上司是我们工作中的引领者,他们的激励和指导使我们不断成长。在面对没有明确定义的事物时,我们需要运用逻辑思维和判断力来进行分类。大家可以通过阅读范文,了解总结的基本要素和结构,提高自己的总结能力和水平。
中文简历各种篇一
获得多项世界级、国家级奖项,绩点排前5%:
因为你很牛,所以你要含蓄,要云淡风轻。不要太复杂的表现方式,只要在经历栏筛选着写出你的经历即可。
对于这样一个牛人,一般把经历挂在简历上,面试机会就不会失去,但眼界不可太高。
各类省级奖项,发明专利,绩点排15%:
突出重点,学会用加粗。你的简历可能有很多亮点,但不至于像超级牛人一样闪瞎面试官们的钛合金眼,所以需要你把亮点润色一下,使用一些方法展露出来。这种方法可以是写在个人信息前面,不按时间而按重要程度排序证书和奖项。
各校级奖项,学生会干部,班干部,绩点前30%:
由于你的亮点有限,所以你需要通过其他方法使你的简历与众不同。这与众不同指的是这份简历能彰显你的个人特点,你的特性。比如说:“躲在图书馆看书”可以提取出来的特质是:“坐得住,学得进去。”当然,如果你面试的是一个科研单位,这种沉稳的状态会为你加一些分,但如果你面试的是销售,那就呵呵了。所以说,你所表现的特质,还需要根据面试的工作类型来选择。
除此之外,如果你有特长确实擅长或热爱,也不妨写出来,虽然未必会能加分,但也有成功案例。但是如果你光是热爱但不擅长,就不要作死了。最后,还有对专业的热爱,就是对你未来行业的热爱,是十分吸引人的特质。
没证书没奖项,绩点在后70%:
首先,请针对每一个公司修改你的简历,不要一份通吃,混到这个份上就不要偷懒了。对于电子版的`简历,找个地方把hr招聘启事里的内容复制进去,因为hr用的是搜索功能,只搜索关键词,而这些关键词一定在招聘启事中有。你要复制进去就能搜索到你。把六级修改成通过大学六级(cet6),因为你不知道是搜索六级还是cet6。
还有,通过各种渠道,比如去他们的官方的网站,了解你将面试的企业的企业文化,让简历暗契合企业文化,因为很多hr都是背这种东西最熟的人。
中文简历各种篇二
1、中式简历。
中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格,因为它不是硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗。有的是真的.相信自己性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。
2、港式简历。
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。
3、英式简历。
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。
4、美式简历。
国际大公司中比较流行的是美式简历,是我们重点参考的样式,美式简历往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些书籍甚至登载了上面种样本,我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样,同时,我们也参考了三个名牌学样:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,主要以哈佛商学院的为主。
中文简历各种篇三
姓名:xxx性别:男。
籍贯:广东江门民族:汉族。
婚姻状况:未婚年龄:23。
现所在地:广东江门身高:162cm。
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
9月~6月佛山科学技术学院人力资源管理本科大学英语四级。
社会实践。
在校主修课程:人力资源管理、经济学、劳动法、国际贸易、财务管理。
奖励/技术证书:院级乒乓球赛第三名。
实习单位征文比赛二等奖。
优秀共青团员。
大学英语四级。
人力资源管理师三级。
求职意向/概况。
毕业学校:佛山科学技术学院工作年限:无。
专业:人力资源管理计算机能力:良好。
最快到岗:随时到岗语言水平:英语:大学英语等级考试cet-4。
希望地区:广东江门广东佛山。
希望岗位:行政助理/文员人事助理/文员招聘经理/主管/专员。
待遇要求:~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求:五险一金,住宿。
职业技能/专长:曾负责公司各类表格的设计。
熟悉办公软件使用。
自我评价。
1、本人性格开朗,待人真诚,对不懂的问题能够虚心请教学习。
2、具备较强的学习能力以及环境适应能力,面对问题能够随机应变。
3、对工作充满热情,有着强烈的责任心和上进心强,对于上级给予的工作能够努力仔细完成。
4、具备良好的文书写作以及人事助理的日常事务性工作能力,如文件起草,发布会议通知,收发邮件以及表格改进等能力。能从事日常的管理、约见应聘者的工作。
5、善于与同学和同事沟通与交流,具备良好的团队合作能力。
一种是循序法,按照时间的先后,列举自己的学习,工作,培训方面的经历。
一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面,这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限,要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。
一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
第一是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二是把简历看作一份广告,推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三是陈述有利的信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。
(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无,但是最好要介绍下可以使应聘的公司更好的了解你的生活、性格等情况。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历[2]上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分hr不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。
中文简历各种篇四
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择,因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始,然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下,你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就,但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情,而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。
功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的:频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为,如果你没有以时序方式列出你的工作经历,那么其中必有原因而且这种原因值得深究。
这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式),随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质,并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的`每项职位的准确信息,它直接支持了功能部分的内容。
这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上,它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实,有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时,尤为如此。
履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他,只要罗列出你的资信情况,如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说,资信说明一切。
图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑,你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情),简历也就更加充满活力。
如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密,那么你可以考虑使用时序型格式。如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷,那么你应该考虑使用综合型格式。如果你属于下列情况之一:你是一个学生,或者你是在长期未工作以后再重新就业,或者你改变职业,或者你在短期内从事过很多工作,或者你有就业记录空白,或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历,那么你应该使用功能型格式。如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息,那么你可以尝试履历型格式。如果你想与众不同,充分表现自我,那么你应当使用图谱型格式。
中文简历各种篇五
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:云浮身材:170cm61kg。
婚姻状况:未婚年龄:23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:经营/管理类:企业管理、市场销售/营销类、经营/管理类:
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:1500--希望工作地区:广州。
个人工作经历:
公司名称:东莞汇通五金制品有限公司起止年月:-07~-08。
公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:市场部职员。
工作描述:分析数据整理资料,协调主管调配日常工作安排,对信息进行统计分析并作报告。
离职原因:暑假实习到期。
教育背景。
毕业院校:惠州学院。
所学专业一:市场营销所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
专注于营销、管理类行业的发展目标,并不一开始就寻求高级职位,而是在乎长远发展!
主修市场营销,辅修相关心理学、物流管理、国际贸易等,能够熟练综合运用市场营销、营销管理、市场策划、市场调研、采购、供应链管理、人力资源管理、物流管理等经济管理类专业知识;熟悉windows,能够熟练使用word、excel、powerpoint等office办公软件;通过国家计算机一级考试;外语水平良好,能够讲流利的普通话和粤语,并有较强的语言文字组织能力。
详细个人自传。
我坚信每家企业用,每位领导要一个新员工,都会去知人善用,那么如果我有这样的机会,我将会用自己对工作的态度,对工作的方法都发挥在工作中去,做最好的绩效来回报公司,这是我自己对工作的一种责任。做什么事都要用全身心的精心去做,这是我做事的准则。有句名言说到:“人用一辈子去挖十口井,没有用一辈子去挖一口井得到的水多”,这句话很平凡,但这是我的工作态度。我相信这种平凡的理念能成就一个人,也能成就一个企业!
中文简历各种篇六
人力资源顾问
辜
女士就记者提供的求职者简历提出了自己的看法:“总的来说,所有的简历都存在一个相同的问题,那就是简历没有吸引力,体现不出个人优势,在有些简历中找不到教育程度、能力体现、工作业绩以及自我评价等信息,无论是刚毕业的大学生,还是有工作经历的求职者,你工作中的成绩一定要有所体现。”专家说,简历中不能提供招聘者所需要的信息,就使部分求职者的求职效果大打折扣,不能得到令自己满意的效果。求职心态适当放低
对于刚刚走出校门的大学生而言,他们往往没有取得实际的工作经验,这与其他竞争对手相比,不占优势。面对生存压力,大学生的个人期望与现实要求产生强烈矛盾,大学生的求职心态,此时就显得格外重要。
辜
女士想请记者带给这些大学生一段话:一个人的职业生涯,可以分为三个阶段,第一个阶段,也就是初级阶段,能够积累经验的工作就是好工作;第二个阶段,能积累财富的工作就是好工作;第三个阶段,能实现个人价值的工作就是好工作。求职者要有方向感
从这些求职邮件中可以看出,不少求职者并没有给自己树立一个明确的求职目标,更没有清晰的'职业生涯规划,有的频繁跳槽。
“在这些提供来的求职者简历中,有一个求职者犯了职场大忌,他学的专业是网络技术,从事的却是房地产工作,并且还连续跳槽,最后做的是行业报社的数学编辑工作。前一份工作与要换的工作之间行业跨度过大。”
辜
女士说,其实,前后工作之间应是一环扣一环的关系,必须畅通,才能在一个行业和领域中做精做细,最终才能做出成绩。例如,此次我们收到的一份求职简历中显示,求职人做过房地产,后来跳槽做了律师助理,这之间的行业跨度过大,几乎每次都得从零做起,缺乏职业规划,极不利于其今后的职业发展。善于总结自身强项
从简历中看出,有部分求职者学历不占优势,要解决这个问题,就要善于把自己的强项和特长体现出来,做到险中求胜,以弱胜强,一技之长往往是克敌制胜的关键。比如是中专学历或者是技校毕业的,就要把自己在工作中取得的优异成绩和做出的突出贡献在简历中交代清楚,这样才能“以一个闪光点照亮整个前程”。
中文简历各种篇七
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:湛江身材:170cm62kg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:5职称:中级。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:--3500希望工作地区:深圳广州深圳。
个人工作经历:
公司名称:佛山铁木新工程有限公司起止年月:-04~-07。
公司性质:外商独资所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:机械工程师助理。
工作描述:主要负责用cad出平面图纸设计、放样、调校、质检等,以及负责该公司的计算机管理工作.偶用到pro/hop.
联系电话:***30030373。
e-mail:。
离职原因:
公司名称:广州市番禺区旧水坑日立金属厂起止年月:-04~-03。
公司性质:中外合资所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:技术员。
工作描述:主要负责该厂的模具图纸设计,以及样品的调试及生产改善.
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东工贸职业技术学院。
所学专业一:计算机辅助设计与制造所学专业二:网络维护。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
掌握机械制造方面的基本知识,熟悉机械设计。能对数控铣床、车床的基本操作,能进行手工操作和电脑自动编程。
熟练软件有:autocad、office办公自动化、coreldraw等。
熟悉计算机故障维护。
详细个人自传。
本人诚实守信、热情开朗、吃苦耐劳!有较强的时间观念、交际和组织能力,有较好的团体意识!
中文简历各种篇八
学号:
姓名:****专业:英语教育。
照片暂缺。
性别:女学历:专科生毕业。
出生日期:1985.10.16学制:5
生源地:山西垣曲培养方式:非定向。
民族:汉族毕业学校:平顶山学院。
政治面貌:共青团员毕业时间:0630。
主修外语:英语外语级别:四级。
微机水平:无普通话:二级甲等。
大学所学科目。
参与社会活动及获奖情况。
01-获优秀学生干部01-02年获二等奖学金02年10月普通话水平测试为二级甲等02年11月参加党员培训03-获二等奖学金03-04获三好学生03-04获优秀社团会员04年5月通过三笔字测试04-获校英语演讲比赛三等奖04年4月获系英语演讲比赛二等奖.
尊敬的领导:。
您好!
我叫孟果,19岁,性格活泼,开朗自信,是一个不轻易服输的人。带着十分的真诚,怀着执着希望来参加贵单位的招聘,希望我的到来能给您带来惊喜,给我带来希望。
“学高为师,身正为范”,我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观,价值观,形成了热情,上进,不屈不挠的性格和诚实,守信,有责任心,有爱心的人生信条,扎实的人生信条,扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
诚实做人,忠实做事是我的人生准则,“天道酬勤”是我的信念,“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我不求流光溢彩,但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致,我不期望有丰富的物质待遇,只希望用我的智慧,热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中,我并非最好,但我拥有不懈奋斗的意念,愈战愈强的`精神和忠实肯干的作风,这才是最重要的。
追求永无止境,奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩,我的自信,来自我的能力,您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我,那么我的自信、我的能力,我的激情,我的执着将是您最满意的答案。
您一刻的斟酌,我一生的选择!
诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上!
中文简历各种篇九
个人简历怎样写个人能力,在写你的个人能力时一定要根据你自己之前的工作能力来写,在个人能力同时可吹牛一下,但不要吹过火,不然就很没面子的了,你懂的。
如今职场女性们和以前真的是大不相同了,她们不仅注重外在形象而且还注意提升自己的实际能力,可谓是内外兼修而要将自己变为女神一样。职场女性最大的快乐就是让男性不仅为其美貌所迷惑,而且还要让男性臣服于她的领导能力。为此从她们的简历里也可以看出这些东西,女性们越来越注重在简历里展现个人的魅力。
第二,女性们在简历里喜欢把工作方面的成就稍微夸大地展现出来,比如她说自己任职后将公司的业务量提升到一个新的高度,并且给公司注入了非常稳定的长期大客户,这相比公司以往有很大的进步等。女性天生喜欢比较的特点又展现出来了,这也是人与生俱来的特点。她们这种喜欢拿着某个对象做对比的行为,就显得她们有些夸张了。但是这种夸张并不会让招聘者觉得不舒服,因为女人就算稍微夸大自己也不会令人觉得她是喜欢吹牛皮的人。因为这显得女性更加可爱,但是别在简历里过度夸大以免引起不好的印象。
中文简历各种篇十
居间方(以下简称丙方):__________公司。
根据国家有关法律法规,和本市有关规定,经丙方居间,甲,乙双方在自愿,平等,诚信的基础上,就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用,乙方承租使用甲方房屋事宜订立本合同。
一、房屋位置及权属基本情况。
1.甲方自愿将其合法拥有的座落于__________的房屋出租给乙方使用。该房屋建筑面积共__________,房产性质__________,证号为__________。
该房屋抵押情况:__________。
2.房屋附属设施及水电气表读数。
水表:__________。电表:__________(其中峰数:__________谷数:__________)。气表:__________。
二、租赁用途。
1.乙方租赁该房屋作为__________使用。
2.在租赁期限内,未事前征得甲方同意,乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。
三、租赁期限。
1.该房屋租赁期为__________个月,自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止。
2.租赁期满,甲方有权收回全部出租房屋,乙方应如期交还。乙方如要求续租,则必须在租赁期满前的1个月向甲方提出,甲方在同等条件下应优先考虑乙方的续租要求。
四、租金及支付方式。
1.该房屋的月租金为人民币__________大写__________;。
年租金为人民币__________大写__________;。
总租金为人民币__________大写__________。
2.双方约定租金支付方式为__________。
五、其他费用。
1.乙方在租赁期内实际使用的水费、电费、煤气费、电话费、宽带费、有线电视费、物管费(含公摊费用)__________应由乙方自行承担,并按单如期缴纳。
2.若需要电话及宽带,可由甲方代为申请,费用由乙方承担。
中文简历各种篇十一
简历编号:
更新日期:
个人简历。
姓名:
简历模板。
国籍:
中文简历写作。
目前所在地:
求职简历。
民族:
汉族。
户口所在地:
重庆。
身材:
172cm?60kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
21岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
汽车销售/经纪人:销售代表、汽车售后服务:售后、前台接待/总机/接待生:前台接待。
工作年限:
3
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
3500--5000。
希望工作地区:
佛山广州广东省。
个人工作经历:
公司名称:
起止年月:-06~-08重庆禾兴江源科技发展有限公司。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
行政部。
工作描述:
日常办公协助,图表文案及行政文件处理及其他相关事务!
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
调度员。
工作描述:
多条公交车线路的调度管理;司乘人员日常考评管理;公交车辆日常运营现状信息收集整理,汇集成案汇报上级领导;及公司各项运用政策的宣导执行。
离职原因:
合同期满。
教育背景。
毕业院校:
重庆长安第二技工学校。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
数控机床。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
重庆长安第二技工学校。
数控。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
一般。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
擅长与人沟通,有较强的亲和力。性格开朗,为人真诚,对待工作积极主动,认真负责!同时,熟悉运用office办公软件,进行图文处理!并持有驾照!
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
会计自我鉴定怎么写求职信结构与写作技巧实习自我鉴定怎么写?
应聘编辑求职信计算机网络求职信求职信有什么用?求职信这么写。
中文简历各种篇十二
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
工作地点:北京-不限。
求职意向:其他职位。
教育经历。
至今在校中原工学院高分子材料与工程。
自我描述。
个人技能。
办公常用软件和cad绘图软件的熟练应用。
外语能力。
英语,基本交流能力国语水平,普通话过关。
个人证书情况。
英语四级证。
全国计算机二级证书。
大二获校三等奖学金。
获校“先进个人”称号。
本人勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向别人学习愿意用谦虚态度接纳优越者权威者;会用100%的热情已精力投入到工作中;待人诚恳,热心帮助他人,能够很好地融入到集体中,脚踏实地、有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。作为一名应届毕业生,虽然没有工作经验,但我会多向他人请教,望贵公司给我一个学习锻炼的机会。
中文简历各种篇十三
学历:大专。
期望工资:-2999。
工作年限:无经验。
工作区域:河南-周口。
工作经历:
曾在实惠公司工作,主要工作是向大众人群推广实惠app。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
头脑灵活,反应能力强,喜欢冒险有挑战性的事情,能吃苦。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
中文简历各种篇十四
主要的原因就是为了在以后得到更好的待遇。所以需要制作一份个人简历起到更好的推销自己的作用。但是,需要知道的就是在找工作的时候,制作个人简历的时候,需要注意的事情是比较的多。比如说各个方面的能力就是十分重要的一个部分。
很多企业在进行招聘的时候,不仅对于学历等等都是十分的重视,对于各个方面的能力都是十分的重视。在他们的眼中,也是希望可以找到一个全能的人才。所以在进行展示的时候,对于各个方面的能力都是需要进行比较好的展示。
个人简历。
比如说,在进行填写的时候,最好可以写一部分比较擅长或者积极的运动,这样才能起到更好的展现自己的能力的`作用。我们在展示自己的能力的时候,往往需要展示自己在学术上面获得的成绩,这一点是个人展示自己在工作中的能力。但是其他的方面的能力也是需要展现,比如说,很多人对于音乐上面有着比较好的天赋,在书写个人简历的时候,最好可以把这个方面的内容及时的书写上去,这样可以让企业的招聘人员对于我们自身有着更加深刻的印象。
这样的全面的能力的人才企业的招聘的人员往往是刮目相看,对于我们也是比较的有信心的。所以在制作我们的简历的时候,哪个方面的能力都是可以做一个展示,这样的简历中会存在更多方面的亮点。
中文简历各种篇十五
把能力在个人简历里体现出来不就是直接说自己有什么能力吗?这肯定是不够的因为你只是说,能力的体现是通过实际行为反应出来的。比如说你能够在一天之内把一周的事情搞定,这体现出你办事巧妙、速度快,你应该把前半句话写在简历里而不是后半句,因为前半句是行为而后半句是描述,行为是客观实际的东西,而描述是主观性的东西。所以要完美体现能力则需要注重实际行为的描述,可以直接把形容词全部排除在外,比如什么灵活、聪明、效率高等词语根本不用你在简历里展现出来。
当然描述实际行为也不能没有章法,做事情总要有对应的目的,不能说了半天你都不知道想展现的是自己哪方面的能力,或者说了几个例子但是说明的是同一种能力,那其实只需要一个例子去表述你的这种能力即可,而不需要你在每个地方都说这些东西,重复性的东西不仅把简历位置白白浪费了还很明显地让企业发现你经常做重复性的工作,这对你绝对带不来益处的`。
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