总结需要客观、真实地概括自己的表现和成绩。如何在总结中准确地表达自己对过去一段时间的感悟和成长?掌握好总结的写作技巧,我们将能写出更出色的总结作品。
烟草技能鉴定工作总结篇一
技能鉴定查询关于召开2012年全省计算机信息高新
技术考试工作座谈会的通知
各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心,各计算机信息高新技术考试站:
为贯彻落实全面做强做优职业技能鉴定事业的工作部署,进一步做好我省计算机信息高新技术考试工作,现定于今年4月25至26日在肇庆市召开全省计算机信息高新技术考试工作座谈会。有关事项通知如下:
一、会议内容
总结2011年度全省计算机信息高新技术鉴定工作情况,交流工作经验;表彰2011年度优秀单位和个人;研究提升考试试题和技术支持服务水平,部署2012年计算机信息高新技术鉴定工作。
二、参加人员
各地级以上市职业技能鉴定指导中心计算机信息高新技术考试工作负责人;各计算机信息高新技术考试站负责人和考务工作人员。
三、会议时间及地点安排
(一)报到时间:4月24日15时至18时;
(三)会议地点:肇庆市德庆县阿尔戈斯大酒店(德庆县德庆大道)。
四、其它
)填报参会人信息。
(二)需要参加集体乘车的人员,请于4月24日下午14:00前到达省就业服务大厦(广州市惠福东路546号)门口集中上车。
(三)会务联系人:省鉴定中心业务拓展科潘飞,联系电话:(020)83342561。
(四)食宿费用自理,每人约800元,联系电话:(020)62865287/62865269/15099967922,刘先生。
附件:1.参加2012年全省计算机信息高新技术考试站工作座谈会人员名单(回执)
2.酒店地图
接部中心通知,现就2012年职业指导人员全国统一鉴定有关事项通知如下:
一、随着就业工作的深入开展,教材的老化,为适应新形势下就业、就业服务和职业指导工作的需求,现对职业指导人员理论知识与实操考核部分章节内容和比例进行补充和调整。
具体调整内容:一是与职业指导工作紧密相关的法律法规进行调整,《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》(相关内容可去网上查阅),现已纳入理论知识考核范围。试题比重占试卷总分数10%。
二是就业与职业发展章节补充职业图谱内容,主要涉及到与职业岗位定义、工作环境、工作流程等知识点或操作点(相关内容可参考劳动和社会保障出版社出版的《大学生自助职业指导》、《农民工自助职业指导》等教材)。试题比重占试卷总分数15%。
二、论文题目
(一)职业指导师(任选一题)
1、试论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性;
2、职业指导典型案例撰写;
3、试论职业指导人员职业素养;
4、职业指导新技术、新方法或新工具推介;
5、试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的.作用和重要性;
(二)高级职业指导师(任选一题)
1、试论职业指导在“精细化”就业服务中作中的作用和重要性;
2、试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性;
3、试论对企业招工用人开展指导的方法与实践;
4、职业指导新技术、新方法或新工具推介;
5、职业指导典型案例撰写。
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烟草技能鉴定工作总结篇二
按照xx年度鉴定计划安排,鉴定站进行了xx工种的技能鉴定。全年共鉴定xx人,其中xx工种xx人。完成全年计划的xx%。
(二)鉴定工作开展情况
1、认真做好年度鉴定计划。年度鉴定计划是对一年工作的统筹安排,为充分体现鉴定引导培训、提升员工素质等方面的重要作用,鉴定站提前对各单位鉴定需求进行了全面的调查。结合各单位鉴定资源和鉴定人员实际情况,从xx等方面制定了科学性、可操作性较强的年度鉴定计划,既保证最大限度地减少鉴定对各单位销售业务正常开展的影响,又满足了鉴定需求。
2、做好主干工种新版培训教材和试题集的订制和配发工作。按照鉴定中心工作安排,为做好新旧题库的衔接,确保新教材征订数量准确无误,鉴定站在年初对公司各单位新教材征订需求进行了调查。新版鉴定教材共订制xx套,其中xx工种xx套。为及时将教材发放到各单位,在鉴定教材统一收到后,鉴定站提前将各单位所订教材进行了分类梳理,并利用各单位人事部门人员来公司参加培训时机,将新教材发放到各单位,为各单位做好鉴定前培训打下了良好的基础。
3、做好鉴定前培训工作,提高鉴定考核质量。按照考培分离的原则,为了保证员工能够真正掌握工作中不断变化的新技术、新工艺,提高自动化和信息化应用技能,鉴定站在每批次鉴定前,积极与各单位联系,指导各单位采取自学、集中辅导、网络培训等多种灵活的培训方式进行考前培训,并要求各单位按照《职业技能实施细则》要求,积极筹备,组织员工培训,保证培训学时。同时鉴定站通过不定期对培训情况进行检查,严格执行不培训不鉴定。确保参加鉴定考生的培训效果,保证鉴定质量。
4、做好新版教材实操所需设施设备的配备工作。
新版鉴定培训教材和试题库的修订内容,紧密结合了近年来与企业业务相适应的新技术、新工艺、自动化和信息化推广应用,教材内容和试题技能操作有比较大的调整。鉴定场地和鉴定设备的建设很重要,鉴定站积极与各单位协调,依托库站,增设设施设备、仪器仪表、工具等,搭建加油站管理系统信息化以及油库建立油库自动化考核操作平台,不仅为员工达到提高自身技能、掌握新知识提供了保障,也为顺利开展鉴定工作提供了保障。
5、坚持职业资格证书制度与企业劳动工资制度相衔接,为劳动用工制度改革服务。为真正实现职业资格证书和学历文凭并重,建立“培训、考核、使用、待遇”相结合的激励机制,充分发挥职业资格证书在职工培训、考核与工资分配中的杠杆作用,今年6月下发了《操作技能人员技能津贴管理办法》,使员工凭技能得到岗位和晋升,凭业绩贡献确定收入,为企业劳动用工制度改革服务成为共识。建设一支以技师、高级技师为核心,高级工为主体,技能水平高、工种配套、结构合理并适应企业发展要求的高技能人才队伍的工作正在深入进行,一个“要我学变为我要学”的群众性学习热潮正在形成。
6、加大考评员培训力度,促进鉴定站鉴定效率和质量。
第一,xx年xx月,鉴定站组织xx名优秀技术人员参加了职业技能鉴定中心举办的考评员培训班,截止目前,鉴定站已有xx名兼职考评员。
第二,为了保证鉴定质量,鉴定站举办了x期技能鉴定培训师培训班,组织考评员和企业内训师xx人对新版技能鉴定培训教材和题库进行了培训,培训期间对四个主干工种的各鉴定要点进行了深刻的剖析,并通过内训师现场授课等形式,对编写的技能鉴定多媒体课件进行了评审,取得了较好的效果。
7、全面做好技师调研与鉴定前的准备工作,推进公司高技能人才建设。根据鉴定中心统一安排,鉴定站对公司xx家单位符合技师申报条件的人员进行了摸底调查,将鉴定中心分配的xx个技师名额按比例分配到各单位。同时下发通知,要求各单位严格按照申报条件推荐的符合技师鉴定人员。为确保被推荐人员的资格符合申报条件,鉴定站对姓名、出生日期、文化程度、工作年限、参加工作时间、从事职业、已取得职业资格证书、申报职业工种等关键信息进行了严格的审核,完成了参加技师鉴定人员统计汇总工作。为保证推荐人员能够顺利通过技师鉴定,鉴定站高度重视,积极筹备,做好鉴定前的各项准备工作,为公司建立一支技术优、专业性强的高技能人才队伍奠定了良好的基础。
8、积极推进职业技能鉴定质量管理体系审核工作,保证鉴定工作的规范性。为验证职业技能鉴定站质量管理体系运行的符合性、有效性,推进职业技能鉴定质量管理体系的不断深入和持续改进,根据职业技能鉴定质量管理体系年度内部审核计划和管理评审计划,在鉴定站全年鉴定任务完成后,鉴定站组织开展了体系内部审核与管理评审,依据《职业技能鉴定体系标准》、《职业技能站体系文件》、相关的法律法规文件和顾客投诉,对鉴定站副站长、质量管理室、考务管理室、题库管理室、现场管理室进行了现场审核,发现x个未达标项。在内审员的帮助下,各部门对未达标项进行了全面整改,审核组长将整改证据的真实性及预防改进措施的适宜性进行核查,确保体系的运行的有效性,达到了规范体系运行的目的。
(三)存在的问题和建议
1、进一步加强师资建设。持续推进培训示范库站培训管理工作,加大师资建设力度,适应创建工作要求。
2、考评员不足。根据鉴定要求,需要考评员专业对口,每批次参加鉴定的考评员人数要不少于xx人,因此需增加对专业考评员的培训和取证。
3、工学矛盾突出。
烟草技能鉴定工作总结篇三
以来,在自治州职业技能鉴定中心的指导下,我所在职业技能鉴定工作方面取得了可喜的成绩,超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作总结、计划如下:
一、强化鉴定质量管理工作
在鉴定考试工作中,我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行,严格考核鉴定程序,确保了考核鉴定的质量,顺利完成本年度考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后,将技能合格证按期下发,考后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。
二、鉴定工作完成情况
1、职业技能鉴定工作:全年共组织对电工、电焊工、钢筋工、计算机操作员、服装缝纫工、手绣工、西式面点、中式烹调等九个工种的33个批次进行了初级职业技能鉴定,鉴定人数为1421人,合格人数877人。2、专项技能鉴定工作:5月份,分别对内地的福建省和诚鞋业公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”专项技能鉴定,鉴定人数313人,合格266人;国统电器科技(惠州)有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数255人,合格245人;宁波百隆纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+挡车工”鉴定人数58人,合格58人;宁海华孚有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数42人,合格42人;浙江缙云华孚纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数51人,合格51人;广东东莞精成科技有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数42人,合格41人;东莞绿洲鞋业有限公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”鉴定人数59人,合格59人;高效电子(东莞)有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数187人,合格人。经过专项技能鉴定,推动了农民工转移就业,并受到了各公司的一致好评。
三、工作中存在的不足
1、各职业工种考评人员短缺,考评员培训不能定期进行,考评员异地使用机会少,不利于考评员工作技能的提高。
2、根据市场变化增设的专业,鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。
四、下一年工作计划
1、进一步加大巡视检查力度,强化管理,以此推进职业技能鉴定工作开展;
2、探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训鉴定,符合当前形式发展的需要;
3、加大对学生职业技能培训的宣传力度,使更多的人了解职业技能培训的目的是对新技术的掌握,是学生就业的一种手段。
克州第五国家职业技能鉴定所
二一五年十二月二日
烟草技能鉴定工作总结篇四
技能工作人员更要经常对自己做技能鉴定
工作总结
,既可以总结成败,又可以寻求到自己的最佳状态!下面由本小编精心整理的技能鉴定工作总结,希望可以帮到你哦!自从xx年从事维修电工工作20xx年来,对自己进行一次专业技术总结是一件很有意义的事情。对以往的工作进行理性地认识,发挥长处,改进不足。承旧启新,有很大裨益,以便最大程度地推动和引导今后的工作、学习、生活。
多年来自觉加强学习,努力提高自身素养和思想道德修养,提高自己的文化理论水平和专业知识、技能,尽最大努力做好本职工作。做好日常维修工作的同时,积极做好技术交流和创新,完成多项设备的更新改造任务。
一、 不断学习,提高个人修养。
要说多年工作最大的感触,我想说:选择了维修电工行业,就选择了终生不断的学习。其一是自觉地学习知识技能,电气是当今社会发展最快的行业,天天在发展,时时在更新,电气控制理论日新月异,新设备层出不穷,时刻感觉到知识和能力的不足,是自己工作的最大障碍。其二,做事先做人,多年的工作和学习过程中,留心向周围的师傅学习他们做人做事,多看他们身上各自的优点,从别人上学习到了不少的知识、技能,也学到了不少做人的方法和道理,对自己是一种很大的帮助和教育。尤其是技术性要求很强的行业来不得半点虚假,踏实工作,虚心学习,不得有一点马虎和差错。其三,注重修养,养成良好的职业道德和修养,摆正自己的位置,端正自己的态度,找准自己的定位,服从领导的安排和指导。对自己的工作认真负责,勇于承担责任,虚心诚恳地听取别人指点和建议。其四,不断学习,提高自己思想素质和觉悟。我是一个有着20xx年党龄的党员,定期参加党员学习和活动已成为了习惯,听广播,看电视,看报纸,及时了解新闻,领悟精神实质和发展趋势。同时也认识到,人的社会性,决定了人必须融入国家、社会和团体,我们必须保持符合当前时宜的思想觉悟和行为规范,成为一个国家、社会、团体需要的人,有用的人,对家庭、对自己负责任的人。人,都要属于某一群体,团体意识、团队精神,是不可或缺的。不断地学习,保持思想的先进性,眼光的长远性,成为一个有胸怀、有志远的人。
二、踏实工作, 打铁还得自身硬。
日常工作中注意养成认真仔细,一丝不苟,发现问题就必须解决,决不能潦草应付,深知隐患则是后患无穷,特别是安全隐患,这就是我们的责任,也是考验。20xx年中心成立机动室,做机电修班长,一线的故障和问题都得自己拿方案、想办法,带领大家一起做好设备的维修工作。有急、难的故障自己首先走在前头,干在前头,首先做好带头作用,承担责任。做大家的思想工作,首先做的是自己的思想工作。
三、注重形成团队合力
日常工作、学习中,社交中,同事、朋友是一个重要的组成部分,平时就要注重真心相待,诚心相处,搞好同事间的交流沟通和互助合作,形成一个良好的团队和集体。团结就是力量,有团队才能做好每一项工作,才能有个人发挥的空间,起到传、帮、带的作用,履行好自己的职责,在一个团体中起到模范带头作用。
四、完成的重大改造项目
20多年前刚上班的时候,同事修好一个收音机,录音机,随身听,是一件很佩服、很感兴趣的事,就请教人家拜师学习,开始了查书籍找资料。是兴趣引导我走上了维修电工之路。刚开始的时候,干起来总是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的东西,师傅们却有办法,也看不出问题,急也没用,只好听师傅的踏实干活。后来才明白:道理得长期悟,不是一下子就看明白,想明白的。
xx年参与制作了自动焊机试验台,作为维修试验自动焊机电子电路板,才知道制作要考虑很多的问题和因素。
xx年自行设计提方案,完成了预处理线红外线烘干加热器电源电缆连接改造,加大了电缆桥架与加热器的间距,采用直通式接线方式,解决了电缆受热老化快,连接点易烧毁的难题,获得qc成果二等奖。
1996年7月,我顺利完成了学业,从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业,并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。参加工作以来,我一直从事xxx与管理工作,1999年8月,我取得了助理工程师的资格,并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度,对我这8年来的工作做一次全面总结:
一、学习专业知识,提高岗位技能。
本人于1996年7月正式参加工作,当时我被分配至原xxxx市xxx局xx室从事xx工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的xxxx等日常事务工作。
二、政治思想方面
在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的政治理论修养,努力实践“三个代表”的重要思想,思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把xxxx的事业、把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合,积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊,在xxx事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面
在实际工作中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识,较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的xxx管理工作者,能协助部门负责人做好职工的思想政治工作,为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部,又注意对他们进行培养,较好地发挥了他们的作用。
四、业务能力方面
从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的业务水平和教学能力,并根据xxx管理工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来,多次被评为“全市xxx管理工作先进个人”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的土地管理工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习, 多次参加各级部门组织的技术培训, 20xx年6月,我参加了xxxx市首期高级秘书职业培训,并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来,我积极承担xxx管理的各项工作任务,能够做到兢兢业业,圆满完成组织交办的各项工作任务,从不为自己的私事影响正常工作,能够积极的参加机关组织的各项活动,由于工作出色,多次受到局领导的肯定。
六、专业科技成果方面
自参加工作以来,本人积极参与本系统的《xxxx市xxx管理“十五”计划》的编纂工作,先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《xxxx报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次,其中《xxxx现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》,并荣获论文评比二等奖,为做好xxx管理的宣传工作发挥了积极作用。
七、存在的问题
xx管理工作的力作、亮点不多,开拓创新不够,在科研上投入不够,科研管理的决策能力和水平有待提高,重大成果较少等。在今后的工作中,我一定更加努力学习,运用所学知识努力探索xx保护工作的基本规律,不断改进工作方法,提高工作效率,踏踏实实,任劳任怨,勤奋工作,成为一名合格的xxx管理专业技术人员。
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烟草技能鉴定工作总结篇五
时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,为此要做好工作总结。你还在为写工作总结而苦恼吗?以下是小编精心整理的技能鉴定站工作总结,欢迎大家分享。
为扩大职业资格证书制度的影响,进一步落实就业准入制度,在市技能鉴定指导中心的指导下,我站工作人员扎扎实实地学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度及职业院校“双证制”的有关文件精神,积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和作用,采取切实有效的措施,保证学生参加技能鉴定考试率达100%,中级工通过率达95%以上。
定期制定工作计划,认真落实鉴定站工作人员基本职责、加强业务能力的在岗培训,采取思想教育、业务研讨、经验交流等方法,重点学习鉴定站的工作守则、考核规程、考场规则、考务管理等内容,切实提高队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德,确保我站的整体工作每年都有新的起色。为了适应社会的发展和科学的进步的需要,加强计算机信息高新技术领域,新职业、新工种职业技能鉴定培训与考核工作,通过规范鉴定程序,保证技能鉴定考核有序进行。
认真规范职业技能鉴定程序,保证职业技能鉴定的质量,是我站工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市有关部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求,全方位建立健全。
各项规章制度,现行的主要有:《厦门海西职业技能鉴定站职业技能鉴定质量管理制度》、《厦门海西职业技能鉴定站工作人员岗位职责》、《厦门海西职业技能鉴定站考评员和考务员守则》、等规章制度,并保证制度上墙,按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行,确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。
1、完成了增加育婴师工种的申报材料制作,考评员的聘请,育婴师鉴定场所、设备、实操培训材料的添置与购买。经市行政审批中心的审核和市行政审批中心组织的专家组的现场评估。现已经正式批准通过。
2、完成了本学期毕业学年学生,汽车维修、市场营销、会计、数控技术、建筑工程、计算机应用与维修的职业技能鉴定申报资料与技能鉴定考核共317人次。
3、完成了本校学生参加国家计算机信息高新技术办公软件(级操作员)的.申报及组织考务工作,共六批439人次。
本校考评员的培养工作进行缓慢,不利于鉴定工作的提高。根据学校增设的专业,鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。
1、加大考评员的培训力度,创造机会提高本校考评员的使用率。
2、不断更新完善相应鉴定工种的鉴定设备,提高鉴定质量。
3、继续做好增加职业技能鉴定工种的申报与实训设施的增添,主计算机操作员、建筑测量放线工、收银员、维修电工、电子商务师等。进一步提高我校专业技能鉴定工种的涉及率。
烟草技能鉴定工作总结篇六
全省各级鉴定机构围绕稳定就业的大局,紧密结合特别职业培训计划的实施,以高技能人才评价为龙头,以企业技能人才评价为重点,继续创新多元化技能人才评价方式,全面加强质量管理,夯实技术资源基础,加强人员队伍能力建设,职业技能鉴定数量和质量得到了双提升,技能鉴定总结。全省鉴定人数预计达到120万人次,取证人次95万人次,分别比20增长13.2%和2.6%,完成年初目标的132.5%和135.7%,高级工以上鉴定20万人次,占总鉴定人次的比例为16.67%;全国全省统考和计算机信息高新技术考试全年有16万人参加考试,完成全年目标的123%;技师和高级技师鉴定2.5万人,完成全年目标任务的138.8%。
一、全面落实各项工作措施,超额完成全年各项工作目标
(一)扎实推进以企业技能人才评价为主体的多元化评价体系建设
1、深入开展企业技能人才评价工作。编制印发了企业高技能人才评价工作手册,汇编了企业高技能人才评价的政策文件、经验集锦、经典案例及精要点评,指导各市和企业开展企业技能人才评价工作。制定了省及各市工作计划,按月汇总数据,检查工作进展。深入企业和基层走访调研,了解企业技能人才评价开展情况及对高技能人才培养评价的意见建议,并在此基础上草拟了高技能人才政府购买培训成果的文件。全年企业鉴定人数达到27.23万人,比2008年增长120%,占总鉴定人数的比例达到22.69%。
2、继续发挥高技能人才统一鉴定规模示范效应。完善了技师、高级技师统考日制度,调整和规范考点管理,全年技师和高级技师统考1100人。为促进各市高技能人才评价工作,省中心探索调整中烹等八个职业高级以上鉴定组织实施方式,由原全部由省中心组织实施改为有条件的下放给各市组织,省市共同监督管理,保证这八个职业的鉴定工作有序开展。
3、积极拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章等媒介,加大宣传力度,建立统考日制度,大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的覆盖面,全年全国全省统一鉴定超过9万人,创历史新高。规范考务管理,明确各市和报名点考务操作流程,建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度,保证试卷安全,考务管理过程规范。积极拓展新职业试验性鉴定,开发技术资源,开展了汽车营销、景观设计、陈列展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。
4、配合实施“特别职业培训计划”加强特殊人群的职业技能认证工作。开展院校学生鉴定55万人次,农民工和下岗失业人员鉴定16万人次,自我鉴定总结《技能鉴定总结》。加强农村劳动力专项职业能力认证技术资源开发,专门组织召开了开发座谈会,并收集、整理、修改了相关专项职业能力试卷,开发了10个专项职业能力试题库随国家题库配发至各地使用,规范各地专项职业能力认证工作。
5、计算机信息高新技术考试取得新成绩。全年完成计算机信息高新技术考试7万人。出台了相关文件和实施办法,开展技术力量培训,在全省技工院校中推广计算机信息高新技术统考,提高技校毕业生计算机操作能力,缩短与工作岗位的能力差距。升级考试平台,并对网络管理人员进行了升级培训,保证考试的正常有序开展。
(二)全面落实各项质量管理措施
1、深入细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。为规范职业技能鉴定过程,加大职业技能鉴定规范化管理制度建设和执行力度,全面提高职业技能鉴定质量,省中心积极探索借鉴运用质量管理体系建设的办法,部署开展一次历时半年的全面质量管理检查,检查采用“一听二看三查”的方式,点面结合,全面检查各级鉴定机构综合质量管理情况,并随机抽取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市根据省中心的部署和本地鉴定工作实际,开展了认真的自查、初查,对发现的`问题进行了认真整改,省中心于组织了全省的检查验收,分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和县级鉴定机构进行了检查,对照评分标准逐项对每个鉴定机构进行了量化评分和综合评价,进行了评优并表彰通报。针对检查中发现的问题,省中心专门组织了一次质量管理人员培训班,进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求,加强质量意识教育,提高质量管理水平。此次质量管理检查的效果受到了全省各级鉴定机构的认可和好评,不但丰富和改进了传统质量检查的内容和效果,而且在全面推行质量管理体系建设方面作了卓有成效的探索,我省的这一创新做法在全国职业技能鉴定机构质量建设技术交流会上作了经验介绍。
2、加强质量督导、质量通报和违规事件查处。以现场督导为重点,今年以来省中心共开展督导180场次。质量管理检查结束后印发了一期质量通报,对检查结果情况进行了全面总结,提出下一步工作计划和措施。对违规事件的查处,由事后向事前转变,注重预防,将可能的违规行为消灭在萌芽状态。
4、加强证书管理。在空白证书一直空缺的情况下,为保证全省鉴定工作的有序进行,省中心参照广东省的做法,实行鉴定成绩凭证制度,对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证,在有效期内换取职业资格证书,缓解因空白证书短缺造成的矛盾,服务考生就业。同时,加强证书监管,防止非正常渠道购证,定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据,保证三个数据的一致。做好出国人员换证工作的移交交接工作,保证换证工作的顺利衔接和有序过渡。
5、规范鉴定统计工作。根据厅统计数据监测工作要求,进一步完善了鉴定统计工作流程和要求,细化统计内容,建立月报制度和月度数据会审分析制度,加强数据的审核,保证数据的准确及时。
烟草技能鉴定工作总结篇七
在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下,学院各相关处、系的密切协作,我所认真组织实施,圆满完成了xx-xx年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务,并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础,同时也取得了一定的成效。现总结如下:
一、开展工作的基本情况
(一)鉴定工作完成情况
1、鉴定人数:按照学院xx-xx年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划,我所分别于xx-xx年3月,xx-xx年10月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册,通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人(其中,初级1243人,中级374人)。
2、鉴定工种:计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计7个工种。
3、鉴定材料上报:对7个工种1617名在校生的申报表认真进行审核,在准确无误的基础上建立各种信息材料,及时上报。
4、鉴定前辅导:按照自治区鉴定中心和学院要求,及时通知相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导,各系认真组织实施。
(二)考务工作
1、试卷:按照自治区职业技能鉴定中心的要求,在相关系的通力合作下,按期完成了各工种的出卷任务,并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。
2、考试安排:鉴定所负责安排考试时间和考场,考试期间各监考老师严守考场规则,严肃考试纪律,在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。
3、阅卷:按照自治区职业技能鉴定中心的要求,实践操作考试当场打分,理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系承担,在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督,成绩均属真实。
二、鉴定结果
本年度参加职业技能鉴定的在校生共计1617人,考试成绩合格(理论和实践均合格)608人。合格率38%。
三、存在的问题
1、职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善,管理体系不够健全。
2、考评人员少,各种职业工种考评人员短缺,高职称考评人员比例偏低。
3、学生对职业技能鉴定的重视不够,实践操作能力较差。
我院职业技能鉴定工作,得到自治区职业技能鉴定指导中心的大力支持和帮助,有效地推进了工作的开展。但是,我们的工作还有较大差距,今后,我们将继续加大职业技能鉴定工作力度,为不断提升学生的职业能力而不懈努力。
按照本学期初制定的职业技能鉴定工作计划,本期对大专0803、0804班及中职0801、0802班进行鉴定,鉴定的工种为《化工总控工》中、高级,培训历时四周,培训总计153人次。以下为第二期详细工作情况:
一、工作完成情况
2014年4月16日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试,鉴定的工种是《化工总控工》中、高级,鉴定考试主要分为理论和实操(实验和仿真)两部分,参加本次鉴定的学生来自石油化工生产技术0803、0804班共计73 人,其中参加高级工鉴定的考生为18人,中级工55人。本期鉴定考试中级工前两名为:胡海斌,房秀梅,高级工前两名为:祁敏,周立新(注:本次鉴定考试的合格率为49.32%)
2014年4月23日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试,鉴定的工种是《化工总控工》中级,鉴定考试主要分为理论和实操(实验)两部分,本次鉴定的学生来自中职系0801、0802班共计80人,本期鉴定考试分析工中级前两名为:左志宏,张秀媛(注:本次鉴定考试的合格率为50%)
二、强化鉴定质量管理工作
在鉴定考试工作中,我系严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行,严格考核鉴定程序,加强了鉴定现场的督考、指导工作,及时纠正了考核过程中不规范的行为,并制定了考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则,确保了考核鉴定的质量,顺利完成本期考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后,将技能合格证按期下发给学生。在整个技能培训过程中保证学生培训的教学 学时足够;保证学生培训的教学 质量;保证学生培训的数量完成。
三、实验、实训项目
在本期鉴定中鉴定考评的老师科学的安排使考核程序流畅,方便管理。鉴定考核实操项目为:离心泵、精馏、萃取、过滤、传热和吸收单元操作,负责实验鉴定考试的老师为刘振余、黄瑞民、朱慧琴、马少宁四位老师,仿真鉴定考试项目为:离心泵、吸收解吸、换热器、精馏塔、液位控制五个单元操作共40个操作系统随机抽取试题,负责鉴定考试的老师为:王超、查春梅、周凯、张九经老师。在鉴定过程中,我系领导进行了检查指导,了解情况,充分肯定了目前的鉴定工作流程、具体鉴定方式等,对鉴定工作进行了具体指导,为下一期技能鉴定工作顺利开展奠定了良好基础。
以下为实训鉴定照片剪辑:
四.我院职业技能鉴定工作中存在的不足
目前我院在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善,管理体系不够健全,主要表现在以下四个方面:
三是学生对化工工艺流程的原理认识不够,盲目的操作,使其在操作上遇到具体问题时无法做出正确的判断。
在总结前段工作的基础上,今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作:
一是继续规范管理,以此推进职业技能工作开展;
二是进一步加大巡视检查力度,强化管理;
三是探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训,重点开展对外职工的系统培训;
五是加大对学生职业技能培训的宣传力度,使更多的人了解职业技能培训的目的`是对新化工、新技术的掌握,是学生就业的一种手段。
为了提高我矿各队组单位职工业务技能和持证上岗率,技能鉴定组积极做好技能鉴定工作,完成上级安排的各项事务,现将2014年的技能鉴定工作总结如下:
1、2012年首席技师、高级技师年度考核在2014年2月27日如期进行,分别从技能传承测评组、专业技术评价组、年收入核查专业组三个小组对我矿14名高级技师、首席技师进行综合评价,评价他们在任职期间的工作绩效,并且由矿长xxx主持召开座谈会,劳资及相关业务部门负责人、被考核的首席技师、高级人员参会。会议针对高技能人才培育经验和存在的问题,高级技师和首席技师人生观价值观的体现、传承效应及今后发展方向和规划进行了讨论,通过一系列的考核我矿高级技师、首席技师均优秀。
2、年初对我矿生产岗位持证人员进行了摸底调查,针对一些岗位工种不对应,存在单位私自变更员工的工种进行了纠正。
3、落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2014-2020)》,积极响应煤炭行业的号召,精心准备技能大师工作室相关文件,整理申报“国家级技能大师、技能大师工作室”材料,于4月底报送煤炭工业职业技能鉴定指导中心。
4、2014年度煤炭特有职业申报工种从四月已全面展开,为加大整合矿井“准入制”职业技能鉴定工作力度,确保技能素质进一步提升,中级工、高级工分别设有31个工种,技师设有20个工种,高级技师、首席技师分别从采掘、机电、通风、安全四个专业进行申报评价。
5、参加2014年职工代表大会,并做笔记。
6、为进行一步发挥高技能人才在工作中的传、帮、带效应,我矿为从事专业技术岗位的技师、高级技师、首席技师签订师徒协议以上人员进行师徒协议签订,制定月度计划并进行逐月考核。
7、根据集团公司2014年申报工作文件精神,我矿报名工作已基本完成,申报煤炭行业特有职业初级工为152名,中级工240名、高级工373名;经过综合量化考核技师名、高级技师名符合早报条件。
8、根据公司职业技能鉴定2014年总体规划要求,本年度煤炭行业特有职业技师21个职业,于9月13-16号在我矿实操鉴定基地组织实施实际操作考核。今年参加技师实操考试的人数为364人,另有职业技术学院、公司二中教师素质提升技师56人,共计420参加考核。
10、根据候堡技能鉴定中心站的安排,2014年11月13、14号在我矿职工培训中心机房对转正定级的职工进行了理论考试。
11、对初级理论成绩、实操成绩和中级实操成绩进行了统计整理,并上报技能鉴定中心站。
12、根据集团公司通知,为了进一步推进集团公司人才工作信息化建设,宏观掌握三支人才队伍建设,为集团公司统筹使用和管理各类人才提供依据,为各队组发放集团公司高技能人才信息统计表,对各队组技师以上高技能人才信息进行统计。
烟草技能鉴定工作总结篇八
深圳市技能鉴定《普通雇员基本素质测试》
一、测试适用范围
《普通雇员基本素质测试》主要是测试应试者是否具备从事机关事业单位普通雇员工作所必须的基本素质,分为a、b两个类别,a类基本素质测试适合拟应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员,b类基本素质测试适合拟应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员。
二、测试内容
(一)a类基本素质测试
主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型为单项选择题与多项选择题。
(二)b类基本素质测试
主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟,题型全部为单项选择题。
三、测试要求
务必携带的文具有:签字笔或钢笔(最好为黑色签字笔)、2b铅笔和橡皮、简单计算器。
应试者必须用2b铅笔在机读答题卡上作答,作答在题本上的一律无效。
四、测试程序
1、应试须知
《普通雇员基本素质测试》测试材料分为两部分:题本和答题卡。应试者阅读题本上的.题目,然后用2b铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑。考后,答题卡-通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分。
2、测试步骤
(1)监考老师宣布考场规则。
(2)监考老师发给每位应试者一页答题卡,应试者首先按规定要求在答题卡上填写自己的姓名、准考证号,并用2b铅笔填涂自己的准考证号。
(3)监考老师发给每位应试者一份题本,要求应试者在题本上写上自己的姓名、准考证号。应试者写完后应把笔放下,等候监考老师的开考指示,不得提前答题,否则会影响考试成绩。
(4)应试者把握答题速度,在规定的时间内自主完成测试。
(5)监考老师宣布考试结束,应试者应立即放下笔,将题本、答题卡放在桌上,等监考老师收完题本与答题卡,宣布可以离场后才可以离开考常若发现应试者带走题本、答题卡或有抄录试题现象,将取消其考试成绩。
3、答题卡填涂方法
由于《普通雇员基本素质测试》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的,所以要求应试者非常仔细地按规定要求在答题卡上填写(涂)好个人信息(姓名、准考证号)和所选答案。其基本要求是:
(1)用钢笔或签字笔在姓名栏填好本人姓名,并在准考证号一栏的12个空白方框中,填写本人准考证上的准考证号(12位数)。
(2)对应准考证号的每位数,用2b铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑,答题时,则用2b铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准,不要涂到框外。
(3)不要用钢笔、圆珠笔、签字笔、非2b铅笔等涂选项。
(4)修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁,不得做任何其他记号。
(5)不得折叠答题卡。
烟草技能鉴定工作总结篇九
技能等级鉴定为加强农业检测检验检疫费用资金的管理,进一步提高资金使用效益,根据《植物检疫条例》《中华人民共和国渔业船舶检验条例》《家畜家禽防疫条例》《兽药管理条例》《农药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》《农业转基因生物安全管理条例》《农业机械试验鉴定办法》《中央本级项目支出预算管理办法》(财预〔2007〕38号)及其他相关规定,制定《技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费资金管理暂行办法》。该《办法》于2012年1月30日由农业部办公厅以办财〔2012〕14号印发。《办法》共13条,自发布之日起施行。
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农业部办公厅关于印发《农业检测检验检疫费用资金管理暂行办法》等六个管理办法的通知
办财〔2012〕14号
部机关有关司局、部属有关单位:
为进一步规范项目资金管理,提高资金使用效益,根据《中央本级项目支出预算管理办法》(财预〔2007〕38号)及其他相关规定,我部制定了《农业检测检验检疫费用资金管理暂行办法》、《农业投入品登记注册审批费资金管理暂行办法》、《品种资源保护费资金管理暂行办法》、《技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费资金管理暂行办法》、《兽医卫生监督经费管理暂行办法》和《农机安全监理专项经费管理暂行办法》六个资金管理办法,现印发给你们,请遵照执行。
附件:1.农业检测检验检疫费用资金管理暂行办法(略)
2.农业投入品登记注册审批费资金管理暂行办法(略)
3.品种资源保护费资金管理暂行办法(略)
4.技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费资金管理暂行办法
5.兽医卫生监督经费管理暂行办法(略)
6.农机安全监理专项经费管理暂行办法(略)
农业部办公厅
二一二年一月三十日
百分网资金管理暂行办法
技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费资金管理暂行办法
第一条为加强技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的管理,进一步提高资金使用效益,根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《中央本级项目支出预算管理办法》(财预〔2007〕38号)及其他相关规定,制定本办法。
第二条本办法所称技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费,是指用于促进农业系统人力资源开发的财政专项资金。技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费包括工人技术等级考核或职业技能鉴定费和档案保管费等。
第三条农业部财务司负责制定技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费管理制度,组织编制并审核预、决算,对预算执行履行监管职责,并根据需要组织实施专项检查。
第四条农业部人力资源开发中心等项目承担单位负责项目的预算编制、申报和执行,开展会计核算、资金支付、政府采购等业务,接受农业部财务司及有关部门对预算执行的监督检查。
第五条项目承担单位应按照农业部财务司关于编报年度部门预算的要求,根据开展技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的合理需要,编制和申报技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费预算。
第六条项目承担单位所承担的`项目原则上应由本单位实施,部分业务确需相关单位协作实施的,项目承担单位要与协作实施单位签订任务合同书,明确任务内容、经费预算、时间进度、人员分工等。
第七条技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费严格按照预算批复,用于工人技术等级考核或职业技能鉴定、档案保管业务活动范围内的人员支出和公用支出等事业经费开支。
第八条项目承担单位、项目协作实施单位应当严格按照本办法规定的经费开支范围办理支出,不得挪作他用。要严格执行国家有关财经法规,建立项目资金明细账,确保专款专用,科学、合理、有效地使用项目资金。
第九条项目承担单位应按照部门决算编报要求,编制报送技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的决算。
第十条技术等级与职业技能考核鉴定及档案保管经费的资金支付业务按照国库集中支付管理的有关规定执行。经费使用中涉及政府采购的,严格按照政府采购相关规定执行。
第十一条项目承担单位应定期组织项目自查,农业部财务司组织开展实行重点抽查。对检查中发现的套娶挤占、挪用项目资金的行为,按照《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规给予处罚。
第十二条本办法由农业部财务司负责解释。
烟草技能鉴定工作总结篇十
按照我系本学期初制定的职业技能鉴定工作计划,结合我系技能鉴定总体要求,本学年鉴定的工种为化工分析工,共7批次,水处理工、化工仪表维修工、化工检修钳工各1批次,培训总计595人次.以下为我系本学期职业技能鉴定工作详细内容:
从本学期第二周至第十九周,我系共培训595人次,共鉴定学生481人.本期取得资格证的人数为316人,取证率为53.1%.
本学期鉴定工作我系严格按照国家化工职业技能鉴定操作规程进行,结合我系在已有的考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则的基础上,确保了考核鉴定的质量,顺利完成本学期所有考核鉴定工作.考试时要求考评员做到认真、客观、公正.考后及时总结、归档.考试成绩合格后,将技能合格证按期下发给学生.根据国家化工职业技能鉴定指导中心最新的考核规程,我系也进行了相应的整改措施,科学的安排考试使整个考核程序流畅,方便管理.
1.《化工分析工》实训及考试的项目有:
《熔点仪的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《气相色谱法测定水中的乙醛和丙烯腈》、《重铬酸钾法电位滴定硫酸亚铁铵溶液》、《分光光度法测定可溶性硫酸盐》、《硫代硫酸钠标准溶液的标定》、《电导分析法测水质纯度》、《水中氯离子含量的测定》、《直接电位法测定水样的ph值》.dcs化工仿真实训项目有:《通用气相色谱操作》、《分析仿真实验操作》.
理论及dcs仿真培训:
我系本学期负责分析工培训的专任教师有:尚x、贺x、田x,讲授形式新颖,满足实训要求,并且得到参训学生的好评.
实训培训及鉴定考试照片剪辑:
2.《水处理工》实训及考试的项目有:
《纳滤膜分离制水》、《水硬度的测定》、《cod值的测定》,负责水处理工实操培训的专任教师为:格x、化工仿真实训项目有:《水试验》.
理论及dcs仿真培训:
我系本学期负责《水处理工》培训的专任教师为:聂x、尚x,两位老师多年从事水处理专业教学,有丰富的教学及实践经验,针对1年培训一次的水处理工,他们从各个方面为学生增强理论及实践知识,使学生受益匪浅,并且满足国家职业技能鉴定培训要求.
3.《化工仪表维修工》实训及考试的项目有:
《精馏》、《四位一体》、《一阶单容上水箱实验》,dcs化工仿真实训项目有:《化工单元操作》,其中包括项目:液位单元控制、精馏单元控制、列管式换热器单元控制,离心泵单元控制,此外,在实操内容中,我们加入了管拆项目,是学生充分学习设备的安装及维修知识,同时讲授,化工设备上常见仪表及其型号、参数、性能等内容.我系在结合原有实训项目的基础上,本学期化工仪表工培训内容加以更新,使培训的内容更全面,更符合工种要求.
我系本学期负责《化工仪表维修工》培训的专任教师为:刘x、侯x、张x、王x、肖x.此次培训当中,侯x老师主动加班为学生增加培训,深受学生喜爱,被评为我系实训教师优秀标兵.
4.《化工检修钳工》实训及考试的项目有:
本学期,《化工检修钳工》为我系新增培训工种,其培训内容包括《钳工技能考核》、《管路安装与拆除》、《化工单元控制》.由于是新增工作,我系培训的范围限定专业:化工机械专业,共培训20人,经过培训及考核,我们发现我系在此工种上培训的师资不够,实训条件不足.
我系本学期负责《化工检修钳工》培训的专任教师为:马x、刘x、张x.
此外,我系领导在每期教学过程中都进行了检查指导,了解培训情况、鉴定工作流程和具体鉴定方式等,对鉴定工作进行了具体指导,另外我系鉴定站通过校报、广播、网络、宣传栏等形式,做到对培训鉴定工作的前、中、后的全方位宣传报道,切实引导了社会观念的转变,引导学生对培训鉴定工作更多的关注,创造有利于职业鉴定事业发展的良好舆论环境.
我系将每期鉴定成绩优秀的学生备案为参加职业技能大赛的候选人才,通过全国大赛,会使我系学生更深一层的认识职业技能培训的重要性、并增强我系学生于全国各地化工精英的相互交流的机会.我系正在努力准备第三次全国大赛的前期工作,学生将从我系xx级优秀的学生中挑选.在去年参赛的基础上,我系制定了更详细的大赛方案,我们有充足的时间为xx年的全国大赛做好充分的准备,所以,我们一定克服前期困难,争取在大赛中取得更好的成绩.
目前我系在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善,管理体系不够健全,主要表现在以下四个方面:
最后在总结前段工作的基础上,今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作:
一是,继续规范管理,以此推进职业技能工作开展;
二是,进一步加大巡视检查力度,强化管理;
三是,探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训,重点开展对外职工的系统培训;
五,是加大对学生职业技能培训的宣传力度,使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握,是学生就业的一种手段.
烟草技能鉴定工作总结篇十一
按照本学期初制定的职业技能鉴定工作计划,本期对大专0803、0804班及中职0801、0802班进行鉴定,鉴定的工种为《化工总控工》中、高级,培训历时四周,培训总计153人次。以下为第二期详细工作情况:
20xx年4月16日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试,鉴定的工种是《化工总控工》中、高级,鉴定考试主要分为理论和实操(实验和仿真)两部分,参加本次鉴定的学生来自石油化工生产技术0803、0804班共计73人,其中参加高级工鉴定的考生为18人,中级工55人。本期鉴定考试中级工前两名为:胡海斌,房秀梅,高级工前两名为:祁敏,周立新(注:本次鉴定考试的合格率为49.32%)。
20xx年4月23日我系组织进行了本学期第二期国家职业技能鉴定考试,鉴定的工种是《化工总控工》中级,鉴定考试主要分为理论和实操(实验)两部分,本次鉴定的学生来自中职系0801、0802班共计80人,本期鉴定考试分析工中级前两名为:左志宏,张秀媛(注:本次鉴定考试的合格率为50%)。
在鉴定考试工作中,我系严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行,严格考核鉴定程序,加强了鉴定现场的督考、指导工作,及时纠正了考核过程中不规范的行为,并制定了考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法、监考及考评人员工作守则,确保了考核鉴定的质量,顺利完成本期考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考后及时总结、归档。考试成绩合格后,将技能合格证按期下发给学生。在整个技能培训过程中保证学生培训的教学学时足够;保证学生培训的教学质量;保证学生培训的数量完成。
在本期鉴定中鉴定考评的老师科学的安排使考核程序流畅,方便管理。鉴定考核实操项目为:离心泵、精馏、萃取、过滤、传热和吸收单元操作,负责实验鉴定考试的老师为刘振余、黄瑞民、朱慧琴、马少宁四位老师,仿真鉴定考试项目为:离心泵、吸收解吸、换热器、精馏塔、液位控制五个单元操作共40个操作系统随机抽取试题,负责鉴定考试的老师为:王超、查春梅、周凯、张九经老师。在鉴定过程中,我系领导进行了检查指导,了解情况,充分肯定了目前的鉴定工作流程、具体鉴定方式等,对鉴定工作进行了具体指导,为下一期技能鉴定工作顺利开展奠定了良好基础。
以下为实训鉴定照片剪辑:
目前我院在职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善,管理体系不够健全,主要表现在以下四个方面:
三是学生对化工工艺流程的原理认识不够,盲目的操作,使其在操作上遇到具体问题时无法做出正确的判断。
在总结前段工作的基础上,今后在健全职业技能开发管理体系方面重点做好以下五项工作:
一是继续规范管理,以此推进职业技能工作开展;
二是进一步加大巡视检查力度,强化管理;
三是探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训,重点开展对外职工的.系统培训;
五是加大对学生职业技能培训的宣传力度,使更多的人了解职业技能培训的目的是对新化工、新技术的掌握,是学生就业的一种手段。
烟草技能鉴定工作总结篇十二
随着国家科技进步、产业结构优化升级和经济社会的发展,各行业发展速度不断加大,社会对技能人才队伍数量、质量和素质结构方面提出了更高要求。为了更好的贯彻国家文件精神,推动职业资格鉴定工作,我中心在化学工业职业技能鉴定指导中心和学院领导的高度重视的正确领导下,通过学院各相关处室、系部的密切协作,积极认真组织实施,圆满完成学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务,同时依托自身优势积极开展面向企业服务,并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础,同时也取得了一定的成效。现将20xx年度我鉴定站技能鉴定工作总结如下:
社会用人单位需要较高的劳动生产效率,不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才,尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置,这样才能物尽其用,人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。
技能培训与鉴定要着眼与三个适应:适应市场就业准入机制;即适应职业培训的改革与发展;适应企业劳动用工制度改革,这样职业技能培训与认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中才能真正起到的纽带与作用。
南京化工职业技术学院鉴定站地处南京市沿江工业开发区,学院隶属于江苏省教育厅。20xx年成为江苏省首批示范高职院校建设单位、“江苏省文明学校”、“江苏省精神文明建设先进单位”,20xx年被评为“江苏省师资队伍建设先进高校”。
学院现占地面积近752亩,建筑总面积近30万平方米。在校学生13000人。院内实验、实训室、实训中心、实训基地150多个,其中,中央财政资助实训基地2个,省级财政支持实训基地2个,院外实训基地60多个,已初步形成项目化的实训室、综合化的实训中心、生产性的实训基地、顶岗实习的校外基地四位一体的实践教学体系。
学院现共有44个专业(方向),已初步形成了一个以化工工艺为龙头,以化工机械和设备、化工安全与环保、化工自动控制为支撑的化工类专业群,其中具有国家精品课程2门,省级精品课程4门,省级品牌、特色专业5个。
(1)学院领导高度重视
我院鉴定站自成立之日起,学院领导即长期给予高度重视并大力支持我鉴定站的各项工作,学院各相关处室、系部的密切协作,引导学生积极加强自身专业技能的培养,并将学生技能培训与取证列入到教学计划中,确保每一名合格的毕业生都拥有相应的`专业技能证书。
同时,学院积极鼓励学生参与第二证的培训与取证,同时给予相关学生极大的优惠政策,尽可能使学生达到一转多技能的目标,增强就业竞争力,扩大学生的就业范围,也为企业输送出更多的多技能的合格毕业生。
此外,在对社会及企业的服务过程中,特别是部分企业的岗位要求有的甚至是横跨两到三个专业的,各相关部门和系部由学院统一安排,针对企业要求安排技能培训计划,并真正培养出符合职业要求、符合企业要求的技能的员工。
(2)鉴定工作稳步攀升
我站在20xx年中,对内积极安排、指导各专业技能培训工作,同时加大学生利用业余时间培训二证的力度,给出相应的鼓励措施;对外积极寻求合作伙伴,利用自身优势服务社会,加大对周边企业乃至辐射省内企业。在扩大技能鉴定规模的同时,不断改进完善相关制度,严格“五统一”,即统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书,运用国家题库和国家考务管理系统,及时制定鉴定计划,发布鉴定公告,严格考生报名申报、资格审查、准考证发放,有计划地编排考场,组织考核,遵守试卷保密、保管制度,从职业培训、鉴定实施、考务管理到发放证书等一系列培训鉴定工作进行规划与管理,保证我站各技术(工种)职业资格认证的质量。
20xx年培训鉴定达到3221人次,服务企业达十多家,如江苏华昌、江苏苏化、东方帝斯曼、南化公司、扬子石化、江苏红宝丽等,并达成长期合作的态势。
(3)协助参与中心工作
在完成相关鉴定工作的同时,按照化学工业职业技能鉴定指导中心相关工作部署,积极完成各项工作任务,参与各类工作会议,进一步认识培训与鉴定工作的意义,提高工作质量。
高质量完成技能大赛。20xx年,我院顺利承办了全国化工检修钳工和有机合成工(职工组和学生组)的技能大赛,真正做到以赛促建的目的,促进的学生的专业技能,同时也增强了企业员工的技能更新,获得劳动和社会保障部表彰。
作为化工行业高技能人才实训基地,我院积极组织承办技师培训班,随着技能鉴定以及大赛等工作的不断开展,我院在中心的指导和安排下,我院于10年承办了化工检修钳工全国高职院校技师培训班33人的培训,承办有机合成工全国高职院校技师培训班51人的培训,同时利用暑期在省教育厅的组织下,进行了化工总控工39人的培训,合格38人。
我鉴定站在今后的工作中将坚定不移的按照培训鉴定工作的指导思想,积极开展更有效、更实际的培训工作,同时不断改进自身不足,积极沟通,完善技能培训与鉴定工作。特别是要加强对国家职业技能鉴定考务管理系统的利用,开通使用国家职业资格工作网。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务,使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网,可促进报名、考场编排、试卷成绩、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展。
在中心的指导下,我鉴定站将脚踏实地,优化组织结构,立足校内培训,开拓周边服务,促进持续发展,为我站再上一个新的台阶做好每一步工作。
烟草技能鉴定工作总结篇十三
烟草技能鉴定意见各盛自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)劳资处,南通醋酸纤维有限公司:
烟草行业特有工种职业技能鉴定工作在劳动和社会保障部的指导下,经过各省级局(公司)和鉴定站的共同努力,圆满完成了各项工作,达到了劳动和社会保障部及国家局(总公司)的要求。是烟草行业职业技能鉴定工作全面启动的一年,为全面、科学、规范地开展烟草行业特有工种职业技能鉴定工作,进一步贯彻落实“全面启动、规范操作、逐步推进、再创新高”的指导思想,国家局(总公司)现对烟草行业19职业技能鉴定工作提出如下意见:
一、继续做好职业技能鉴定必需的各项基础工作,建设好职业技能鉴定站。
年尚未做到人员、场地和经费“三落实”的鉴定站,要克服等待、观望的态度,今年必须尽早落实并开展工作。已做到“三落实”并开始运转的鉴定站,要抓好专职人员的学习和培训,制订好工作计划,建立健全各项制度。同时,还要开展好本省局(公司)所属企业初级工鉴定材料的编写和审定工作。
为了更好地开展各项基础工作,促进鉴定站的建设,国家局指导中心上半年将组织各鉴定站进行自查和互查,下半年对鉴定站进行抽查。检查结果按国家局(总公司)颁发的《关于烟草行业特有工种职业技能鉴定站暂行管理办法》的有关规定,对工作搞得好的鉴定站予以表彰和奖励,对问题较多的限期整改。
二、进一步加强职业技能鉴定工作的队伍建设。
经过几年的努力,烟草行业职业技能鉴定队伍已初具规模,现已有考评员230人,但还远远不能适应技能鉴定工作发展的需要。今年,国家局指导中心将再培训考评员170人左右,同时,还将举办一期考评员师资培训班。
职业技能鉴定队伍的建设不仅要数量,还要讲质量,各省级局(公司)要选派思想觉悟高、具有相应理论知识和实践经验的管理人员以及专业技术人员从事职业技能鉴定工作,同时,国家局指导中心要加强对鉴定站专职人员的培训与考核。总之,要按照“科学严谨、开拓进娶务实高效、清正廉洁”的十六字方针,坚持社会效益第一、质量第一的原则,建设一支思想、技术和工作作风都过硬的烟草行业职业技能鉴定队伍。
三、规范化、程序化地开展职业技能鉴定工作。
国家局(总公司)要求各省级局(公司)鉴定站自1999年起,鉴定工作要积极、规范、有序地开展,11个特有工种的初级工鉴定工作年内必须完成。同时,各鉴定站要根据国家局(总公司)要求,结合本省实际情况,制订切实可行的中、高级工鉴定计划,并报国家局指导中心组织实施。根据劳动和社会保障部有关精神,工人技师的评定不再受人数比例的限制,鼓励广大职工积极学文化、学技术,努力提高自身的素质。为更好地开展工人技师评定工作,使其走上规范化、正常化的轨道,自今年起,烟草行业工人技师的培训、考试和《技师合格证书》的.核发工作,由国家局指导中心负责组织实施。
各省级局(公司)以及各鉴定站,在组织开展职业技能鉴定时,必须严格按照国家局指导中心《关于烟草行业职业技能鉴定站申报鉴定的有关程序》办理,不得擅自对企业职工进行职业技能鉴定,更不能擅自发放技术等级证书。凡未经国家局指导中心鉴定和批准,由企业或地方有关部门发放的烟草行业特有工种技术等级证书,烟草行业一律不予以承认。
四、抓紧、抓好技能鉴定编写工作,在配套、协调发展的前提下加快编写进度。
职业技能鉴定的编写工作应适应烟草行业技能鉴定工作的发展和需要,因此,编写工作必须走在各项技能鉴定工作的前面。今年,国家局指导中心将主要组织、协调好以下几项工作:
1.全面完成烟草行业11个特有工种的鉴定规范及培训大纲,在已发布的6个工种鉴定规范的基础上,上半年再发布烟把复烤工、真空回潮工、打叶工、烟叶保管工和烟草检验工等5个工种的鉴定规范(试行稿)。
2.选择有代表性的8个机型建立中、高级工卷库,上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接机组等五个机种;三季度完成hauni制丝线以及sasib6000、gd包装机组等三个机种。其余机型的鉴定试题采取专家命题的方式。
3.继续做好国家题库的开发和建设工作,在完善已建立题库的基础上,再开发一个fock包装机组的题库。已经审稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司),要在上半年按审稿意见完成修改定稿和录入工作。
职业技能鉴定材料的编写是一项专业性、技术性很强的工作,不仅要求编写人员具有扎实的专业知识,又要求他们有较丰富的实践经验。各鉴定站在组织编写或推荐编写人员时,要充分挖掘本地区、本企业的技术骨干,发挥他们的积极性。同时,还要认真听取专家的意见,共同把编写工作搞好。各鉴定站在组织初级工鉴定材料时,既要严格按照《工人技术等级标准》和《鉴定规范》的要求,又要加强相互之间的交流与协作,避免人力和物力的浪费。
五、进一步完善职业技能鉴定制度,积极开展企业内职业技能鉴定试点工作。
企业内职业技能鉴定工作以服务企业为宗旨,以提高职工素质、增强职工岗位技能水平为目的,使职业技能鉴定与职工培训相结合、与使用待遇相联系、与生产经营和产品质量管理相适应。根据劳动和社会保障部关于开展企业内职业技能鉴定试点工作的意见,国家局选择了北京市烟草公司和徐州卷烟厂,作为国家的试点企业,进行企业内职业技能鉴定的试点工作。
烟草技能鉴定工作总结篇十四
切实加强各职业标准及鉴定题库的开发建设,为行业鉴定工作提供坚实的基础保证。从今年起,国家局(总公司)将全面负责各职业标准、鉴定题库以及培训教材的开发建设工作。采取国家局(总公司)统一管理,国家局职业技能鉴定指导中心计划组织,各省级公司配合保障,各鉴定站及企业具体落实的工作方式。
1.加快完成各职业标准的开发工作。对已制订完成的所有特有职业(工种)标准进行全面的补充和完善,对新增职业加紧完成由鉴定规范向职业标准的转换。20**年,经劳动保障部批准将完成卷烟商品营销员、烟草种植工、烟机设备维修工、卷烟包装工、烟草检验工、烟草制品保管工等职业标准的'开发工作。
2.加强鉴定题库建设,使题库在数量、质量两方面得到全面提升。题库开发严格按照模块化管理,采用招投标的方法,对投标单位推荐的开发人员资质和能力提出明确要求。结合试卷使用情况的反馈机制,加紧完善烟草行业职业技能鉴定试题责任制,将题库开发列入省级局鉴定站年检考核内容。
二、进一步充实鉴定人才队伍,全面提高队伍素质,保证队伍质量。
进一步加强职业技能鉴定管理人员、考评人员、信息员和专家4支队伍的建设,定期进行新理论、新知识、新技术等内容的培训,重点抓好考评员和专家队伍建设,不断优化组成结构,以适应新形势下鉴定工作的需要。国家局职业技能鉴定指导中心分类细化各类人员任职资格条件。各省级局(公司)、工业公司、鉴定站要做好各类人员的选拔与推荐工作,严格把住入口关。同时,对4支队伍全面实行聘用制,完善培训、使用、考核、奖励相结合的优胜劣汰制度,对优秀人员进行表彰奖励,对不合格者进行淘汰。今年行业计划举办1期督导员培训班,2期高级考评员培训班,3期考评员培训班,1期专家业务培训班,1期考务管理培训班以及1期信息员培训班。
全面加强鉴定的质量管理,建立健全质量监控体系,加强质量督导和监控工作,组织开展质量检查活动。
抓紧制定《烟草行业职业技能鉴定违规处理暂行办法》,进一步加大对鉴定违规行为的查处力度。建立健全鉴定质量举报、查处、通报制度。加强对鉴定工作事前、事中、事后全过程的监控,进一步巩固鉴定督导工作机制。适时组织开展鉴定质量检查。今年,国家局职业技能鉴定指导中心将对各鉴定站鉴定工作进行抽检。
四、突出重点,完善措施,全面推进行业高技能人才的培训与鉴定。
发挥鉴定在培养行业高技能人才队伍中的主导作用,以技师培训鉴定为重点,进一步改革技师考评体系,加快技师资格鉴定步伐,畅通高技能人才成长通道。按照“行业统一标准、职工自主申报、鉴定中心鉴定、企业因需聘任”的原则,全面推进技师考评制度的改革。
1.合理放宽技师申报条件,打破资历限制,对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员,可适当放宽技师申报条件。鼓励更多具备高超技能的青年职工参加技师资格鉴定。鼓励从事生产一线工作的管理人员和专业技术人员积极参加技师资格鉴定。国家局职业技能鉴定指导中心要在今年制定出具体的申报方法。
2.健全完善以能力评价和业绩考核相结合的技师评价体系和评价方法。考评内容采取技能鉴定和综合评审相结合。技能鉴定按照技师资格标准,重点考核专业知识和操作技能;综合评审突出技能运用及所做贡献,重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等。统筹教育培训资源,探索技师鉴定新模式。今年,国家局职业技能鉴定指导中心将在上海烟草机械有限责任公司对包装专业进行一到两次的集中鉴定试点工作。
3.继续加强对各级、各类职业竞赛的指导、监督与服务,对竞赛内容进行标准化控制,对竞赛过程进行规范性监督,对竞赛结果按照有关规定做好相应职业等级晋升工作。今年将组织开展第二届烟草行业烟叶分级职业技能竞赛。
1.要进一步转变思想观念,牢固树立鉴定工作的服务意识,坚持鉴定服务于生产实际、服务于企业需求、服务于职工需要的工作原则,各鉴定站在制定工作计划与开展各项鉴定业务时,要与企业充分沟通,了解企业的实际需求与计划安排,帮助企业合理制定各级各类人员的职业资格晋级规划。增强工作主动性不断创新鉴定工作方式,在坚持鉴定工作的基本原则下,采取灵活多样的方法开展鉴定业务,鼓励企业采取校企结合、定单培训、委托培养等培训方式,根据不同的培训特点制定相应的服务措施。
2.经验,提高认识,根据行业改革形式的发。
烟草技能鉴定工作总结篇十五
各盛自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)劳资处,南通醋酸纤维有限公司:
1998年烟草行业特有工种职业技能鉴定工作在劳动和社会保障部的指导下,经过各省级局(公司)和鉴定站的共同努力,圆满完成了各项工作,达到了劳动和社会保障部及国家局(总公司)的要求。1999年是烟草行业职业技能鉴定工作全面启动的一年,为全面、科学、规范地开展烟草行业特有工种职业技能鉴定工作,进一步贯彻落实“全面启动、规范操作、逐步推进、再创新高”的指导思想,国家局(总公司)现对烟草行业1999年职业技能鉴定工作提出如下意见:
一、继续做好职业技能鉴定必需的各项基础工作,建设好职业技能鉴定站。
1999年尚未做到人员、场地和经费“三落实”的鉴定站,要克服等待、观望的态度,今年必须尽早落实并开展工作。已做到“三落实”并开始运转的鉴定站,要抓好专职人员的
学习
和培训,制订好工作计划,建立健全各项制度。同时,还要开展好本省局(公司)所属企业初级工鉴定材料的编写和审定工作。为了更好地开展各项基础工作,促进鉴定站的建设,国家局指导中心上半年将组织各鉴定站进行自查和互查,下半年对鉴定站进行抽查。检查结果按国家局(总公司)颁发的《
关于
烟草行业特有工种职业技能鉴定站暂行管理办法》的有关规定,对工作搞得好的鉴定站予以表彰和奖励,对问题较多的限期整改。二、进一步加强职业技能鉴定工作的队伍建设。
经过几年的努力,烟草行业职业技能鉴定队伍已初具规模,现已有考评员230人,但还远远不能适应技能鉴定工作发展的需要。今年,国家局指导中心将再培训考评员170人左右,同时,还将举办一期考评员师资培训班。
职业技能鉴定队伍的建设不仅要数量,还要讲质量,各省级局(公司)要选派思想觉悟高、具有相应理论知识和实践经验的管理人员以及
专业
技术人员从事职业技能鉴定工作,同时,国家局指导中心要加强对鉴定站专职人员的培训与考核。总之,要按照“科学严谨、开拓进娶务实高效、清正廉洁”的十六字方针,坚持社会效益第一、质量第一的原则,建设一支思想、技术和工作作风都过硬的烟草行业职业技能鉴定队伍。三、规范化、程序化地开展职业技能鉴定工作。
国家局(总公司)要求各省级局(公司)鉴定站自1999年起,鉴定工作要积极、规范、有序地开展,11个特有工种的初级工鉴定工作年内必须完成。同时,各鉴定站要根据国家局(总公司)要求,结合本省实际情况,制订切实可行的中、高级工鉴定计划,并报国家局指导中心组织实施。根据劳动和社会保障部有关精神,工人技师的评定不再受人数比例的限制,鼓励广大职工积极学文化、学技术,努力提高自身的素质。为更好地开展工人技师评定工作,使其走上规范化、正常化的轨道,自今年起,烟草行业工人技师的培训、考试和《技师合格证书》的核发工作,由国家局指导中心负责组织实施。
各省级局(公司)以及各鉴定站,在组织开展职业技能鉴定时,必须严格按照国家局指导中心《关于烟草行业职业技能鉴定站申报鉴定的有关程序》办理,不得擅自对企业职工进行职业技能鉴定,更不能擅自发放技术等级证书。凡未经国家局指导中心鉴定和批准,由企业或地方有关部门发放的烟草行业特有工种技术等级证书,烟草行业一律不予以承认。
四、抓紧、抓好技能鉴定编写工作,在配套、协调发展的前提下加快编写进度。
职业技能鉴定的编写工作应适应烟草行业技能鉴定工作的'发展和需要,因此,编写工作必须走在各项技能鉴定工作的前面。今年,国家局指导中心将主要组织、协调好以下几项工作:
1.全面完成烟草行业11个特有工种的鉴定规范及教学培训大纲,在已发布的6个工种鉴定规范的基础上,上半年再发布烟把复烤工、真空回潮工、打叶工、烟叶保管工和烟草检验工等5个工种的鉴定规范(试行稿)。
2.选择有代表性的8个机型建立中、高级工卷库,上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接机组等五个机种;三季度完成hauni制丝线以及sasib6000、gd包装机组等三个机种。其余机型的鉴定试题采取专家命题的方式。
3.继续做好国家题库的开发和建设工作,在完善已建立题库的基础上,再开发一个fock包装机组的题库。已经审稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司),要在上半年按审稿意见完成修改定稿和录入工作。
职业技能鉴定材料的编写是一项专业性、技术性很强的工作,不仅要求编写人员具有扎实的专业知识,又要求他们有较丰富的实践经验。各鉴定站在组织编写或推荐编写人员时,要充分挖掘本地区、本企业的技术骨干,发挥他们的积极性。同时,还要认真听取专家的意见,共同把编写工作搞好。各鉴定站在组织初级工鉴定材料时,既要严格按照《工人技术等级标准》和《鉴定规范》的要求,又要加强相互之间的交流与协作,避免人力和物力的浪费。
五、进一步完善职业技能鉴定制度,积极开展企业内职业技能鉴定试点工作。
企业内职业技能鉴定工作以服务企业为宗旨,以提高职工素质、增强职工岗位技能水平为目的,使职业技能鉴定与职工培训相结合、与使用待遇相联系、与生产经营和产品质量管理相适应。根据劳动和社会保障部关于开展企业内职业技能鉴定试点工作的意见,国家局选择了北京市烟草公司和徐州卷烟厂,作为国家的试点企业,进行企业内职业技能鉴定的试点工作。
烟草技能鉴定工作总结篇十六
自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来,积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作,过去三年来,共考评高级验光员三期,培训鉴定高级验光员158人,考评高级定配工两期,中级定配工一期,共培训鉴定高级眼镜定配工193人,中级眼镜定配工108人,培训鉴定合格率达到95%以上。
职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式,它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接,对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。 从一般意义上说,职业技能鉴定是指按照某一职业和要求,对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。实行职业技能鉴定,推行国家职业资格证书制度,具有多方面的重要的意义,概括起来有以下几点。
首先,为技能人才培养开辟广阔道路 实行职业技能鉴定,不仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作,注重知识、轻视技能,注重学历文凭、轻视工作经验的导向,更重要的是,对于解决我国人力资源结构不合理,中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。
第二,促进劳动力市场建设发展 职业资格证书逐步成为劳动者求职和企业用人的依据,成为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。
第三,加强政府管理和服务职能 推行职业资格证书有利于加强政府对劳动力市场进行监控管理,同时为提高全社会劳动者的素质提供服务。
第四,提高企业管理水平和效益 职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的经济效益和管理水平,从整体上提高企业在市场上的竞争能力,从而得到企业的欢迎和支持。
第五,提高劳动者的能力和地位 由于职业资格证书能够引导劳动进进一步注重学习和培训,注重提高自身的人力资本投资,从而提高劳动者的就业竞争能力,提高劳动者的社会地位。
成员开会,(1)推荐考评小组长;(2)统一考评标准,统一尺度。二是考核考评时,
(1)请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职业技能鉴定的方针政策,宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行性;(2)当众宣布考场纪律和考生须知;(3)审查验证学员准考证。(4)鉴定工作完后立即形成总结材料。通过这些措施,我们可以从根本上保证本培训站验光员及定配工的`培训鉴定质量。
多年来,培训鉴定工作稳步进行,但也存在一些问题,考评员的培训不能定期进行,考评员异地使用机会少,不利于考评员工作技能的提高;培训鉴定设备稍显紧张。
最后,我提出自己的一些建议:
1.加大考评员的培训力度,创造机会提高考评员的使用率
今后,希望学校培训站进一步加大对考评员的培训,除定期组织考评员学习技能鉴定的政策法规等理论、参加相关技能鉴定指导中心的培训学习外,还将组织考评员进行相关技能的培训和考核,以进一步提高考评员的业务技能;同时,积极和市技能鉴定指导中心联系,创造条件和机会外派考评员异地参加考评工作,通过实践通过考评员的水平。
2.更新及增加鉴定设备,提高鉴定质量
眼镜验光员及定配工职业鉴定主要依托学校眼视光实验中心,随着每年报名培训鉴定人数的增加,实验中心设备稍显紧张,今后将申请资金逐步添置仪器设备,提高鉴定质量。
烟草技能鉴定工作总结篇十七
以后不想做一个碌碌无为的人,那么现在就为自己写一份技能鉴定考务
工作总结
吧。下面由本小编精心整理的技能鉴定考务工作总结,希望可以帮到你哦!本人于xx年毕业于华北电力大学,所学专业为供用电工程。在xx年8月进入电力实业公司参加工作至今。在这五年中,我先后在电力实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结:
电力企业是一个特殊的行业,它需要职工有良好的自身能力和心理素质,因此我不断学习各种技能,努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点,了解全地区的配电网运行情况,同时能根据各类电气设备的需要,掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识,能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法,根据实际运行经验,正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故,初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识,进一步加强自己的业务水平。
一、学习生产运行专业知识,提高岗位劳动技能
从xx年参加工作,领导为了让我尽快转变角色,熟悉工作环境,适应生产要求,我先后被分配至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。
工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识,努力提高自己的岗位劳动技能,在短短的一年内,我主动吸收老师傅们的工作经验,虚心向他们请教工作中的技术问题,并通过自己的努力,迅速掌握了线路和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。
二、从事施工设计和技术管理工作
20xx年底,我被分配到电力实业公司生技股,主要负责输配电线路的设计和施工。此时,正是农网改造初期,工作量十分大,在时间紧任务重的形势下,我边工作边学习,很快就步入了正规。
首先跟随老师傅们勤下现场,并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合,一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习,有针对性地强化自己的专业知识储备;另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教,勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种线路的技术要求和参数,弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数,并利用配网调度图分析线路的运行情况,给自己增添了许多工作信心,丰富了自己的实践经验。
我参加了庞家堡镇17个村的高低压农网改造工程,我主要负责线路的设计、施工图的绘制与修改、线路资料的整理。且丰富了公司的线路资料。我还参加了小吾营—龙关110kv二回线路改造工程,线路全长24.5公里,且大部分是山区,并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟悉设计图纸并与施工现场比较、计算线路的各种技术参数。经过7个月的努力终于圆满完成了工作,最后我又把工程验收资料进行整理上报监理和运行维护部门。
其次,将先进科技手段应用到实际工作中去,同时应用autocad绘制了线路走向图、相序图,交跨图。做到及时更新线路图纸资料,并将新旧图纸进行衔接、更新,使图纸资料与现场相符,与设备相符,进一步完善了线路资料,保证了数据真实性,为真正指导生产管理和逐步实现线路的状态维护奠定了基础。提高了工作效率和管理水平。
我还参加了新安规和工作票的培训。今年我又被定为线路的工作票签发人,这使我身上的担子更重了。因为工作票签发人的安全责任很大,他的一点疏忽可能就会造成很严重的后果,他不仅要保证工作的必要性和安全性,还要看工作票上所填安全措施是否完备,更要保证所派工作负责人和工作班成员是否适当和充足。于是我开始勤下小现场,积极熟悉城区的各条街道名称结合配网图,了解了城区范围内的高低压线路的运行情况,认真学习《电力工业技术管理规定》、《电业安全工作规程》和《电业生产事故调查规程》,熟练填写各种工作票和措施票,并进行危险点控制与分析,为工作票的正确签发奠定了坚实的基础。
三、努力学习新知识,用知识武装自己
在完成好本职工作的同时,我还不断学习新知识,努力丰富自己。xx年底我参加了二级建造师的考试,并以优异的成绩取得了国家二级建造师的证书。为了更好的完成这项工作,我重新学习了各种规程、标准、施工和验收规范,按时圆满完成各项工作的同时也充实了自己。
总的说来,在这几年来的电力管理工作中,自已利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去,并取得了一些成效,具备了一定的技术工作能力,但是仍然存在着许多不足,还有待提高。在今后的工作中,自已要加强学习、克服缺点,力争自己的专业技术水平能够不断提高。更能适应现代化电力建设的需求。
以上就是我从事生产运行工作五年多以来的专业小结。总结是为了去弊存精,一方面通过技术总结,在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点,在以后的生产和工作中加以改进和提高,精益求精,不断创造自身的专业技术价值,另一方面,通过这次资格评审,从另一侧面看到别人对自已的专业技术水平的评价,从而促使自己更加从严要求自己,不断提升知识水平和劳动技能水平。三人行必有我师,我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教,自已的业务水平必定能更好。活到老,学到老,知识无限的,学习是不可停止的。
在今后的工作中,我将以饱满的热情投入到本职工作之中去,更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长,为企业创造更高的经济效益为企业、为国家做出更大的贡献。
20xx年7月,我顺利完成了学业,从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业,并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。参加工作以来,我一直从事xxx与管理工作,20xx年8月,我取得了助理工程师的资格,并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度,对我这8年来的工作做一次全面总结:
一、学习专业知识,提高岗位技能。
本人于20xx年7月正式参加工作,当时我被分配至原xxxx市xxx局xx室从事xx工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的xxxx等日常事务工作。
二、政治思想方面
在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的政治理论修养,努力实践“三个代表”的重要思想,思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把xxxx的事业、把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合,积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊,在xxx事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面
在实际工作中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识,较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的xxx管理工作者,能协助部门负责人做好职工的思想政治工作,为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部,又注意对他们进行培养,较好地发挥了他们的作用。
四、业务能力方面
从参加工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业技能,重视不断提高自己的业务水平和教学能力,并根据xxx管理工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力,本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高,为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来,多次被评为“全市xxx管理工作先进个人”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的土地管理工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习,多次参加各级部门组织的技术培训,20xx年6月,我参加了xxxx市首期高级秘书职业培训,并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来,我积极承担xxx管理的各项工作任务,能够做到兢兢业业,圆满完成组织交办的各项工作任务,从不为自己的私事影响正常工作,能够积极的参加机关组织的各项活动,由于工作出色,多次受到局领导的肯定。
六、专业科技成果方面
自参加工作以来,本人积极参与本系统的《xxxx市xxx管理“十五”计划》的编纂工作,先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《xxxx报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次,其中《xxxx现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》,并荣获论文评比二等奖,为做好xxx管理的宣传工作发挥了积极作用。
七、存在的问题
xx管理工作的力作、亮点不多,开拓创新不够,在科研上投入不够,科研管理的决策能力和水平有待提高,重大成果较少等。在今后的工作中,我一定更加努力学习,运用所学知识努力探索xx保护工作的基本规律,不断改进工作方法,提高工作效率,踏踏实实,任劳任怨,勤奋工作,成为一名合格的xxx管理专业技术人员。
xxx局:xxx
年月日
一、自觉加强理论学习,努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向,就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质,这几年来我一直非常关心国家大事,关注国内外形势,结合形势变化对企业的影响进行分析,并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去,保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时,也把这种思想带入工作和学习中,不断追求自身进步。有人说:一个人要成才,必须得先做人,此话有理。这也就是说:一个人的事业要想得到成功,必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的,看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正,要有良好地职业素养,对工作要认真负责,服从领导安排,虚心听取别人的指点和建议,要团结同事、礼貌待人,服务热情。
二、端正工作态度,起好带头作用
自从进入公司参加工作开始,我就从事所有了所有的机电事务,包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性,特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程,要随时监督检查,发现问题就必须解决问题,决不能草草了事,否则后患无穷且再无法根除,这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师,身上的责任和重担我义不容辞。因此,在平时的工作中,我不仅要求自己班组成员在监督巡查时,要认真仔细,做到一丝不苟,而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求:一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干,而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是挺身而出,尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事,以公司利益为重。包括建成后的生产过程中,有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起,为公司赢取了宝贵的生产时间,为公司的发展打下了坚实的基础,为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。三是我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师,那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时,在一般工人完成起来比较困难的任务时,自己要主动踊跃承担,更不能与工人推诿扯皮,要做出师者风范,勇挑重担。平时我不仅是这样要求自己的,在实践中,我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评,发挥了我作为一名技师应有的作用,树立了一名技师应有的良好形象。
三、加强业务学习,提高技术水平
长到老,学不了这句话是我的
座右铭
。科学技术不断发展的今天,一天不学,就被落后。特别是电气自动化这一块,没有谁能百分百的什么都精通完了,它是不断地在开发在更新,就和电脑软件一样,天天在更新,时时在发展。说不定你昨天还认识它,过两天它就变了样了,就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来,我搜集了大量的新的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等,在学习这些知识的过程中,我学到了很多新的知识,如:plc编程控制原理,abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。四、发展技艺互传,实现社会服务
在平时的工作中,我经常与其他职工进行技术探讨与交流,把自己所学到的知识与大家共享,并从别人身上学习自己所不了解的知识,实现共同进步。另外,我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题,涉及范围远至几千公里外,其中有重庆、青海、孝感、恩施,宜昌范围内更多,五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的,我充分地把理论与实践相结合,不断地积累经验,不断地钻研新业务,才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面:一是我现在能够掌握一系列35kv及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术,而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如:1、我先前的工作单位在宜昌市很有名气的弘洋集团里,她那里的子公司里,从容量为50kva到1500kva的大多数高低压变配电工程,都是我亲自一手负责操办的。2、近几年里,我兼职在宜昌一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装,我亲手安装的箱式变电站已达一百多台,各种高低压开关柜,各种工矿机电控制柜一百多台。
烟草技能鉴定工作总结篇十八
尊敬的濮司长、民政部相关业务司局的各位处长:
大家下午好!
我们在这里召开民政职业技能鉴定工作协调会。首先,我代表民政部职业技能鉴定指导中心,对大家在百忙之中出席今天的会议表示衷心的感谢,同时也预祝各位工作顺利!
在民政行业开展职业技能鉴定工作、推行国家职业资格证书制度,是民政行业从业者提高自身素质和竞争力的需求,是民政事业发展的需要,也是落实人才强国战略的重要举措。部党组一向高度重视此项工作,在部党组的正确领导和大力支持下,近年来此项工作取得了长足进展。今年6月,部党组作出决定,把负责民政职业技能鉴定日常管理工作的民政部职业技能鉴定指导中心交由学院负责,9月9日,部党组副书记、副部长、部技能人才工作领导小组组长xxx同志到民政学院亲自为部职业技能鉴定指导中心揭牌,这充分体现了部党组对学院的重视和信任。
为做好此项工作,在今年学院的机构改革中,我们专门成立了职业能力建设处(部职业技能鉴定指导中心办公室),作为部职业技能鉴定指导中心的日常办事机构,专职负责民政职业技能鉴定工作和相关工作。我们也多次开会,研究、讨论民政职业技能鉴定工作。在向人事司多次请示、汇报之后,我们初步确定了今年年底前民政职业技能鉴定工作计划,主要有以下几项工作:
根据《民政部关于20xx年度民政行业特有工种职业技能鉴定工作的通知》(民函[20xx]206号),今年的全国统一鉴定工作将于11月8日进行,为保证鉴定顺利进行,要做好以下准备工作:
到今年9月,20xx年获准成立的首批37个民政行业特有工种职业技能鉴定站的鉴定许可证有效期已满,为加强管理,保证鉴定站正常开展工作,人事司日前已发文对许可证有效期满的鉴定站重新换发《职业技能鉴定许可证》,我们要配合人事司完成此项工作。另外,到目前为止仍有天津、山西等13个省(自治区、直辖市)没有建立民政行业特有工种职业技能鉴定站,我们要督促、协助这些省份尽快建站。
考评人员和考务人员的素质对职业技能鉴定的质量起着至关重要的作用。我们拟于10月中旬对上述两类人员开展培训。对考评人员的培训分初任培训和业务提升培训两个层次进行,侧重于民政业务的培训;对考务人员的培训则偏重于鉴定程序、考场规则等方面。
殡葬、假肢行业八个职业的题库组建工作已于20xx年完成,目前正在进行修订,鉴定时可以实现计算机组卷。今年即将开考的灾害信息员职业的题库组建工作尚未开始,我们将与救灾司密切合作,组织相关领域专家编制鉴定试题,做好鉴定的命题、组卷工作。
主要包括汇总鉴定计划、送达鉴定试卷、核发资格证书等各项工作,为各地鉴定提供指导与咨询服务。
20xx年,首届全国民政行业职业技能竞赛成功举办,产生了6名“全国技术能手”、24名“民政行业技术能手”、70名“民政行业优秀技能人才”,这在全国民政系统引起了强烈反响。明年,我们想举办第二届全国民政行业职业技能竞赛。今年年底,我们要按照人力资源和社会保障部的统一要求,积极申报竞赛计划。同时,在部人事司的指导下,与相关事业单位和行业协会开展合作,集思广益,研究制定第二届全国民政行业职业技能竞赛实施方案。
一是要注重自身建设,加强人员培训,健全规章制度,使各项日常管理工作规范化、制度化。
二是要组建民政职业技能鉴定专家委员会,为鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审以及其他技术服务。
三是做好民政职业技能鉴定相关教材的编写、发行工作。继续做好现有殡葬、假肢8个职业的《国家标准》和《培训教程》的发行工作;组织殡葬、假肢8个职业的技师、高级技师《培训教程》的编写工作;协调其他几个职业教材的编写和发行工作。
四是要拓展工作领域,继续开展彩票发行员、婚姻介绍师、婚庆礼仪师、殡葬礼仪师、骨灰管理员等新职业的论证和协调工作。
以上是我们对今年下半年民政职业技能鉴定工作的几点设想,我们决心在部党组的领导下,在部人事司和各有关司局、有关单位的支持下,开拓创新、积极进取,扎实工作,圆满完成中心的各项工作,为推动民政工作的专业化、职业化做出积极的贡献。
谢谢大家!
烟草技能鉴定工作总结篇十九
家职业技能鉴定质量督导员培训,经考核合格后并于2015年3月取得了国家职业技能鉴定质量督导员证,于2015年1月再次参加换证培训,证书编号2015240459,有效期至2016年3月。此后一直担任226鉴定所质量督导员。现将一年来的督导工作总结如下:
一、加强自身学习,提高思想认识和业务素质。
职业技能鉴定质量督导是提高职业技能鉴定质量,推行国
家职业资格证书制度的重要保证。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。聘用期间,我十分注重自己的言行,尊重领导,团结同事,严格遵守质量督导员工作职责,养成了早来晚走的工作习惯。对工作不推托、不拖延,与各部门相互协调,很好的融入到了整体工作氛围中。由于感到自己的工作压力很重,而自己的学识、能力和阅历与任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向领导学习、向同事学习、向书本学习,并利用工作和业余时间学习了职业技能鉴定质量督导员工作指导手册等相关资料,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习,逐步提高了自己的业务素质。
二、一年来的督导工作
期,报名参加鉴定人员322人(次),鉴定合格299人,本人参加开展现场督导工作的有:第一期41人,计算机操作员(中级);第三期22人,餐厅服务员(中级);第五期153人,维修电工(初级)。在市职业鉴定中心的统一安排下,一年来,我积极参加了226鉴定所五个工种的考评督导工作。在工作中,我服从安排,认真履行技能鉴定质量督导员工作职责,严格按照有关规章和制度,有步骤、有计划地进行监督引导工作。在职业技能鉴定考核督导工作过程中,敢于坚持原则,依法、依规督导,对个别考场在技能鉴定考核过程中的某个操作环节、某个设备要求,或者考核程序不十分到位的,能直面提出,并要求立即改正。对考评员进行考前要求,强调考评过程需要注意的事项和安全问题,在考评过程中做到公平、公正,及时处理考评过程中出现的一些情况和问题。在督导过程中,能够不辞辛劳,不论鉴定考核场次有多少、多晚,是否周末、都会亲临现场,查资料;检查考评员是否悬挂考评证到位履职考评;对考评现场的设备设施是否完好,是否有安全措施;对考试卷的管理、考场纪律是否安静,考场环境是否整洁、明亮,考生是否持准考证和有效证件的资格等环节的工作进行督导。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来,我能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些
无从着手。在今后的工作中,自己决心认真提高业务、工作水平,为鉴定所跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我会努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到各项工作高质高量的完成,真正做好领导的助手;严格遵守职业技能鉴定质量督导员现场督考职责:对职业技能鉴定机构组织实施鉴定情况、考评员履行职责情况以及其他涉及鉴定质量的工作行为进行监督和指导;现场督考内容包括:鉴定机构的资质、鉴定范围,试题及题库,考评员资格、考务管理、考场秩序、考评程序、考场组织等;掌握职业技能鉴定有关规范及质量督导规定,认真履行督考职责,廉洁自律、秉公办事。在督考期间,佩带胸卡;于考前一天对考试准备工作进行全面检查,发现问题及时纠正。考试当天提前半小时到达考点,对鉴定工作进行全程监督检查,发现问题责令考点改正;涉及鉴定质量和考生群体的问题应及时向主管部门报告;对考评人员的回避、交叉使用等情况进行检查,监督其执考行为,确保鉴定公正、公平。对考评人员的违规行为,予以制止并提出处理建议;工作结束后,及时汇总有关情况,与考点负责人交换意见。
2015年12月30日
鹤壁矿区职业技能鉴定站在河南煤化集团及鹤煤公司的正确领导下,在省煤炭行业职业技能鉴定中心的指导下。我们坚持以“强化质量管理,提升鉴定质量”为统领,积极推行职业资格准入制度,认真贯彻落实河南煤化集团工作会议精神,全面开展了职业技能培训和鉴定工作,扎扎实实做好考务管理和各项基础工作,有效的促进了鹤煤职业技能鉴定工作的健康发展,较好的完成了2012年各项工作,具体工作总结如下:
一、2012年主要工作完成情况
(一)2012年职业技能鉴定完成情况
1、煤矿特有工种初、中、高级工职业技能鉴定
业技能鉴定,共有二十三个工种1089人通过职业技能鉴定审核报名,其中:初级工568人、中级工327人、高级工194人。
2、富昌公司职业技能鉴定
我站2012年5月26日对富昌公司巷道掘砌工等十五个专业的308人(其中:初级工199人、中级工8人、高级工101人)进行了理论考试、模拟技能考试。
3、技校毕业生职业技能鉴定
根据年初职业技能鉴定工作计划我站定于6月28、29日对2015级采掘电钳等八个工种的中、高级工506人进行理论考试、实际操作考核。
4、技师、高级技师鉴定考评
根据《关于印发河南煤炭行业2012年度技师、高级技师考评工作有关问题的通知》豫煤职鉴201211号的要求,结合集团公司2012年职业技能鉴定工作计划,组织技师、高级技师报名工作。共有114人参加技师、高级技师报名,目前人员正在脱产培训。
5、社会通用工种的鉴定
根据年初职业技能鉴定培训工作计划,组织车工等14个通用工种的588人(初级工258人、中级工25人、高级工305人)报名培训工作。
(二)2012年技术工人统计工作
2012年7月,根据鹤煤劳【2011】117号文件《关于开展技术工人职业技能鉴定情况统计工作的通知》要求,分别对鹤煤公司所属55个生产矿(厂)的技术工人职业技能鉴定持证及职业工种情况进行统计调查。鹤煤公司技术工人共计21636人。已取得职业资格证书17142人,占技术工人79.23%。未取得职业资格证书人数4494人。职业工种共计158个。其中煤炭行业特有工种76个,社会通用工种52个,行业特殊工种31个。
(三)2011鉴定站(所)年检工作
根据河南省工业和信息化厅的布置和河南省煤炭行业技能鉴定中心《关于河南煤炭行业技能鉴定站(所)年度检查工作的通知》(豫煤职鉴字[2012]3号文)的要求。结合我站的实际情况,2012年4月对我站2011年职业技能鉴定工作进行年度检查,在职业技能鉴定站全体同志的共同努力下圆满完成了职业技能鉴定年检工作,2012年4月14日《关于表彰全省煤炭行业职业技能鉴定先进单位和先进个人的通知》我站取得了鉴定质量管理先进单位荣誉称号。
二、采取的措施及取得成效
(一)按照国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心的要求,我站3月份购置并使用了报名录入器和2015版考务管理系统,进一步有效提高了技能鉴定的工作质量和工作效率。
(二)为了鉴定工作公开、公正、公平,在日常的鉴定工
作中我们还组织并邀请公司领导、纪检委、工会、组干部、劳资部等有关部室人员进行督导巡视,在鉴定过程中监考人员严格执行监考职责,没有出现违纪、违规情况。
(三)随着职业技能鉴定工作的逐步深入,上半年我们组织有关人员针对有问题的试卷内容进行了评估、分析并提出了整改建议。
(四)由于考评员的特殊性,我们组织召开考评人员座谈会对上半来的鉴定工作进行分析总结。对出现的问题提出整改,为今后的鉴定工作打下良好基础。
(五)每季度召开一次鉴定站工作会议,及时安排解决鉴定工作中出现的问题,使鉴定工作健康有序的开展。
(六)对鉴定过程中的工作经验成果及时与兄弟单位进行沟通交流,不断提高鉴定水平。
三、存在的问题和不足
(二)资源整合煤矿和化工厂从业人员职业准入还没有培训、鉴定。
行实际操作考核,通过鉴定更准确的反映出参加鉴定人的技术水平。(2)根据资源煤矿整合和化工厂的进度,尽快制定资源整合煤矿和化工厂从业人员鉴定培训计划,力争未取证人员早日安排职业技能培训、鉴定。
四、工作思路、拟采取的措施
将职业技能鉴定工作广泛深入开展,扩大工种鉴定面,配合岗效工资的执行,鉴定工作必须深入基层调查研究,对所有可以开展职业技能鉴定的社会通用工种、煤矿特有工种、多经行业特有工种进行摸底。确立哪些工种没有鉴定过,哪些工种急需鉴定,广泛征求基层单位意见,向省中心进行反映。使鹤壁矿区职业技能鉴定站的工作有新的和较快的发展。
五、对公司及河南煤化集团发展的`有关建议。
(一)以提高效率为目的制定正向激励政策,提高高技能人才待遇,加大技术工人等级之间的差别。对于取得初级工职业资格证书人员,应高于未取得职业资格证人员工资标准。不执行资格准入的员工应调离技术工作岗位或停止工作,待资格准入后方可上岗。实行计件分配工资的单位,应把技能等级的高低从工资分配中体现出来。
(二)建立有利于高技能人才成长的激励机制,对优秀高技能人才实行特殊奖励政策,要在薪酬、福利等方面向高技能人才倾斜,培训时享受在岗人员同等工资待遇。
2012年鹤壁矿区职业技能鉴定站(所)在上级领导的关怀下,在公司领导的大力支持下,在基层单位的大力配合下通过全站同志的共同努力,取得了一些成绩和经验,但离上级领导的要求还有很大的距离。通过这次总结工作,我们要以此为契机抓住机遇,加大鉴定工作力度,提高鉴定质量。对总结出的问题尽快按照评估标准进行分析、整改、完善,使鹤壁矿区职业技能鉴定站的工作有矢创新,稳快发展。
二〇一二年九月三日
为了提高我矿各队组单位职工业务技能和持证上岗率,技能鉴定组积极做好技能鉴定工作,完成上级安排的各项事务,现将2015年的技能鉴定工作总结如下:
1、2012年首席技师、高级技师年度考核在2015年2月27日如期进行,分别从技能传承测评组、专业技术评价组、年收入核查专业组三个小组对我矿14名高级技师、首席技师进行综合评价,评价他们在任职期间的工作绩效,并且由矿长xxx主持召开座谈会,劳资及相关业务部门负责人、被考核的首席技师、高级人员参会。会议针对高技能人才培育经验和存在的问题,高级技师和首席技师人生观价值观的体现、传承效应及今后发展方向和规划进行了讨论,通过一系列的考核我矿高级技师、首席技师均优秀。
2、年初对我矿生产岗位持证人员进行了摸底调查,针对一些岗位工种不对应,存在单位私自变更员工的工种进行了纠正。
3、落实《高技能人才队伍建设中长期规划(2015-2020)》,积极响应煤炭行业的号召,精心准备技能大师工作室相关文件,整理申报“国家级技能大师、技能大师工作室”材料,于4月底报送煤炭工业职业技能鉴定指导中心。
级技师、首席技师分别从采掘、机电、通风、安全四个专业进行申报评价。
5、参加2015年职工代表大会,并做笔记。
6、为进行一步发挥高技能人才在工作中的传、帮、带效应,我矿为从事专业技术岗位的技师、高级技师、首席技师签订师徒协议以上人员进行师徒协议签订,制定月度计划并进行逐月考核。
7、根据集团公司2015年申报工作文件精神,我矿报名工作已基本完成,申报煤炭行业特有职业初级工为152名,中级工240名、高级工373名;经过综合量化考核技师名、高级技师名符合早报条件。
8、根据公司职业技能鉴定2015年总体规划要求,本年度煤炭行业特有职业技师21个职业,于9月13-16号在我矿实操鉴定基地组织实施实际操作考核。今年参加技师实操考试的人数为364人,另有职业技术学院、公司二中教师素质提升技师56人,共计420参加考核。
10、根据候堡技能鉴定中心站的安排,2015年11月13、14号在我矿职工培训中心机房对转正定级的职工进行了理论考试。
11、对初级理论成绩、实操成绩和中级实操成绩进行了统计整理,并上报技能鉴定中心站。
各类人才提供依据,为各队组发放集团公司高技能人才信息统计表,对各队组技师以上高技能人才信息进行统计。
为提高本专业学生技能和持证上岗率,本教研室积极做好行业技能鉴定工作,现将2012年度的技能鉴定工作总结如下:
一、技能鉴定考试及持证上岗情况
1、参加技能考试情况。
本年度我教研室职业技能鉴定工作主要鉴定了旅游与酒店管理专业客房服务员(中级)、餐厅服务员(中级)两个项目。其中客房服务员报名人数81人,鉴定人数81人,理论考试合格率86.4%。实际操作考试合格率93.8%,最终获证人数70人,获证率86%。餐厅服务员报名人数45人,鉴定人数45人,理论考试合格率100%,实际操作合格率100%,获证人数45人,获证率100%。
2、组织培训情况。
截止2012年12月,本教研室共培训客房服务员及餐厅服务员达到126人,培训课时达到60节,培训内容包括:理论内容:《客房服务与管理》,实操内容:客房服务:中式铺床、西式铺床、客房清扫、公共卫生、计划卫生、客房服务用语、接待服务等。理论内容:《餐饮服务与管理》,实操内容:餐饮服务:托盘、餐巾折花、中餐摆台、西餐摆台、上菜、分菜、倒酒等。从培训的效果来看,本年度的一系列培训提高两项技能鉴定的通过率。
二、技能考试工作中存在的问题
1、部分学生对技能鉴定客房服务考试重视程度不够。报名参加
考试之后也没有认真的看书和参加操作练习,到了考试前几天才急急忙忙看书,所以有约14%的人没有通过客房服务员的考试。
2、技能鉴定考试工作抓得还不够紧。还要加大对学生技能考试重要性的宣传,鼓励学生多参加各项技能鉴定,多获得几个证书能提高自己的就业率及在工作中实际操作的能力。
三、下一步工作计划
1、积极组织学生参加明年的技能考试。
2、认真做好考试前的准备工作和培训工作,提高考试通过率。
3、加强考核制度,提高学生对技能考试的重视度。
旅游文秘教研室
2012年12月
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