总结是一种思考的方式，通过总结可以帮助我们更深入地理解问题和解决问题。追求完美的总结需要在学习和思考中保持警觉和积极的态度。小编为大家精心收集了一些总结范文，希望能给大家的写作提供一些启发和参考。
外勤执法心得篇一
执法是一项需要大量精力和耐心的职业。作为执法者，我们面对着各种各样的挑战和困难，但也收获了许多宝贵的经验和体会。在工作中，我意识到执法的核心是公正、专业和人性化。通过努力实践这些原则，我不仅变得更加成熟和自信，也与社会和谐相处。
首先，作为一名执法者，我们应该始终保持公正。无论面对什么情况，我们都要坚守法律和道德的底线，绝不偏袒任何一方。在处理矛盾和冲突时，我们要客观公正地判断，不受个人感情和利益的影响。只有这样，才能赢得公众和当事人的信任，确保执法工作的公正性和可信度。
其次，专业素养也是执法者必备的素质之一。执法工作需要严格的训练和专业知识，而我们也应该不断学习和提升自己的专业能力。只有深入了解法律和相关政策，我们才能更好地履行职责，提供优质的执法服务。此外，专业素养还要求我们在行动和言语中展现出高尚的道德标准，以树立良好的行为榜样。
另外，我深深体会到在执法工作中注重人性化的重要性。在执行任务时，我们要时刻将自己放到被执法对象的位置上去思考问题，尽量避免使用过度的武力和暴力手段。同时，我们也要善于倾听和沟通，理解当事人的难处，尽量采取温和的方式处理问题。在与公众接触时，我们要友好、耐心地回答他们的疑问和解决他们的问题，为他们提供更加便利和安全的社会环境。
此外，执法工作也需要我们具备敢于担当的勇气。在处理突发事件时，我们要迅速反应和果断行动，保护公共安全和社会秩序。这需要我们有足够的勇气和决心，面对各种风险和困难，始终坚守自己的职责和原则。勇敢和果断的行动不仅能够给予公众更大的安全感，也能够树立起执法者的形象和威信。
最后，执法工作也需要我们具备团队合作的能力。在执法行动中，我们往往需要与各个部门和单位协调配合，共同完成任务。团队合作不仅能够提高工作效率，也能够加强工作质量和效果。通过与同事的沟通和协商，我们能够互相学习和帮助，共同成长和进步。
通过这段时间的执法工作，我更加深刻地认识到执法的重要性和复杂性。执法并非只是简单地对违法行为进行惩处，更重要的是维护社会的公平和正义。在执法工作中，我们需要以公正、专业、人性化和勇敢的态度去面对各种挑战和困难，不断提升自身素养和能力。只有这样，我们才能更好地完成自己的职责，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
外勤执法心得篇二
随着区域经济竞争进一步激烈，以提高城市综合竞争的高度，对行政执法工作提出了更高更新的要求。这就要求我们在工作中强调文明执法，改变工作态度，转变执法理念，增强文明执法意识，坚持以人为本，依照法律法规执法，坚持教育与处罚相结合，坚持严肃执法与文明执法相结合。
一、坚持以人为本，实施人性化执法。每一名执法人员都必须把自己的一言一行、一举一动与广大群众的利益相联系，在态度上热情温和，在语言上规范准确，在行动上合法得当，不能在执法中有违法和粗暴野蛮行为，切实做到文明管理、热情服务、以理服人、以情感人，实现在文明中执法、在执法中文明的目的。
二、端正服务思想。执法人员要始终怀有对国家法律的忠诚信仰、对事业的执著追求，本着执法为民的宗旨，逐步与执法对象由对立关系变成合作关系。
三、规范服务程序。在查处违法行为时，多运用宣传、教育的方式，做到文明用语在先、亮明身份在先、指明违法事实在先、权利告知在先，在工作上充满真情，在环节上规范清晰，使违法者心悦诚服，减少行政执法工作的阻力。
四、加强执法队伍建设。在当今知识爆炸的时代，知识更新的步伐不断加快，在这种情况下建立学习型执法队伍是时代发展的必然要求。凡是时代发展的新知识，都是执法人员应该学习的内容，这就要求在学习中要投入更大的精力，与时俱进，不断开创学习研究的新领域。
总之，只要始终坚持以“以人为本，文明执法”思想，不断探索文明执法工作，加速推进学习型执法队伍建设，我们就能赢得人民群众对审计工作的支持，为建设文明富裕秀美和谐昌南做出更大贡献。
外勤执法心得篇三
外勤执法是指执法人员在现场展开执法工作的一种形式，它在维护社会秩序、保护公共安全等方面起着重要的作用。然而，外勤执法也面临着一系列的困难和挑战。首先，现场情况多变、复杂，执法人员需要迅速判断、采取措施，这对其专业素养和应变能力提出了更高的要求；其次，执法人员与嫌疑人、群众之间往往存在激烈的对抗与冲突，需要在高强度的压力下保持冷静、理智；此外，外勤执法还需要执法人员具备较强的体能和耐力，因为外勤工作常常涉及长时间的站立、奔跑等体力劳动。面对这些挑战，执法人员需要从实践中总结经验，找出有效的方法和技巧，以保证工作质量和效率。
第二段：提前准备是关键。
在外勤执法工作中，充分的准备是成功的关键。首先，执法人员应当事先了解相关的法律法规和执法标准，确保能够正确地判断和处理案件；其次，应通过现场勘查或调查取证等方式获取足够的信息，以便证据确凿、客观公正；同时，执法人员还需要配备好必要的装备和工具，保证在执法过程中能够随时应对各种情况。总之，提前准备能够帮助执法人员在现场更加从容自信地开展工作。
第三段：沟通与协作是关键技巧。
外勤执法中，与嫌疑人和群众的沟通与协作是十分重要的技巧。在与嫌疑人接触时，执法人员应当保持冷静、严肃的态度，同时注重言辞的准确和逻辑的严密，以破解其辩解和抵赖的陷阱。与群众的沟通更需要倾听和尊重，尽量化解冲突、维护稳定。在合作行动中，执法人员应当注重团队协作，明确分工和责任，确保协同行动的顺利推进。总之，良好的沟通与协作能够使执法工作更加高效、减少误解和摩擦。
第四段：保持专业素养与自我调适。
外勤执法需要执法人员具备一定的专业素养和自我调适能力。首先，执法人员应该有坚守法律的底线和思维的敏锐，能够准确判断事态和采取措施；其次，执法人员需要具备冷静、理智的素质，以应对现场的压力和冲突；此外，外勤执法也要求执法人员在硬件和体能上保持较高水平，以应对工作带来的体力消耗。因此，在外勤执法中，执法人员需要注意保持良好的心态和身体素质，不断提升专业能力和综合素质。
第五段：结合实践不断总结、改进。
外勤执法工作是一个实践摸索的过程，执法人员需要在实践中不断总结、改进。通过反思和交流，执法人员可以找出存在的问题和不足，进一步提升自身的执法水平。同时，执法人员还应当密切关注法律法规的更新和执法规范的制定，及时修正和补充执法方法和技巧，以保持执法工作的科学性和规范性。只有通过不断学习和实践，执法人员才能在外勤执法中不断成长和发展。
总结：外勤执法工作是一项高风险、高压力的工作，但也是一项重要的社会公益事业。在完成这项工作时，执法人员需要克服困难和挑战，通过提前准备、沟通与协作、保持专业素养和不断总结改进等方面的努力，不断提升自身的综合素质和执法水平，以切实保障社会的稳定和安全。
外勤执法心得篇四
外勤执法是指执法人员在外出执行职务时，通过调查、取证、查处等方式，对违法行为进行整治的工作。在长期的执法实践中，我深深体会到了外勤执法的重要性，并总结出了一些开云官网app下载安装手机版 。
首先，外勤执法需要具备全面的专业知识和技能。执法人员在外勤执法中需要面对各种各样的违法行为，涉及到的领域也非常广泛，因此要做好外勤执法的工作，必须具备全面的专业知识和技能。只有了解相关法律法规，并了解各种执法手段和方法，才能在外勤执法中做到严明执法、公正执法。
其次，外勤执法需要具备良好的沟通和协调能力。外勤执法往往需要与当事人进行交流和沟通，因此执法人员要具备良好的沟通和协调能力。在与当事人交流时，要能够以平和的心态和耐心的态度进行。只有通过有效的沟通和协商，才能化解矛盾，解决问题。
此外，外勤执法需要具备良好的团队协作能力。外勤执法往往需要多人合作完成，因此执法人员要具备良好的团队协作能力。在执行任务时，要善于互相配合，相互协作。在面对复杂的情况下，要能够相互支持，共同解决问题。只有形成良好的工作合力，才能顺利完成任务。
此外，外勤执法需要具备一定的应变能力。外勤执法往往会面临各种各样的突发情况和复杂环境，因此执法人员要具备一定的应变能力。要能够根据不同的情况和环境做出相应的调整，灵活应对。在面对突发情况时，要冷静应对，掌握正确的处理方式，保护好自身和他人的安全。
最后，外勤执法需要具备良好的心理素质。外勤执法往往会面临各种各样的挑战和压力，因此执法人员要具备良好的心理素质。要能够面对工作中的困难和挑战，保持乐观的态度。在面对冲突和矛盾时，要保持冷静和理智。只有保持良好的心理素质，才能更好地完成工作任务。
总之，外勤执法是一项重要的执法工作，也是一项具有挑战性的工作。在外勤执法过程中，要具备全面的专业知识和技能，良好的沟通和协调能力，良好的团队协作能力，应变能力，以及良好的心理素质。只有做到这些，才能更好地开展外勤执法工作，维护社会安全和秩序。
外勤执法心得篇五
执法是保持社会正常秩序和实现公平正义的重要手段。作为一名外勤执法人员，我深知自己肩负着维护社会稳定的责任。长期的工作实践使我积累了一些关于外勤执法的开云官网app下载安装手机版 。以下是我个人的五段式文章，来分享我在外勤执法过程中的开云官网app下载安装手机版 。
第一段：信念与责任感。
作为一名外勤执法人员，首先要有明确的信念和强烈的责任感。在执法过程中，我们需要明确自己的身份和使命，坚守职责，忠诚于法律和人民。信念是我们坚持执法原则的精神支柱，责任感则是我们坚持到底的内在动力。只有坚定的信念和责任感，我们才能更好地履行自己的职责，为社会安全和公平正义做出贡献。
第二段：法律与公正。
执法的核心是依法执法，守住法律底线。作为外勤执法人员，我们需要对各项执法法规有深入的了解和把握，并运用法律手段来处理各种案件。在执法过程中，公正是我们的底线，不能因为任何个人或利益团体的干预而偏离法律原则。只有做到公正执法，我们才能保证社会的公平和正义，维护人民的利益和权益。
第三段：灵活与沟通。
外勤执法的工作环境复杂多变，需要我们具备灵活应对的能力。在实施执法任务时，我们需要根据具体情况灵活调整执法策略和手段，确保专业和有效。同时，执法过程中与相关部门和群众的沟通也非常重要。通过良好的沟通，我们可以更好地了解情况和了解各方需求，提供更准确、有效的执法服务。
第四段：纪律与自律。
外勤执法工作需要高度的纪律性和自律性。我们需要按照规定的程序和操作要求进行执法工作，严格遵守工作纪律和职业道德。同时，我们也要自觉约束自己的行为，严格要求自己，不得为个人利益或情绪冲动影响执法行为。只有严守纪律和自律，我们才能确保执法工作的公正性和权威性，赢得广大人民群众的信任和支持。
第五段：学习与进步。
在不断锻炼实践中，我深感只有学习和不断进步，才能适应社会发展和执法工作的需要。作为一名外勤执法人员，我们要不断学习新的法律法规和执法技能，提高执法水平和业务能力。同时，我们也要充分利用各种培训和学习机会，积极参加专业知识的进修和学习，不断提升自己的专业素养和综合实力。只有通过不断学习和进步，我们才能更好地适应外勤执法的挑战，并为社会的安宁与和谐做出更大的贡献。
总结。
外勤执法是一项责任重大的工作，需要我们保持明确的信念和强烈的责任感，坚守法律底线，做到公正执法。在工作中，我们要灵活应对，注重与相关部门和群众的沟通，严格遵守纪律和自律。同时，我们要不断学习和进步，提高自己的专业素养和综合实力。相信在未来的工作中，我将不断总结经验，提高工作能力，更好地履行自己的执法职责。
外勤执法心得篇六
近年来，随着社会的发展和进步，各种违法犯罪活动层出不穷，给社会治安带来了严峻的挑战。为了维护社会的稳定，增强人民群众的安全感，执法机关采取了外勤执法整治的措施。外勤执法是一项反犯罪工作，我有幸担任其中的一员，积累了一些体会和心得。在这里，我将与大家分享与外勤执法相关的开云官网app下载安装手机版 。
首先，在外勤执法工作中，通讯设备的运用至关重要。我们经常会遇到那些顽固不化的犯罪分子，他们不仅手段狡猾，而且势力庞大，需要我们部门多个人配合行动。在过去，由于通讯设备不便利，我们往往需要在大街上喊叫传达指令，不仅费时费力，而且容易被嫌疑人发现。现在，随着科技的进步，我们配备了便携式对讲机，使得与同事之间的联系变得更加便捷高效。在行动中，我们只需轻轻一摁按钮，就能与其他人进行交流沟通，随时了解行动进展和调整战术，提高了我们的应变能力和协作效率。
其次，外勤执法需要我们具备快速判断和决策的能力。在一些特殊情况下，我们往往需要即时做出决策并采取行动。例如，在追捕逃犯过程中，犯罪分子可能会借助城市的复杂街道、高楼大厦或人群密集地区逃窜，我们需要尽快判断嫌疑人的行动方向，并制定相应的追击计划。这需要我们具备清晰的思维、快速反应和果断的决策。经过多年的锻炼和实践，我逐渐掌握了这种能力，能够在紧急情况下做出恰当的决策，为执法行动带来更大的成功。
第三，在外勤执法中，我们必须具备高度的责任感和使命感。执法工作需要我们有坚强的意志和毫无畏惧的勇气。尽管时常会遇到危险和艰难，但我们始终坚守在执法的一线，保护人民的生命财产安全，维护社会的正常秩序。我们深知，执法是一项公器的职责，是为人民服务的神圣事业，每一次行动都关系着人民群众的切身利益。这种责任感和使命感激励着我们勇往直前，在面对困难和阻力时，毫不退缩。
第四，在外勤执法中，我们必须善于与人沟通协调。执法工作离不开与相关部门和人员的合作。在处理各种案件过程中，我们往往需要与社区居民、商家、小贩等各种群体进行沟通和协调。例如，在治安巡逻中，我们经常会遇到一些嫌疑人躲藏在社区居民住户中，我们需要与住户进行沟通，征求他们的同意并请求协助。这就要求我们具备良好的人际沟通能力和耐心。通过与不同群体的沟通，我深刻体会到，沟通是解决问题的关键，只有与人协商一起努力，才能取得更好的效果。
最后，外勤执法工作需要我们不断学习和完善自身的能力。犯罪手段日新月异，我们必须不断学习新的执法技能和知识，提高自身的专业素养和应对挑战的能力。我们经常参加各类培训课程和实战演练，了解最新的执法技巧和战术，不断提高实战能力。同时，我们也要不断总结经验和教训，及时调整工作方法，吸取教训，做到始终保持饱满的工作状态。
外勤执法整治工作是一项艰巨而又光荣的任务，它需要我们克服各种困难和风险，为维护社会稳定而努力奋斗。通过多年的实践和锻炼，我深感外勤执法工作的重要性和挑战性。作为一名外勤执法人员，我将始终秉持公正执法的原则，保护人民利益，为社会治安作出贡献。
外勤执法心得篇七
城管城西中队整治中心菜场周边马路市场的几点开云官网app下载安装手机版 随着中心菜场的提档升级改造，菜场内部及周边设施全面提升，店招店牌统一制作，交通设施等标志齐全规范，深得广大市民赞许，但提档改造后堵疏结合、正确引导的长效管理机制仍没有得到全面推行，导致菜场周边秩序杂乱，对周边居民造成了极大的困扰。
治理马路市场是一个系统工程，必须采取统筹兼顾、疏堵结合、综合治理的办法，才能从根本上消除马路市场滋生的土壤。领导重视，周密部署。为加强对中心菜场周边马路市场的综合治理，市政府专门成立整治工作领导小组，下设办公室。按照属地管理原则，各相关部门也相应成立马路市场治理工作领导小组，加大查处力度。多次召开协调会，由工商部门牵头落实整治工作，公安、城管、卫生、环保等部门也从自身职能出发，服务于马路市场整治，有关街道、社区居委充分发挥属地管理优势，积极会同职能部门做好调查摸底、宣传发动、拆除违法建设等工作。在整治期间，形成齐抓共管的良好氛围。调查研究，做好前期工作。在实施过程中，将中心菜场周边的马路市场治理工作进一步深化、细化，并多次到现场了解基本情况，沟通联系，及时制定行之有效的解决对策。整治前，会同相关部门，对马路市场的形成时间、原因、从业人员性质、摊位数量等情况进行全方位调查，做到底数清、情况明，准备工作到位。加大宣传，注意引导，营造整治氛围。为做好前期教育引导工作，减少阻力，在马路市场取缔前，中队进行了为期1个多月的文明劝导，规劝马路交易的业主自觉撤离，形成强烈的整治宣传氛围。同时在前期调查摸底的基础上，针对不同商户进行疏导分流：对蔬菜种植户引导至江南农副食品城;对自产自销农民疏导到中心菜场内部(菜场内腾出200摊位)对流动摊贩;根据相关法律法规给予疏导和到小区内，以上各市场根据市政府领导指示，都相应减少或免去摊位费用。
“宣传发动”是提前化解矛盾的最好办法，中队多渠道、多角度、全方位的搞好宣传发动工作，并扎实开展教育先行、劝导在前，以最大限度地避免整治过程中可能产生的冲突，为“马路市场”整治的圆满结束赢得了“先机”。强化执法力度，坚决取缔违章行为。针对马路市场的特点，根据其集散的时间、规律，采取专项整治与日常管理、机动巡查与错时执法相结合的办法，对马路市场进行不定期的集中整治行动，防止出现“真空”现象，坚持重典治乱，建立严管重罚的执法威慑机制。
坚持长效管理，落实相关责任。为落实长效，中队组织力量对已取缔的马路市场进行“定人、定岗、定位、定责”管理，并加大日常巡查力度，对占道经营和流动摊贩实行严管重罚。
坚持管理与疏导并重，统一规划定位、统一经营时间、统一垃圾收集器、统一停放车辆、统一管理标准，彻底解决市场秩序和环境卫生问题。执法人员与市场内部管理人员密切配合，内外结合、整体联动，形成“有标准、有人管、管到位”的管理机制。
外勤执法心得篇八
公正执法和廉洁执法是每个执法者应当遵循的基本原则，它们不仅关乎对公民权益的保障，更关乎执法机构本身的形象和权威。在执法实践中积累了一定的开云官网app下载安装手机版 ，可以帮助我们更好地理解并践行公正执法和廉洁执法的要求。以下是我对公正执法和廉洁执法的开云官网app下载安装手机版 ，与大家分享。
首先，公正执法的核心在于平等对待和公正处理案件。作为执法者，我们要始终保持公正的原则，不偏不倚地对待每一个案件，不论当事人的身份、财富状况或社会地位如何。不能因为涉案人的背景与自己有一定的关系或利益纠葛而偏袒其中一方。公正应是执法者的底线，只有以公正为准绳，才能让公民对执法机关产生信任，才能维护社会正义与公平。
其次，廉洁执法是我们作为执法者最基本的职业要求之一。廉洁执法的核心在于清廉正直，无私利益的干预和行为。我们不能因为个人的私利而滥用职权，更不能接受贿赂，干扰案件的正常审判和处理过程。廉洁执法需要我们具备良好的道德品质和职业操守，时刻保持对法律的尊重和敬畏，严格约束自己的行为，做到清正廉洁，无私无欲地为人民服务。
再次，公正执法和廉洁执法需要不断提升自身素质和专业能力。作为执法者，我们不能满足于现有的知识水平和技能，应积极主动地学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质和专业能力。只有不断学习和创新，才能适应社会的发展变化，为人民提供更加优质的法律服务和保障。
此外，公正执法和廉洁执法也需要注重与社会的互动和沟通。我们作为执法者，需要与社会各界建立起良好的沟通渠道，了解和解答民众对法律的疑问和不满。通过加强与社会的互动，我们能够更好地了解民意和社会动态，及时调整执法策略和方式，更好地履行执法职责。同时，我们也要主动接受监督，接受社会舆论的监督和建议，及时改进自己的工作不足，提高执法的透明度和公信力。
最后，公正执法和廉洁执法不仅仅是个人的责任，更是执法机构和整个社会共同的责任。只有建立起健全的法律体系和执法机制，制定和执行公正、公正的执法法规，才能更好地保障公民的合法权益，维护社会的稳定和繁荣。因此，我们要加强执法队伍建设，提高执法人员的素质和能力，建立起高效的执法机构和工作流程，共同营造一个公正、廉洁的执法环境。
综上所述，公正执法和廉洁执法是我们作为执法者应当遵循的基本原则。只有以公正为准绳，以廉洁为底线，不断提升自身素质和专业能力，加强与社会的互动和沟通，才能更好地履行执法职责，确保公民的合法权益，维护社会的正义和公平。公正执法和廉洁执法不仅仅是我们的职业要求，更是对自己、对社会、对法律的庄严承诺。因此，让我们在实践中不断总结经验，不断完善自己，为公正执法和廉洁执法作出更大的贡献。
外勤执法心得篇九
这里说的法律基础包含两个层面，其一，队员自身的法律基础知识不到位、不精通。作为一名执法人员，熟悉自己的业务是最基本的要求，但在我们的执法过程中常常会碰到下面的情况：有的执法队员在开罚单的时候虽然知道用的是哪个处罚依据，却不知道是第几条第几款。这样的执法显然缺乏公信力。
其二，城市管理行政处罚的法律保障不完善。城市管理行政执法者开展相对集中行政处罚，确实在一定程度上解决了以前七八顶执法“大盖帽”去管一顶“破草帽”的弊端。但有些问题由于缺乏相关的法律依据并没有得到实质性的解决。而且执法者在执法过程中常常遭到暴力抗法。执法不能得到较好的保障。
平心而论，总体上我们的执法人员都具备较高的思想道德素质。但我们的城管队伍建立时间不长，还处于发展壮大的阶段，队内人员的综合素质总难免有所差距，特别是个别协管人员的自身素质还有待大大提高。城市管理工作之所以一直难以得到市民的理解，很大程度上源于部分人员平日工作中的不良作风。例如上班迟到早退，制服穿戴不整，满嘴粗言脏语，行为吊儿郎当，这严重损害了我们在老百姓心中的形象，很多人因此产生对城管的偏见。我们在执法过程中往往遇到路人不问对错反去支持违法者的情况。
绝大部分情况下，城管执法工作所面对的对象是比较特殊的。他们往往是生活较为困难，缺乏法律意识的弱小群体。这给我们的工作带来了两难性。小摊贩们做生意留下残渣废物，严重污染城市环境。城市的和谐美丽需要维护，违法违规行为不能不管。但我们对他们的教育宣传甚至处罚往往起不到作用。同时弱小的群体大多会得到市民的同情，所以我们的执法，哪怕是对他们的宣传教育也得不到部分市民的认可和理解。
城管执法工作因城市而兴，因治市而建，城管执法人员为了城市的干净、整洁、规范、有序付出了无数的汗水与心血，然而，就如上面几点中提到的一样，却始终得不到人民群众的根本认同。提到城管，无论网络、媒体还是街头巷议，群众诟病良多而赞誉较少，城管执法人员在辛勤工作的同时缺乏社会认同感与工作荣誉感，面对频繁遭遇的执法冲突与群众围攻，不少同志心情压抑，精神压力很大。据某媒体报道：某市一执法队长上小学的儿子原本性情活泼，某段时间突然情绪低落、十分孤僻与自卑，经询问得知，在班上的一次活动中，大家说起自己父亲的职业，当他的儿子说起自己的父亲是一名城管队长后，受到了其他同学的侮辱与嘲笑，说他父亲只会欺负小商小贩，欺负穷人，不愿跟他玩。这件事让我很是震动。当前城管执法工作该找到一条怎样的出路，才能让我们的工作更“阳光”，更有荣耀感，更符合广大人民群众的根本要求。这其中，有个别城管执法人员的素质问题，也有执法监管的缺失等。如果不改变，恐怕这样的尴尬还要继续。
虽然我们在一定范围内开展了相对集中行政处罚，但由于缺乏行政审批权，所以更要加强行政审批部门与行政执法部门之间密切配合、相互监督、协调有序的工作制度，如审批抄告制度、处罚后续处理告知制度、重大审批处罚征询制度、监督反馈制度等，以做好行政执法的协调工作；通过政府行文赋予行政执法部门以行政检查权，以有效实施监督和配合审批部门的监管；通过深化行政审批体制改革，进一步实现信息资源共享并力求及时准确；注意发挥行政审批和行政执法部门的各自的独特作用，做到优势互补、协调统一。
城市管理基层执法工作中存在的问题是多层面的，也不是一时半刻就可以的得到解决的。这需要多个方面多个部门及广大群众长期的共同努力。作为执法的一方，我们要不断加强完善自身的建设，努力组建一支集中统一、廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的综合行政执法队伍。主动加强与其他部门的联合执法，重在宣传教育，并在市民的心中树立新的良好形象，重新获得市民的认可，理解与信任。
外勤执法心得篇十
外勤工作是企业的第一线战士，他们负责商户拓展、市场调研、客户拜访等任务。我的第一份工作就是一名外勤，我深刻地感受到这份工作的艰辛和Pressure。外勤不仅要坐着车走街串巷去挖掘市场，还要面对各种复杂的人际关系和变化多端的市场环境。即使风雨不停，也要走完拜访计划，为企业谋得更多的商业机会。初体验让我更加珍惜自己的工作，也让我建立起了一个良好的职业心态。
段落二：外勤工作开云官网app下载安装手机版
在一个单位不同的负责人之间跑动，无论是商会、政府部门还是一些重要的大客户，一系列的拜访、业务谈判等等，让我深刻感受到它并不是像许多人想象中的那样轻松。虽然外勤工作中的方方面面都充满了各种挑战和压力，但不管怎样，也必须学会积极面对，而不是退缩。迎难而上，克服自己的恐惧感。这是真正能够帮助我们成为出色的工作人员的关键。
在外勤工作中，团结非常重要。团队中每个人的角色都是至关重要的。有些人可能是关键的客户拜访会议，有些人可能是制定计划的重要参与者，有些人可能会跟踪和协调每个团队成员的工作进展情况。团队协作和合作能力在外勤工作中是不可或缺的。
段落三：外勤人员的自我修养
外勤这一工作，它也会带给我们之前所不曾拥有的礼貌，这是我们在拜访和沟通中真正需要的，毕竟礼貌是任何场合都少不了的。
另外，自我修养也是非常的重要，在这个人类之间相互交流的世界中，我们必须练好自己，在不经意的地方展示自己的气质和风度。
外勤人员必须了解客户和市场行情，调研市场并提出相关的策略和解决方案，确保与客户建立良好的关系并与之保持沟通。我也深深体会到，更广泛地参与行业活动，并与其他同行建立联系，在整个行业中扮演积极的角色，个人能力的增强和职业发展路径的拓展是在外勤工作中不可或缺的重要环节。
段落四：外勤工作中的角色定位
在外勤工作中，还需要掌握好自己的角色定位。也就是说，要知道自己的工作负责人，以及自己在团队中发挥的作用。要始终关注一个企业的主要目标，并围绕主要目标展开工作。这样可以在让团队更加高效和互补，同时，这也可以提高企业的生产力和市场影响力。
外勤工作的角色定位还意味着拥有自己的领导力。团队中的每一个人都需要学习和掌握领导力，因为只有这样，才能更好地协调团队成员的工作，并在企业中拥有更大的发挥余地。
段落五：外勤工作的启示
外勤工作中，必须结合实际情况进行相应的计划，有坚定的决心和远见卓识是不可缺少的。坚强的意志力和适应性也非常重要。外勤经验是使我们能够更好地掌握职业技能，更坚定自己职业道路的好事。
总之，在外勤工作中，需要保持积极的态度，不断学习和努力，善于合理分配时间和精力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，成功实现职业繁荣。
外勤执法心得篇十一
城乡“两违”工作是美丽城市建设的重要工程之一，作为城区“两违”一线执法工作者，队员们深感责任重大。城区“两违”相比农村“两违”工作，有许多不同之处：一是历史遗留问题较多，许多涉及老城区改造的情况较复杂；二是城区人口密度较大，易产生巨大影响和波动；三是群众不理解、不支持、不配合，易给拆违行动造成强大阻力。
然而，“两违”工作任重而道远。坚决查处违章搭建，取缔违章行为，是我们一线城管执法队员的职责所在，更是响应政府“大拆违之年”政策，塑造城市良好形象，推动社会和谐发展，保障社会公平正义的重要内容。因此，必须同心协力，多管齐下，针对问题多方面积极做好城区两违工作。
思想是行为的先导，只有在思想上高度重视，才能在行动中有所落实。因此，首先必须提高对“两违”工作的认识，充分认识到自己工作的重要性及艰巨性，并高度重视，以积极的心态去面对，只有这样才能在今后的工作中全力以赴、细致不怠。
现在，城市里的违章搭建往往牵涉街道、社区、城管、规划、公安等多个部门，以往单一化的强拆行动已不能完全解决问题，特别是一些涉及城区改造而产生的搭建情况需要城管部门配合街道、规划等部门共同参与，共同协商，联合执法，并形成机制。长此以往，不仅“两违”工作降低难度，而且能从根本上改善“治标不治本”的现象，达到事半功倍的效果。
由于“两违”工作不可避免的会侵犯到一部分群众的利益，所以常容易造成群众与政府之间的矛盾，百姓与执法队员之间的对抗。这个时候就需要我们一线执法队员从群众角度出发，坚持以人为本，做好与群众之间的沟通交流，耐心向群众解说法律政策，疏解群众心中的不满，尽量化解矛盾。同时，在每一次与群众接触的过程中，注意自己的态度方式，文明执法，尽量将违章者的损失减少到最低。
虽然我国已进入法治化社会建设，但学法知法守法的意识还并未深入人心，尤其是一些政策性法规，广大人民群众还并不熟悉，对于违章搭建的概念还十分模糊，法制观念还很淡薄。因此，需通过电视、报纸、网络等宣传媒介进一步加大法制宣传、“两违”政策宣传，使人民群众在铺天盖地的宣传报道中深入认识到违章搭建的危害性及严重性，从而潜移默化地落实到自身的行动中，从源头上制止两违的发生。
身在一线，我们最了解群众疾苦；身在一线，我们最感到责任重大；身在一线，我们最需要恪尽职守。城市“两违”治理工作还需要我们不断探索，不断努力，团结一心，以高度的责任心和使命感严守“两违”工作第一道防线，助推我们美好家园的和谐发展、繁荣昌盛。
外勤执法心得篇十二
在市路政支队和公路局领导的组织下，以“xx公路路政法规培训”为题，开展了为期20天的培训计划。短短20天虽不长，受益却颇多。培训期间，在课堂上，主要有针对性的学习了以下几门课程：《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国公路法》、《陕西省公路路政管理条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《陕西省治理超限运输办法》、《陕西省出租汽车客运管理条例》、《西安市机动车驾驶员培训管理办法》、《西安市汽车维修行业管理规定》等法律法规文件，还系统的学习了公路标志、标牌和法律程序法律文书的规范写作，在领导的组织下我们参观了示范路段和先进治超站，并且集中组织了队列训练。为期20天的学习，我总结出以下几点心得：
支队的主要领导及负责人都亲临现场，为职工们作动员报告，向大家传达当前的社会形势和参加培训学习的目的和重要性，支队领导强调:路政管理是一项既光荣又艰巨的工作，也是公路局对外树立形象的一个最佳窗口，所以我们的路政人员一定要高标准严要求对待自己的工作，做到文明执法、热情服务，创造陕西公路品牌。支队的主要领导在学习培训期间也下到各所培训现场，亲自指导培训学习工作。
众所周知，路政工作涉及的业务知识涵盖《公路法》、《省条例》等各项法律法规，熟悉掌握法律法规是基础，只有这样，才能灵活运用到工作中去。因此，作为路政队员，对于各项法律法规要重新学习、认识，以提高自身业务水平。
路政作为执法部门，与人沟通是工作的重点。法律是死的，但人是活的，我们在向行政相对人解释法律的时候，也是一门口才和礼仪的艺术。如何让对方清楚的理解法律内容，并心服口服，需要我们运用一些沟通的技巧。在礼仪课中，我了解到礼仪在日常执法中的重要性，小小的一个举动和言语，都可能造成不必要的误解。因此在业务知识外，执法方式也值得进一步探讨和改善。
立正、稍息、停止间转法；起步走、正步走、跑步走。这些规范性动作的学习能够极大地锻炼一支队伍。一大早，在所外的操场，就会看到一支着装整齐、精神饱满的队伍，正进行着严格的队列训练。在高标准、严要求下，队员们认真听从指挥，一丝不苟地完成各项指令，取得了良好的效果。路政作为执法部门，队列是我们的形象和门面。大到参加大型集会，小到我们平时的言行举止，都离不开队列训练的成果。这次队列训练再次让我树立了信心。
总之，此次路政培训时间不长，课程安排合理、充实，通过此次培训，我市路政管理水平一定会更上一层楼，为全市交通行业争创一流贡献力量。
外勤执法心得篇十三
三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效，为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城-管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：
城-管执法是城—市历史演变过程的产物。随着城—市—经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城-管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城-管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城-管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。
城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城-管队伍。我们工作中要注意城-管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城-管队伍”为目标，认真履行职责。
外勤执法心得篇十四
随着城市管理相对集中行政处罚权工作的深入开展，各地政府也把城管执法工作提到了一个相当高的地位，对城管执法工作寄予了很高的期望，这支队伍如何健康发展是摆在我们面前的一个重要课题，其中最核心和最迫切需要解决的问题就是如何培养年轻城管执法干部。
（一）强化“德育为先”意识。针对年轻城管执法干部思想比较活跃、易受不良因素影响的特点，要从三个层面加强年轻城管执法干部的德育培养：一是引导年轻城管执法干部树立规范执法的理念。采取多种形式，着重培养年轻城管执法干部公正、公开、平等、文明的规范执法理念，增强人权观念，强化执法公正。二是引导年轻城管执法干部培养良好的工作作风。要经常组织年轻城管执法干部开展职业道德和“为谁执法，怎样执法”大讨论，不断统一执法人员的执法思想，促使其自觉养成严谨、务实、高效的工作作风，始终做到爱岗敬业、忠于职守、严格执法、热情服务、文明办案。三是引导年轻城管执法干部树立忘我工作、无私奉献精神。通过组织年轻城管执法干部向各条战线上涌现出来的先进典型学习，增强年轻城管执法干部的服务意识、奉献意识。
（二）强化“育用并举”意识。坚持在培养中使用人才，在使用中继续培养人才。一是高度重视培养工作，增强培育年轻城管执法干部的紧迫感。通过教育，使执法人员认识到“终身学习、学无止境”的重要意义，改变个别年轻城管执法干部认为教育培训“只是走过场”的错误认识，增强学习的自觉性。二是重视年轻城管执法干部的使用。坚持大胆提拔使用年轻城管执法干部，给他们提供展示才华的舞台，在工作实践中锻炼人才、磨砺人才，使年轻城管执法干部尽快成熟，自主开展工作；在使用中坚持“人尽其才”。人才并不意味着是全才，而是各有所长，各有侧重。针对年轻城管执法干部个性、爱好的不同，把握人才群体的互补性，人才个体的差异性，将年轻城管执法干部分为技术型、学术型、业务型等类别，将他们放在各自擅长的领域，扬其所长，避其所短，使年轻城管执法干部在较短时间内适应所从事的工作。
（一）改进培训方式。在培训方式上，大胆转变观念，积极运用各种途径和灵活高效的方法，拓宽岗位培训的路子。一是实行脱产培训。组织年轻城管执法干部积极参加上级城管执法机关举办的各类脱产培训班，同时，还要与一些院校联系沟通，将年轻城管执法干部送进学校进行短期脱产轮训，促进优秀执法人员以及复合型人才的产生。二是举办专项培训。专项培训针对性强，能起到固强补弱、查漏补缺的作用。三是开展岗位练兵。经常组织年轻城管执法干部开展岗位练兵，通过典型案例评析、法律知识竞赛等方式，促使年轻城管执法干部边干边学，边学边用，苦练内功，在实践中提高岗位技能，成为各自岗位的专业人才。
（二）创新培训内容。在培训的内容上，不仅注重提高年轻城管执法干部的实际工作能力，而且针对如何提高年轻城管执法干部的综合素质进行了思维创新。一是政治理论与业务知识相结合。在开展各类培训时，将国家的大政方针贯穿于教育培训的全过程，在强化业务技能的同时，增强政治理论素养，增强为民执法、公正执法、文明执法意识和服务大局的自觉性。二是专业素质与综合素质相结合。从培养适应新世纪城管执法工作人才出发，在提高年轻城管执法干部专业素质的同时，有针对性地加强现代科技、现代管理、市场经济等知识地培训教育力度。三是高层次学历教育与基础教育相结合。一方面，从提高队伍综合实力出发，大力加强执法人员的基础教育；另一方面，强化研究生、双本科学历教育，在青年中培养高层次综合型法律人才和专家型人才。
（一）建立年轻城管执法干部竞争激励机制。为选好用好年轻城管执法干部，努力为年轻执法人员健康成长建立平台，在城管执法机关中进行人事制度改革。一是实行竞争上岗，从政治待遇上激活年轻城管执法干部的活力。坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，努力将优秀年轻干部选拔到中层干部岗位。严格竞争上岗制度。竞争采取个人申请、演讲答辩、组织考核、党组把关等程序。二是实行双向选择，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，进行了执法人员双向选择，年轻城管执法干部根据自己的特长，选择适合自己发挥潜力的岗位，强弱搭配，优势互补。
（二）建立从优待管机制，激发年轻城管执法干部工作活力。注重对年轻执法人员的关心和帮助，采取多种措施，调动年轻执法人员的工作积极性。一是实行谈心制度。坚持定期找年轻城管执法干部谈话，与年轻执法人员交心谈心，切实了解掌握其思想状况，解除其思想上波动，增进彼此了解。二是及时为执法人员解决后顾之忧。注重用情感人，以情暖人，想方设法为执法人员解决生活难题，为年轻城管执法干部创造了良好的工作生活环境。三是坚持从优待管。除逐步提高执法人员的待遇外，还要对年轻城管执法干部的人文关怀，既增强了向心力和凝聚力，又使他们受到了教育培养。四是坚持文化育管。积极引导年轻城管执法干部参与先进城管执法文化建设。要按照年轻城管执法干部的特点，成立体育组、书法组、摄影组、理论研讨组和宣传报道组等，经常组织举办“城管执法文化周”、“论文研讨会”以及摄影、书法等大赛，丰富执法人员的文化生活，为执法人员积极参与城管文化活动构建良好平台。
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