
4、做好腹泻病人的就诊专册登记;需抢救治疗及留床观察病人另做详细病历记录。
5、做好腹泻病人监测与统计工作,做到“逢泻必检、逢疫必报”。
6、对中、重型腹泻病人应在门诊积极抢救治疗或留床观察。
7、对漏报、瞒报、缓报疫情的,依法追究个人责任。
传染病留观室制度
1.疑有传染病疾病须流管室治疗的病人,自发现时起至转院前,须在留观室留观,留观室病人需戴口罩。
2.留观病人必须服从医师的安排与治疗,有事外出,必须得到医师同意。3.未经医师同意,不得任意在留观室内休息。4.对留观室病人要给予关心,稳定期情绪。
5.留观室的工作人员严格按消毒隔离制度工作,使用后的体温计按消---洗---消程序处理。
6.病人离开后,使用还有效氯2000毫克/升消毒液对物品,地面进行消毒并开窗通风。
超声科室工作制度篇五
一、超声科检查、诊断、介入治疗等人员必须按照《中华人民共和国执业医师法》要求取得执业医师资格证书,并被本单位聘任,取得“大型医疗仪器操作许可证”,方可上岗。
二、检查前由超声科通知患者做好检查前准备事项。检查时患者应携带病历及有关影像的报告、图像。
三、超声科医师应根据申请单提示,进行全面有重点的检查,病变图像应予拍照记录,阳性所见要经本科医师复核,疑难病例要请上级医师会诊,必要时与临床医师共同研讨或随访复查。
四、根据检查所见图像记录书写报告,超声报告书写要求医学术语规范,字迹清楚,描述详细,由医师核对签署。疑难病例需经集体讨论后再发报告。急诊病人必须半小时内出报告。
五、各种检查都要做好登记,必要时建立专科或专项登记,建立档案,并妥善保管。
六、认真执行医疗器械管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对仪器进行检测,建立仪器使用档案资料本,对正常、故障检修、调试要做好记录。非工作人员,未经许可,不得擅自进室内。非本室人员不得动用仪器。注意防火防盗,下班时要切断电源。保持室内清洁整齐,检查室要定期消毒。每天室内工作台面、地板做到湿扫一次。
七、科室应建立医疗安全教育制度、差错事故自查制度、质量控制制度。每半个月至少检查一次是否有差错或事故,并做好记录。
八、严格执行《人口与计划生育法》的有关要求,禁止做超声胎儿性别诊断。
超声科室工作制度篇六
身为一名医学生,实习期间进入超声科室工作已有数月之久。其中的点点滴滴,让我对医疗工作的重要性有了更深入的认识,同时,也让我收获了不少关于医学与职业素养的感悟与体会。
第二段:入门的不易
初入超声科室是一件很不容易的事情,包括了学习超声学一系列专业知识的学习,更要在医生的指导下掌握正确的操作技巧。那一开始的接触,服务病患的时候,我总会感觉到自己非常的拖累,不擅长测量、拿不准手持探头。在向科室陈述自己的困难以及学习计划之后,我不仅得到了专业知识的指引,更具备了对病患的敏锐观察力,及时处理病患的预处理等服务。
第三段:技艺的提高
在工作过程中,我逐渐提高了自己的技艺。从最初的不熟悉,到逐渐熟练的操作,做到了感同身受,举一反三。这些技能让我在实际工作中能够更准确,更快速的测量,也为患者提供了限时的反馈意见。在实际操作中,由于环境的不同,操作仪器的不同,还需要继续针对科室里的不同设备不断更新和学习。
第四段:感性的思考
在和患者的交流中,我深深感受到了患者言传身教的影响。一些患者在接受超声检查时,态度显得不太友善。但在我的热情、细致服务下,态度的确发生了极大的改观。这让我深刻感悟到了超声科室当中的“立足病患,诚信维权”的工作精神,这也是我们医务人员的职业信仰。
第五段:心灵的体会
在超声科室,我们不单单是医务人员,更是人性的守护者。有很多病患毫不知情,也难以理解他们的情况,因此,超声科室也承接了由心理医生转介的情况。在这些时候,我们需要更加的理解和耐心,通过化解困惑、提供像家庭般的心理支持,敞开怀抱,帮助患者重新找回生活的信心和勇气。
总结:
总的来说,超声科室是一项非常具备挑战性的工作。在实际操作中,需要具备扎实的专业技能,正确的态度和行为习惯,尊重患者,服从医院的轨制。在处理病患的同时,更加注重人性与心理问题的处理,真正做到了医德合一。超声科室的重要性不可小视,不仅可以排查、诊断患者疾病,还可以检查和帮助病患找到病因,及时处理。
超声科室工作制度篇七
一.准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务,承担院内安排的体检任务开展部分超声介入工作,承担超声进修、实习带教工作。
二.各项超声检查,须由临床医师逐项填写申请单。急诊病人随到随检,特殊检查应事先预约,以做好必要准备,危重病人必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查。
三.认真进行核对制度检查时,核对科别、床号、姓名、检查目的;诊断时查对姓名、编号、临床诊断检查结果;发报告时核对姓名、科别、床号等。
四.疑难病人应集体会诊,不断提高工作质量。积极开展新的检查目。
五.严格遵守操作规程
六.做好医疗安全、质量控制、病例登记、随访工作。
七.科室各级各类人员应遵守各项规章制度,坚守工作岗位,按相应职责进行工作。
八.超声仪器有专人维护、保养,定期进行清洁、检修。
九.密切注意水电安全。避免差错事故发生。
超声科室工作制度篇八
人生尚有梦,勤学日不辍。临床如履冰,求索无寒暑。“几度风雨,几度春秋”,1995年至今一直在中医院工作。从__年临床科室转入超声科至今,多年被评为先进工作者,现申报晋升为副主任医师,自任职以来个人工作总结汇报如下:
一、加强政治学习,思想政治素质不断提高。
认真学习贯彻__大精神,积极开展深入实践科学发展观活动,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,积极适应卫生改革、社会发展的新形势,加强爱岗敬业教育,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨,呕心沥血得到领导及大家的好评。
二、加强业务学习,认真履行职责。
加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务学习,积极参加各类培训和技能比赛活动,提高了医护人员的业务素质,努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过学习查看订阅的业务杂志及书刊,学习有关卫生知识,即时写下了相关的读书笔记,丰富了自己的理论知识。
根据上级下乡巡回医疗的工作要求,认真完成下乡任务,每年为乡镇居民免费健康查体1千余人次,为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会,有力保障了乡镇贫困居民的身体健康。
对患者,对自己负责的态度,认真对待自己的工作,对待患者态度和蔼可亲,认真解释患者提出的问题,尤其是彩超室,有时由于患者太多,且许多患者必须反复看,这就给一些新来的患者造成误会,认为是插空,夹塞了,遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释,沟通,及时化解了许多矛盾,纠纷。
b超室在做许多早孕及婚检的患者时,需要憋足尿才能检查,这也造成了许多人的不理解,大家要费许多口舌跟患者作解释,保证了工作能顺利开展下去。在工作中,科室同志能做到认真仔细,不放过一处疑问,能够加强自己的业务理论与实际操作的学习,遇到疑难病例能主动提出来,大家共同研究,讨论,从而不断提高自己的业务水平与技术能力,把事故,差错尽可能地降到最低,从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。
三:发挥专科特长,拓展业务,创新医疗服务。
积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目,受到院领导和病人的一致好评。发表论文数篇,获得科研成果奖,促进了我科各项工作再上新水平。在工作中,本人深切体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件,努力提高自身业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志,书刊学习了解超声新进展,丰富自己的理论知识,并且经常参加学术活动,听取专家学者的学术讲座,还经常到上级医院学习新技术,从而开阔视野,扩大知识面,始终坚持用新理论技术指导工作。
在工作中严格执行规章制度,诊疗常规及操作规程,严格按照医院要求,认真制定切实可行的工作指标和计划,进一步完善规章制度,工作一丝不苟,在最大程度是避免误诊误治。自任职以来能独立完成病人腹部,心脏,小器官及血管等疑难病人的诊断。在工作期间,同时注重临床科研工作,参加了(温阳益心汤治疗慢性心力衰竭的临床研究)新科研项目研究工作等,获得__省科技成果及十堰市科学技术成果。在中华超声医学杂志及__医学院报发表论文4篇,注重科室人才培养,积极指导下一级医师来我科学习。
工作20余年来,体会最深的是在工作中,始终要配合医院领导完成各项任务,在__年__市中医院创二甲中医院中,认真组织学习,培训,制定了切实可行的实施材料,使中医院以创促优质服务,以创促质量提高,以创促变,使超声科医疗,服务,诊疗环境出现了质的跨越,也使中医院顺利通过二甲评审验收。综上所述,本人从任职年限、政治表现、思想道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为超声事业贡献毕生力量!
超声科室工作制度篇九
一、超声科夜班人员向接班人员定时交接夜间急诊诊次、特殊病例的诊查结果,是否需要复查、是否需要及时与临床医生沟通及随访、有无未完善的工作,交接急诊设备是否完好、有无故障,是否需要及时报科主任及设备科维修(若夜间值班时仪器发生故障,值班医生应及时更换仪器,确保工作正常运行,不耽误患者检查),检查室内物品是否完好,如有损坏、遗失,应及时报科主任及总务科。
二、每天白班人员向夜班人员定时交接注意事项及未完善的工作,交接设备是否完好、有无故障,是否需要报科主任及设备科维修,科内物品是否完好,如有损坏及遗失应及时报科主任及总务科。
三、交接班内容每天记录在《交接班记录本》上,并作为科室自查项目之一。
超声科室工作制度篇十
超声科室是医院中一个专业的医疗部门,主要负责采用超声技术进行医学检查和诊断,常见的超声检查包括心脏超声、肝脏超声、乳腺超声等。这些检查具有无创伤、无辐射、安全方便等优点,因此受到越来越多人群的青睐。在超声科室工作的医护人员需要掌握专业技术,具有较高的医学和生物学基础知识,为患者提供最优质的服务。
第二段:超声科室的工作内容
超声科室工作的主要内容是超声检查,这个过程是由专业的医护人员操作超声设备对患者进行检查,然后将检查结果记录下来,供医生进行评估和诊断。超声检查的适用范围非常广泛,例如在产前检查过程中可以对胎儿进行常规检验、评估胎儿生长发育情况等。在心脏病检查方面,超声检查可以评价心脏功能和结构,帮助医生进行诊断和治疗。超声科室在日常工作中需要仔细管理和维护超声设备、记录患者信息以及协调其他部门资源。
第三段:超声科室的优点
超声科室作为一种直观、无创、安全的检查手段,具有许多优点。首先,与传统的检查方法相比,超声检查不会对患者的身体造成任何伤害。其次,超声科室设备的操作相对简便,可以快速完成多种类型的检查,这使得超声检查非常适合进行常规筛查和分期评估。最后,由于超声设备相对于其他医疗设备更加便宜,因此在公共医疗保健中也更具有可承受性和普及性。
第四段:超声科室的挑战
虽然超声科室的工作内容丰富、形式多样,但是也存在一些挑战。其中最重要的挑战是科技的变革和升级。随着科技的进步,传统超声设备可能会被新技术替代,因此医护人员需要不断进行专业知识更新和技术培训,才能够适应这些变革和升级。另一个难点是患者的态度。虽然超声检查受到患者的欢迎,但是仍然有一些患者对超声技术产生怀疑或者不信任。这种态度对超声科室的工作和服务会产生一定的影响和压力。
第五段:总结
作为一种现代化的医学检查手段,超声技术在医学领域发挥着不可替代的重要作用。超声科室作为超声技术的基础部门,需要依靠医护人员团队的专业知识和技术水平进行质量保障。通过科技创新、服务优化、管理完善等方面的持续努力,超声科室可以提高患者的满意度和医疗诊断准确率。
超声科室工作制度篇十一
1、新病员入院测体温、脉博、呼吸三次连续三天;体温在37.5oc以上及危重病员每日测四次,体温在39oc以上每隔四小时测一次。一般病员每天下午测体温、脉博、呼吸一次,每天问大便一次。一般病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规医嘱执行。
2、病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。
特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品、随时准备抢救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。
一级护理:生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次;认真做好晨晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头、预防并发症。:二级护理:病情较重、生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至二小时巡视一次。三级护理:一般病员。
1、经医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理。
2、医师填写死亡通知单,即送住院处,并通知死者家属或单位。
3、需有人在场检查死者有无遗物,如钱、票证、衣物等各种物品,交给死者家属或单位。如家属和单位不在,应交由护士长保存。
4、当班护士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛门、阴道等。如有伤口或排泄物,应擦洗干净包好,使两眼闭合。穿好衣服,用大单包裹,系上死者卡片,通知太平间接尸体。
5、整理病室,拆走床单、被褥等物,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理。如系传染病员,即按传染病消毒制度处理。
6、整理病案,完成护理记录。
一、注射应按医嘱执行,对过敏药物必须先皮试后注射原则。
二、严格执行查对制度,对病员热情,体贴。
三、观察病员注射后有无异常反应,及时处置,并报告医师。
四、严格执行无菌操作,操作时应戴好口罩帽子,器械定期更换和消毒,注射应一人一针一管。
五、准备抢救药品器械,放固定位置,定期检查,有无过期失效的药品,及时补充更换。
六、室内每天要消毒,定期采样,做细菌培养。
七、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,输液器要毁形,浸泡消毒处理。
门诊护士长职责。
一、在医院护士长的领导下,负责门诊护理行政管理,督促护理人员和卫生员完成分工任务。
二、亲自执行或指导护士操作,搞好传、帮、带,不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错及事故发生,并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传。
四、负责门诊急救室、输液观察室、换药室、治疗室的管理,搞好消毒隔离,防止交叉感染。
五、教育护理人员加强责任心,改善服务态度,文明礼貌。经常巡视候诊病员的病情变化,对重病员应提前就诊或送急诊室处理。
六、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并督促检查饮水设施以及其它方便病人的设施到位。
七、根据门诊的特点,组织护士、卫生员业务学习,进行基本功训练,不断总结经验,改进工作。
八、负责门诊部护理行政工作,积极完成医院领导交办的其它任务。
手术室护士职责。
一、在护士长的领导下,担任器械、巡回护士等工作,负责术前准备及术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程。督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人的安全,防止差错、事故的发生。
三、保持手术室整洁、肃静,进行空气和细菌监测,调节空气和保持室内适宜的温度。
四、负责手术病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
五、做好器械敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记工作。
六、严格执行消毒隔离制度,一次性器物要毁形浸泡消毒处理或焚烧。
七、完成领导交办的其它工作。
门诊护士职责。
一、在护士长领导下进行工作。
二、对病员态度和蔼,文明礼貌,耐心解答问题。
三、治疗前做好一切准备工作,检查及消毒各种器械,备齐各项治疗用品,按固定位置放好。
四、保持室内整洁,工作人员进入治疗室前穿好工作服,戴帽及口罩,无关人员不得入内。
五、每日治疗前通风30分钟,用三氧机消毒,清洁整理应在治疗前后进行,治疗中不得进行。
六、治疗室的各种物品均有固定的放置地点,专人保管,用后放回原处,逐日检查,随时补充,保持完好。
七、进行各项治疗操作时,必须思想集中,严肃认真,严格执行操作规程及查对制度。
八、注射药物(动物血清、青霉素、头胞类、喹诺酮类、碘剂等)时,应先问患者有无过敏史,凡青霉素皮试阳性者,应在病案的封面上用红笔注明,治疗室应备有抢救设施及药品准备。
九、要做到随时巡视病员,一旦发现过敏反应立即进行抢救,同时报告医师。
十、严格无菌操作,用过的器械、物品毁形或消毒处理。
一、急诊抢救应备常规危重抢救预案,工作人员应熟练掌握常用抢救技术及仪器的使用。
二、准确记录危重病人到达时间、抢救时间,医护人员对急诊病人应以高度和责任心和同情心,及时准确分诊,分秒必争进行救治。
三、在急诊医师到达前,应酌情先进行止血、吸痰、强心剂应用、人工呼吸、开辟静脉通道及有关生命体征监测,并做详细记录。
四、严密观察病情变化,认真做好各项配合及记录。
五、抢救药品、器械应完备有效,定位、定人、定量保管,每日检查,不得外借。消耗的药品器材和敷料应及时补充,救护车仅限急诊抢救和接送危重病员使用。
六、危重病人不宜转送时,应积极进行抢救,待病情稳定需住院治疗时,应先通知有关科室并由医护人员护送到科,详细交待病情。
七、严格执行医嘱,防止差错事故,对抢救过程中的口头医嘱,护士应复诵一遍再执行,抢救完毕由医师及时补下医嘱。
八、抢救完毕,整理抢救记录,彻底清扫室内卫生,消毒,必要时进行小结,以便改进工作,提高质量。
九、其他消毒、补充、清洁常规同全院统一要求。
超声科室工作制度篇十二
外科工作制度
1、认真执行医护人员岗位职责制和《医务人员医德规范及实施办法》,健全科内医德医风的约束机制。
2、对危重病员做到随到随诊,不推诿病人。对新入院病员,根据各自管理范围及病情及时诊治,不得随意拖延,并按规定书写病历和各种记录。
3、值班医师应坚守工作岗位,做好交接班,每日早晚各查房一次;主治医师每日查房一次,住院医师上、下午各查房一次,危重病员应随时查房,发现问题及时处理。
4、严格执行各项规章制度和技术操作规程。
(1)严格掌握手术指征,认真执行术前准备,术后护理。(2)严格执行手术前讨论与小结和审批制度。根据手术的难易,决定不同职称的医师负责手术操作。(3)严格执行手术和有创操作前签字制度。
(4)树立无菌操作观念,严格无菌技术操作,防止院内感染。(5)严格执行输血程序以及输液、用药的各项规定,严防输错血、用错药。
5、加强理论学习,开展基本操作技术的训练,不断提高理论技术水平。
6、加强医疗安全教育,严防差错事故的发生。
7、认真搞好帮带工作,不断提高年轻医生的技术水平。做好进修、实习生的带教工作。
8、实行首诊负责制,坚守工作岗位,不得擅离职守。坚持医疗原则,按规定出具医疗证明。规范书写病历、处方和各种检查申请单。
妇幼保健科工作制度
1、贯彻落实《母婴保健法》等法律法规,开展妇幼保健、生殖保健服务和健康知识宣传。做好“五期”保健知识的宣传,提高妇女保健水平。
2、为辖区内孕妇建立《孕产妇保健管理手册》,并进行产前检查、孕后期及时转上级医疗单位进行住院分娩。认真筛查高危妊娠,做好登记并及时转诊。开展母乳喂养指导、产后访视、新生儿家庭访视和产后42天检查。
3、为辖区内七岁以下儿童建立《儿童保健手册》,按频次做好儿童保健工作,认真筛查体弱儿并进行登记与管理。
4、指导新婚期的生理和心理保健,进行避孕和优生优育咨询指导。
5、为辖区内妇女提供常见病、多发病的诊疗服务,开展妇女病防治工作。
6、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作,通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式,宣传普及妇女保健科普知识。
口腔工作制度
1、牙科工作人员必须经过正规培训,了解本科室的工作任务,了解本科室常用设备的基本构造及基本工作院里,熟练掌握操作、保养、清洗和消毒工作。
2、严格遵守操作规程,操作认真细致,严禁使用暴力操作,保证病员的医疗安全,避免意外事故的发生,态度和蔼可亲,解除病员的顾虑和恐惧,最大限度地取得病员的合作。
3、熟练掌握牙科检查、治疗、安装、佩戴的适应症和禁忌症,注意解剖部位,治疗或手术前应向病员交代注意事项,做好治疗和手术前准备,治疗或手术中细心观察,发现异常及时处理,做好术后护理和跟踪调查。
4、认真钻研业务,逐步提高牙科检查、治疗与手术水平,合理安排使用消耗材料,低值易耗品及卫生材料,物尽其用,减少浪费。
5、在检查、治疗、手术过程中,发现有传染病患者,对使用过的医疗器械和用具应当严格进行消毒处理。
6、爱护各种设备,带电设备在不使用时,应随时切断电源,防止危险,严禁因操作者主观因素对机械设备造成损坏。认真执行医疗设备和器械管理制度,保持设备和器械的清洁,注意安全,定期对设备和机械进行维护、检测、调试。
7、建立各种检查、治疗、手术记录和小结,存入档案供临床参考。
中医科工作制度
1、医院设立中医门诊,开设中医病房或中西医结合病房,加强中医科室的建设,继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产。
2、医院中医科的病房,有中医负责管理。中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定,诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助。
3、中医科按病员病情签注诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则,认真书写中医或中西医结合病历(包括门诊病历)。病历记载要完整、准确、整洁、要签全名。
4、对于年老经验丰富的中医,应配备水平较高的青壮年中医或西学中医师作为助手,继承并整理其学术经验,积极开展中医的科研工作。
5承担中医和西医学习中医的教学工作,认真带好进修、实习人员,定期开展中医学术活动。
6、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用。
7、中医科要开展针灸、推拿、正骨等疗法。
中医理疗科工作制度
一、理疗工作
1.凡需理疗者,由医师填写治疗申请单,经理疗科医师检诊后,确定治疗种类与疗程。
2.严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项;治疗中细心观察,发现异常及时处理;治疗后认真记录。3.理疗工作人员应经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员,可到床边会诊及治疗。
4.疗程结束后,应及时作出小结,存入病历供临床科参考。需继续治疗时,应与理疗科研究确定。因故中断理疗,要及时通知理疗科。
5.应用颈椎牵引椅等器械时,严格按照操作规程,根据患者实际病情决定牵引角度和力度,随时观察患者病情变化,如有异常,及时采取治疗措施。
6.爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修。要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7.体疗病员,由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类。并对病员介绍治疗作用及注意事项。
二、针灸工作
1.严格无菌操作,针具必须通过严格消毒,防止交叉感染。严格遵守操作规程,防止发生意外。2.采取措施预防晕针、滞针和断针,若有发生,应迅速处理;凡有留针治疗者,操作者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止漏针、断针。
3.使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,根据病情,选用适当强度,治疗完毕后输出扭至零位,并将电源切断。
4.经常检查针具是否完好,若有不锐利及弯曲时,应当及时修理或更换。
护理工作制度
急诊护理工作制度:
1、急诊值班护士在急诊科主任和护士长的领导下进行工作。
2、实行24小时值班,值班人员要坚守工作岗位,不得擅离职守。
3、值班人员要严格执行交接班制度,实行当面交接,接班人员未到,交班人员不得离岗。
4、值班人员要做到积极热情、礼貌、主动为患者服务。
5、急诊患者病情危重、转诊有危险时,应就地抢救,待病情稳定后再收入院。
6、遇重大抢救时,在积极抢救的同时应向护理部、医务科或院总值班报告,涉及有关法律问题时,还要同时报告保卫科。
7、留观病人密切观察病情变化,做好记录,需要时科转入相应科室。对需立即手术的患者,应通知各专科,并由急诊值班医师护送到手术室,急诊医师与手术室医师直接交班。
8、严格执行急诊的各项规章制度、抢救常规和技术操作规程,杜绝医疗差错事故的发生。
9、急诊抢救药品及器材设专人管理,固定摆放位臵,经常检查补充,及时消毒,便于抢救时应用。门诊护理工作制度:
按时到岗,检查整理诊室,备齐各类物品并按固定位臵摆放,做好开诊前准备工作。
2、按挂号的先后顺序安排就诊,对年老体弱及突发病情变化者应安排提前就诊。
3、对候诊病人应随时观察病情,出现异常情况应提前就诊并及时处理,必要时由医护人员送至急诊室。
4、护理人员态度和蔼,及时与患者沟通,保证良好的就诊秩序和诊疗环境。
手术室工作制度
1、凡在手术室工作人员,必须严格遵守无菌原则,保持之内肃静和整洁,进行手术时,必须穿戴手术衣、鞋帽、隔离衣及口罩。
2、手术室的药品、器材、敷料均应有专人保管,放在固定位臵,手术室的器械一般不外借,麻醉药品应有明显的标志,加锁管理。
3、对施行手术的病人应详细登记。
4、手术室每周彻底消毒一次。
5、手术通知单须前一日交手术室以便准备,急症手术通知须主治医师或值班医生签字
6、接病人时要带病历并核对病人姓名、年龄、床位、手术名称、部位,防止差错。
7、手术前必须由病员及病员家属签字。
8、病人的一切贵重物品不准带入手术室,由家人保管。
彩超室心电图室工作制度
1、工作人员必须熟悉仪器性能,严格执行操作规程,非工作人员未经同意不得单独操作仪器,以防损坏。
2、必须遵守院内各项规章制度,坚守岗位,尽职尽责,注意医德,热情服务,衣着整洁,文明礼貌。
3、需做检查的患者必须由临床医师填写的申请单和缴费发票,对为重病人随到随查。
4、检查前注意与患者沟通,消除受检者的紧张心理,及时准确的报告结果,遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
5、认真执行仪器管理制度,注意防污、防尘,定期对仪器进行保养维护,检测校正,并作登记。
6、尊重患者隐私,不得向无关人员谈及患者检查结果。
7、保持室内通风、安静、整洁、禁止室内吸烟。
8、本科室仪器一律不得外借。检验科工作制度
1.检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。急诊检验单上注明“急”字。
2.收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求,应重新采集。对不能立即检验的标本,要妥善保管。普通检验,一般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。3.要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系,重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。院外检验报告,应由主任审签。
4.特殊标本发出报告后保留二十四小时,一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。
5.保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。
6.建立实验室内质量控制制度,积极参加室间质量控制,以保证检验质量。
7.积极配合医疗、科研,开展新的检验项目和技术革新。8.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管,定期检查。
收款室工作制度
1、收费员要按收费手册要求规范仪容仪表,言谈举止,对病员态度和蔼,用语文明,耐心细致,礼貌待人,对病员不顶、不气、不刁难。
2、收费员认真做好医院收费工作,严格执行收费标准,做到正确收取款项,不多收,不少收,不乱收,不错收,不漏收。简化手续,准确高效,减少病员等候时间。
3、收费人员要认真核对有关发票项目,做到准确无误,交付现金要唱收唱付,当面点清,开出单据。
4、收费员要保管好收费清单、发票。作废的清单、发票要加盖作废章。交结算日报表时必须交清当日的清单、发票以及作废的清单发票,5、收费员要妥善处理病员退款,凡退款者须持有有关退款手续的凭证方可退款。当时发生者可用退款员退款,其余时间只要手续完备,都应给予办理,不得推诿。
6、病员出院应根据病房的住院通知单,进行结算、收费或记账。
7、调换零钞要提前通知出纳,不准挪用公款,做到日清月结,整理好发票,核对无误后,在规定时间内将款项、发票存根交于出纳。
8、收费员要维护好收费设施,提高警惕,加强防范,做到人离加锁,注意安全,非本室人员未经许可不得入内,严禁室内会客。
9、收费员必须遵守医院的规章制度,不迟到,不早退,服从组织领导,不得随意调换班。工作时间不得擅自离岗、窜岗聊天,大声喧哗,吃零食等,不准由外人替代收费开票,否则追究处理。
10、值班人员负责科室的卫生工作。
药剂科工作制度
2、药剂科应按照《中华人民共和国药品管理法》及实施细则、《医疗机构药事管理暂行规定》有序开展工作,认真贯彻执行上级卫生行政部门的有关规定,必须做到“有令则行,有禁必止”,并有权监督检查本院各医疗科室的药品管理和使用,防止滥用和浪费,促进合理用药。
3、药剂可以根据医疗、科研和教学的实际需要及时准确的调配处方,做好供应和管理,加强质量控制,严格把关。
4、采购药品器械由药剂科统一管理,其他科室不得自购、自制、自销药品。
5、配合临床开展新老药品临床观察评价,部分药物血浓度监测,药物不良反应监测,做好上级下达的新药临床试验工作,提供药品淘汰意见,保证临床用药安全有效。
6、开展临床药学教育工作,举办临床药学讲座。
7、全科人员应具有高尚的职业道德,全心全意为人民服务的思想,努力学习专业技术知识,提高业务水平,严格遵守院规院制及科室规定的各项规章制度,严格遵守各项操作规程及岗位责任制进行安全生产。提高警惕,做好防火、防爆、防盗、防毒、防风等工作。
防疫科工作制度
为了全面贯彻实施年初上级下达的各项卫生防疫工作任务,实行分级管理、分片指导、层层包干、责任到人、奖惩分明的办法,按时、按质、按量完成各项防疫及工作任务,制定防疫科工作制度:
1、防疫科在区疾控中心的指导下、社区卫生服务中心的领导下开展工作,必须服从领导的安排。
2、防疫工作人员认真遵守绩效考核标准和考核项目,必须要有吃苦耐劳的精神,尽心尽力地完成区疾控中心下达的各项工作任务。
3、防疫工作人员必须经常深入基屋层了解情况,指导监督村医开展防疫保健工作,指导辖区内中小学、托幼机构卫生防疫工作。
4、防疫科配合妇幼保健科共同做好防保妇幼工作及健康教育知识宣传工作。
5、防疫科做好传染病的管理工作,做到传染病有登记,发现传染病及时按程序上报。
6、防疫科对年初上级下达的各项工作任务,要有计划、有步骤地实施,年底写出工作总结。
7、防疫接种门诊必须管好冷链设备及器材。认真做好儿童接种工作,计划免疫基础资料完整,生物制品按要求做好收发、登记、保管工作。
8、全面开展中小学生麻疹疫苗的普种工作,每次疫苗运转结束后,必须按规定时限将统计报表报区疾控中心免疫规划科。
9、建立好各种表卡证,使建卡建证率达到上级下达的指标。
10、做好麻风病管理工作,调查麻风病可疑线索及时上报。
11、做好疟疾防治工作,对发热病人血检率达100%,做好流动人口登记并给预防性服药,组织完成好,休止期根治和抗复发治疗。
12、防疫科要定期召开村医例会和培训,指导村医做好公共卫生工作。
超声科室工作制度篇十三
一年来,本人紧跟卫生体制改革的新形势,按照“三年突破__、卫生工作先行”的总体要求,立足本职岗位,加强自身建设,切实履行职责,在超声医学的学科业务质量控制、学科能力水平提升、学科管理健全完善、学科社会效益效能、学科后备人才培养等方面深入开展工作,现总结如下:作为一名科室带头人,时刻不忘组织的重托和本学科发展的重任,不断强化自身政治素质及业务能力。思想上,以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的精神,严以律己,知难而进,工作中创先争优,以素质立身,凭实绩进步。坚持以医疗质量和安全为工作核心,以“三好一满意”为工作标准,依法行医、文明行医、诚信行医、廉洁行医、科学行医,努力提高学科综合服务能力,促进学科健康稳步发展。
今年,随着公立医院改革工作的推进,对诊疗等技术性工作的质和量提出了更高的要求,年度工作量较前明显增加。面对挑战,本人带领所在团队积极应对,开拓思维,创新思路,化压力为动力,化困难为机遇,按照pdca工作机制,完善质控体系,加大质控力度,持续改进工作质量,做到了零差错、零纠纷、零投诉,推动学科发展健康驶入快车道。
创新是学科发展永恒的主题。今年,在保持良好工作局面的基础上,创造条件,补齐短板,积极发展瓶颈,探索管理创新、技术创新、服务创新等全方位创新,持续提升学科管理及服务水平,确保各项工作稳中有进。今年,我科引进配备了国内领先的高档彩超_____,学科发展如虎添翼,我们以硬件水平提升为契机,率先开展了心肌斑点运动追踪等一系列先进的超声新技术。此外,本人积极撰写专业学术论文,其中《______》一文在国家级核心医学期刊《______》发表,实现了学科科研水平持续提升。
注重发挥学科社会效能,加强学科宣传力度,不断扩大学科影响力。在今年我院承办________经验交流现场会期间,积极准备,向来我院参观学习的省内外医疗机构大力介绍我科的pacs数字化影像处理传输系统,充分展示了我学科信息化建设的成绩,扩大了我学科对外影响力;积极参加各级学术活动、会议,如在_____会上做工作经验交流,对外展示了我院超声医学学科的实力水平;积极参加各种社会活动,创造了我学科良好的社会效益;另外,在应对各种医疗卫生突发事件中,也充分发挥了我学科的社会效能,如在____事故救治任务中,以我学科独特的优势,对伤员给予及时、有效的床边伤情诊断及监护,为上级救治专家组顺利开展治疗提供了有力的帮助和支持。
注重发挥学科带头人的多方辐射带动作用,与同行、同事勤交流,与兄弟科室、兄弟单位多合作,互通有无、取长补短,互相配合,合作共赢。本年度,组织学科内业务学习15余次,组织疑难病例讨论50余次;为学科外多个专业发展提供了超声医学技术支持,协助他们成功开展了多个新项目;为中医院、妇幼保健站、计划生育服务指导站、乡镇卫生院等兄弟单位会诊疑难病例40余人次;为下级医院带教培养进修人员5人。
注重学科后备人才培养工作。学科后备人才是延续和提高学科技术水平的保障,是永葆学科生机和活力的源泉。本着为学科未来负责的原则,本人始终保持开放共进的胸怀,充分发挥作为青年学科带头人承上启下的作用,对下坚持全面提高、重点培养的人才培养战略,树梯子、搭台子,为后备人才的成长铺路搭桥,提供舞台,预防人才断层,增强学科发展后劲。
下一步的工作计划:
1,不断学习创新,争取继续到上级医院进修学习,以力争在我院率先开展一批急需可行的、填补区域超声医学专业空白的、高精尖的超声医学新项目,如超声介入、造影等,保持本专业走在我省同级医院的前列。
2,以明年我院综合医院复审为契机,在确保顺利完成复审任务的同时,进一步加强学科质量内涵建设。
3.积极活跃业内学术气氛,加强业内学术交流,定期开展学术讲座、病例讨论及业务学习活动。
发展无止境,任重而道远。我将以坚定的信念,拼搏的精神,开阔的思路,科学的方法,扎实的作风,团结一切力量,创造一切条件,想尽一切办法,不懈怠,不停滞,全心全意把学科工作推向一个更高的境界,再创佳绩。
超声科室工作制度篇十四
超声医学在临床上的应用日益广泛,作用越来越重要。为了更多地了解超声医学,以便在临床上更好地应用超声医学,越来越多的临床医生和各级各类学生来到超声科室学习。本文是本站小编为大家整理的超声科室年度个人终结,仅供参考。
20xx年,超声科在医院党委的领导下,坚持以病人为中心,以提高医疗服务质量为根本,紧紧围绕医院全年工作目标,圆满完成了医院下达的各项工作任务指标,促进了我院整体服务上水平,医疗技术上台阶,经济效益大提高。根据超声科工作实际,现把一年来的
工作总结
如下:一、加强政治学习,思想政治素质不断提高。认真学习贯彻精神,积极开展深入实践科学发展观活动,坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,积极适应卫生改革、社会发展的新形势,加强爱岗敬业教育,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。
二、加强业务学习,努力提高队伍素质。加强医务人员职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个工作岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,积极参加各类培训和技能比赛活动,提高了医务人员的业务素质。
三、加强质量管理,提高优质服务水平。加强质量控制,严格落实各项管理制度,每月不定次督导工作质量;严格操作规程,减少差错事故的发生;加强工作室治理,努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的检查环境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的同时,新开展了胎儿四维彩超检查,积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目,受到院领导和病人的一致好评。全年共检查病人约六万人次,促进了我科各项工作再上新水平。
超声科在医院党政领导的科学指导下,在科室主任的带领下,根据医院及科室实际情况, 坚持“以患者为中心”的服务理念,要求逐步更新设备,提高设备利用率,提高与临床诊断的符合率,切实实行科室质量安全管理与持续改进工作,现将一年的工作总结如下:
一、圆满的完成了科室的日常检查工作,严格执行技术操作规范,遵守各项操作规程,工作认真负责,检查患者耐心、细致,出具报告及时、规范,报告诊断与临床诊断符合率达95%,无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。 二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训,定期组织科室成员业务学习,了解国内外本专业的新技术、新进展,学习超声相关专业知识,提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。积极鼓励科室成员出去进修、学习,培养科室的核心技术力量。进修,学习新理论、新技术,优化人员结构,提高整体素质。
三、强化安全意识,学习相关法律、法规、道德规范,注重医德医风教育,树立了科室的良好形象,取得可喜的社会效益。
四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作,得到了院里和体检方的一致认可,为医院创造了可观的经济效益。
五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务,以及医务科下达的各项各项任务,从全院的整体出发发展科室。
六、顺利完成了与下级医疗卫生点(红骥牧场卫生点)的帮扶任务,得到了牧场居民的好评和认可。
总之,在以后的工作中,我科会逐步改进工作中的不足,从医院整体出发,与其他科室同呼吸、共发展,共同迎接医院辉煌的明天吧。
一年来,本人紧跟卫生体制改革的新形势,按照“三年突破、卫生工作先行”的总体要求,立足本职岗位,加强自身建设,切实履行职责, 在超声医学的学科业务质量控制、学科能力水平提升、学科管理健全完善、学科社会效益效能、学科后备人才培养等方面深入开展工作,现总结如下: 作为一名科室带头人,时刻不忘组织的重托和本学科发展的重任,不断强化自身政治素质及业务能力。思想上,以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的精神,严以律己,知难而进,工作中创先争优,以素质立身,凭实绩进步。坚持以医疗质量和安全为工作核心,以“三好一满意”为工作标准,依法行医、文明行医、诚信行医、廉洁行医、科学行医,努力提高学科综合服务能力,促进学科健康稳步发展。
今年,随着公立医院改革工作的推进,对诊疗等技术性工作的质和量提出了更高的要求,年度工作量较前明显增加。面对挑战,本人带领所在团队积极应对,开拓思维,创新思路,化压力为动力,化困难为机遇,按照pdca工作机制,完善质控体系,加大质控力度,持续改进工作质量,做到了零差错、零纠纷、零投诉,推动学科发展健康驶入快车道。
创新是学科发展永恒的主题。今年,在保持良好工作局面的基础上,创造条件,补齐短板,积极破解发展瓶颈,探索管理创新、技术创新、服务创新等全方位创新,持续提升学科管理及服务水平,确保各项工作稳中有进。今年,我科引进配备了国内领先的高档彩超,学科发展如虎添翼,我们以硬件水平提升为契机,率先开展了心肌斑点运动追踪等一系列先进的超声新技术。此外,本人积极撰写专业学术论文,其中一文在国家级核心医学期刊发表,实现了学科科研水平持续提升。
注重发挥学科社会效能,加强学科宣传力度,不断扩大学科影响力。在今年我院承办经验交流现场会期间,积极准备,向来我院参观学习的省内外医疗机构大力介绍我科的pacs数字化影像处理传输系统,充分展示了我学科信息化建设的成绩,扩大了我学科对外影响力;积极参加各级学术活动、会议,如在会上做工作经验交流,对外展示了我院超声医学学科的实力水平;积极参加各种社会活动,创造了我学科良好的社会效益;另外,在应对各种医疗卫生突发事件中,也充分发挥了我学科的社会效能,如在事故救治任务中,以我学科独特的优势,对伤员给予及时、有效的床边伤情诊断及监护,为上级救治专家组顺利开展治疗提供了有力的帮助和支持。
注重发挥学科带头人的多方辐射带动作用,与同行、同事勤交流,与兄弟科室、兄弟单位多合作,互通有无、取长补短,互相配合,合作共赢。本年度,组织学科内业务学习15余次,组织疑难病例讨论50余次;为学科外多个专业发展提供了超声医学技术支持,协助他们成功开展了多个新项目;为中医院、妇幼保健站、计划生育服务指导站、乡镇卫生院等兄弟单位会诊疑难病例40余人次;为下级医院带教培养进修人员5人。
注重学科后备人才培养工作。学科后备人才是延续和提高学科技术水平的保障,是永葆学科生机和活力的源泉。本着为学科未来负责的原则,本人始终保持开放共进的胸怀,充分发挥作为青年学科带头人承上启下的作用,对下坚持全面提高、重点培养的人才培养战略,树梯子、搭台子,为后备人才的成长铺路搭桥,提供舞台,预防人才断层,增强学科发展后劲。
下一步的
工作计划
:1,不断学习创新,争取继续到上级医院进修学习,以力争在我院率先开展一批急需可行的、填补区域超声医学专业空白的、高精尖的超声医学新项目,如超声介入、造影等,保持本专业走在我省同级医院的前列。
2,以明年我院综合医院复审为契机,在确保顺利完成复审任务的同时,进一步加强学科质量内涵建设。
3.积极活跃业内学术气氛,加强业内学术交流,定期开展学术讲座、病例讨论及业务学习活动。
发展无止境,任重而道远。我将以坚定的信念,拼搏的精神,开阔的思路,科学的方法,扎实的作风,团结一切力量,创造一切条件,想尽一切办法,不懈怠,不停滞,全心全意把学科工作推向一个更高的境界,再创佳绩。
超声科室工作制度篇十五
超声科在医院党政领导的科学指导下,在科室主任的带领下,根据医院及科室实际情况,坚持“以患者为中心”的服务理念,要求逐步更新设备,提高设备利用率,提高与临床诊断的符合率,切实实行科室质量安全管理与持续改进工作,现将一年的工作总结如下:
一、圆满的完成了科室的日常检查工作,严格执行技术操作规范,遵守各项操作规程,工作认真负责,检查患者耐心、细致,出具报告及时、规范,报告诊断与临床诊断符合率达95%,无差错事故发生。为临床科室提供了可靠的诊断依据。
二、强化“基础理论、基础知识、基本技能”培训,定期组织科室成员业务学习,了解国内外本专业的新技术、新进展,学习超声相关专业知识,提高了本科室工作人员的基础理论和专业水平。积极鼓励科室成员出去进修、学习,培养科室的核心技术力量。进修,学习新理论、新技术,优化人员结构,提高整体素质。
三、强化安全意识,学习相关法律、法规、道德规范,注重医德医风教育,树立了科室的良好形象,取得可喜的社会效益。
四、保质保量地完成了职业病体检、放射线体检、健康体检、工会旅游体检、社区65岁以上老年人体检等工作,得到了院里和体检方的一致认可,为医院创造了可观的经济效益。
五、认真完成了卫生行政部门下达的指令性任务,以及医务科下达的各项各项任务,从全院的整体出发发展科室。
六、顺利完成了与下级医疗卫生点的帮扶任务,得到了牧场居民的好评和认可。
总之,在以后的工作中,我科会逐步改进工作中的不足,从医院整体出发,与其他科室同呼吸、共发展,共同迎接医院辉煌的明天吧。
20xx年较好的完成了工作任务,现将本人这些年来的工作总结如下:
全科人员严格遵守各项规章制度,没有出现违法违纪现象。开展反商业贿赂工作,组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动,认真学习有关文件,提高思想认识及觉悟,认真进行自查自纠,这些年来,科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量,一切工作以病人为中心,提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作,科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”,个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号医院科主任述职报告5篇医院科主任述职报告5篇。
严格执行医院各种规章制度,狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作,并努力按医院管理年的要求做好每一项工作,使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下,仍能稳步发展,较好地完成了各项工作任务。
(一)住院率和业务收入
从开科以来,我科住院率一直稳居院内前三名,业务总收入也不断增长在收入增加的同时,药品比例也逐步下降。
(二)危重病人抢救工作
(三)继续教育全体工作人员的思想觉悟,努力把医疗、教学、科研等各项工作做好,为构建和谐社会做好本职工作。
根据工作需要,全员学习,养成良好的学习风气,以上医疗业务工作,个人除了积极参与外,更重要的是起到了指挥、协调作用,在全科室同志努力工作下,全科医护工作稳定,多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。
(四)人才队伍建设
1、增强知识更新意识,组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识,并注意跟踪医药前沿信息,针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点,科内不仅对每一位医师提出专业发展要求,并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学,以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术,又能对专业知识掌握有所侧重,知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果,科室每季度对主治以下医师卷面考试一次,并记录成绩。
2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会,科室也抓紧机会做好这一工作,联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等,但因为种种原因,目前尚未派出人员进修学习,这也是个人的遗憾之一。
(五)开展新技术、新项目
响应医院号召,开展中医特色治疗,增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院,中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景下,我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗,对于老年人骨关节病,颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证,有良好疗效,且无痛苦,已逐渐为老年患者接受,深受老年患者的喜爱。
近2年来还通过与针灸、推拿科的协作,开展针灸推拿治疗。我科通过请会诊,针灸、推拿科派专人到病房开展治疗,方便了老年患者,且增加了治疗手段,促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗,促进中医特色科室的构建,新技术方面,开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病,在老年人肠内营养这一方面,逐步形成了一定的经验。
作为研究生导师,本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生xxx名,顺利完成学业8名,毕业后的学生各自成为医院的技术骨干,本人还承担研究生的急诊学教学任务,同时在本科教育方面,承担本科临床体格检查培训,中西医结合内科学等课程教学任务,真诚对待学生,视学生如己出,认真教学,得到学生的好评,并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。
这些年来,组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学,临床见习课及实习前体格检查培训课,圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授,各位老师都一丝不苟,尽职尽力,得到同学们的好评。
1、业务方面:近年来的同期收入相比虽仍有增多,但相对于医院其他兄弟科室来说,仍存在一定差距,这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限,思路不够开阔有关,我们还要积极扩大病人来源,充分利用好科室优越的医疗资,加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法,加强对卫生法规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等,我们科室才能有所发展。
2、我科室个别职工工作仍欠细心,责任心不够强,仍有医疗护理差错的苗头发生;解释工作和健康宣教工作做得还不够细致,极个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。
3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点,有待进一步提高。
4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。
解决方法:在个人、科室与相关医院联系的同时,向医院提出要求,由本院与对方医院公对公联系,争取对方医院重视,早对我们打开进修学习大门,另外,多医院同时联系,增加学习机会。
超声科室工作制度篇十六
在紧张忙碌的工作中,2016年即将过去。我院超声科在各位领导的支持、鼓励下,在科主任的指导下,全体人员一如既往地努力工作,在医疗、教学、科研等方面,科室整体水平得到大幅度提升,为广大患者提供了更好的服务,现将2016年的工作做如下总结。
科室全体人员立足本职工作,爱岗敬业,严格执行各项工作制度,对待工作认真负责,以医德规范为行为准则,履行救死扶伤的人道主义精神,遵纪守法,团结协作,全年无重大差错事故发生,赢得了临床科室与患者的好评。
在医院领导的重视和支持下,为了满足不断增长的患者量的需求,2016年超声科又增加了人员和设备,扩大了科室规模,现有彩超诊断室三间,b超室一间,仪器有韩国麦迪逊三维彩色超声诊断仪一台、美国ge彩色超声诊断仪一台、日本东芝彩色超声诊断仪一台、日本东芝b超一台、床头b超两台,人员有主任医师一名,副主任医师两名,主治医师一名,医师三名,护士一名,仪器功能方面新增了阴式彩超探头、弹性成像功能等,为科室开展新技术提供了良好的条件。随着工作中的不断实践和更加深入的理论学习,科室人员在超声难点心脏诊断方面,胎儿畸形诊断方面等水平得到大幅度提高,属于超声新技术的三维彩超、妇产科腔内检查、囊肿介入治疗等也得到了更广泛的应用。诊室、设备、人员的增加提高了工作质量和效率,满足了患者需求,保证了临床诊疗工作顺利有序进行,同时也有效缓解了医患矛盾。
服务。教育科研项目结题,一项省级科研已立项。
在大家的共同努力下,2016年超声科患者总量42569人次,业务总收入4445832余元,去年科室患者总量41389人次,业务总收入414208元,与去年相比2016年患者量增长了2。9%,科室总收入增长约7。3%。一年来的工作中,大家取得了一定成绩,也仍然存在很多不足之处,在2017年,全体成员必将更加努力拼搏,为医院创造更好的效益,全心全意为百姓服务。
1.2016
2.2016年超声科医生述职
报告
3.超声科医生年终总结
4.2016年超声医师医德医风总结
5.2016年彩超医师工作年终总结
6.b超室年终总结报告
7.2016手术室年终工作总结
8.2016年卫生院院长年度考核个人总结
9.2016年最新输液室护士工作总结范文
10.医院门诊部2014年年终总结及2015年思路
超声科室工作制度篇十七
奉城医院超声科是一个窗口科室,是体现医院院风、院貌、业务水平的重要部门。为创造更温馨和谐的工作与就医环境,提供优质高效的服务质量,进一步提升超声科的整体形象,我们超声科深入学习宣传贯彻党的十八大精神,积极响应奉医2015第5号文件精神,争创文明科室。
今年,我科将把争创文明科室与医疗业务工作相结合,将科室成员的活力与创造力凝聚在争创“文明科室”的旗帜下,发扬团结、求实、勤奋、奉献的医院精神,紧扣“每人练就一手绝活,每个职称都出专家”的科室服务理念,展现出良好的职业形象和精神风貌,让科室走向快速、协调、健康的发展轨道。
特拟定创建文明科室以下计划:
一、加强管理,提高创建意识
1.成立创建领导小组,召开创建文明科室动员大会,统一认识,“一切为患者服务,一切工作流程应以患者为中心是创建“文明科室”的宗旨;并对创建工作提出具体要求,制定考核目标。
2.定期召开工作进展、任务落实和个人情况讲评等会议,以便及时发现问题,解决问题,提高创建意识,促进创建工作逐步展开。 3.建立监督机制,按要求聘请2名特约监督员,对创建工作进行监督和指导,并把创建口号、文明科室信用公约、服务承诺、违约处罚、监督电话等公开上墙,接受广大患者及其家属的监督。
二、强调整体服务 1.超声科是一个窗口科室,技术、服务、沟通是核心要素,牢固树立一切为患者服务的思想,一切工作流程应以患者为中心,规范服务,规范用语,修改和完善便民措施,抓好窗口服务,树立先进典型,不断提高患者的满意度,树立示范窗口的良好形象。认真细致做好超声诊断工作,保证检查结果的准确性与及时性。
2.倡导爱岗敬业、诚信服务、奉献社会的职业道德,提供优质服务,接受患者及其家属的监督。
3.把为患者服务的精神渗透到工作的方方面面,让患者感受到文明科室真诚的服务,针对患者关心的热点、难点问题,我们准备开展以下措施:(1)在面对患者检查排长队的现象,动员科室人员提早50分钟上班,中午不间断检查,提前预约并配备智能叫号系统,切实减少患者候诊时间。(2)通过分组检查,强化岗位协作的方法,来提高检查效率。(3)对急诊病人,开通绿色通道,为病情的有效诊治争取宝贵的时间。(4)为保证报告单及时准确的发放到患者手中,采取及时发放报告单的方式并同时承诺:急诊检查15分钟内出报告;普通门诊、病房一般检查30分钟内出报告(特殊检查项目除外)。(5)为方便病区工人取检查结果,我们事先把检查结果按病区分类,以便临床医生第一时间拿到报告单,为下一步诊治提供影像学依据。(6)对检查需要憋小便的患者,我们提前告知并免费提供一次性杯子跟热水,方便广大患者。(7)开展科内会诊制度,对疑难病例,及时请上级医生会诊,保证诊断质量。
三、锻造一流团队,为争创活动提供人力、智力资源支撑 1.加强思想道德建设。组织学习党中央、国务院的有关最新文件精神,努力提高全体医护人员的政治理论素养,坚定理想信念.2.每月开展一次业务学习,通过业务学习,提高每位超声医生的业务水平,丰富操作经验,以适应超声这个行业的快速发展。每年举行两次“三基”知识和技术操作考核,通过岗位练兵与技术比武,进一步提升为患者服务的能力。
3.开展对业务工作的研讨交流,组织撰写有质量的业务论文,积极向有关专业刊物投稿,提高业务人员的专业水平。
超声科室工作制度篇十八
科室质量与安全管理小组工作计划
一、加强学习、提高认识、认真履行职责、提高质量与安全意识。
全科医护人员要加强学习,深刻领会《医疗事故处理条例》精神,熟悉与医疗行业有关的法律、法规,增强法律意识、安全意识和自我保护意识。自觉认真履行岗位职责,要经常性地进行质量管理教育,提高全员质量管理意识,牢固树立“质量与安全第一”的观点。
二、强化风险管理,提高风险意识,做到警钟长鸣。
要逐步强化科室的风险管理,成立医疗护理质量风险基金。通过风险管理,强化医务人员的医疗安全意识,有效调动医护人员的积极性和责任心,促进科室采取有效措施加强管理,防范和处理医疗纠纷、差错及事故。要经常组织典型案例进行讨论,做到警钟长鸣,在保障病人安全的同时加强自我保护。
三、完善科室医疗质量与安全体系建设,发挥科室的监督作用。
完善医疗、护理质量管理委员会,科室质量管理小组两级体系的建设,加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作。定期组织检查,及时将检查情况反馈,同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩,持续改进医疗质量。充分发挥科室质量体系的监督作用,及时发现问题,提出整改措施,保障安全措施与医院发展相适应和配套。组织要定期召开医疗质量管理会议,将安全生产纳入会议主要议程。
四、坚持以病人为中心,认真落实执行各项医疗规章制度。
临床工作要坚持以病人为中心,做到对病人骂不还口,打不还手,为病人提供温馨、细致、耐心的服务。同时要认真落实执行各项医疗核心制度,如:首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、技术准入制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接-班制度、医患沟通制度等。通过落实制度,始终把医疗质量、医疗安全放在医院管理的核心。
五、加强“三基三严”训练,不断提高医护技术质量。
加强医务人员的业务训练,重点是“三基三严”训练,即基本知识、基本理论、基本技能,严肃的态度、严格的要求、严密的方法,加强临床能力的培训,不断提高医护技术质量。
六、重视医疗文件的内在质量与安全。
医疗文件是医护人员临床思维的凭证是诊疗过程中的原始记录有很强的书证作用,在医疗纠纷中是进行技术鉴定、司法鉴定、判明是非、分清责任的依据。同时医学模式的改变对医疗文件的书写内容提出了新的要求,加强医疗文书的内在质量管理避免医疗纠纷的发生。
七、正确对待家属同意治疗意见的签字。
《知情同意书》的签订实际上是双向性的,一方面是使患者理解临床医学的风险,另一方面医生要针对这些风险,做好充分的'防范措施和一旦发生意外的应急补救措施。家属签订同意书是理解可能发生的危险,但决不是容忍医护人员因失误所发生的意外,医护人员必须保持头脑清醒,正确对待家属对治疗操作同意的签字,在治疗中要精益求精,尽可能避免发生意外。临床医生在选择治疗方式、方法、药物、护理措施的同时,要对家属讲清利弊,充分征求意见,尊重患者或家属对治疗方法的选择权。
八、严格科室技术准入,加强医疗质量考核。
医护办要加强对临床科室开展的新技术、新项目进行严格的可行性研究、审核及风险评估,严把医疗技术准入关。同时,要加强对各临床科室进行每月或季度的质量考核,发现事故苗头及时进行堵截,以确保患者在医院能得到安全有效的医疗服务。
医疗科室质量和安全管理小组管理制度及持续改进制度#e#医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题,科室必须把医疗质量放在首位,质量管理是不断完善、持续改进的过程,要纳入科室的各项工作。
并应当具备相应的质量管理与分析技能。
科室质量管理组织要根据医院有关要求和科室医疗工作的实际,建立切实可行的质量管理方案。医疗质量管理与持续改进是全面、系统的工作,能监督日常医疗质量管理及质量的危机管理。质量管理方案的主要内容包括:建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈,加强医疗质量关键环节、重要岗位的管理。
健全医院规章制度和人员岗位责任制度,严格落实医疗质量和医疗核心制度。核心制度包括:首诊负责制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病例讨论制度、查对制度、报告书写基本规范与管理制度、交接-班制度、技术准入制度、医患沟通制度。
加强科室人员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高科室人员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。
科室人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。
质量管理工作有文字记录,并由质量管理组织形成报告,定期逐级上报。
通过检查、分析、评价、反馈等措施‘持续改进医疗质量,将质量与安全的评价结果纳入对员工的绩效评价。
建立与完善医疗质量管理实行责任追究的制度,
形成医疗质量管理可追溯与质量危机预警管理的运行制度。
加强基础质量、环节质量、和终末质量管理。
针对质量管理持续改进为目标的不良事件报告系统,
超声科室工作制度篇十九
__年,超声科在医院党委的领导下,坚持以病人为中心,以提高医疗服务质量为根本,紧紧围绕医院全年工作目标,圆满完成了医院下达的各项工作任务指标,促进了我院整体服务上水平,医疗技术上台阶,经济效益大提高。根据超声科工作实际,现把一年来的工作总结如下:
一、加强政治学习,思想政治素质不断提高。
认真学习贯彻精神,积极开展深入实践活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的服务理念,积极适应卫生改革、社会发展的新形势,加强爱岗敬业教育,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。
二、加强业务学习,努力提高队伍素质。
加强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个工作岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,积极参加各类培训和技能比赛活动,提高了医护人员的业务素质。
三、加强质量管理,提高优质服务水平。
加强质量控制,严格落实各项管理制度,每周一次不定期检查、督导工作质量;严格操作规程,减少差错事故的发生;加强病房治理,努力为病人创造一个清洁、整洁、安静、舒适的休养环境。我科在完成大量常规诊断治疗工作的.同时,积极配合各科室开展了一系列较有特色的诊疗项目,受到院领导和病人的一致好评。全年共检查病人x人次,超声造影检查x人次,超声引导下囊脓肿治疗x人次,超声引导下穿刺活检x人次。发表论文x篇,获得科研经费x万元,促进了我科各项工作再上新水平。
超声科室工作制度篇二十
科室是医疗质量管理体系的重要组成部分,各临床医技科室要成立质量控制小组,科主任是科室质量的第一责任人。
1.各科室医疗质量控制小组组长由科主任担任。控制小组结合本科室专业特点及发展趋势,制定科室的医疗质量监控管理方案;制定本科室常见疾病诊疗常规;治疗用药执行“云南省抗菌药物分级使用规定”,做到合理应用抗菌药物、专科药物和辅助药物。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案,结合科室医疗质量管理要求,负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育,不断提高医师的质量安全意识;在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学习医院医疗质量控制的相关要求和规定;学习病历书写规范;科室医疗质量控制要求和各项核心制度,强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练,组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习,不断提高专业医疗技术水平。
6.负责对科室医疗质量进行检查,重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案,检查本科室各级医师的医疗文书书写、治疗方案、三级医师负责制度、交接班制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的医疗质量问题要查找原因,进行分析,针对科室医疗质量存在的问题和缺陷,研究改进对策,制定整改措施,对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议,对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议;收集、反映科室医疗质量问题;对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
10.结合本科室专业特点,按要求实施临床路径管理。
超声科室工作制度篇二十一
(一)各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担,各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥,遇重大抢救应立即报医务处、护理部,并上报院领导,根据病情提出抢救方案,凡涉及法律纠纷要报告有关部门。
(二)急救器材、药品齐备完好,做到“四定”(定种类、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三无”(无过期、无变质、无失效)、“二及时”(及时检查、及时补充)、“一专”(专人管理)。抢救物品一般不外借,以保证应急使用。
(三)各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药,熟悉各种抢救仪器的`性能及使用方法。
(四)参加抢救人员应全力以赴、分工明确、紧密配合、听从指挥,严格执行各项规章制度,及时、准确执行医嘱,用药、处置正确无误。
(五)若遇病人病情发生变化,在通知医生的同时,护理人员应根据病情及时测量生命体征,实施给氧、吸痰、建立静脉通路、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。
(六)对危重病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动,抢救过程中严密观察病情变化,根据病情实施特别护理,及时评价护理计划的完成情况。
(七)对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行,抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。药品空安瓿须经二人核对后方可弃去。
(八)对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整,因抢救病人未能及时书写记录的,有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以注明。
(九)抢救工作进行同时,要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在,应及时与病人家属联系或通知有关部门。
(十)抢救完毕,及时清理用物,补充药品、器材,进行终末消毒处理等。
超声科室工作制度篇二十二
优秀作文推荐!xxx年的工作已经结束,超声科在站党委的领导下,在全科同志的共同努力下,坚持以患者为中心,紧紧围绕站里xxx年工作目标,认真完成站里下达的各项工作任务指标,为使我科工作在下半年顺利开展,提高我科整体服务水平,医疗技术再上一个新台阶,创造更大的社会效益与经济效益,有必要将xxx年的工作做一个总结。
超声科作为站里的一个小科室,但却担当了站里非常重要的一个角色,起着举足轻重的作用。科室同志在政治思想上能够积极要求进步,和站党支部保持一致。科室同志能遵守站里的各项规章制度,做到有事请假,团结同志,互相帮助,共同进步。
在工作中能够本着对站里,对患者,对自己负责的态度,认真对待自己的工作,对待患者态度和蔼可亲,认真解释患者提出的问题,尤其是彩超室,有时由于患者太多,且许多患者必须反复看,这就给一些新来的患者造成误会,认为是插空,夹塞了,遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释,沟通,及时化解了许多矛盾,纠纷。b超室在做许多早孕及婚检的患者时,需要憋足尿才能检查,这也造成了许多人的不理解,大家要费许多口舌跟患者作解释,保证了工作能顺利开展下去。在工作中,科室同志能做到认真仔细,不放过一处疑问,能够加强自己的业务理论与实际操作的学习,遇到疑难病例能主动提出来,大家共同研究,讨论,从而不断提高自己的业务水平与技术能力,把事故差错尽可能地降到最低,从而树立了保健站在社会上的良好信誉。
为了实施农村母婴x工程,降低农村出生缺陷发生率,提高出生人口素质,根据省里统一部署,农村孕妇孕中期免费超声筛查这项工作,今年x月份已正式启动,任务具体落实到了我们科室,在人员紧张,设备没到位的情况下,全体科室人员克服重重困难,开动脑筋,不断摸索,探求方法,即要保证正常门诊孕妇的检查任务,还要完成这顶利国利民的系统工程,把一台机器当二台机器用,从一早晨就上岗,一直干到下午临近下班。
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