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员工政治开云官网app下载安装手机版 篇一
随着湖北京珠高速十年来的稳步发展，青年员工队伍已成为当前和未来改革攻坚的生力军和排头兵。探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径，最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情，使其在工作中发挥更大的潜能和创造力，是摆在管理者面前的一个亟待思考和解决的问题。笔者结合自身多年的基层管理经验，针对当前青年员工的主要思想问题，围绕队伍建设存在的薄弱环节，就如何做好青年员工队伍思想政治工作提出了几点切实可行的意见和建议。
一、当前基层站所青年员工的主要思想问题
1、思维保守僵化，缺乏忧患意识。受一些家庭及社会舆论的影响，部分青年员工思想观念较为落后、思维方式较为保守，认为进入了事业单位就有了终身保障，干与不干一个样，干好干坏一个样，只要不犯原则性的错误就不会使自己丢掉“饭碗”，对工作和生活缺乏必要的责任心和紧迫感，进而产生麻痹懈怠、疲沓涣散的情绪，对单位发展和个人成长造成长期不良影响。比较典型的有两种表现，一是盲目乐观，认为在费收工作“简单、机械”，并不用付诸努力去刻苦钻研，对新业务、新知识、新技能不学习、不补充、不提高；二是消极冷漠，认为费收工作“单调、枯燥”，对工作没有激情，总是提不起干劲，处事马虎，应付交差，缺乏有为意识和竞争意识，把个人置身于集体之外，对单位的发展漠不关心。
2、思想差异明显，缺乏进取精神。由于高速公路跨区域、跨城乡的特点，加之用工性质的日趋多样及岗位职能的日益细分，区域差别、城乡差别、用工差别、“一线”岗位与“二线”岗位差别等显得十分突出，导致青年员工很容易产生攀比心理，总是认为他人所在的站所好，所处的岗位佳，所获的待遇优，不少人向往甚至千方百计地想去劳动强度小、管理不太严或距离家庭近的站所工作，长此已久，部分人员产生了“我为京珠作贡献、京珠从不照顾我”的埋怨情绪，加上受市场经济的负面影响，使一部分青年员工的人生观、价值观发生扭曲，滋生了凡事讲实惠、处处求利益的片面思想，有的安于现状，不思进取，只要过得去，不求过得硬；有的份内事情不做好，份外事情不愿做；有的遇到困难就推诿，出现问题就扯皮，办事效率低。
3、自觉前途渺茫，缺乏自我认识。一些青年员工对当前行业、单位的发展状况缺乏正确的认识和充分的准备，忧心忡忡不可终日，突出表现为：感觉收费任务压力大，担心单位及个人的发展将会受到影响，而目前各条高速之间竞争激烈，车辆行驶可选择路线愈来愈多，使近年来部分站所的车流量和收费额遭遇增长“瓶颈”，员工觉得即使付出了努力也再难有大的作为，与京珠飞速发展时期的喜悦和兴奋形成较大的心理反差。同时由于部分青年员工在同一站所、同一岗位工作时间过长，不能正确地认识自己，要么坐井观天，自以为是，要么悲观埋怨，消极浮躁，而随着新业务、新技术的运用，先进的技术、设备和青年员工整体素质形成了反向走势。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年员工面对日益激烈的竞争产生畏难情绪，认为一旦离开本单位或本岗位，便很难再找到适合自己的位置。
二、当前基层站所青年员工思想政治工作的薄弱环节
1、重视程度不足。部分站所过于偏重对具体业务的管理，而对青年思想政治工作常常只在会上讲讲，本上记记，而真正落到实处的却少之又少，没有形成系统化、制度化、长效化的建设体系，导致建设主体不明晰，机制不健全，造成了青年队伍建设的逐步弱化。
2、工作针对性不强。对青年队伍建设没有鲜明的指导性，忽视了青年员工的特殊性和差异性，对青年员工队伍的概念比较模糊，错误认为青年员工在进入单位、参加工作一段时间后就是“老”员工了，思想也会自然保持稳定，同时建设手段单一，仅存在一般的争创号召活动。
3、分析评价不科学。缺乏对青年员工思想的系统性分析与评价。对青年员工思想现状的调查研究不够深入，缺少与青年员工交流沟通的渠道或平台，往往仅凭印象和经验去分析青年员工的思想状况，对青年员工思想动态不能做到及时了解和正确掌握。
4、激励机制不健全。对青年员工的团队精神和个人发展缺乏行之有效的激励措施，仅靠简单的行政手段和物质利益，或在考核奖惩及推优评先工作中没有做到公平、公正，使部分青年员工价值观念失衡，以至个别员工感觉干得再多、再好也不会有成就，物质利益就是唯一的个人价值体现。
5、教育引导不力。部分领导者和管理人员对京珠的未来发展走势认识模糊，对事业缺乏应有的信心和耐心，甚至将悲观茫然的情绪的通过态度、言语、举止等悄然传导给青年员工，造成部分青年员工对自身的生存与发展也心存疑虑，对前途信心动摇。
三、加强基层站所青年员工思想政治工作的建议
1、培养正确的价值观念。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇二
段一：认识员工政治的重要性（200字）
员工政治是组织内部不可避免的一种权力斗争和人际关系的表现形式。在职场中，不仅仅要具备专业的工作能力，还要学会处理复杂的人际关系。通过掌握员工政治，可以更好地融入组织，提升自身的影响力和地位。经历了一段时间的工作，在与同事、上级和下属的互动中，我个人有了一些关于员工政治的开云官网app下载安装手机版 。
段二：建立良好的人际关系（200字）
在工作中，真诚、友善和善于与他人沟通是建立良好人际关系的基础。首先，要尊重他人的观点和意见，不论他们的职位高低。这不仅显示出你对他们的尊重和认同，也为之后的合作打下了良好的基础。其次，要主动地与同事、上级和下属进行交流和互动，积极地参加团队活动，促进彼此之间的了解和互信。第三，要善于倾听他人的需求和意见，并尽力提供帮助和支持。通过这些个人行为，我经常能够获得同事们的理解和支持，建立了良好的工作关系。
段三：保持中立并避免办公室政治（200字）
在职场中，办公室政治是一种人们常常避免，但又难以避免的现象。作为员工，我们应当保持中立，不参与办公室政治。首先，要坚持公正客观的原则，不偏袒或支持某一方。从中立的角度看待问题，避免向任何一方倾斜，维护公正和公平。其次，要避免与他人的利益冲突，不给他人制造麻烦或不愉快的局面。最后，要尽量避免与政治敏感的人或话题发生争论，以免影响自己的形象和职业发展。作为一个员工，我始终努力保持自身的中立立场，在工作中与不同人和谐相处。
段四：学会利用合作关系（200字）
在现代职场中，与他人有效合作是成功的关键之一。合作可以帮助我们获得更多的资源和支持，同时也能够提升我们的工作效率和工作质量。学会利用合作关系对于一个员工来说是非常重要的。首先，我们要主动地与他人建立合作关系，进行资源共享和信息交流，从而实现互利互惠的效果。其次，我们要遵守承诺，兑现自己的承诺，并时刻关注和提醒他人的进展。最后，我们要学会赢得他人的信任和支持，通过尽力满足他们的需求和要求。我个人在工作中积极寻找合作机会，并与不同团队的成员进行有效合作，取得了一些很好的成果。
段五：注重个人形象和职业发展（200字）
在员工政治中，个人形象和职业发展是非常重要的。首先，我们要时刻关注个人形象的塑造和维护。我们的言行举止、形象仪表和社交能力都会对他人产生深刻的印象。通过保持良好的个人形象，我们能够获得他人的尊重和认可。其次，我们要积极参与岗位培训和职业发展机会，提升自身的工作能力和专业素养。行动比言语更能证明一个人的价值和能力。最后，我们要时刻关注自己的职业规划，并为之努力奋斗。通过不断积累经验和提升能力，我们能够实现自己的职业目标。在我个人的职业生涯中，我注重个人形象的打造和职业能力的提升，通过积极的行动不断推动自己的职业发展。
总结（100字）
通过一段时间的工作经历，我深刻认识到员工政治的重要性。通过建立良好的人际关系、保持中立和避免办公室政治、学会利用合作关系以及注重个人形象和职业发展，我能够更好地融入组织，提升自身的影响力和地位。同时，我也意识到员工政治存在一定的挑战和难度，但通过不断的实践和积累经验，我相信我能够不断地在职场中成长和进步。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇三
近年来，随着选人用人机制改革的不断深入，行业员工队伍越来越呈现高学历、年轻化的发展趋势。
面对行业发展新常态，如何做好新形势下青年员工的思想政治工作，最大限度地激发他们干事创业的动力与活力，为行业实践“三大课题”、提升“五个形象”提供强有力的精神动力和智力支持，是当前烟草企业应当深入思考和探索的课题。
笔者认为，做好青年员工思想政治工作，必须把握特点、与时俱进，做好创新文章。
创新工作内容 坚持以人为本
企业青年员工目前以80后、90后居多，他们思想解放、独立性强、思维开阔。这就决定了企业思想政治工作要从传统意义上的“我说你听”“我导你行”的引导型转向互动型，把“以人为本”贯穿工作全过程，真正做到尊重人、理解人、关心人、启发人、激励人。
突出人文关怀。当前，部分企业思想政治工作仍滞后于青年员工的思想变化，导致部分青年员工在工作或生活上遇到矛盾和问题时，倾诉渠道不畅、心理安慰不细、矛盾化解不顺。为此，企业管理者应从关心人、理解人的角度出发，密切联系青年员工，关注关心他们的所思所想所需，给予他们政治上的信任、工作上的依靠、思想上的帮助、生活上的关心。思想政治工作部门要发挥“心理气象站”的作用，及时了解掌握青年员工的思想动向、心理困惑、真实愿望和利益诉求，有针对性地做深入细致的引导、说服工作。同时，要健全心理咨询网络，尽最大能力帮助青年员工进行心理调节和疏导。注重思想引领。当前，有的青年员工满足于企业发展现状，逐渐失去了前进的动力；有的则对职业生涯的长期性缺乏充分认识，一旦受到挫折便出现沮丧失落等负面情绪，不能安心工作。因此，企业要进一步加强对青年员工的思想引领，将职业道德教育与职业危机感教育相结合，将榜样教育与团队精神教育相结合，大力宣传爱岗敬业、无私奉献的典型事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，引导青年员工珍惜制度、珍惜平台、珍惜现有条件，鼓励他们学先进、比贡献，帮助和引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步培养青年员工良好的职业道德、职业精神和团队意识。引导成长进步。与老一辈员工相比，青年员工更注重自我成长和自我价值的实现，但往往存在自我定位不清、自我发展方向不明、职业生涯规划模糊等问题。因此，企业管理者应把对青年员工政治上的关怀、事业上的关注、生活上的关心结合起来，引导青年员工制定职业生涯规划和工作发展目标，使每名员工都能看到成长进步的“路线图”，搭建起建功与育人相结合、奉献与成长相配套的企业发展目标和青年员工实现自我价值的平台，不断拓宽员工成长通道，让更多表现突出、业绩优秀的青年员工脱颖而出、早日成才。
创新工作方法 突出时代特点
当代青年员工是在利益多元、价值多元、信息多元的复杂环境中成长起来的，多元化的价值观使他们的思想呈现出独立性、多变性、差异性等特点。因此，企业应紧密结合时代发展要求和青年员工特点，创新工作方法，增强思想政治工作的针对性和实效性。
注重事前预警。企业管理者和思想政治工作者要进一步增强思想政治工作的预见性，深入了解、分析青年员工思想状况，把问题解决在萌芽状态。要建立谈心制度，做到员工新进单位必谈、员工思想波动必谈、员工受到批评必谈、员工人际关系紧张必谈、员工岗位变动必谈、员工完不成工作任务必谈，并将谈心制度执行情况纳入部门工作考核，以实实在在的举措化解青年员工工作生活中的“心结”。
强化沟通交流。企业管理人员要与青年员工深入开展思想沟通和交流，不断加大对他们的情感关爱和思想关注力度。通过个别谈话、召开座谈会、开展益情益智活动等形式，加强与青年员工的沟通交流，准确把握他们的思想动态，通过关心在先、关注在先、化解在先，引导青年员工走正路、明事理，进一步增强队伍向心力。
完善制度建设。如果把青年员工比作种子，那么适宜的制度和良性的机制便是促发种子萌芽的阳光和土壤，只要环境适合，种子就可能长成参天大树。加强青年员工培养是一项系统工程，制度机制的建设至关重要。企业管理者要主动了解青年员工在想什么、干什么，为什么这么想、这么干，并建立和完善青年员工培养选拔、监督约束和激励保障机制，树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公正、竞争、择优原则，真正把那些政治素质好、业务能力强、群众评价高的优秀人才选拔上来，对优秀的年轻员工早发现、早培养，充分调动广大青年员工努力工作、拼搏进取的主动性和积极性。
创新工作载体 拓宽手段渠道
信息化技术的迅猛发展，使思想政治工作在内容、方法等方面既受到了严峻挑战，也面临着空前的发展机遇。笔者认为，做好新形势下青年员工的思想政治工作，必须结合实际创新工作载体，力求工作的多样化和生动化。
与当前社会热点问题紧密相关的讨论，开展自拍短片评比等，充实青年员工的精神生活，培养他们的创新思维能力。另一方面，结合新时期青年员工成长进步的迫切需求，开展读书活动、岗位成才活动、岗位练兵、互动式学习交流等，搭建平台、建立机制，服务青年成长成才。
充分发挥网络作用。企业管理者应顺应时代潮流，正确利用移动互联网等新兴技术，通过网站、短信、qq和微信等方式，开辟青年员工思想政治工作新阵地，主动抢占思想政治工作的高地。可尝试在企业网站建立青年员工思想政治教育园地，将企业发展历史、先进事迹、各类活动照片、书画摄影作品等上传，方便员工学习交流。同时，在网站开设青年论坛、建立青年员工qq群等，增加青年员工接触和交流的机会，为他们提供发表见解、展示特长的平台。
打造企业文化平台。企业思想政治工作与企业文化建设相通相融、相辅相成。企业要把青年员工思想政治工作与企业文化建设结合起来，加强对青年员工的历史文化教育，以企业历史激励员工，充分发挥模范人物的示范带动作用。要依法保障青年员工权益，健全企业和员工的利益共享机制，以具体而现实的企业目标激励员工，提高他们对企业的忠诚度，激发青年员工工作积极性、主动性、创造性。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇四
第一段：引言（200字）
员工政治是指在组织内部不可避免的权力斗争和影响力争夺行为。在职场上，员工政治关系着个体的职业发展和组织的整体运营。作为一名职场人士，要想在竞争激烈的职场中取得成功，理解并善于运用员工政治是必不可少的技能。本文将从影响力、利益关系和合作竞争等方面，分享我的员工政治开云官网app下载安装手机版 。
第二段：建立影响力（200字）
在组织中，建立自己的影响力是取得成功的重要前提。影响力来源于职位、知识、人际关系等多方面因素。首先，要善于利用自身的专业知识，提升自己的专业技能，成为同事们倾听和寻求帮助的对象。其次，与同事和领导建立良好的人际关系，扩大自己的人脉圈。与人为善、虚心学习他人经验，能够提高彼此之间的互动和合作。此外，要多参与组织内部的重要项目和决策，在实践中展示自己的价值和能力，积累个人的声誉和影响力。
第三段：处理利益关系（200字）
利益关系是组织内部员工政治中的重要因素。要想处理好利益关系，首先要明确自己的利益诉求。明确定位自己的职责范围，并根据自身的实际情况和职位权责，提出合理且可行的建议。其次，要懂得协调各方利益。在团队合作中，要注重沟通和协商，以取得各方的支持和信任。另外，在处理利益冲突时，要借助数据和事实来支持自己的观点，增加说服力。最重要的是，要遵守职业道德和行为规范，以确保自己的行为合法合理。
第四段：合作与竞争（200字）
在职场中，合作与竞争是相辅相成的两个方面。要想在员工政治中取得成功，既要懂得合作，又要善于竞争。首先，合作是组织内部的基础，只有合作才能实现共同的目标。要建立和谐的团队氛围，积极参与团队的活动和讨论，共同解决问题。其次，要理解竞争的本质，通过与同事的较量和挑战，推动个人的进步。在竞争中要保持公正和诚实，以及友善的态度，避免产生不良后果。通过合作和竞争的良性循环，能够不断提升自我，并达到个人和组织的双赢。
第五段：结语（200字）
员工政治是职场中不可缺少的一部分，它关系着个体的职业发展和组织的整体运营。通过建立影响力、处理利益关系和合作竞争，我们能够在员工政治中取得成功。但是，我们也要警惕员工政治的负面影响，保持自己的职业道德和行为规范。同时，不断学习和成长，提升自身的能力和素质。只有不断努力，才能在职场中立于不败之地，并实现个人职业目标的同时，为组织的发展做出贡献。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇五
中央决定，今年在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并对全体党员提出了“做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”要求。把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。
对“讲政治、有信念”的标准要求，特别是关于做到“有信念”。信仰的力量坚不可摧，有了对党忠诚坚定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考验和挑战面前，就可以做到“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，这就是对信念的塑造。当然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握后，自然可以树立起坚定的信念。
要坚定理想信念。不能为了学而学，要真懂真信、真学真用，将党的政治理论升华为个人的理想信念，补足精神上的“钙”，防止“软骨病”，坚信理想信念不是空洞的，而是实实在在的，现实中就是要坚定道路自信、理论自信、制度自信，坚信我们党所从事的事业是为国家、为人民的，因而是正义的、崇高的，值得为之奋斗一生的。
要坚持理论指导实践。将党的要求、为民服务的理念化为身体力行、一以贯之的实践，指导日常工作和生活，时刻自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇六
第一段：引言（100字）
作为银行员工，政治学习对于我们来说是一项重要的任务。政治学习是帮助我们更好地理解政治原理和掌握政治技巧的过程，对于提高我们的职业能力和领导力具有重要意义。以下是我在政治学习中的开云官网app下载安装手机版 。
第二段：政治学习的重要性（200字）
政治学习是银行员工必备的基本素质。首先，政治学习有助于我们加深对国家政策和法律法规的理解。银行作为金融行业的重要一员，必须与国家政策保持高度一致，才能更好地为国家金融事业的发展贡献力量。其次，政治学习可以提高我们的判断能力和决策能力。在金融工作中，我们需要面对各种复杂多变的情况，需要在政策框架下灵活运用，正确判断和决策。政治学习可以帮助我们从宏观的角度思考问题，提高我们的战略眼光和综合分析能力。
第三段：政治学习的途径与方法（300字）
政治学习的途径和方法多种多样，我们可以通过多种渠道获取政治知识。首先，我们可以利用互联网、电视、报纸等媒体阅读相关政治新闻和书籍，了解国内外的政治形势和政策动态。其次，我们可以参加各类政治培训课程和研讨会，借助专家学者的智慧和经验，提高我们的政治素养和认知水平。此外，我们还可以参与政治学习小组或社团，与同事们一起进行学习和讨论，学习他人的经验和思考。最重要的是，我们要将政治学习与实际工作相结合，通过实践不断总结反思，从中提高我们的政治能力和领导力。
第四段：政治学习的收获与成长（300字）
通过政治学习，我深刻体会到了政治对我们工作的重要影响，并从中收获了许多宝贵的经验。首先，政治学习使我更加敏锐地观察和洞察各类政治动向，能够提前预判政策调整对我们工作的影响，并及时做出应对措施。其次，政治学习加强了我对规章制度的遵守，增强了我自觉接受政治约束的意识和能力，提高了我在职场中的纪律性和责任心。最重要的是，政治学习培养了我积极参与团队合作和组织活动的意识，提高了我的领导力和沟通能力。通过政治学习，我不仅在工作中取得了更好的成绩，也在个人的成长和发展中获得了更多的机会和挑战。
第五段：总结（200字）
政治学习对于银行员工来说具有重要的意义。通过政治学习，我们能够更好地适应和应对各类政治环境，提高我们的职业能力和领导力。政治学习是一个长期的过程，我们应该不断地学习和实践，不断地总结经验，不断地提高自己的政治素养和认知水平。只有不断地学习和进步，我们才能在金融事业的征程中不断迈上新的台阶，为实现个人价值和银行发展的双赢作出更大的贡献。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇七
讲政治，就是要对党忠诚，向党中央看齐，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。有信念，就是心中要有共产主义远大理想，坚信社会主义道路才是实现中华民族复兴伟业的唯一正确的道路。
讲政治，是全面而非片面的、具体而非抽象的。要把讲政治的.要求，落实到协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的生动实践中，落实到推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等各个方面，体现在党员干部的日常工作、学习和生活中。
讲政治，首先要在政治方向上明态度。必须坚定不移地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一领导，坚决维护中央权威。作为党员干部，要时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力，永葆共产党人的政治本色。
讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面。没有规矩，不成方圆。对于党员干部而言，去什么地方、做什么事、和什么人交往、说什么话，包括亲属及身边工作人员所言所行，并非小节和私事，而是关乎道德品行、党性修养和纪律观念的大事。无论在什么场合，都决不能“满嘴跑火车”，对党的重大决策、重要部署滥评妄议，决不能自行其是、目无组织，把民主集中制原则置之脑后。中央新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，是对党员干部廉洁自律要求和纪律要求的细化，要认真学习贯彻，始终把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，既奔向“高线”，又守住“底线”，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。
讲政治，是确保中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的统一。中央的要求是全面的、具体的。任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍。中央要求推进转方式、调结构，要求全面深化改革、全面依法治国，要求做好扶贫开发工作、加强生态文明建设，要求党要管党、从严治党，等等，目标要求都十分明确具体。我们必须结合自身实际，不折不扣地贯彻落实中央精神，全面推进各项工作取得新进展。
员工政治开云官网app下载安装手机版 篇八
中央和国家机关是党中央的核心机关，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，为新时代加强和改进中央和国家机关党的建设点明问题，亮明要求，指明方向，其重大现实意义和深远历史意义将随着伟大工程的不断推进而日益彰显。
中央和国家机关党的建设的首要任务是带头做到“两个维护”，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，抓好各项工作，全面提开云KY官方登录入口 央和国家机关党的建设质量和水平。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
党的十八大以来，党和国家事业之所以能取得历史性成就，发生历史性变革，最根本的原因，就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，就在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，是实现乡村振兴、打赢脱贫攻坚、深化改革开放等任务的政治保障。作为基层党员干部，坚决做到并积极推行“两个维护”，是我们必须主动肩负的任务和责任。
一、在理论学习上发力，不断强化自身党性锤炼。俗话说“打铁还需自身硬”，如果党员干部自身对党的最新理论不熟悉、不理解，就难以起到党员党员带头示范作用，所以基层党员干部应利用好工作生活业余时间，加大对党的最新理论的学习力度，特别是要以“往实里走，往深里走，往心里走”的学习态度对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面系统的学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二、在带头示范上发力，不断营造社会良好氛围。在基层工作中，党员干部除了自身坚决做到“两个维护”以外，更应该时刻发挥党员带头示范作用。一是通过召开组织生活会、村民院坝会等方式，教育引导群众自觉践行“两个维护”，不断营造良好的社会氛围；二是认真落实上级工作安排，扎扎实实的将以习近平同志为核心的党中央的决策部署落实到基层上来，用行动践行“两个维护”，为群众树立好榜样。
“走在前，作表率”，这六个字是习近平总书记对中央和国家机关党的建设工作所提出的明确要求。为此必须全面提高党建质量和水平，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全面落实习近平总书记治水重要论述和中央治水方针提供坚强保证。
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