教育是培养人才、传承文明的重要途径，但如何进行优质教育是我们所需要思考的。怎样理解一篇文章是每个阅读者都需掌握的能力，下面我来分享一些提高理解能力的方法。以下是我们精心挑选的一些优秀总结范文，以供参考。
应聘餐饮主管简历篇一
姓 名： ***
性 别： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍： 陕西
毕业学校： 长安大学
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
20××年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
20××年~20××年某三星国际商务酒店 总经理办公室
筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××××××××××
应聘餐饮主管简历篇二
简历名称：
商务主管简历
更新日期：
姓名：
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
身材：
176cm60kg
婚姻状况：
年龄：
29
诚信徽章：
人才测评：
人才类型：
普通求职
应聘职位：
市场营销总监/经理/主管、销售总监/经理、项目营运总监/经理/主管：
工作年限：
3
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
一个月
月薪要求：
面议
希望工作地区：
广州广州广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服务业
担任职务：
营运经理
工作描述：
负责公司广东地区营运管理工作。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：
商务主管
工作描述：
负责分公司办公室行政，对外商务接待、对外销售等工作。
离职原因：
公司名称：
起止年月：-07～-08广州南菱汽车股份有限公司
公司性质：
股份制企业所属行业：汽车及零配件
担任职务：
销售店长
工作描述：
门店及销售人员管理，门店汽车销售工作
离职原因：
志愿者经历：
公司名称：
担任职务：
大学生志愿者
工作描述：
参加全运会相关志愿者工作。
求职意向及工作经历
教育背景
毕业院校：
东北财经大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业一：
计算机信息管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-11
-03
nice
网络工程师培训
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
精通
粤语水平：
精通
工作能力及其他专长
过往在不同领域的公司工作中累积了许多行业经验。
1.对汽车整车及周边产品销售，门店一线销售管理曾取得较好的业绩。
2.在电子行业方面，曾参与过广电系统工程,led显示屏销售,市政led亮化工程,多媒体集成系统工程,监控系统等大型项目。
3.熟悉世界500强韩资企业的'运作，吸收了世界知名企业的优秀企业管理模式。
在各行业中累积了一定的人脉和自身对工作的热情。
详细个人自传
本人性格开朗大方,品行端正，对工作热情专注。出身于良好家庭的我,求学期间已在学生会参加策划大型活动如九运会,美食节,招聘会等.工作多年来吸收了大量的经验.曾担任广州地区大型汽车销售门店店长,负责汽车及周边产品销售工作，带领过团队为公司创造了良好的业绩；在大型国有企业从事商务行政工作期间，参与了大型项目的投标及实施工作，在对外商务谈判及商务接待工作中也得到公司的认可；在世界500强企业旗下汽车租赁品牌工作时，得到了世界著名企业系统的培训，接受了优秀的管理及经营模式。为更体现自身价值特向贵公司申请加入.望给于我一个工作的机会为贵公司效力!谢谢!
应聘餐饮主管简历篇三
(女，46岁)
最高学历：大专|工作经验：以上|专业：经济学类
婚姻状况：已婚|身高：155cm
籍贯：江西奉新|现居住地：江西新余
求职意向
期望月薪：待遇面议|工作性质：全职
期望岗位：财务经理,会计主管,会计,出纳
自我描述
有初级职称，从事多年会计岗位，有一般纳税人经验，对企业的报税、纳税工作比较熟悉。有多年的财务工作经验，能独立处理企业的全盘账务、编制会计报表、会使用财务软件、办公软件。善于学习，努力钻研业务，上进心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
诚实可靠，忠于职守，坚持原则，责任心强。工作认真、细致、踏实、严谨，敬业爱岗。
教育经历
1992年9月-1994年7月|江西农大|财会|大专
工作经历
2月-4月|会计|新余娱乐餐饮集团公司
帮助处理新办公司筹建期间的日常事务，内账的建账及帐务处理;
204月-4月|出纳|景德镇景航汽车精密锻造有限公司
做好出纳账的同时处理办公室事务。办理银行存款和现金的领取,支票、银行承兑汇票、公章、合同章的管理,日常的帐务处理及资金费用分析汇总。
10月-209月|外账会计|新余顺海商贸有限公司
1994年8月-1月|车间统计、生产科统计|新余肉联厂
203月-6月|财务文员往来会计|广东省东莞市塘厦莲湖东峰铝制品厂
负责处理往来账务及海关帐的制作、与往来客户对帐、监督稽核仓库帐务及盘点事项、负责财务软件的操作和月结单的制作、起草常规性的财务公涵(主要对各往来客户)、收发邮件。在此之前，本人对电脑应用程序的操作比较陌生，一个星期后我就操作自如了，一个月后我由“徒弟”变成“师傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、财务软件的操作)，由于工作出色，深得领导的信任和厚爱。
207月-12月|出纳|上饶市信州理工学校
负责学校和食堂的收支、制作传票、登记现金和银行日记帐;公司开户、支票的领取、转帐以及银行业务结算和基本帐户的管理等;备用金管理、学校个人所得税的申报，个人所得税款的缴纳;月底对收支进行分类汇总;帮助会计对所有帐务进行电脑建帐;帮助校长发现问题，并提出建议，在任职期间从未出过差错。任职期间负责招生接待工作，并兼电脑文秘班的会计教学一年。
10月-年9月|会计兼出纳仓管|新余上医世家
主管整个公司财务，独立处理全盘帐务，编制资产负债表、损益表、工资结算和发放、公司固定资产登记、管理及其他各类表单的编制和管理、仓库物品的发放及进销存的管理,员工的招聘。
应聘餐饮主管简历篇四
性别：男
学历：本科政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市
身高：173公分体重：76公斤
专业：工民建工作经验：19年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职
教育经历
工作经历
公司名称：新乡市和田置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡嘉联置业有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：工程部
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师
职位月薪：保密
工作描述：
自我评价
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
工程造价简历模板相关
应聘餐饮主管简历篇五
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：173cm60kg
婚姻状况：未婚年龄：26岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州花都佛山
公司性质：外商独资所属行业：商业服务
担任职务：会计主管
工作描述：1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的.账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因：公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足
公司性质：外商独资所属行业：商业服务
担任职务：代理记账和基本审计
工作描述：根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因：香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司
公司性质：民营企业所属行业：商业服务
担任职务：代理记账员
工作描述：帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因：希望能从事外资企业的会计工作，对应专业
公司性质：中外合资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：会计实习工作
工作描述：对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因：实习完毕
教育背景
毕业院校：广东省电视广播大学
所学专业一：工商管理所学专业二：涉外会计
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈
2.会计从业资格证书
3.获得全国高等校计算机考试一级证书
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等
5.熟练使用各种windows系统操作
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面(听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传
自我评价：
更多
应聘餐饮主管简历篇六
姓名：刘先生
别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东-韶关
年龄：28
现所在地：广东-佛山
身高：168cm
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理
20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专
20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：
1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展
专业职称：有c1驾照
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求：包吃住，购买社保
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
应聘餐饮主管简历篇七
众所周知的个人简历讲究一个“简”字，能够够在简洁的文字中体现出完整的、需要的信息就是最好的个人简历。不过这个“简”是建立在完整的基础上，也就是说，只有完整的个人简历才算是合格的个人简历。用人单位在筛选个人简历的时候，首先淘汰的也是那些内容不完整的简历。因此说，写合格的个人简历首先要求内容的完整性。
个人简历在设计方面要求，也是要合格化、合理化，所体现出来的就是个人简历看起来要非常的和谐。有一些人在写个人简历的时候，其简历为求个性化，在外观上来非常的和谐。简单来说就是让人看着不顺眼，这样的个人简历自然也称不上是优秀的了。
最后个人简历的合理化上，也既是其内容上的逻辑性，一旦逻辑不通，则整个个人简历看起来也就不合理了。如果个人简历不合理，则就会让对方起了怀疑。
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姓名：性别：男出生年月：***联系电话：学历：硕士专业：旅游与饭店管理工作经验：民族：汉毕业学校：***住址：***电子信箱：/jianli自我简介：
多年酒店从业经历，多年部门以上级管理经验，多年酒店总经理职业资历。擅长酒店团队组建及扩充经验和项目管理协调经验。擅长酒店计划，预算控制，资源统筹，质量控制及进度管理。擅长酒店的组织再造及服务管理体系的建立。精通酒店客户划分和市场运作开发及客户交流。四家高星级酒店开业筹建经验。获得国家旅游局颁发的总经理岗位资格证书。近期通过***饭店协会教育学院总经理认证考试，获得cha证书。求职意向：
目标职位：宾馆或酒店管理目标行业：旅游·酒店·餐饮服务期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面议工作经历：
20xx.9-至今***酒店集团总经理职责和业绩：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司总经理职责和业绩：工作职责：1.制定并实施公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2.将公司内部管理制度化、规范化，并负责实施和监督；3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4.负责酒店的推广营销工作；5.指导公司人才队伍的建设工作；6.推进公司企业文化的建设工作；工作业绩：1筹建五星级酒店，制定酒店设计规划说明书，制定酒店公司企业文化，建立酒店销售体系，制定酒店公司组织机构和发展规划，及酒店的服务流程及管理制度，降低酒店及高尔夫成本及费用，设立酒店公司健康服务模式。2组建酒店管理公司,负责在建两家酒店的建设筹建工作,负责对海南渡假酒店,温州商务酒店,山东商务酒店的立项开发工作。3负责酒店管理公司全面管理工作及两家酒店筹建运营工作水岸公社的运营工作，伍德会会所的运营筹建管理工作。4组建酒店管理公司，制定酒店管理公司经营理念，管理手册，5酒店管理公司经营方向和五年发展规划；6针对***市场制作海南酒店可研报告，酒店规划建议报告，以及酒店筹建工作；7针对***市场制作了上海酒店的可研报告，酒店规划报告，酒店运营标准，采购标准，酒店的服务流程，已经酒店设计筹建运营工作；8水岸公社市场定位，营业项目的招商引进工作，水岸公社的市场开发体系和推广；9筹建运营伍德会会所，使其成为浦东的高档会所，每天营业收入达6万元以上；10参与置业的养老院的前期调研和规划工作20xx.4-20xx.9***酒店总经理职责和业绩：负责一家500间五星级酒店运营管理工作职责：1全面负责酒店的经营管理；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；工作业绩：1、改变酒店收入结构；2、提高酒店的会展市场客源20xx3、餐饮收入提高30%；4、减低餐饮成本5%；5、建立完善销售奖励策略；6、梳理酒店的组织结构和服务流程；7，开拓了酒店旅行社市场和进入跨国公司酒店采购系统；8、制定了酒店三年发展和酒店扩张规划；9、调整了酒店人事薪酬体系。20xx.4-20xx.4***酒店集团酒店总经理职责和业绩：负责酒店的全面管理工作，每年酒店营业额和利润增长15%-20xx控制酒店各项成本和费用，下降10%。工作职责：1全面负责连锁酒店的经营管理、市场拓展营销；2建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的`经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；4审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；6负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；7决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；8指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。工作业绩：在***酒店集团重点解决以下几个问题1，在***重点解决淡旺季的人员问题，通过与***山庄互相使用员工，解决员工的需求矛盾。建议市政府开发牡丹江的冬季观光旅游，但没完成。2，对酒店实行收益管理，解决销售部，前台以及餐厅的销售问题。使酒店在出租率和平均房价收益最大化，改变酒店的收入结构比例。如***酒店由以前客房与餐厅的收入比例4，5：5，5调整到6：4，实现酒店利润最大化。3，降低能源，人力资源等成本费。能源由原先烧油改烧气，利用电的峰谷平均价格不同把洗衣房等用电大户调整到夜间工作减少电力成本等使能源占酒店营业收入比例由25%下降到16%-17%。人力资源成本通过改变组织结构，合并岗位，在保证服务质量的前提下，人力资源成本占营业收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利润得到很大提高。4，建立资产的二级，三级帐的管理，全面推行全员负责制，使酒店做到帐物相符。5，建立采购体系，分abc三级管理与重点供应商建立伙伴关系，建立采购标准及成本标准。6，明确酒店四个产品组合，会议市场，宴会市场，商务散客，零点宴会为主要市场，由销售部和网络定房等多元化销售，使酒店出租率全年达到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集团旅游公司总经理职责和业绩：负责所属单位的全面管理工作，组建旅游公司，负责5星级酒店开业筹建及全面管理工作组建***国旅。工作职责：1、根据集团经营与发展的需要，不断完善各项服务操作流程与规章制度，对集团下属各酒店服务产品质量、顾客投诉等实施监督与检查。2、建立和完善集团质量管理体系，提高集团质量管理水平。3、建立各项服务标准并负责实施效果监控，对服务标准的执行情况及效果进行阶段性评审，并组织学习改进。4、负责质检工作的管理、质检信息汇总与分析，建立集团质量管理与监督、检查档案。5、定期召开集团下属各酒店参加的管理工作会议，反馈质检状况和运营管理现状，传达管理信息。6、建立完善的服务培训和管理培训制度，对各酒店的实体培训进行有效监督执行。7、协助相关部门，做好各酒店服务环境的维护与完善，参与服务现场的家具、用品与用具的选择与调整工作。8、对各店的物资管理进行规范和统一，做好物资的保管、使用、申购、报损等有效的控制及审核。9、协助人力资源部，做好集团下属各酒店组织结构的建立、人员构成及职责确认等工作。10、制定各项管理考核制度，并进行有效的监督执行。工作业绩：根据***旅游公司以及旅游产品进行几项调整。1，明确产品，以***大佛以及古文化院为线路为重点，以观光市场为主。以***高尔夫为线路重点开发高尔夫之旅的旅游活动。以***庄园葡萄酒厂和农业生态园为主开发农业观光项目。以***企业为依托开发工业观光项目。以***宾馆以及南山国际会议中心开发会议市场。以***高尔夫别墅和水库开发休闲市场。2，市场开发，成立***国旅统一高尔夫，会议，旅游的销售工作。以***，***，***为重点的山东全线旅游线路的进口旅游市场开发，重点在旅行社。利用集团在***，***，***，***的办事处开发省际旅游市场。利用多渠道销售如在中央4台发布南山观光片，在***电视台重点推广高尔夫，利用旅游交易会使主要区域旅行社，开发***旅游线路与***，***高尔夫，***高尔夫俱乐部联合形成友好俱乐部，开拓高尔夫市场，并与烟台主要酒店设高尔夫联合销售活动，通过e龙等网络开发旅游市场，每年定期举办南山国际文化旅游节。3，调整组织结构和引进人力资源。通过招聘等形式引进20xx酒店和高尔夫等方面的管理人才，提高整体水平，调整组织结构以适应市场需要成立***国旅统一形象，统一销售，节约成本，根据景区的淡旺季的员工需求矛盾，我们重点与旅游学校联系，调整课程在旺季到酒店高尔夫实习，在淡季集中学习，解决人力需求的矛盾。把旅游公司所属企业的二线职能部门统一成立旅游公司的人力资源部，工程部，保安部，办公室等部门所属企业以营运部门为主，减少说属企业的运营成本，引进日，韩服务经理，吸引日，韩宾客到酒店消费。4，管理重点主要制定的***旅游公司的规章制度以及所属企业的岗位职责，服务流程，使企业规范化，程序化，标准化。5，主持***国际会展中心及会展中心酒店的建设，筹建，开业工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店总经理职责和业绩：工作职责：1、贯彻执行公司领导决议，负责领导、管理本公司全面工作；2、全面负责处理公司的总体事务，完成各项指标，尽到岗位职责。3、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证餐饮业务顺利进行。4、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；5、负责安排行政、财务、业务经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；8、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。有主持每周办公例会的职责。阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒楼业务顺利进行。9、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。工作业绩：负责酒店筹建开业运营全面管理工作，负责酒店的装饰，人员招聘，组织结构及人员的编制的设定，设施设备的采购计划，人员的培训工作，制定预算，开业前期的准备工作，营业推广，酒店功能布局，酒店岗位职责及工作流程，开业后客房营业收入4，5万每天，餐饮收入12万每天，康乐收入3万。酒店规模2，3万平方米，客房110间，1个宴会厅，1个西餐厅，1个日本料理，28个餐饮厅房，1个鸡尾酒廊，洗浴的中心，夜总会，ktv包房，健身俱乐部等。教育培训：
应聘餐饮主管简历篇八
两年以上工作经验|男|25岁（1986年3月27日）。
居住地：上海。
电话：138********（手机）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[2年4个月]。
公司：xx大酒店。
行业：酒店/旅游。
职位：行政主厨/厨师长。
最高学历。
学历：本科。
专业：酒店管理。
学校：北京师范大学。
自我评价。
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识；擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/8―至今：xx大酒店[2年4个月]。
所属行业：酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单；
2.负责制定部门运营计划和管理方案；
3.协调和配合酒店其他部门的工作；
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费；
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
应聘餐饮主管简历篇九
性别：男
民族：汉族
出生年月：1990年9月1日
婚姻状况：未婚
身高：178cm
体重：65kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：泉州师范学院
学历：专科
专业名称：师范商务英语
毕业年份：
工作经验：三年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：贸易/外贸贸易类
职位名称：外贸业务员;
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语四级;普通话标准
电脑水平：word、excell、
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
9月-207月泉州师范学院专科
工作经历
所在公司：厦门福励织造有限公司
时间范围：6月-5月
公司性质：股份制企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：销售人员
工作描述：1、接单：负责订单接收，评审常规订单，及时反馈异常。2、订单跟进：全程跟进每道工序的生产环节，确保订单保质、保量、按时完成。3、出货：依据订单交期，提供出货资料，安排物流，跟进物流进度，确保客户及时收货。4、异常处理：订单异常的协调、处理及反馈。5、货款回收：每月与客户核对销售量、开票、货款回收及订单资料的汇总，跟进货款的回收进度，及时反馈异常货款信息。6、样品管理：每日客户所需样品的安排(取样、寄样、登记、回复、跟踪)。
离职原因：家人都在莆田。
其他信息
自我评价：对工作充满信心，愿意不断追求，拼搏，奋斗.本人于年6月毕业于泉州师范学院商务英语专业，大学三年期间参与学校内兼职工作(如勤工俭学部下管理工作,暑假寒假假期餐饮服务工作)。
毕业后，想在厦门发展。
1、本人性格开朗，工作认真负责任，有上进心、亲和力。2、善于倾听和协调各种关系，善于分析问题解决问题,有责任心和上进心，做事讲究方法和效率,较好的应变能力,敏锐的洞察力及较好的谈判能力.能够胜任高挑战性、高压力的工作。3、懂得自我激励，自我管理意识强，能独立的工作。
应聘餐饮主管简历篇十
本人概况
姓名：xxx性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
接洽电话：12345678手机：139000234
接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007
教导背景
另：其他培训情况
于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*5月---至今xx公司
企划部高级主管
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---193月某国际著名企业
市场主任
成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx电讯公司
企划部助理经理
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
应聘餐饮主管简历篇十一
姓名：王xx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：广西年龄：35
现所在地：南宁身高：173cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：市场主管
工作年限：职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：
1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。
3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。
售后服务：处理客人投诉以及相关问题。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：
1、维护，管理b2b平台;
2、回复询盘，报价，送样等;
3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;
4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。
5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;
6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。
教育背景
毕业院校：广西大学
最高学历：本科
毕业日期：-07
专业：经济学
语言能力
英语水平：良好
国语水平：精通
粤语水平：良好
自我评价
本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!
应聘餐饮主管简历篇十二
财务主管简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要。
个人信息
性别：男
年龄：37岁民族：汉
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区
身高：cm户口：
自我评价
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
求职意向
希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-会计
寻求职位：财务经理，主办会计
希望工作地点：浙江台州
工作目标/发展方向
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
工作经历
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称：财务主管
职位描述：公司主要生产微耕机，搬运车等机械类产品，自营出口，高新技术企业。负责公司日常财务管理，成本费用分析，费用报销审核，付款审核签字，出具财务报表，以及出口退税，有关税务优惠办理和所得税汇算清缴等工作。并与银行税务等外部联系工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称：主办会计
职位描述：主要负责凭证的编制，纳税申报，出口退税，和有关税务优惠政策办理等
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位：财务/审(统)计类/会计
职位名称：会计
职位描述：主要负责成本费用方面
教育经历
技能专长
语言能力：英语：良好(良好);中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力：初级
其它相关技能：
中级职称
拓展阅读：不要让你的简历出现这些错误
一、道不出专业所长
不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员，享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”
就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时，你的个人概述会发出一种充满人性的声音，这种声音往往使你更胜一筹。
二、把所有东西呈现给所有人
有些求职者的简历涵括了每一份经历，事无巨细，以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上最糟糕的标签就是无所不能。因为，没有人相信这一点。
即使你是全才，你必须学会选择，选择一些你热爱的事情，成为一些领域的专才。否则，你给人的印象就是，你并不了解你自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。
你可以拥有三份或四份不同的简历，比方说，市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位，这是不可能的。
表述不清，文理不通
出现拼写错误或语法错误，你的简历绝对就要被打入冷宫。
仔细检查你的简历，抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友，请他们修改，看看别人眼中的'自己。请记住，无论你面试如何出色，你都无法弥补简历上的错误。
四、细节过剩
哪怕是有着40年工作经验的人，简历也不会超过两页。资历越深，越不需要太多的细节。保持简洁，直截了当地告诉雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作经历阐述两点便已足够。如以下这个例子，一字一句，掷地有声：“面对两个最大的竞争对手，我发起了邮件营销活动，销售额于下一季度增长了25%，增至2百万美元。”
没有人在意你的工作任务和职责。那个岗位上的人都在做一样的事情，我们真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引领的改变。
五、另一个僵尸求职者
最后一个致命错误是在简历上使用模板，或者说使用像“专业人士、结果导向型、保证任务达成”这种词汇。这样的写法在1982或者甚至是在都算引人入胜，但时至今日，已经失效了。
每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。
这是崭新的一页。在求职的道路上发挥创意。当你把个人自信与职业生涯联系在一起时，你会发现，运气一直都在那里，只增不减。
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